Programa de Rewards & Recognitions AIESEC Rosario 2015

STARS

Rewards & Recognitions Program AIESEC Rosario 2015

Objetivo Desarrollar una plataforma enfocada en la motivaci贸n de la membres铆a, con el fin de potenciar su experiencia y reconocer su participaci贸n.

STARS

Mecánica 1. PLATAFORMA POR PUNTAJE

Los puntos serán generados en base al cumplimiento de actividades. (Mas adelante se estipularan.)

4. El proceso de nominación se abre aproximadamente un mes antes de los Awards.

STARS

2. SISTEMA DE CONTROL a. Por área será nombrado un “OD Support”.

Este debe pasar el registro mensual de puntos al “Stars Professional” (quien es responsable del manejo y administración del programa.) b. Mediante la herramienta de tracking del LC

3. En el evento habrán premios y reconocimientos, para ambos se deberán hacer nominaciones.

Premios

Primera Categoría Mejor área de Estrategias

Mejor área de Operaciones

Mejor Área STARS

Primer CategorĂ­a

Patrocinio para un TB, con todos sus miembros. *El valor entregado serĂĄ proporcional al numero de miembros que asistan.

Concepto: Mejor ĂĄrea

Segunda CategorĂ­a Mejor VP Estrategia

Mejor VP Operaciones

Mejor VP STARS

Segunda CategorĂ­a

Patrocinio para asistencia a eventos representado en el 60% del Fee para un evento nacional.

Concepto: Mejor Vp

Tercera CategorĂ­a Mejor TLP Estrategia

Mejor TLP Operaciones

Mejor TLP STARS

Tercer Categoría

Premio: Patrocinio para un TB con los miembros de su coordinación. *El valor entregado será proporcional al numero de miembros que asistan.

Concepto: Mejor TLP

Cuarta Categoría Mejor TMP Estrategia ¡Newbie más Engaged!

¡Oldie más Oldie!

STARS

Mejores TMP

Mejor TMP Operaciones ¡Newbie más Engaged!

¡Oldie más Oldie!

Cuarta CategorĂ­a Premio para Oldie: Patrocinio para eventos, representado en el 50% del Fee para un evento regional.

Premio para Newbie: Patrocinio para eventos, representado en el 50% del Fee para un evento local.

Concepto: Mejor TMP

Reconocimientos

Quinta Categor铆a OGIP OGCDP Rosario

IGCDP

IGIP

STARS

Mejor Vendedor

OGCDP Expansi贸n

Quinta CategorĂ­a

Concepto: Mejor Vendedor

Reconocimiento

Sexta CategorĂ­a ER

S&S

IR

FL&M Mejor Miembro Estrategia

TM

STARS

MK

Sexta CategorĂ­a

Concepto: Mejor Miembro Estrategia

Reconocimiento

PUNTOS (Herramienta de tracking) PERFORMANCE TO DOs Concepto Puntos 100% 12 80% 10 70% 8 60% 6 50% 4

STARS

PERFORMANCE ASISTENCIA

Concepto 100% 80% 70% 60% 50%

Puntos 10 8 6 4 2

STARS

• Para determinar los ganadores de la primera, segunda, tercera, cuarta, quinta, sexta y categoría se sumaran dos porcentajes: PROCENTAJE TOTAL DE PERFORMANCE (herramienta tracking) + REPORTE DE OD SUPPORT (de cada área, según las estampitas de las camisetas.)

• Para determinar los ganadores de la octava categoría se tendrán en cuenta: LOS PUNTOS OTORGADOS POR LA HERRAMIENTA DE TRACKING (de acuerdo al performance de asistencia) + EL TOTAL DE ESTAMPITAS POR ASISTENCIA (que tenga en la camisa)

STARS

PUNTAJE

STARS

MÉTODO DE EVALUACIÓN

STARS