Projekt systemu identyfikacji wizualnej Urzędów Pracy by Lukasz Ociepka

Wyższa Szkoła Technologii Informatycznych w Katowicach Wydział Informatyki, kierunek Grafika, specjalność Projektowanie graficzne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY Łukasz Ociepka nr albumu 3179 studia niestacjonarne

Praca dyplomowa zrealizowana pod kierunkiem dr. hab. Dawida Korzekwy w roku akademickim 2014/2015

Katowice 2015

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

SPIS TREŚCI WSTĘP..........................................................................................................................5

ROZDZIAŁ 1 OKREŚLENIE PROBLEMU PROJEKTOWEGO...............................................................9 1.1 Aktualnie funkcjonujący wizerunek.................................................................................. 9 1.2 Aktualnie funkcjonująca identyfikacja wizualna......................................................... 10 1.3 Aktualnie funkcjonująca informacja wizualna.............................................................11 1.4 Aktualnie funkcjonujące strony www........................................................................... 14 1.5 Określenie grupy odbiorczej............................................................................................ 15

ROZDZIAŁ 2 ANALIZA ROZWIĄZAŃ PODOBNYCH PROBLEMÓW PROJEKTOWYCH................... 17 2.1 Wielka Brytania – Jobcentre Plus.................................................................................. 17 2.2 Niemcy – Bundesagentur für Arbeit.............................................................................. 18 2.3 Czechy – Úřad Práce.......................................................................................................... 19

ROZDZIAŁ 3 ZAKRES ZREALIZOWANEGO OPRACOWANIA PROJEKTOWEGO.............................21 3.1 Ogólna koncepcja wizerunkowa...................................................................................... 21 3.2 Identyfikacja wizualna ...................................................................................................... 26 3.3 Informacja wizualna........................................................................................................... 29 3.4 Strona www......................................................................................................................... 35

PODSUMOWANIE........................................................................................................42

SPIS RYSUNKÓW........................................................................................................43

SPIS LITERATURY......................................................................................................51

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

WSTĘP Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy stanowią wspólnie tzw. publiczne służby zatrudnienia w Polsce. Na terenie całego kraju występują w ilości ponad 300 urzędów. Głównymi zadaniami tychże instytucji jest przede wszystkim pomoc w znalezieniu zatrudnienia, a także wsparcie w rozwijaniu umiejętności i podnoszeniu kwalifikacji przez osoby niezatrudnione. Ich liczba pod koniec 2014 roku wyniosła 1 825,2 tys. osób (źródło: [1]), co oznacza, że w tym czasie z Urzędami Pracy mogło mieć styczność prawie 2 mln Polaków (nie licząc bliżej nieokreślonej liczby osób niezarejestrowanych jako bezrobotne). Niestety, od strony wizualnej instytucje te nie posiada-

Problem projektowy

ją spójnego, uporządkowanego systemu identyfikacji, który budowałby pozytywny wizerunek ich działalności. Zarówno logo, jak i pozostałe elementy promocyjne, informacyjne, czy też strony www poszczególnych urzędów są projektowane przez różnorodne firmy, osoby fizyczne, czy instytucje, czego efektem jest wizualny bałagan, negatywne postrzeganie Urzędów Pracy przez odbiorców oraz wysokie koszta promocji, wynikające z braku ujednolicenia systemu identyfikacji. Problemem jest nie tylko brak uschematyzowania wizualnego języka, przy pomocy którego instytucje te komunikują się z odbiorcami, lecz także jakość funkcjonujących projektów graficznych, które pod względem estetyki, czytelności, czy kompozycji pozostawiają wiele do życzenia. Sytuacja ta doprowadza do obniżenia rangi Urzędów Pracy, przede wszystkim w oczach interesantów i może zniechęcać ich do korzystania z usług przez nie oferowanych, a w konsekwencji – do pogłębiania się liczby osób bezrobotnych w naszym kraju i obniżania ich aktywności w kierunku rozwoju zawodowego, czy też podnoszenia swoich kwaflifikacji.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Cel pracy

W obliczu takiego stanu rzeczy zdecydowałem się podjąć zadania zaprojektowania ujednoliconego, odświeżonego systemu identyfikacji wizualnej dla Urzędów Pracy, który mógłby zostać wykorzystany we wszystkich oddziałach w naszym kraju i pomóc zbudować nowy, pozytywny wizerunek tejże instytucji, dzięki czemu możliwa byłaby aktywizacja zawodowa większej ilości osób, niż dotychczas. Pracę projektową podzieliłem na trzy segmenty zawierające poszczególne elementy systemu identyfikacji. Są nimi kolejno:

Plan pracy

1. Projekt podstawowej identyfikacji wizualnej • logo Urzędów Pracy • logo Centrum Aktywizacji Zawodowej (organu działającego w obrębie UP) • layout serii plakatów uwzględniający ich podział tematyczny • layout broszur uwzględniający ich podział tematyczny

2. Projekt informacji wizualnej • Szyldy zewnętrzne – opracowanie jednolitego wzoru • Oznakowanie – opracowanie podstawowych, wzorcowych elementów oznakowania wewnętrznego: tablicy opisującej rozmieszczenie pokoi w budynku, przykładowych drogowskazów, tabliczek umieszczanych na drzwiach • Tablica ofert pracy – opracowanie jednolitego systemu oznakowania poszczególnych ofert pracy i wyglądu tablic • System kolejkowy – przeprojektowanie podstawowego ekranu systemu

3. Projekt strony www – opracowanie jednolitego layoutu (skupienie stron poszczególnych oddziałów w ramach jednej strony www) zawierającego podstawowe widoki:

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

• Strona główna • Oferty pracy • Kontakt

Zaprojektowane elementy nie stanowią gotowego systemu – są one jedynie koncepcją graficzną, która może stanowić podstawę do stworzenia rozbudowanej struktury wizualnej. Celem pracy było opracowanie podwalin pod nowy, uporządkowany wizerunek Urzędów Pracy.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

ROZDZIAŁ 1 OKREŚLENIE PROBLEMU PROJEKTOWEGO 1.1 Aktualnie funkcjonujący wizerunek Zasadniczym problemem aktualnie funkcjonującego wizerunku

Logo

Urzędów Pracy jest brak jego ujednolicenia. Istnieje w prawdzie symbol graficzny stosowany na większości materiałów promocyjnych i informacyjnych, jednak badając ten temat wielokrotnie natrafiałem na różnorodne modyfikacje wspomnianego znaku uwzględniające m.in. zmiany w kolorystyce, kompozycji, kształcie, formie, czy też wprowadzające zupełnie nowe elementy do znaku. Istnieje także wiele logotypów będących zupełnie innymi projektami, niż projekt bazowy, co w mojej ocenie jest sytuacją niedopuszczalną w przypadku poważnej instytucji powołanej przez Państwo. Sytuacja ta ma miejsce zarówno w przypadku logo poszczególnych Urzędów Pracy, jak i Centrów Aktywizacji Zawodowej, działających w ich obrębie. Opisaną sytuację przedstawia rys. 1 oraz rys. 2.

Rys. 1 Zestawienie przykładów funkcjonujących logotypów UP Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [1], [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9]

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 2 Zestawienie przykładów funkcjonujących logotypów CAZ Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [10], [11], [12], [13], [14], [15], [16], [17], [18]

1.2 Aktualnie funkcjonująca identyfikacja wizualna Plakaty

W obecnej sytuacji nie funkcjonują ujednolicone wzory plakatów informujących o działalności Urzędów Pracy. Każdorazowo projekt przygotowywany jest w innym stylu, kompozycji, przy użyciu odmiennych środków graficznych i często przez zupełnie różnych autorów o różnorodnych upodobaniach estetycznych (Rys. 3). Mimo iż nadawca informacji zawartych na plakatach pozostaje ten sam, to odbiorca często nie jest w stanie w krótkim czasie zorientować się, kto i o czym chce go poinformować. Efektem takiego stanu rzeczy jest chaos komunikacyjny i utrudniona droga dotarcia do konkretnego odbiorcy.

Broszury

Analogiczna sytuacja występuje w przypadku licznych broszur i ulotek wydawanych przez Urzędy Pracy. Nie istnieje jednolity wzór, schemat, czy nawet poszczególne elementy graficzne spajające wizerunek w jedną całość. Na domiar złego funkcjonujące projekty nie są przejrzyste i często utrzymane są w błędnie dopasowanej stylistyce (Rys. 4).

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 3 Wybrane przykłady funkcjonujących plakatów Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [19], [20]

Rys. 4 Wybrane przykłady funkcjonujących broszur Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [21], [14]

1.3 Aktualnie funkcjonująca informacja wizualna Podobny stan rzeczy ma miejsce w przypadku szyldów

Szyldy

zewnętrznych. Generalnie można odnieść wrażenie, że jedyną działającą tutaj zasadą jest dowolność, czego efekty widoczne są na rys. 5. O ile zrozumiałe pozostają ograniczenia zw. z dostosowaniem szyldów do architektury budynków, na których są one umieszczane, o tyle kwestie zw. z kolorem, zastosowanym

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

liternictwem, czy kompozycją są elementami, których standaryzacja jest możliwa i wskazana. W obecnej sytuacji, na kolejnej już opisywanej płaszczyźnie, zatraca się wizerunek Urzędu Pracy jako instytucji zorganizowanej, jednolitej i przystępnej.

Rys. 5 Wybrane przykłady funkcjonujących szyldów Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [22], [23], [24], [25]

Elementy wewn.

Jakość projektowa elementów znajdujących się wewnątrz budynków Urzędów Pracy również pozostawia wiele do życzenia. Po raz kolejny na pierwszy plan wysuwa sie tutaj wszechobecna dowolność, brak jasnych zasad budowania tychże elementów (rys. 6).

Tablice ofert pracy

Tablice i gabloty zawierające oferty pracy występują w różnych formach konstrukcyjnych, jednak ich wygląd zewnętrzny nie jest w żaden sposób ujednolicony (rys. 7) – największym

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

problemem w tym przypadku jest słaba czytelność poszczególnych ofert pracy, których jakość estetyczna nie zachęca odbiorcy do zapoznania się z nimi (rys. 8).

Rys. 6 Wybrane przykłady funkcjonujących elementów wewnętrznych Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [26], [27]

Rys. 7 Wybrane przykłady funkcjonujących tablic z ofertami pracy Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [28], [29]

Rys. 8 Przykład funkcjonującego wzoru oferty pracy Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

System kolejkowy

Ekrany systemów kolejkowych umieszczanych w urzędach często zaprojektowane są w nieestetycznej formie. W większości przypadków spełniają one swoją funkcję, jednak mogą one budować pozytywny wizerunek Urzędów Pracy w znacznie lepszy sposób (rys. 9).

Rys. 9 Przykład funkcjonującego ekranu systemu kolejkowego Źródło: [30]

1.4 Aktualnie funkcjonujące strony www Sytuacja zw. ze stronami www w mojej opinii najbardziej obrazuje skalę wizerunkowego bałaganu (rys. 10) w Urzędach Pracy, ponieważ mamy tutaj do czynienia z następującym stanem rzeczy: • każdy urząd posiada odrębną stronę www • każdy urząd posiada osobną domenę (co teoretycznie jest sytuacją akceptowalną, jednak pod warunkiem, że domeny te mają jednolitą konstrukcję, a tak nie jest) • każdy urząd ma stronę o różnej (od pozostałych stron urzędów) konstrukcji i estetyce • nie każdy urząd posiada stronę www dostosowaną do urządzeń mobilnych • zdecydowana większość stron www Urzędów Pracy jest źle zaprojektowana oraz nieuporządkowana zarówno wizualnie, jak i merytorycznie

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 10 Przykłady funkcjonujących stron www Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [31], [32], [33], [34]

1.5 Określenie grupy odbiorczej Odbiorcami elementów systemu identyfikacji wizualnej Urzędów Pracy są oczywiście osoby bezrobotne, a więc zarówno osoby młode jak i starsze nie posiadające stałego zatrudnienia. Pozostałą grupę odbiorczą stanowią pracodawcy współpracujący z tą instytucją, czy osoby zw. z organizacją specjalnych programów dofinansowań (np. z Unii Europejskiej), szkoleń, kursów itd.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

ROZDZIAŁ 2 ANALIZA ROZWIĄZAŃ PODOBNYCH PROBLEMÓW PROJEKTOWYCH 2.1 Wielka Brytania - Jobcentre Plus Jobcentre Plus jest finansowaną przez rząd agencją pracy wspierającą aktywność zawodową osób w wieku produkcyjnym. Mimo że struktura organizacyjna tej instytucji różni się od polskich Urzędów Pracy, to elementy identyfikacji używane przez Jobcentre Plus stanowią dobry przykład budowania pozytywnego i przyjaznego dla odbiorcy wizerunku. Cechy te widoczne są przede wszystkim w kolorystyce stosowanej wewnątrz poszczególnych oddziałów – są to żywe i odważne barwy (rys. 11). Minusami tych elementów jest fakt, iż ze względu na szeroką gamę kolorystyczną stosowaną na małej przestrzeni instytucja traci wizerunkowe cechy zw. z powagą i reprezentatywnością. Po części wynikać to może ze struktury organizacyjnej, o której wspomniano wcześniej.

Rys. 11 Przykłady elementów identyfikacji Jobcentre Plus Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [35], [36], [37], [38]

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

2.2 Niemcy - Bundesagentur für Arbeit Bundesagentur für Arbeit to organ zarządzany przez Państwo, niemiecki odpowiednik polskich Urzędów Pracy. Głównym plusem funkcjonującego obecnie wizerunku tej instytucji jest uporządkowanie i hierarchizacja przekazywanych przez nią treści oraz spójność całego systemu identyfikacji. Istniejące materiały drukowane są czytelne i przemyślane pod kątem struktury (rys. 12). Witryna internetowa Bundesagentur für Arbeit od strony projektowej nie prezentuje się rewelacyjnie (głównie ze względu na dużą ilość tekstu), jednak całość jest dobrze przemyślana i nie powinna stwarzać odbiorcy poważnych problemów w znalezieniu pożądanych informacji (rys. 13).

Rys. 12 Przykłady elementów identyfikacji Bundesagentur für Arbeit Źródło: Opracowanie własne na podstawie: [39], [40], [41], [42]

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 13 Widok strony głównej Bundesagentur für Arbeit Źródło: [43],

2.3 Czechy – Úřad Práce Czeskie Urzędy Pracy wyróżniają się pod kątem strony internetowej. Mimo iż pod względem estetycznym nie jest ona odpowiednio przygotowana (strona w większości składa się z tekstu), to na uwagę zasługuje proste, aczkolwiek sensowne rozwiązanie na stronie głównej – zamieszczona jest tam mapa całego kraju, w obrębie której użytkownik ma możliwość wyboru odpowiedniego dla siebie regionu i zaczerpnięcia dalszych informacji, co stanowi kompleksowe rozwiązanie.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 14 Widok strony głównej Úřad Práce Źródło: [44]

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

ROZDZIAŁ 3 ZAKRES ZREALIZOWANEGO OPRACOWANIA PROJEKTOWEGO 3.1 Ogólna koncepcja wizerunkowa Praca projektowa została rozpoczęta od najbardziej podstawowego elementu, czyli logo. To ten element narzuca wizualny styl, kolorystykę oraz typografię pozostałym materiałom wchodzącym w skład systemu identyfikacji wizualnej. Kierując się założeniem stworzenia wizerunku przede

Kolorystyka

wszystkim przyjaznego, nowoczesnego i jednocześnie reprezentatywnego, pracę rozpocząłem od doboru odpowiedniej kolorystyki. Po gruntownym przemyśleniu kwestii zw. z ewentualnym wdrożeniem systemu w życie doszedłem do wniosku, iż najrozsądniejszym rozwiązaniem będzie pozostanie przy kolorystyce bazującej na kolorze zielonym, czarnym i szarościach. Biorąc pod uwagę koszta, jakie generują prace zw. np. z przemalowywaniem elementów wystroju Urzędów Pracy takich jak meble, ściany i inne, pozostanie przy kolorach zieleni i czerni jest najrozsądniejszym rozwiązaniem gwarantującym niską problematyczność wdrożenia. Decyzja ta nie oznacza jednak, że odcienie wymienionych kolorów pozostają takie same. Zdecydowałem się przede wszystkim na odświeżenie koloru zielonego w taki sposób, aby wyglądał on bardziej przystępnie i mniej surowo, w stosunku do poprzedniego znaku. W typografii pojawia się także kolor ciemnoszary, który zastępuje dotychczasową, pełną czerń w typografii (rys. 15). Dzięki temu zabiegowi znak zyskuje na lekkości, choć nadal w pełni odgrywa rolę reprezentacyjną. Kolejnym etapem było zaprojektowanie znaku graficznego.

Znak graficzny

Naturalnym punktem wyjścia stał się poprzedni projekt. Mimo

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 15 Porównanie dotychczasowej i nowej kolorystyki Źródło: Opracowanie własne

że celem było stworzenie zupełnie nowego wizerunku, podczas projektowania logo starałem się zachować pewną symboliczną ciągłość i stworzyć znak, który nawiązywałby do poprzedniego, ale za pomocą odmiennej stylistyki i formy, dostosowanej do aktualnych czasów. Użyłem zatem dwóch podstawowych elementów składowych znaku: kart symbolizujących oferty pracy i zielonej strzałki wizualnie tłumaczącej odbiorcy, iż to właśnie dzięki wspomnianym ofertom może on „pójść na przód” i polepszyć swoją sytuację zawodową. W nowym projekcie karty te mają formę małych, zaokrąglonych kwadracików i symbolizują tutaj zarówno oferty pracy, jak i kroki, które należy wykonać, aby naprawić swoją sytuację zawodową. Element strzałki jest natomiast skierowany w górę, co idealnie dopełnia zawartą w znaku symbolikę „odbijania się od dna” i „pięcia się w górę”. Krawędzie wymienionych elementów są delikatnie zaokrąglone, dzięki czemu znak zyskuje na łagodności, nie jest tak „chłodny” jak poprzedni (rys. 16). Forma skrótowa

Kierunek, jaki wskazuje strzałka został zainspirowany skrótem od nazwy „Urząd Pracy” – „UP”, co w języku angielskim oznacza „w górę”. Symbolika ta nie musi być czytelna dla każdego odbiorcy, jednak podjąłem decyzję o jej wykorzystaniu, ponieważ dzięki temu skrótowi

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

instytucja Urzędów Pracy mogłaby zyskać wizerunkowo – szczególnie wśród osób młodych, wśród których istnieje duża szansa, że dzięki podstawowej znajomości języka angielskiego mogą oni odczytać ten zakodowany komunikat i przy jego pomocy łatwiej przyswoić nowy skrót i zakodować logo w pamięci. Pomysł ten uważam za trafny także z innej przyczyny – dotychczas funkcjonujący skrót „PUP” (Powiatowy Urząd Pracy) jest kojarzony przede wszystkim w charakterze humorystycznym i osłabia tym samym poważny wizerunek tejże instytucji.

Rys. 16 Podstwowa i skrócona forma nowego logo UP Źródło: Opracowanie własne

Ostatnim elementem nowego logo jest zastosowany krój

Krój pisma

pisma. Zdecydowałem się na użycie kroju DIN Next CYR, którego konstrukcja jest idealnym połączeniem profesjonalizmu, czytelności i przyjazności w odpowiednich dla przedstawianego projektu proporcjach.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Warianty

Logo Urzędów Pracy występuje w licznych wariantach odpowiednich dla medium, na którym są stosowane i sytuacji. Istniejącymi wariantami są więc opcje z pełną i skrótową nazwą; uwzględniające miasto, w którym Urząd Pracy się znajduje oraz nie uwzględniające tej informacji; skomponowane w jednej oraz dwóch liniach (rys. 17, 18).

CAZ

Analogiczne środki graficzne zostały wykorzystane w projekcie logo Centrum Aktywizacji Zawodowej. Mamy tu do czynienia z tą samą kolorystyką, typografią. Symbol z logo Urzędów Pracy został jednak zmodyfikowany i przedstawia on tutaj jedynie początek linii strzałki. Zabieg ten ma na celu wizualne zakomunikowanie, iż aby osiągnąć sukces zawodowy należy w pierwszej kolejności aktywnie wykorzystać możliwości, jakie daje Centrum Aktywizacji Zawodowej (rys. 19).

Rys. 17 Dwuwierszowe warianty logo (z nazwą miasta i bez) Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 18 Jednowierszowe warianty logo (z nazwą miasta i bez) Źródło: Opracowanie własne

Rys. 19 Podstawowa i skrócona forma nowego logo CAZ Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

3.2 Identyfikacja wizualna Kategoryzacja

Podstawowym założeniem wszelkich materiałów graficznych była ich czytelna kategoryzacja. W tym celu opracowano schemat bazujący na trzech podstawowych kolorach użytych w identyfikacji Urzędów Pracy (rys. 20)

Dla bezrobotnych

Dla pracodawców

Jednostki organizacyjne, inne

Rys. 20 Schemat kolorystyczny Źródło: Opracowanie własne

Plakaty

Projekty plakatów w formacie B1 zostały zaprojektowane w taki sposób, aby dana grupa docelowa nie miała najmniejszych problemów z rozpoznaniem który z plakatów do kogo jest kierowany i jaki rodzaj treści zawiera. Wspomniany wcześniej schemat kolorystyczny został tutaj użyty w tle. W projekcie wykorzystane zostały elementy nawiązujące do logo – pojawia się tutaj stosunkowo duży motyw zaokrąglenia (bazujący na symbolu strzałki) zastosowany w polu zawierającym odpowiednio dobrane dla tematyki plakatu zdjęcie utrzymane w jasnej, przyjaznej dla odbiorcy kolorystyce. Pojawia się także nawiązanie do drugiego elementu logo – kwadracików, które

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

funkcjonują tutaj jako podkreślenie hasła przewodniego. Oprócz standardowych elementów zawartych na plakacie (zdjęcie, hasło przewodnie, tekst opisowy, dane kontaktowo-adresowe i logotypy) w górnym lewym rogu znajduje się krótka, czytelna informacja jakiego tematu dotyczy plakat. Element ten stanowi czysto merytoryczną, nie zawierającą elementów marketingowych wskazówkę dla odbiorcy. Projekty przedstawiają 3 przykładowe plakaty odnoszące się do trzech różnych segmentów tematycznych (szkoleń, współpracy UP z pracodawcami oraz dofinansowań – rys. 21).

Projekt podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia

Oferta współpracy UP z pracodawcami

Wejdź na wyższy poziom! ...................

Pozyskaj najlepszych pracowników! ...................

Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Curabitur et ligula. Ut molestie a, ultricies porta urna. Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi.

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

www.up.pl/szkolenia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

www.up.pl/pracodawcy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rys. 21 Zestawienie przykładoProgram dofinansowania nowych przedsiębiorstw

wych projektów plakatów B1 Źródło: Opracowanie własne

Klucz do sukcesu ................... Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Curabitur et ligula. Ut molestie a, ultricies porta urna. Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi. Vliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo vel bibendum sapien massa ac turpis faucibus orci luctus non, consectetuer lobortis quis, varius in, purus. Integer ultrices posuere cubilia Curae, Nulla ipsum dolor lacus, suscipit adipiscing.

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

www.up.pl/dofinansowania

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Analogiczne rozwiązania zostały użyte w projektach broszur

Broszury

w formacie A5 składanych na pół. Strona tytułowa jest tutaj po prostu pomniejszoną wersją plakatu, natomiast wewnątrz publikacji styl wizualny jest kontynuowany – zawiera liczne zaokrąglenia, podkreślenia złożone z kwadracików, a także kolejne zdjęcie nawiązujące do pierwszej strony. Na ostatniej stronie znajdują się informacje uzupełniające i nawiązujące do pozostałych aktywności oferowanych przez Urząd Pracy (zw. z tematyką opisywaną w broszurze), a także stopka adresowa, w której zastosowane zostały specjalnie zaprojektowane ikony, które kategoryzują poszczególne informacje kontaktowe i porządkują je. Projekty przedstawiają 3 przykładowe broszury, podobnie jak w przypadku plakatów odnoszące się do trzech różnych segmentów tematycznych (rys. 22). Pozostałe szkolenia organizowane przez UP RODZAJ SZKOLENIA

Projekt podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia

Dla kogo? ...................

KIEDY?

..............................................................................................................................

Program szkolenia będzie skierowany do osób nie mających wcześniejszych doświadczeń z obsługą komputera, będących w wieku powyżej 45 roku życia. Na szkolenie będą skierowane osoby bezrobotne lub/i poszukujące pracy, zarejestrowane w Urzędzie Pracy w Katowicach.

Kurs spawania podstawowego (metoda TIG, MAG, MIG) z modułem języka niemieckiego na poziomie podstawowym (do wyboru 2 metody z 3 w/w)

kwiecień 2015r.

Kurs uprawnień elektroenergetycznych SEP do 1kV wraz z uprawnieniami dozorowymi

maj 2015r.

Kurs profesjonalnego sprzedawcy z modułem języka angielskiego na poziomie podstawowym + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

kwiecień-maj 2015r.

Kurs opieki nad osobami starszymi, chorymi i dziećmi z modułem języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie podstawowym + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

czerwiec 2015r.

Kurs fryzjerski z podstawami przedsiębiorczości + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

czerwiec 2015r.

...................

Kurs podstawowy grafiki komputerowej z projektowaniem i pozycjonowaniem stron www

lipiec 2015r.

Wejdź na wyższy poziom!

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

szkolenia-katowice@up.pl

www.up.pl/szkolenia

Pozostałe programy dla pracodawców

www.up.pl/szkolenia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Oferta współpracy UP z pracodawcami

kwiecień 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

maj 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

kwiecień-maj 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

czerwiec 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

czerwiec 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

lipiec 2015r.

Pozyskaj najlepszych pracowników! ...................

www.up.pl/pracodawcy

Pozostałe programy dofinansowań firm

www.up.pl/pracodawcy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program dofinansowania nowych przedsiębiorstw

Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi. Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo vel bibendum sapien massa.

kwiecień-maj 2015r.

Od czego zacząć? ...................

czerwiec 2015r.

Klucz do sukcesu ...................

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

www.up.pl/dofinansowania

kwiecień-maj 2015r.

Kurs opieki nad osobami starszymi, chorymi i dziećmi z modułem języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie podstawowym + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

czerwiec 2015r.

Kurs fryzjerski z podstawami przedsiębiorczości + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

czerwiec 2015r.

...................

Kurs podstawowy grafiki komputerowej z projektowaniem i pozycjonowaniem stron www

lipiec 2015r.

szkolenia-katowice@up.pl

www.up.pl/szkolenia

Pozostałe programy dla pracodawców

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

kwiecień 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

maj 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

kwiecień-maj 2015r.

czerwiec 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

czerwiec 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

lipiec 2015r.

www.up.pl/szkolenia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Oferta współpracy UP z pracodawcami

Pozyskaj najlepszych pracowników!

...................

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

www.up.pl/pracodawcy

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. 32 278 37 50

Co zyskujesz? ................... Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id

Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi. Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo vel bibendum sapien massa ac turpis faucibus orci luctus non, consectetuer lobortis quis, varius in, purus. Integer ultrices posuere cubilia Curae.

www.up.pl/pracodawcy

pracodawcy-katowice@up.pl

Pozostałe programy dofinansowań firm

Molestie 1. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque Molestie 2. Non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis Molestie 3. Malesuada ultricies. Curabitur et ligula Molestie 4. Ultricies porta urna. Vestibulum commodo Molestie 5. Convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum

www.up.pl/dofinansowania

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program dofinansowania nowych przedsiębiorstw

RODZAJ PROGRAMU KIEDY? .............................................................................................................................. Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

kwiecień 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

maj 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

kwiecień-maj 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

czerwiec 2015r.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

czerwiec 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

lipiec 2015r.

Klucz do sukcesu

...................

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

www.up.pl/dofinansowania

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. 32 278 37 50

szkolenia-katowice@up.pl

www.up.pl/dofinansowania

Rys. 22 Zestawienie przykładowych projektów broszur A5 Źródło: Opracowanie własne

Wejdź na wyższy poziom!

RODZAJ PROGRAMU KIEDY? ..............................................................................................................................

Możliwości wykorzystania ................... www.up.pl/dofinansowania

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. szkolenia-katowice@up.pl

maj 2015r.

Kurs profesjonalnego sprzedawcy z modułem języka angielskiego na poziomie podstawowym + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy w wymiarze 25 godzin tygodniowo

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

www.up.pl/pracodawcy

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

32 278 37 50

Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id

maj 2015r.

lipiec 2015r.

Co zyskujesz? ...................

kwiecień 2015r.

Quisque lorem tortor fringilla sed Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis.

kwiecień 2015r.

Kurs uprawnień elektroenergetycznych SEP do 1kV wraz z uprawnieniami dozorowymi

32 278 37 50

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

czerwiec 2015r.

Kurs spawania podstawowego (metoda TIG, MAG, MIG) z modułem języka niemieckiego na poziomie podstawowym (do wyboru 2 metody z 3 w/w)

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona.

www.up.pl/szkolenia

Dla kogo dofinansowanie? ...................

Projekt podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia

KIEDY?

..............................................................................................................................

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

Blok 1. Budowa komputera oraz system Windows Blok 2. Pakiet Microsoft Office Blok 3. Arkusz kalkulacyjny – MS Excel Blok 4. Internet Blok 5. Zasady pracy i obsługa urządzeń zewnętrznych

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

Ut molestie a, ultricies porta urna Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo.

RODZAJ SZKOLENIA

Zakres wsparcia ze strony UP ...................

RODZAJ PROGRAMU KIEDY? ..............................................................................................................................

Quisque lorem tortor fringilla sed Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor.

Pozostałe szkolenia organizowane przez UP

Program merytoryczny szkolenia ...................

Sposób współpracy i warunki ...................

Szczegółowe informacje: POWIATOWY UP w Katowicach ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice , pok. 6.03

pracodawcy-katowice@up.pl

Przeprowadzone będzie w formie zajęć teoretycznych (1 godz.) i praktycznych (4 godz.) Szkolenie będzie się rozpoczynało o godzinie 8.00, a kończyło o godzinie 13.00. Założeniem jest na każde 45 min 15 min. przerwa ( przerwy mogą się kumulować w zależności od potrzeb uczestników szkolenia).

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. 32 278 37 50

Szkolenie będzie odbywało się codziennie od poniedziałku do piątku, przez 20 dni roboczych, w ogólnej liczbie 100 godzin zegarowych na 1 grupę szkoleniową, tygodniowy wymiar godzin zegarowych wynosi 25 tzn. 5 godzin dziennie.

Jak zarejestrować firmę? ...................

Podwyższasz swoje kwalifikacje Zyskujesz znacznie większą szansę na zatrudnienie w wielu branżach Umiejętności nabyte podczas szkolenia przydadzą Ci się w życiu codziennym, dając nowe możliwości

Czas trwania i sposób organizacji szkolenia ...................

ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Szczegółowe informacje na temat planowanych szkoleń w pok. 6.03 UWAGA! Ilość miejsc ograniczona. 32 278 37 50

Co zyskujesz? ...................

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

3.3 Informacja wizualna Pierwszym elementem stanowiącym część systemu informa-

Szyld

cji wizualnej jest szyld znajdujący się nad wejściem do danego Urzędu Pracy. Zdecydowałem, że logo znajdujące się na szyldzie (najczęściej w orientacji poziomej, choć oczywiście zależne jest to od architektury budynku) powinno zostać zaprezentowane na tle ciemnoszarej apli. Rozwiązanie to pozwoli uniknąć niestetycznych zacieków, które po krótkim czasie mogłyby być mocno widoczne, gdyby logo zostało umieszczone na białym polu. Projekt przedstawia przykładowy szyld poziomy (rys. 23).

Rys. 23 Wizualizacja przykładowego szyldu Źródło: Opracowanie własne

Kolejnym elementem jest informacja dot. godzin pracy urzę-

Godziny pracy

du. Tutaj rozwiązania graficzne zostały zaczerpnięte z projektu szyldu. Mamy więc logo i informacje umieszczone na tle ciemnoszarej apli (rys. 24). Tablica rozmieszczenia pomieszczeń w budynku stanowi

Rozmieszczenie

jeden z ważniejszych elementów systemu. Aby jak najbardziej

pokoi

ułatwić odbiorcy znalezienie informacji o interesującym go pomieszczeniu po raz kolejny zastosowano wspomniany na

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 24 Wizualizacja przykładowej informacji o godzinach pracy Źródło: Opracowanie własne

str. 26 schemat kolorystyczny, a wykorzystany został on jako tło poszczególnych plakietek z numerami pokoi (rys. 25). Plakietki te mają formę prostokątów z zaokrąglonym rogiem, co w logiczny sposób wpisuje się w cały system identyfikacji i nawiązuje do kształtu tabliczek znajdujących sie bezpośrednio na drzwiach poszczególnych pomieszczeń.

Rys. 25 Wizualizacja przykładowej tablicy opisującej rozmieszczenie pokoi Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Tabliczki określające numer danego pokoju i znajdujący się

Tabliczki na drzwi

w nim organ zostały uzupełnione o informacje dot. konkretnych spraw, jakie Klient Urzędu Pracy może w nim załatwić. Elementem uzupełniającym są tabliczki informujące o ważnych kwestiach organizacyjnych, umieszczone na oddzielnej płaszczyźnie. Wielkość tabliczek powinna być odpowiednio duża, aby zapewnić ich czytelność nawet ze znacznej odległości. Oczywiście wymiary te należy dostosować do wielkości modelu drzwi znajdującego się w danym Urzędzie Pracy (rys. 27). Projekty przedstawiają 3 przykładowe tabliczki odnoszące się do trzech różnych segmentów tematycznych oraz 2 przykładowe tabliczki uzupełniające (rys. 26). Tablice kierunkowe stanowią elementy wspomagające nawi-

Tabliczki kierunkowe

gację w obrębie budynku Urzędu Pracy. Wystepują one często jako elementy podwieszane do sufitu, a także bezpośrednio na ścianach, umieszczone na wysokości wzroku. Kolejny raz, mając na celu ujednolicenie całego systemu zastosowane

1.03

4.01

7.02

Obsługa formalna

Obsługa klienta: pracodawcy

Kierownik działu organizacyjnoadministracyjnego

. Zgłaszanie do ubezpieczenia zdrowotnego . Wydawanie zaświadczeń dot. potwierdzenia ubezpieczenia zdrowotnego

. Zgłaszanie ofert pracy . Zatrudnianie cudzoziemców . Oferty pracy za granicą . Referat ds. projektów

UWAGA!

Wejście wg kolejności wyznaczonej przez system kolejkowy. Prosimy o pobranie biletu.

Osoby, które dokonały rejestracji przez internet wchodzą poza kolejnością, o wyznaczonej godzinie (nie pobierają numerka).

. Sprawy organizacyjne UP

Rejestracja odbywa się w godz. 8:00 – 14:00. Rejestracja przez internet: www.up.pl/rejestracja

Rys. 26 Projekty przykładowych tabliczek do umieszczenia na drzwiach Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 27 Wizualizacja przykładowej tabliczki na drzwi Źródło: Opracowanie własne

zostały zaokrąglenia w dolnym prawym rogu, a także schemat kolorystyczny, nawiązujący do tematyki danego pomieszczenia / funkcji urzędu. Zostały zaprojektowane odpowiednie piktogramy symbolizujące daną tematykę i nie odbiegające od przyjaznej stylistyki reszty projektów. Strzałka wskazująca kierunek została dodatkowo przedstawiona na odmiennej apli, aby wzmocnić jej czytelność przez użycie kontrastu. Projekty przedstawiają 3 przykładowe tabliczki odnoszące się do trzech różnych segmentów tematycznych (rys. 28, 29). Tablice ofert pracy

Kluczowym elementem każdego Urzędu Pracy są tablice i gabloty z ofertami pracy. Niezwykle ważnym jest estetyczne i czytelne uporządkowanie znajdujących się w nich ofert. W celu osiągnięcia tego rezultatu zaprojektowano wzory pojedynczych ofert pracy w formacie A6 oraz A5, przeznaczone do druku przez pracowników urzędu, bezpośrednio na biurowych drukarkach z wykorzystaniem wyłącznie czarnej farby. Treść

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 28 Przykładowe

REJESTRACJA

projekty tabliczek kierunkowych Źródło: Opracowanie własne

OBSŁUGA PRACODAWCÓW

DZIAŁ KSIĘGOWY

Rys. 29 Wizualizacja przykładowej tabliczki kierunkowej Źródło: Opracowanie własne

ogłoszenia została zaaranżowana w taki sposób, aby najbardziej rzucającym sie w oczy elementem była nazwa oferowanego stanowiska (w wersji dla ofert pracy za granicą także flaga i nazwa pastwa, w którym oferowany jest etat), a dopiero w dalszej kolejności dotyczące go szczegóły i numer oferty (rys. 30). Projekt bazuje w dużej mierze na środkach czysto typograficznych, co wzmacnia czytelność komunikatu i nie rozprasza odbiorcy nic nie wnoszącymi elementami. Projekty przedstawiają przykładowe ogłoszenia pracy.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Sama tablica ogłoszeniowa, a konkretniej jej wnętrze zostało wypełnione kolorem zielonym, który już we wcześniejszych projektach został mocno powiązany z osobami bezrobotnymi. Dzięki temu zabiegowi gablota zyskuje zachęcający wygląd i symbolicznie wiąże się z pojęciem nadziei. Szyld zawiera czytelny tytuł uzupełniony o informację dot. źródła ofert pracy w danej gablocie oraz skrótowe logo UP (rys. 31).

Kierowca kat. B (przewóz towaru)

Wielka Brytania

Monter konstrukcji stalowych Pracodawca

Miejsce pracy

Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Curabitur et ligula. Ut molestie a, ultricies porta urna. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu.

Wymagania pracodawcy

Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies.

Informacje

Miejsce pracy: Ruda Śląska Wynagrodzenie: 1680 zł brutto Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, 1 zmiana

Kontakt

Euro-Locks sp z o. o. E-mail: personel@euro-locks.pl W temacie maila prosimy wpisać nazwę stanowiska.

.......................................................................

Liczba miejsc pracy

Zakres obowiązków

Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo vel bibendum sapien massa ac turpis faucibus orci luctus non, consectetuer lobortis quis, varius in, purus.

Wymagania

Integer ultrices posuere cubilia Curae, Nulla ipsum dolor lacus, suscipit adipiscing. Cum sociis natoque penatibus et ultrices volutpat. Nullam wisi ultricies a, gravida vitae, dapibus risus ante sodales lectus blandit eu, tempor diam pede cursus vitae, ultricies eu, faucibus quis.

Warunki pracy

Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi. Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus.

Termin ważności

Maj 2015

Termin rozpoczęcia

Od zaraz

Kontakt

Steal inc. E-mail: office@stealinc.co.uk W temacie maila prosimy wpisać nazwę stanowiska.

OFERTA PRACY NR 512-2142

Rys. 30 Przykładowe projekty kart z ofertami pracy Źródło: Opracowanie własne

....................................................................... OFERTA PRACY NR 512-2178

Rys. 31 Wizualizacja przykładowej tablicy ofert pracy Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

System kolejkowy to udogodnienie, które coraz częściej

System kolejkowy

możemy spotkać w Urzędach Pracy. Jego działanie znacznie zmniejsza liczbę nieporozumień pomiędzy interesantami i porządkuje pracę urzędu. W projekcie podstawowego ekranu systemu celem było dostosowanie jego wyglądu do pozostałych grafik występujących w obrębie urzędu oraz zwiększenie jego atrakcyjności. Ekran przedstawia czytelną listę pomieszczeń i znajdujących się w nich stanowisk, a kolejne bileciki z numerem kolejności zostały zaprezentowane w formie animowanych piktogramów. Dodatkowo na ekranie umieszczono informację o średnim czasie wizyty pojedynczego interesanta (rys. 32).

Rys. 32 Wizualizacja przykładowego ekranu systemu kolejkowego Źródło: Opracowanie własne

3.4 Strona www Projekt strony www Urzędów Pracy opiera się na koncepcji umożliwienia łatwego dostępu do witryn odpowiednich urzędów z poziomu jednej domeny – www.up.pl. Użytkownik po

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

wejściu pod podany adres powinien być automatycznie przekierowywany na stronę urzędu w jego mieście (przeglądarka wykorzystywałaby w tym celu funkcję geolokalizacji). W razie, gdyby użytkownik nie wyraził zgody na pobranie informacji o położeniu przez przeglądarkę, nadal miałby on możliwość wyboru odpowiedniego dla siebie miasta, po kliknięciu w nazwę obecnie wybranej miejscowości (pod logo, w górnym lewym rogu), wpisaniu nazwy i wybraniu miasta z listy. Strona główna

Ogólna budowa strony głównej bazuje na konstrukcji modularnej – poszczególne sekcje zostały umieszczone w zaokrąglonych prostokątach, co ułatwi dostosowanie layoutu do różnorodnych rozdzielczości zarówno komputerów stacjonarnych, laptopów, tabletów, jak i telefonów komórkowych. W nagłówku strony zawarta jest informacja o urzędzie, w którym aktualnie się znajdujemy, zdjęcie przedstawiające wybrane miasto, przyciski umożliwiające zmianę języka, powiększenie tekstu, przełączenie na wersję dla niedowidzących, zapoznanie się z mapą witryny oraz menu główne wraz z wyszukiwarką (rys. 33). Elementy najbardziej wyeksponowane stanowią uproszczona wyszukiwarka ofert pracy oraz animowany slider zachęcający do skorzystania z możliwości, jakie daje strona urzędu. Wyróżnienie tych elementów ma na celu nakłonienie użytkownika do skorzystania z podstawowych usług urzędu on-line, bez wychodzenia z domu. Pozostałe elementy strony głównej stanowią: • aktualności związane z działalnością urzędu, planowanymi szkoleniami itp. • moduł prezentujący ostatnio dodane formy aktywności dla bezrobotnych • szybkie odnośniki do informacji na temat najczęściej poszukiwanych zagadnień – bank formularzy, projekty unijne, zielona linia.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

• kalendarium wydarzeń zw. z aktywizacją zawodową • newsletter – internetowy biuletyn zawierający aktualne informacje o działalności urzędu i ofertach pracy • odnośniki do organizacji współpracujących z urzędem • stopka zawierająca herb wybranego miasta, podstawowe odnośniki i informacje o autorstwie

Dział „Oferty pracy” złożony jest z wyszukiwarki, która

Oferty pracy

podobnie jak na stronie głównej odgrywa tutaj najważniejszą rolę, jednak daje większe możliwości dzięki personalizowanym parametrom wyszukiwania umieszczonym po lewej stronie.

Rys. 33 Projekt przykładowej strony głównej Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Dodatkowo użytkownik ma możliwość otrzymywania regularnych powiadomień o ofertach pracy spełniających podane przez niego kryteria, jeżeli tylko poda swój adres e-mail i potwierdzi go przyciskiem „OK” (rys. 34). Menu główne na górze strony jest tutaj poszerzone o podkategorie znajdujące się w dziale „Oferty pracy”. Sposób, w jaki wprowadzono to rozwiązanie zapewnia łatwość poruszania się po poszczególnych warstwach strony www także w pozostałych, mniej lub bardziej złożonych działach. Po wybraniu interesującej oferty pracy na stronie pojawia się okienko zawierające skategoryzowane za pomocą zakładek informacje szczegółowe, mapkę pokazującą lokalizację danego pracodawcy oraz informacje o numerze oferty pracy, jej ważności i proponowanym wynagrodzeniu (rys. 35). Konstrukcja tego okienka nawiązuje do wyglądu kart z ofertami pracy umieszczanych w opisywanych wcześniej gablotach (str. 34).

Rys. 34 Projekt podstrony z ofertami pracy Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Dział „Kontakt” został zaprojektowany w taki sposób, aby

Kontakt

w możliwe jak najbardziej przejrzysty sposób wyeksponować podstawowe informacje o wybranym Urzędzie Pracy. Podstawowymi elementami tej podstrony jest mapka zawierająca zdjęcie budynku urzędu oraz kolumna zawierająca informacje teleadresowe uzupełniona o specjalnie zaprojektowane ikonki odróżniające jedną formę kontaktu od drugiej (rys. 36).

Rys. 35 Przykład widoku wybranej oferty pracy Źródło: Opracowanie własne

Rys. 36 Projekt podstrony z informacjami kontaktowymi Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Wersja mobilna

Wersja mobilna strony www – dostosowana do wyświetlania na ekranach telefonów stanowi mocno uproszczoną formę pełnej witryny. Na stronie głównej znajdziemy wyłącznie wyszukiwarkę ofert pracy (rys. 37) oraz wyeksponowane informacje kontaktowe (zawierające bezpośrednie odnośniki pozwalające na wysłanie maila czy zadzwonienie do urzędu, rys. 38) dla wybranego Urzędu Pracy. Podobnie jak w wersji pełnej strony www, tutaj także możliwe jest określenie swojego położenia przy pomocy geolokalizacji, a także samodzielnie wpisując nazwę miasta – opcja ta jest dostępna w menu głównym, wybieranym za pomocą przycisku w górnym prawym rogu ekranu (rys. 39). Aby zaoszczędzić cenne miejsce na ekranie telefonu nagłówek strony zmniejsza się, a logo zmienia formę na skrótowa – „UP”, po przewinięciu strony w dół. Dział „Oferty pracy” swoją zasadniczą konstrukcją nie odbiega od wersji pełnej, różniąc się jedynie rozwiązaniami użytkowymi dostosowanymi do mniejszego urządzenia (np. parametry

Rys. 37 Projekt strony głównej –

Rys. 38 Projekt strony głównej –

wyszukiwarka

informacje teleadresowe

Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

wyszukiwania dostępne są po dotknięciu odpowiedniego linku pod wyszukiwarką rys. 40–42). W dziale „Kontakt” sytuacja jest podobna. Mamy tu do czynienia z tym samym modułem, który wystepuje na stronie głównej.

Rys. 39 Projekt strony głównej –

Rys. 40 Projekt strony z ofertami

rozwinięte menu

pracy – parametry wyszukiwania

Źródło: Opracowanie własne

Rys. 41 Projekt strony z ofertami

Rys. 42 Projekt strony z ofertami

pracy – znalezione oferty

pracy – wybrana oferta

Źródło: Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

PODSUMOWANIE Aktualna sytuacja zw. z systemem identyfikacji Urzędów Pracy charakteryzuje się brakiem jakichkolwiek zasad, czy też wytycznych systematyzujących wygląd zarówno podstawowej identyfikacji tej instytucji, jak i jej oddziałów, czy serwisów internetowych. Taki stan rzeczy sprawia, że droga osób bezrobotnych ku podjęciu działań polepszających ich sytuację zawodową znacznie się wydłuża. Jak bowiem zauważyć plakat informujący o szkoleniu, jeśli ginie on w zalewie otaczających go komunikatów? W jaki sposób zapoznać się ze szczegółowymi informacjami na temat kursów, dofinansowań, czy funkcjonujących form aktywizacji, gdy strona www Urzędu Pracy jest skonstruowana w sposób niezrozumiały i nieprzejrzysty? I wreszcie – w jaki sposób postrzegać ogólnopolską instytucję, która już od strony zewnętrznej (wizualnej) sprawia wrażenie źle zorganizowanej? Co natomiast możemy zyskać przeprojektowując poszczególne elementy identyfikacji? W mojej opinii możliwe jest: • zwiększenie aktywności osób bezrobotnych w kierunku podnoszenia kwalifikacji i poszukiwania zatrudnienia • zmniejszenie kosztów przeznaczanych na promocję działalności Urzędów Pracy, dzięki ujednoliconym wzorom graficznym poszczególnych materiałów • poprawienie wizerunku Urzędów Pracy Nie mam najmniejszych wątpliwości, że obecna sytuacja wymaga zmiany. Jednocześnie mam świadomość, iż może to być proces długotrwały i w wielu aspektach trudny do zrealizowania. Sądzę jednak, że efekty, jakie można w ten sposób uzyskać są warte podjęcia wysiłku. W końcu tylko od nas samych zależy, czy otaczający na świat jest przyjazny i estetyczny.

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

SPIS RYSUNKÓW Rys. 1 str. 9 [1] Portal Edukacyjny http://portaledukacyjny.pulawy.powiat.pl/sites/default/files/urzad_pracy_0.jpg [2] Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach http://www.pup-swietochlowice.pl/data/images/logo%20pup_nowe.png [3] PKB – Tworzymy Przestrzeń do Współpracy https://pomorskibiznes.org/wp-content/uploads/2014/10/pup.png [4] Urząd Pracy Powiatu Krakowiskiego http://pupf.krakow.sisco.info/download/UPPK_logo(1).jpg [5] Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach http://www.wup.kielce.pl/images/stories/WUP_KIELCE_LOGO_rgb.jpg [6] Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu http://www.pup.zywiec.pl/images/top.jpg [7] Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim http://www.pup.ostrowiec.pl/pliki/szybkidotep/wup/wup.png [8] ForumBiznesu.pl http://forumbiznesu.pl/admin/images/ibrowser/pup_poznan_logo_01a_485.jpg [9] Informator Obywatelski http://obywatelskieinfo.ngo.pl/files/wiadomosci.ngo.pl/public/ filespublic/2014/20140324120252_logo_WUP_kolor.jpg

Rys. 2 str. 10 [10] Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach http://www.pup.kartuzy.pl/pliki/2013/poradnik%20absolwenta/caz.jpg [11] Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi http://www.pup.tuchola.pl/upload/tinymce/Grafiki/CAZ-LOGO.jpg [12] Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie http://pupopoczno.pl/upload/tinymce/Grafiki/UrzadPracy/CAZ/logo_CAZ_ OPOCZNO_Z_NAPISEM_male.jpg

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

[13] Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku http://www.pup.sanok.pl/fck_pliki/image/caz_poziom_B.jpg [14] Agraf Agencja Reklamowa http://www.agraf.net.pl/wp-content/gallery/fold2/ulotka-urzad-pracy.jpg [15] Powiatowy Urząd Pracy Mińsk Mazowiecki http://www.praca.powiatminski.pl/wysiwyg/FileUpload/pics/Logo%20CAZ.JPG [16] Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim http://www.pupkamienpomorski.pl/i/gosia/Logo_Centrum_Aktywizacji_ Zawodowej__CAZ_.jpg [17] Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie http://www.puplublin.pl/upload/tinymce/Grafiki/loga/LogoCAZ.jpg [18] Centrum Aktywizacji Zawodowej Świnoujście http://caz.swinoujscie.pl/wp-content/uploads/2014/11/Logo-CAZu.jpg

Rys. 3 str. 11 [19] Zespół Szkół Zawodowych nr 1 im. gen. Franciszka Kleeberga w Dęblinie http://www.zsz1deblin.pl/pliki/image/R%C3%B3%C5%BCne/plakat%20pup%202014.jpg [20] Szansa Dla Ciebie - PUP Chorzów http://www.szansadlaciebie.eu/glowny/plakat_a2_pup_chorzow_tp29.jpg

Rys. 4 str. 11 [21] Studio Reklamy Caddo http://www.caddo.pl/portfolio/109.jpg

Rys. 5 str. 12 [22] Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie http://www.pupwolsztyn.pl/getattachment/e299b8bb-b8ad-4ef2-950307218bd15110/jeden?width=580&height=180 [23] Twoje Zagłębie Twoje Zagłębie - Bezpłatny Tygodnik Regionalny http://www.twojezaglebie.pl/wp-content/uploads/2012/12/06-01-urzad-pracybedzin.jpg [24] Wiadomości Radom, Informacje i zdjęcia z Radomia

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

http://www.cozadzien.pl/img/zdjecia/budynki/_big/pup01.jpg?1354638295149 [25] BALTON – Producent sprzętu medycznego dla Kardiologii Radiologii Anestezjologii Chirurgii Ginekologii i Dializy http://balton.pl/pozyczki/templates/balton//pozyczki/uploads/71488-pozyczkahipoteczna-kalkulator-online.jpg

Rys. 6 str. 13 [26] Ostrołęka, region - informacje, artykuły, wydarzenia http://www.to.com.pl/apps/pbcsi.dll/ [27] Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie http://www.pupbialogard.pl/getattachment/0043ceee-3106-4d12-b693a1868f4ac500/slider3?width=580&height=180

Rys. 7 str. 13 [28] Strefa Biznesu łódzkie - regionalny portal gospodarczy http://www.strefabiznesu.dzienniklodzki.pl/sites/default/files/cck/main_ image/279267/pupp.jpg [29] Gazeta.pl http://bi.gazeta.pl/im/bf/1b/c1/z12655551Q,Urzad-pracy.jpg

Rys. 8 str. 13 Przykład funkcjonującego wzoru oferty pracy Opracowanie własne

Rys. 9 str. 14 [30] Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie http://www.pup.pajeczno.pl/images/systemkolejkowy.jpg

Rys. 10 str. 15 [31] Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie http://www.pupczluchow.pl/Formy-aktywizacji/Biezace [32] Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

http://www.pup.katowice.pl/ [33] Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie http://www.pup.cieszyn.pl/ [34] Powiatowy Urząd Pracy Wrocław http://www.pup-wroclaw.pl/

Rys. 11 str. 17 [35] Bradford News, Bradford Sport, Leisure,Cars, Jobs and local information from The Telegraph & Argus http://www.thetelegraphandargus.co.uk/resources/images/2543092/ [36] Consultants in Design Consultants in Design http://consultantsindesign.co.uk/images/clients/jobcentre-plus/environmentalgraphics/jobcentre-plus-eg002.jpg [37] Consultants in Design Consultants in Design http://consultantsindesign.co.uk/images/clients/jobcentre-plus/environmentalgraphics/jobcentre-plus-eg007.jpg [38] Consultants in Design Consultants in Design http://consultantsindesign.co.uk/images/clients/jobcentre-plus/environmentalgraphics/jobcentre-plus-eg008.jpg

Rys. 12 str. 18 [39] Wikimedia upload http://upload.wikimedia.org/wikipedia/de/thumb/0/0e/Bundesagentur_f%C3%BCr_ Arbeit-Logo.svg/2000px-Bundesagentur_f%C3%BCr_Arbeit-Logo.svg.png [40] altonabloggt Themen rund um und aus Altona und Hamburg https://altonabloggt.files.wordpress.com/2013/03/agentur_fc3bcr_arbeit_hh.jpg [41] Aktuelle Nachrichten - News aus Leipzig, Sachsen und Mitteldeutschland - LVZ-Online http://www.lvz-online.de/files/images/bild_900x900/00001494/ dpa058d7ec7161422621026.jpg [42] Nachrichten und aktuelle Informationen aus Politik, Wirtschaft, Kultur - DIE WELT http://img.welt.de/img/politik/crop100864121/8196937749-ci3x2l-w900/lac-hartzDW-Berlin-Berlin.jpg

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 13 str. 19 [43] www.arbeitsagentur.de http://www.arbeitsagentur.de/

Rys. 14 str. 20 [44] Úřad práce ČR https://portal.mpsv.cz/upcr

Rys. 15 str. 22 Porównanie dotychczasowej i nowej kolorystyki Opracowanie własne

Rys. 16 str. 23 Podstwowa i skrócona forma nowego logo UP Opracowanie własne

Rys. 17 str. 24 Dwuwierszowe warianty logo (z nazwą miasta i bez) Opracowanie własne

Rys. 18 str. 25 Jednowierszowe warianty logo (z nazwą miasta i bez) Opracowanie własne

Rys. 19 str. 25 Podstawowa i skrócona forma nowego logo CAZ Opracowanie własne

Rys. 20 str. 26 Schemat kolorystyczny Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 21 str. 27 Zestawienie przykładowych projektów plakatów B1 Opracowanie własne

Rys. 22 str. 28 Zestawienie przykładowych projektów broszur A5 Opracowanie własne

Rys. 23 str. 29 Wizualizacja przykładowego szyldu Źródło: Opracowanie własne

Rys. 24 str. 30 Wizualizacja przykładowej informacji o godzinach pracy Opracowanie własne

Rys. 25 str. 30 Wizualizacja przykładowej tablicy opisującej rozmieszczenie pokoi Opracowanie własne

Rys. 26 str. 31 Projekty przykładowych tabliczek do umieszczenia na drzwiach Opracowanie własne

Rys. 27 str. 32 Wizualizacja przykładowej tabliczki na drzwi Opracowanie własne

Rys. 28 str. 33 Przykładowe projekty tabliczek kierunkowych Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 29 str. 33 Wizualizacja przykładowej tabliczki kierunkowej Opracowanie własne

Rys. 30 str. 34 Przykładowe projekty kart z ofertami pracy Opracowanie własne

Rys. 31 str. 34 Wizualizacja przykładowej tablicy ofert pracy Opracowanie własne

Rys. 32 str. 32 Wizualizacja przykładowego ekranu systemu kolejkowego Opracowanie własne

Rys. 33 str. 37 Projekt przykładowej strony głównej Opracowanie własne

Rys. 34 str. 38 Projekt podstrony z ofertami pracy Opracowanie własne

Rys. 35 str. 39 Przykład widoku wybranej oferty pracy Opracowanie własne

Rys. 36 str. 39 Projekt podstrony z informacjami kontaktowymi Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

Rys. 37 str. 40 Projekt strony głównej – wyszukiwarka Opracowanie własne

Rys. 38 str. 40 Projekt strony głównej – informacje teleadresowe Opracowanie własne

Rys. 39 str. 41 Projekt strony głównej – rozwinięte menu Opracowanie własne

Rys. 40 str. 41 Projekt strony z ofertami pracy – parametry wyszukiwania Opracowanie własne

Rys. 41 str. 41 Projekt strony z ofertami pracy – znalezione oferty Opracowanie własne

Rys. 42 str. 41 Projekt strony z ofertami pracy – wybrana oferta Opracowanie własne

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY

SPIS LITERATURY [1] Strona główna - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej http://psz.praca.gov.pl/documents/10828/1195068/BEZROBOCIE%20 REJESTROWANE%20W%20POLSCE%20-%20grudzień%202014. pdf?version=1.0&t=1422532831402

[2] A. Wheeler „Kreowanie marki”, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010

[3] D. Airey: Logo Design Love: Zaprojektuj genialny logotyp! Helion 2010

[4] M. Healey: Czym jest branding? Dom Wydawniczy ABE 2014

[5] Strona główna – Monitor Polski http://www.monitorpolski.gov.pl

[6] P. Barry: Pomysł w reklamie. Idee, strategie i kampanie. Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010

[7] M. Evamy: Logo. Przewodnik dla projektantów. Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008

[8] A. Frutiger: Człowiek i jego znaki. Wydawnictwo Do, 2003

PROJEKT SYSTEMU IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ URZĘDÓW PRACY