MONITORIZABLE
ADAPTABLE LIGERO
GENERADOR DE HĂ BITOS
ENFOCADO A OBJETIVOS VISUAL
Genera actitudes y entornos que incrementen la efectividad, mejoren el clima y optimicen los resultados
Fijación de objetivos a corto, medio y largo plazo Alineando valores personales y de organización En esta etapa trabajamos:
Revisión y monitorización
Buena formulación de objetivos
Se plantea el sistema de revisión diaria , semanal y bimensual adaptado al proyecto. Sistemas de monitorización y visualización asociados Se fijan los mecanismos de valoración y cambio de factores claves (recursos, formación, equipos, personas clave, obstáculos) , objetivos, tareas y hábitos.
Revisión y monitorización
Definición areas de trabajo
• • •
Visión , Misión y Valores Metas y objetivos Sistemas de revisión periódica
Definición áreas de trabajo Establecimiento y priorización de áreas, tareas y hábitos para alcanzar los objetivos
Se establecen los sistemas de revisión , valoración , gestión y cambio de áreas , acciones , hábitos ,tareas y metas. Se diseñan sistemas de motivación
Evaluación gratuita inicial Fijación de objetivos, visión y principios Determinar áreas Harada, acciones y hábitos a implementar Agregar valoración de aspectos clave Establecimiento del sistema de monitorización y revisión