Projeto Conhecer Orientações para jovens na trajetória profissional
Elaboração
Seja bem-vindo (a)!
Alissandra Eliza de Jesus Costa Noga Angela da Silva Felipe Maria Emília Dionísio da Costa Renata de Souza Campos
A escolha do caminho profissional é um marco na vida dos jovens e o início de um percurso de grande importância. Porém, por falta de informação, experiência e oportunidade, muitos não sabem exatamente o que fazer ou por onde começar.
Ilustrações
Revisão
Maxiliano Ribeiro
José Laudelino Azzolin
Elaboração Agnes Bibielly Dias Grabowski Bianca Nascimento da Silva Estephani Sant´ana dos Santos Iziel Martins de Souza Jennifer Agatha Nobres de Lima Jessica Barbosa Romagnoli Mateus Legroski Samanta Aques Sheila Karina de Salles Tosta Thiago Vanel dos Santos Camargo
Nesta cartilha, você receberá dicas valiosas para seu crescimento profissional, facilitando o ingresso e permanência nas empresas em que pretende atuar. Além disso, aprenderá sobre seus próprios diferenciais e o funcionamento e dinâmica de um ambiente de trabalho. Ajudando nas escolhas desse percurso, o Projeto Conhecer procura apoiar o desejo de construir uma carreira, traçar um plano e preparar-se para ações futuras.
Geração Z Muitos gestores questionam-se sobre como absorver, conciliar e trabalhar com pessoas de diferentes gerações. Para isso, é preciso aproveitar ao máximo o potencial dos jovens talentos e também dos mais experientes. Está surgindo uma geração de jovens que ainda não ingressou no mercado de trabalho e que em breve iniciará sua jornada profissional, trazendo uma nova forma de ver o mundo. Como já nascem conectados, a concepção de tempo das pessoas dessa geração é outra: tudo é na velocidade da luz e sempre on-line. Muitos já recebem as coisas prontas e estão acostumados a obter respostas rápidas apenas com um clique. Esses jovens que nasceram no final da década de 1990 e início dos anos 2000 fazem parte da “geração Z”. Com suas características e diferenciais, trazem dentro de si a busca constante por inovação, imensa criatividade, dinamismo, ousadia, atitude para realizar ações que mudem seu meio e agilidade por ter nas mãos ferramentas e saber usá-las.
As ambições profissionais desses jovens são muitas e, dentro do ambiente de trabalho, eles buscam identificação com seu mundo, que é interativo, veloz e repleto de recursos e autonomia. Essa é também a geração da informação: nunca antes os jovens tiveram tanto conteúdo a seu alcance. É preciso, então, saber trabalhar essa bagagem adquirida com maturidade na convivência profissional.
Em busca do primeiro emprego O primeiro emprego é um marco na vida profissional de todas as pessoas, além de fonte de expectativas, ansiedades e interesses. O mundo do trabalho é exigente com todos, mas, para um jovem sem qualificações e que não identifica um emprego formal para desenvolver a carreira, os caminhos profissionais podem não ser tão gratificantes. O início é difícil, pois o mercado de trabalho é seletivo e muitas vezes não se sabe por onde começar, mas procurar emprego significa ir atrás de oportunidades que não estão disponíveis a qualquer um. Essa busca por autonomia, independência financeira e, consequentemente, pela entrada e reconhecimento no mercado profissional começa com os estudos – que para alguns aparece como sonho, mas, para outros, como obrigação. A profissão é motivo de preocupação para a maioria dos jovens e não há como negar que, mesmo que os projetos estejam no futuro, é no presente que eles devem ser construídos. Por isso, quanto mais os estudos e a busca
por um emprego forem levados a sério, maior será a garantia de uma carreira de sucesso. É importante também conhecer o mercado e as empresas em que se deseja trabalhar. Para isso, pesquisar na internet e em outras mídias é a melhor forma de encontrar informações que possam ajudar a identificar oportunidades em áreas do seu interesse. Aqui vão algumas dicas: Coloque no papel o que você já estudou e o que sabe fazer; Busque frequentar cursos de formação profissional, pois estar estudando é uma grande vantagem; Defina quais são as áreas em que você gostaria de trabalhar; Procure conhecer as principais empresas dessas áreas, saber como elas contratam e por onde você deve começar o processo seletivo.
Enviando seu currículo Na busca do primeiro trabalho, é comum que jovens tenham várias dúvidas sobre o que colocar no currículo. Muitas vezes, eles não sabem por onde começar e se sentem inseguros por não terem experiências, ficando na dúvida sobre quais informações apresentar. Além disso, ao ver a idade de um candidato no currículo, os entrevistadores identificam facilmente que ele está em busca do primeiro emprego. Então, como tornar o currículo atrativo?
Fique ligado: o currículo também é chamado de Curriculum Vitae ou CV. Nele, constam dados sobre suas características pessoais, cargo desejado, formação, experiência profissionais e trabalhos realizados, além de cursos e formações complementares, se for o caso.
O importante é destacar o que se tem de melhor: suas qualidades, habilidades, cursos realizados e até mesmo trabalhos voluntários em projetos sociais. O currículo deve chamar a atenção para que o recrutador queira lhe conhecer e chamar para a próxima etapa do processo: a entrevista. Para isso, é fundamental identificar o que você vai trazer de bom para empresa, valorizando nessa parte, sem ser extenso demais, os resultados obtidos em estágios, cursos ou outras atividades profissionais que tenha desenvolvido. Conhecer suas habilidades pessoais e relacioná-las com o que a empresa busca fará uma grande diferença.
Não deixe de inserir também sua formação acadêmica, colocando o grau de escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio ou Curso Superior, caso já o tenha iniciado. Cursos complementares como informática e inglês também devem ser citados, colocando a data de conclusão ou a informação de que eles estão em andamento.
A entrevista Dicas importantes: Não se esqueça de incluir suas informações pessoais, como nome completo, telefone e e-mail; Não coloque o número de documentos particulares ou o endereço em que mora; Use um e-mail pessoal adequado. Endereços muito pessoais, como “fernandinho_gatinho@mail.com” não causam boa impressão; Indique qual é o seu objetivo ou a vaga que está buscando; Não coloque várias opções como objetivo. Isso pode passar a ideia de que você não sabe ao certo o que quer fazer; Tome muito cuidado com erros de português, coerência e concordância. Um texto ruim prejudica muito um candidato.
Na maioria dos processos seletivos, há entrevistas com os candidatos cujos currículos chamaram atenção. Estar frente a frente com alguém desconhecido pode causar um certo pavor, mas essa é só uma etapa a ser enfrentada e pode não ser tão complicada assim. Quando chegar a hora, fique atento às seguintes dicas: Seja você mesmo! Não tente assumir um papel que o comprometa depois, caso seja contratado; Fale sempre a verdade, pois o entrevistador quer te conhecer como é; Use roupas adequadas ao processo seletivo. Estar limpo e arrumado causa sempre uma boa impressão; Tente não ficar muito ansioso e não fale mais ou menos do que o necessário; Prepare-se para a entrevista, refletindo antes um pouco sobre si; Procure não falar gírias e seja educado; Chegue com antecedência; Tire suas dúvidas no momento certo, quando o entrevistador der abertura para perguntas.
Como ser notado Muitas empresas contribuem para que as pessoas cresçam junto com elas, oferecendo oportunidades de aprender e se desenvolver. Mas apenas isso não é o suficiente para que alguém construa um caminho profissional sólido. A vontade própria e a iniciativa são grandes aliadas nessa jornada e mostrar essas qualidades é uma ótima oportunidade para aqueles sem muita experiência profissional. Muitas vezes, você ainda não sabe realizar uma tarefa, mas se demonstrar interesse e quiser aprender, logo saberá o que fazer. Para ser notado em um ambiente de trabalho, é importante se preocupar sobre como as pessoas o veem. É dessa maneira que é construída uma imagem profissional com base nos seus valores. Em geral, os mais experientes têm muito a ensinar. Por isso, é importante conhecer as pessoas e tentar se relacionar com elas, pedindo orientação e perguntando como foi desenvolvido determinado projeto ou atividade. Leve em consideração que vontade de aprender e proatividade são as senhas de acesso a um diferente tipo de rede social: o networking.
Fique ligado: “networking” é um termo que indica a prática de estabelecer conexões com diferentes pessoas, formando uma rede de contatos para troca de ideias de interesse comum.
Ficando Conectado
Postura na empresa
Atualmente, os jovens sabem usufruir das tecnologias e se conectam com muito mais facilidade do que há alguns anos. O celular, a internet móvel e as redes sociais permitem ultrapassar fronteiras rapidamente, mas é necessário tomar cuidado para que essas ferramentas não influenciem negativamente sua imagem no mundo do trabalho: é preciso saber eleger o momento certo de usufruir desses recursos sem prejudicar o andamento de outras atividades.
Ao iniciar um novo trabalho, esteja ciente de que vai receber ordens. Em uma organização de trabalho, as regras podem ser escritas (normas) ou não (jeito de ser). É preciso entender as exigências das empresas e se adaptar a elas. Você pode até se tornar um agente de mudanças, mas mesmo para mudar é preciso ter conhecimento das regras existentes. Elas estão ali para organizar o modo de trabalho, pois as empresas se dividem em grupos ou departamentos. Assim, todas as pessoas realizam as tarefas que lhes são atribuídas e cada um se torna parte integrante de um todo.
Os recrutadores levam em conta, além do currículo e da entrevista, as informações existentes nas redes sociais dos candidatos, já que esses dados são públicos e podem ser acessados facilmente. Sendo assim, é importante saber utilizar esses recursos somente a seu favor. É recomendado utilizar fotos que não possam ser mal interpretadas, postar comentários e opiniões apenas quando forem construtivos e jamais falar mal de pessoas e empresas, além de demonstrar educação sempre.
Quando se começa a trabalhar, não se tem muita experiência em como agir, e muitas vezes não se sabe o que é certo e o que não é. Por isso, respeite o nível hierárquico e o espaço particular de cada um. Conhecer a empresa onde se trabalha é fundamental. Dessa forma, o crescimento e o reconhecimento acontecerão normalmente: quanto mais você aprende, estuda e cria vínculos, mais se torna experiente e capaz para assumir responsabilidades, maiores cargos e melhores salários. É preciso ter calma e determinação: uma pessoa ansiosa e insegura pode atropelar etapas essenciais para o desenvolvimento de uma carreira promissora.
Fontes: Joel de Souza Dutra. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2008 Rosane Schotgues Levenfus e Dulce Helena Penna Soares. Orientação Vocacional Ocupacional: novos achados teóricos, técnicos e instrumentais para a clínica, a escola e a empresa. Porto Alegre: Artmed, 2002. Sidnei Oliveira. Ser potencial ou ser talento? - Faça por merecer. São Paulo: Integrare Editora, 2011 Sergio Ozella (organizador). Adolescências construídas: a visão da psicologia sócio-histórica. São Paulo: Cortez, 2003. Características e perspectivas de uma juventude que conhece a internet desde a infância. Revista Veja. Disponível em: http://veja.abril.com.br/idade/exclusivo/ jovens/apresentacao.html. Acesso em 09/09/2015.