desarrollo en liderazgo

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Desarrollo de Liderazgo Natalia Cruz 802-02-1589 14 de septiembre del 2009 Prof. Liz M Pagรกn




 Conoce la materia  Conoce de estrategias pedagógicas  Educa pero al nivel del aprendiz  Auto-conocimiento  Profesional  Personal


Interacci贸n Simb贸lica

Teor铆a de las inteligencias m煤ltiples (Gardner)


Ciclo de aprendizaje (Kolbs)



Programas para el Desarrollo de Liderazgo  Programas formales Objetivos claros de aprendizaje Contenido claro significativo Secuencia apropiada del contenido Oportunidad para actividad práctica activa  Seguimiento de actividades  Retro-alimentación    


 Comienza donde está el sistema  Comprender la estructura de la organización

 Construye la capacidad de aprender  Colaboración

 Aumenta la productividad dejando tus destrezas como huellas  Sé práctico  Real time work learning  Metas y objetivos


 Expresa optimismo  Conócete a tí mismo  Maximiza nuestras habilidades

 Acepta el cambio  Visión

 Ten espíritu colaborativo  Debemos comprometernos en ayudar en el desarrollo de otros



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