Kontakt 2

Хакерські атаки завдають шкоди енергопідприємствам 2

В новому році збільшили зарплату У 2016-му заробітню плату вже підвищували двічі – у січні і лютому

Підсумки роботи: звітують підрозділи Товариства 7

1

9 10 11 12

Кольори в інтер’єрі

У Товаристві підібрати відповідний колір нам допомагає Катерина Юзько.

14

інформаційний вісник ПАТ “Львівобленерго” лютий/2016

Ярослав Стасюк, заступник Голови Правління орогі колеги! Серед основних завдань нашого Товариства – Д економічна та фінансова ефективність нашої компанії, а також надійність та якість наших послуг. Для цього ми повинні забезпечити на 100% збір коштів за спожиту електроенергію, здійснити на 100% розрахунки з ДП «Енергоринок» за куповану електроенергію; розширити та вдосконалити перелік послуг та сервісів для всіх категорій споживачів; реалізовувати Інвестиційну програму та паралельно впроваджувати новітні технології та оновлювати наші основні засоби. Впевнений, що спільна праця всіх напрямів нашої діяльності принесе Товариству позитивну динаміку розвитку і залишить нас на позиціях лідера в енергетичній галузі.

Володимир Матвіїшин, Голова Правління

ановні колеги! Насамперед хочу подяШ кувати кожному працівнику і колективу Товариства за самовіддану працю. Адже тільки завдяки спільній роботі ми долаємо всі труднощі та виклики сьогодення і розвиваємо нашу компанію.

Важливі завдання стоять перед нашою компанією і в цьому році – вдосконалювати та підвищувати управління бізнес-процесами Товариства; надавати надійні, безпечні та якісні послуги з електропостачання споживачам; розширити перелік послуг; забезпечити прибуток

для розвитку Товариства та задоволення інтересів акціонерів; створити гідні умови праці та належну оплату працівникам. І кожен з нас повинен пам’ятати, яку відповідальну роботу ми виконуємо, адже вона є основою життєзабезпечення нашого регіону. Саме діяльність Товариства є однією із важливих передумов соціально-економічного розвитку Львівщини та добробуту мешканців. Впевнений, що завдяки професіоналізму колективу ПАТ «Львівобленерго» наша відповідальна та надзвичайно важлива робота буде успішною!

Наталія Стельмах, фінансовий директор Основні здобутки за 2015 рік:

Відділ бюджетного планування і контролю

Відділ цінних паперів та корпоративного управління

Профінансовані заплановані статті витрат для забезпечення основної та іншої операційної діяльності Товариства у 2015 році.

Вперше проведені загальні збори акціонерів з застосуванням розробленої електронної системи реєстрації та підрахунку голосів акціонерів. Річний звіт Товариства поданий у “Системі збору адміністративних даних НДУ – звіт”. Вчасно та у повному обсязі укладені договори обов’язкового та добровільного страхування об’єктів Товариства.

Плани на 2016 рік: Відділ цінних паперів та корпоративного управління Провести тендерні торги по страхуванню на основі нових вимог відповідного законодавства України. Удосконалити роботу електронної сис-

теми реєстрації акціонерів та підготовку членів лічильної та мандатної комісій до роботи в умовах змін до законодавства України, що набувають чинності у 2016 році. Скласти річний звіт Товариства згідно з новими вимогами Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР).

Відділ бюджетного планування і контролю Затвердити бюджетні параметри в повному обсязі та профінансувати заплановані статті витрат для забезпечення основної та іншої операційної діяльності Товариства у 2016 році.

новини

2

Хакерські атаки завдають шкоди енергопідприємствам грудні минулого року проти українських постачальників електроенергії хакеУ ри здійснили кілька потужних кібератак, здатних вивести їх з ладу. Це ПАТ “Прикарпаттяобленерго” та ще два підприємства, в мережах яких були виявлені

Шановні колеги! Будьмо пильними! Не відкривайте підозрілі електронні листи: це листи від відправників електронна адреса яких дуже схожа, але відрізняється від ваших дописувачів (фішингова адреса), де назва електронної скриньки після символу @ повністю збігається з реальною. Не відкривайте кореспонденції від невідомих, що містить вкладені файли будь-якого типу, посилання на зовнішні інтернет-ресурси, зміст іноземною мовою. Отримавши підозрілий лист повідомте працівників обчислювального центру Товариства за тел.: 27-53. Уникайте завантажування фото-, аудіо-, відеофайлів, документів з Internet ресурсів, особливо з безкоштовних. Обов’язково перевіряйте їх на наявність вірусів за допомогою встановленого на вашому робочому місці антивірусом. Якщо ви все ж таки завантажуєте файли в себе дома, проведіть сканування і на домашньому комп’ютері. Завантажити безкоштовний антивірус для домашнього використання можете за цим посиланням: https://www.360totalsecurity.com/ Користуючись мережею Internet будьте уважні, коли відвідуєте незнайомі сайти, не переходьте на підозрілі посилання та уважно читайте всі попередження, які вам показує антивірусна програма. На робочому комп’ютері створіть архів ваших життєво важливих документів, щоб мати можливість швидко їх відновити у випадку втрати основних.

Кібератаки на важливі стратегічні об’єкти 23 грудня 2015 року відбулась хакерська атака на комп’ютерну мережу ПАТ “Прикарпаттяобленерго». Хакери втрутились в роботу систем контролю та управління об’єктів електромереж. В результаті було знеструмлено 27 підстанцій 35-110 кВ, без електропостачання залишились 103 населених пункти повністю і 186 – частково в тому числі в м. Івано-Франківськ. Щоб не допустити повторних відключень, працівникам довелося вивести з роботи системи дистанційного управління. Внаслідок дії шкідливого програмного коду була паралізована робота компанії в цілому, зокрема були виведені з ладу деякі сервери та персональні комп’ютери.

Хакери використовували шкідливе ПЗ на платформі BlackEnergy, що дозволило їм отримати доступ до мереж та інсталювати програму KillDisk, здатну видаляти і перезаписувати файли. Точне призначення KillDisk ще не встановлено. Розслідуванням цих подій займалися фахівці вашингтонського дослідницького центру SANS ICS, що спеціалізується на проблемах кібербезпеки. В їхньому звіті наголошується, що це перший підтверджений випадок кібератаки на електромережу, що призвів до перебоїв у її роботі. Хакери ретельно спланували багаторівневу кібератаку, зумівши одночасно позбавити українських диспетчерів доступу до систем управління та блокуючи телефонні дзвінки споживачів, які намагалися повідомити про проблеми. За даними американських фахівців компанії iSight Partners, яка спеціалізується на захисті кіберінформації, ця безпрецедентна груднева атака на ПАТ «Прикарпаттяобленерго» спричинила російська хакерська група Sandworm. Цей висновок ґрунтується на аналізі шкідливих програм Black Energy 3 та KillDisk, які були використані 23 грудня під час кібератаки на енергомережі ПАТ «Прикарпаттяобленерго», а також на розвідувальних даних з конфіденційних джерел. Такий самий набір інструментів використовували минулоріч під час місцевих виборів в Україні. Однак, тоді жертвами були засоби масової інформації. Тоді була здійснена атака на інтернет-ресурси групи StarLightMedia, в результаті чого був сильно пошкоджений відеоархів телеканалу ICTV. За даними CERTUA, первинним джерелом потрапляння BlackEnergy на сервери компанії став електронний лист на адресу фінансового відділу сайту. Окрім того, цьогоріч була здійснена ще одна кібератака – на комп’ютерну мережу аеропорта “Бориспіль”. За словами Андрія Лисенка, речника Адміністрації президента України з питань АТО, спеціалісти-зв’язківці виявили, що одну із робочих станцій в аеропорті “Бориспіль” інфікував вірус BlackEnergy. Заражений комп’ютер був своєчасно ізольований від внутрішньої мережі, що дозволило уникнути пошкодження інформації або нанести збитків підприємству. “Кібератака на комп’ютерну мережу аеропорту «Бориспіль» могла бути здійснена зі сторони Росії, адже подібна на ту, що мала місце в Івано-Франківську»,– заявив Андрій Лисенко.

ідентичні шкідливі програми. Відтак, дирекція з інформаційних технологій ПАТ “Львівобленерго” розробила план профілактичних заходів посилення захисту від несанкціонованого втручання, який буде реалізовуватись з лютого 2016 року.

Як вберегтися від кібератаки! иповий сценарій кібератаки такий: користувач електронної пошти отримує лиТ ста з зараженим файлом. При відкритті цього файлу виконується прихований програмний код так званий “троян”, який виконує дії запланований зловмисни-

ком. Так, в жовтні 2015 року нібито з сайту Міністерства оборони України приходив лист:

Який містив вкладення:

Після виконання запропонованих макросів, всі документи користувача кодувалися і ставали непридатними до використання. Такі програми кіберзлочинці можуть вкладати у відеофайли, картинки та фотографії, в документи Word та Excel. Також, вони можуть бути в явному вигляді із розширенням .exe. Підготувала Орися Пехник

Оперативна інформація – одразу на Facebook ідтепер споживачі можуть В дізнатись про планові та аварійні перерви у електропостачанні окрім офіційної сторінки Товариства – ще й у мережі Facebook.

Щоб оперативно і вчасно повідомити про вимкнення електроенергії, ми публікуватимемо на сторінці адресу, причину, та період аварійного чи планового вимкнення електромереж.

Підписуйтесь на нашу сторінку www.facebook.com/ lvivoblenergo, отримуйте інформацію якнайшвидше. Олена Астахова

новини Працівники ПАТ “Львівобленерго” долучились до спорудження пам’ятника Михайлу Вербицькому

3 Вже вдруге зловмисники підпалили підстанцію у Городоцькому районі

січня ввечері, вже 23 вдруге з початку року, невідомі зловмисники підпалили автомобільні шини і спричинили пожежу на комплектній трансформаторній підстанції №155 у с. Мшана Городоцького району (біля залізничного вокзалу).

Своїми діями палії залишили без світла мешканців с.Мшана, а електрообладнання комплектної трансформаторної підстанції №155 повністю знищили. Загальна сума збитків внаслідок двох пожеж складає понад 40 тис. грн.

25 січня о 20:45 год. енергетикам вдалось віднови-

ти електропостачання споживачам с.Мшана, які були без світла внаслідок підпалу. Нагадаємо, що комплектну трансформаторну підстанції №155 у с. Мшана зловмисники вже підпалювали 2 січня цього року. За цим фактом керівництво РЕМ звернулось із заявою до Городоцького відділення поліції Яворівського відділу поліції, Городоцької прокуратури та райдержадміністрації. На підставі звернення 03 січня 2016 року Городоцьким відділенням поліції матеріали перевірки зареєстровані в Єдиному реєстрі досудових розслідувань за

ч. 2 ст. 194 КК України №120161401180000003. ПАТ «Львівобленерго» також звернулось до керівництва Головного Управління Національної поліції України у Львівській області, Управління СБУ у Львівській області, Прокуратури Львівської області з проханням забезпечити відповідне реагування правоохоронних органів та органів прокуратури з метою своєчасного виявлення, попередження та запобігання протиправним діям з ознаками диверсійно-терористичної діяльності на об’єктах життєзабезпечення Львівщини. Олександр Горгут

«На гарячому» спіймали зловмисника, який крав електрообладнання аші працівники підН тримали ініціативу громадськості міста вшанувати пам’ять Михайла Вербицького – автора мелодії державного Гімну «Ще не вмерла Україна» і перерахували на спорудження пам’ятника понад 6,3 тис. грн доброчинних пожертв.

Представники Громадського комітету, що координували заходи з відзначення 200-річчя з дня народження Михайла Вербицького, окремо подякували всім жертводавцям – адже пам’ятник виготовили та встановили виключно за доброчинні пожертви людей.

Авторами пам’ятника є Володимир й Андрій Сухорські. Композиція складається з бронзової скульптури о. Михайла Вербицького та гранітної стели, на якій вирізьблено ноти мелодії українського гімну. Освячення та відкриття пам’ятника о. Михайлу Вербицькому відбулось наприкінці 2015 року у Львові на розі вулиць М. Вербицького, С. Бандери та Генерала Чупринки. Нагадаємо, що в 2015 році виповнилося 200 років від дня народження видатного українця, автора мелодії Українського національного і державного Гімну, композитора

Михайла Вербицького та 150 років від першого публічного виконання “Ще не вмерла Україна” на святковому вечорі в пам’ять Тараса Шевченка у місті Перемишлі над Сяном. Гімн України є об’єднуючим патріотичним символом нашого народу, дає надію на краще майбутнє та підтримує у важкі хвилини. Саме зі словами “Ще не вмерла Україна…” на вустах нашу свободу відстоювали патріоти України на Майдані та захисники-воїни, які обороняють Незалежність на Сході нашої держави. Олександр Горгут

рацівники оперативно-виїзної бриП гади Шахтного РЕМ спіймали «на гарячому» зловмисника, який крав електрообладнання у м. Червонограді.

15 січня вночі о 01:40 год. спрацювала охоронна сигналізація на підстанції напругою 35/10 кВ №217 (М-3). О 02:12 год. оперативно-виїзна бригада Шахтного РЕМ виїхала на місце події та спіймала в приміщенні підстанції зловмисника, який демонтовував електрообладнання на секції напругою 0,4 кВ. Енергетики утримували крадія до приїзду поліції. Диспетчер РЕМ повідомив про ситуацію на лінію «102». На місце події прибула поліція Сокальського району та затримала зловмисника. Ним виявився житель смт. Гірник Квасниця М.П., 1956 р. н. На цій підстанції крадіжку обладнання вже фіксували 24 липня 2014 року, про що повідомляли Червоноградський міський відділ міліції. Матеріали пере-

вірки зареєстровані в Єдиному реєстрі досудових розслідувань за ч. 1 ст.1 85 КК України (карається штрафом від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від вісімдесяти до двохсот сорока годин, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців, або позбавленням волі на строк до трьох років). У ПАТ «Львівобленерго» сподіваються, що всі випадки крадіжок будуть належно розслідувані, справи передадуть до суду і винуватців притягнуть до відповідальності. А це відіб’є бажання в інших злочинців красти чуже майно. Адже загалом за дванадцять місяців 2015 року крадії завдали збитків ПАТ «Львівобленерго» на загальну суму понад 1,3 млн грн. Товариство скерувало 117 звернень в правоохоронні органи по факту крадіжок електрообладнання. Олександр Горгут

підсумки роботи

4

Ще більше соціальних проектів від молодих енергетиків буде в 2016 році

ідтримати та розширити програму П «Енергетики Львівщини – рідному краю» вирішила Рада молодих енергетиків на своєму підсумковому засіданні 28 грудня. На зборах наша молодь підсумувала результати роботи за 2015 рік і обговорила плани на майбутнє. «Ми вирішили підтримувати і розширювати нашу програму «Енергетики Львівщини – рідному краю», що реалізовується уже три роки поспіль. Це будуть такі екологічні та соціальні проекти, як: збір відпрацьованих

батарейок, збір макулатури, допомога непрацюючим пенсіонерам тощо. Хочемо зробити традиційною акцію «Подаруй книжку сирітці», яку ми цього року вперше провели до Дня захисту дітей 1 червня. Сподіваємося, що в майбутньому році ця акція буде реалізована у всіх районах Львівщини», – розповіла голова Ради молодих енергетиків Товариства Ольга Гнідан. Також в 2016 році молоді працівники Товариства підтримуватимуть заходи, які вже проводять не один рік, а саме: Шевченківські дні, толока напередодні Вели-

кодня, проект озеленення наших міст та сіл – Алея енергетиків, День Вишиванки, акція «Подаруй дитині посмішку» до дня Святого Миколая. Ініціативи та плани на майбутній рік вислухали та підтримали директор з управління персоналом та тарифної політики Сергій Різенко та начальник відділу кадрів та управління персоналом Ольга Цимбаліста. Оскільки зустріч відбувалась напередодні Нового року, на молодих енергетиків чекав сюрприз – гра-квест, присвячена 20-річчю Товариства та історії електрифікації міста Львова. Завдання для учасників підготував економіст 2 категорії відділу тарифного планування Віктор Брунець. П’ять команд отримали завдання пройти шлях від вул. Козельницької, де на початку XX століття була збудована електростанція, до одного із перших електрифікованих об’єктів міста Львова – Оперного театру. Але на шляху до фінішу їх чекали складні завдання та головоломки, вирішивши які учасники отримували підказку про наступний пункт призначення. У квесті перемогла команда під назвою «Лідер». Учасники поверталися додому не лише з перемогою, а й з подарунками.

Ініціативи нашої молоді у 2015 році: • вшанували річницю розстрілу Майдану хвилиною мовчання, спільною молитвою, переглядом фільму;

• організували Шевченківські дні у Товаристві: провели урочисте покладання квітів до пам’ятника Кобзареві; демонстрацію фільмів про життя і творчість митця; розробили стінгазети, присвячені 200-літтю з Дня народження Т.Г.Шевченка; організували тематичну вікторину; конкурс творчих робіт; візит до музею Т. Шевченка у м. Львові; • підготували та реалізували програму з озеленення вулиць Львова та Львівської області «Енергетики Львівщини – рідному краю»; • організували толоку напередодні Великодня – прибирання від сміття території біля адмінбудівель Товариства; • організували екологічну акцію зі збору відпрацьованих батарейок; • провели акцію «Подаруй книгу сирітці» до Міжнародного дня захисту дітей. В рамках акції зібрали 96 книжок та багато розмальовок, а також 420 гривень – все це подарували вихованцям п’ятьох будинків сімейного типу, де проживає 42 дитини; • започаткували конкурс на найкращу презентацію РЕМ, ЛМЕМ, СО (літопис); • провели вже традиційну благочинну акцію «Подаруй дитині посмішку» до Дня Святого Миколая, подарувавши позитивні емоції та тепло діткам без батьківської опіки; • підтримали всеукраїнську екологічну акцію «Збережи ялинку», спрямовану на збереження хвойних дерев, які винищують до зимових свят. Олександр Горгут

ПАТ “Львівобленерго” підтримує та шанує своїх ветеранів-енергетиків осьмий рік поспіль у ТоваВ ристві діє Рада старійших енергетиків – об’єднання непрацюючих пенсіонерів.

ПАТ “Львівобленерго” матеріально підтримує своїх ветеранів, залучає їх до активної участі у житті компанії, а досвідчені енергетики діляться своїми знаннями та навиками з молодими фахівцями. На заході ветерани-енергетики Товариства мали можливість поспілкуватись, обмінятись думками, поділитись враженнями від здійсненого Радою протягом року. Голова Ради старійших енергетиків Ярослав Шпак ознайомив учасників із сьогоднішньою ситуацією в енергетиці України та Львівщини, її перспективою та розвитком. “Від імені представників Ради старійших енергетиків велике спасибі нашому керівництву компанії, структурним підрозділам та працівникам незалежної профспілки енергетиків за те, що нас не забувають, долучають до роботи компанії, запрошують на різні заходи та завжди матеріально підтримують енергетиків-ветеранів, – зазначив Ярослав Шпак.

– У 2015 році Товариство та профспілка матеріально допомогла 17 пенсіонерам, а в грошах це майже 23 тисячі гривень. Одинадцятьом Ветеранам Праці

Товариства, яким виповнилося 80 років виплатили допомогу у розмірі одної мінімальної пенсії за віком, двом енергетикам-ветеранам, яким виповнилося 90 років – двох мінімальних пенсій. Також виплатили додаткову винагороду з нагоди 20-річчя Товариства” . На зустріч завітали – Тетяна Козловська, заступник директора з управління персоналом та тарифної політики, Ніна Курилова, заступник Голови профспілки, Ольга Цимбаліста, начальник відділу кадрів та управління персоналом. “Дякую, шановні наші ветерани, за Вашу працю та вклад в розбудову енергетики Львівщини. Ваша робота неоціненна. Зичу усім Вам здоров’я та наснаги втілювати й надалі плани Ради. А ми будемо сприяти Вам у всьому”, – наголосила Тетяна Козловська. Окрім цього, у рамках заходу енергетики-ветерани затвердили план роботи на 2016 рік та обрали Правління Ради старійших енергетиків у складі п’ятьох осіб: Ярослав Шпак – голова правління, Андрій Гульцьо – заступник голови правління та три члени правління: Юрій Крижанівський, Роман Волощак та Микола Михайлюк. Орися Пехник

2016 році Радою старійвоїми враженнями від зустрічі поділились: У ших енергетиків заплану- С вали (РСЕ):  Дослідити матеріальний стан непрацюючих пенсіонерів та підготувати пропозиції про надання допомоги для вирішення їхніх проблем.  Взяти участь в підготовці до Колективного договору і прийнятті його на конференції колективу.  Провести збори за участю керівників структурних підрозділів Товариства та представників РСЕ.  Провести засідання РСЕ.  Уточнити списки ветеранів-учасників ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС та підготувати пропозиції керівництву Товариства для їх відзначення з нагоди 30-річчя від дня трагедії на Чорнобильській АЕС.  Брати участь у підготовці та відзначенні ювілейних дат непрацюючих пенсіонерів.  Провести заходи з нагоди Дня людини похилого віку.  Підготувати матеріали про діяльність РСЕ у місцевих та обласних ЗМІ.  Взяти участь в конференціях Товариства, у підготовці та святкуванні державних, професійних свят, ювілейних дат компанії.

Ганна Залужна, Буський РЕМ – Приємно, що Товариство про нас не забуває. Допомагає матеріально при потребі, виплачує щоквартальні матеріальні допомоги непрацюючим пенсіонерам та залучає до роботи в компанії.

Віра Давидович, Радехівський РЕМ – Дякую керівництву компанії за створення нашої Ради. Я з кожним роком з приємністю їду на зустрічі аби поспілкуватися зі своїми колегами, розповісти про свою роботу на місці та дізнатися інформацію про діяльність Товариства.

Довідка: Вже традиційно наприкінці кожного року відбувається зустріч керівництва компанії з представниками Ради старійших енергетиків. Цьогоріч захід відбувся 23 грудня 2015 року на базі Навчально-інформаційного центру компанії.

дайджест Львівські енергетики завітали до поранених воїнів АТО

5 Молоді енергетики подарували дітям частинку уваги та тепла

Вони дарують нам найцінніше – мирне життя…

лагодійний проект «Подаруй дитині Б посмішку» представники Ради молодих енергетиків втілюють в життя

продовж тижня енергетики збираВ ли подарунки на Миколая для поранених воїнів АТО, які перебувають у

Військово-медичному клінічному центрі західного регіону у Львові. Збір подарунків організувала бухгалтерія виконавчої дирекції Товариства. «Ми просто хотіли зробити тим хлопця свято, – розповідає начальник сектора обліку основних засобів Ірина Крвавич. – Всі ми сплачуєм податок. Але податок – то лише гроші, а це – духовний таких дар. Хлопці відчують, що поруч з ними не тільки їх батьки і дружини, але й чужі люди, які про них пам’ятають. Це крапля в морі, але такі вчинки вкрай потрібні! Це саме просте, що ми їм можемо дати». Збирали подарунки усім колективом: книги та молитовники, засоби гігієни, фрукти і солодощі. Жінки-енер-

гетики пекли домашні рогалики, кекси, булочки. Діти працівників передали захисникам малюнки-подяки. Долучилась і профспілка Товариства. Усього енергетики зібрали та передали шість ящиків подарунків. «Закликаємо всіх, хто запізнився, не встиг або не мав можливості прийти перед Миколаєм – прийти до шпиталю і принести потрібні речі нашим захисникам. Шпиталь – майже в центрі Львова, а на прохідній вас зустрінуть волонтери, яким можна передати подарунки», – каже пані Крвавич. дреса військового шпиталю: А Львів вул. Личаківська, 26. Телефони: (032) 275-95-00, факс: (032) 275-57-95.

Олена Астахова

Наші працівники талановиті у всьому

онкурс на кращу К ялинкову прикрасу для корпоративної ялинки вже третій рік поспіль проводить профспілка ПАТ «Львівобленерго» для працівників. Цьогоріч майже тридцять енергетиків взяли участь у конкурсі та подали більше 60 ялинкових прикрас. Створені на різноманітну тематику за різними технологіями та

матеріалами оздоблення, прикраси вдало та гармонійно прикрашали корпоративну ялинку на головному вході до виконавчої дирекції Товариства. “Цьогоріч ми вирішили усіх працівників відзначити однаковими преміями. Адже дуже важко визначити кращі роботи. У кожній ялинковій прикрасі закладено стільки душі, фантазії, емоцій. Усі іграшки достойні

перших місць. Можу відзначити, що наша корпоративна ялинка краща за всі у Львові ”, – запевнила Ніна Курилова, заступник Голови профспілки. З кожним роком все більше працівників беруть участь у творчих конкурсах і таким чином ми все більше дізнаємося про потенціал наших енергетиків. Орися Пехник

вже три роки поспіль. Напередодні Дня Святого Миколая працівники у всіх районах Львівщини відвідують дитячі будинки і сиротинці. Окрім матеріальних подарунків енергетики дарують дітям увагу та тепло. А тепер давайте дізнаємось, які осередки молодих енергетиків стали найактивнішими помічниками Миколая у грудні 2015 року…

Молоді енергетики ВД організували дітям свято Cвято до Дня Святого Миколая дванадцятьом вихованцям (від 4 до 17 років) сиротинцю змішаного типу «Вишенька» подарували представники Ради молодих енергетиків виконавчої дирекції та СО “Львівенергоавтотранс”. Сиротинець «Вишенька» розташований в селі Жовтанці Кам’янка-Бузького району Львівської області. Вихованці подивились виставу до Дня Святого Миколая від колективу Львівського дитячого телевізійного театру “Юрашки”. Окрім цього, діти отримали подарунки у яких було те, про що вони просили у Миколая: штанці, цукерки, мандаринки... “Творити добро потрібно завжди, а особливо для тих дітей, які цього вкрай потребують. Сподіваюсь, що наше свято вдалося. І це було видно з радісних оченят, усміхнених облич та аплодисментів вихованців. Приємно, що ми вже другий рік поспіль даруємо частинку свого серця дітям сиротинцю “Вишенька”. Ми й надалі продовжуватимемо втілювати нашу добру справу”, – розповіла представник Ради молодих енергетиків виконавчої дирекції ПАТ «Львівобленерго» Оксана Винницька.

“Подаруй дитині посмішку” Представники Ради молодих енергетиків Золочівського РЕМ відвідали сиротинець “Рідний дім” в селі Сасів неподалік міста Золочева. Молодь Сокальського та Шахтного РЕМ подарували гостинці п’ятдесятьом дітям червоноградської загальноосвітньої школи-інтернату. Рада молодих енергетиків Мостиського РЕМ завітала з солодощами та фруктами в дитячий будинок сімейного типу в с. Золотковичі Мостиського району. Десятьох дітей, дев’ять з яких прийомні, виховує вже сім місяців мати, адже батько перебуває в зоні АТО, захищаючи кордони України. Представники Ради молодих енергетиків Стрийського РЕМ подарували спортивний інвентар, кольорові олівці, розмальовки, пластилін та солодощі вихованцям інтернату “Вишенька” в селі Йосиповичі. Начальник Сколівського РЕМ Володимир Вишневський разом з головою Ради молодих енергетиків Юрієм Гребеняком та головою цехкому Лілією Габаль відвідали сколівську школу-інтернат, в якій проживає двадцять вихованців. Кожна дитина отримала пакунок з солодощами та кошики з фруктами. Молоді енергетики Перемишлянського РЕМ організували свято для дітей та онуків працівників. На заході були присутні 17 діток віком від 3 до 9 років. На свято завітав Святий Миколай. Діти розповідали вірші, співали пісні та отримували від Миколая солодкі подарунки. У рамках заходу малечі читали казки, загадували загадки, а також вони брали участь у різноманітних конкурсах. Ми описали лише частину хороших справ наших молодих енергетиків, присвячених Дню Святого Миколая, а діти вже чекають помічників Миколая на наступне свято. Орися Пехник

Енергетики підтримали екологічну акцію “Збережи ялинку” олоді енергетики ПАТ «ЛьвівоблеМ нерго» підтримали всеукраїнську екологічну акцію “Збережи ялинку”. Молодь провела роз’яснювальну кампанію під гаслом «Замість ялинки – зимова композиція»: розповсюдила інформаційні листівки, тематичні малюнки, в яких діти енергетиків закликають берегти дерева. А ще власним прикладом показали, як можна створити святковий настрій вдома та робочому кабінеті, не рубаючи

дерева. Як альтернатива масовому винищенню ялинок перед Новим роком є живі дерева, посаджені у вазони, композиції з гілок, штучні ялинки, традиційні українські дідухи. Нагадаємо, що вже другий рік поспіль молоді енергетики втілюють в життя проект з озеленення «Енергетики Львівщини – рідному краю». Минулої весни молодь посадила понад 420 саджанців дерев у парках і скверах Львова та області. Олександр Горгут

персонал

6

“Школа Маркетингу” хороший старт для кар’єрного розвитку е один вдалий Щ проект з підвищення професійної кваліфікації працівників нашої компанії – “Школа Маркетингу” – стартував з жовтня минулого року.

Молоді енергетики – майбутнє нашої компанії ерівництво нашого Товариства вже К традиційно зустрічається з молодими спеціалістами, для яких робота у компанії є першою після закінчення навчального закладу. Захід відбувся наприкінці грудня 2015 року на базі навчально-інформаційного центру. Учасниками зустрічі стали 28 молодих спеціалістів, з яких 8 осіб – стипендіати Товариства.

Директор з управління персоналом та тарифної політики Сергій Різенко розповів про діяльність ПАТ “Львівобленерго”, його місію, соціальну відповідальність перед суспільством. Окрім цього, відповів на усі запитання молодих спеціалістів, які ті попередньо зазначили в анкетах – про перспективи розвитку компанії, матеріально-технічного забезпечення, кар’єрного росту, підвищення заробітної плати. “Працюйте, вчіться, ініціюйте – у нашому Товаристві є всі умови для професійного розвитку – “Школа лідера”, “Школа диспетчера”, “Школа майстра”, “Школа маркетингу” тощо. Подавайте свої пропозиції на “Конкурс ідей” щодо покращення технологічних та інформаційних процесів в компанії. А ми будемо старатися, щоб Ви ставали справжніми професіоналами енергетики”, – звернувся до молодих спеціалістів Сергій Різен-

ко, директор з управління персоналом та тарифної політики ПАТ “Львівобленерго”. Голова Ради старійших енергетиків Ярослав Шпак, розповів про свій трудовий шлях та про перспективи розвитку енергетики на найближчі роки: “Не так важливо скільки в житті прожито років, а скільки в них є життя. Бажаю, щоб Ваше професійне життя було цікавим, насиченим. Любіть свою роботу та цінуйте її. Адже енергетика – це базова галузь. Нехай ваша праця приносить Вам лише позитив. Зичу усім успіхів”, – розповів Ярослав Шпак. На заході молодь дізналася інформацію в повному обсязі про систему управління персоналом та мотивації праці, які діють в нашому Товаристві. У рамках зустрічі для молодих спеціалістів був проведений тренінг: “Особливості командної взаємодії”, на якому вони мали можливість навчитися працювати в команді та проявити свої лідерські якості. Захід пройшов цікаво та корисно. Молоді енергетики отримали необхідну інформацію про діяльність компанії, поділилися своїми пропозиціями, ідеями та отримали відповіді на запитання, які їх цікавили. Орися Пехник

Своїми враженнями від заходу поділились: Олександр Савчук, інженер служби підстанцій 35 кВ і вище – Такі зустрічі між керівництвом і молодими працівниками це своєрідний зворотній зв’язок, за допомогою якого можна спростити певні процеси, запровадити нові ідеї, які допоможуть краще організувати роботу, досягти певної ефективності та вирішити проблеми, які накопичуються у молодих енергетиків.

Оксана Ковальська, інженер виробничотехнічного відділу – На зустрічі отримала відповіді на всі запитання, які мене хвилювали. Захід дає задуматись над багатьма питаннями, адже ми є молоді генератори ідей і маємо працювати та думати про майбутнє нашої компанії. Такі зустрічі потрібно організовувати частіше, з певною періодичністю.

Працівники, які хотіли навчатися у “Школі Маркетингу” подавали заяву на ім’я Голови Правління та клопотання від керівника структурного підрозділу. Зараховували на навчання на конкурсній основі. А саме за результатами тестування у відповідності до “Стандарту спеціаліста напряму маркетингу”. Програма навчання складається з вступного заняття та чотирьох модулів. На кожному з модулів слухачів в загальному ознайомлюють з нормативними та організаційно-розпорядчими документами. Пізніше слухачі Школи місяць самостійно засвоюють матеріал. А далі проходять контрольне тестування на робочих місцях. Якщо

слухач не здає один з тестів модуля, то він автоматично відраховується зі “Школи Маркетингу”. Проте, на сьогодні всі слухачі Школи успішно справляються з навчанням. Як приклад, середній бал тестування групи з модуля – “Охорона праці” та “Пожежна безпека” – 85,5% зі 100%. У рамках навчання для працівників також проводять тренінги особистого розвитку – як працювати в команді, ефективно використовувати свій робочий час тощо. По завершенні навчання працівників чекає підсумковий іспит. До за-

гальної оцінки екзамену будуть враховуватись результати тестування працівника на етапі відбору та усіх пройдених тестів. В склад екзаменаційної комісії входитимуть: директор з маркетингу та начальники структурних підрозділів дирекції з маркетингу, фахівці з ВК та УП. Випускники “Школи Маркетингу”, які успішно склали підсумковий іспит будуть зараховуються до кадрового резерву та призначатися на вакантну посаду напряму маркетингу поза конкурсом. Орися Пехник

Своїми враженнями від навчання у “Школі Маркетингу” поділились: Андрій Олексяк, контролер з енергонагляду бригади з технічних перевірок ВРПС ЛМЕМ – “Школа Маркетингу” мені дуже подобається. Навчатися цікаво. Окрім знань, які нам необхідні, отримуємо ще й практичні навички з розвитку своїх лідерських задатків, навчимось працювати в команді, ефективно керувати своїм часом. Хочу у майбутньому займати керівну посаду. Дмитро Петришак, інженер з технічного аудиту Стрийського РЕМ – Навчання у Школі є дуже потрібним. Тут можна обмінятися досвідом із колегами по роботі з інших РЕМів, почерпнути нові знання і вже по-інакшому дивитися на свою роботу, більш глобальніше. У перспективі планую обійняти посаду начальника групи технічного аудиту Стрийського РЕМ.

Довідка: Курс навчання та тестування у “Школі Маркетингу” розробляли дирекція з маркетингу та дирекція з управління персоналом та тарифної політики. На сьогодні у “Школі Маркетингу” навчається 30 осіб. Навчання проводиться на базі Львівського відділення Навчально-інформаційного центру, що на вул. Козельницькій, 3. Слухачами “Школи Маркетингу” можуть стати працівники Товариства віком до 35 років, які мають базову або вищу освіту електротехнічного напряму підготовки, сумлінно виконують службові обов’язки, проявляють ініціативу та мають організаторські здібності, працюють у ПАТ “Львівобленерго” не менше 1 року. “Школа Маркетингу” готує працівників на такі посади: інженера з технічного аудиту, провідного інженера з технічного аудиту (керівника групи технічного аудиту), провідного інженера (керівника групи по роботі з побутовими споживачами), інженера (керівника групи з експлуатації приладів обліку) та майстра (ОВБЄ).

персонал

7

У новому році збільшили зарплату 2016-го заробітню плату вже підвищували двічі – у січні і лютому 1-го січня та з 1-го лютого цього року зросла зарпЗ лата працівників основної діяльності ПАТ «Львівобленерго», повідомили у відділі організації праці і заробітньої плати.

Від січня тарифні ставки робітників з числа промислово-виробничого персоналу (контролерів енергонагляду, електромонтерів з експлуатації розподільчих

мереж, електромонтерів ОВБ, електрослюсарів з ремонту устаткування РП тощо) зросли в середньому на 21%, у решти працівників – на 19%. А з 1-го лютого зарплату підвищили ще в середньому на 12,5% – для усіх працівників Товариства. Відтак, з лютого тарифна ставка прибиральника службових приміщень становить 2340 грн, контролера енергонагляду 2-ї групи – 3300 грн., електромон-

тера 3-ї групи – 4070 грн, електромонтера 4 групи – 4730 грн. Мінімальний посадовий оклад для інженерів, економістів, юрисконсультів тощо – 4430 грн. Збільшили доплату і за шкідливі умови праці: тепер вона становить 215 грн, а для електромонтерів з ремонту ПЛЕП – 430 грн. Олена Астахова

Наша профспілка Атестація працівників у 2015 році

23 і 24 грудня 2015 року атестаційна комісія провела засідання з присвоєння і підвищення кваліфікаційних категорій працівникам ПАТ «Львівобленерго». Засідання відбулось згідно з Порядком встановлення кваліфікаційних категорій та збільшення посадових окладів професіоналам, спеціалістам, фахівцям та технічним службовцям Товариства. За результатами атестації комісія прийняла рішення – вона рекомендувала присвоїти ІІ кваліфікаційну категорію 13 працівникам Товариства, І кваліфікаційну категорію для 5 працівників та 1 працівнику присвоїти категорію провідного інженера, інформує ВК та УП.

оловним акцентом у Гспілки роботі нашої профє захист трудових

прав та соціально-економічних інтересів працівників Товариства. Одна із основ цієї роботи – контроль за рівнем заробітної плати, який через кризу в Україні є вкрай незадовільним. Спільно із Центральною Радою профспілки було направлене колективне звернення до Президента України, тричі звертались в НКРЕКП про необхідність підвищення оплати праці. Результатом цієї роботи стало підняття заробітної плати на 15% з 1 жовтня замість грудня місяця. Напрацьовані та узгоджені з НКРЕКП зміни до чинного Механізму регулювання фонду оплати праці енергопостачальних компаній пройшли необхідні узгодження та знаходяться в Міністерстві юстиції на реєстрації. В Товаристві розроблений та прийнятий колективний договір, який охоплює всі сторони життєдіяльності нашого колективу. Проводиться постійний контроль за виконанням колективного договору представниками адміністрації та профкому з виїздом в райони електромереж. Протягом літа 80 наших працівників разом зі своїми сім’ями відпочили на базі «Морозко» у Славському, а 70 працівників були оздоровлені у Східниці. Також були виділені безкоштовні путівки 52 кращим працівникам компанії, які мали можливість оздоровитись разом із сім’ями на морі у м. Очаків. Значну кількість коштів було виділено на ремонт дільниці для відпочинку та оздоровлення працівників у Моршині. Дільниця має відкритися наступного року. Допомога членам профспілки для вирі-

шення їхніх особистих проблем – як у вигляді грошової допомоги, так і наданням безпроцентного кредиту. Фінансова підтримка колективам нашої компанії, які їздили на одноденні-дводенні екскурсії Закарпаттям та Івано-Франківщиною – Городоцькому, Сокальському, Яворівському, Шахтному, Стрийському та Бориславському РЕМ. Проведені традиційні щорічні заходи – творчі конкурси серед працівників Товариства на кращу ялинкову прикрасу та найкращу великодню писанку. Організували турнір з міні-футболу серед працівників Товариства.

У рамках 20-річчя компанії… До святкування ювілею Товариства профспілковий комітет організував “Козацькі забави”, конкурс “Таланти Товариства”, урочисті збори колективу, а також взяв активну участь в організації святкування 50-річчя створення районів електромереж у Пустомитівському, Старосамбірському та Бродівському РЕМ.

Профспілка у 2016 році У планах – постійна участь голови профкому в роботі Центральної Ради профспілки для вирішення економічних та соціально-побутових питань колективу Товариства. Організувати:  Змагання з міні-футболу.  Спортивне свято «Ко­ зацькі забави».  Поїздки вихідного дня для структурних підрозділів Товариства.  Тематичні екскурсії по Львову для працівників Товариства «Пізнай своє місто».  Культурно-масову роботу в колективах.  Відпочинок та оздоровлення працівників та членів їх сімей в Східниці, Моршині та Славському.  Дитячій оздоровчий табір на березі моря для дітей працівників Товариства.  Організувати та провести спортивні змагання для працівників компанії з волейболу, тенісу та організувати шаховий турнір, змагання рибалок.  Підготувати концерт самодіяльності силами працівників Товариства до свята Дня Енергетика.

№ з/п

Структурний підрозділ

Займана посада

ПІБ

Рекомендована категорія

1

ВНТЕЕМ

Інженер 1 категорії

Маркевич Віталій Вікторович

Провідний інженер

2

ВРіД

Економіст 2 категорії

Мигаль Леся Степанівна

Перша кваліфікаційна категорія

3

СДІЗП

Інженер 2 категорії

Олешек Галина Богданівна

Перша кваліфікаційна категорія

4

СДІЗП

Інженер 2 категорії

Пулик Сергій Анатолійович

Перша кваліфікаційна категорія

5

Золочівський РЕМ

Інженер (ВТГ) 2 категорії

Заворотний Ігор Васильович

Перша кваліфікаційна категорія

6

СОП

Інженер з пожежної безпеки 2 категорії

Саква Андрій Петрович

Перша кваліфікаційна категорія

7

СТА

Інженер з технічного аудиту

Волинчук Андрій Степанович

Друга кваліфікаційна категорія

8

СТА

Інженер з технічного аудиту

Твердохліб Роман Михайлович

Друга кваліфікаційна категорія

9

СТА

Інженер з технічного аудиту

Лобас Назарій Володимирович

Друга кваліфікаційна категорія

10

СТА

Інженер з технічного аудиту

Макар Микола Богданович

Друга кваліфікаційна категорія

11

Шахтний РЕМ

Інженер з технічного аудиту

Кончук Сергій Іванович

Друга кваліфікаційна категорія

12

СПО

Інженер

Федорків Степан Петрович

Друга кваліфікаційна категорія

13

ВРПС ЛМЕМ

Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів

Вольський Володимир Зіновійович

Друга кваліфікаційна категорія

14

ЛМ ВЕП

Інженер (по роботі з побутовими споживачами)

Райтер Олена Миколаївна

Друга кваліфікаційна категорія

15

СЛ 35 і вище

Інженер

Галайко Юрій Миронович

Друга кваліфікаційна категорія

16

ЦДС

Інженер

Фурман Тарас Богданович

Друга кваліфікаційна категорія

17

СОП

Інженер з охорони праці

Федишин Тарас Ігорович

Друга кваліфікаційна категорія

18

ВТП

Економіст з планування

Брунець Віктор Григорович

Друга кваліфікаційна категорія

19

ВКтаУП

Фахівець (з підбору персоналу)

Ящук Наталія Михайлівна

Друга кваліфікаційна категорія

працівників з успішним проходженням атестації та бажаємо Вітаємо їм успіхів у професійній діяльності та кар’єрного зростання.

Товариство–споживачі

8 Про нас пишуть

Щоб світло було у кожній оселі… ЗМІ – про роботу Бориславського РЕМ

Нову підстанцію запустили в селі Доброгостів, Дрогобицького району ільш п’ятдесяти будинБ ків в селі Доброгостів Дрогобицького району матимуть кращу якість та надійність енергопостачання. Адже 16 грудня 2015 року працівники Дрогобицького РЕМ запустили нову трансформаторну підстанцію, яка забезпечить електроенергією мешканців вулиць Нової та Стебницької.

У зоні відповідальності Бориславського РЕМ ПАТ «Львівобленерго» понад 960 кілометрів повітряних ліній електропередач, 150 кілометрів кабельних ліній, одинадцять підстанцій та 305 трансформаторних пунктів. Про те, як спрацювало підприємство у цьому році, ми попросили розповісти головного інженера цього підприємства Тараса Городника. Тож йому слово.

– На нашому підприємстві працює понад сто людей. Структуру його можна поділити на експлуатаційну та маркетингову службу. Борислав обслуговує дві бригади. Одна з них займається експлуатацією обладнання, трансформаторними підстанціями, друга – кабельними і повітряними лініями. Першою бригадою керує майстер Юрій Прокопик, людина з великим досвідом роботи, яка дуже відповідально ставиться до своєї праці. А навантаження там справді велике: багато роботи по заміні обладнання, що відслужило уже свої роки, по ремонту. Цього року ми здійснили капітальний ремонт підстанції № 2, що в селищі Східниця і ця підстанція живить не тільки курорт, але й довколишні населені пункти. На 2016 рік заплановано реконструювати підстанцію № 22 – Борислав. Це дуже важливо, бо підстанція перебуває на приватній території і зараз є в незадовільному стані. Вже розроблено проектну документацію, відбуватиметься повна заміна обладнання. Це дасть змогу надійно забезпечити і поліпшити рівень напруги у електромережах саме нашого міста. Багато роботи виконано і аварійними бригадами та диспетчерською службою, що є дуже важливою ланкою у стабільному функціонуванні підприємства. Працює там п’ять диспетчерів, керує диспетчерською службою справжній професіонал – Іван Павловський. Робота дуже відповідальна, адже йдеться про ліквідацію будь-яких пошкоджень у електромережах, тож працюють вони вдень і вночі, першими реагують на будь-які відключення чи аварії. Доброго слова заслуговує і колектив експлуатаційної дільниці № 2, що обслуговує селище Підбуж і окружні села. Хотів би особливо відзначити роботу майстра цієї дільниці Романа Слюсаря. Він дуже відповідально ставиться до своєї справи, а в результаті і споживачі, яких обслуговує ця дільниця, проблем, перебоїв у електрозабезпечені не мають. Дві бригади працюють у Трускавці і обслуговують також села Модричі та Станеля. До речі, на 2016 рік заплановано капітальний ремонт підстанції, що у самому центрі цього курорту і обслуговує дуже важливі об’єкти. Також хотів би відзначити і роботу бригади ЕТГ№ 2, де майстром Василь Волянський, та експлуатаційної дільниці № 3, якою керує Михайло Сидор. Вони завжди можуть замінити один одного в разі такої необхідності. А складнощів там вистачає. Адже в Трускавці електроживлення переважно по кабельних лініях. В середині цього року там було більше десятка пошкоджених кабельних високовольтних ліній. На сьогоднішній час, завдяки злагодженій роботі цих бригад та їхніх керівників, ті пошкодження ліквідовано і в принципі проблем із електроживленням у Трускавці немає. Наш колектив працює справді дуже чітко і злагоджено. Якщо десь пропадає світло, то першими спрямовуємо туди аварійно-відновлюванні бригади. Люди, коли телефонують, то хочуть, щоб уже лагодили саме їхні пошкодження. Але ж все місто Борислав обслуговує тільки одна аварійна бригада. І якщо під час вітрів пошкодження, обірвані проводи в п’яти-шести місцях, то хоча й залучаємо допоміжні бригади, але фізично не в змозі встигнути відразу всюди. Розуміння цього нашим споживачам деколи не вистачає. А на завершення, хотів би побажати колективу, щоб можна було спокійно працювати для забезпечення потреб мешканців міста. Звичайно ж, миру в нашій країні, здоров’я і добробуту сім’ям працівників Бориславського РЕМ, завжди живими і здоровими повертатися після роботи до своїх родин, адже праця в нас справді дуже небезпечна. І хочеться, щоб наші мешканці, наші споживачі належно оцінювали цю нелегку роботу. «Нафтовик Борислава»

«Працівники Дрогобицького РЕМ виконали монтажні роботи з встановлення підстанції, проклали близько 300 метрів високовольтного кабелю, встановили електричні опори та підвели ізольований кабель на 380 Вольт до споживачів. Встановлення підстанції передбачала інвестиційна програма на 2015 рік», – розповів начальник Дрогобицького РЕМ Василь Дмитрик.

Участь у відкритті підстанції взяли голова Дрогобицької райдержадміністрації Максим Лісогор, заступник голови районної ради та депутат від Доброгостова Володимир Стецівка, сільський голова Доброгостова Любомир Пасемко. Сільський голова Доброгостова Любомир Пасемко, подякував керівництву району та Дрогобицького РЕМу за розуміння проблеми та допомогу у вирішенні питання якісного забезпечення електроенергією мешканців села. Орися Пехник

Поскаржитись на контролера, який не прийшов зняти покази лічильника відтепер можна онлайн У розділі «Мій дім» запрацювало опитування для споживачів ареєструвавшись у розділі З «Мій дім», відтепер кожен споживач зможе повідомити ПАТ «Львівобленерго», чи знімав контролер енергонагляду покази лічильника електроенергії під підпис. Таким чином компанія зможе перевірити роботу персоналу і дізнатись, чи якісно і достовірно зняті покази лічильників електроенергії. А також покращити обслуговування своїх споживачів.

Для того, щоб залишити повідомлення про те, що контролер не зняв покази лічильника, у розділі «Мій дім» потрібно обрати підменю «Подати показник». Після цього у випадаючому віконечку обрати варіант відповіді «ТАК/НІ/НЕ ЗНАЮ» та натисніть «НАДІСЛАТИ». Окрім цього, у розділі «Мій дім» на веб-сайті ПАТ «Львівобленерго» можна дізнатись про нарахування за електроенергію, подати показник лічильника, сплатити за спо-

житу електроенергію, подати заявку на встановлення багатофункційного лічильника. Нагадаємо, постійними користувачами розділу «Мій дім» на сьогоднішній день стали вже понад 20 тисяч споживачів ПАТ «Львівобленерго» Як зареєструватись у розділі «Мій дім» дізнайтесь за посиланням – http://loe.lviv.ua/ ua/dlia_presy/novyny~3441. Олена Астахова

Налагоджуємо співпрацю з представниками ЗМІ у районах Львівщини

априкінці минулого року Н працівники відділу корпоративних зв’язків зустрілися з представниками ЗМІ у Дрогобицькому та Бориславському РЕМах. Організувати зустріч допомогли Василь Дмитрик, начальник Дрогобицького РЕМ та Юрій Косар, начальник Бориславського РЕМ. А також ознайомили з роботою підприємств.

На зустрічах працівники ВКЗ, місцеві журналісти та керівники РЕМів домовились про співпрацю та обговорили найважливіші питання, які цікавлять репортерів, а отже споживачів районів. “Ми хочемо аби наші споживачі отримували оперативну інформацію, яка стосується роботи нашого підприємства з різних на-

прямів діяльності: планові вимкнення, реконструкція та побудова підстанцій, покращення якості послуг споживачам, вакантні посади тощо”, – зазначила Галина Петрушка, начальник ВКЗ. До кінця 2016 року такі зустрічі мають відбутися у всіх районах Львівської області. Орися Пехник

підсумки роботи

9

Технічна дирекція

Інвестиційна програма Інвестиційну програму 2015 року Товариство виконало на суму 62,1 млн грн, з них на будівництво, модернізацію та реконструкцію електричних мереж та обладнання – 43,3 млн грн. Основними об’єктами інвестиційної програми стало технічне переоснащення: • підстанції 110/6/6 кВ „Львів-3” з заміною силових трансформаторів на трансформатори більшої потужності; • 3,7 км повітряних ліній 10 кВ Сколівського району;

• електромереж 10 кВ, що проходять територією школи у с. Віжомля Яворівського району; • 5,57 км кабельних ліній 0,46 кВ у м. Львові та м. Червонограді; • 15,22 км електромереж 100,4 кВ з заміною проводів на СІП та встановленням розвантажувальних ТП у с.Биків Мостиського району, с. Коросно Перемишлянського району; • електромереж 10-0,4 кВ з встановленням 17 розвантажувальних ТП у населених пунктах Пустомитівського району, у м.Дрогобич Львівської області, Бродівського, Жидачівського, Стрийського, Золочівського, Радехівського, Мостиського, Сколівського, Турківського, Яворівського та Буського району Львівської області. Крім цього, за кошти Інвестпрограми здійснили телемеханізацію підстанцій 35/6 кВ «М-9» та «М-3» Шахтного РЕМ; встановили новий диспетчерський щит Сколівського РЕМ; розробили концептуальний проект побудови автоматизованої системи диспетчерсько-технологічного керування (АСДТК) ПАТ «Львівобленерго» на період 2016-2021 роки.

Капітальні ремонти Протягом 2015 року працівники Товариства здійснили капітальний ремонт електромереж: • 31 підстанції 35-110 кВ;

• 345 трансформаторних підстанцій 6-10 кВ; • 447,02 км повітряних ліній напругою 35-110 кВ; • 143 км повітряних ліній 0,410 кВ; • 2557 опор замінили на повітряних лініях 0,4-10 кВ; • 1273 кабельні лінії напругою вище 1000В; • 6080,4 км розчищено трас повітряних ліній 0,4-110 кВ.

Ремонт трансформаторів Підвищили якість експлуатації трансформаторів 6-10 кВ, що дозволило збільшити парк резервних трансформаторів 6-10/0,4 кВ до 407 шт. по Товариству.

Тепловізійний контроль Завдяки збільшенню обсягів тепловійного контролю працівники Товариства виявили та усунули 2318 дефектів електрообладнання, з яких 1437 (62%) – аварійних.

Приєднання до електромереж За 12 місяців 2015 року здійснили 4309 приєднань електроустановок замовників до елек-

тромереж Товариства, з них 4085 – стандартні приєднання, 224 – нестандартні.

Плани на 2016 рік У 2015 році технічною дирекцією сформовано «План розвитку розподільних електричних мереж ПАТ «Львівобленерго» на період 2016-2020 роки». Плани з реконструкції, будівництва та технічного переоснащення електромереж на 2016 рік визначені у Інвестиційній програмі Товариства, якою передбачені капіталовкладення в електромережі в обсязі 171,77 млн грн. Реалізація заходів Інвестпрограми спрямована на підвищення надійності електропостачання, покращення якісних показників електроенергії, зменшення втрат електричної енергії та експлуатаційних витрат. Серед найважливіших завдань – технічне переоснащення підстанцій із заміною трансформаторів на більш потужні, а саме: • підстанції 110/35/6 кВ «Ч-2», від якої забезпечується електропостачання шахт Львівсько-Волинського вугільного басейну; • підстанції 110/10/6 кВ „Львів-8», від якої забезпечується електропостачання житлових та промислових районів південної частини міста Львова, які динамічно розвиваються;

• підстанції 35/10 кВ №112 «Дубляни», що є єдиним джерелом електропостачання м. Дубляни та навколишніх сіл; • підстанції 35/10 кВ №118 «Зимна Вода», від якої забезпечується електропостачання с.Зимна Вода, с.Конопниця, с.Лапаївка та с.Холодновідка Пустомитівського району. Заплановане технічне переоснащення шести трансформаторних підстанцій 6-10 кВ у місті Львові, побудованих в 1912-1960 роках минулого століття, а також понад 4 км кабельних ліній міста. Значний обсяг робіт з технічного переоснащення електромереж 0,4-10 кВ здійснюватимемо для надійного електропостачання центральної частини міста Пустомити, смт. Щирець, сіл Солонка та Липники Пустомитівського району, у м. Стебнику та м. Дрогобичі. У населених пунктах області плануємо влаштувати 13 розвантажувальних трансформаторних підстанцій 10/0,4 кВ, продовжити технічне переоснащення електромереж з використанням самоутримних ізольованих проводів (СІП). Крім цього, у 2016 році плануємо продовжити винесення ділянок повітряних ліній 10 кВ з території навчальних та дошкільних закладів у населених пунктах Кам’янка-Бузького, Дрогобицького, Сокальського та Яворівського районів.

Дирекція з управління персоналом та тарифної політики Виплатили матеріальну допомогу на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань. Виплатили винагороди за загальні результати роботи за 2014 рік та за вислугу років. Відмінили обмеження для працівників маркетингового напряму діяльності при виплаті надбавки за роз’їздний характер роботи.

Нормування праці Розробили та впровадили норми праці для наскрізних посад працівників РЕМ, ВЕП.

Організація роботи

ідвищили посадові оклади та П тарифні ставки, впровадили систему управління репутаційними

ризиками, оновили Корпоративний стандарт обслуговування споживачів, започаткували «Школу диспетчера» та «Школу майстра» – це і ще багато інших ініціатив реалізували в 2015 році працівники напряму з управління персоналом та тарифної політики. До Вашої уваги підсумки роботи дирекції за рік.

Оплата праці Підвищили посадові оклади та тарифні ставки на 18,53%.

Розробили та впровадили Положення про систему відповідальності за виявлені порушення та недоліки в роботі структурних підрозділів Товариства. Розробили та впровадили систему управління репутаційними ризиками у ПАТ «Львівобленерго». Запровадили виїзні перевірки структурних підрозділів щодо виконання колективного договору. Започаткували проведення навчання з підготовки кадрового резерву в «Школі диспетчера» та «Школі майстра». Оновили Корпоративний стандарт обслуговування споживачів.

Винесений на обговорення працівників Товариства проект оновленого Кодексу корпоративної етики ПАТ “Львівобленерго”. За наданими пропозиціями працівників до проекту внесли зміни.

Збереження здоров’я та покращення працездатності працівників Організували профілактичні огляди та консультації лікарів–спеціалістів. Провели цикл лекцій про профілактику виробничого та побутового травматизму, пропагування здорового способу життя.

Навчання та підвищення кваліфікації працівників Провели два факультативи “Енергозбутова діяльність обласних енергокомпаній” та «Технічна експлуатація електричних мереж» для студентів Інституту енергетики та систем керування НУ «Львівська політехніка», аби підготувати спеціалістів для Товариства. Організували довгострокові курси підвищення кваліфіка-

ції для шести спеціальностей електропостачальних компаній в Інституті післядипломної освіти НУ «Львівська політехніка». Затвердили кадровий резерв на заміщення посад головного інженера РЕМ та заступника начальника з маркетингу РЕМ. Проводиться навчання працівників, включених до кадрового резерву. Провели захист ліцензійних матеріалів в Акредитаційній Комісії України щодо продовження ліцензії на здійснення освітньої діяльності у сфері професійного навчання кадрів на виробництві, за двома угрупуваннями професій (код 724, 721), терміном на 5 років (протокол АКУ №115 від 31.03.2015р.). Провели відеозйомки чотирьох навчальних відеороликів на теми: «Встановлення переносного заземлення на опорі ПЛ 0,4 кВ», «Перевірка ступення загнивання дерев’яних опор на ПЛ 0,4 кВ», «Вимкнення побутових споживачів на опорі ПЛ 0,4 кВ»; «Обв’язування вантажів морською петлею та гаковим вузлом».

Робота з персоналом Рада молодих енергетиків продовжила активну реалізацію соціальних проектів.

Відбулася зустріч керівництва Товариства з працівниками, які були призвані на військову службу на час антитерористичної операції (АТО) і вже приступили до роботи після демобілізації.

Плануємо на 2016 рік Супровід та оптимізацію Положень про заохочення, нормування праці з метою підвищення ефективності та якості роботи Товариства, зокрема Положення про «Кращий РЕМ та Кращий за професією». Підготовку, обговорення та прийняття на Конференції трудового колективу Колективного договору на наступні роки. Розробку профілактичних заходів на основі ретроспективного аналізу листків непрацездатності щодо можливого зв’язку захворювань та травм з особливостями професійної діяльності. Проведення «Школи лідера», продовження навчання в Школах «Диспетчера», «Майстра», «Маркетингу» та кадрового резерву на заступників начальника з маркетингу РЕМ та головних інженерів. Організацію та проведення навчання в рамках програми «Обличчям до споживача» для секретарів та операторів ЕООМ.

підсумки роботи

10

Дирекція з маркетингу З липня 2015 р. споживачу достатньо звернутись у район електричних мереж за місцем проживання із заявою, на основі якої він отримує рахунок на перехід на зонний облік. Після оплати рахунку усі роботи виконує персонал РЕМ. Також споживач має можливість подання заяви на встановлення багатотарифного приладу обліку на веб-сайті ПАТ «Львівобленерго» та оплати даного рахунку.

• на веб-сайті Товариства розмістили інформацію щодо переходу на тарифи, диференційовані за періодами часу.

Перехід на електроопалення Модернізація розрахункових обліків електроенергії споживачів • Придбали 72 багатофункціональних приладів обліку типу МТ174 (ISKRA) на загальну суму 359,6 тис. грн. та встановили їх. По 46 точках встановлення відбувся ріст середньомісячного споживання електричної енергії на загальну величину 234,3 тис. кВт-год., що відповідає величині 2 млн. 811 тис. кВт-год. на рік (вартість близько 5 млн. грн.).

• Встановили 11 984 однофазних і 1 926 трифазних електронних приладів обліку класу точності 1,0.

• Ввели в експлуатацію автоматизовані системи обліку електроенергії для 69 житлових будинків, які охоплюють понад 3223 електролічильників.

Перехід на тарифи, диференційовані за періодами часу • встановили 3 289 однофазних і 940 трифазних багатотарифних приладів обліку електричної енергії; • спростили порядок переходу побутових споживачів на тарифи диференційовані за періодами часу.

• на веб-сайті Товариства розмістили інформацію щодо зміни тарифу для населення, яке проживає у житлових будинках, обладнаних у встановленому порядку електроопалювальними установками.

Компенсації перетоків реактивної енергії Провели роботу щодо компенсації перетоків реактивної енергії з метою досягнення більш економічних та надійних режимів роботи мереж Товариства. Так, на 5 фідерах Городоцького, Яворівського та Сколівського РЕМ встановили БСК загальною потужністю 1,88 Мвар. Термін окупності проектів по компенсації перетоків реактивної енергії на фідерах складає від 4,4 до 12,2 місяця з величиною річної економії 852 тис.кВт*год.

Розрахунок технічних витрат Працівники дирекції з маркетингу провели фактичну перевірку методики розрахунку технічних витрат на прикладі Л-3 від КТП-519 Пустоми-

тівського РЕМ, де були скарги абонентів на значно занижений рівень напруги (130-150 В). Проведені розрахунки підтвердили низький рівень напруги у абонента. Розрахунковим шляхом обрали та реалізували шлях технічного переоснащення лінії для забезпечення допустимого рівня напруги у абонента-скаржника. Заміри якості електроенергії у споживача, проведені Держенергонаглядом після переоснащення лінії, підтвердили правильність розрахункового методу розробленого в службі балансів та нормування ТВЕ. За цією методикою, на сьогодні, проводиться розрахунок ефективності технічних заходів зі зниження витрат електроенергії районами електромереж та обирається шлях оптимізації та модернізації електромереж 0,4кВ.

Програмне забезпечення • Ввели в повному обсязі в роботу підсистему аналізу втрат програмно-інформаційного комплексу M&I Energy Suite. Підсистема дозволяє розраховувати фактичні, технічні та понаднормативні витрати по елементах мереж, з врахуванням реальної схеми живлення, а також дозволяє проводити аналіз завантаження існуючих ліній та трансформаторів.

• У вкладці «Мій дім» запровадили інтерактивне опитування споживачів щодо якісного знімання показань приладів обліку представниками Товариства.

• Розробили і розпочали тестування роботи програми збереження фотоматеріалів по об’єктах споживачів на загальнодоступних носіях. Це дозволить покращити контроль за технічним станом та захищеністю розрахункового обліку електричної енергії споживачів.

• Розробили програмний модуль для реєстрації, аналізу та зберігання інформації про долучення субспоживачів до

електричних мереж основного споживача та внесення змін до договору про спільне використання технологічних електричних мереж з можливістю перегляду для маркетингових підрозділів РЕМ, ЛМЕМ, ВРіД ВД.

ти по переоформленні порядків та положень служб маркетингового напрямку відповідно до Наказу № 375 від 20.08.2015р. про введення в дію положення про систему управління репутаційними ризиками у ПАТ «Львівобленерго».

Персонал • Розмістили персонал відділу по роботі з побутовими споживачами за територіальним принципом знаходження абонентських відділів ВЕП, з метою оперативного розгляду звернень споживачів та своєчасного занесення виконаних завдань лінійним персоналом.

• Створили бригади технічної перевірки в групах по роботі з побутовими споживачами в структурних підрозділах з метою: проведення фотофіксації стану кіл обліку побутових споживачів на втратних фідерах, визначення споживачів-крадіїв електричної енергії, створення реєстру потенційних крадіїв електричної енергії, усунення невідповідностей в колах обліку (закріплення ПО, виправлення фазування приладів обліку, встановлення ВШО, індикаторів впливу магнітного поля), приведення кіл обліку поверхових розподільчих щитів до вимог ПУЕ, ПКЕЕН.

Науково-дослідна співпраця • Продовжили співпрацю з Львівським науково-дослідним інститутом судових експертиз щодо дослідження речових доказів (приладів обліку електроенергії та пломби) по актах порушення ПКЕЕ(ПКЕЕН).

• Передали 110 речових доказів для проведення досліджень. Завдяки цьому Товариство отримало підтвердження втручання споживачів в засоби обліку та провело нарахування по актах порушення ПКЕЕ (ПКЕЕН) з подальшою оплатою нарахованої суми. Крім того, працівники дирекції з маркетингу провели робо-

Плануємо на 2016 рік • Реалізувати проекти компенсації реактивної енергії на 8 лініях 10-6 кВ з метою підвищити показники якості напруги, знизити величину витрат електроенергії приблизно на 590 тис. кВт*год./рік.

• Впровадити і налагодити роботу програми збереження фотоматеріалів по об’єктах споживачів на загальнодоступних носіях з метою посилення контролю за технічним станом та захищеністю розрахункового обліку електроенергії, можливості проведення об’єктивного аналізу роботи персоналу РЕМ по зниженню технологічних витрат електроенергії.

• Розробити та впровадити на сайті ПАТ «Львівобленерго» електронну реєстрацію типових звернень для побутових споживачів та інтерактивного опитування щодо якісного обслуговування споживачів ПАТ «Львівобленерго».

• Впровадити проведення перерахунку за попередній розрахунковий період на підставі фактично знятих показів приладів обліку у побутових споживачів для коригування рахунків відповідно до фактичного споживання.

• Встановити 19 тисяч 1-фазних електронних приладів обліку та 2 тисячі трифазних електронних приладів обліку класу точності 1,0.

• Продовжити переоформлення порядків та положень служб маркетингового напрямку відповідно до Наказу № 375 від 20.08.2015р. про введення в дію положення про систему управління репутаційними ризиками у ПАТ «Львівобленерго».

Технологічні витрати – у межах норми продовж 2015 року ПАТ «Львівобленерго» В продовжувало здійснювати заходи, аби забезпечити величини технологічних витрат електроенергії нижче нормативних. Вже одинадцятий рік технологічні витрати електроенергії в електромережі Товариства не перевищують нормативні.

Це результат роботи, спрямованої на підвищення якості обліку електроенергії, підвищення якості та надійності передачі електричної енергії та роботи зі споживачами на дотримання Правил користування електричною енергією. Технологічні витрати електроенергії у 2015 році склали 563,989 млн кВт•год – це 12,88% від загальної кількості електроенергії, яка надійшла в електромережу Товариства. Нормативні витрати на 2015 рік становили 732,521 млн кВт•год – 16,73%. За відповідний період 2014 року технологічні витрати складали 607,030 млн кВт•год, нормативні – 761,378 млн кВт•год , що становить у відсотках відповідно 13,55% та 16,99%.

Динаміка технологічних витрат електроенергії Рік

Норматив, %

Факт, %

Економія ТВЕ в млн кВт•год

2011

15,92

13,38

122,883

2012

17,66

15,89

81,559

2013

17,41

14,81

119,537

2014

16,99

13,55

154,348

2015

16,73

12,88

168,532

підсумки роботи

11

Дирекція з електропостачання 2015 р. становив 55,6 %, побутовим споживачам – 44,4 %.

Позареалізаційні надходження Сума коштів від позареалізаційних надходжень за 2015 р. становить: – реактивна електроенергія – 38 569,043 тис. грн (з ПДВ); – пеня – 2 025,824 тис. грн; – інфляційні, 3 % річних – 1 607,422 тис. грн; – понаддоговірне електроспоживання – 7 305 тис. грн.

Робота з боржниками

У

2015 році споживачам ПАТ «Львівобленерго» відпущено електроенергії 3 575,225 млн кВт.год на суму 3 778 851,189 тис. грн (з ПДВ). Загальна оплата споживачами за цей період склала 3 763 764,863 тис. грн (з ПДВ), що становить 99,6 відсотків вартості спожитої електроенергії. Структурні підрозділи дирекції з електропостачання виставили суб’єктам підприємницької діяльності та фізичним особам близько 600 тис. рахунків за активну, реактивну енергії, пеню, інфляційні, понаддоговірне електроспоживання і 5 млн рахунків побутовим споживачам за спожиту електричну енергію. Станом на 01.01.2016 р., загальна кількість споживачів ПАТ «Львівобленерго» становить 933 212, в тому числі суб’єкти підприємницької діяльності та фізичні особи – 33 791, побутові споживачі – 905 074. В загальній структурі продажу електроенергії, продаж електроенергії суб’єктам підприємницької діяльності та фізичним особам у

Протягом 2015 року, за скеруванням структурними підрозділами дирекції з електропостачання в ДП «Львівенергоконсалтинг», було подано 219 позовів. Судом винесено 217 рішень (без врахування розгляду справ в апеляційній і касаційній інстанціях), задоволено позовів на суму 21 160,3 тис. грн., за судовими справами і виконавчим провадженням на рахунки ПАТ «Львівобленерго» надійшло 12 018,6 тис. грн.

Розрахунки за куповану електроенергію Обсяг купованої електроенергії ПАТ «Львівобленерго» в ДП «Енергоринок» за 2015 рік становить 4 094, 910 млн кВт. год на суму 2 867 969,048 грн, рівень розрахунків – 100 %. Проведено розрахунки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2005 р. № 20 «Про затвердження порядку перерахування деяких субвенцій з державного бюджету місцевим бюджетам

на надання пільг, субсидій та компенсацій» на загальну суму 290 279,2 тис. грн, в тому числі пільги та субсидії по населенню 88 513,6 тис. грн, непрямі пільги (погашення бюджетної заборгованості з наданих пільг підприємствам житлово-комунального господарства, ПАТ «Укртелеком», ЛКП «Львівелектротранс») – 201 765,6 тис. грн. Крім того, в грудні 2015 р. проведені взаєморозрахунки між підприємствами водопостачання, ПАТ «Львівобленерго» та ДП «Енергоринок» відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2015 р. № 375 «Питання погашення у 2015 році заборгованості з різниці в тарифах на теплову енергію, опалення та постачання гарячої води, послуги з централізованого водопостачання, водовідведення, що вироблялися, транспортувалися та постачалися населенню» на суму 28 750,925 тис. грн.

Кращі ВЕП Наприкінці 2015 року у ПАТ «Львівобленерго» провели підсумки роботи структурних підрозділів за 2015 рік та визначили кращі відділення електропостачання: – І місце – Мостиське ВЕП; – ІІ місце – Сколівське ВЕП; – ІІІ місце – Кам’янка-Бузьке ВЕП.

Нові послуги для побутових споживачів Протягом 2015 року працівники дирекції з електропостачання та ДП «Львівенергософт» розширили перелік послуг для побутових споживачів.

З 01 лютого розширила свою дію на всі райони Львівської області автоматизована довідкова інтерактивна система ПАТ «Львівобленерго» – «Голосовий робот», яка надає інформацію про проведені нарахування та наявність заборгованості за спожиту електроенергію; З травня створили можливість автоматизованої реєстрації побутових споживачів в розділі «Мій дім» на корпоративному веб-сайті ПАТ «Львівобленерго» для отримання інформації про нарахування та стану розрахунків за спожиту електроенергію. Вже зареєструвалось понад 16 тис. споживачів. Окрім цього, у розділі «Мій дім» створили можливість для споживачів самостійно подавати покази приладів обліку електричної енергії; З вересня створили сервіс розсилання побутовим споживачам, які зареєстровані на сайті ПАТ «Львівобленерго», електронних листів з інформацією про нарахування за спожиту електроенергію, наявність заборгованості, іншої довідкової інформації. Кожного місяця до 10-го числа розсилається інформація споживачам про виставлені рахунки до оплати та установи в яких можна здійснити оплати; З жовтня створили сервіс голосового оповіщення побутових споживачів (на мобільні та стаціонарні телефони) щодо виставлених рахунків до оплати та наявної заборгованості. На даний час оповіщення здійснюється по споживачах-боржниках. Щомісячно оповіщаємо близько 5 тис. споживачів; З листопада впровадили сервіс розсилки SMS-повідомлень побутовим споживачам про виставлені рахунки щодо оплати та іншої довідкової інформації; Створили сервіс подання споживачами заяв на вста-

новлення зонного обліку електроенергії на веб-сайті ПАТ «Львівобленерго» в розділі «Мій дім». За умови подання такої заяви споживачу необхідно здійснити оплату рахунку надісланого на його електронну пошту. Всі решта роботи будуть самостійно виконані працівниками РЕМ. ріоритетними завданняП ми підрозділів дирекції з електропостачання на 2016 рік є:

Виконати планові показники. Спільно з фахівцями ТзОВ «Екстракод» та дирекції з інформаційних технологій вдосконалювати програмні модулі бази даних M&I EnergySuite.

Впровадити нову послугу Разом з фахівцями ДП «Львівенергософт» та ТзОВ «Екстракод» плануємо розширити перелік послуг, що надаємо побутовим споживачам та споживачам-суб’єктам підприємницької діяльності електричної енергії із застосуванням мережі Інтернет: тестово впровадити сервіс «Персональний кабінет». Метою цієї послуги є створити зручність споживачам у роботі із звітністю за використану електроенергію – економія часу і коштів, які пов’язані із поїздкою споживача у відділення електропостачання (витрати на дорогу), очікування в черзі, особисте спілкування із операторами тощо. В свою чергу працівники Товариства зможуть більш раціонально планувати свій робочий час, уникати конфліктних ситуацій, які часто виникають при спілкуванні зі споживачами.

Дирекція з питань захисту економічних інтересів Служба економічної безпеки • Під час спільних рейдів за участю працівників СЕБ неодноразово виявляли факти розкрадання електроенергії, зокрема, з використанням високочастотних генераторів, які змінювали покази приладів обліку. Тільки по трьох таких об’єктах штрафні санкції склали понад 2 333 тисяч грн.

• Опрацювали 2894 повідомлення з «Телефону довіри», з них 443 заслуговували на реагування. За результатами перевірок виявили випадки розкрадання електроенергії, склали 28 актів про порушення ПКЕЕ та ПКЕЕН. Загальна сума нарахувань по 11 актах за звітний період склала 297 366 грн. За деякими повідомленнями абонентам направили вимоги про переукладання договорів про користування електроенергією.

• Провели 40 психофізіологічних тестувань працівників Товариства. Підготували 40 «Висновків за результатами опитування з використанням поліграфа».

• Здійснили профілактичні заходи відносно 17 працівників Товариства за втрату службової перепустки (посвідчення). По всіх випадках проведено службову перевірку, 10 працівникам зменшено щомісячну надбавку за ефективність та якість праці на загальну суму 1 485 грн.

• Припиняли спроби погроз розправи та безпосереднього застосування фізичної сили щодо працівни-

ків структурних підрозділів Товариства, які контролюють споживання електроенергії абонентами.

• Припинили спробу групи аферистів шантажувати працівників Товариства, які виконували свої службові обов’язки, за нібито заподіяну майнову шкоду одним із контролерів ЛМЕМ.

Відділ внутрішнього аудиту • Провели 13 перевірок фінансово-господарської діяльності у 13 підрозділах Товариства. За результатами ревізій на винних осіб накладалися стягнення.

141 працівник позбавлений надбавки за ефективність та якість праці на суму 524,9 тис. грн.

• Приймали участь у 3 службових перевірках щодо виявлених фактів порушень ПКЕЕ споживачами та причетності до них працівників Товариства (Пустомитівський РЕМ – 1 факт, Стрийський РЕМ – 1факт, Буський РЕМ – 1факт).

• Брали безпосередню участь у виявленні 7 суб’єктів підприємницької діяльності, які розкрадали електричну електроенергію. Економічний ефект – зекономили 405,0 тис.кВт/год електроенергії та одержали 524,9 тис.грн. доходу.

• Група інженерів з технічного аудиту виявила 27 суб’єктів підприємницької діяльності, які розкрадали електричну енергію. Економічний ефект – зекономили 2385,7 тис.кВт/год електроенергії та одержати доходу на суму 3091,9 тис. грн.

• Взяли участь у складанні 20 Актів порушення ПКЕЕ та ПКЕЕН на абонентів, споживачів електроенергії.

Група цивільної оборони та моброботи • Провели 3 заняття з підвищення кваліфікації працівників виконавчої дирекції Товариства за темою: «Цивільний захист».

• Розробили та погодили в Департаменті з питань ЦЗ Львівської обласної державної адмiнiстрацiї План реагування на надзвичайні ситуації.

• Ввели в дію план підготовки попереджувальних заходів в умовах виникнення надзвичайних ситуацій осінньо-зимового періоду 2015/2016 років (Наказ Голови Правління Товариства від 26.05.15 р. № 223).

• Провели інвентаризацію та перевірку стану зберігання матеріальних цінностей мобілізаційного резерву на складах Товариства. За результатами інвентаризації складено відповідні акти, копії яких направлено в Державне агенство резерву України.

• Приймали участь в підготовці та проведенні командно-штабних тренувань з органами управління та силами ланок Львівської територіальної підсистеми ЄДС ЦЗ щодо виконання завдань у складних умовах осінньо– зимового періоду (29 жовтня), які проводились департаментом з питань цивільного захисту Львівської ОДА.

підсумки роботи

12

Дирекція з інвестицій стомитівського району, Коросно Перемишлянського р-ну.

• Провели заміну 4,45 км кабельних мереж 6 кВ в м. Червонограді, м. Жидачеві та у м. Львові, а також замінили 4,03 км кабельних мереж 0,4 кВ у м. Львові.

• Здійснили переоснащення ПЛ-10 кВ Т8-06 (оп. 108-115, оп.150-170, оп. 294-321) Сколівського р-ну довжиною 3,76 км.

Надійне електропостачання • Здійснили технічне переоснащення ПС-110/6 кВ «Львів-3» із заміною силових трансформаторів 25 мВА на 40 мВА, в тому числі переоснащення ВРП-110 кВ; будівництво ЗРУ6 кВ; перезаведення КЛ-6 кВ L=4,500 км;

Ремонт і заміна електромереж • Виконали заміну голого проводу ПЛ– 0,4 кВ на СІП загальною довжиною 17,3 км в селах Биків Мостиського району, Ставчани Пустомитівського р-ну, Піски Пу-

Приєднання до електромереж Впродовж року до електричних мереж Товариства приєднали 3478 абонентів, у тому числі:

• Стандартне приєднання – приєднали 3373 абонента, отримана плата за приєднання – 32315,686 тис. грн, виконали робіт по приєднанню на суму 34179,130 тис. грн.

• Приєднання яке не є стандартним – приєднали 105 абонентів, отримана плата за приєднання – 13964,327 тис. грн, виконали робіт по приєднанню на суму 6481,262 тис. грн.

Ремонти приміщень • Виконали капітальний ремонт приміщень ВЕП Жовківського та Жидачівського районів.

• Провели заміну покриття даху будівлі РЕБ Золочівського РЕМ . влаштували благоустрій території бази Старосамбірського РЕМ.

• Виконали ремонт з влаштуванням шатрових дахів 89 будівель ЗТП, завершили роботи облаштування тренажерного залу.

• Тривають роботи з капремонту будівлі ЕД «Комарно» та ремонт побутових приміщень

для працівників Служби ПС 35 кВ і вище на ПС Л-1.

Робота з об’єктами нерухомого майна • Виготовили 218 технічних документацій на об’єкти нерухомого майна РЕМ.

• Отримали 87 рішень органів місцевого самоврядування про присвоєння окремої поштової адреси на нежитлові будівлі Товариства.

• Зареєстрували 94 права власності на нежитлові будівлі Товариства.

• Уклали 22 договори оренди об’єктів нерухомого майна.

• Провели 12 експертних оцінок об’єктів нерухомого майна.

• Уклали 2 договори купівлі-продажу об’єктів нерухомого майна.

Плануємо у 2016 році: Згідно з інвестпрограмою запланували капітальне бу-

дівництво електромережних об’єктів на загальну суму 153,2 млн грн, а саме: • Технічне переоснащення чотирьох ПС 110– 35 кВ на загальну суму 71,2 млн грн.

• Замінити 15,3 км ПЛ -10 кВ та замінити 58,20 км голого проводу на СІП ПЛ 0,4 кВ.

• Прокласти 6,42 км кабельних ліній напругою 0.4-10 кВ.

• Виконати ремонт будівель та споруд на загальну суму 20,03 млн грн.

• Провести ремонт з влаштуванням шатрових дахів 172 будівель ЗТП та ПС.

• Привести в належний стан 8 абонентських відділів, двох експлуатаційних дільниць та приміщення трьох будівель ремонтно – експлуатаційних баз РЕМ. Також плануємо облаштувати на території виконавчої дирекції нове приміщення медичного пункту з кімнатою огляду та процедурним кабінетом, і встановити зовнішні годинники з LED-індикацією та термометром на центральній прохідній та транспортному виїзді по вул. Сяйво, 10.

Дирекція з інформаційних технологій 2015 році працівники ВСІСУП та У служб виконавчої дирекції проводили роботи з вдосконалення систем управління підприємством, білінгових систем та систем автоматизації технологічних процесів.

Перевели у систему SAP R/3 бухгалтерського обліку Турківський, Городоцький, Бродівський, Старосамбірський, Кам’янко-Бузький РЕМи. Модернізували програмно-інформаційний комплекс «M&I Energy Suite», зокрема ввели в промислову експлуатацію Підсистему аналізу втрат та нову методику визначення технологічних втрат Підсистеми розрахунків з юридичним споживачами. Для технічної дирекції провели розвиток програмного комплексу АСТОР, впровадили з початку року «Модуль формування актів приймання-здавання робіт ПК АСТОР». Впровадили Підсистему почергового приєднання до електричних мереж “Мо-

дуль формування типових проектних рішень” та розпочали впровадження Підсистеми реєстрації та обліку сумісної підвіски високочастотних оптичних ліній зв’язку програмного комплексу «Технічні умови». рацівники Обчислювального центру (ОЦ) у 2015 році зробили такі роботи: Розробили програму для відправлення SMS-повідомленнь через GSM-шлюз 2n Bluestar, аби оповіщати про критичні помилки в роботі основних комунікаційних пристроїв Товариства. Розробили і впровадили інтерактивну сторінку-довідник адрес електронної пошти працівників Товариства на внутрішньому сайті ОЦ за адресою: http://10.89.32.62/ MailBook/Mail.php. Організували віртуальну приватну мережу (VPN) з використанням набору протоколів IPSec з Головним оператором системи комерційного обліку електричної енергії ДП «Енергоринок».

П

Провели підключення та налагодження маршрутизатора Cisco для радіорелейного зв’язку та налаштовали автоматизоване резервування каналів зв’язку в Буському, Сокальському, Кам’янка-Бузькому та Жовківському РЕМ та ВЕП. Змінили середовище передачі даних на оптичний канал з Перемишлянським РЕМ та ВЕП. році працівники дирекції з інУ2016 формаційних технологій планують: Продовжити роботи по розвитку та вдосконаленню білінгових систем, зокрема впровадити on-line розрахунки з побутовими та юридичними споживачами. Впровадити функціонал обміну даними між білінговими системами та системою автоматизації технологічних процесів АСТОР. Оновити парк персональних комп’ютерів та друкуючих пристроїв, модернізувати мережеве обладнання декількох РЕМів.

Дирекція з охорони праці Система менеджменту охорони праці У 2015 році в Товаристві успішно проведений наглядовий аудит з дотримання вимог Системи менеджменту охорони праці згідно з міжнародним стандартом OHSAS 18001:2007. Водночас працівники служби охорони праці провели внутрішні аудити по дотриманню вимог OHSAS 18001:2007 у всіх підрозділах Товариства. Переглянутий та затверджений Зведений реєстр небезпек і ризиків Товариства. Відбулись два навчальні заняття за методикою розробки Реєстру небезпек і ризиків по робочих місцях та професіях.

Перевірка стану охорони праці та пожежної безпеки У 2015 році працівники СОП провели комплексне обстеження стану охорони праці, пожежної безпеки та технічної експлуатації в

15-ти структурних підрозділах, за результатами якого видані приписи щодо усунення виявлених порушень. Також проведено 584 перевірки робочих місць; дванадцять Днів охорони праці; двічі було впроваджено особливі умови безпечного виконання робіт, під час яких провели 777 перевірок робочих місць. Крім цього, здійснили інвентаризацію засобів індивідуального захисту в структурних підрозділах та створили загальну базу даних обліку вогнегасників.

Навчання Сектор з пожежної безпеки служби охорони праці розробив та погодив у ДСНС України Програми для навчання з питань пожежної безпеки посадових осіб підприємств, установ, організацій, до обов’язків яких належить забезпечення пожежної безпеки. Працівники СОП провели 12 кущових занять з питань охорони праці, пожежної безпеки в структурних підрозділах Товариства, а

також 7 практичних занять з пожежної безпеки з працівниками СО «Загін охорони». Крім цього, провели 158 годин-лекцій з охорони праці та пожежної безпеки, а також перевірку знань з питань охорони праці та пожежної безпеки 1437 працівників.

Документація Працівники служби охорони праці переглянули, розробили нові і затвердили низку документів, спрямованих на забезпечення безпечного виконання робіт та підвищення ролі охорони праці, пожежної безпеки: методичні рекомендації по заповненню нарядів-допусків на виконання робіт в діючих електроустановках ПАТ «Львівобленерго»; Положення про проведення Днів охорони праці; методику оцінки ефективності роботи РЕМ з виконання вимог системи управління охороною праці; загальну інструкцію з пожежної безпеки в ПАТ «Львівобленерго», інструкцію про заходи пожежної безпеки в адмінбудинках Товариства.

здоров’я

13

Як не захворіти: поради лікаря

е захворіти в зимово – весняний пеН ріод – завдання нелегке, але здійсненне. Уникнути застуди не так-то просто, коли нас оточує велика кількість людей, які хворіють на застуду та грип. Проте є кілька простих способів уникнути вірусу. Корисними порадами поділилась головний лікар ПАТ «Львівобленерго» Галина Стояновська.

1. Мийте руки. Профілактика грипу та застуди починається з регулярного миття рук. Пам’ятайте про те, що вірусних часток і бактерій найбільше на перилах сходів, дверних ручках. Природньо доводиться контактувати з усіма тими предметами, тому частіше мийте руки з милом, щоб мінімізувати ризик потрапляння вірусу із забруднених рук в дихальні шляхи. Обов’язково мийте руки до і після вживання їжі; після відвідування туалету, після того, як ви покашляли або чхнули. Для миття використовуйте рідке мило, бо на твердому брусочку можуть залишатись стійкі мікроби. Процедуру потрібно проводити не поспішаючи – протягом 20 секунд, перш, ніж їх ополоснути і ретельно висушити.

2. Не торкайтесь обличчя. Грип та застуда поширюються повітряно-крапельним шляхом під час розмов, кашлю або чхання. Також віруси можуть осідати на оточуючих предметах, де зберігають свою активність протягом 7-8 годин. Якщо ви торкнетесь забрудненого вірусами предмета, а потім тертимите очі або ніс, збільшується ризик захворіти.

3. Тримайте дистанцію. Людина, яка хворіє, може інфікувати оточуючих людей в радіусі до 2-х метрів. Тому, якщо ви помітили, що хтось із ваших співробітників почав кашляти, чхати або користуватися серветкою, намагайтеся тримати дистанцію. Також радьте таким людям залишатися вдома, щоб уберегти здорових людей від хво-

роби, а хвору людину – від можливих ускладнень.

4. Користуйтесь вологими та сухими серветками. На своєму робочому місці тримайте вологі та сухі серветки. Вологі серветки (антибактеріальні) допоможуть вам усунути значну частину бактерій і вірусів з ваших рук і навколишніх предметів. Під час чхання або кашлю прикривайте рот паперовою серветкою, після чого її відразу викидайте.

5. Проводьте регулярну дезінфекцію. Найбільша кількість мікробів і вірусів на телефоні, а ще (для тих, хто часто користується комп’ютером) на клавіатурі і мишці, оскільки саме до цих предметів ви найчастіше торкаєтеся. Регулярно проводьте дезінфекцію цих предметів, а також протирайте монітор спеціальними дезінфікуючими вологими серветками.

6.Обов’язково висипайтеся. Якщо у вас і трапилися пара безсонних ночей – не варто бити тривогу. А ось постійна нестача сну може підірвати здатність вашої імунної системи правильно функціонувати. На рахунок індивідуальної потреби людини в кілько-

сті часу для сну, все ж рекомендується, особливо в сезон «розгулу» вірусних та простудних захворювань, щоб нічний сон тривав не менше восьми годин.

7. Побільше бувайте на свіжому повітрі. Гуляти на морозному свіжому повітрі потрібно обов’язково. Так ви зможете уникнути постійного контакту з людьми в невеликому закритому просторі, а отже і зменшити шанс підхопити вірус.

8.Вдягайтесь «по погоді». Краще вдягайтесь багатошарово, тобто одягайте на себе кілька легких кофтин замість однієї теплої. Це попередить спітніння, яке на морозі небезпечне. Якщо стане гаряче, завжди можна зняти одну з кофтин. З цих же міркувань одяг має бути цілком вільним. Також не вдягайтесь надто легко. В цьому випадку вам не уникнути переохолодження.

9. Не забувайте про вітаміни. До приходу зими наш організм витрачає більшу частину накопичених влітку вітамінів. Найпростіший варіант його підтримати – це піти та накупити в найближчій аптеці вітаміни. Це, можливо, не так дешево, але не вимагає значних зусиль. На мою думку, вживати

синтетичні вітаміни доцільно тим, хто їх потребує у великих кількостях: йдеться про вагітних, спортсменів, тих, хто хворіє або багато працює. Всі інші можуть обійтися природніми вітамінами. Серед них: Квашена капуста. В часи, коли про вітаміни в таблетках ніхто не знав, люди рятувалися цим чудовим джерелом вітаміну А та С. Сухофрукти. Восени та влітку тонко наріжте яблука, груші, нарвіть слив і все це засушіть на горищі чи в духовці. Взимку буде прекрасний узвар. До речі, в узвар можна додавати сушені ягоди шипшини, терену, калини. Горіхи. Ще одне прекрасне джерело вітамінів та мінералів. Назбирайте та насушіть восени волоських та лісових горіхів і взимку вас оминатимуть застуди та втрата сил. Можна також купувати заморські горіхи кеш’ю та арахіс. Зелень. Влітку потрібно насушити зелені: листки смородини, вишні, м’яти, кропиви. З усього цього вийде прекрасний чай. Овочі і фрукти. Взимку доводиться купувати свіжі овочі та фрукти. У продажі доступні, як звичні для наших земель продукти, так і екзотичні банани, ківі, апельсини, мандарини та лимони, які містять у значній кількості вітамін С.

10. Вживайте багато рідини. Коли на вулиці холодно нам зовсім не хочеться пити воду. Але якщо ми хочемо не захворіти, нам потрібно пити багато рідини (до 2 літрів).Не можете пити воду – пийте чай, особливо корисні трав’яні чаї. ам’ятайте про те, що ці прості поП ради збережуть здоров’я, а відвідування роботи з симптомами грипу та

ГРВІ – це, насправді, егоїзм, а не героїзм!!! Галина Стояновська, головний лікар ПАТ «Львівобленерго»

Як відрізнити застуду, ГРВІ та грип? Застуда

ГРВІ

Грип

Погіршення самопочуття

поступове

швидке

раптове

Температура тіла

>37,5 °C

<38 °C

39-40 °C: зберігається протягом 3-4 днів

Інтоксикація

не виражена

присутня, у якості підвищеної стомлюваності

присутня, сильна лихоманка, головний біль та біль при русі очей, ломота у тілі

Нежить і закладення носа

з’являється у перші години

з’являється у перші дні

можуть з’явитись як ускладнення, але не раніше, ніж на 2-3 добу після виникнення захворювання

Чхання

виникає після виникнення нежитю

завжди її супроводжує

найчастіше відсутнє

Біль у горлі і його почервоніння

дискомфорт виникає на другу добу після переохолодження

виникає разом із кашлем і має яскраво виражений характер

виникає на другу добу захворювання. Крім того, виникає кашель, викликаний болем за грудиною

Дискомфорт в очах

відсутній

рідко: якщо приєдналась бактеріальна інфекція

часто виникає почервоніння

Головний біль

відсутній

може бути, якщо виникають ускладнення (гайморит, тонзиліт, бронхіт)

є, і терпіти його, частіше за все, важко без обезболюючих препаратів

Підвищена втомлюваність

відсутня

може бути, при високій температурі більше доби

є і зберігається навіть впродовж 2-3 тижнів після хвороби

Безсоння

відсутнє

може виникати на фоні високої температури

є і зберігається впродовж 2-3 тижнів

Боремось з грипом у Товаристві ля профілактики грипу та вірусних Д інфекцій у Товаристві у січні-лютому 2016 року, дирекція ПАТ «Львівобленерго» забезпечила працівників усіх структурних підрозділів і районів електромереж противірусною оксоліновою маззю. Також закупили дезінфікуючі засоби для підтримки санітарного стану приміщень.

життя

14

«Колір морської хвилі – збуджує, а рожевий люблять трудоголіки» Кольори в інтер’єрі впливають на нас більше, ніж ми собі уявляємо, а в Товаристві підібрати відповідний колір нам допомагає Катерина Юзько. роботі, вдома, в громадських місцях. Про те, у який кабінет ітимете на роботу, як на свято; як вдалою кольоровою гамою налаштувати споживача припинити сварку; і як для подружжя зробити спальню місцем насолоди – читайте у нашій розмові із Катериною Василівною.

найомтесь: КатериЗ на Василівна Юзько, майстер ДП «Львівенергорембуд». В Товаристві її знають всі, адже пані Катерина не лише організовує косметичний ремонт, а й допомагає людині обрати потрібний колір в кабінеті і навіть дає поради для домашнього ремонту. Адже пані Катерина – справжній знавець кольорів в інтер’єрі, і того, як вони впливають на людину на

– Скільки років працюєте в Товаристві? Як реалізуєте свою любов до кольорів?

– Більше, ніж 40 років я працюю у Товаристві. Прийшла як молодий спеціаліст з Добромильського училища, яке закінчила на відмінно за спеціальністю «маляр-штукатур-плиточник». На теперішній час працюю майстром дочірнього підприємства «Львівенергорембуд». Завжди старалась творчо підходити до роботи. Тож, окрім безпосереднього ремонту, підібирати вдалий колір приміщення для мене – це не робота, це – задово-

лення. Перш ніж робити ремонт, я підхожу до людини, розмовляю з нею, бачу її енергетику, і вже тоді раджу колір. Я собі й досі не можу відповісти на то питання, як я підбираю людині колір – мабуть, бачу те, що інші не бачать.

– Розкажіть, які кольори підходять для облаштування робочого кабінету? Які – ні?

– Щоб людина зосередилась на роботі – стіни мають бути пастельного кольору. Але, наприклад, якщо стіни у кабінеті сірі, а за вікном – також сіре небо, людина захоче спати. Тому робочий кабінет треба малювати класичним білим кольором. Можна трохи з сірим або голубим відтінком. Хоча є такі люди, які хочуть бачити усе в рожевих тонах. Такі люди – трудоголіки, вони дуже продуктивні і багато часу присвячують роботі. Цей колір дає їм приємні емоції.

Якщо людина тяжіє до пісочних, жовтих кольорів – це дуже добре. Бо ці кольори – найоптимальніші для виробництва. Вони і не напружують, і не розслабляють, а тримають її у робочому тонусі. Червоні, оранжеві кольори для стін кабінету аж ніяк не підходять. У такому приміщенні людина швидко втомлюватиметься, ставатиме пригніченою або агресивною.

– А як бути з кольоровою гамою кабінетів, де працюють зі споживачами?

– У кабінетах, де працюють з населенням, не може бути нічого викликаючого. Чому? Наприклад, я, як споживач, прийшла до вас з якоюсь проблемою, можливо, хочу сваритися. А приходжу до вас в кабінет, дивлюсь на зелену смужку з червоним обідком – і це мене дратує ще більше. І замість того, щоб з’ясувати в працівника те, що мені треба, я на нього «налітаю».

Кольорової «зебри», як такої, в приміщеннях з таким призначенням бути не може. Навіть якщо є підвісні стелі, вони мають бути білими з сірим відтінком. В жодному разі – не з «крикливим» кольором. Кабінети, у яких треба працювати з людьми, я раджу робити пастельними і спокійними – оливковими, зеленуватими з горошковим відтінком. Світло-зелені, салатові, горошкові – найкраще для ока кольори. Вони і заспокоюють, і розслабляють.

– Порадьте кольорові гами для облаштування домівки: вітальні, спальні? Спальню добре робити в фіолетових, можна в голубих тонах. Голубий колір дає повне розслаблення, сон, відчуття холоду. Тому він добрий для спальні: «мені холодно, ану сховаюсь під крилом у чоловіка!». Але найкращим для спальні є колір морської хвилі, особливо для молодої пари – цей колір збуджує.

Весна, Літо, Осінь, Зима!

и, мабуть, помітили: від того, якого кольору Ваш одяг В та макіяж, залежить увесь образ в цілому. В одному кольорі Ваше обличчя виглядає свіжим та молодим,

в іншому – на кілька років старшим або тьмяним. Ми розповімо, як правильно визначити свій колірний тип обличчя та вірно підібрати під нього кольори вбрання і косметики. Існує чотири кольоротипи: «Весна», «Літо», «Осінь» і «Зима». Вони визначаються за кольором шкіри, волосся і очей. Але крім основних різновидів, є ще й підтипи. Так, наприклад зима може бути контрастною і неконтрастною.

Весна – теплий кольоротип.

Визначити весняний кольоротип нескладно. Шкіра обличчя – прозора, бліда з теплим тоном і ніжним рум’янцем. Губи теплого коралового кольору, очі блакитні або бірюзові, без темної райдужки. Дівчата весняного типу найчастіше – блондинки. Колір волосся у них від світлого медового до темно-коричневого із золотистим відтінком. Вдалі кольори: Уся жовто-помаранчева гамма без холодних відтінків; Кольори карамелі та шампанського; Яскраво-червоний, рожевий з жовтим відливом, бірюзовий; Невдалі кольори: Ахроматичні (чорний, білий, сірий) і кольори з холодним синім відтінком.

Літо – холодний кольоротип.

Літній кольоротип визначають по холодному рожево-блакитному відтінку шкіри обличчя з близько розташованими судинами, через це часто бувають почервоніння на шкірі. Очі в «Літа» можуть бути сіро-блакитними або сіро-зеленими, водянистого, блакитного кольору. Волосся від світло-солом’яного до темно-русявого кольору з холодним попелястим відтінком. Вдалі кольори: Небесно-блакитний, ніжно-рожевий, лимонно-жовтий; Всі м’які відтінки пастельної гамми; Невдалі кольори: Ахроматичні (чорний, білий); Яскраві кольори: червоний, оранжевий, салатовий та інші.

Осінь – теплий кольоротип.

Для осіннього типу характерні два варіанта – контрастна і неконтрастна «Осінь». У першому випадку (контрастна «Осінь») шкіра обличчя світла, майже слонової кістки, але з золотистим тоном. Таке світле обличчя в поєднанні з рудим волоссям дає ефектний контраст. У другому випадку (неконтрастна «Осінь») колір обличчя більш інтенсивний, золотисто-бежевий або персиковий. Колір очей зелений, бурштиновий, оливковий, коньячний. Волосся частіше кучеряве, рудого, мідного, каштанового або темно-коричневого кольору з рудим відливом. Вдалі кольори: Відтінки в золотисто-коричневій гамі; Гірчичний, бежевий золотистий, мідний; Колір хакі, синьо-зелений; Невдалі кольори: Ахроматичні (чорний, білий, сірий); Жовтий, яскраво-помаранчевий, всі відтінки холодної гамми.

Зима – холодний кольоротип.

Зима теж може бути контрастною і неконтрастною. У контрастного типу шкіра обличчя дуже світла, з холодним блакитним тоном. Очі завжди ясні, насиченого кольору: льодово-блакитні, смарагдово-зелені, сіро-блакитні, фіалкові, чорні. Волосся, найчастіше пряме, темне, чорне з синім відливом. Неконтрастна зима відрізняється більш м’яким колоритом. Її шкіра оливкового кольору з жовтуватим відливом. Очі каро-зелені, карі, сіро-оливкові. Дуже рідко трапляється неконтрастна зима з білим волоссям, темними очима і смаглявою шкірою. Вдалі кольори: Чорний, білий, срібний, сталевий; Яскраво-жовтий, синій, червоний з блакитним відливом, чорно-синій або зелений; Всі насичені тони холодної гамми; Невдалі кольори: Пастельні тони, теплі відтінки коричневої гами, оранжевий, червоно-жовтий. Тепер, визначити свій кольоротип стане набагато легше, а отже, сподіваємось це допоможе Вам у формуванні власного бездоганного образу. Підготувала Олена Астахова

Вітальня має бути тепла, але ненасичена. Вітальні зазвичай роблю світленькі, щоб не давило на психіку господарям, і щоб гостям було приємно. А ось в дитячій кімнаті краще робити насичений колір. Добре також намалювати картинку на стіну. Але картинка має бути темнішою, щоб відвертати увагу. У такій кімнаті дитина швидше заспокоюватиметься і міцніше спатиме.

– Але, я так розумію, що кольори все одно треба підбирати індивідуально для кожної людини окремо?

– Так, безумовно. Зі спілкуванню з людиною можна з’ясувати з якими кольорами вона «потоваришує». Бо багато є такого, що навіть самому собі не можеш признатись, що це можливо. А бачиш результат – і тоді все стає на свої місця! Розмовляла Олена Астахова

спорт

15

Володимир Слідзьона: «Доводилось їхати на гру впродовж 20 годин через всю Україну» обіграємо «Ураган» з рахунком 5:2. Івано-франківська команда була доволі потужною. Для нас це було вдвічі вагоміше досягнення, адже тоді виповнювалась п’ята річниця створення клубу .

ін 13 років незмінно возить спорВ тивний клуб «Енергія». Доставляв на матчі збірну України, Польщі, жіночу збірну Італії з футзалу. Він знає всю футзальну «кухню» зсередини і особисто знайомий з тренерами національної збірної. Для нього футбол – це і робота, і життя. Все це про нашого колегу Володимира Слідзьону, водія СК «Енергія». Розмова з ним до Вашої уваги.

– Розкажіть про себе, як давно Ви працюєте у «Львівобленерго» і зі СК «Енергія» зокрема?

– Я у «Львівобленерго» з червня 2001 року. Спочатку працював водієм гаража №3 на Буйка,16, був водієм начальника міських мереж, Крукеницького Тараса Павловича. А у квітні 2003 року перейшов у гараж №1 і з того часу працюю з командою «Енергія».

– Тобто Ви з «Енергією» майже з часу її заснування?

– Майже. Адже команда заснована в 2001 році, цього року «Енергії» виповнюється п’ятнадцять років. А я працюю з клубом вже тринадцятий рік.

– Яка поїздка з нашою командою найбільше запам’яталась?

– Це, напевно, перше «срібло», яке ми здобули. Вирішальна гра була в Івано-Франківську з нашими прямими конкурентами і принциповим суперником – командою «Ураган» («Прикарпаттяобленерго»). Це було так зване «енергетичне» дербі, і ця гра вирішувала долю срібних нагород чемпіонату України. Настрій був шалений після цього виїзду! Ніхто і не очікував того, що ми в гостях

– Попри емоції в автобусі після гри (позитивні чи негативні) Ви змушені зберігати спокій, адже Ви за кермом. Як Вам це вдається?

– Всі мої емоції залишаються в спорткомплексі, на трибунах. За кермом потрібно бути холоднокровним, розсудливим, дорога не пробачає легковажності. І в дорозі я відповідальний за життя людей, які в мене за спиною. Тому коли я за кермом, всі емоції відкидаю, зосереджуюсь на дорозі. На мою думку, від водія дуже багато залежить, щоб автобус був технічно справний, щоб команда вчасно приїхала на тренування, на гру.

– Чи були під час виїздів неординарні випадки, про які тепер згадуєте?

– В дорозі всяке буває. Пригадую, ми поїхали на турнір в Білорусь, у місто Лагойськ. Це було після різдвяних свят, і мороз «вдарив» до 35 градусів. Дорога була важкою. Та й навіть у кімнатах, де ми жили під час турніру, була «мінусова» температура. Тоді в «Енергії» був легіонер, серб Борко Суруджич, і він, сміючись, говорив: «Куда ви мене привезли, я не єсть «рускі медведь». Був такий випадок (посміхається).

– А складні подорожі були?

– Так, доводилось їхати на гру до 20 годин через всю Україну – у місто Єнакієво на Донеччині, тепер це окупована територія. В той час наша команда проводила там виїзну гру чемпіонату України проти футзального клубу «Єнакіївець». Також пригадую важку поїздку в 2005 році, коли ми поверталися з гри у Києві. Це було взимку, була сильна хурделиця. Ми їхали з Києва 12 годин, бо нічого не було видно на дорозі. Думаю, водії мене зрозуміють.

як з чоловічою, так і з жіночою, з юнацькою. В 2010 році я возив національну чоловічу збірну в Дебрецен, Угорщина, на Євро-2010. Були виїзди на товариські матчі з польською збірною в Кракові, Кросно. Натомість до нас приїжджала польська збірна, доводилось з ними працювати у місті Львові. А нещодавно вперше в історії у Львові гостювала жіноча збірна Італії, яка провела два товариські матчі з жіночою збірною України. Транспортне забезпечення теж було за нами.

– А в якій компанії краще їхати, чоловічій чи жіночій?

– Я різниці в цьому плані не роблю, зосереджуюсь на дорозі (посміхається).

– Враховуючи Ваш немалий досвід роботи, Ви напевно з багатьма «збірниками» особисто знайомі?

– Звичайно. З головним тренером збірної України Олександром Косенком знайомий ще з часу, як він був гравцем – капітаном «Шахтаря» та збірної. Також і з теперішнім помічником тренера збірної України Валерієм Легчановим, який теж прийшов в «Енергію» в 2003 році і захищав кольори клубу десять років. Особисто знайомий з колишнім і теперішнім керівниками Асоціації міні-футболу України: Геннадієм Анатолійовичем Лисенчуком та Сергієм Васильовичем Владикою. Адже доводиться з ними працювати, зі збірною України, молодіжною, жіночою збірною.

– Чим Ви захоплюєтесь поза роботою? Можливо, теж граєте у футзал?

– Так, раніше я доволі часто любив «побігати» на футбольному полі. Але зараз часу на це не так і багато. Тому що основна робота припадає саме на вихідні дні. В робочі дні команда тренується, працює, а у вихідні ми або на виїзді граємо, або приїжджають до нас гості – доводиться зустрічати команду, завезти на гру, потім на вокзал. Також завжди намагаюсь знайти час, аби присвятити його сім’ї, любимо з родиною виїхати на природу. І діти, Олег та Анастасія, і дружина Галина закохані в Карпати. Проведений час на природі у колі близьких людей зміцнює нашу родину, дарує приємні хвилини спілкування. Син Олег – випускник «Львівської політехніки», донька Анастасія – учениця 8-го класу фізико-математичного ліцею. Пишаюся їхніми успіхами і завжди намагаюсь підтримати у всьому. На щось більше просто не вистачає часу – робота є робота.

– Але Ви любите футбол, тож для Вас це не є проблемою? Так, люблю і футбол, і футзал. Я активний вболівальник, часто буваю на матчах нашої збірної на «Арені-Львів», матчах Ліги Європи у Львові. Бо футбол – це моя робота і моє життя!

– Дякуємо Вам за інтерв’ю і легкої дороги! Розмовляв Олександр Горгут

– Знаємо, що Ви перевозили також національну збірну України з футзалу?

– Так, неодноразово доводилось працювати з національною збірною України,

З Днем народження, спортзале!

грудні минулого У року, спортивний зал ПАТ «Львівобленерго» відсвяткував свою першу річницю. Незважаючи на перший ювілей, зал вже облюбувало чимало працівників Товариства.

Упродовж року працівники ДП «Львівенергорембуд» реалізовували проект спортзалу, пізніше до них долучились працівники сервісного відділу. Сьогодні спортзал – це улюблене місце активного відпочинку енергетиків. Спортзал складаєть-

ся з двох приміщень, які оснащені найсучаснішим спортивним обладнанням: близько 30 тренажерами для всіх груп м’язів, кардіотренажерами. Для жіночої половини Товариства в залі передбачені фітнес-програми, які поєднують всі види занять: на інтенсивне схуднення, на тонус м’язів; а також пілатес, окремі види йоги. Кожна відвідувачка залу обирає власний підхід – хтось надає перевагу активнішим вправам, хтось більш спокійній програмі. Впродовж року спорткомплекс Товариства активно розвивався, тренажерний фонд постійно поповнювався. Але одне залишається незмінним: кількість постійних від-

відувачів спорткомплексу невпинно зростає. То ж відсвяткувати перший ювілей зібрались чимало енергетиків. «Два роки тому завдячуючи Голові Правління, виникла ідея побудувати у Товаристві спортзал, щоб кожен працівник – як виконавчої дирекції, так і районів електромереж – мав змогу відвідувати заняття, покращувати своє здоров’я і фізичну форму, – звернувся до присутніх Руслан Мірзаєв, директор з інвестицій. – Нам вдалось заплановане: на сьогоднішній день у зал записались вже 260 людей. Є чудовий результат нашої з вами праці – а саме особистий значний результат кожного, хто регулярно тренується! Продовжуйте

цю корисну справу й надалі!». У цей день приємний сюрприз чекав на усіх тих, хто відвідував спортзал із дня його відкриття та досяг значних результатів завдяки тренуванням. 11 наш працівників були нагородженні цінними подарунками. Серед них: Ірина Тарасюк, Любов Нікітіна, Тетяна Гуркіна, Ольга Богуславська, Надія Горбань, Лілія Ковальчук, Назар Лапан, Ігор Колодійчук, Дмитро Іванюк, Ігор Марчук, Микола Паскаль. «Вітаю усіх, і хочу подякувати керівництву компанії за те, що маємо місце

для активного фізичного відпочинку. Кожен з нас тепер має змогу відвідати тренування у нашому спортзалі, тому побажаю вам бадьорості духу та здоров’я!», – привітав присутніх заступник голови профспілки Тарас Сокол. Після урочистостей, під час тренування були проведені конкурси, де усі присутні отримали призи за участь у різноманітних спортивних конкурсах.

P.S. З питань графіку роботи спортзалу та розкладу тренувань, звертайтесь у приймальню директора з інвестицій за телефоном 22-55. Запрошуємо усіх працівників Товариства долучатись до тренувань! Олена Астахова

корисна інформація

16

Нові закони, що набули чинності 1-го січня 2016-го року апередодні нового року в Україні почали діяти більше десяти нових законодавчих актів. З 1-го січня Н 2016-го року в Україні набули чинності нові зміни в законах і нормативних актах. Крім незначних правок, також є і важливі нововведення. Зокрема, зміни є в Податковому кодексі, в реєстрації бізнесу та нерухомості. Водночас влада скасує додатковий збір при імпорті, а в рамках угоди з Євросоюзом починає діяти Зона вільної торгівлі.

Про держбюджет – 2016-го Відповідно до закону, в 2016-му році доходи держбюджету складуть 595,1 млрд гривень, а видатки – 684 млрд. При цьому на 2015-й рік були заплановані 475,9 млрд гривень доходу і 527,9 млрд гривень видатків (без урахування коригувань бюджету протягом року). Також прожитковий мінімум на місяць буде дорівнювати 1 330-ть гривень, а з 1-го травня – 1 399-ть гривень. При цьому з 1-го грудня суму підвищать до 1 496-ти гривень. Водночас до 1-го травня мінімальна зарплата становитиме 1 378 гривень, а після цієї дати – 1 450 гривень. З 1-го грудня будуть виплачувати 1 550 гривень. Середньорічний курс гривні прогнозують на рівні 24,1 гривні за долар.

Новий Податковий кодекс Змінений Податковий кодекс удосконалить порядок відшкодування ПДВ з бюджету і введе два види реєстрів. При цьому для платників третьої групи збільшать ставки, а річний обсяг доходу зменшать з 20-ти до 5-ти мільйонів гривень. Крім того, на доходи фізичних осіб встановлять єдину базову ставку в розмірі 18% замість 15% і 20%. Розмір єдиного соцвнеску складе 22%. Передбачено зміни акцизів і оподаткування у сфері сільського господарства, прибутку, нерухомості та транспорту.

Держреєстрація прав на нерухомість У новій редакції закону спрощена процедура реєстрації нерухомості. Суб’єктами реєстрації виступлять виконкоми місцевих рад, міські та районні адміністрації та держреєстратори. Також

за користування надрами для видобування корисних копалин. До 1-го липня 2017-го року введуть касовий метод визначення податкових зобов’язань та кредиту з ПДВ для операцій з постачання, передачі і розподілу електричної та/або теплової енергії. Це ж стосується постачання вугілля та/або продуктів його збагачення. Також до цього терміну від ПДВ звільняються операції з поставки вугілля на митній території України.

Пенсії для військових серед них – суб’єкти публічного права, де менше трьох держреєстраторів. Передача повноважень триватиме до 30-го квітня. Крім того, в межах області оформити нерухомість зможе кожен фахівець у цій сфері, а в межах України – нотаріуси. Водночас закон дозволяє реєструвати об’єкти незавершеного будівництва та незатребувані паї. Також закон скорочує терміни оформлення, але підвищує ціну – плата буде обчислюватися в мінімальних зарплатах.

Митний тариф У рамках закону про митний тариф скасують ввізне мито на електромобілі. Зміни встановлюють нульову ставку на транспорт, обладнаний електродвигунами. До того ж, створять передумови для зниження ціни на електромобілі і збільшення їхньої питомої ваги на авторинку країни.

Скасування збору на імпорт У рамках закону про заходи щодо стимулювання зовнішньоекономічної діяльності скасують додатковий імпортний збір. До цього він становив 5% і 10%. При цьому втратить чинність закон про заходи щодо стабілізації платіжного балансу країни.

Відділ корпоративних зв’язків ПАТ «Львівобленерго»

Гроші партіям – з казни Бюджетний кодекс дозволить виділяти з держбюджету гроші на статутну діяльність партій, не пов’язану з їхньою участю у виборах. Також почнуть відшкодовувати витрати політсил на передвиборну агітацію під час виборів нардепів. При цьому партії зобов’яжуть надавати аудиторській фірмі звіти про майно, доходи, витрати і фінансові зобов’язання.

Спадщина через сільради Деякі законодавчі акти про спадкування дозволять оформляти спадщину в сільрадах. Водночас скасують обов’язкову оцінку майна і встановлять нульову ставку оподаткування для спадкоємців першої та другої черги.

Нова модель газового ринку У Податковий кодекс внесено зміни про створення передумов для нової моделі ринку природного газу. При цьому уточнено порядок оподаткування ПДВ операцій з постачання послуг, пов’язаних з транспортуванням і розподілом газу. Також змінено умови розрахунку фактичної ціни продажу газу при сплаті ренти

79052, м. Львів, вул. Сяйво, 10, кабінет 509 e-mail: vid_korp_zv@loe.lviv.ua

У рамках закону про пенсійне забезпечення військовослужбовцям проведуть перерахунок пенсій. Зокрема, це зроблять при зміні суми хоча б одного з видів грошового забезпечення. Також причиною перерахунку може стати введення надбавок, доплат, підвищень та премій. До того ж, уточнена норма закону про обов’язкове пенсійне страхування при досягненні пенсійного віку і до трудового стажу. Це стосується пенсій, отриманих на пільгових умовах або за вислугу років.

Зона вільної торгівлі з ЄС У рамках економічної частини угоди про асоціацію України з Євросоюзом створять зону вільної торгівлі. Зокрема, зменшать або усунуть обмеження на зовнішню торгівлю з ЄС товарами та послугами. Також почнеться поступова інтеграція економіки України у внутрішній ринок ЄС. При цьому об’єднання змінить свій тарифний план за рахунок зменшення або скасування мит. Водночас Україні виділили на це десять років. Крім того, встановлені тарифні квоти для найбільш “чутливих” товарів. Також в Україні щодо 27-м категорій продукції введуть європейські техстандарти і оптимізують роботу митних служб. Над номером працювали: Галина Петрушка (20-74) Олена Астахова (20-73)

Кросворд

За горизонталлю: 1. Південне вічнозелене хвойне дерево. 3. Атмосферні опади у вигляді частинок льоду різного розміру. 5. Одиниця виміру земельної площі в Англії і Північній Америці. 6. Елементарна частинка з позитивним або негативним зарядом, рівним заряду електрона, і з масою, рівною 207 електронним масам. 8. ... Кареніна. 10. Суміш газоподібних продуктів, які виділяються в повітря при згорянні чого-небудь. 11. Бойове шикування піхоти у формі чотирикутника. 12. Пошкодження тканини тіла людини або тварини вогнем, сонячним промінням, хімічними речовинами або чим-небудь гарячим. 14. Наповнення чого-небудь повітрям, газом і т. ін. 18. Золотистий відтінок або золотисті плями у забарвленні чого-небудь. 21. Статуя, що зображує бога.23. Коло життєвих явищ, подій, які відображують зміст твору літератури, образотворчого мистецтва тощо.25. Жаляча комаха. 26. Металевий виріб у вигляді гнучкої нитки або тонкого прута. 27. Тонка волокнина в організмі людини, хребетних та більшості безхребетних тварин, яка відходить від головного або спинного мозку і є складовою частиною розгалуженої системи, яка керує діяльністю організму. 29. Академія технологічних наук. 30. Господарська ділянка, на якій розміщено садибні будівлі, та місце біля них (часто відгороджене). 31. Невелика шлюпка з однією чи двома парами весел. За вертикаллю: 1. Хрещений батько для батьків хрещеника і хрещеної матері. 2. Наперед домовлене побачення. 3. Уміння читати і писати. 4. 1+1. 7. Штат у США. 9. Науково-дослідний інститут. 11. Однорічні трав’янисті рослини, зі стебел яких виготовляють прядиво, а з насіння – олію та гашиш (наркотичну речовину). 13. Почуття жалю з приводу зробленого вчинку. 15. Ґрунтова поверхня під водою. 16. Всеукраїнська громадська організація. 17. Неопізнаний літаючий об’єкт. 19. Той, хто покриває позолотою, золотить що-небудь. 20. Лагодження пришиванням латок. 22. Здібності, хист до чого-небудь. 24. Відсутність незгоди, ворожнечі, сварок.

26. Батько батька. 28. Тривалість життя людини, тварини, рослини.

1

2

3

4

5 6

7

8

9

10 11

12

14

15

18

21

16

19

22

13

17

20

23

24

25 26

27

28

29 30

31

Відповіді до кросворду із попереднього «Контакту»: За горизонталлю: 1. Офіс. 4. Ніша. 6. Вго. 7. Пані. 8. Жаба. 9. Три. 10. Покоління. 15. Прохолода. 20. Зав. 21. Щуря. 22. Снід. 23. Їжа. 24. Ясен. 25. Нато. За вертикаллю: 2. Франко. 3. Світло. 4. Ножиці. 5. Шаблон. 10. Пуп.

11. Кво. 12. Лао. 13. Нло. 14. Ява. 16. Ракурс. 17. Хазяїн.

18. Лавсан. 19. Делікт. Орися Пехник (20-72) Олександр Горгут (20-73) © ПАТ «Львівобленерго», 2016 р.