總監辦公室揭牌儀式網路直播 各分區社長就職典禮 看板人物專訪
do more and grow more 做得越多 , 成長越多
2
NO. │2021.8 扶輪社員擴展月
RI D.3462 │ 2021.8
NO.
2│2021.8
DEI 聲明：參與扶輪的每個人都應該感到受到重視、尊重和歡迎
目錄 Contents
4 14
地區總監文告 4 RI 社長文告 7
地區總監文告
8
總監辦公室揭牌
地區年度服務計劃 14 國際扶輪台灣12地區聯合全球獎助 金計畫概述
17
22 31
根除C肝疾病
37
看板人物專訪 資深扶輪人藝術大師 — 大屯扶輪社 37 IDEA朱魯青
42 45
扶輪七大焦點專題 42
能源效率與電氣
地方好故事專欄 45
日月潭紅茶「台灣香」
各分區社長就職花絮 22
各分區社長就職花絮
行善天下專輯 31
認識扶輪是一個在世界行善的組織
33
扶輪守護健康
49 總監公式訪問時間表 (7/30更新版) 50 2021-22年度 Zone 9各地區社員 成長排名及社員續留率 總監月訊團隊介紹
51
編輯後記
總監月訊×RI 社長文告
社長文告 各位親愛的改變者：
會是永遠的資產。要記得，讓現有社員參與並
這個月在我們專注於社員工作之際，我要
將其留在我們社裡就跟吸收新社員一樣重要。
求各位協力在這一年創造歷史。20 幾年來，我
我們也要準備好成立新社，尤其是有彈性的新
們的社員人數停留在 120 萬人。扶輪是一個有
社。我非常看好舉辦虛擬或混合例會的扶輪社，
116 年歷史的活躍組織，社員遍及 220 餘國及
衛星社及目標導向的扶輪社也是讓扶輪成長的
地理區域，在根除小兒麻痺及其他人道計畫擁
有效方法。
有豐富傳承。扶輪在我們自己及他人的生命都
各位在更壯大之際，就能夠做更多。透過
創造許多改變。在我們以服務改善人生之際，
我們在每一個焦點領域的工作，讓我們繼續賦
各位難道不認為如果有更多人落實超我服務，
予女孩力量。女孩獎學金、學校的廁所、健康
扶輪對世界的影響力不是會更大嗎？
及衛生教育──有好多事是我們可以做的。著重
我的願景是在 2022 年 7 月前讓扶輪社員
環境的計畫也引起世界各地的興趣。務必在地
人數達到 130 萬人，呼籲行動的口號很簡單：
方及國外參與這些計畫，讓世界對我們人類及
一個帶一個 (Each One, Bring One)。今年，
其他物種都變得更美好。
我想要每位扶輪社員及扶青社社員都介紹一位
你們每個人都是扶輪的品牌大使，扶輪社
新人入社。我們是一個社員組織，社員就是我
員在世界各地所做的好事必須分享到扶輪以外
們最大的資產。各位就是慷慨捐獻扶輪基金會
的地方。運用社群媒體把超我服務的故事告訴
的人。各位就是做遠大夢想、透過有意義的計
你的朋友、同事，及親戚。
畫在世界行善的人。當然，各位也是讓世界即 將根除小兒麻痺的人。
最 後， 我 要 激 勵 每 個 扶 輪 社 在 未 來 這 一 年，至少規劃一個扶輪服務日 (Rotay Day of
今年在我們把社員工作視為優先事項的同
Service)，集結扶輪內外的義工，頌揚並展現
時，也讓我們著重多樣性，把觸角伸向年輕人
貴社在社區的工作。請至 rotary.org 瞭解更多
及女性，尤其是後者。每個扶輪社都應該為新
有關上述提案的詳情，以及以服務改善人生的
社員慶祝，每位擔任輔導員的扶輪社員將獲得
其他方法。
我親自表揚。成功吸引至少 25 位社員者將成為 我們新設立之社員工作協會的會員。 即使在我們與他人分享扶輪這份禮物時， 務必也要讓新社員參與，因為參與的扶輪社員
4
梅塔
國際扶輪社長
RI D.3462 │ 2021.8
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總監月訊×RI 社長文告‧總監文告
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RI D.3462 │ 2021.8
地區總監文告 更重要的是對於扶青社、衛星社、寶眷入社…在多元、 平等、寬容框架內積極扶植他們對一般扶輪的適應而成 為一般扶輪社員，今年 Rl 社長特別強調賦與女權，所 以我們應該在社區中多邀請到女性加入扶輪，而成為領 導幹部，例如明年的加拿大籍 Rl 社長當選人就是國際 夏日炎炎難以眠，Covid-19 在解封與 不解封的爭論中尚未定調，轉眼已經來到扶 輪的特別月＂社員及擴展月 Membership and Extension Month。八月特別月主要 的目的在於強調扶輪持續成長的需要，進 而吸收新社員籌組新的扶輪社，以及減少 社員的流失，終極目的在於壯大扶輪。 Shekhar and Movers 帶 動 變 革 的 行動者，Rl 社長謝卡爾•梅塔以 Change Maker 勉 勵 所 有 的 扶 輪 社 員，Do More Grow More 做更多做更大，Grow More to Do More 更壯大才能做更大。所以社區 中更多的精英應該邀請加入扶輪，有了更 多的社員，我們因為壯大而做的更多。 達成增加社員的方法那就是我們應 該 一 個 社 員 帶 進 一 個 新 社 員， 全 世 界 從 1,200,000 的 社 友 增 長 成 為 1,300,000 個 社友的扶輪社這將是肯定的，所以 CO-OP 僅代表 Rl 3462 地區全體社員向謝卡爾•梅
扶輪的第一位扶輪女性領導人，因此我們應該歡迎寳眷 入社，更希望我們 3462 地區因為社員的成長逐年增加 達標，幫助全國 12 個地區完成 4 萬名社員策略目標， 我們期待的華文成為國際扶輪官方語言終將實現。 前 Rl 社長 Charles Tennent 曾經說過＂樹木停 止生產就趨向死亡，扶輪社員成長帶動向前進，當無 法成長時就會成為刀叉扶輪社＂。 “When a tree stops growing, it is ready to die …A Rotary club is like that It is moving , ahead only when it is growing, when the growing ends, the knife and Fock club begins” 今年的 Covid-19 改變了扶輪的運作模式，更影 響到社員們以及社區居民的經濟與生活品質，我相信 這不會阻擋扶輪人行善天下的志業，不管怎樣無論是 如意與否，一切終將成為過去。DEl 多元、平等、寬容 是道德祟高扶輪人的宣言，不管是洪水猛獸或是疾 病…請記得我們必需與大自然和諧共生，與地球和平 共處。關鍵在於我們應該善待我們付出租金租借居住
塔 Rl 社長遠大目標做出回應，我希望 3462
的地球。 3462 地區對於社員擴展月的宣言是快樂扶輪手
地區以 5% 的社員數穩定成長，目前我們有
牽手，Each One Bring One 一個帶一個，再出發。
2600 個社員所以必須增加 130 人，我們有
最後我誠摯感謝總監月訊主委帶領的團隊無私付出以
66 個社，大家努力來增加兩個新的扶輪社。
服務改善人生。 7
總監月訊×總監辦公室揭牌
國際扶輪 3462地區 2021-22年度
總監辦公室揭牌儀式 網路直播 總監致詞
此時此刻扶輪大船即將再啓航，恭喜
21-22 獨一無二
3462 地區的總監團隊，社長、秘書
快樂扶輪手牽手
以及地區年會工作伙伴們。
Each One Bring One
我們有緣百年修得同船渡，此時此刻 我們一起把手心貼在胸前祈願行善扶
中原標準時間，2021年
輪人“以服務改善人生”
7月1日國際扶輪上午零 時零分1秒。
同船一命“再出發” 快樂扶輪手牽手 Each One Bring One 總監辦事處揭牌
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RI D.3462 │ 2021.8
國際扶輪3462地區 2021-22年度
總監辦公室揭牌儀式花絮
總監CO-OP(左二)、地區年會主委Trico(右二)
總監CO-OP、IPDG Bed、PDG Ortho、地區年會 主委Trico、總監辦公室主任Glove 共同合影
總監CO-OP夫婦 與 IPDG Bed
總監CO-OP與夫人
總監CO-OP敲響扶輪鐘
9
總監月訊×總監辦公室揭牌
面對不確定的未來 3462地區總監辦公室 揭牌後記
台中黎明社 Jonathon
猶
記得四月下旬，總監CO-OP還邀集秘書長 Michael，環中 社社長當選人 Dom 及相關人員，就聯合就職典禮工作的 開展，集聚討論及工作分配，最後總監擇定典禮場地
為洲際好運來宴會中心，大家也立即風風火火的展開各項準備工作，環 中社更有多位社友至現場勘查進出動線及典禮空間。 5 月 6 日也仍與興大 EMBA 校友會確認 7 月 3 日的慈善音樂會 各項細節，但一切在 5 月 18 日下午嘎然而止，當天教育部宣布，5 月 19 日起至 5 月 28 日全國各級學校停止到校上課。5 月 19 日下午，中 央流行疫情指揮中心表示即日起至 5 月 28 日，提升全國疫情警戒至第 三級。5 月 25 日下午，中央流行疫情指揮中心表示，全國疫情警戒第 三級延長至 6 月 14 日，各級學校同步停課。之後多次修正，目前警戒 至 7 月 26 日。 當開始宣布三級警戒時，秘書長即意識到或許會持續一段時間，雖 然他已在 4 月底至越南洽公，但仍持續不斷越洋與總監辦公室保持溝 通。6 月 19 日早上，接獲秘書長來電確認 7 月 1 日就職典禮取消及替 代方案討論，隨後與總監聯繫說明回報，秘書處研議的幾個方案，如以 線上會議方式與原訂參加人員視訊舉行揭牌儀式，但此舉牽涉到網路頻 寬及會議軟體人數限制；另外一個方式為總監及夫人，年會主委至總監 辦公室現場揭牌，由攝影委員會社友拍攝照片及影片，再公布於網站。
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RI D.3462 │ 2021.8
討論到最後，以結合這兩種方式來舉行，也就是直播，讓社友
前總監辦公室位於近工業區的小巷角
們可同步收看整個揭牌儀式，不會因頻寬及人數限制而有所影
間，停車不易，前庭空間狹小，在設
響，並以簡單隆重，薪火相傳方式，舉行線上直播揭牌儀式。
想許多方案後，似乎都各有優缺點， 最後總監提出就在其住宅前院舉行的
隨即確認籌備相關人員，並開一群組討論相關籌備工作。
方案，因許多設備及儀式所需物品均
首先將典禮流程列出，現場佈置發想，相關影音設備的安置
在其住宅處，大家也一致認同是可行
等，周末大家在群組上相互討論，支援彼此的想法，以便能將
又便利的場地，於是再接著一輪新的
儀式直播做到盡善盡美。然而手指頭還是沒有語音來的快捷
佈置規劃討論，終於確認場地佈置的
便利！最後敲定 6 月 22 日中午 13:30 舉行小組視訊會議，在
各項細節及流程，也確認 6 月 28 日
會議中大家就場地設置，直播設備又有一番討論，尤其是目
再至總監住宅現勘確認。
總監CO-OP與PDG Ortho總監團隊，屏息等待揭牌儀式
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總監月訊×總監辦公室揭牌
去現勘之前，攝影美學主委 Tim 也與資訊主委 Computer，活 動紀錄主委 Life，聯繫直播各項細節與準備工作，如現場如何收音 ? 臉書直播設定，致詞影片後製等，執行秘書 Apple 也開始聯繫地區內 PDG，請他們拍攝致詞短片或致詞卡，6 月 22 日接下來那幾天，整 個小群組內叮叮咚咚密集的溝通著，一陣兵荒馬亂，直到周末大家才 得以喘息一下，不禁要問怎麼才 30 分鐘的揭牌儀式直播，弄得好像如 幕後執行直播的攝影美學團隊
臨大敵一樣啊 ? 想來這就是扶輪人的特質 - 力求完美！止於至善吧！ 6 月 28 日傍晚，先到總監辦公室載運年度旗及旗桿座，偕同執行 秘書 Apple 前往總監家，半路還停下買了環保鞭炮，以便開張大吉後鳴 炮慶賀。抵達時，環中社社友 Jason 已在場查看音響設備，看屆時如 何將喇叭及麥克風置於適當位置，緊接著 Tim 及 Computer 陸續抵達。 大家與總監在現場模擬了一下位置，年度旗，扶輪旗，四大考驗，扶輪 鐘等應該放的位置，還有準備事項中未列的紅布條，幸好執秘 Apple 立馬聯繫廠商，並告知廠商當天早上將親自前來佈置。在最後為避免音 響聲音過大，Jason 建議由他準備一台行動音響設備附上麥克風，即可 達到效果。讚！大家齊心協力，想方設法地解決問題的感覺真好！可當 一切都敲定後，肚子也不爭氣的咕魯咕魯的呻吟！總監體貼的準備豐盛 的餐盒及飲料，讓大夥飽餐一頓，準備揭牌日子的到來！ 7 月 1 日的早晨，風和日麗，陽光燦爛！總監辦公室主任 Glove 已抵達現場，之後其餘社友也陸續來到現場，大家發覺現場已經布置 得美輪美奐，幾位 PDG 送來的祝賀盆花更是將前院妝點的熱鬧非凡！ 就在讚嘆之餘，總監吆喝大家合力將扶輪鐘搬至前院。哇！那可不是 一般的扶輪鐘啊！原木底座加上銅鑄大鐘，目測大概有百來公斤吧 ? 輕輕敲一下，鐘聲清脆悠遠，綿延不絕！真是棒！接著大家又分頭準 備各項工具設備，同時 IPDG Bed, PDG Ortho，年會主委 Trico 也 抵達現場，一陣寒暄互道平安後，直播時間也逐漸接近了！ 「喂 .. 有聲音嗎 ?」，「這小麥克風隨時都在收音喔！」，「有雜 音聽不清楚喔！」…，雖然做了許多準備，但現場仍然狀況百出，幸 好大家彼此救援，馬上解決，讓儀式直播可以在最後一刻正式上線。
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RI D.3462 │ 2021.8
也是愚蠢的時代；這是信仰的時期， 也是懷疑的時期；這是光明的季節， 也是黑暗的季節；這是希望之春，也 是失望之冬；人們面前有著各樣事物， 人們面前也一無所有；人們正在直登 天堂，人們也在直下地獄」。 對於現今世人來說，我們無法選 擇所處的時代，對於我們所處的時代而 言，有人說它好，也會有人說它不好， 歷史永遠都是這樣。但是，無論身處怎 PDG Ortho與地區副秘書長Jonathon
樣的時代，總會有一批人脫穎而出，對 於他們而言，時代是怎樣的他們不管， 他們只管努力奮鬥，最終成為時代的主
在大家的攜手合作下，整個揭牌儀式順利的舉行，在總監致
流。所以，要如同總監期勉所有扶輪社
詞及貴賓致詞後，由總監，2 位 PDG，年會主委及總監辦
友所說的，我們要如同今年扶輪主題
公室主任一同揭牌，接著由總監致贈紀念品給 2 位遠道而來
Serve To Change Lives 一樣，以服
的 PDG，那是一幅準備揚帆大海的戰艦，是以特殊紡織做
務改變人生，不僅改變他人的人生也改
成，質地猶如油畫般地充滿立體感，令人嘖嘖稱奇！最後在
變自己的人生！
總監敲響扶輪鐘的那一刻！正式宣告「國際扶輪 3462 地區 2021-2022 年度總監辦事處」正式開張囉！ 回顧這次的活動，從臨危受命到儀式結束，猶如一場與 時間賽跑的百米衝刺，沒有時間考慮再三，立即行動是最好 的解方。有問題隨時滾動式的修正，面對不確定的未來，我 們扶輪人應該是非常確定的知道，「受指派，不推遲！」的 傳統；也知道隨時都會有人會協助你的工作，彼此支援！所 以面對不確定的未來，我們有確定的勇氣與信心，突破難關， 勇往直前！ 如同總監在致詞中提到美國文學家狄更斯在《雙城記》 寫道「這是最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的時代，
13
總監月訊×地區年度服務計劃
國際扶輪台灣12地區 聯合全球獎助金計畫概述 總監月訊主委 Annie 整理報導
今年7月1日起，RI正式將「環境保護」列 為扶輪七大焦點之一，是扶輪一項正式目標。 扶輪全台12地區聯合服務計畫，就以「銀合歡 移除與原生種復育」經審核通過，取得約30萬 美元的全球獎助金。這對21-22台灣扶輪而言 可謂是種榮耀，是罕見的聯合各地區之年度服 務大計畫，也是歷年來地區服務計畫首次跨入 環境保護的議題。 此計畫依循著扶輪基金焦點領域的目的與 目標，以及資格範疇，讓這個計畫以保護和復 育土地的主題來切入。透過推廣重新造林，種 植原生植被，復育棲息地，並清除入侵的動物 植物物種等措施，來保護和復育陸地生態系統， 並提高其復原力。 那為什麼會是銀合歡這樣的樹種呢 ? 翻開任何一本生態學教科書，對健康的森林
14
所下的定義，多少都會提及應該具備多樣化的林
說，當林地內的樹種越來越少，動物、蟲子只得
相，該是一片有喬木、灌木，各種樹種相輝呼應
另覓他處，最後呈現單一林木的獨大現象時，課
的環境，就連雜草都能在其中搖擺姿態。相對來
本會清楚地提出忠告：森林出問題了。
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銀合歡，就是在課堂上、課本裡不斷出現
Union for Conservation of Nature, IUCN) 如
的實務案例。這種源自中南美洲的外來植物，
何歸類銀合歡：聯盟將之公布為世界一百大嚴
「葉扁長方，觀之如柳迎風垂盪；頭狀花序，
重危害生態的外來入侵種之一。再看看怎麼形
觀之如雪溶於炙陽」，詩意般的名號與外貌，
容銀合歡：「……在部分地區會取代本土林地，
理應是恰如其分、可供美化環境的觀景植物，
在部分地區會危害特有種。」不難想像，銀合
但 一 離 開 原 生 地， 落 腳 異 邦 之 後， 卻 成 為 攻
歡在世界各地引起程度不一的困擾。
城 掠 地， 排 擠 當 地 原 生 植 物 生 存 空 間 的 頭 號 通緝犯。
台灣也正遭受著銀合歡的生態破壞。從身 負保育重責的墾丁國家公園與太魯閣國家公園境
先看看「國際自然保育聯盟」(International
內，到外島的澎湖，銀合歡正悄悄地占據四方。
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總監月訊×地區年度服務計劃
第一階段試辦區
第二階段試辦區
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RI D.3462 │ 2021.8
本年度 根除C肝疾病防治計畫概述
1. 2. 3.
協助「申請全球獎助金」：各社配合台中、彰化及南投縣市 衛生局，提出實施全民 C 肝篩檢計畫專案。 鼓勵「申請地區獎助金」：配合根除 C 肝疾病防治計畫，結 合當地醫檢院所施行地區 C 肝篩檢專案。 成立「愛肝扶輪社」：鼓勵各社達成百分之百捐贈，每位社 友新台幣貳佰元，該社除了榮登 2021-22 年度「愛肝扶輪社」 外，並於年會中由總監 CO-OP 公開表揚。此項捐贈專款專
4.
根除C肝疾病防治 委員會團隊介紹
用，用於當年度 C 肝篩檢形象廣告及推廣。
主委 Doctor 張嘉六 員林東北扶輪社
形塑「C 肝大使」形象：鼓勵各社善心人士捐贈新台幣貳萬 元，榮獲總監 CO-OP 於年會中頒贈 2021-22 年度地區「C 肝大使」。此筆捐贈專款專用於當年度推行大型 C 肝篩檢活
5.
動的補助經費。 形象廣告：預定有 3 個月至 6 個月期間，於台中、彰化及南 投區域，懸掛扶輪社致力 C 肝篩檢的形象廣告看版。
副主委 CPA 簡志宏 草屯扶輪社
副主委 GT 陳建良 彰化西北扶輪社
您也可以成為 C 肝大使
消除小兒痲痺的抗戰中證明了《疫 苗是有效的》。讓我們一起為 C 肝 防治奮戰。 17
總監月訊×地區年度服務計劃
根除C肝疾病防治計畫
申請全球獎助金 GG1991445 心得分享
根除 C 肝疾病防治委員會副主委 彰化西北扶輪社 陳建良 GT
2021 年 7 月 18 日是個很特別的日子！透
助金用於台灣的服務計畫卻是非常少！除了規
過 總 監 月 訊 攝 影 主 委 環 中 社 Tim 的 引 薦， 和
定全球獎助金每案至少是美金 3 萬以上，還有
2021-22 年度總監月訊的主委惠民社 Annie
申請步驟必須經過
有了 30 分鐘的電話聯絡。會談後深感 Annie
1. 大規模的社區服務計劃
主委在七月份剛接任主掌總監月訊，對於未來
2. 條款與條件 & 焦點領域聲明
總監月訊的擘劃有非常前瞻的規劃，我除了讚
3. 社區調查
嘆 敬 佩 之 餘， 也 被 Annie 主 委 的 誠 意 邀 稿 而
4. 持續性
感動不已！為什麼這一天是特別呢？因為我因
5. 可測量評估的成效
緣際會又認識一位值得我學習的扶輪社友，她
以上五點不但是嚴謹並且要非常明確，因
那種認真在自己的職務上又有偉大使命感的精
為 RI 對於全球獎助金的審核是很重視的。
神，讓我印證到今年的年度主題：「以服務改 善人生。」
為什麼我會選擇「彰化縣肝病根除計 畫Changhua hepatitis C elimination
18
我是 2019-20 擔任彰化西北社的社長陳
Program 」為我的專案名稱？這要把時間點
建良 ( 社名：GT), 在擔任社長之前很珍惜的參
移到2019年的1月份。當時WHO(世界衛生組
加過很多研習會。個人深覺台灣的扶輪社友非
織)宣佈：希望在2030年全球將繼人類根除天
常踴躍在各項捐款，在 RI 的各國扶輪社捐款
花、小兒麻痹再次把肝病徹底消滅。我國衛福
中是名列前茅的，可是台灣社友在申請全球獎
部同時宣示：台灣將在2022年把C型肝炎減
RI D.3462 │ 2021.8
半，2025年完全根除。也就是台灣將比WHO所
力！當我向國外姊妹社提出我社的計劃時，
宣誓要根除C肝還要提早五年達成！這的確是有
馬上獲得正向回饋與應允，同時出錢又出力
挑戰性又是很難得的機會，同時也符合七大焦點
共襄盛舉。容我在此感恩他們的善舉，他們
領域中的疾病預防與治療！當構想正式提出很幸
分別是香港西北區扶輪社、韓國南水原扶輪
運就得到彰化縣衛生局葉彥伯局長的全力支持，
社以及日本本巢扶輪社！
尤其是在2019年4月份當時的DGE Maclin邀請 RGO(獎助金專員）王嫺梅小姐專程從美國來為
2019-20 年度我也很幸運的獲得當時
3462地區社友做獎助金的專題演講，儘管當天是
DG Maclin 及 基 金 主 委 PDG Doctor 的
星期六休假日，葉局長仍是不辭辛勞和社友們全
鼎力支持，尤其是和 RI 的溝通中，更感受
程參與上課，爾後在我準備申請全球獎助金的階
到有「扶輪博士」美譽的 PDG Doctor 有
段，葉彥伯局長和他領導的優秀團隊，給我非常
臨門一腳的助力，儘管至今我仍是感念他
多的幫助，也提供很多寶貴的數據資料。經過幾
們兩位扶輪前輩的提攜。這次全球獎助金
個月的努力準備，終於在2019年的6月28日正式
(GG1991445) 的申請，我所屬的彰化西北
向RI提出申請。
扶輪社也是我的最強後盾和支援！總共有 10 位社友捐贈 10 顆保羅哈里斯和 1 位社友
申請全球獎助金還有一項重要的必要條件，
的巨額捐獻，讓我能全力以赴並且無後顧之
就是要有國外姊妹社的參與。彰化西北扶輪社創
憂，容我在此為這些社友獻上最誠摯的敬
社 以 來 對 於 國 外 姊 妹 社 的 經 營， 一 向 是 不 遺 餘
意，還有我社 - 彰化西北扶輪社！
C肝篩檢形象廣告
台中市南區南平路
彰化市中山路
南投草屯中興路
19
總監月訊×地區年度服務計劃
20
在有計劃的篩檢下，彰化縣衛生局動
現 在 回 想 申 請 GG1991445 全 球 獎 助 金 的 始
員全縣的醫檢和公衛系統在 2020 年 5 月
末，有總監、基金主委、眾多社友、國外姊妹社全
26 日就完成 6331 位民眾的篩檢，至於篩
體社友、台灣扶輪總會以及彰化縣衛生局、各大醫
檢成果容我在此提出成果統計表 ( 表一 )。
檢院所共同齊心協力，這是團隊合作的最佳範例，
我 在 5 月 31 日 正 式 向 RI 提 出 期 末 報 告
也因為大家的無私奉獻付出才能檢驗出 115 位病毒
(Final Report) 同時在同年的 8 月份正式
量陽性的民眾，換句話說因為我們扶輪社的全球獎
完美結案。從申請、執行到結案，我還要
助金幫助了 115 個家庭，讓他們免除因為肝病而
特別感謝國際扶輪台灣總會理事長 PDG
造成家庭無法挽回的憾事。2020-21 年度的總監
Color、 消 除 C 肝 推 行 委 員 會 顧 問 PP
Bed 把 C 肝篩檢列為重要的服務計畫，我很榮幸
Hipo 及 顧 問 PP Terry, 他 們 就 像 消 除 C
被任命為地區根除 C 肝疾病防治委員會主委，因
肝的傳教士，不辭辛勞的奔走在台灣十二
此我又可以在 C 肝根除的工作上盡心盡力！在這
個地區，提供經驗、鼓勵也提供扶輪動力
一年中 3462 地區有彰化中區社、南投日月潭社、
給我這位後輩，讓我堅定確信這是件對的
彰化社及台中環中社如雨後春筍般的成功申請到全
事，在「三年減半，六年根除」的第一年，
球獎助金的補助，這些優秀的扶輪社所努力的成果
很榮幸的讓我的社沒有缺席！
請參考我提供的 ( 表二 )。我有感於扶輪社在 C 肝
RI D.3462 │ 2021.8
2020-21年度 3462地區C肝篩檢成果報告
篩檢上非常用心，除了要讓更多的民眾重視 C 肝篩檢，也要讓全體社友瞭解並繼續支持政府的 「三年減半，六年根除」政策，在經過 2020-
陳建良 GT 扶輪經歷
21 年度總監 Bed 的贊同下，我們在台中、彰化
2009.07.29 加入彰化西北扶輪社
和南投三地同時掛上「國際扶輪致力推動 C 肝
2010~2011 糾察、監事
篩檢」的廣告形象看版 ( 如附圖 )，感謝 PDG
2011~2012 國際服務委員會主委、理事
Bed 給我機會再次歷練，讓我和 C 肝根除有了
2012~2013 社刊委員會主委
不解之緣！ 2021-22 年度總監 CO-OP 上任前也因為 重視 C 肝篩檢的工作，有好幾次召見我指導這
2013~2014 出席主委、理事 2014~2015 秘書、理事 2015~2016 社區服務委員會主委
份工作的持續和重要性，我也很樂意繼續提供我
2016~2017 公共關係委員會主委、理事
的淺見給現任的地區 C 肝根除主委員林東北社
2017~2018 扶輪義工主委
IPP Doctor! 這一屆剛好是扶輪社參與 C 肝篩
2018~2019 社務行政主委、常務理事
檢的第三年，由於扶輪社全體社友的熱情支持，
扶輪領導學院第46期
我們已看到非常顯著的成果，我們 3462 地區的
2019~2020 社長、理事長
總監當選人 Stanley 也非常肯定重視 C 肝篩檢
2020~2021 地區根除C肝疾病防治
的工作，連續有各屆總監和基金主委的支持，期 待各社要勇於提出全球獎助金的申請，最後我以 2021-22 第九地帶扶輪基金研討會上的一句話 「感動人心的服務計畫，總在深思熟慮之後」送
委員會主委 扶輪領導學院高級班第三期 2021~2022 地區執行秘書
給我敬愛的 3462 地區全體社友。
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總監月訊×各分區社長就職花絮
各分區社長就職花絮 ▍ Sunmax
陳沛然
2-4分區│員林西南扶輪社 社長
體悟無常後重新展開挑戰的一年 14 年前與多位參與扶輪好友，在閒談中
濟問題，產生了需要全國民眾同心努力解決的
問我有沒有興趣參加社團…多結識一些不同行
問題，新的一年將會是充滿挑戰的一年，我們
業的朋友，來多了解一些不同領域的知識，這
除了需要隨時留意瞬息萬變的新冠肺炎疫情，
個社團裡面不談政治、不談論宗教、沒有生意
也需要大家同心協力開始修復在疫情期間停班
上的利益關係，大家純粹來交朋友。可以在衝
停課後，如何恢復日常生活的缺口。
刺事業之餘，適時的放鬆一下，聽聽社友的職
2021-22 年度 RI 社長提出的年度口號「以
業分享，為自己的生活圈及交友圈擴展領域。
服務改善人生」，相信是鼓勵也是提醒身為扶
這麼充滿正面能量的社團，我評估了一下自己
輪一份子的我們，在個人行有餘力下多為周邊
的時間之後，非常感謝 PIPE 前社長給予推薦
民眾、社區付出，但透過「凝聚」加乘後的服
與員林西南扶輪社結緣，更感謝他在今年度排
務力量將更強大。在未來的一年裡，本社將匯
除 萬 難 擔 任 祕 書 職 務， 給 予 SUNMAX 最 大
集社友參與扶輪服務的願力，極力為社區民眾
的鼓勵與支持。
及弱勢學童提供協助，也會量力配合 3462 地
近年來由於新冠肺炎疫情的蔓延，本社七 月份就職餐會也在配合三級防疫警戒規定之
區總監及團隊為地區內極需協助的團體所提出 的服務計畫。
下 取 消。 雖 然 沒 有 熱 鬧 盛 大 的 就 職 餐 會， 但
期盼在大家秉持〝扶輪精神：寬容、親善、
在全體社友及夫人透過通訊軟體傳達的祝福，
服務〞之下，讓扶輪家庭新世代從中感受到扶
讓 我 感 受 到 友 誼 及 鼓 勵 源 源 不 絕 而 來， 增 添
輪人所秉持的聯誼初衷、服務初心，並且將扶
了我滿滿的信心。SUNMAX 將抱持四福〝知
輪的精神延續後代，大家共同為營造更好的明
福、 惜 福、 培 福、 種 福 〞 的 心 情， 量 力 迎 接
天攜手努力。
未來的一年。
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這段期間各國都面臨嚴峻的防疫考驗及經
祈願…台灣疫情平安、大家一起平安！
RI D.3462 │ 2021.8
各分區社長就職花絮
▍ Judy
周麗珠
2-3分區│員林誼真扶輪社 社長
社長就職感言 由於疫情的關係，原有扶輪社的傳統就職 典禮活動無法舉辦，改以視訊就職代替。服務 項目，在疫情的影響下，端看社區周邊哪裡需 要幫助，將會增加一些機動的服務項目。
家庭聯誼活動：如父親節聯歡、中秋聯歡、休閒 活動、生日聯誼、職業觀摩活動、STAR 圓桌會、 家庭懇談會、聖誕聯歡暨新春團拜等等活動。 在這無比艱難的時刻，要借助大家的力量 去支持與持續進行各項線上會議，本人在此心
扶輪精神告訴我們要「進來學習、出去服
中有無比的感謝，感謝大家的參與及配合。因
務」，但在這 2021 年的一開頭就是個非常艱難
為這些年度每個計劃排程，都需要每個扶輪社
的時刻，對於扶輪菁英們來說更是個特別的考
友們的團結力量與支持才能夠順利進行及完成。
驗。在需要保持社交距離的前題之下要推動會
2021-2022 年度是以服務改善人生為主軸，希
務、各種活動與計畫，都考驗著我們每位扶輪
望我們在如此困難的時刻還能為社會上那些更
人的意志。
加需要幫助的人們，點一盞燈，為他們帶來希
2021-2022 年度計畫表有包含：1. 關懷婦
望，並做為他們堅定的強力後盾。
女健康與舉行乳房攝影活動 2. 關懷偏鄉教育員 林東山國小 -AI 機器人科學營。3. 本年度扶輪之 子捐款共有 23 名社友捐款，每人每年 $12000 元，共可認養 23 名家境清寒學童。4. 舉行愛心 捐血活動。5. 本年度共有 7 位社友捐款保羅哈里 斯之友，共捐款 $7000 美元。6. 本年度中華扶 輪教育基金有多位社友捐款，本年度預定可推薦 獎學生，為國家培育優秀人才。7. 已編列預算將 配合地區舉行各項活動。8. 本年度舉行多項扶輪
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總監月訊×各分區社長就職花絮
▍ Kochou
陳進洲
2-2分區│鹿港東區扶輪社 社長
社長 PCB、秘書 Truck、CP King、IPP、 副社長、PP 各位社友及美麗的夫人大家好 : 今年因新冠疫情影響，為配合政府防疫措施，因
●
此交接典禮無法隆重舉行，但我們還是用最簡 單的儀式來社館舉行交接。 本社自 2005 年由 CP King 創社以來，歷經各
●
屆社長、秘書及全體社友、寶眷夫人，共同熱情 參與及無私奉獻下，已讓鹿港東區扶輪社建立 了深厚的基礎及典範。 今年在社長 PCB 領導下，盡心盡力策劃與推動
●
社務，以及全體社友的支持，完成了各項重大的 社會服務，成就了 RI 2020-21 年度主題『扶輪 打開機會』，PCB 社長今年度超凡的表現與付 出，是我們全體社友有目共睹的。你們說 PCB 社長是“世界第一等”對不對啊！ 新的年度 RI 主 題『以 服務改善人 生』，2021-
●
22 年度總監口號：獨一無二 Each one Bring
我要再次感謝師父 PCB 社長、CP King、歷屆
●
one 一個帶來一個，每個人都是世界上獨一無
社長、秘書及全體社友能在各方面指導並給我
二啦！你說是不是啊！
有機會服務大家。感恩！
小弟 KOCHOU 承蒙各社友的支持與厚愛，讓
●
在此更要感謝我的母親和老婆及家人支持與配
●
我擔任 2021-22 年度社長的職務，KOCHOU
合，讓 我 無後 顧 之 憂 接 任 2021-22 年度 鹿港
與新任秘書 BOOK 以及各大主委、理事們，
東區扶輪社社長這重要的職務（以服務改善人
將全力以赴，共同努力讓鹿港東區扶輪社繼續
生）！謝謝大家！
成長與進步。我相信 ! 有大家的支持 !（天下一
24
定是咱的）是我們鹿東扶輪咱啦！
最後祝福大家！平安健康！家庭喜樂！
RI D.3462 │ 2021.8
各分區社長就職花絮
▍ Fresh
許自維
2-2分區│福興東區扶輪社 社長
社長就職感言 今 天 大 會 主 席 敬 愛 的 IPP House、CP Handsome 以及福興東區扶輪社全體社友與夫 人寶眷，大家好！ 今日欣逢本社第三、四屆社長交接暨第四 屆社職員就職典禮，承蒙各位蒞臨指導。Fresh 身為新任社長謹代表本社 2021-2022 年度全體 團隊與社友表示萬分的歡迎。 扶輪社本以聯誼為基礎、以服務為宗旨， 更以人道關懷、行善天下為堅定理念，本年度
論對內或對外社務的執行，以及社友間的情誼
國際扶輪主題更是【以服務改善人生】為第一
聯發展均往上再創了另一個高峰 ，其精神實為
首要精神。每一位扶輪人除了貢獻在職業上的
Fresh 所需學習的指標。
專長以外，社友間也藉由無私的付出與相互的 學習，共同凝造社團的特色與風格。
本著「無推辭』的扶輪精神下，Fresh 接 受全體社友的託付，將秉持誠惶誠恐的態度帶
本 社 自 成 立 以 來， 歴 經 母 社 CP King 與
領本屆團隊接力下一棒。希望由本社的年輕活
輔 導 特 別 代 表 Kevin 的 呵 護 教 導、 以 及 CP
力、熱忱服務與職業知識，除強化每位社友間
Handsome、 第 二 任 社 長 Frank PP、IPP
共同的友誼外，更期待能將本社強大的『扶輪
House 與幾位候任社長無私奉獻與全體社友支
能量』能傳遞出去，也再創本社美好的未來 !
持下，已成功塑造「活力熱情、服務為本、公
新手上路，顛簸難免，惟請各位扶輪先進
益行善」的社團風格。相信全體社友都能感受
與社友，對於在下能不吝指教、多多包涵，是
到這股無形的力量，也因為這份特質讓我們以
所至盼。
身為福興東區扶輪社社友為榮。 特 別 感 恩 House IPP 一 年 來 不 辭 辛 勞、 孳孳不息的耕耘，帶領了福興東區扶輪社 ，不
最後，敬祝 福興東區扶輪社社運昌隆，全 體社友暨夫人寶眷身體健康、全家平 安喜樂。 謝謝！
25
總監月訊×各分區社長就職花絮
▍ Food
周子良
1-2分區│台中中科扶輪社 社長
各位敬愛的 PP. 及社友和美麗的夫人：
Internet規劃下，主要有飛揚的青春-與醫護「站」
大家好
在一起(FLYING YOUTH–SUPPORT MEDICAL
中科扶輪社正式進入第十六屆，本社在
CARE) ，響應衛生福利部及地區總監之號召，透過
歷屆社長的帶領下和所有的社友合作，已建
扶輪的力量設置移動式篩檢接種站， 提供對於醫院
立了健全良好的基礎。Food 很榮幸有機會
外負責篩檢及施打疫苗的醫護人員正壓防護的作業空
接下本屆社長職務，是責任的開始。感謝所
間，使醫療量能以100%發揮，增加Covid-19的預防
有社友的支持和鼓勵。
及治療成效。以及申請3462地區贊助金配合本社經費
今年由於疫情的關係，我們都要配合防 疫政策及維護社友的健康安全，所以無法正
非常感謝 Gastro 社長和夫人，以及秘書 Arthur
常舉辦會議、活動和聚會聯誼，今天就以線
過去一年的付出和貢獻，謝謝您們。雖然疫情關係帶
上方式來辦理公開交接及就職。
給我們生活很多不方便，在這不確定的時期，謝謝我
Food 將秉持著本社傳統社訓：「膽量、
敬愛的社友們持續堅守在中科扶輪大家庭，相互關懷、
力量、肚量」、「出席、出力、出錢」、「感動、
維續我們的感情，由衷的敬佩大家，期待疫情早日平
感恩、感謝」的精神，和秘書 Broker 及委員
息，一切恢復正常，百工百業重回榮景，謝謝大家。
會主委一起和所有社友盡心盡力來實踐扶輪
110.07.07( 三 )
的理想而努力。 今年國際扶輪的主題：「以服務改善人 生」，設立崇高的理想目標，意義重大。RI 社長鼓勵所有的扶輪人，在新的年度介紹更 多社友加入扶輪社 (each one bring one) ， 以及執行更大更有意義的社會服務，做的更 多、更壯大 (do more and grow more) ，從 中瞭解到扶輪社友都是社會祥和的推動者。 本屆目前在秘書Broker和服務主委
26
推廣快樂之道，敬請各位社友先進多多支持。
RI D.3462 │ 2021.8
各分區社長就職花絮
▍ Amicus
朱從龍
1-2分區│台中西屯扶輪社 社長
感恩總監月訊主委 Annie 和 CoCo 老師的
其次，感恩總監和總監當選人 Stanley 參
熱忱邀請，很榮幸和大家分享台中西屯社的社
加本社的雲端傳承典禮，全體社友及夫人倍感
長傳承。
光榮，金蘭社台北城東社和兄弟社高雄圓山社，
首先，要感恩 CO-OP 總監在上任前就展
也在雲端共襄盛舉！
現扶輪領導能力，出錢出力，讓台中西屯社有
好的開始是成功的一半，在總監優秀團隊
幸捐贈埔里榮總乙座檢疫篩檢站，受到院長和
的帶領下，本社理監事也踴躍參加地區培訓，
副院長的稱讚，實現了扶輪愛以及對醫療同仁
期許本社不負眾望，穩健的永續傳承扶輪精神！
的疼惜！同時也實質地傳承了扶輪服務的精神。
▍ Flower
李秋麗
2-3分區│彰化二林扶輪社 社長
很榮幸擔任國際扶輪社 3462 地區 2021-
防疫物資之需求，經社友聯繫了解，本社立即
2022 年度 2-3 分區二林扶輪社社長，也正是責
籌募防疫物資一批，於 7/17 日偕同扶輪社友送
任的開始。面對疫情的挑戰，執行社務更為艱
交喜樂教養院供院內使用，提供更安全防護力，
辛，迎面而來的疫情造成無可預知的變化。反
保護院內資工與院童。
觀！也許這是老天給大家的功課與考驗，隨著大
二林扶輪社本年度依據二林鎮公所針對轄
環境不斷的改變。但！不變的是我當初進入扶輪
內的街路夜晚照明不足路段，由二林扶輪社全
社的初心，抱持著積極、樂觀學習的態度，願與
體社友贊助認養路燈『扶輪點燈 - 照亮回家的
全體社友以實際行動、轉動社務、服務社會！
路』燈於長春路及長青路兩個路段，保護民眾
本社經由 FB 平台獲悉轄內喜樂教養院有
夜間通行便利與安全。
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總監月訊×各分區社長就職花絮
▍ Eric
謝昌達
2-3分區│員林南區扶輪社 社長
3462 地區 2-3 分區員林南區扶輪社第七屆
透過預錄好的影片將許多原住民成功人士的故事
社長 Eric 謝昌達，是南區社的創社社員，歷任公
帶給偏鄉學校的孩童們，讓他們知道生命可以有
共形象主委、社務行政主委、理事等。Eric 長期
無數種選擇與機會，藉由肯定自己，翻轉未來。
參與公共事務及社會公益服務，曾榮獲全國社教
青少年是國家未來的棟樑，培育青少年品格
公益獎。因應新冠疫情的防疫，雖處於多變的時
教育與強健體魄亦是重要的課題。本社以青少年
代，我們 2-3 分區扶輪社友同心齊力發揮一貫熱
品格教育為社區服務的主題，與社區的國中學校
心奉獻精神，體恤醫護人員的辛勞，捐贈移動式
聯繫，結合社區資源，共同關心扎根青少年正當
檢疫接種站乙座，置放於員林市員生醫院，關懷
運動推廣，培養樂觀進取的人生觀。
社區民眾的健康。
我願秉持扶輪的精神與價值，及我的社團參
本年度亦配合 3462 地區持續推動的「原民 大未來」計畫，本社認養南投縣仁愛鄉清境國小，
與與社會服務經驗，並以此來創新、教育及交流， 以服務改善人生。
▍ David
鄭孟儒
2-1分區│彰化春風扶輪社 社長
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各 位 扶 輪 先 進、 各 位 女 士 先 生 以 及 全 體
春風社今日的堅持。在春風社除了扶輪四大考驗
3462 地區扶輪社友們及寶眷：大家好！首先感
以外，我們還有一個堅持：「堅持落實環境友
謝春風扶輪社的前社長 MASTER 以及全體社
善」，這個堅持也是一直支持著春風社的信念。
友的熱情支持下，讓本人擔任 2021-2022 的社
今年國際扶輪的年度主題是「以服務改善人生」
長一職；彰化春風社當初在 CP 刀爸的創立以
(SERVE TO CHANGE LIVES)。春風社在歷
及歷任社長的堅持之下，讓春風社成為一個很不
屆社長的努力下，已奠定了良好的基礎。David
一樣的社，感謝歷任社長們這一路的辛勞才有了
也秉持著以服務為本的精神，在任內期許自己能
RI D.3462 │ 2021.8
各分區社長就職花絮 將春風社的社員人數擴增至 30 人為目標，也希
除社會對高齡者的框架、讓長輩們願意踏出家
望能將春風社的組織更加健全，提升社友們的訓
門、透過再學習、再貢獻、再傳承並能獲得成就
練以及聯誼。並立下特別服務計畫部分將「服
感從而創造不一樣的生命價值。在目前春風社有
務」的計畫搭配現在台灣老年化社會帶來的問
限卻每個人都勇於奉獻服務的人數之內，也逐漸
題。回顧春風社一路以來擁有創社長 CP 刀爸的
發展出屬於春風社的風格，我們期望在未來的日
反毒宣導、前社長 James 針對環境友善的推廣，
子裡，能持續不斷的吸收與學習，也保持著服務
今年 David 更希望增加對於老年化社會所產生
的堅持，逐步營造一個溫馨的扶輪生活。最後，
的問題思考如何服務這些長輩們，令長輩們的人
祝福所有扶輪社友以及寶眷，身心健康、平安喜
生下半場可以發揮到「老有所用」的目標。更破
樂！謝謝大家！
▍ Inflator
黃瑞孟
2-1分區│彰化西北扶輪社 社長
歡樂扶輪，扶輪歡樂 享受扶輪扶輪享受 每年的七月份是扶輪社新舊社長交接的時 候，當社長我是新手，新手上路，總是會有著 新的想法與計劃，今年也不例外。但因今年在疫 情沖擊下，讓許多活動幾乎都停滯，但幾經思考 並與社友細心討論，這段時間，我們還是可以辦 理社區服務，秉持扶輪服務的精神，繼續推動用 愛服務社會。首先舉辦了兩場社區服務：一、捐 贈二水源泉國小 4G 無線路由器“今年因疫情影 響，考慮到學童不能到校學習，遠距教學，需透 過網路學習，為讓學生能夠停課不停學。我們捐 贈偏鄉二水鄉源泉國小 4G 無線路由器 20 台輔 助教學網路流暢。二、送愛到慈生仁愛院“慈生 仁愛院主要是收容兒童與成人之多重障礙院生， 提供其重殘養護及早期療育需求，惟近期因疫情
影響，政府補助不足，導致伙食及防疫物資不 足，本社社區服務五萬元加上社友們樂捐七萬伍 仟元共計十二萬五千元整，補助慈生仁愛院購買 防疫物資。「雖然大家還不能相聚再一起，但要 做服務的心是一致的，服務不在於我們付出了 多少，而是在我們付出的時候，投入了多少的 真心與愛心，誠如今年度扶輪主題“Serve to Change Lives”以服務改善人生，扶輪人的本 質就是無私的奉獻服務，不僅能改善了他人的人 生，也將改變了我們自己的人生，這也正是我們 扶輪服務的真諦。 藉此我要感謝我的社友們並向他們說讓我 們一起來成就一個「歡樂扶輪，扶輪歡樂」，「享 受扶輪，扶輪享受」的美好人生。最後祝大家 平安健康快樂 !
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總監月訊×各分區社長就職花絮‧行善天下專輯
各分區社長就職花絮
▍ Angle
吳朝樫
2-3分區│溪湖扶輪社 社長
今年擔任社長以來，因為 COVID-19 疫情
讓大家無法群聚，轉換個方式換個角度想，危
情況之下全國三級警戒尚未解封，就職採自動交
機迫使我們每個人要調整，慢慢地我們會完全
接。本社七月第一個禮拜四全體社員於 Line 群組
融入數位時代，我們可是在無形中學習與改變，
上視訊見面，簡單報告並互說近況關心。因疫情
這就是適應力。疫情讓原本不怎麼接觸電腦的
攪局幾乎很多社沒辦法實體舉辦就職典禮，都採
我與少數的大家，重新學習數位，並在 21-22
線上視訊來就職報告 21-22 年度上任活動計劃。
年七月開始的今天用不一樣的上任方式與大家
我本人在溪湖社就任第 33 屆社長任期開
一起來視訊見面，我們把握機會扶輪未來發展
始，RI 年度口號「以服務改善人生」。
的可能性。 我們祈禱疫情退散，可望疫情好轉後，重
這個疫情讓大家的生活都亂了，但我們必 須繼續向前走，我們將以新方式、新方法先來
拾正常生活時光
把事情做好。由於疫情的諸多不確定性，疫情
▍ Hugo
祈願大家身體健康 平安 快樂
陳彥權
3-1分區│日月潭扶輪社 社長
社長交接就職 地球上有史以來 ~ 第一次 ~ 社長在家就職首次敲鐘 ~ 大家宅在家視訊例會 ~ 最大好處 ~ 不用擔心酒駕 ~~~
30
RI D.3462 │ 2021.8
認識扶輪
是一個在世界行善的組織 ◣響應全台扶輪大串連
COVID-19 篩檢亭捐贈公益活動，
3462 地區在 21-22 總監 CO-OP 號召之下，冠名捐贈名單如下 : ◣台中東海扶輪社
─ 台中榮總
◣台中東海扶輪社
─ 澄清醫院中港
◣台中西屯扶輪社
─ 榮總埔里分院
◣台中中科扶輪社
─ 高雄榮總屏東分院
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總監月訊×行善天下專輯
◣台中國美扶輪社
─ 台北醫大新國民醫院
◣台中西北扶輪社
─ 雲林基督教醫院
◣台中黎明扶輪社
─ 國軍台中總醫院中清分院
◣台中東英扶輪社
陳菁亮．楊順旭 ─ 大甲李綜合醫院
◣2-4分區AG&社秘聯誼會
─ 屏東大新醫院
◣員林扶輪社、員林南區扶輪社、員林誼真扶輪社、溪湖扶輪社、
二林扶輪社、員林東北扶輪社 ─ 員生醫院 ◣南投扶輪社&水里扶輪社
─ 埔里基督教醫院
◣南崗扶輪社
─ 南投基督教醫院
◣竹山扶輪社
─ 竹山秀傳醫院
◣草屯新世紀扶輪社
─ 佑民醫院
◣台中環中扶輪社
管世泓 ─ 烏日林新醫院
◣台中環中扶輪社
管世泓．中禾國際開發 ─ 烏日林新醫院
◣台中環中扶輪社
黃坤檳．新大開發 ─ 雲林若瑟醫院
◣承諾捐贈已經繳款，因需求單位額滿，只好退回捐款的有八台：
對熱心捐贈社友甚感抱歉。 ◣台中西北扶輪社
羅俊昇．陳鴻章．吳錫坤．蔡明焮
◣台中環中扶輪社
黃坤檳
◣台中黎明扶輪社 ◣Rl
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李世鵬．劉崐明
3462地區總監 謝漢金．3462地區總監辦事處
RI D.3462 │ 2021.8
扶輪守護健康 竹山扶輪社 捐贈正壓採檢站守護竹山秀傳醫護健康 竹山扶輪社社長 蘇世慶
國際扶輪服務宗旨：1和平及預防衝突 2.預防及治療
站來應因疫情，但簡易的篩檢站沒有
疾病 3.水及衛生 4.母子健康 5.基本教與及識字 6.經濟及
空調系統，前陣子連續多日高溫、大
社區發展 7.環境保護。看著國內Covid 19疫情持續延燒，
雨，同仁們在簡易的篩檢站內採檢尤
醫院外常看到快篩站醫療人員暴露在高風險、高溫、高溼
如洗三溫暖一般十分不適。衷心感謝
的惡劣環境工作，國際扶輪社3462地區竹山扶輪社社長蘇
竹山扶輪社率先捐贈如此舒適、實用
世慶為快速回應偏鄉醫護需求，一同發起募資、募工、募
且安全性高的正壓採檢站來守護本院
料，集合全國眾多扶輪社友的職業力量，迅速解決正壓採
醫護同仁，同時也照顧到社區民眾的
檢站無法大量生產的問題，於7月2日捐贈一座正壓採檢站
健康。
予竹山秀傳醫院，提供醫護人員更安全的工作環境。 面對 Covid19 疫情是一場長期抗 竹山秀傳醫院副院長蔡味娟指出：因為竹山位處偏鄉
戰，正壓的採檢空間是必要的設備，
資源充份不足，先前本院僅在急診室外搭設簡易的篩檢
確保醫療人員處於安全的工作環境之 中，因此在對抗 Covid19 疫情可說是 必要的武器。但傳統的正壓採檢站由 於工法問題，產量每周只能生產 2~3 座，售價也相對高昂，對於前線的醫 護人員而言可說是奢侈的期待。國際 扶輪全國 12 地區總監整合扶輪社友 各項專業，由設計、鋼構、機電、空 調、正壓、生產、印刷乃至於運輸， 依其專業投入生產，在最段時間內共 同 催 生 135 座 扶 輪 移 動 式 正 壓 篩 檢 站，總值超過新台幣 5000 萬元。
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總監月訊×行善天下專輯
台中東海扶輪社『移動式篩檢接種站』地區服務計劃活動 東海社延續 23 屆 lPP －直前社長 Converter
在 7/13 日完成捐贈任務。共贊助 2 座『移動
及秘書 Ground、理事團隊的地區服務計劃，
式篩檢接種站』，一座冠名捐贈台中榮民總醫
台中東海扶輪社冠名贊助總辦提出捐贈『移動
院，另一座冠名捐贈澄清醫院中港分院！
式篩檢接種站』每台 20 萬捐贈計劃；並已經
捐贈 台中榮民總醫院『移動式篩檢接種站』 左二、左一：第23屆社長 顏雲曉Converter和秘書 蔡憲宜Ground。右三、右一：第24屆社長 梁明勝 Archi和秘書 李仲玉 Pharma。右四：台中東海社 職業主委 高定憲 NS。右三：台中榮民總醫院 李政 鴻副院長。
捐贈 澄清醫院中港分院『移動式篩檢接種站』 左二、左五：第23屆社長 顏雲曉Converter和秘書 蔡憲宜 Ground。右五、右四：第24屆社長 梁明勝Archi和秘書 李 仲玉 Pharma。左三、右四：澄清醫院 林晉頡執行長和黃 仁杰副院長。
3462地區2-3分區員林社、員林南區社、員林誼真社、溪湖社、二林社、 員林東北社共同捐贈「扶輪正壓檢疫亭」給員林員生醫院 捐贈儀式：7/26，10:00 於員林員生醫院。
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RI D.3462 │ 2021.8
台中西屯扶輪社篩檢亭捐贈
台中西北扶輪社篩檢亭捐贈
榮總埔里分院捐贈儀式
雲林基督教醫院捐贈儀式
扶輪有愛 …… 彰化二林扶輪社公益活動 經社友理事會時間得知喜樂保育院因為
動，補足他們目前所缺的防疫物資。今日也接受
疫情關係短缺了幾項的重要防疫物資，喜樂
了喜樂保育院院長的熱情接待並回贈感謝函給二
保育院也透由在地訊息向外界傳遞缺乏防疫
林扶輪社，感謝疫情物資的協助與捐贈，更感謝
物資之訊息，請各界幫忙補齊所缺所需的防
全體社友的愛心。
疫物資物資。
雖然疫情期間物資較為短缺，看見喜樂保育院
本社得知此訊息後，今日由社長親自帶
人一路為了弱勢殘障人士的努力扶持，我們更應該
領社友共同前往贈送喜樂保育院內所缺的防
也獻出一點扶輪社的「愛的精神」協助需要幫助的
疫物資、清潔液、防護面罩…等，及關懷活
公益單位，讓他們安穩渡過這嚴峻的疫情難關～
喜樂保育院防疫物資捐贈活動
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總監月訊×行善天下專輯‧看板人物專訪
國際扶輪3462地區2-2分區
彰化縣福興東區扶輪社防疫物資捐贈儀式活動 福興東區社 社長 Fresh 許自維 彰 化 福 興 東 區 扶 輪 社 創 社 宗 旨： 以 服 務
東區扶輪社這些優秀企業家回饋社會，在社會
社會為目的。自 2020 年疫情爆發，新冠病毒
承受疫情衝擊的時刻，慷慨伸出援手，以愛心
COVID-19 肆虐，今年更導致本土疫情持續嚴
關懷社區。彰化福興東區扶輪社是一個非常具
峻。彰化福興東區扶輪社為響應疫情救災，緊
活力與行動力的社團，長期投入社會關懷工作，
急發動救災物資捐贈，社長 林國斌 House、創
尤其在社區、教育及捐血活動等，都展現出滿
社長 侯志淵 CP Handsome、前社長 許書林
滿的愛心，其中，去年疫情剛起，社會上普遍
IPP Frank 偕社員們錦囊相助，捐贈「次氯酸
缺乏口罩時刻，彰化福興東區扶輪社就舉辦捐
水」24 萬公升、「防護衣」400 套及「電動自
血送口罩及豐富獎品的活動，吸引大批民眾參
走噴霧車」兩部給我們在地鹿港鎮公所與福興
與，而轟動一時。
鄉公所。 「電動自走噴霧車」，車體寬度只有 68 公
輪社贈防疫物資，為協助地方防疫工作的需求，
分，可以輕巧穿梭在鹿港、福興特有的小巷中
福興東區扶輪社捐贈次氯酸粉、防護衣，在疫
消毒，適合運用於市場攤商及公園區域，取代
情嚴峻期間，共同協助防疫消毒工作，維護地
原有人力背負式行走的消毒方式，提升防疫的
方的環境安全。
能量，讓消毒工作更能事半功倍。希望微薄之
煙燈也頒發感謝狀，給福興東區扶輪社社
力可以為我們鹿港鎮公所與福興鄉公所防疫工
長林國斌，感謝熱心公益，協助地方的防疫消
作添增資源，讓環境消毒後更加安全，守護每
毒工作，有了這輛防疫消毒車，對於清潔隊執
個人的健康，大家一起克服所有難關挺過疫情。
行各村與公共場合的環境消毒防疫工作，有很
鹿港鎮長許志宏表示，非常感謝彰化福興
福興鄉「電動自走噴霧車」捐贈活動
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福興鄉長蔣煙燈表示，感謝有福興東區扶
大的幫助。
鹿港鄉「防疫消毒設備」捐贈活動
RI D.3462 │ 2021.8
資深扶輪人 藝術大師 — 大屯扶輪社
IDEA 朱魯青 Annie 專訪撰文
位
在台中市草悟道上的中心點有一座私人美術館，低調優 雅、樸實靜美。閒步走過如果不留意可能就會錯過，或 是不得其門而入，更難能窺見其盧山真面目。就如同今
天總監月訊專訪的看板人物「藝術大師 - 朱魯青」，如果不深談可能也 很難理解，這位藝術大師精彩的藝術生命與豐富的人生閱歷。就像這座 「朱魯青美術館」，這是他私人的美術館，這兒除了收藏他的藝術作品， 也蘊藏著他的人生與哲思，唯有深入其境才能知一二。 很榮幸在 21-22 總監 CO-OP 的推薦，總監月訊團隊得到這個專 訪機會，才能親冏大師風采，並與之促膝長談。這位參與扶輪 49 年的 資深前輩大屯扶輪社 -IDEA 朱魯青，除了分享他的藝術養成歷程，也 分享他的扶輪感悟，讓我們深深認同扶輪真是個大家庭，也是臥虎藏龍 精英匯集的社會大學。 朱魯青銅雕作品「我」
今天在幾位大屯社扶輪前輩的作陪之下，我們在「朱魯青美術館」 的會客大廳開始了今天的訪談。 首問：「 可不可以談談您一路從景觀設計、公共藝術、 繪畫創作， 在一生中不斷尋求突破 , 這些動力源自哪裡呢 ?」
藝術大師
IDEA 37
總監月訊 × 看板人物專訪
「朱魯青私人美術館」外觀
朱大師打開話匣子，回顧了他的過往，說明他的血液中確實流著藝 術天份，就如他個人所悟「 天才不用人教，自然就會。」朱大師談到 兩歲半時跟著母親在菜市場賣菜，會拿著鉛筆畫下這些蔬菜，五歲時會 寫春聯在市場上販賣。念小學時是術科 100 分 , 其他科目成績都不理 想。但是他的小學老師 ~ 劉心靜女士卻很看重他的天份，特別到家裡跟 他的母親說明，以後他會像梵谷那樣有名，而開啟母親對他在藝術發展 的支持。讓天賦自由，他的人生也就成功了一半。 但是那個年代走純藝術是會餓肚子的，20 歲前的作品都是免費送親 友，終究讓他認清現實。在與原住民山友爬山，由屏東爬進大、小鬼湖， 攀登原住民神山「北大武山」，八天七夜的「野外求生，突破命運」。 在屏東下山時，有個聲音啟悟他改變了想法，未來人生應該歸屬於斯土
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RI D.3462 │ 2021.8
斯民。下山途中同時思索著，走純藝術的路，往往被指為不食人間煙火， 於是，他決定轉做景觀設計。這趟台灣神山行，醞釀出的「敬天、護土、 愛人」六字箴言，也成為他畢生創作的信念。 1968 年當時 22 歲，參加明道中學校門設計競圖，朱大師果真是 無師自通自學有成，他以非建築師、設計師的身分，以 30 張水彩透視 圖甫獲入選，進而開啟設計創作之路。而後校方延聘他後續作校園景觀 規劃，並擔任建築製圖、美工設計、廣告設計三科主任，藝術家晉為人 師，這是改變他一生的獎項。時此彼時他也才 23 歲。 人生如果能夠安穩也無風浪，恐怕也無法成就朱大師的名號。天才 總是會去尋求突破，就如他自己所言：「勇敢築夢，隨時歸零。」從景觀 規劃與雕塑開始他的藝術事業版圖，1966 年創立璟設計團隊，屢獲設計
「朱魯青私人美術館」會客室
大獎。台灣著名亞哥花園、谷關龍谷自然樂園、卡多里樂園、苗栗香格里 拉樂園、金山達樂雕塑花園等，都出自朱大師之設計。大陸方面，福州馬 尾希望樂園、溫州市地標《物華天寶》也是朱大師有名的建案。甚至，也 跨足佛教建築，比如南投集集的喇嘛廟、澳洲佛光山南天寺及澳洲靈巖山 寺，可說是與佛有宿世緣分。歷年來整體規劃設計，面積與量體龐大奠定 了朱魯青於景觀設計界的大師地位。 從美工設計、景觀規劃與雕塑，再回到純美術創作。朱大師認為在 血液流著是藝術的天份，追尋藝術是終身的志業。這一生畫過 6 萬多張 畫，追求純藝術在他的生命中是從未間斷過。成立純藝術美術館，從夢 想而生，懷著敬愛天地的心，尊崇任何美好的事物。在這裡看見朱大師 的夢想正在飛揚，並不會因為老朽而終止，而是珍惜「天賦」是生命的 本身，持續創作是對生命的禮敬。 再問：「 在經歷這些不同時期的蛻變 , 讓您最刻骨銘心的事件是什 麼 ?」 朱大師說：「歸零與築夢」並引為座右銘。許多回在事業高峰時， 選擇歸零，重新學習，去築另個嶄新的夢。轉換工作、面對不可知的未 來，及三度出國念書都屬於人生的重大決定，他認為「歸零」才能懷抱
朱魯青藝術創作系列
藝術大師
IDEA 39
總監月訊 × 看板人物專訪
夢想、掌握機緣並全力以赴，去實現「築夢」 工作，更提醒自己隨時要有「歸零」的準備。 再問：「 您對藝術家晚期作品的看法是什 麼 ? 是人生境界嗎 ?」 朱 大 師 說：「 古 今 中 外 的 藝 術 家 大 約 在 75-80 歲 時 期， 作 品 最 為 純 熟， 沒 有 為 生 計 的煩惱，更沒有商業的氣息。」更深入談到那 時期的作品應該也是對人生的修練與哲理的融 合。以台灣老畫家 -- 林之助為例，60 歲之前
朱魯青私人美術館一偶
沒賣出過一幅畫，75 歲驟然成名，他的作品至 今仍在各大拍賣會場流通。朱大師認為藝術是 條無止境的路，永遠在追求「無限變化」、「無 限可能」中前進，因此才有不斷創新歷程，突 破的喜悅，尋求「美的本質」。認為自己還在 努力中，不足的地方仍待突破。人生像一場電 影，任憑劇情變化莫測，只要順著觀賞就好， 電影散場後，自然而然的返回現實生活。 再問：「您目前最想實踐的夢想是什麼 ? 是擁恆藝術園區嗎？」 朱大師說：「擁恆藝術園區確實是他目前
朱魯青「扶輪鋼筆畫」
最想實踐的夢想 , 這是與國統集團總裁陳振豐的 15 年之約，由他本人規劃，目前正在執行中。」 擁恆藝術園區 約占地 53 公頃的土地，規劃
藝術大師
IDEA
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設計打造一座充滿夢幻、無墓碑，卻可與先人更 親近的墓園，或可稱為自然生態保育園區。以「敬 天、護土、愛人」畢生創作的信念來規畫。園區 入門口有一座醒目的彩虹之門，象徵通往「天堂 的家」。
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朱魯青規劃的「擁恆藝術園區」
在這片綠意盎然的山坡地，將建立五座不同風格的美術館，也歡 迎私人在此建立個人美術館。在這裡會有各類飛鳥棲息，是平和的生 態園區，不會在土地上建築太多硬體設施，連棟美術館也都在地下環 繞著整個園區。低碳節能，綠色環保與智能化。往生者則以小小地標 或小小如花朵燈的立在這片土地上，和大地融為一體，晚上點上燈， 則如點點螢火蟲。配合 5G 與 VR 現代智能化，可以與往生者交談與
總監月訊團隊採訪寫真
擁抱。想像在廣裘的綠野，迎面飛來的百鳥飛舞，是多麼心曠神怡。 見朱大師神采飛揚談論他的大夢想，敬天、護土、愛人的信念三 不五時也會躍在臉上，也可看出這片山林他是多麼珍惜啊。充滿規畫 設計的點子與他的扶輪名 IDEA 是多麼相配，不會因為老朽而終止， 而是珍惜「天賦」是生命的本身，持續創作是對生命的禮敬。 扶輪一家人
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總監月訊 × 扶輪七大焦點專題
扶輪七大焦點 專題
環境保護 能源效率與電氣
是扶輪一項正式目標
小扶輪 黃業棠 撰文
惜物，是許多臺灣人都有的美德， 也是一種可以從自身開始做起的環保 表現。但，同樣的東西一直使用都不 換，真的一定對環境比較好嗎？ 根據發明家 Saul Griffith 所著的 《Rewiring America》，光是我們現 在所有使用能源的設備在其壽命結束 前所會排出的溫室氣體，可能就足以 讓地球暖化接近攝氏 2 度。也就是說， 唯有將所有仍仰賴化石燃料的設備在 其壽命結束前電氣化，並且讓整體發 電程序達到淨零碳排，我們才有可能 將暖化控制在攝氏 1.5 度以下。
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要在短期內達到百分之百電氣化，就算是高碳稅也無法讓我們達標。 圖片來源：Rewiring America（https://static1.squarespace.com/static/ 5e540e7fb9d1816038da0314/t/5f21edad94f7832d9b1a31bf/ 1596059082636/Rewiring_America_Field_Manual.pdf）
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那是不是把所有東西都電氣化就 可以了？如果我們在再生能源的發展 上有很充裕的時間和資源可以使用， 那麼我們確實只要全面電氣化，就很 有可能在能源這方面做到淨零碳排。 但由於我們只剩不到 30 年的時間可 以把目前每年 510 億噸的淨碳排降到 零，我們在電氣化的同時也必須盡可 能的控制用電量，讓再生能源能在最 短的時間內完全滿足用電需求。 唯有將所有仍仰賴化石燃料的設備在其壽命結束前電氣化，我們才有 可能將暖化控制在攝氏 1.5 度以下。 圖片來源：Rewiring America（https://static1.squarespace.com/static/ 5e540e7fb9d1816038da0314/t/5f21edad94f7832d9b1a31bf/ 1596059082636/Rewiring_America_Field_Manual.pdf）
要如何控制用電量？我的環境工 程教授曾經跟我們說，他的朋友想要 在屋頂上裝太陽能板，因為在安裝前 做了一次全面的居家能源效率升級， 所以後來實際上裝的太陽能板比預期
隨著再生能源的技術日益成熟、成本持續下降，日常
還要少了整整六塊之多。
用電的碳足跡逐漸減少，電氣化的重要性也就愈來愈顯 著。而就算是主要發電來源仍是火力發電的臺灣，電氣化
能源效率提升，可謂控制用電量
仍可以帶來立即的環保效益，因為電氣化設備的效能往往
的關鍵，而且其實我們每個人都掌握
比直接使用化石燃料的設備還要高出許多。
著這個關鍵。
因此，惜物的美德如果應用在這些直接使用化石燃
舉例而言，臺灣有將近一半的家
料的設備上，可能就不是一種環保的表現了。與其珍惜
庭，家中的冷氣或冰箱使用了 10 年以
一臺使用多年的瓦斯爐，不如以電磁爐取而代之，因為
上，總計 超過 1200 萬臺。家電 使用
瓦斯爐使用的是化石燃料，而且根據研究顯示，小孩在
超過 10 年，年平均耗電量比能源效率
使用瓦斯爐的家中得到氣喘的機率比在使用電磁爐的家
1 級的節能家電還要高 2.5 倍。若能把
中還要高 42%。
這些舊電器都置換成節能家電，省下 來的大量電力等於是幫我們蓋了一座
電動車也是個很好的例子。電動車的能源效率介於 64% 到 89% 之間，但燃油車只有 17% 到 20%，差了
「虛擬發電廠」，而且這些省下來的 電永遠是最便宜的電。
好幾倍。因此，就算電力來自於燃煤電廠，將燃煤車置 換成電動車仍然能大副降低溫室氣體排放量。
置換冷氣、冰箱、除濕機等家電 對環境還有另一個更大的好處：預防
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總監月訊 × 扶輪七大焦點專題，地方好故事專欄
冷媒外洩。雖然 1987 年簽訂的《蒙特婁議定書》禁止各國使
▍小扶輪 黃業棠
用會破壞臭氧層的 CFC 冷媒，但目前市面上的 HFC 冷媒的
學歷
生於設備老舊或故障之時，根據 Project Drawdown 的估計，
●
美國史丹佛大學永續科學 與實踐研究所在學生
●
美國史丹佛大學比較文學 系應屆畢業生
經歷 ●
暖化威力皆是二氧化碳的數百至數千倍。由於冷媒外洩大多發 若全世界都可以做到預防性的冷媒處理，並且將使用 HFC 冷 媒的設備置換為使用二氧化碳等環保冷媒的設備，減少的碳排 相當於少開 6.73 億輛車。 讀到這裡，您可能會在心中吶喊：「這些都需要錢啊！」沒 錯，電氣化和能源效率都需要初期投資，但是往往能在投資後的
ICENECDEV 環境組織
幾年內透過省下來的電費、瓦斯費回本，而且這還不包括環境品
臺灣總召
質、居家生活品質等非金錢性的獲益。
「給地球與自己的時間」
●
永續議題討論會發起人 ●
若您覺得初期投資是筆沉重的負擔，筆者目前正在和朋友研
Environment Online 世
擬一個去除初期投資成本的計畫，幫助用戶把投資成本平分到每
界環保年會講者
期的電價去算，讓用戶初期不必負擔成本，往後也不必繳更高的 電價，就能享受電氣化和能源效率提升所帶來的益處！若您有興 趣，歡迎跟我們聯絡：yehtang@stanford.edu。
隨著再生能源的技術日益成熟、成本持續下降，日常用電的碳足跡也會隨之減少。 © Shutterstock / By VectorMine（https://www.archdaily.com/928266/city-of-the-future-examines-the-future-ofelectrification）
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日月潭紅茶 「台灣香」 日月潭扶輪社 PP Assam
早
期大家說到紅茶大多會聯想到印度的阿薩姆紅茶、大 吉嶺紅茶，或是錫蘭的烏瓦紅茶都被公認是世界上最 好的紅茶，不過這個說法並非打不破的定律，台灣因
為海島型氣候再加上台灣的茶葉品種眾多，再配合製茶技術的提升， 所以台灣紅茶自從日治時代開始，也讓印度的阿薩姆紅茶失色！
貓囒山上的茶園
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總監月訊 × 地方好故事專欄
日月潭的秘境
19 世紀末日本為了反制英國掌控全球紅茶市場，但因日本靜岡等 茶區緯度過高無法生產高品質紅茶，在西元 1895 年馬關條約取得台灣 治權之後，先以北部既有三峽、大溪茶區等小葉種茶菁，以紅茶加工 方式製作生產紅茶，但其滋味遠遠不及印度與錫蘭紅茶。大正十二年 （西元 1923 年），臺灣總督府農業部由印度阿薩姆省購進優良茶籽， 分送平鎮茶業試驗支所、林口庄茶業傳習所、日本九州本土及魚池庄 日月潭茶試所
蓮華池藥用植物園試播。前三者試播失敗，唯有蓮華池的 Jaipuri、 Manipuri、Kyang 等阿薩姆大葉種品系則成長良好。當時的台灣總督 府殖產局為發展紅茶產業，於大正十四年 (1925) 自印度阿薩姆邦引進 大葉種種子，次年初將種子分配給北部的三井合名會社在臺北州及新 竹州的茶園、中部分配給臺中州新高郡魚池庄的渡邊農園、南部分配
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RI D.3462 │ 2021.8
給高雄州星規那農園進行試種，其試種結果在臺北州及高雄州發育不 佳，只有台中州魚池庄渡邊農園生長效果良好，於是奠定台灣紅茶與 日月潭紅茶發展的契機。 在同一時間 1926 年台灣總督府殖產局自日本聘請多位農業專家 谷村 愛之助、新井 耕吉郎等來到台灣著手規劃茶葉試驗研究工作， 新井 耕吉郎發現南投縣魚池鄉日月潭一帶，海拔 600~800 公尺坡向 多變土壤肥沃的魚池盆地，日夜溫差大、濕氣充足、終年清晨雲霧裊 繞，正是種植大葉種紅茶的絕佳環境，茶葉經採摘試製後送到英國倫 敦參加評鑑，獲得「香氣佳，具有過去臺灣茶所沒有的特質」的評語。 因此在 1936 年選定日月潭北方貓囒山山麓開始試種紅茶，1938 年 建造了當時全台唯一的錫蘭式紅茶工廠，紅茶試種成功後，大型商社 也紛紛到魚池庄來設廠，從此開啟日月潭紅茶的濫觴。
日月潭珍品「紅玉紅茶」
60 年代時，台灣紅茶因加工成本提高，使得在國際市場中的競爭 力開始相形失色，產量和品質都每況愈下，魚池紅茶從此一蹶不振， 完全退出了國際市場，內銷市場也因烏龍茶崛起，茶農紛紛將茶園棄 置，轉作起收益更好的柑橘、香蕉、檳榔樹等作物。 正當大家為魚池紅茶逐漸走入歷史而感到惋惜之際，西元 1999 年 對台灣是個重要的一年。那一年發生了 921 大地震，造成重大傷亡，但 也在同一年，茶界同樣有件震撼大事發生，行政院農業委員會茶業改良 場選用台灣山茶與緬甸大葉種雜交，經過四十幾年的試驗培育，成功育 出「台茶 18 號」。憑藉超乎一般紅茶的甘甜感，再加上獨特的肉桂香氣， 不僅迅速成為華人圈內最熱門的高級紅茶，更是全球知名的明星茶品、
品「紅茶」
名符其實的台灣之光！ 「台茶 18 號」因茶湯顏色猶如紅寶石而得名 -「紅玉紅茶」， 國外愛茶人士稱她為 Ruby 18，紅玉紅茶的特色在於，茶湯猶如紅寶 石顏色，並散發出的濃郁香氣，融合肉桂香與薄荷的味道，極有層次 變化，清甜爽口不帶苦澀味，而且入口柔順，既能符合大眾口味，又 可滿足專業茶客對品茗的需求。
日月潭紅茶
「台灣香」 47
總監月訊 × 地方好故事專欄
然而，人人對紅玉紅茶趨之若鶩，不啻是其本身優越的特性，世上 物以罕為貴，唯有魚池茶區採用的是友善農法，以維護土壤地質的健 康，一行行茶樹生長在山坡上，蜻蜓與蝴蝶以共舞的姿態，緩緩飛越茶 田；雜草生而不長，竟能與茶樹和諧共處，更顯示茶園生意盎然的環境， 方能培育出最上等的紅玉紅茶。經過十餘年的推廣台灣紅茶在國內外皆 頗具成果，也改善魚池鄉在地農民的經濟，同時也帶動了全國紅茶製作 日月潭秘境
與紅茶品茗風潮。 紅茶含有豐富的茶黃素，茶黃素是茶葉裡很重要的好成分，屬於茶 多酚大家族的一員。學界對它的人體功效相關研究很多，曾做過關於抗 氧化、降血脂、調節血糖、調節血壓、甚至生髮等等研究。茶黃素其實 並不是台灣茶葉所獨有，而是所有發酵茶都會有的成分，而且發酵程度 越高，茶黃素的比例會越高。所以國外以往的茶黃素研究都是以紅茶為
紅茶樹
主體，事實上，茶黃素就是紅茶裡橙黃色的來源，也是風味、口感重要 的元素，它與紅茶裡另一個茶多酚－茶紅素 (thearubigins) 像兄弟一樣 互相輝映，構成紅茶與眾不同從蜜黃色到橙紅、艷紅以致於深褐色等精 彩的光譜。 以往提到茶葉的好處，大家都會聯想到兒茶素，不過兒茶素只在 綠茶裡比較豐富，隨著茶葉的發酵程度增加，就會慢慢消失，聚合轉 化成不同的成分。 而茶黃素是在茶葉發酵過程中，由茶多酚逐漸聚合而成，所以根據 研究在紅茶裡面比較豐富，如果以台灣茶來說，當然要挑選 100% 發酵 度的紅茶如日月潭阿薩姆、紅玉、花蓮蜜香紅茶等等的紅茶系列，會有 比較多的茶黃素。此外，發酵度相對在 70% 左右的東方美人茶、貴妃 紅烏龍等等也會有茶黃素的存在，那發酵度很低的綠茶或高山烏龍茶，
日月潭紅茶
「台灣香」 48
幾乎就不會有茶黃素的存在了。
RI D.3462 │ 2021.8
年度地區 總監公式訪問 時間表
07/30 更新版
8/3
(二)
台中北區社
10/20
(三)
台中黎明社
8/11
(三)
台中松竹社、台中菁英社
10/21
(四)
大里國光社
8/12
(四)
彰化中區社
10/22
(五)
台中西屯社
8/17
(二)
員林創世紀社
10/26
(二)
彰化福興東區社
8/18
(三)
田中社
10/27
(三)
太平社
8/24
(二)
台中東英社
10/28
(四)
台中惠文社(午)
9/1
(三)
台中中科社、台中網路社
10/28
(四)
烏日心動社(晚)
9/2
(四)
員林西南社
10/29
(五)
台中中一社
9/6
(一)
員林中區社
11/2
(二)
南投南崗社
9/7
(二)
南投社
11/3
(三)
草屯社
9/8
(三)
台中惠民社(午)
11/4
(四)
北斗社
9/8
(三)
台中西南社(晚)
11/5
(五)
彰化東區社
9/9
(四)
鹿港社
11/6
(六)
埔里社、日月潭社
9/10
(五)
台中草悟道社
11/8
(一)
大里社
9/14
(二)
彰化皇家社
11/9
(二)
草屯新世代社
9/15
(三)
鹿港東區社
11/10
(三)
彰化春風社
9/16
(四)
台中東海社
11/11
(四)
台中西北社
9/17
(五)
台中永春社
11/12
(五)
大里中興社
9/23
(四)
溪湖社
11/16
(二)
和美社
9/27
(一)
彰化東北社
11/18
(四)
台中國美社
9/28
(二)
水里社
11/22
(一)
草屯中央社
9/29
(三)
彰化松柏社(午)
11/23
(二)
員林誼真社(午)
9/29
(三)
彰化西北社(晚)
11/23
(二)
員林社(晚)
9/30
(四)
霧峰社
11/25
(四)
台中知識創新社
10/5
(二)
烏日社
11/26
(五)
台中北屯社
10/6
(三)
台中南屯社
11/30
(二)
彰化南區社
10/7
(四)
彰化東南社
12/1
(三)
二林社
10/12
(二)
太平洋社
12/8
(三)
員林東北社
10/13
(三)
員林南區社
12/9
(四)
花壇社
10/14
(四)
竹山社
12/16
(四)
八卦山社
10/18
(一)
彰化社
12/17
(五)
台中環中社
10/19
(二)
溪湖中區社
49
總監月訊×各地區社員成長及續留率‧總監月訊團隊組織‧編輯後記
RI Zone 9 國際扶輪 第9地帶 2021-22年度
總監月訊團隊介紹
50
主委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅
台中東海社 Scott 林昌星
地區CIS攝影美學委員會
副主 台中惠民社 Elise 鄭美蘭
南投埔里社 Apartment 黃傳德
美學顧問
副主 彰化員林社 Stock 張宏綸
1 分區採訪委員
彰化中區社 Rack 金學宏
諮詢顧問 台中惠民社 Flower 江麗利
1-1 台中惠民社 Elise 鄭美蘭
主委
1-2 台中惠民社 CoCo 簡雪豐
台中環中社 Tim 劉隄崴
執行編輯 台中惠民社 Annie 蘇錦梅
1-3 台中環中社 Lugo 陳信祿
副主委
1-4 台中草悟道社 Robert 王憲榮
北斗社 Life 林南昌
網路資訊委員 台中惠民社 Sabina 李佩芬
2 分區採訪委員
網路資訊採訪委員 台中環中社 Lugo 陳信祿
2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲
特約主筆
2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明
台中南屯社 Mountain 吳春山
3 分區採訪委員
台中南屯社 Steven 葉新華
南投日月潭社 Assam 梁煌義
台中西北社 Vedee 許維智
南投社 Sophia 蘇猷雅
2-1 彰化皇家 May 魏靜惠 2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸
員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明
RI D.3462 │ 2021.8
編輯後記
總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie
我們的創新風格隨著創刊號出刊之後，陸續 接獲各方扶輪前輩的指正與支持，還有總監月訊 電子書也在網路上創下極高的覆蓋率，對我們團 隊而言都是正面的肯定與鼓勵。但是團隊每一成
總在深思熟慮之後」，成就一個全球獎助金計
員仍不敢鬆懈，大家還在一股熱烈情緒的當下，
畫不容易，6年要根除一種疾病更是功德無量。
立即展開籌劃總監月訊8月號，再接再厲，為呈
他是追求扶輪更高層次責任的領航者，是值得
現最好品質與落實我們出刊的理念而奮鬥。
大家學習的標竿。
總監月訊8月號刊載主軸，我們報導因為疫
另外為了讓月訊內容多元化具有可讀性，
情的關係在第三級警戒下，地區總監團隊以及各
我們增闢的專欄：「看板人物特寫」「扶輪七
分區各社所有活動與聚會都在低限中進行，如總
大焦點 專題」「地方好故事專欄」「行善天下
監辦公室揭牌儀式網路直播及各分區各社就職首
專輯」，在總監月訊8月號均有精彩的報導。尤
敲鐘也都能透過應變措施如期舉行，這也是有史
其是「地方好故事專欄」紅茶專家日月潭社PP
以來別開生面的場景。感謝總辦成員台中黎明社
Assam專業有水準的文稿，把「地方好故事」
Jonathon的賜稿 , 記錄了3462地區總監辦公室
專欄的特色，表現得淋漓盡致。我們就是要這
揭牌儀式的大小事，文稿非常的鉅細靡遺 ，讓我
樣的地方好故事，為台灣紅茶正名，讓更多人
們有親臨現場的感覺，以彌補網路的距離感。也
了解台灣好茶。真是幫我們增色了。
讓總辦團隊投入的心血可以讓各分區社友理解， 扶輪精神發揮在每個小細節上，令人感動。
21-22RI社長梅塔Shekhar Mehta說： 「擔任社刊編輯，你就像成為神經中樞，每件資
關於地區年度服務計畫兩個大型全球獎助
訊都要經過你。你知道扶輪社的大小事，那就是
金計畫概述，(一)扶輪全台12地區聯合服務計畫
我會這麼積極參與的原因之一。」他說：「如果
「銀合歡移除與原生種復育」與(二)根除C肝疾
未來我還會被要求做扶輪社層次的另一件事，擔
病防治計畫。在此也要特別感謝根除C肝疾病防
任社刊編輯那就是我很樂意做的事。」我想社長
治委員會副主委彰化西北扶輪社 陳建良 GT 特
梅塔Shekhar Mehta的話語對我是有影響力，
別撰稿，給予我們月訊最大的鼓勵，他是根除C
因為我正在行進中了解與追求，身為扶輪社員的
肝疾病防治全球獎助金的最原始發想提案人。
我，可以成就那些重大的事啊？透過總監月訊也
他的文稿讓我們了解「感動人心的服務計畫，
是我實現夢想的方式之一。
51
感謝麗明營造獨家廣告贊助