LBI SOLUTION
STRENGTHS COACHING LEADERSHIP
LUXURY BUSINESS INSTITUTE KOREA
강점 기반 코칭 리더십 프로그램
INTRODUCTION 모든 것이 완벽 무결한 리더가 되기를 바랐던 적이 있으신가요? 혹은, 장점으로만 무장한 인재를 원하신 적은 없으신가요? 저는 지금까지 호스피탈리티, 리테일, 그리고 교육 컨설팅 업계에서 일하며, 많은 분들과 만나고 함께 일을 하는 행운을 누렸습니다. 그 과정에서 업무적으로 완벽에 ‘가까운’ 몇몇 분들을 만날 수 있었습니다. 탁월한 분들 이지만, 그들 또한 혼자서 모든 것을 해 낼 수는 없고, 항상 더 발전하기 위해 노력하고 있는 저 또한 당연히 혼자서 모든 일을 해 낼 수는 없습니다. 강점 기반 코칭 리더십의 목표는 자신의 주요 재능을 발견하고, 이 재능을 나의 것으로 받아들임으로써, 이 재능을 어떻게 강점으로 발현시키며, 궁극적으로는 강점을 기반으로 한 몰입을 통해 팀 퍼포먼스를 향상시키는 코치로서의 매니저 역량을 갖추게 하는 것입니다. 제가 리테일 회사에서 근무하던 당시, 운 좋게도 글로벌 리더십 디벨 롭먼트 프로그램에 선발되어 6개월간의 러닝져니를 가졌던 적이 있습니다. 그 시작은 진단을 통한 내 스스로에 대한 인식과 자각이었습니다. 그리고 이어진 1:1 코칭 세션 에서 약점의 극복보다는 강점의 강화와 몰입을 통해 탁월한 리더가 될 수 있는 확률이 훨씬 높아진다는 조언과 함께 a-ha 모멘트를 경험하였습니다. LBI 강점 기반 코칭 리더십에 참석하시는 모든 분들과 함께 a-ha 모멘트를 나누고 싶습니다.
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LUXURY BUSINESS INSTITUTE KOREA
LBI
감사합니다.
Rachel Kwon President of LBI Korea
OVERVIEW 6 CHAPTERS IN THIS PROGRAM
COURSE OBJECTIVES 자기개발을 위해 지배적 재능 및 강점을 일상생활에서 어떻게 활용할 수 있는지 확실하게 이해할 수 있다. 자신의 강점 프로필을 이해하고, 그 진가를 인지하여, 자기 자신에 대해서는 물론이고 자신의 재능을 강점으로 전환하는 방법을 알 수 있다. 더 나아가, 강점 기반으로 훌륭한 팀을 만드는 데 기여할 수 있는 코치로서의 매니저 역할을 알고 실천할 수 있다.
CLIFTON STRENGTHS 진단을 통한 나만의 지배적 테마를 이해하고, 강점으로 발전시킨다. 서로의 재능과 발현된 사례 공유를 통해 나의 강점을 받아들이고, 테마의 상호 작용을 이해하여 강점 기반의 훌륭한 팀을 만든다.
CURRICULUM PART 1: 강점 기반 자기 개발의 개요 PART 3: CLAIM IT! 나의 강점 받아들이기 PART 4: AIM IT! 나의 강점 목표로 하기 PART 5: 매니저, 강점 기반 코치의 역할 PART 6: 강점 기반의 훌륭한 팀 만들기
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PART 2: NAME IT! 나의 강점 파악하기
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OUTCOMES
CONTENTS PART 1 강점 기반 자기 개발의 개요 강점의 정의를 이해하고, 강점을 기반으로 하는 자기 개발의 혜택을 인지한다. 재능과 강점의 정의 자기 개발에 대한 접근 방식: 보편적 vs. 강점 기반 강점 발견의 단계: Name It, Claim It, Aim It
PART 2 NAME IT! 나의 강점 파악하기
PART 4 AIM IT! 나의 강점 목표로 하기
사전 진단을 통해 알아낸 나의 강점의 의미를 파악한다.
나의 강점에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 성과 관리에
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심층이해 리포트를 통한 자신의 강점 프로필 이해하기
어떻게 기여할 수 있을지 계획한다.
[Activity] 강점 찾기 게임: Love, Crazy, Envy
재능에 투자하기: 성향에서 행동으로 전환
강점 여정의 5가지 기본 원칙
내가 하는 일 & 대표 테마의 기여
테마지도를 이용한 재능의 다양한 측면 이해
재능을 강점의 기반으로 활용하기 위한 4가지 원칙과
강점 영역: 실행력, 영향력, 대인관계, 전략적 사고
전략 자기 개발 계획
PART 3 CLAIM IT! 나의 강점 받아들이기 나의 강점이 일상생활/업무 중에 어떻게 발현되고 있는지
PART 5 매니저, 강점 기반 코치의 역할
발견하고, 강점 테마 간의 상호 작용을 이해한다.
강점 기반 코치로서의 매니저의 역할을 파악한다.
재능 지도를 활용하여 재능을 자기 것으로 받아들이기
매니저의 4가지 기본 책임
테마 상호 작용: 다이나믹 듀오, 예상되는 조합 &
강점을 기반으로 하는 훌륭한 매니저의 공통점
의외의 조합
매니저의 재능 필터: 매니지먼트 스타일
대표 테마 체험담 나누기
매니저 접근 방식의 중요성: 친밀감과 신뢰 형성
PART 6 강점 기반의 훌륭한 팀 만들기 팀원들의 서로 다른 강점을 통해, 몰입할 수 있는 훌륭한 팀을 만드는 데 기여한다. 강점 기반 팀이란? 팀 강점 차트 훌륭한 팀의 공통점 3가지 종류의 팀: 의존적인 팀, 독립적인 팀, 상호 의존적인 팀 팀의 DNA: 팀을 위한 나만의 기여 The Best of Us 활동을 통한 훌륭한 팀 만들기
SJ CHO LBI TRAINER PROFILE
주요 강의 분야
코칭 리더십 럭셔리 리테일 엑설런스 세대 간의 이해 럭셔리 브랜드 서비스 디자인 경력개발프로그램 디자인 & 운영
학력
University of New Orleans, 경영학 석사 한국코치협회 인증 코치 KAC Gallup 인증 강점 코치
주요 경력
現
( LBI Korea 트레이닝 디렉터 )
서울 드래곤 시티 (아코르 호텔) 클러스터 트레이닝 매니저 W 서울 워커힐 호텔 트레이닝 디렉터
주요 프로젝트 피플 매니지먼트: 기아자동차 (KIA360), 템퍼 코리아 코칭 리더십: 루이비통, 지방시, 로에베, 베르사체, 지미추, 메이크업포에버 세일즈 코칭 스킬: 루이비통, 셀린느, 록시땅 서비스 코칭 스킬: 제네시스 현장 코칭: 제네시스 비전 워크숍: 쉐라톤 그랜드 인천 호텔 컴플레인 매니지먼트: 위워크, 제네시스, 루이비통, 디올, 베르사체, 클라랑스, 프레시 아트 오브 스토리텔링: 리모와 세대 간의 이해: 루이비통, 발리, 로에베, 록시땅, 빅토리아 시크릿 럭셔리 서비스: 버버리, 위워크, 신라 호텔, 포시즌서 서울 호텔, 페어몬트 앰배서더 서울 럭셔리 스토어 오퍼레이션: 코치, 생로랑, 리모와, 시세이도, 쇼메, 라이카 비즈니스 매너: 제네시스, 제주개발공사, 라이즈 오토그래프 컬렉션 소비 문화 동향: 골든구스 부루벨 코리아 키 탤런트 경력개발프로그램 디자인 & 운영 스타우드 커리어 경력개발프로그램 디자인 & 운영 부루벨 코리아 36개 브랜드 350개 스토어 미스터리 쇼핑 프로젝트
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공감능력 향상 교육: 제네시스
LUXURY BUSINESS INSTITUTE KOREA
코트야드 메리어트 서울 보타닉 파크 인사팀장
MERCI BEAUCOUP
SHAPING THE FUTURE OF LUXURY TOGETHER LUXURY BUSINESS INSTITUTE KOREA
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elainehong@lbi-korea.co.kr