Página 1 de 3
Alpha De: Para: Enviada em: Assunto:
"Liderança" <ezine@editoraquantum.com.br> <luisalpha@itelefonica.com.br> quarta-feira, 9 de setembro de 2009 17:55 [E-zine Liderança] Compartilhe o conhecimento de sua equipe Caso não esteja visualizando o e-mail, acesse aqui.
INDIQUE A UM AMIGO
Ano 6 - nº 37 - 09 de setembro de 2009
Compartilhe o conhecimento de sua equipe Como inovar no processo organizacional e disponibilizar o conhecimento dos colaboradores para toda a companhia, Luis? Para Patrícia Yoshioka, responsável pela área de gestão do conhecimento da empresa farmacêutica Daiichi Sankyo, a resposta para essa pergunta é colaboração. Foi por meio dela que a organização colocou em prática um dos melhores exemplos de gestão do conhecimento: a GiiMiiPedia, uma enciclopédia livre acessível a todos os colaboradores com o objetivo de compartilhar conhecimento em toda a empresa. “Com a ajuda dos funcionários, criamos a GiiMiiPedia em apenas sete dias”, explicou Patrícia durante o GMC.
Confira na Liderança de Setembro
A enciclopédia livre foi construída no modelo Wiki, software livre
Editorial: Por que as pessoas pedem demissão?
disponibilizado na web pela Fundação WikiMedia, conhecida pela Wikipédia. “Customizamos o software para nossa empresa e incentivamos o compartilhamento do conhecimento seguindo os princípios da Wikipédia”, conta. A GiiMiiPedia estimula todos os colaboradores a contribuírem com suas informações de forma a reduzir o tempo e investimentos para reensinar novos funcionários e permitir que soluções de problemas aplicáveis em determinado contexto possam servir como base para resolver outros que venham a surgir. “Essa visão sustenta nossa abordagem de gestão de conhecimento e inovação como uma plataforma única. Por intermédio da gestão do conhecimento, é
Manual do líder: Aprenda a construir uma performance resiliente Superlíder: Comprometimento é a atitude de sucesso Dinâmica de grupo: Desperte a inteligência emocional a partir das vivências de cada colaborador ASSINE JÁ!
possível praticar a inovação legítima, que prescinde da liberdade gerada pelo compartilhamento do conhecimento”, completa. O funcionamento da GiiMiiPedia é simples: todos os colaboradores têm acesso ao banco de dados, podendo consultá-lo e atualizá-lo com informações que abrangem termos técnicos, conceitos e benefícios. Além de custo zero, a principal vantagem para a empresa é transformar o conhecimento individual em coletivo, reduzindo o retrabalho.
11/9/2009