DON BOSCO EN ESPAÑA n. 728 noviembre/diciembre 2016 by Claro

don

BOSCO en España

Año XCVIII noviembre/diciembre 2016

Somos

Fam i l ia

nº 728

Sumario

728

Año XCVIII noviembre/diciembre 2016

A la escucha del Rector Mayor

Líderes como Don Bosco

Habla el Presidente

Nueva Evangelización

Palabras del Delegado

D. Bosco vive en sus Antiguos Alumnos

Una maestra

La misericordia en la casa salesiana Vamos caminando Hacer balance

Fotos que hablan

Un futuro de esperanza

Liderazgo salesiano: tener un guía La misericordia en «Amoris Laetitia»

Apostolado "en clave salesiana"

Conocer el Estatuto

Refugio de los pecadores, Madre de misericordia

Entrevista

Antiguos Alumnos en la Empresa

Tiempo en familia

Presidencia Confederal Aurelio López

Presidente de la Federación Regional de Bilbao

La voz de los jóvenes

Seguimos caminando

Escuchamos al Inspector Confederación Mundial Confederación Nacional Federaciones Locales

Recursos de formación

Ecos del Sínodo de la familia

Director

Luis Fernando Álvarez delegadonacional@confedebosco.es

Jefe de redacción Francisco Salazar

Secretario de redacción

El antiguo alumno y la gestión de la diversidad Escuela de familia Mujer, Iglesia, sociedad Aprender del cine: El olivo Fundación Juan Bosco Siglo XXI

Asociaciones: Más futuro que pasado

Buenas noches

La Confederación Mundial

Sin un céntimo

Secretaría y suscripciones Alcalá, 211. Oﬁc. 4 28028 Madrid, España Teléf. 91 726 36 73 Fax 91 355 96 40 secretariatecnica@confedebosco.es Suscripción anual: 12 €

José Muñoz

Consejo de redacción Fernando Núñez Francisco Salazar Jorge Carbonell

Administración Jose Muñoz

26 27 28 29

Corresponsales inspectoriales José Luis Lejonagoitia (Bilbao) César Hernández (Canarias) Alonso Jiménez (Madrid) José Juan Serrano (Valencia) Alberto López (Pamplona) José Luis Osorno (Sevilla)

Depósito Legal M.2923-1985 Fotografías Albert Martí Puig, LFA. Diseño y Maquetación Javier Carabaño Imprime Graﬁsur S. L. Madrid, España

don Bosco en España Nº 728

A la escucha del

Rector Mayor

La misericordia en la casa salesiana

uisiera evitar en nosotros que este año de la misericordia fuese como un ‘slogan’ del que muchos hablan pero que corre el riesgo de pasar sin dejar huella. No nos lo podemos permitir; antes al contrario, es y ha de ser una fuerte llamada a la conversión y a la autenticidad salesiana.

1. Anuncio de la Misericordia de Dios en una geografía de dolor En el panorama social actual la llamada eclesial a la misericordia tiene un fuerte sentido evangélico. En este clima es necesario asumir como Iglesia, con serena y sincera autocrítica, lo que dice el Papa Francisco: “Tal vez por mucho tiempo nos hemos olvidado de indicar y de andar por la vía de la misericordia… Ha llegado de nuevo para la Iglesia el tiempo de encargarse del anuncio alegre del perdón. Es el tiempo de retornar a lo esencial para hacernos cargo de las debilidades y dificultades de nuestros hermanos”. Ante esta realidad, ¿podemos ser neutrales y mirar hacia otro lado como si todo esto no tuviera nada que ver con nosotros? No. No existe ni puede existir ‘neutralidad salesiana’ ante estas situaciones, y nuestras respuestas no pueden ser otras más que las del Evangelio y las de nuestro compromiso para que esta invitación del Papa Francisco a buscar y vivir la Misericordia de Dios con todas las consecuencias no sea algo limitado en el tiempo, sino con continuidad y larga duración. 2. Viviendo la experiencia personal de la Misericordia de Dios Pensar en cómo vivir de manera plena la misericordia en este año especial y en los siguientes en nuestras presencias salesianas, no significa en primer lugar plantearnos qué podemos hacer para acoger a otros y servirlos mejor. También esto, por supuesto, pero primeramente requiere de nosotros ponernos en la disposición de aceptar y desear vivir personalmente esta experiencia de misericordia. No corramos el peligro de hacer ‘servicios de funcionariado’ y seamos los primeros en querer vivir humildemente, pero con profundidad, este don que se nos ofrece. En nuestras parroquias, en las comunidades, en las asociaciones y movimientos, en fin, don Bosco en España Nº 728

dondequiera que haya cristianos, cualquiera debería poder encontrar un oasis de misericordia. La experiencia de perdón en el Evangelio es una experiencia de gracia que se desborda, experiencia de alegría, de fiesta grande en el cielo por quien se convierte y de escándalo para las personas que se tienen por buenas y justificadas. Es un banquete donde todos son invitados y las personas que se consideran ‘gente de bien’ se disgustan. A la luz de la revelación que Jesús nos hace del Padre, éste nos muestra que “la misericordia no es solo el obrar del Padre, sino que ella se convierte en el criterio para saber quiénes son sus verdaderos hijos. Así entonces, estamos llamados a vivir de misericordia, porque a nosotros en primer lugar se nos ha aplicado misericordia”. Somos ante todo creyentes que necesitamos sentirnos reconciliados habiendo experimentado la Misericordia de Dios. La mirada a Don Bosco, como modelo educativo-pastoral y evangelizador para nosotros, nos lleva a confirmar en primer lugar que si él daba tanta importancia a la reconciliación sacramental en la educación de los jóvenes era porque, por experiencia personal, la consideraba un elemento fundamental para el crecimiento humano y cristiano. La experiencia ininterrumpida de Don Bosco desde los primeros años de adolescente es presentada por don Eugenio Ceria con estas palabras: “Don Bosco se aficionó a la confesión desde su más tierna edad, y ningún cambio de vida fue parte para entibiar en él su amorosa propensión a acercarse a ella con frecuencia... Cuando empezó sus estudios en Chieri, dueño enteramente de sí mismo, buscóse al punto un confesor fijo... Sacerdote en Turín, se confesaba cada ocho días con el beato Cafasso. Muerto este Siervo de Dios, recurrió al ministerio de un piadoso sacerdote, condiscípulo suyo, que cada lunes por la mañana iba a confesarlo a la sacristía de María Auxiliadora, y luego se confesaba a su vez con Don Bosco mismo. Durante los viajes y en las ausencias de su confesor ordinario, se mantenía fiel a su querida práctica, dirigiéndose ora a un salesiano, ora a otros, según los casos. A veces sus hijos, al principio, vacilaban en confesarlo, mas él les decía: - ¡Vamos, haced esta caridad a Don Bosco; dejad que se confiese!”. (Extracto ACG nº 443. Texto completo en: http://sdb.org/es/rector-mayor-esp.1.html#5) 3

Habla el Presidente Vamos caminando… Fernando Núñez Arce Presidente Nacional

stimados amigos Antiguos Alumnos de Don Bosco en España:

A punto de terminar el año – esta es la última entrega de la revista que publicamos en 2016 –, deseo hacerles llegar unas palabras de agradecimiento y de revisión de todo lo que ha sido el año que estamos próximos a terminar y, cómo no, de todo lo que nos espera para el 2017, nuestro año centenario.

“Todos sabemos la importancia de renovar a nuestros dirigentes, de ellos depende la buena marcha asociativa”

Como en todas las actividades humanas hemos tenido momentos buenos, muy buenos y menos buenos. Y como en todas las organizaciones hemos celebrado los primeros y nos hemos repuesto de los últimos. Este año que termina ha sido, en mi opinión, el de la consolidación de nuestras reformas administrativas. Por fin, después de muchos años y de variados intentos, tenemos una página web en condiciones, la junta nacional se ha reunido con la frecuencia deseada, y nuestra colaboración con los salesianos cooperadores va marchando viento en popa. En este año 2016 nos hemos reunido en tres ocasiones como junta nacional plenaria, y con inocultable orgullo debo compartir que se han renovado con éxito los dirigentes de las regionales de Bilbao y Barcelona, contando con antiguos alumnos de reconocida capacidad y con envidiable entusiasmo, lo que nos augura un nuevo periodo de colaboración y proyección. En la regional de León, actualmente dirigida por una junta gestora, que preside Florencio Del Rio junto con cinco vocales de otras tantas asociaciones locales, tienen previsto realizar elecciones para presidente en el más breve plazo. Esto lo comento, porque uno de los más difíciles retos que nos ha tocado afrontar ha sido precisamente la indecisión de algunos buenos socios federados a tomar el relevo en la dirección tanto de las regionales como de las locales. Casi todos sabemos las causas de ello, pero esta situación se está revirtiendo de manera exitosa, y hay que agradecer el empeño puesto por los delegados

de los salesianos, empezando por el nacional, los regionales y los locales, para apoyar y animar la presentación de candidaturas. Todos sabemos la importancia de renovar a nuestros dirigentes, de ellos depende la buena marcha asociativa. Del consejo nacional, ya se trató en el número anterior de DBE; y de las juntas plenarias, cada regional hará sus propias valoraciones y las comunicará. Una novedad ha sido la valiosa colaboración de los Inspectores provinciales de Madrid y Sevilla, quienes nos concedieron la oportunidad de hacernos presentes en las reuniones de Directores de cada inspectoría. Allí pudimos exponer extensamente nuestro proyecto para el año 2017, año centenario, y nuestra apuesta por refundar el movimiento nacional de los antiguos alumnos, con propuestas de cambio fundamentales para ser atractivos a la sociedad, a los jóvenes y al trabajo de los salesianos. De todo ello recibiréis amplia y detallada información en su momento; así como de las actividades de preparación a la celebración del centenario propiamente dicho, como son exposición de cartelería en las casas salesianas, concurso de fotografía y de elaboración de un nuevo logotipo alusivo al centenario para alumnos de las obras y para integrantes del MJS, de un concurso de teatro aficionado de socios que se desarrollará a nivel de las sedes regionales etc. Este será el momento de compartir como Familia Salesiana la gratitud por estos primeros cien años y nuestro compromiso de mejorar al iniciar el segundo centenario. Seguimos teniendo una asignatura pendiente con la inclusión de los jóvenes en nuestras asociaciones, y en nuestros planes de desarrollo, en la misión compartida y en nuestros más caros objetivos. Solo me queda, aunque por adelantado, desearos una muy feliz navidad y un venturoso año 2017, lleno de generosidad y entusiasmo por un nuevo Movimiento de los Antiguos Alumnos de Don Bosco. Reciban un cordial saludo. don Bosco en España Nº 728

Palabras del Delegado Hacer balance

os dos últimos meses del año, queridos amigos, nos ofrecen una buena oportunidad de hacer balance de nuestra vida: como personas, como cristianos, como salesianos. Sin olvidar otras dimensiones importantes como la familiar, la profesional o laboral, la asociativa (tus compromisos como asociado). En suma, nos invitan a pensar que hay personas que duran y personas que maduran. Cosas muy diferentes. Lo reconoce la sabiduría popular: «lo que de veras importa no es añadir años a la vida, sino añadir a los años vida». Y lo corrobora el Libro de la Sabiduría: «maduró en pocos años, cumplió mucho tiempo» (Sb 4,13). Cumplir mucho tiempo en pocos años solo se entiende si se sabe distinguir entre el tiempo que marcan las manecillas del reloj y el tiempo entendido y experimentado por la persona como oportunidad única para llegar ser ella misma, espacio temporal al que se le encuentra un sentido y se ordena a una finalidad. En “su” tiempo cada persona entra en relación con el mundo y con la historia; en “su” tiempo va adquiriendo “la capacidad de aprender de la vida”; en “su” tiempo, como espacio para el cambio, puede llegar el hombre a ser él mismo en la relación con los otros y con Dios vivo. Solo entonces ese tiempo se vuelve historia y vida que vale la pena. O sea, nos sirve para conseguir “la plenitud de la madurez en Cristo” (cf. Ef 4,13), nuestra meta. El hombre vive en el tiempo y se siente medido por él; pero en realidad el tiempo es obra de Dios, «Aquél que era, que es y que va a venir» (Ap 4,9) y el que ha hecho «las cosas pasadas, las de ahora y las venideras» (Jdt 9,5). Algunos consideran que el tiempo es oro; se quedan cortos, el tiempo vale mucho más: es la condición necesaria en que nos hacemos personas y se nos permite acoger la salvación que Dios ha realizado en nuestra historia humana. Por eso, en el cristianismo el tiempo tiene una importancia fundamental. San Pablo se lo advertía muy claro a los cristianos de su tiempo con estas palabras: «daos cuenta del momento en que vivís» (Rm 13,11). Y es que, a veces, perdemos la

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noción del tiempo; otras veces perdemos sencillamente el tiempo; con frecuencia nos excusamos diciendo que no tenemos tiempo; ocurre también que desaprovechamos ocasiones y oportunidades. En realidad en todos estos casos el tiempo no se muda, somos nosotros quienes no experimentamos ese tiempo como algo profundamente nuestro; la rutina, la distracción, la pereza, la superficialidad, la prisa nos impiden adueñarnos de nuestro propio tiempo... y entonces la vida se nos queda vacía, vana.

Luis Fernando Álvarez Delegado Nacional

En suma, darse cuenta del momento que se vive significa vivir con intensidad la propia vida para impedir que el tiempo se nos escape de las manos. Y dedicar espacios de tiempo a hacer balance, a revisar. Yo recomiendo hacer con seriedad este balance a todas las juntas en todos sus niveles: local, regional y nacional. Invito a los delegados (también en todos los niveles) a preparar, de acuerdo con los presidentes, un retiro espiritual para las juntas que facilite este momento de reflexión sobre cómo se ha vivido el año 2016. Este ha sido el año de la misericordia, el de la publicación del Estatuto Mundial, el de la Amoris laetitia. ¿Qué eco o qué huella han dejado estos acontecimientos en nuestra vida, en nuestra Asociación, en nuestra familia? Hacer balance puede evitar la instalación en la rutina o en el activismo que siempre nos acechan. Hacer balance permite mejorar nuestra hoja de ruta para el año que viene abriéndonos más fácilmente a las necesidades de los jóvenes de nuestro entorno. Revisar cómo lo hemos hecho este año es la mejor manera de ir dando una imagen de asociación más conforme cada vez con el nuevo Estatuto. Nada de esto es fácil, por eso se convierte en un reto y en una llamada a la conversión personal, que ha de madurar en el surco de la escucha de la Palabra y de la oración.

“Hacer balance permite mejorar nuestra hoja de ruta para el año que viene ”

Os deseo un grande y fecundo Adviento. ¡Feliz Navidad a todos! Tendré un recuerdo muy especial en la Misa del Gallo por todos vosotros, por vuestras queridas familias y por vuestras Asociaciones locales.

Fotos Fotos que hablan Un futuro de esperanza

Como se sabe el Adviento es el tiempo de esperanza por antonomasia. La fidelidad mostrada por Dios a lo largo de la historia de la salvación sirve de aval a la promesa del nacimiento del Salvador. Y el Pueblo se prepara con esperanza a la fiesta del nacimiento del Hijo de Dios hecho hombre y a su llegada al fin de los tiempos.

de Córdoba, donde solo estaba el Presidente de la Confederación Española, Paco Salazar, un representante de Eslovaquia y yo, como delegado nacional de España; y en los encuentros de Eslovaquia y Polonia donde a duras penas llegamos a estar presentes representantes de 5 países, doy fe de ello.

La foto que traemos a esta sección ha sido elegida precisamente por la carga de esperanza que trae a todos los Antiguos Alumnos de Don Bosco de Europa, nuestro viejo continente. Está tomada en el Salesianum de Múnich y en ella aparecen los miembros del Meeting of Presidents and Delegates of Europe. Esta iniciativa, aunque iniciada ya en 2012, en la ciudad de Córdoba, ha sido retomada en el Plan Estratégico para 2015-2021 de la Presidencia Confederal Mundial, que desea potenciarla. Lo ha conseguido. Yo que he tomado parte en el encuentro

La foto nos llena de esperanza porque las federaciones nacionales presentes han llegado a ser 10. Y la mitad de los presidentes no llegan a los treinta años. En el encuentro el Presidente Mundial presentó el Plan estratégico para la animación de la Confederación Mundial. Hubo trabajo bien hecho, un gran entusiasmo, planificación inteligente y compromiso por hacer cada uno su tarea. El próximo encuentro será en octubre de 2017 en Francia y nos hemos comprometido a llevar a todas las federaciones de Europa. LFA

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Conocer el Estatuto Presidencia Confederal II Art. 22 - El Presidente Confederal Mundial (sigue) f) Confiere, “motu proprio” o a propuesta de la Presidencia Confederal Mundial o Federaciones Nacionales, distinciones honoríficas (socio honorario, insignia de honor con diploma, medallas, diplomas de fidelidad) a exalumnos y exalumnas, a salesianos y a otras personas que se hayan distinguido por méritos especiales para con el Movimiento y la Asociación. g) Propone al Rector Mayor la promulgación conjunta del Estatuto de la Confederación Mundial, tal como fue aprobado por la Asamblea Mundial, y asegura que se aplique.

n el nº 727 de DBE hemos hablado del Presidente Confederal y de los cambios que se deberán introducir en el Estatuto Nacional para que todo funcione de una manera coordinada entre la Confederación Mundial y en este caso nuestra Confederación Nacional. Reitero mi opinión de que al menos el Presidente y el Secretario deberían ser electos por el Consejo Nacional incluyendo en los votos el mayor número de opiniones (esto podrá ser tema para otro comentario del Estatuto). Tal vez los representantes de cada Federación en la Junta Nacional también deberían ser cargos electos, aportando así mayor riqueza a la Junta. El Estatuto Mundial ha de servirnos de inspiración porque lo que vale para lo mayor también será útil en lo Nacional y lo Local.

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h) Cuida, junto con la Presidencia Confederal, la unidad, la corresponsabilidad, el espíritu de iniciativa y las orientaciones generales que aseguren un sano ejercicio de los compromisos laicales de los exalumnos y exalumnas, dando preferencia a la animación de los jóvenes. i) Desarrolla las actividades inherentes a su cargo en estrecha colaboración con la Junta Confederal Mundial, previamente consultada. j) Preside las reuniones de la Presidencia Confederal Mundial y de la Junta Confederal Mundial.

El Secretario General Mundial (Art. 26) El Secretario además de ser responsable de la Secretaría, a través de las actas prepara el informe Anual de Proyectos y lo presenta en el Consejo Nacional para su aprobación y desarrollo. Coordinará y promoverá las buenas relaciones con los demás responsables de la Familia Salesiana y con otras organizaciones. Dentro de esta función también coordinará las distintas Juntas Federales con la Nacional, estableciendo un correcto calendario de actividades y proyectos. Coordina igualmente con la Confederación Mundial las actividades y proyectos para mantener siempre eficaz la actividad de la Confederación Nacional con las que promueva la Mundial.

Evidentemente redactará las actas de todas las reuniones para enviarlas en el plazo más breve posible a los que asistieron o justificaron debidamente su ausencia. Cuida de que la secretaría funcione debidamente tanto en lo técnico, jurídico y administrativo. Dara fe de las actas y minutas y las presenta para su aprobación. Entre sus responsabilidades constan el archivo de la documentación recibida y de la base de datos de los miembros asociados de la Confederación. Igualmente crea las listas de las Confederaciones y Federaciones y de las asociaciones locales y grupos reconocidos y de publicarla cada año y las actualiza. Inicia en el tiempo establecido el procedimiento de las elecciones, anunciando la fecha de las mismas y solicita el dossier de datos personales para las candidaturas. Es de su responsabilidad la realización y organización de la Confederación. Actuará como presidente de la Comisión Electoral para la Elección de la Junta Nacional. El Secretario es pues un elemento imprescindible en la Junta y debe tener voluntad expresa para ejercer esa función. Como es obvio, todos los miembros de la Junta deben coordinarse y actuar con unidad y solidaridad para que la Confederación funcione adecuadamente. Al margen de que cada cual atienda sus respectivas incumbencias es también importante que sirvan de correa de conexión entre las diversas estructuras y nada de lo que es responsabilidad de la Junta pueda ser excluido por ninguno de sus miembros a la hora de hacer patente la necesidad de que todos puedan estar afectados por la gestión de la Junta Nacional. Francisco Salazar Ex Presidente Nacional

Entrevista Aurelio López Presidente de la Federación Regional de Bilbao

Aurelio López no ha cumplido todavía 10 meses como Presidente Regional de los Antiguos Alumnos y Alumnas de Bilbao. Vive en salesiano, ama lo salesiano y quiere a los salesianos. Además trabaja por el bien de los jóvenes de la Formación Profesional a imitación de Don Bosco. ¡Gracias Aurelio!

DBE. ¿Quién es Aurelio López? Preséntate por favor. Aurelio es un antiguo alumno salesiano, formado en Zuazo de Cuartango (Álava) y que ha sido Presidente de la Asociación local de Burgos durante doce años. Tiempo, que a mi manera, he dedicado a promover y reforzar el asentamiento y crecimiento de la misma. Durante este período hemos llevado a cabo una serie de proyectos, como el logro de una calle con el nombre de Don Bosco, el inicio de la procesión de María Auxiliadora el 24 de mayo, una serie de acontecimientos en los que participan muchos de los asociados y sobre todo el Certamen TecnoBosco 21, en el que alumnos de la provincia que estudian formación profesional compiten con sus proyectos para lograr un sustancioso premio. DBE. ¿Cómo conociste a los salesianos? Mi primer contacto con los salesianos fue hace ya un tiempo, cuando ingresé en el seminario de Zuazo de Cuartango. Una experiencia que se prolongó durante unos años y que me dejó recuerdos imborrables. 8

DBE. Nuevo presidente de la Junta Regional de Bilbao ¿Todo un reto? Animado por mis compañeros he aceptado la responsabilidad que supone animar y representar a los Antiguos Alumnos de la Regional de Bilbao, convencido de que la Familia Salesiana es un fenómeno de educación de los jóvenes, y no tan jóvenes. El Antiguo Alumno asociado pertenece de pleno derecho a la Familia Salesiana y debe mantenerla y engrandecerla. Sin duda pienso que va a ser un reto difícil e interesante, pero como dice el viejo torero, en plazas más duras hemos toreado. DBE. ¿Qué episodio de la vida de Don Bosco te llama la atención? Para mí la vida de Don Bosco es un conjunto de episodios y me sería muy difícil quedarme con uno. Quizás uno de los más recordados sea el de las castañas, episodio que en nuestra Asociación recordamos cada mes de noviembre a la vez que lo acompañamos con una pequeña representación de la vida de Don Bosco. DBE. ¿Cómo es un día en tu vida? Pienso que como el de la inmensa mayoría. Trabajar, estar con la familia, leer, informarte, etc., lo normal en un entorno como el mío. DBE. ¿Cuáles son las fortalezas de la Regional que presides? ¿Qué puntos conviene mejorar? Esta pregunta espero poder contestarla pasado un tiempo, ya que hace muy poco que soy Presidente. No obstante creo que la fortaleza puede estar en el buen entendimiento entre los Presidentes Locales. Esto es muy importante para llegar a acuerdos que

nos satisfagan a todos. Lo que se puede mejorar lo iremos viendo poco a poco, empezando por el acuerdo que hemos logrado para dejar claro la financiación, que como todos sabemos parece ser, tristemente, el principal problema de todas las Asociaciones. A continuación intentaremos mejorar las relaciones de las distintas Asociaciones con una comunicación más fluida y con el trabajo conjunto de actividades. DBE. ¿Qué supone el Centenario de la Confederación Nacional para la Regional de Bilbao? El Centenario sin duda es la oportunidad para darse a conocer y marcar los pasos que queremos dar para mejorar. La Regional de Bilbao, como no podía ser menos, se siente parte de la Confederación Nacional e intentará hacer el mayor aporte de ideas para que el Centenario se celebre con el mayor éxito posible. DBE. ¿Cómo lo vais a celebrar? De momento no tenemos nada decidido, pero estoy seguro de que estaremos en primera fila. En la próxima reunión que tengamos intentaremos establecer un calendario donde concretemos qué se pude hacer y qué se puede aportar para que el Centenario se celebre con el mayor reflejo de salesianidad posible. DBE. ¿Cómo ves a los jóvenes con respecto a la Asociación de Antiguos alumnos de Don Bosco? Este asunto, quizás, es el más difícil de tratar. Los jóvenes tienen sus tiempos y hay que respetarlos. ¿Acaso no hemos sido jóvenes nosotros? y ¿pertenecíamos a alguna don Bosco en España Nº 728

asociación? Entonces de qué nos quejamos. Mi opinión es que debemos dar ejemplo de sana convivencia y que ellos se fijen. Que vean que hay unas personas que bajo el paraguas de la Asociación de Antiguos Alumnos dan un sentido alegre a sus vidas. Sin duda el poso que queda tras el paso por un centro Salesiano un día u otro saldrá a flote y acabarán por interesarse por la existencia de alguna Asociación donde recuerden personas y sucesos y donde sean felices. DBE. ¿Qué crees que les diría Don Bosco a los Antiguos Alumnos actuales? Pienso que lo que todos nosotros diríamos, perseverar en vuestra forma de convivencia y que los demás vean lo felices que somos. Nosotros como componentes de la Asociación debemos ser el espejo donde los que han pasado por centros educativos salesianos se miren y vean un grupo de personas comprometidas con la esencia de la Familia Salesiana.

Alberto López Escuer Asociación de Pamplona

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La voz de los jóvenes Escuchemos al Inspector

Queridos amigos: he podido leer en la nueva web de los antiguos alumnos la ponencia del Sr. Inspector de Madrid en el Consejo Nacional de 2016. Me ha gustado mucho y me ha hecho pensar. Hablaba –por cierto, ¿la habéis leído todos?– de lo que don Bosco nos pediría hoy a los antiguos alumnos de España. Don Juan Carlos nos propuso este programa concreto, que os resumo: «Creo que somos llamados a ser luz y sal de la tierra en tres frentes que hoy se presentan particularmente urgentes y requieren un compromiso decidido: 1. La familia Decía don Bosco, “haced partícipes de la educación recibida de don Bosco en el oratorio a vuestros seres queridos”. Para nosotros, hijos de don Bosco, la familia no puede parecer un tema extraño a nuestra vida y a nuestra misión. Como familia de educadores, conocemos bien la importancia de crear un clima de familia para la educación de niños y muchachos, de adolescentes y jóvenes. Con tal fin, el ambiente mejor es precisamente el que se espeja en el modelo base de la familia: el que reproduce “la experiencia de la casa”, donde los sentimientos, las actitudes, los ideales, los valores se comunican vitalmente, con frecuencia con un lenguaje no verbal y, sobre todo, no sistemático, pero no menos eficaz y constante.

Para la Familia Salesiana, vivir en familia no es simplemente una opción pastoral estratégica, hoy tan urgente, sino una modalidad de realizar nuestro carisma y un objetivo que privilegiar en nuestra misión apostólica… Hoy es una prioridad la pastoral de la familia, un campo preciso y precioso para los antiguos alumnos.

nos una sociedad de ayuda recíproca, para hacer frente a las dificultades: “Procurad que este beneficio no se limite a vosotros, sino que se extienda a los jóvenes de buena conducta que salen del oratorio, a los compañeros que conocéis y a cuantos estáis reunidos aquí”. (MB XIII, 758) Carlos Gastini, jefe de los antiguos alumnos, se preocupó inmediatamente de organizarla. No cabe duda de que este es hoy un gran campo de compromiso para los antiguos alumnos: Formación e inserción laboral, relaciones con las empresas, promoción de los derechos humanos, cuidado del medio ambiente… 4. En misión compartida

2. La evangelización “El mandato misionero con el cual se concluye el Evangelio (cf. Mc 16, 15s; Mt 28,19s; Lc 24, 48s) está lejos de haberse cumplido; ha entrado en una nueva fase… El cristiano y la Iglesia o son misioneros o no son tales. Quien ama la propia fe se preocupará también de testimoniarla, de llevarla a los otros y de permitir a los otros participar en ella. La falta de celo misionero es carencia de celo por la fe. Al contrario, la fe se robustece trasmitiéndola…

“haced partícipes de la educación recibida de don Bosco en el oratorio a vuestros seres queridos”

Este tema conecta muy bien con una inquietud de don Bosco que, estoy convencido, pondría también sobre la mesa al dirigirse hoy a los antiguos alumnos. Don Viganó en su carta circular sobre los antiguos alumnos, hace referencia a dos iniciativas especialmente significativas para ellos durante los años de contacto directo. La primera, tiene mucho que ver con esto que estamos proponiendo: En 1876, cuando pudo lanzar la Pía Unión de cooperadores salesianos, les dice a los AA.AA: “La propuesta de exhortaros a engrosar la Obra de los cooperadores salesianos es una de las propuestas más hermosas, porque los cooperadores son el apoyo de las obras de Dios, por medio de los salesianos” […]. (MB XVII, 160-161). 3. Los necesitados La otra iniciativa significativa es de 1878. Don Bosco propone a los antiguos alum-

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La pertenencia de los antiguos alumnos a nuestra familia “es mayor cuando se comprometen a participar de la misión salesiana en el mundo” (C 5). La naturaleza y actividad de la Asociación se vincula íntimamente a este título de pertenencia (la educación recibida). Don Viganó se preguntaba en la carta a la que ya hemos hecho referencia: ¿De qué modo participa la Asociación en la vida y actividad de la familia salesiana?: 1. Preocuparse de la formación permanente de los asociados. 2. Mantenerse unidos y ayudarse, preocupándose no sólo de reforzar la organización y el funcionamiento de la Asociación, sino también de la ayuda mutua personal en las necesidades y, sobre todo, de un contacto benéfico con antiguos compañeros que se han dejado por mil motivos diferentes. 3. Otra labor importante está en la vida familiar. Conocer y defender los derechos y deberes de la familia en la sociedad. 4. Compartir y dar preferencia al gran problema de la educación de la juventud. 5. Defender y promover los valores inherentes a la persona humana y respetar la dignidad de la persona. 6. La importancia de la comunicación social. 7. Incrementar la comunión activa con toda la familia salesiana y con cada grupo. 8. Cuidar a los alumnos cuando van a terminar su currículo formativo. ¿Sabéis lo que os digo? que si en las asociaciones locales nos tomásemos en serio estas palabras del Inspector nuestro Movimiento sería otra cosa. Y vosotros lo sabéis. Ildefonso de Celis AA de Rota

Encuentro Europeo de Presidentes y Delegados

Cada jornada comenzaba con la celebració n de la Eucaristí a

Del 13 al 16 de octubre de 2016 ha tenido lugar en el Salesianum de Múnich el Encuentro de Presidentes, Delegados Nacionales y JEX de Europa. DBE ha dedicado a este acontecimiento su sección “Fotos que hablan” de este mismo número. En el encuentro han tomado parte las federaciones de Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, España, Francia, Hungría, Irlanda, Italia, Malta y Polonia.

Hubo lugar para conocer la organización, las actividades en todos los campos, la formación, los logros y los sueños de todas las federaciones presentes. Para elaborar entre todos el Plan Europa, orientado a reactivar las federaciones locales y nacionales de Exalumnos y para establecer la fecha del próximo encuentro europeo, que será en Francia del 12 al 15 de octubre del 2017.

Han sido jornadas intensas de oración, formación, información, organización, distribución de tareas y espíritu de familia en la extraordinaria obra juvenil del Salesianum de la ciudad de Múnich, que nos acogió con el corazón abierto. Un grupo de 23 personas entre presidentes, delegados y organización, encabezado por el Presidente de la Confederación Mundial, Sr. Michal Hort, el Consejero Mundial para Europa, Sr. Fernando Núñez, y el Vicepresidente JEX, Sr. Ángel Gudiña. No hubo ningún representante JEX de Europa, un dato que no nos debe pasar desapercibido y es un índice de que algo no estamos haciendo bien.

Especialmente importante, en mi opinión, fue la presentación que hizo el Presidente de la Confederación Mundial del Plan Estratégico 2015-2021 a llevar a cabo en cada una de las asociaciones locales y nacionales de todo el mundo. En el Plan Estratégico, que se puede encontrar en la web de la Confederación (http://www.exallievi.org/wp-content/uploads/2016/05/EXL_stratplan_ESP_V1.pdf) destacan las siguientes 7 prioridades:

Aunque todo el Encuentro constituyó para nosotros una honda experiencia formativa hubo un espacio de tiempo dedicado expresamente a la formación, que se encargó al Delegado Nacional de Malta, D. Carlos Cini, que habló sobre la importancia de la Oración y Promesa del Exalumno de Don Bosco. 12

1ª Crecimiento y estructura sostenible: Queremos incrementar el número de Federaciones Nacionales activas y reforzar sus estructuras con nuevos métodos de trabajo. 2ª Formación y Capacitación: Pretendemos desarrollar una estrategia más amplia, bajo el proyecto marco “Exallievi Academy”, para todos los Exalumnos cubriendo temas en las dimensiones profesional, humanística, Cristiana y Salesiana. don Bosco en España Nº 728

Confederación Mundial

Elaboració n entre todos del Plan Europa.

Cada Presidente explicó ampliamente la situació n de su Federació n.

3ª Promoción de los JEX: Estamos convencidos de que es necesario dar alas a los jóvenes de nuestra Asociación e implicar a un mayor número de jóvenes en nuestras actividades promoviendo la Escuela de Líderes, el Servicio de Voluntariado de Exalumnos, promover la inserción laboral y otras iniciativas juveniles concretas.

para iniciar proyectos y dar respuesta a los retos actuales de nuestras sociedades: inmigración, desempleo, trabajo y explotación infantil.

4ª Financiación y Captación de Fondos: Queremos desarrollar un sólida estrategia financiera para consolidar e incrementar el número de fuentes de financiación como la Plataforma Business, de cara a incrementar el compromiso en diversos proyectos. 5ª Apoyo a la Familia: Creemos firmemente en la importancia de las familias y queremos incluirlas en nuestro movimiento de Antiguos Alumnos de Don Bosco. 6ª Familia Salesiana: Nos proponemos incrementar el compromiso dentro de la Familia Salesiana y aportar nuestra competencia profesional

Momento de trabajo en gran grupo. don Bosco en España Nº 728

7ª Comunicación y Relaciones Externas: Vamos a desarrollar una estrategia de comunicación con el fin de mejorar tanto la comunicación interna como externa usando todas las redes sociales y los nuevos medios a nuestra disposición. La estrategia de Relaciones Públicas se pondrá en marcha con el fin de incrementar nuestro impacto en la sociedad y en la Iglesia. Fue un buen Encuentro. Lo más destacable: el buen aprovechamiento del tiempo, con gran sentido de lo concreto y buena organización, el extraordinario espíritu de familia y la juventud de los presidentes de la mayoría de las federaciones.

Luis F. Álvarez Director de DBE

Los pequeñ os grupos linguí sticos facilitaron el trabajo de programació n 13

Vida de la Asociación

Canarias. Teror, 22.10.16. Foto general de los asistentes. Según nuestro cronista, Gaspar Sarmiento, el encuentro continuó con la celebración de la Eucaristía en la Basílica de Nuestra Señora del Pino. Finalmente comida de hermandad y Buenas Tardes del Delegado de AADB, D. Miguel Ángel Moreno Nuño.

Canarias. Teror, 22.10.16. Celebración del XXVIII Encuentro de los Antiguos Alumnos Salesianos de la Villa de Teror. Ofrenda ﬂoral en la Plaza del Colegio Salesiano ante el monumento a Don Bosco. Estuvieron presentes tres concejales de la actual Corporación municipal terorense. ¡Ánimo y adelante!. Hay que sacar partido a tanto entusiasmo salesiano. 14

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Federaciones Regionales El Campello, 21.10.16. El Presidente Nacional, Sr. Fernando Núñez, y el Delegado Nacional asisten a la Reunión de Directores de la Inspectoría de María Auxiliadora invitados por el Sr. Inspector D. Cristóbal López. El Presidente presentó a los Directores el programa del Centenario de la Confederación Española y sus objetivos. El Delegado tuvo ocasión de ofrecerles nuestra revista Don Bosco en España a todos los directores de las obras salesianas de aquella inspectoría.

Puertollano, 03.09.16. La Asociación local, como representante de Jóvenes y Desarrollo en la comarca, realizó con su equipo de voluntari@s y junto con otras entidades una cuestación popular para ayudar a los damniﬁcados por el Terremoto en Ecuador el pasado mes de Abril. ¡Enhorabuena! don Bosco en España Nº 728

Federaciones Regionales

Madrid. Carabanchel, 09.07.16. El pasado 9 de julio se reunió la Junta General de la Asociación de Antiguos Alumnos de Carabanchel, para agradecer y despedir, después de 8 años de Presidente, a D. Raúl Moreno Díaz. Y para elegir al nuevo presidente, D. Enrique Izquierdo, que ya llevaba unos años colaborando. Enorme agradecimiento a Raúl por su trabajo a favor de los AA tanto a nivel Local como Regional. ¡Enhorabuena a todos!.

Madrid. Atocha, 24.10.16. Algunos miembros de la Junta Directiva de Atocha preparando nuevas actividades para el presente curso: Programa CREPER de formación continua y Becas para alumnos, entre otras. ¡Adelante, siempre adelante! 16

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Ideas, instrumentos y recursos de formación Ecos del Sínodo de la familia

urante el mes de octubre de 2015 tuvo lugar la Asamblea General Ordinaria del Sínodo de los Obispos, tratando el tema “La vocación y la misión de la familia en la Iglesia y en el mundo contemporáneo”. Decía el papa Francisco en la homilía de apertura del Sínodo “Hoy se vive la paradoja de un mundo globalizado en el que vemos tantas casas de lujo y edificios de gran altura, pero cada vez menos calor de hogar y de familia; muchos proyectos ambiciosos, pero poco tiempo para vivir lo que se ha logrado; tantos medios sofisticados de diversión, pero cada vez más un profundo vacío en el corazón; muchos placeres, pero poco amor; tanta libertad, pero poca autonomía… Son cada vez más las personas que se sienten solas, y las que se encierran en el egoísmo, en la melancolía, en la violencia destructiva y en la esclavitud del placer y del dios dinero.” Nosotros, como Antiguos Alumnos de Don Bosco estamos llamados carismáticamente a ser generadores activos de ese calor de hogar y de familia del que habla el Papa en cada una de nuestras casas. Ambientación e introducción Se propone comenzar la sesión de formación con un breve momento de oración en torno al Salmo 128. Finalizado el momento de oración se proyecta este vídeo, que resume en

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tan solo siete puntos las principales conclusiones del Sínodo: https://goo.gl/xNWZUv Se propone a la asamblea analizar estas conclusiones, comentando aquellas que les parezcan más llamativas. La relación final del Sínodo con sus 94 puntos de reflexión y propuestas se puede encontrar en https://goo.gl/UABXNf

Para trabajar juntos Pensando en tu vida… Dijo el Papa en la clausura del Sínodo: “El primer deber de la Iglesia no es distribuir condenas o anatemas sino proclamar la misericordia de Dios, llamar a la conversión y conducir a todos los hombres a la salvación del Señor”. ¿Y tú? ¿te esfuerzas en ser signo del amor de Dios en tu vida y en la de los que te rodean? Pensando en los jóvenes de tu Obra… ¿Puede la Asociación comprometerse de alguna manera en la promoción de la familia? ¿colaborando en los cursos de preparación al matrimonio? ¿organizando sesiones de formación sobre afectividad y sexualidad? ¿de alguna otra manera?

Oración Final Al terminar la sesión, se propone rezar todos juntos la oración a la Sagrada Familia que propone el Sínodo: Jesús, María y José en vosotros contemplamos el esplendor del verdadero amor, a vosotros, confiados, nos dirigimos. Santa Familia de Nazaret, haz también de nuestras familias lugar de comunión y cenáculo de oración, auténticas escuelas del Evangelio y pequeñas Iglesias domésticas. Santa Familia de Nazaret, que nunca más haya en las familias episodios de violencia, de cerrazón y división; que quien haya sido herido o escandalizado sea pronto consolado y curado. Santa Familia de Nazaret, haz tomar conciencia a todos del carácter sagrado e inviolable de la familia, de su belleza en el proyecto de Dios. Jesús, María y José, escuchad, acoged nuestra súplica. Amén. Jaime Martínez Acero AA de Atocha

Líderes como don Bosco Liderazgo salesiano: tener un guía 1. La importancia de tener un guía en tu vida. Tenía don Bosco 11 años cuando se encontró de camino a casa con un anciano sacerdote, hombre muy piadoso. Ese encuentro providencial dio la oportunidad a Juanito para asistir a sus clases que gratuitamente le ofreció el anciano sacerdote de acuerdo con Mamá Margarita. Dice Don Bosco de él: “Me puse enseguida en las manos de don Calosso…me manifesté a él tal cual era; confiándole con naturalidad toda palabra, pensamiento y acción. Lo cual le agradó sobremanera, porque de ese modo podía guiarme en lo espiritual y en lo temporal con un mejor conocimiento de la realidad. Conocí entonces el significado de un guía fijo, un amigo fiel del alma que hasta entonces no había tenido”. Don Calosso entre otras cosas le propuso un plan de vida a pesar de ser un niño. Cuenta Don Bosco: “me prohibió enseguida una penitencia que yo acostumbraba a hacer por ser desproporcionada a mi edad y condición. Me animó a frecuentar la confesión y comunión, y me enseñó a hacer diariamente una breve meditación o, mejor, un poco de lectura espiritual. Los domingos pasaba con él todo el tiempo que podía. Los días laborables, siempre que me resultaba posible, le ayudaba a la santa 18

misa. Desde aquel período, comencé a gustar lo que es la vida espiritual, pues hasta este momento actuaba más bien materialmente y como una máquina que hace las cosas sin saber por qué”. La importancia de tener un guía es clave para crecer con determinación. Se lamenta Don Bosco a la edad de 20 años cuando en el pueblo de Chieri no encuentra un guía que le ayude a discernir su vocación y la elección de estado1. Esta fuerte experiencia de acompañamiento y de guía la encontrará años más tarde en la persona de San José Cafasso, conocido como el santo de las cárceles. Cafasso como acompañante y guía es clave para comprender la determinación de Don Bosco en su elección de dedicarse a los jóvenes más abandonados y crear la obra de los oratorios en Turín. 2. Conocerse para crecer. Que no falte el examen diario. El guía o director espiritual y según los contextos lo llamamos acompañante o incluso coach. En el mundo del deporte, de la política, de la educación, de la empresa encontramos estas personas que tienen como tarea ayudar en el camino interior de autoconocimiento. Conocernos nos ayuda a identificar quienes somos, donde estamos y hacia donde queremos ir, qué circunstancias nos rodean, qué recursos tenemos, qué

dones personales hemos desarrollados y qué intereses personales nos preocupan y atan. El jesuita Baltasar Gracián en su obra del siglo XVII, El arte de la prudencia2, anima a “conocerse interiormente” como la tarea importantísima que toda persona no debe postergar. Así dice en el nº 89: “Conocer el carácter, la inteligencia, las opiniones y las inclinaciones. No se puede ser dueño de sí, si primero no se conoce uno mismo. Hay espejos para la cara, pero no para el espíritu... Un acompañante según la tradición jesuita3: “no debe mover…a un estado o modo de vivir más que a otro…de manera…que no se decante ni se incline a la una parte ni a la otra;…estando en medio como una balanza de equilibrio”4. El mismo guía debe hacer un ejercicio de conocimiento interior para que su juicio ayude al dirigido. Así los intereses egoístas a veces encubiertos y de los que nos somos conscientes, los apegos interiores o falsos amantes, pueden hacer que esta balanza no esté en equilibro y empañe el juicio. 3. El líder se distingue por su buen consejo y acompañamiento en la elección de las mejores decisiones. La sabiduría de don Bosco se puede ver en sus cartas y escritos. Rezuma don Bosco en España Nº 728

el buen consejo fruto de aquel que se ha trabajado muchísimo y ha sido acompañado-guiado hasta llegar al equilibrio en la vida. Es un camino al que estamos llamados todos. Don Bosco ha conseguido desarrollar su naturaleza humana al servicio de un gran propósito y una gran visión fruto de conocerse. Ha tenido que crecer como persona en medio de dificultades como nosotros. Tomando muchas de las cartas que escribe podemos encontrar ejemplos de sabiduría y buen consejo. En esta pequeña selección de citas vemos el deseo de acompañar y guiar. Como dice la introducción del libro “Fuentes Salesianas” a estas cartas : Don Bosco con sentido práctico invita a sus destinatarios a concentrarse en actitudes concretas, esenciales para alimentar la adhesión… subraya la importancia de la templanza y la sobriedad de la vida, del desprendimiento propio y de las cosas; recomienda la fortaleza de ánimo en las dificultades, el soportarse mutuamente, la paciencia y la amabilidad; exhorta a la ejemplaridad, a la observancia de las reglas, al espíritu de piedad y unión con Dios; anima a la perseverancia a costa de cualquier sacrificio. Textualmente escribe en sus cartas: “Este es el testamento de tu amigo y padre don Bosco” y “Ten en cuenta algunos avisos que son para ti mi testamento”5. Imagina que te las dice a ti ¿No crees que es el momento de liderar tu vida para crecer

y ayudar a otros? ¿No es hora de hacer por los demás lo que don Bosco hizo por ti? Se necesitan líderes al estilo de don Bosco y tú puedes serlo. Ponte en camino: 01. Haz todo, sufre todo para ganar almas al Señor. 02. Evitar las malas conversaciones y las malas lecturas. 03. Fuga del ocio, pon en práctica todo lo que pueda contribuir a conservar la santa virtud de la modestia. 04. Age quod agis (atiende a lo que haces): Todos los negocios son secundarios; olvidar las cosas externas y preocuparnos de perfeccionar las cosas, las ocupaciones, las personas y ayudarlas en cuanto sea posible en las penas y enfermedades. 05. Esfuérzate en dar buen ejemplo en la conducta externa y hacer de modo que ninguno tenga nada que reprochar en el hablar y en el obrar. 06. Cuando tengas que hacer correcciones o dar consejos particulares, no los hagas nunca en público, sino

siempre inter te et illum solum (Mt 18,15). 07. Cuando hayas hecho una corrección, olvida la falta y demuestra al culpable la benevolencia de antes. 08. Ten mucho cuidado de tu salud y de los que están a tu cargo; pero haz de modo que ninguno trabaje demasiado o esté ocioso. 09. Con los alumnos mucha benevolencia, mucha comodidad y libertad para confesarse. 10. Trabaja, gana almas y sálvame la tuya. La sobriedad y la obediencia bastan para ti. 11. Procura ejercitarte en la virtud de la caridad, de la paciencia y de la dulzura de san Francisco de Sales. 12. No dejar pasar ninguna ocasión de dar avisos o consejos que puedan servir como norma de vida y buen ejemplo. 13. Disimular lo que nos desagrada, hablar con todos y aconsejar con toda claridad y firmeza es el remedio con el que se puede curar cualquier cosa. Leonardo Sánchez Acevedo Director del Boletín Salesiano

Preguntas para el diálogo:

1.¿Qué personas te han acompañado en tu vida y reconoces que han sido guías?

2.En las empresas y en muchas organizaciones el “ego” de algunos líderes hace que sus recomendaciones y consejos – a veces con la mejor de las intenciones- estén basados en su propio interés. ¿Hemos tenido experiencias de este tipo?

3.¿Qué características deben tener a la luz del liderazgo de Don Bosco los líderes de nuestras asociaciones? ¿Y nuestros asociados, cómo pueden crecer en un tipo de liderazgo basado en estas claves bosquianas?

4.¿Qué buenos consejos – a nivel personal- hemos recibido en nuestra vida y valoramos? ¿Qué nombres llevamos en nuestro corazón y han marcado la vida de nuestra asociación?

5.¿Qué buenos consejos nos ayudaron a llevar adelante – identidad, organización, en momentos de crisis..- nuestra Asociación de los AA.AA de Don Bosco? don Bosco en España Nº 728

Fuentes Salesianas. Pág. 1091.

Adaptación y prólogo de J. Ignacio Díez. Ediciones Temas hoy. Editorial Planeta. Barcelona. 2015.

El acompañamiento den los Ejercicios Espirituales según San Ignacio de Loyola http://www.clcsfr.org/uploads/1/8/0/ 2/18027175/el_acompaamiento_en_l os_ee_segun_s.ignacio.pdf (Fecha de consulta: 25.10.16)

Esta traducción del nº 15 de los EE.EE de San Ignacio en Chris Lowney, Una vida heróica para cambiar el mundo. Sal terrae. 2015. Pág. 192.

Fuentes Salesianas. Nº 240-257, pág.766-779. A partir del número 18 en el Nº 276. pág. 832.

Fel i ces l o s

Misericordiosos La misericordia en «Amoris Laetitia» «Él (Jesús) miró a las mujeres y a los hombres con los que se encontró con amor y ternura, acompañando sus pasos con verdad, paciencia y misericordia, al anunciar las exigencias del Reino de Dios» (AL 60).

a exhortación postsinodal Amoris Laetitia (AL) es uno de los frutos visibles de este Año Santo de la Misericordia. En dicha exhortación constatamos la importancia que el Papa Francisco da al discernimiento, el acompañamiento y la misericordia. Al leer esta exhortación vemos que un hilo de misericordia recorre el texto desde el principio hasta su final. Si miramos a Jesús encontramos una razón consistente: «Cristo ha introducido como emblema de sus discípulos sobre todo la ley del amor y el don de sí a los demás… Fruto del amor son también la misericordia y el perdón» (AL 27). Siguiendo este hilo podemos llegar al capítulo octavo donde el santo Padre propone discernir e integrar las situaciones de fragilidad. En concreto, propone orientarse con una lógica de la misericordia pastoral. «Creo sinceramente (dice) que Jesucristo quiere una Iglesia atenta al bien que el Espíritu derrama en medio de la fragilidad: una Madre que, al mismo tiempo que expresa claramente su enseñanza objetiva, no renuncia al bien posible, aunque corra el riesgo de mancharse con el barro del camino» (AL 308). ¿Qué caminos propone esta lógica de la misericordia pastoral? Esta lógica propone una pastoral de la escucha, de la cercanía y la sanación. Estos criterios sirven para la vida familiar, pero también pueden servir para aplicarlos a la vida de nuestras asociaciones de Antiguos Alumnos Salesianos, o a la misma familia salesiana. Me voy a referir a la vida familiar pero podríamos usar estos criterios para referirnos a estos otros ámbitos. Pastoral de la escucha Mucha gente necesita ser escuchada también en el interior del matrimonio y de la familia. Escuchar no es fácil, sobre todo no es fácil escuchar en profundidad, 20

es más sencillo dar buenos consejos. Para dar buenos consejos solo necesitamos tener una mente ordenada, pero para escuchar es imprescindible la compasión y mucha ascesis. La escucha es una pastoral de la misericordia. Necesitamos dar tiempo. El Papa Francisco pide a los matrimonios: «Darse tiempo, tiempo de calidad, que consiste en escuchar con paciencia y atención, hasta que el otro haya expresado todo lo que necesitaba. Esto requiere la ascesis de no empezar a hablar antes del momento adecuado. En lugar de comenzar a dar opiniones o consejos, hay que asegurarse de haber escuchado todo lo que el otro necesita decir. Esto implica hacer un silencio interior para escuchar sin ruidos en el corazón o en la mente: despojarse de toda prisa, dejar a un lado las propias necesidades y urgencias, hacer espacio» (AL 137). Pastoral de la cercanía Una pastoral de la misericordia es una pastoral de la proximidad, la cercanía y la presencia. Estos criterios son muy válidos para la vida familiar. La parábola del buen samaritano, que por otra parte ha sido tan importante en este Año santo, deja ver que la proximidad permite que abramos los ojos para ver el dolor de quien sufre. Si nos alejamos, pasamos de largo, nos ausentamos, no podremos sentir este dolor de quien está a nuestro lado y nuestro corazón se atrofia. Una pastoral de la cercanía nos lleva a fortalecer las relaciones. La clave está en la relación, en la calidad de nuestras relaciones. ¿Qué podemos hacer por fortalecer las relaciones? Quizás sea tan sencillo como estar a gusto juntos, contribuir al buen ambiente, acoger, valorar, dar palabras de ánimo. don Bosco en España Nº 728

Pastoral de la presencia Una pastoral de la misericordia es una pastoral de la presencia. Esta palabra es importante en el carisma salesiano. De tu paso por el colegio es posible que recuerdes a los salesianos presentes en el patio, en el teatro, en la iglesia, en los paseos. Así quiso Don Bosco a sus salesianos. Lo contrario de la presencia es la ausencia. Ausente es quien nunca está, quien no tiene tiempo, quien siempre tiene algo importante que hacer. Todo esto vale también para que lo apliquemos a nuestras familias. El Papa Francisco dice bellamente: Alguien presente en tu vida (se refiere a Jesús) puede estar presente porque tú estás presente. Una presencia así tiene altura. Pastoral sanadora

milias. Cuando uno está herido sobre todo necesita curar la herida. Misericordia significa sobre todo curar heridas. Una pastoral de la misericordia es una pastoral sanadora. Ofrecer y pedir perdón nos ayuda a sanar heridas. En la exhortación AL se dice que una pastoral de la misericordia exige estar dispuesto a integrar, hacer esfuerzos por no rechazar o marginar. «Nos sitúa bien en el contexto de un discernimiento pastoral cargado de amor misericordioso, que siempre se inclina a comprender, a perdonar, a acompañar, a esperar, y sobre todo a integrar» (AL 312). Tenemos aquí algunas pinceladas para poder aplicar una pastoral de la misericordia primero en nuestras familias, pero también en nuestros ambientes pastorales.

Hay que curar las heridas. Nosotros también tenemos nuestras heridas, pero también tienen heridas nuestras fa-

Koldo Gutiérrez AA de Santander

Algunos textos «Dos lógicas recorren toda la historia de la Iglesia: marginar y reintegrar. El camino de la Iglesia, desde el concilio de Jerusalén en adelante, es siempre el camino de Jesús, el de la misericordia y de la integración» (AL 296) don Bosco en España Nº 728

«Ayudar a sanar las heridas de los padres y ayudarlos espiritualmente, es un bien también para los hijos, quienes necesitan el rostro familiar de la Iglesia que los apoye en esta experiencia traumática» (AL 246)

«El amor que no crece comienza a correr riesgos, y sólo podemos crecer respondiendo a la gracia divina con más actos de amor, con actos de cariño más frecuentes, más intensos, más generosos, más tiernos, más alegres» (AL 134) 21

Don Bosco vive en sus Antiguos Alumnos Portadores de la “Buena Noticia” de Dios para los jóvenes

Apostolado en “clave salesiana”

omo recientemente ha afirmado la Carta de la Identidad, “la Familia Salesiana es una Familia apostólica. Los Grupos que la componen son todos sujetos responsables de misión común, aunque en medida y formas diversas” (Carta 15). Esta “familia apostólica”, inspirada en el corazón de don Bosco, lleva adelante la misión de ser en la Iglesia signos de la bondad y de la misericordia de Dios a los jóvenes y a las clases populares. Hablar de “apostolado salesiano” es actualizar la misión de don Bosco en los contextos actuales con el estilo, la caridad pastoral y la creatividad de nuestro padre y maestro. La opción preferencial por los jóvenes Don Bosco vivió y cumplió una promesa de fidelidad a los jóvenes. Tras la penosa enfermedad siendo joven sacerdote que casi lo lleva a la tumba, nuestro padre pronunció una promesa solemne: “Os debo la vida. De ahora en adelante os prometo que hasta mi último aliento será para vosotros”. Y así fue. Una opción preferencial por los jóvenes más pobres que le llevó a tomar decisiones hasta la temeridad y a acometer grandes empresas por el bien de sus muchachos. La caridad pastoral es un impulso apostólico que nos lleva a servir sólo a Dios y a los jóvenes (cfr. C 14). Es un don especial

de Dios. Un don que no se nos da una vez para siempre y que hemos de saber implorar y cultivar toda nuestra vida. Llevado en la debilidad, como en una vasija de barro, el don de la caridad pastoral necesita de atención y de cuidado todos los días de nuestra vida. Prevenir experiencias negativas Se trata justo de eso, de prevenir. Don Bosco intuyó bien. Su sistema preventivo abrió una brecha en el sistema educativo de su tiempo. Fue una auténtica experiencia espiritual y educativa. Para don Bosco, “era un amor que se dona gratuitamente, inspirándose en la caridad de Dios, que precede a toda criatura con su providencia, la acompaña con su presencia y la salva dando su propia vida” (C 20). A la base de toda nuestra acción pastoral debe estar presente este convencimiento: Dios precede a todos los jóvenes con su providencia. Los ama entrañablemente y nosotros nos hemos comprometido a ser signos de este amor. Éste es el “éxito” educativo de don Bosco. Amar con el corazón, ayudarles a crecer, confiar en sus posibilidades y abrir cauces para el futuro. Y este es hoy nuestro compromiso: educar con el mismo corazón de don Bosco. Los jóvenes y

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los tiempos son diferentes. Pero la Familia Salesiana ha de saber actualizar, en medio de los jóvenes de hoy, las grandes intuiciones educativas de nuestro padre: el espíritu de familia y la presencia amistosa; la bondad y el afecto que hacen surgir la confianza en los muchachos; el testimonio evangélico que hace intuir la presencia de Dios y posibilita el encuentro con él. Preparación para el trabajo y una propuesta religiosa Para don Bosco, pensar en sus muchachos era – desde el inicio – pensar en pan que poder ofrecer cada mañana para afrontar con fuerza la jornada; ropa con la que vestir ante la desnudez de la pobreza; trabajo con condiciones dignas que posibiliten a los chavales ser personas; escuela en la que instruir y hacer crecer el sentido de la responsabilidad; cariño para todos los que no habían experimentado nunca el calor del afecto; futuro más esperanzador para los que la vida les había negado todo… Era, en definitiva, la expresión del corazón del padre que piensa siempre y en primer lugar en sus hijos. Era presencia cercana y palabra amistosa; mirada buena y empeño por abrir puertas en la vida de sus muchachos; gesto cariñoso y desvelos nocturnos pensando cómo hacer. Pero, sobre todo, don Bosco los preparó para el trabajo y para afrontar la vida con decisión. La capacitación y la inserción laboral se convirtieron en opciones estratégicas para don Bosco. Y junto a este prepararles para la vida, la propuesta religiosa ofrecía la oportunidad de acompañar a los jóvenes hacia Dios, dador de todo bien. Su propuesta se hizo realidad en un proyecto que ayudó a los muchachos a ser ciudadanos honestos y artífices de transformación social al tiempo que cristianos comprometidos portadores de valores capaces de regenerar el tejido social de la sociedad de su tiempo. Una acción transformadora La preocupación social, el compromiso transformador, el sentido de la justicia y la sensibilidad hacia los últimos han sido siempre características de su acción pastoral y han vertebrado su misión. Como muestra, un botón. En el archivo central de la Congregación Salesiana en Roma se conservan unos documentos inéditos y sorprendentes: un contrato de aprendizaje fechado en 1851; un segundo contrato, también de aprendizaje y éste en papel timbrado, fechado un año más tarde, 8 de febrero de 1852; algunos más fechados en 1855 ya bien estructurados y estandarizados con cláusulas bien concretas. Todos ellos están firmados por el patrón, el aprendiz y don Bosco. Don Bosco dio pasos decididos en la defensa de los más pobres y se comprometió firmemente en asegurar para sus muchachos condiciones de vida dignas y justas. Su visita a las fábricas, a las obras, a los talleres para conocer de primera mano la situación de los jóvenes trabajadores no le dejó indiferente. Impresionan estos

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“contratos de aprendices” redactados “a pie de obra” para exigir la garantía de los derechos fundamentales de los muchachos: salud física, descanso los días festivos, salario justo, atención médica… ¡Don Bosco fue auténticamente un pionero en la lucha social y la defensa de los más débiles! A nosotros, exalumnos y exalumnas de don Bosco, nos toca renovar esta actitud de encarnación en la realidad social y la búsqueda de soluciones a las viejas y siempre nuevas pobrezas juveniles. Toda la Familia Salesiana, un vasto movimiento de personas para la salvación de los jóvenes, está llamada a ser hoy un signo transformador en el compromiso por una realidad nueva. Llevaremos en nuestra mente y en nuestro corazón – como don Bosco – “un continuo sueño por el bien de los jóvenes”. José Miguel Núñez AA de Mérida

Calendario Noviembre..................................... 01. 02. 05. 13. 15. 22.

23. 24. 14. 30.

Solemnidad de Todos los Santos. Conmemoración de Todos los Fieles Difuntos Misa por los Bienhechores y miembros de la Familia Salesiana difuntos. Beato Artémides Zatti. Beata Magdalena Morano. Encuentro del Presidente Nacional con los directores de la Inspectoría Santiago el Mayor. Santa Cecilia. Cristo Rey. Conmemoración de Mª Auxiliadora. Junta Nacional plenaria. Conmemoración de San Juan Bosco.

Diciembre....................................... 04. 05. 06. 08. 11. 18. 24. 25. 31.

Domingo I de Adviento Beato Felipe Rinaldi. Fundador de los Antiguos Alumnos. Día de la Constitución. Solemnidad de la Inmaculada. Nace el Oratorio Salesiano. Domingo II de Adviento Domingo III de Adviento Conmemoración de Mª Auxiliadora. SOLEMNIDAD DE LA NAVIDAD DEL SEÑOR. Conmemoración de San Juan Bosco.

Una Maestra Refugio de los pecadores, Madre de misericordia

nos de los piropos más admirables que le echamos a la Virgen son estos: “Puerta del Cielo”. Y, más todavía: “Reina del Cielo”. A su lado, dónde se quedan las reinas de la tierra. Si María es la Reina del Cielo, se supone que Ella conoce bien lo que allí pasa.

El Corazón de Jesús era como el de una Madre, mejor que el de todas las madres. En Jesús, aprendió la Virgen a tener un Corazón misericordioso, de tal forma que Él nos ha dado a su Madre como Madre de Misericordia, como Refugio materno de pecadores.

Y una de las cosas que allí suceden es lo que nos aseguró Jesús: “Habrá más alegría en el Cielo por un solo pecador que se convierta, que por noventa y nueve justos que no necesitan convertirse” (Lucas 15, 3-7).

La oración más conocida a la Virgen, o sea, el Avemaría, presenta un contraste singular que vale la pena recordar y que tiene que ver con la Misericordia. La primera parte es gloriosa, sublime. La segunda toca tierra.

Si una madre tiene cuatro hijos y uno sigue un mal camino, la madre sufrirá. Pero, si un día ese hijo se convierte y cambia de vida, la madre tendrá más alegría por él que por los hijos buenos que tiene en casa. Y algo semejante sucede si un hijo gravemente enfermo recupera la salud.

Primera parte: “Dios te salve, María, llena eres de Gracia. El es contigo. Bendita tú eres entre todas las mujeres y bendito es el fruto de tu vientre, Jesús”. Es imposible decir cosas más grandes. Esas palabras son como un avión que sube hacia el cielo.

Dios nos ha dado a la Virgen como Madre de Misericordia para atraernos, aún más, a la conversión, a luchar contra el pecado, a sentirnos gozosamente Familia de Dios. María nos ayuda a redescubrir la alegría de la ternura de Dios. Hay personas que no saben perdonar, que son duras de carácter, que no tienen delicadeza interior. Por eso, no son capaces de gustar la alegría de la ternura de Dios. Para eso, Él nos ha puesto a nuestro lado a una Madre, que con su delicadeza materna nos acerca a la alegría de la ternura infinita de Dios. El corazón de una madre es para nosotros como un reflejo del Corazón de Jesús. Él atendía de modo especial a los pecadores y afirmó delante de los fariseos que lo criticaban: “No necesitan médico los sanos, sino los enfermos. Yo no he venido a llamar a justos, sino a pecadores” (Marcos 2,17). 24

Segunda parte: “Santa María, Madre de Dios, ruega por nosotros, pecadores, ahora y en la hora de nuestra muerte”. El avión aterriza en el suelo, donde unos humildes pecadores piden la Misericordia de Dios por intercesión de la que es Madre de Jesús, Refugio de los pecadores, Madre de Misericordia. Otra oración popular a la Virgen, la Salve, tiene un comienzo entrañable: “Dios te salve, Reina y Madre de Misericordia, Vida, Dulzura y Esperanza nuestra”. Sí, invoquemos a la Virgen, diciéndole con una sonrisa y con plena confianza: “Vuelve a nosotros esos tus ojos misericordiosos”. No nos importa cómo era el color de los ojos de la Virgen, cuando vivía en este mundo. Lo que nos llena de alegría y esperanza es que esos ojos son misericordiosos. Bautista Aráiz, sdb Baracaldo don Bosco en España Nº 728

Antiguos Alumnos en la empresa El antiguo alumno y la gestión de la diversidad

inalizamos nuestras reflexiones de este año sobre el papel del antiguo alumno salesiano en la empresa. Hemos comprobado la importancia de desarrollar comportamientos de buen ciudadano en la empresa, compromiso, ética en los negocios, responsabilidad social empresarial y este último capítulo lo dedicaremos a la gestión de la diversidad. El directivo de hoy se enfrenta a una composición en sus recursos humanos que habría parecido imposible a sus homólogos de hace 50 años. Plantillas compuestas cada vez por más mujeres, que demandan puestos de responsabilidad, con presencia de personas de otras razas y culturas que no valoran las mismas cosas que tradicionalmente ha valorado la sociedad occidental y en las que el envejecimiento de la población hace no sólo que los mayores sigan trabajando sino que el creciente sector económico de los mayores pida que le atiendan personas de su misma edad. Son sólo algunos ejemplos que ponen de manifiesto la necesidad de que el directivo actual sepa gestionar la diversidad que existe dentro de su organización.

La gestión de la diversidad puede proporcionar a las organizaciones beneficios de naturaleza distinta. En este sentido, Lorbiecki y Jack (2000) establecen una distinción entre las ventajas de carácter económico y las de carácter moral. Así, una eficaz gestión de la diversidad puede evitar que aparezcan sentimientos de injusticia entre los empleados que pertenecen a los colectivos minoritarios. También se ha argumentado que la gestión de la diversidad promueve la interacción entre grupos de diferentes etnias y nacionalidades, ayuda a fomentar una cultura del cambio en las organizaciones y crea una armonía a nivel organizativo.

Como Antiguo Alumno, y en este final de año, sería bueno que te examinases a este respecto: ¿Aceptas a las personas que son diferentes a ti en tu trabajo? ¿Qué podrías hacer para evitar cualquier tipo de discriminación en tu empresa? Y no basta con decir que eso es tarea de los jefes. También es tu responsabilidad, es responsabilidad de todos. Se puede afirmar que la gestión de la diversidad de los recursos humanos se debe centrar en la diversidad del capital humano más que en las diferencias Alvaro López Cabrales de origen étnico, cultural o demográfico. De este modo, la diversidad no deAA de Cádiz penderá únicamente del sexo, origen o nacionalidad de las personas, sino también de sus valores, conocimientos, experiencias y capacidades, las cuales Referencias: vienen determinadas por el origen, la cultura y los procesos de enseñanzaKeil, M.; Amershi, B.; Holmes, S.; Jablonski, aprendizaje que hayan experimentado.

Las políticas de RRHH orientadas a la gestión de la diversidad deben contemplar tres aspectos fundamentales: 1) la apuesta por una comunicación fluida, 2) el contacto frecuente que favorezca el entendimiento y 3) la formación y sensibilización sobre el valor de las diferencias. En este sentido, es muy importante el proceso de comunicación que se entable entre los directivos y sus empleados, sin importar sexo, origen étnico, orientación sexual, etc. Una comunicación abierta y fluida permitirá entender mejor los valores personales de los individuos incorporados y la forma idónea para que se produzca su integración en el conjunto de la organización. De igual manera, este contacto frecuente favorecerá el entendimiento en la medida en que los directivos muestren mayores niveles de empatía hacia los retos y problemas a los que se enfrentan los empleados que pertenecen a colectivos minoritarios.

don Bosco en España Nº 727

H; Lüthi, E; Matoba, K.; Plett, A. y von Unruh, K. (2007). Manual de Formación en Gestión e la Diversidad. Traducido por Elisa Raggio Quilez. Programa de Acción de la Comunidad Europea para combatir la discriminación (2001-2006). Unión Europea. Lorbiecki, A. y Jack, G. (2000). “Critical turns in the evolution of diversity management”. British Journal of Management, 11: S17-S31. Pin, J.R.; García, P. y Gallifa, A. (2007). Libro blanco sobre la gestión de la diversidad en las empresas españolas: retos, oportunidades y buenas prácticas. IESE-Universidad de Navarra.

Escuela de familia

Algunas ideas para vivir la Navidad en familia

lega la Navidad y tenemos que buscar el equilibrio. No dejarnos llevar por el consumismo feroz, pero tampoco aislar a nuestros hijos del entorno en el que se mueven. Todo tiene que tener un equilibrio y todo tiene que tener un sentido. El Papa Francisco nos ofrecía cuatro ideas que podemos poner en práctica: * Cada familia cristiana, como hicieron María y José, pueden recibir a Jesús, escucharlo, hablar con Él, estar con Él, protegerlo, crecer con Él y así mejorar el mundo. * La Navidad es un tiempo para alegrarse y compartir esta alegría con fiestas, pero las comidas y las cenas no son lo más importante. * Esto es la verdadera Navidad: la fiesta de la pobreza de Dios que se despojó de sí mismo. * Que la Santa Navidad no sea nunca una fiesta de consumismo comercial. Que sea una fiesta de la alegría de acoger al Señor en el pesebre con el corazón abierto. Recibir a Jesús La ventaja de Navidad es que podemos encontrar momentos más tranquilos para poder hablar y compartir un rato con nuestros hijos. Se frena el tiempo, o debería, si no nos dejamos llevar por la vorá26

gine de las compras, comidas, banquetes. Si dejamos que nuestro tiempo se frene, la Navidad será más auténtica. Depende de las edades recibiremos a Jesús de una manera u otra. Con los más pequeños: los símbolos, relatos, manualidades que adornen nuestra casa pueden ofrecer momentos de hablar de Jesús, de mirarlo a través de la figurita que lo representa, de crecer con él dándole un beso de buenas noches. Los más mayores pueden ayudar a los pequeños en esto. Es bueno no perder esos momentos de ternura, incluso en las edades más complicadas. Tener presente la Lectura, que la Biblia no sea un libro guardado en una estantería. Tenerla por la casa, con la posibilidad de la lectura del tiempo de Navidad. Por ejemplo, en la bendición de la mesa. Alegrarse y compartir Creando lazos de familia con nuestra propia familia. Compartir la vida, el tiempo. Compartir lo que se sabe hacer. Algunos más mayores pueden participar en talleres solidarios, en actividades propuestas de sus grupos, buscarlas con ellos. Celebrar alrededor de una mesa, pero no haciendo que lo más impor-

tante sea la comida y que no haya habido una persona “esclava” preparando algo que todos comen para salir corriendo a otros festines. Hacer vida con miradas, canciones, juegos. Regalar a otros nuestros dones, alegrar a nuestros mayores. Despojarse de sí mismo Ser conscientes de que lo mejor que nos puede pasar es darnos a los demás. ¿Para qué guardar nuestros dones en una caja de preciosos colores? Es mejor dar, dar, dar… Buscar espacios, momentos, lugares donde poder crecer dando. Con el corazón abierto La Navidad es la gran fiesta del amor. Acogemos a Jesús, al niño Jesús, en nuestra vida y en nuestro corazón. Eso significa que acogemos a nuestros hermanos, nuestros semejantes. Sin puertas cerradas, sin recelos. Es la VIDA que comienza, es un muy buen momento para dar vuelta a NUESTRA VIDA y escuchar, acoger, hablar con Jesús, con María y con José. Mirarnos en ellos y valorar el cambio, nunca será para mal.

Marian Serrano AA de Pamplona don Bosco en España Nº 728

Mujer, Iglesia, Sociedad

«Mujeres, semillas de esperanza»

En el nº 727 de nuestra revista DBE, dentro de la sección Mujer, Iglesia, Sociedad, ya dedicamos una página al sentido y a la significación de la Comisión de estudio sobre el diaconado de mujeres creada por el papa Francisco el pasado 2 de agosto de este año 2016 y presidida por el arzobispo jesuita español Luis Francisco Ladaria. En esta ocasión deseo llamar la atención de los amables lectores y lectoras de Don Bosco en España sobre el hecho de que han tenido que pasar nada menos que 14 años para que un Papa tenga en cuenta la sugerencia de uno de los dicasterios de la curia que recomendó encarecidamente que la Iglesia estudiase mejor y se pronunciase sobre la posibilidad o no de instituir el diaconado permanente para las mujeres. La revista Cooperador Paulino ha publicado el pasado mes de octubre un interesante artículo de José Antonio Varela Vidal sobre El diaconado permanente para las mujeres. Es ciertamente interesante saber que en el año 1992, en el pontificado de S. Juan Pablo II, la Comisión Teológica Internacional, dependiente de la Congregación para la Doctrina de la fe, recibió el encargo de tratar el tema del diaconado femenino en su estudio El diaconado: evolución y perspectivas, que se puede leer en la red1. Entre las conclusiones del estudio destaco la siguiente: «A la luz de estos elementos puestos en evidencia por la investigación histórico-teológica presente, corresponderá al ministerio de discernimiento que el Señor ha establecido en su Iglesia pronunciarse con autoridad sobre la cuestión» (Conclusión del documento). José Antonio Varela es de la opinión de que las palabras del Papa Francisco no ofrecen ninguna duda sobre su voluntad de pronunciarse con autoridad sobre esa cuestión: «Le pediré a la Congregación para la Doctrina de la Fe que me informe acerca de los estudios sobre este tema», dejó caer en la audiencia a la Unión de Superioras Generales. Y añadió a continuación: «Además quisiera constituir una comisión oficial que pueda estudiar la cuestión: creo que hará bien a la Iglesia aclarar este punto». A los pocos días del 2 de agosto y antes de la fiesta de la Magdalena, Francisco hizo otro claro gesto con la finalidad de definir el lugar de las mujeres en la Iglesia: convertir la memoria de Santa María Magdalena en fiesta con un prefacio propio y el título de “primera apóstol”. 1

www.vatican.va/roman_curia/congregations/cfaith/cti_documents/rc_con_cfaith_pro_05072004_diaconate_sp.html#El_ministerio_de_las_diaconisas

don Bosco en España Nº 728

Todo hace prever que esta cuestión no obligaría al papa a reabrir la cuestión definitivamente declarada firme y cerrada por S.Juan Pablo II en la carta apostólica Ordinatio sacerdotalis de 1996, sobre la no ordenación sacerdotal a mujeres, puesto que la ordenación al diaconado no es “ad sacerdotium” sino “ad ministerium”. Mª Amalia Campos García AA de Sevilla Nervión

Mañana será

24 NOVIEMBRE:

Que María interceda por nosotros ahora y en la hora de nuestra muerte.

24 DICIEMBRE: Que María Auxiliadora nos enseñe a guardar en nuestro corazón la vida y las palabras de su hijo Jesucristo.

Aprender del cine El olivo Año: 2016. País: España. Duración: 94 minutos. Director: Icíar Bollaín. Guión: Paul Laverty. Música: Pascal Gaigne. Fotografía: Sergi Gallardo. Reparto: Anna Castillo, Javier Gutiérrez, Pep Ambrós, Manuel Cucala, Miguel Ángel Aladrén. Productora: Coproducción España-Alemania: Morena Films/Match Factory Productions. Género: Drama. Alma (una buena actuación de la joven actriz Anna Castillo) tiene 20 años y trabaja en una granja de pollos en un pueblo del interior de Castellón. Ella adora a su abuelo Ramón (Manuel Cucala), un anciano y recio campesino que dejó de hablar hace años, y que ahora tampoco quiere ya comer. Alma está segura de que lo único que puede hacer “volver” a su abuelo a su estado normal es recuperar un olivo milenario que la familia vendió contra su voluntad hace 12 años, porque fue entonces cuando su abuelo se encerró en su mutismo. Sin decir la verdad, sin un plan, y sin apenas dinero, Alma embarca a su tío “Alcachofa” (Javier Gutiérrez), de 45 años, arruinado por la crisis, a su compañero de trabajo Rafa (Pep Ambrós), de 30, a sus amigas Wiki y Adelle y a todo su pueblo, en una empresa imposible: recuperar el monumental olivo, replantado en algún lugar de Ale-

mania, y que una empresa ha convertido en su logotipo, y traerlo de vuelta en el camión de su tío a la masía familiar. La película, que llega a emocionar al espectador en ciertos momentos, aborda temas importantes: las raíces que nos atan a nuestra tierra y a nuestros mayores, el abandono de los ancianos, la crisis económica y sus efectos en el mundo rural, el problema ecológico y las causas por las que merece le pena luchar o no. Quizá el final podría ser otro, y seguramente en ciertos momentos el guión se vuelve demasiado previsible; pero es verdad que Icíar Bollaín ha filmado una película de las que nos humanizan y nos hacen desarrollar buenos sentimientos y eso, desde luego, no es poco.

Para reflexionar y comentar en grupo: 1. Describe cómo ven la vida los personajes principales y su evolución durante la película: Alma, el abuelo Ramón, el padre de Alma, el Alcachofa y Rafa. ¿Conoces gente parecida? ¿Te pareces tú a alguno? ¿Qué nos enseñan? 2. ¿Qué significa el olivo para los diversos personajes? ¿Por qué es un símbolo y qué representa? Descubre qué valor tiene el olivo en la Biblia y en la cultura griega. ¿En qué sacramentos se emplea aceite de oliva? ¿Ves alguna relación con la película? 3. El personaje de Alma: ¿cómo calificarías a esta joven: cabezona, ilusa, idealista, cariñosa, distinta…? ¿Hace bien? ¿Qué valores aprendemos de ella? 4. ¿Qué otros finales de la película se te ocurren o te gustarían más? 5. La relación entre Alma y su abuelo (y la falta de comprensión del resto de la familia hacia ellos) recuerda lo que el Papa Francisco comenta con mucha frecuencia: los ancianos y jóvenes son despreciados en la actual “sociedad del descarte”. En el vuelo de ida a la Jornada Mundial de la Juventud de 2013, el Papa dijo que “los jóvenes son el futuro de un pueblo. Pero no sólo ellos, también el otro extremo de la vida, los ancianos, son el futuro de un pueblo. Un pueblo tiene futuro si va adelante con los dos: con la fuerza de los jóvenes y con los ancianos, porque ellos son los que aportan la sabiduría de la vida”. Ya en Río de Janeiro, dijo en un encuentro informal con jóvenes argentinos: “Cuiden los extremos del pueblo que son los ancianos y los jóvenes. No se dejen excluir y que no excluyan a los ancianos”. Y en un Convenio diocesano de Roma sobre la familia: “Sólo si nuestros abuelos se animan a soñar y nuestros jóvenes a profetizar cosas grandes, la Patria podrá ser libre. Necesitamos de abuelos soñadores que empujen y de jóvenes que, inspirados en esos mismos sueños, corran hacia adelante con la creatividad de la profecía”. - Ver: https://w2.vatican.va/content/francesco/ es/audiences/2015/documents/papafrancesco_20150304_udienza-generale.html - Ver: https://w2.vatican.va/content/francesco /es/audiences/2015/documents/papafrancesco_20150311_udienza-generale.html ¿Crees que la relación entre la chica y su abuelo refleja lo que dice el papa Francisco? ¿Qué consecuencias podríamos sacar para nuestras familias? don Bosco en España Nº 728

Fundación Juan Bosco S.XXI Convocatoria de ayudas para el año 2017 Por la presente se convoca a los PROYECTOS PARA EL AÑO 2017. Dichos Proyectos deben ser remitidos en papel, antes del día 10 de noviembre de 2016, a nuestras oficinas, sitas en la calle de Alcalá nº 211, oficina 4, 28028, MADRID, en los impresos oficiales que están a su disposición en la página web de la Fundación: www.fundacionjuanbosco.es. En el mes de marzo de 2017 se informará de los Proyectos aprobados y en el mes de noviembre de 2017 se indicará cuantía y se abonarán.

CAPÍTULO II. OBJETO DE LA FUNDACIÓN (continuación) ARTÍCULO 10.- Selección de beneficiarios 1. Cuando, por su naturaleza, las prestaciones de la Fundación no puedan ser disfrutadas por cualquiera de los miembros de la sociedad sin previa determinación, aquélla las dispensará entre quienes mejor se acomoden a los siguientes criterios: el mérito, la capacidad, la insuficiencia de medios, el orden en la petición. 2. Asimismo, serán beneficiarios de la Fundación la Confederación Nacional Española de Antiguos Alumnos y Antiguas Alumnas de Don Bosco, todas las asociaciones de Antiguos Alumnos Salesianos y todas aquellas personas físicas o jurídicas relacionadas con la Familia Salesiana. Comprenden la Familia Salesiana el conjunto de los grupos eclesiales fundados por San Juan Bosco y aquellos que el Rector Mayor de la Congregación Salesiana reconoce como portadores del carisma de Don Bosco.

Para hacer lo que quiso Don Bosco: Ayudar a los jóvenes Colabora YA con la Fundación Juan Bosco siglo XXI ES38 0075 - 0103 - 05 - 0601428092 29

Asociaciones Hay más futuro que pasado La Confederación Mundial Un futuro por construir juntos

eamos honrados, ¿qué conocemos de la Confederación Mundial de AA.AA de don Bosco? En general más bien poco. Pues ya ha superado el centenario de su fundación.

Es cierto que este tipo de organización, podríamos decir piramidal de alguna manera, hace que nuestra visión de la realidad de los AAAA en general se centre en la Asociación Local a la que pertenecemos, y en pocas veces en nuestra Regional. En general, la Confederación Nacional queda mas que nada para los dirigentes. Pues no digamos nada de la Mundial! Esta evidencia, que puede ser visto como una debilidad del sistema, y no estoy seguro de que no lo sea, es nuestra obligación convertirla en una fortaleza. Son, o mejor somos, los dirigentes locales, regionales, nacionales y mundiales los que debemos construir un futuro diferente, en base a una cercanía a los asociados. No es una crítica a nadie en concreto, pero algo mas allá de fotos en las que se informa de encuentros internacionales en los que participa tal o cual de nuestros dirigentes. En mi anterior artículo hablaba de la posibilidad de una necesidad de refundación en alguna manera de nuestra Confederación Nacional. Pues esto, en mi humilde opinión, es exportable a la Confederación Mundial. Quizás me repita sobre lo que ido expresando a lo largo del año refiriéndome a las asociaciones locales, o regionales, o incluso nacional: la tan manida frase de adaptarnos a la realidad social y tecnológica que vivimos, y que va a seguir estando ahí cada vez con más fuerza.

Por una parte la realidad económica-social que «azota» a Europa, y al mundo en general, y que lleva a muchos asociados y asociaciones a dificultades de todo tipo, resulta contradictorio si cabe con la otra realidad de un mundo globalizado y tecnológico, donde cualquier otra visión que no pase de alguna manera por esta evidencia, nos hace débiles y pone en riesgo. Las viejas asociaciones «han muerto» y lo mismo las viejas confederaciones. Los jóvenes que salen de nuestros colegios y se incorporan a nuestras asociaciones y confederaciones, tienen una relación entre ellos y con el entorno muy diferente la que la mayoría de nosotros tenemos. O convertimos y adaptamos nuestra Confederación Mundial y de ahí para abajo el resto a la realidad que nos arrolla o será al revés, como suelen ocurrir las revoluciones, y cambiará de abajo hacia arriba empujados por un mundo imparable. Si a esta evidencia a la que podemos cerrar los ojos, pero que no podemos parar, unimos la de una situación terrible para nuestros jóvenes y muchos asociados, donde el paro y las dificultades económicas acechan de manera brutal, la necesidad de construir un futuro, que empiece ya mismo, se hace imprescindible. Siento ser crítico en general, no con nadie, pero necesitamos algo más que reuniones presenciales de vez en cuando, encuentros y revistas. Necesitamos habilitar herramientas que nos permitan estar conectados entre todos, de manera global y continua. Necesitamos utilizar todas nuestras estrategias para dar respuestas a las duras realidades sociales. No hay tiempo para esperar, es el momento de ponerse manos a la obra y construir. De la Confederación Mundial y sus dirigentes espero la suficiente lucidez, visión de futuro y atrevimiento que necesitamos. Espero que lideren esta «refundación» que descienda en cascada y acabe implicando a todas y todos los AA.AA. Soy optimista y estoy convencido de que pasará, porque si hay algo claro es que o lo promovemos de arriba abajo, o nos van a arrollar desde abajo. No tenemos elección. Y este convencimiento me produce la satisfacción de estar convencido de que esto es imparable. ¡Ánimo y coraje! Javier Mata Asociación de Oviedo don Bosco en España Nº 728

Buenas Sin un céntimo

Noches C

uenta el fiel secretario Viglietti en su crónica que el 16 de agosto de 1886 Don Durando, prefecto de la Congregación, entró en la habitación de don Bosco y cogió todo el dinero del que don Bosco disponía en ese momento para poder hacer frente a pagos imperiosos de la casa. Apenas salió de la habitación, entró una persona que esperaba para ver a don Bosco y del que el secretario no ha trascrito el nombre. El anónimo personaje se sintió sorprendido al escuchar de don Bosco: — Perdone si le he hecho esperar. Ha venido el prefecto de la Congregación y se ha llevado todo el dinero que tenía… y aquí ha quedado el pobre don Bosco sin un céntimo… —Pero don Bosco… y si en este momento usted tuviera urgente necesidad de una suma, ¿cómo haría? — ¡Oh, la Providencia!, dijo don Bosco. — Providencia, providencia… está bien… exclamó aquel Señor. Pero ahora está sin dinero y si tuviese necesidad no dispondría de nada. Cuenta Viglietti que don Bosco lo miró con calma; sonriendo y con una mirada “inspirada” le dijo a aquel señor que fuera a la antesala y que allí encontraría una persona que traía un donativo para don Bosco. — ¿Cómo dice? ¿De verdad? ¿Y quién se lo ha dicho? — Nadie me lo ha dicho… Yo lo sé y lo sabe María Auxiliadora. Vaya, vaya a ver.

Se acercó a la antesala y, en efecto, allí había un señor al que le preguntó: — ¿Viene usted a ver a don Bosco? don Bosco en España Nº 728

— Sí… vengo a entregar un donativo a don Bosco. Todos se quedaron de piedra. La Providencia. Siempre la Providencia. La que nunca abandonó a don Bosco y siempre salió al paso de sus

necesidades por muy acuciantes que éstas fueran. Don Bosco lo sabía y confiaba. José Miguel Núñez, sdb AA de Mérida

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