SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES PÚBLICOS, AUTÁRQUICOS E CÂMARA MUNICIPAL DE MAUÁ
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Sindicato entrevista candidatos a prefeito deste segundo turno para apresentar propostas para o serviço e o servidor público, nesta edição o entrevistado é o candidato pelo PSB, Atila Jacomussi:
Atila apresenta propostas para os servidores e garante não demitir funcionários da Fundação ABC
O Sindservicato dos Servidores Públicos (Sindserv) de Mauá entrevistou o candidato à Prefeitura de Mauá do PSB, Atila Jacomussi, para ouvir suas propostas para a categoria e para a cidade. O socialista reforçou ter assinado carta compromisso proposta pelo sindicato que é pautada pelas principais reivindicações da categoria e firmou compromisso de não demitir funcionários terceirizados, como é o caso dos profissionais contratados por meio da FUABC (Fundação ABC). Sindserv – Candidato, como o senhor pretende atender as reivindicações dos servidores públicos? Atila – Tenho o compromisso de defender e valorizar a categoria. Manteremos diálogo permanente com o Sindserv, com foco e dedicação ao cumprimento de pautas históricas que visam melhores condições de trabalho. Queremos um Plano de Cargos, Carreiras e Salários concreto e que beneficie o servidor. O servidor valorizado representa bons serviços prestados ao povo de Mauá. O funcionário público é o maior bem da Prefeitura. Sindserv – Qual será sua conduta em relação aos contratos com prestadores de serviço, como o da Fundação ABC? Haverá demissões? Atila – Tenho responsabilidade, não farei demissão em massa. De forma alguma vou deixar o pai e a mãe de família sem fonte de renda. Essa história foi criada de forma maldosa pelo meu adversário. O que tenho dito é que a postura com a Fundação ABC será de extrema exigência, com forte cobrança para que
o contrato seja cumprido integralmente. A Prefeitura paga quase R$ 15 milhões por mês à entidade e o atendimento ao povo precisa ser de excelência, é necessário atender todos os itens do contrato. Não podemos permitir que falte remédios, que faltem médicos e enfermeiros e que os exames não sejam realizados ou demorem mais de meses. A Saúde das pessoas não pode esperar, queremos atendimentos Já. Podemos fazer uma revisão nesse acordo, que engloba os 46 equipamentos da rede municipal de Saúde, mas deixo a minha palavra de que nenhum funcionário será demitido de forma arbitrária no nosso governo. No entanto, vamos trabalhar para que o tratamento entre os profissionais da FUABC e os de carreira seja equilibrado, com oportunidades e valorização. Sabemos que os funcionários de carreira foram esquecidos pelo
atual governo e vamos corrigir esse erro. Sindserv – Como o sr. vai tratar os Estatutos do Servidor, do Magistério, da GCM e da Saúde? Atila – Com muita atenção, respeito e valorização. Nosso governo estará aberto ao diálogo para reformulação do Estatuto do Servidor e do Magistério, o que for possível e viável, será feito, sempre respeitando as limitações orçamentárias. Vamos garantir que todos tenham evolução funcional. O Estatuto da GCM será aplicado, vamos valorizar de forma efetiva as condições de trabalho de nossos guardas municipais. Os Servidores da Saúde podem ficar tranquilos, pois nós daremos todo o respaldo para que não haja diferença no tratamento em relação a funcionários terceirizados. Sindserv – Como o sr. vai tratar a pauta que pede a redução da jornada de trabalho dos profis-
sionais da enfermagem para 30 horas? Atila – Saúde é prioridade e os enfermeiros são peças fundamentais para execução das nossas propostas. Vamos promover uma grande discussão para atendermos essa reivindicação da categoria. Sei das dificuldades que os enfermeiros enfrentam com uma carga horária de trabalho excessiva e que tem causado danos. Serei um prefeito responsável e vou trabalhar para que essa situação seja solucionada dentro dos limites da administração. Sindserv – Temos combatido os constantes assédios morais e perseguições que ocorrem com funcionários públicos. Como o sr. vai lidar com isso? Atila – Na mesa de negociação com o Sindserv, abriremos um canal permanente para encaminhamento de denúncias e reContinua no verso.