Vyhda1final

MONITORIZABLE

ADAPTABLE LIGERO

GENERADOR DE HĂ BITOS

ENFOCADO A OBJETIVOS VISUAL

Genera actitudes y entornos que incrementen la efectividad, mejoren el clima y optimicen los resultados

Fijación de objetivos a corto, medio y largo plazo Alineando valores personales y de organización En esta etapa trabajamos:

Revisión y monitorización

Buena formulación de objetivos

Se plantea el sistema de revisión diaria , semanal y bimensual adaptado al proyecto.

Sistemas de monitorización y visualización asociados Se fijan los mecanismos de valoración y cambio de factores claves (recursos, formación, equipos, personas clave, obstáculos) , objetivos, tareas y hábitos.

Revisión y monitorización

Definición areas de trabajo

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Visión , Misión y Valores Metas y objetivos Sistemas de revisión periódica

Definición áreas de trabajo Establecimiento y priorización de áreas, tareas y hábitos para alcanzar los objetivos

Se establecen los sistemas de revisión , valoración , gestión y cambio de áreas , acciones , hábitos ,tareas y metas.

Se diseñan sistemas de motivación

Evaluación gratuita inicial Fijación de objetivos, visión y principios Determinar áreas Harada, acciones y hábitos a implementar Agregar valoración de aspectos clave Establecimiento del sistema de monitorización y revisión