Підсумки роботи: звітують підрозділи Товариства
Соціальні ініціативи:
4
Опікуємося лелеками і боривітром
Василь Рискальчик: Протипожежне обладнання рятує від людських жертв і мільйонних збитків
8
9
Здоров’я: «Весняні» неприємності здоров’я і як від них вберегтись Що потрібно їсти, щоб шкіра обличчя виглядала красивою й молодою
10
інформаційний вісник ПАТ “Львівобленерго” березень/2016
Людмила Польова: «Гендерної різниці не роблю: якщо є професіоналізм та досвід – мені все рівно, чоловік це, чи жінка» Ми продовжуємо серію бліц-інтерв’ю з новими управлінцями Товариства. Сьогодні наша розмова з Людмилою Польовою, директором з інформаційних технологій ПАТ «Львівобленерго». – Людмило Володимирівно, розкажіть про свою роботу у Товаристві. Коли розпочалась ваша кар’єра у ПАТ «Львівобленерго», на якій посаді? – Я прийшла в Товариство у серпні 2013 року. У цей період у ПАТ «Львівобленерго» якраз впроваджували програмний комплекс M&S Energy Suit. Оскільки я мала досвід роботи з цим комплексом і була вакантна посада, я вирішила перейти працювати з ТОВ «ЕкстраКод» в ПАТ «Львівобленерго». Так і розпочалась моя кар’єра в Товаристві. Займалась я, як і сьогодні частково займаюся, базами даних, зокрема на-
лагодженням білінгових систем маркетингового напрямку та ВЕП. Раніше я співпрацювала з «Львівобленерго», тож я знала колектив та працівників, які супроводжували білінгові програми. Тому для мене не було проблемою ані входження в колектив, ані ознайомлення з роботою. – У чому полягає специфіка напряму інформаційних технологій ПАТ «Львівобленерго» сьогодні? – Спектр задач, які ми вирішуємо дуже широкий. Сьогодні за допомогою інформаційних технологій побудована робота
майже 1 500 працівників Товариства. Наше завдання – організувати для них безперебійну роботу комп’ютерних мереж, серверів, систем обміну даними, забезпечити належне функціонування оргтехніки. Ми розуміємо, що стабільна робота як персональних комп’ютерів працівників, так і систем в цілому є запорукою успішного виконання завдань, поставлених перед працівниками. Тому докладаємо зусиль, щоб покращити якість роботи мереж, програмного забезпечення, підвищити потужність та, по можливості, модернізувати наявну комп’ютерну техніку. Влітку цього року очікуємо
поступлення нової комп’ютерної техніки. Актуальним завданням для нас також є використання оптоволоконних ліній для покращення зв’язку виконавчої дирекції з районами електромереж. – Що потрібно змінити, вдосконалити? Які першочергові цілі і плани на 2016 рік ставите перед собою, колективом? – Важливим завданням є централізація, збереження накопиченої інформації, простоти доступу до неї. Зараз в нас багато підсистем є повністю централізованими, тобто інформаційні бази усіх підрозділів знаходяться у виконавчій дирекції; ми
вже не вводимо дані на «флешках». Централізація наших систем тягне за собою перебирання на IT багатьох ключових моментів в роботі, які непомітні кінцевому споживачу, але забезпечують, особливо для нашої обласної дирекції, актуальність даних, доступність даних і простоту їх використання. Це є нашим напрямком розвитку. Наразі централізовано роботу білінгових програм, цього року буде завершено централізацію роботи бухгалтерського обліку. В подальшому плануємо централізувати роботу програм обміну технічному напряму (АСТОР, Техумови). Продовження – с. 6
Тренінг, який об’єднує колектив Вчимось ефективно працювати в колективі
Жилою, фахівцем з розвитку персоналу ВК та УП. Тренінг був на тему: “Мотивація. Лідерство. Командотворення”.
Вcі ми вже знаємо, що нашому Товаристві з середини листопада минулого року проводиться курс навчання з підготовки кадрового резерву на керівні посади. Окрім лекцій та теоретичних знань для працівників організовуються практичні заняття – тренінги, які дають можливість кожному працівникові розвивати у собі лідерські задатки, вміти працювати в команді та об’єднувати колектив. Ми побували на одному з таких тренінгів для заступників начальників з маркетингу РЕМ, який проводила Ольга Гнідан, начальник сектора з підбору персоналу ВК та УП разом з Любомиром
Вправа “Знайомство” На початку тренінгу Ольга Гнідан провела невеличку вправу аби більше здружити колектив. Кожен учасник мав встати, представитись та розповісти цікаву інформацію про себе, про яку працівники ще не знали. Наприклад, “Я Роман, Буський РЕМ. Ви точно не знаєте про мене, що я зварювальник”. “Я Мирослава, Мостиський РЕМ, люблю поганяти швидко на машині. “Я Степан, Турківський РЕМ, відеооператор”. “Я Роман, Жидачівський РЕМ, в минулому хокеїст” і т.д.
Вправа на інтуїцію Далі була вправа, яка мала показати наскільки учасники зможуть об’єднатися як колектив на інтуїтивному рівні та діяти злагоджено. Суть гри була такою: тренер називала цифру, до прикладу, три, відтак з двадцяти чотирьох людей мали піднятися тільки троє. Учасникам під час гри можна було переглядатися, жестикулювати, але в ніякому разі не говорити. Тренер назвала декілька цифр, але команді не дуже вдавалось швидко встати. Аж тоді, коли учасникам дали час порадитись між собою їм вдалось зробити якнайшвидше вправу. Чіткі та прості правила дають налагодити роботу в колективі. Продовження – с.5
новини
2
Енергетики підготувались до надзвичайних ситуацій
Повага й шана нашому Великому Кобзареві “...І мене в сім’ї великій, в сім’ї вольній, новій, не забудьте пом’янути незлим, тихим словом.» Т. Г. Шевченко
а початку лютого цього Н року працівники нашого Товариства взяли участь у показових навчаннях з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації.
У навчальному заході були задіяні всі аварійно-рятувальні служби Львова та області. Зокрема, пожежники, поліціанти, патрульні, медики, енергетики та інші. Учасникам демонстрували зразки техніки і засоби
механізації, елементи пункту управління та життєзабезпечення у польових умовах. А також, проводились комплексні показові навчання з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій. Навчання відбувались на території державного підприємства “Арена Львів”. Захід організували під керівництвом голови ЛОДА Олега Синютки. Орися Пехник
Довідка На виконання доручення Прем’єр-міністра України та на основі наказу начальника цивільного захисту Львівської області №4 від 29.01.2015 р. В ПАТ “Львівобленерго” наказом №69 від 17.02.2015 р. створено мобільні групи для забезпечення оперативного реагування на надзвичайні ситуації техногенного характеру на об’єктах інфраструктури області.
Ми вшанували Героїв Небесної Сотні ня та спільною молитвою вшанували пам’ять тих, хто віддав найцінніше – своє життя, захищаючи ідеали демократії, відстоюючи права і свободи людини, європейське майбутнє України. У рамках заходу працівники переглянули відеофільм про Майдан.
Орися Пехник
Орися Пехник
До можливої весняної повені готові здійснило підготовку електромереж ПАТ„Львівобленерго” до можливої весняної повені та дощових паводків.
апередодні Дня Героїв Небесної Н Сотні, працівники виконавчої дирекції Товариства хвилиною мовчан-
Долучилися до вшанування пам’яті Небесної Сотні у районах електромереж та структурних одиницях компанії. Рада молодих енергетиків закликала усіх працівників 20 лютого вшанувати пам’ять Героїв Небесної Сотні – запаливши в цей день свічку в знак пам’яті борцям за волю України в храмі або вдома.
9 березня 2016 року працівники Товариства вшанували пам’ять Тараса Шевченка – видатного українського поета, прозаїка, художника і громадського діяча. Його твори є пророчими і як ніколи актуальними, що й сьогодні нас надихають до боротьби за волю й гідність! Рада молодих енергетиків спільно з профспілковим комітетом ініціювали проведення “Шевченківських днів” в Товаристві. Молоді енергетики виконавчої дирекції підготували для працівників показ художньо-біографічного фільму про життя та творчість Тараса Шевченка. Також, організували конкурс декламації поезій Великого Кобзаря, переможцем якого
став Василь Костелей, інженер ВСІСУП. У рамках “Шевченківських днів” провели вікторину серед працівників Товариства на знання фактів із історії життя Т. Г. Шевченка, яку підготувала Ірина Дембовська, секретар-референт приймальні №6. Переможцями вікторини стали троє перших учасників, які правильно дали відповідь на усі запитання: Дмитро Товтин, начальник сектора з управління якістю ВОПЗ, Олег Кобрин, інженер ВТВ, Ігор Пона, провідний інженер ВТВ. Усі переможці отримали подарунки – “Кобзар” Т. Г. Шевченка. У районах електромереж також підтримали ініціативу проведення “Шевченківських днів” в Товаристві.
Довідка: День Героїв Небесної Сотні встановлено указом Президента України Петра Порошенка від 11 лютого 2015 року. Це день увічнення подвигу великої людської та громадянської відваги, сили духу та стійкості.
У Товаристві створили паводкову комісію на чолі з технічним директором, аби оперативно реагувати на надзвичайні ситуації. Аналогічні місцеві комісії діють в районах електромереж ПАТ „Львівобленерго”. Враховуючи аналіз впливу паводків попередніх років та стан ліній електропередачі, енергетики провели роботи, аби захистити електромережі, будівлі та споруди, які розташовані в зонах розливу річок. За станом об’єктів, які попадають у зони можливих підтоплень, здійснюється постійне спостереження та контроль. Провели додаткову перевірку готовності оперативних бригад та комплектації аварійних запасів матеріалів, обладнання та пального на випадок надзвичайних ситуацій. Крім цього, ПАТ «Львівобленерго» постійно взаємодіє з обласним та районними штабами з надзвичайних ситуацій, а також планується участь Товариства у протиповеневому тренуванні Львівської територіальної підсистеми цивільного захисту. Олeксандр Горгут
Товариство–споживачі
3
Як зекономити сімейний бюджет в умовах зростання тарифів на електроенергію? аме під такою назвою 25 люС того у Львівському прес-клубі відбулась прес-конференція ПАТ «Львівобленерго». З журналістами спілкувались директор з маркетингу Андрій Скрипник, директор з електропостачання Костянтин Ющак, начальник виробничо-маркетингової служби Юрій Кошла, заступник начальника відділу електропостачання Володимир Ребот.
З 01 березня 2016 року Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) ввела нові тарифи на електричну енергію для населення. В середньому тарифи зросли на 25%. «Згідно з рішенням НКРЕКП тарифи з 1 березня збільшуються для першої категорії, а це електроенергія в обсязі до 100 кВт•год на місяць, з 45,6 до 57 коп. за кВт•год, для другої категорії (споживання від 100 до 600 кВт•год на місяць) – з 78,9 до 99 коп. за кВт•год, для третьої категорії (більше 600 кВт•год на місяць) – з 147,9 до 156 коп. за кВт•год. Це третій етап підвищення тарифів. Нас ще очікує четвертий етап з 1 вересня цього року і п’ятий етап – з 1 березня 2017 року», – розповів директор з електропостачання Костянтин Ющак. Для багатодітних, прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу встановили найнижчий тариф незалежно від обсягів споживання – 57 коп. за 1 кВт•год з ПДВ. Детальніше про тарифи можна дізнатись на веб-сайті Товариства www.loe.lviv.ua та веб-сайті НКРЕКП – www.nerc.gov.ua.
Як зекономити на оплаті за електроенергію? Розраховуватись за спожиту електроенергію з 50-відсотковою знижкою в нічний час можна завдяки багатофункційним приладам обліку. Сьогодні вже понад 4,6 тис. споживачів ПАТ «Львівобленерго» користуються такою можливістю. «Проаналізувавши досвід нашої роботи з дифобліком у наших споживачів і маючи аналітику з
За скільки часу окупиться багатофункціональний лічильник? кщо взяти за основу споживанЯ ня типового помешкання 300 кВт·год на місяць (середнє значення споживання типової квартири (230 кВт·год) та типового приватного будинку (400 кВт·год), оприлюднені на сайті НКРЕКП), з них 120 кВт·год вночі (40%), то окупність однофазного багатозонного лічильника – 1 рік і 4 місяці. Після цього лічильник працювати суто на економію сімейного бюджету.
Для представників ЗМІ продемонстрували два відеоролики – про встановлення багатофункціонального лічильника та відеоінструкцію користування онлайн послугами у розділі «Мій дім» на веб-сайті Товариства. За результати прес-конференції опубліковано 15 інформаційних матеріалів у ЗМІ, зокрема: сюжети в ефірі ТРК «Львів», радіо «Люкс», радіо «24», Львівському обласному радіо, публікації в газеті «Львівська пошта», «Ратуша», «Львівська газета», інтернет-виданнях «ЗІК», «Західнет», «Вголос» та інших.
НКРЕКП ввела нові тарифи для населення
Зверніть увагу
Розрахунок економії двозонного багатофункціонального лічильника для тарифів, які діятимуть з 1 березня по 31 серпня 2016 року: Споживання за місяць:
Етапи підвищення тарифів згідно постанови НКРЕКП № 220 від 26.02.2015р. Етап підвищення тарифів
Дата з якої відбулося чи відбудеться підвищення тарифів
І
01.04.2015
ІІ
01.09.2015
ІІІ
Приклад підвищення тарифів % підвидля міського населення відповідно щення до обсягів споживання, тарифів коп/кВт·год, з ПДВ 30,84 ~ 25-50% 41,94 134,04
Кількість споживачів, яким була призначена субсидія на оплату спожитої електроенергії
36,6 (до 100 кВт·год) 63 (100 – 600 кВт·год) 140,7 (> 600 кВт·год)
50 885
~ 25%
36,6 45,6 (до 100 кВт·год) 63 78,9 (100 – 600 кВт·год) 140,7 147,9 (> 600 кВт*год)
99 725
01.03.2016
~ 25%
45,6 57 (до 100 кВт·год) 99 (100 – 600 кВт·год) 78,9 147,9 156 (> 600 кВт·год)
261 268 (на 01.02.2016р.)
ІV
01.09.2016
~ 28%
57 71,4 (до 100 кВт·год) 99 129 (100 – 600 кВт·год) 156 163,8 (> 600 кВт·год)
-
V
01.03.2017
~ 28%
інших регіонів, ми прийшли до висновків, що якщо споживач споживає в нічний час доби орієнтовно 20-25 кВт•год на місяць, ефективності в застосуванні зонних лічильників немає. Якщо ж споживач організує свій побут так, що в нічний час буде працювати пральна машина, електрообігрів, то використання таких приладів обліку є економічно доцільним. При споживанні вночі більше 100 кВт•год на місяць зонний лічильник окупиться трохи більше, ніж за рік», – розповів директор з маркетингу Андрій Скрипник. Щоб встановити багатофункційний прилад обліку, достатньо звернутись із заявою у район електромереж за місцем проживання або подати заявку через Інтернет у розділі «Мій дім» на веб-сайті Товариства www. loe.lviv.ua, і оплатити рахунок за перехід на зонний облік. Вартість однофазного багатозонного лічильника – 1050 грн, трьохфазного – 2200,2 грн.
71,4 129
90 (до 100 кВт·год) 168 ( > 100 кВт·год)
Встановлять багатофункційний прилад обліку впродовж 15 робочих днів після оплати рахунку.
Електричне опалення стає ще більш акутальним Враховуючи вартість енергоносіїв, сьогодні альтернативою газовому опаленню є опалення електричне. Адже для помешкань, які у встановленому порядку обладнані електроопаленням, в опалювальний період з 1 березня по 30 квітня 2016 року тариф буде 57 коп за кВт•год з ПДВ (при споживанні до 3600 кВт•год електроенергії на місяць), і 1,56 грн за кВт*год – при споживанні понад 3600 кВт•год. Як перейти на електроопалення, споживачі можуть дізнатись на веб-сайті ПАТ «Львівобленерго» у розділі «Право знати»/«Для побутових споживачів».
-
300 кВт·год, з них НІЧ – 120 кВт·год (40%) ДЕНЬ – 180 кВт·год (60%) Споживання до 100 кВт·год (тариф – 57 коп. за 1 кВт·год) НІЧ – 40·0,57·0,5 = 11,4 грн. ДЕНЬ – 60·0,57·1 = 34,2 грн. Споживання понад 100 кВт·год (тариф – 0,99 коп. за 1 кВт·год) 300 – 100 = 200 кВт·год НІЧ – 200·0,40 (%) = 80 кВт·год ДЕНЬ – 200·0,60 (%) = 120 кВт·год НІЧ – 80·0,99·0,5 = 36,9 грн. ДЕНЬ – 120·0,99·1 = 118,8 грн. ЗАГАЛОМ: 201,3 грн. Споживання звичайним лічильником: 100·0,57+200·0,99 = 57+198=255 грн. ЕКОНОМІЯ: 255-201,3=53,7 грн (на місяць). Аналогічний розрахунок економії двозонного багатофункціонального лічильника для тарифів, які діятимуть з 1 вересня 2016 року по 28 лютого 2017 року:
«Якщо у споживача встановлено електроопалення, ще актуальнішими є багатофункціональні прилади обліку – адже «нічні» тарифи на електроенергію будуть вдвічі нижчими. А електроопалення у помешканнях, як правило, вмикається саме в нічний час» – наголосив начальник виробничо-маркетингової служби Юрій Кошла.
ЕКОНОМІЯ: 329,4-263,52=65,9 грн (на місяць).
Консультації та роз’яснення для споживачів про тарифи на електроенергію і встановлення багатофункційних приладів обліку надають: • Кол-центр ПАТ «Львівобленерго»: 0 800 50 15 68, цілодобово, безкоштовно; • Інформаційно-консультаційний центр Товариства: тел.: (032)239-21-26; (032)239-21-29; (032)23924-58; адреса: 79016, м.Львів, вул.Шевченка,1; e-mail: kc@loe.lviv.ua
З 1 березня 2016 року по 1 березня 2017 року економія становить: 53,7·6(місяців)+65,9·6 (місяців)=322,2+395,4=717,6 грн. За рік окупляється більша частина вартості лічильника: 1050 (вартість лічильника) – 717,6= 332,4 грн. Повністю лічильник окупиться ще за чотири місяці: 332,4/85,2=3,9міс. тже, з врахуванням зростання О тарифів багатофункціональний лічильник окупиться за 1 рік і 4 мі-
Олександр Горгут
Олександр Горгут
Аналогічний розрахунок економії двозонного багатофункціонального лічильника для тарифів, які діятимуть з 1 березня 2017 року: ЕКОНОМІЯ: 426-340,8=85,2 грн (на місяць). ОКУПНІСТЬ ЛІЧИЛЬНИКА:
сяці.
підсумки роботи
4
За рік у Кол-центр побільшало звернень – майже на 150% Найбільше телефонують на «гарячу лінію» мешканці Пустомитівщини продовж 2015 року за телефоном Кол-центру ПАТ «Львівобленерго» звертались 169 708 В разів. Усі дзвінки було опрацьовано. В порівнянні з аналогічним періодом 2014 року (69 798 телефонних звернень) кількість збільшилась на 99 910 – на 143%, інформує Кол-центр Товариства.
Березень
Квітень
Травень
Червень
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
за 12 місяців
Лютий
звернень у 2014р.
5000
5281
5401
5311
4708
4456
5301
4145
4476
6107
звернень у 2015р.
7459
6215
8759 13698 12332 11374 15665 10971 20033 19157 20209 23836 169708
Переважна більшість звернень – 96 946 (що становить 57% від загальної кількості отриманих звернень) отримані по Львівській області. 72 762 (43%) звернень отримані по ЛМЕМ. Найбільшe звeрнeнь, отри-
маних по ЛМEМ – з Галицького РEМ (20 134), наймeншe – із Залізничного РEМ (10 815). Найбільшe звeрнeнь, отриманих по Львівській області – з Пустомитівського РEМ (29 470), наймeншe – з Радeхівського РEМ (198).
Грудень
Місяці
Січень
Листопад
Динаміка кількості звернень у Кол-центр Товариства за 2014-2015 рр.
6549 13063 69798
Найчастіше споживачі звертались по питаннях технічного напрямку. Так, із загальної кількості звернень отриманих Кол-центром за 12 місяців 2015р., питома вага звернень по технічному напрямку – 79,8% (135 519 звернень).
Кількість отриманих звернень в розрізі основних напрямків діяльності. Напрямки діяльності
12 місяців 2015р.
%
Маркетинговий напрямок
5 226
3,1
Технічний напрямок
135 519
79,8
Напрямок електропостачання
21 207
12,5
Інше
7 756
4,6
Всього:
169 708
100
Найактуальніші питання по технічному напрямку: • надійність (безперебійність) постачання електроенергії – 121 274 звернення, що є 89,5 % від загальної кількості звернень по технічному напрямку; • якість параметрів напруги – 8001 звернень (5,9%);
• технічний стан електромереж – 5652 звернення (4,2% ); • надання послуг з приєднання до електричних мереж – 592 звернення (0,4%). Звернення, які стосуються надійності та безперебійності електропостачання зумовлені не тільки аварійними пошкодженнями в мережі, але і пла-
новими ремонтними роботами, які проводяться персоналом ПАТ «Львівобленерго». Найчастіші питання по напрямку електропостачання: • виставлення рахунків за спожиту електроенергію – 17 293 звернення, що становить 81,6% від усіх звернень по напрямку електропостачан-
ЛЕАТ у 2015 році о вашої уваги – основні Д здобутки і досягнення СО «Львівенергоавторганс» за минулий рік.
Ремонт автомобільної техніки: Капітально відремонтували силами СО «ЛЕАТ» 105 одиниць автомобільної техніки, а саме: – 45 кузовів автомобілів; – 26 двигунів транспортних засобів; – 34 вузлів та агрегатів.
• обліку та експлуатації приладів обліку (зняття показів приладу обліку, заміна, перенесення, повідомлення про несправність, сумніви у правильності роботи, встановлення багатотарифних приладів обліку) – 4 341 звернення, що становить 83,2 % від усіх звернень по маркетинговому напрямку; • припинення електропостачання за несплату за спожиту електроенергію, або по заяві споживача – 765 звернень (14,5%); • інформація про крадіжки електроенергії – 120 звернень (2,3%). Проаналізувавши усі звернення та причини їх виникнення по напрямках діяльності Товариства, можна зробити висновок, що для зменшення кількості скарг (заяв, повідомлень) споживачів працівникам, які безпосередньо працюють з споживачами (контролери, оператори, інженери по роботі з побутовими споживачами), необхідно посилити роз’яснювальну роботу споживачам. Підготувала Олена Астахова.
Кількість звернень в ІКЦ зросла на 100% За рік – понад 6 тисяч запитів инулого року до ІнфорМ маційно-консультаційного центру ПАТ «Львівобленерго» споживачі звертались 6 389 разів – усно, за телефоном, на електронну пошту, письмово.
Система управління якості: Постійно аналізували причини виникнення тих чи інших поломок в транспортних засобах, вивчали передові методи , аби вони не виникали в майбутньому.
Безпека руху: Провели 17 перевірок транспортних дільниць – технічного стану автотранспорту, гаражів, території, матеріального забезпечення, ведення технічної документації, знань водіями правил дорожнього руху та виконання вимог наказів, вказівок ПАТ «Львівобленерго» і нормативних документів по транспорту.
Охорона праці: Придбали гардеробні шафи для переодягання водіїв та ремонтного персоналу гаражів та транспортних дільниць.
Комерційні послуги: Залучили до співпраці 24 нових клієнта, що дало змогу виконати план по наданню послуг на сторону.
Нормування праці: Розробили норми праці при виконанні технічних обслуговувань та поточних ремонтів ТЗ.
ня. При цьому, 11 697 звернень надійшло від споживачів ЛМЕМ; • переоформлення або укладання договору про користування електричною енергією – 1 774 звернення (8,4%); • врахування пільг та субсидій в оплаті за спожиту електроенергію – 1 139 звернень (5,4%); • діючі тарифи на електроенергію – 1 001 звернення (4,7%). У більшості випадків звернень споживачі не розуміють алгоритму нарахування за спожиту електричну енергію за календарний місяць та застосування диференційованих тарифів на електроенергію, в залежності від обсягів споживання. Також споживачам не зрозуміла процедура нарахувань за календарний місяць по-середньому, якщо працівник Товариства в даному розрахунковому періоді не зафіксовав показ приладу обліку електроенергії. Побутові споживачі також піднімають питання надання субсидій, хоча розмір субсидій визначається відділом соціального захисту населення. По маркетинговому напрямку споживачів цікавлять питання:
АТО: Передали в ЗСУ три автомобілі ПАТ «Львівобленерго». Передача відбулась згідно з Законом України «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» та Постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 р. №1921 «Про військово – транспортний обов’язок». Працівники СО «ЛЕАТ» зібрали кошти і придбали списаний автомобіль УАЗ-3909 для потреб медичної служби 90-го батальйону ЗСУ. Олена Астахова
Загалом, за спірними питаннями провели 35 засідань Комісії ІКЦ за участю уповноважених представників відділу Національної Комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, у Львівській області та уповноважених представників Державної інспекції за режимами споживання електричної і теплової енергії у Львівській області. На засіданнях розглянули 27 спірних питань, що виникали між ПАТ «Львівобленерго» та споживачами електричної енергії. Загалом, в порівнянні з 2014 роком, кількість звернень до ІКЦ
у 2015 році збільшилась більше, ніж удвічі – із 3032 до 6389. Найчастіше запитували про: • Перехід на розрахунки за тарифом, диференційованим за періодами часу – 819 звернень (13 %) у 2015 році проти 141 (5%) впродовж 2014 року. • Розрахунки за спожиту електричну енергію (в т.ч. застосування тарифів, пільг, субсидій) від побутових споживачів – 2786 звернень (44 %) впродовж 2015 року проти 1268 (42%) у 2014 році. Збільшення кількості звернень безпосередньо до ІКЦ для інформації чи консультації – зумовлено тим, що НКРЕКП та Кабінетом Міністрів України прийняли нові нормативно-правові акти. Відповідно, споживача електричної енергії прагнуть отримати з цього приводу необхідну інформацію. Підготувала Олена Астахова
персонал
5
Тренінг, який об’єднує колектив Закінчення. Поч. – с.1
Вправа-метафора “Футбол” Наступна вправа для колективу була більш розмірковуючого характеру. Ольга Гнідан на прикладі футболу розповіла учасникам про різні ролі, які кожен з нас в колективі виконує. “Хто любить футбол? Підніміть руки!”, – запитала тренер. Майже всі учасники підняли руки. “А тепер давайте зобразимо на цьому аркуші паперу, що нам потрібно щоб пограти у футбол?”, – зазначила Ольга Гнідан. Кожен з учасників називав: команда, м’яч, глядачі, тренер, суддя, коментатор, оператор, табло, лікар, охоронці, призовий фонд… “Давайте задумайтесь тепер, яку саме ви роль виконуєте у своєму колективі: чи ви гравець чи коментатор чи простий споглядач? І вже можете робити висновки про себе та свій колектив: активну чи пасивну роль ви граєте?”,– наголосила тренер.
Будуємо вежі Учасники розділились на дві групи. Працівникам треба було побудувати дві вежі з лего. Кожен з учасників від тренера отримав завдання, яке мав прочитати та заховати, щоб ніхто не бачив. Під час гри не можна було говорити. Спілкуватись лише жестами. Наприклад завдання звучали так: “Фундамент вежі має бути однотонний”. “Другий рівень має мати одну червону деталь”. “Я маю право будувати вежу”. На все про все – 15 хвилин. В результаті дві команди виконали завдання. Перша команда побудувала гарну вежу, проте з деякими неточностями. А в другої команди вежа не така вийшла красива, але за технікою виконання бездоганною, тому що учасник, який мав завдання будувати вежу, взяв ініціативу в свої руки. “Спочатку команди поспішали, кожен працівник хотів якнайшвидше виконати своє завдання, пізніше побачивши та зрозумівши суть гри, групи разом зробили роботу. В цій грі треба було не лише виконувати свої завдання, а зрозуміти на невербальній мові кожного та
злагоджено будувати вежі”,– зазначила Ольга Гнідан.
Японський менеджер Суть гри полягала в тому, аби кожен учасник групи назвав своє ім’я та підкинув м’яч чим швидше. Дві команди одночасно виконали завдання. А коли Ольга Гнідан сказала за одну секунду виконати це завдання, команди швидко порадились між собою та одночасно промовили ім’я та підкинули разом м’яч. “Ця гра має назву “Японський менеджер”, яка вчить більш командної роботи. Адже ми є індивідуалісти, але з командою в рази ефективніше, швидше та якісніше можна виконати одну роботу”,– підсумувала Ольга Гнідан.
Лабіринт Правила гри були такі: учасник з кожної команди мав з зав’язаними очима пройти лабіринт та не доторкнутись до жодної лінії. Команди мали визначити та записати до десяти слів, які мали управляти гравцем. Кожен учасник групи по черзі з команди мав говорити по слову. Наприклад, вперед, стоп, назад, вліво, вправо… Інших слів не можна було використовувати. Команди мали грати доти, доки учасник з групи не перейде лабіринт. Що казати, важко вдавалося учасникам ця гра, але все ж таки працівники з двох команд подолали лабіринт. На запитання тренера – Ольги Гнідан: “Що допомогло учасникам здолати лабіринт?”, учасники відповіли: “Довіра, уважність, винахідливість, тактика, вболівання, спортивна підготовка та невеличкі ноги”. “Так, справді довіра один до одного та вболівання в цій грі відігравали велику роль. Така підтримка та зацікавленість в роботі дасть швидкі та якісні результати,– зазначила Ольга Гнідан. – Якщо ви, як майбутні керівники, будете створювати такий командний дух в своїх колективах, щоб кожен був один за одного, вболівав за результати колег та при тому ваші працівники працювали, як один механізм без вас, лідера, то ви справжній керівник. Адже добрий керівник є той, робота якого не є помітною, в якого працівники кажуть: я все зробив сам, я вмію та зроблю”.
Як мотивувати працівників? У рамках заходу Ольга Гнідан розповіла учасникам, які є рівні мотивації працівників до праці. Загалом, є чотири рівні мотивації працівників: найнижчий рівень – це гроші, другий рівень певні вигоди, наприклад, особа влаштувалась на роботу, тому що їй близько до хати. Третій рівень – власне переконання, людині подобається робота. Четвертий найвищий рівень – почуття обов’язку, цим людям не по-
трібна ніяка мотивація вони самі все зроблять. “За дослідженням вчених 10 відсотків працівників в компанії будуть вмотивовані, така ж кількість буде не вмотивованою, а решта 80 відсотків працівників треба мотивувати. Кожен з керівників має побачити в працівникові до якого рівня мотивації він належить та мотивувати в цьому напрямку”,– підкреслила Ольга Гнідан. Орися Пехник
своїми враженнями поділилися: Після тренінгу Олег Шпак,
керівник групи технічного аудиту Радехівського РЕМ – Тренінги, які проводились для нас були цікавими, ефективними та пізнавальними. Я вважаю, що такі тренінги потрібно проводити не тільки для персоналу кадрового резерву, а взагалі для усіх працівників Товариства.
Мирослава Паскевич, керівник групи “Побут” Мостиського РЕМ – Наш тренер – Оля Гнідан на тренінгах вчила нас як працювати в команді, об’єднуватись, обирати що краще для команди. Також вчила нас не тільки бути підлеглими, а ще й як керувати розумно, розставляти не лише свої цілі, пріоритети, а й цілої команди щоб досягнути кращих успіхів в поставлених завданнях. Юрій Гнатів, інженер з технічного аудиту Шахтного РЕМ – Тренінг дуже сподобався. Цікавим є те, що навчання проводилось не в формі лекцій, а були інтерактивними.
персонал
6
Людмила Польова: «Багато є таких питань, які простіше вирішити на місці – встати з крісла і піти до колективу» Вітаємо Вас, наші шановні колеги! а вагомий особистий внесок у забезпечення сталої роЗ боти паливно-енергетичного комплексу України, значні трудові досягнення, високий професіоналізм та з нагоди відзначення Міжнародного жіночого дня:
аказом Міністерства енергетики та вугільної промислоН вості України №13-к/з від 03 березня 2016 року нагороджено працівниць Товариства: Знаком “Відмінник енергетики України” Лесю Артим – заступника начальника з електропостачання суб’єктів підприємницької діяльності Львівського міського відділення електропостачання Почесною грамотою Міністерства енергетики та вугільної промисловості України Оксану Танин – провідного інженера оперативно-диспетчерської служби Львівських міських електромереж Оголошено Подяку Міністерства енергетики та вугільної промисловості України Юлії Гапанович – провідному інженеру (керівнику групи по роботі з побутовими споживачами) Кам’янка-Бузького РЕМ Ганні Сніцерук – інженеру ВТГ 2 категорії Яворівського РЕМ Надії Ткаченко – начальнику сектора податкової звітності та аналізу бухгалтерії виконавчої дирекції 63 працівниць Товариства нагороджено Почесною Грамотою Правління та обласної профспілкової організації ПАТ “Львівобленерго” Незалежної галузевої профспілки енергетиків України. За матеріалами ВК та УП
Цікаві факти про наших жінок «Важко любити розумну жінку. Завжди боїшся впасти в її очах…»
Ліна Костенко
1134 – саме стільки представниць прекрасної половини людства працюють у нашому Товаристві. Це майже ¼ від загальної кількості працівників ПАТ «Львівобленерго». 59 жінок обіймають керівні посади різного рівня у ПАТ «Львівобленерго». Серед них – 2 директори, 2 заступниці директора, головний адміністратор, головний юрисконсульт та головний бухгалтер Товариства. 42,4 роки складає середній вік працівниць в Товаристві. Які найпопулярніші жіночі імена у Товаристві? Щодня поруч з нами працюють: 101 Оксан, 99 Галин, 94 Наталії, 92 Ольги, та 82 Марії. Імена, які найрідше зустрічаються в Товаристві – Альбіна, Анелія, Віта, Даниїла, Діана, Ельвіра, Євдокія, Єлизавета, Златослава, Зофія, Ліна, Магдалина, Орислава, Роксоляна, Сабіна, Соломія, Станіслава, Тереза, Яніна. За матеріалами ВК та УП
Посадові зміни
З 01.03.2016 р. створено відділ по роботі з проблемною заборгованістю.
Романишин Василь Володимирович, головний інженер
Жовківського РЕМ переведений з 01.03.2016 р. начальником РЕМ-2 Львівських міських електромереж.
Решітник Назар Ярославович, диспетчер району ме-
реж РЕМ-3 Львівських міських електромереж переведений з 01.03.2016 р. головним інженером Жовківського РЕМ.
Горошко Богдан Ярославович, заступник начальника з маркетингу Радехівського РЕМ звільнений з роботи 26.02.2016 р. за власним бажанням.
Закінчення. Поч. – с.1 Також продовжуємо роботи з розширення корпоративних стандартів розбудови комп’ютерної мережі. Сьогодні значно зріс суспільний запит на надання послуг та інформації через інтернет-ресурси. Онлайн-послуги сьогодні – це суттєва складова якості обслуговування в цілому. Тому перед нами постала задача задовільнити потреби споживачів при розрахунку через онлайн-кабінет «Мій дім». Станом на початок березня кількість користувачів розділу «Мій дім» зросла у рази, до 31 000 споживачів. Планується впровадження персонального онлайн-кабінету, у якому ми мусимо забезпечити як побутових так і юридичних споживачів «живими» даними в реальному часі. – У світлі нещодавньої хакерської атаки на одне із українських обленерго, яким чином запобігати таким випадкам? – Насправді атак було більше. Ще у жовтні 2015-го року були спроби нанести шкоду «Хмельницькобленерго», а в грудні хакери атакували «Київенерго», «Закарпаттяобленерго», «Рівнеобленерго». Найуспішнішою була хакерська атака на «Прикарпаттяобленерго»: за оцінками експертів, вона була цілеспрямована, чітко координована і професійно виконана. Нас цілеспрямовані хакерські атаки оминули, хоча спроби «зламати» комп’ютерну мережу Товариства були зафіксовані. Тому ми не стали покладатись на везіння і закрили усі можливі шляхи доступу до наших мереж і баз. Права втрачати пильність ми не маємо. Ми провели повні перевірки по Товариству на вміст вірусів на робочих станціях і усіх серверах. Мушу зазначити, що на деяких робочих станціях виявили шкідливе програмне забезпечення, яке відкриває доступ ззовні і надає можливість перехоплення управлінням персональним комп’ютером. Як показала перевірка, основне джерело зараження – це робота «флешками». Статистика наступна: 95% комп’ютерів, користувачі яких користувались «флешками», були заражені вірусами: по 60-80 штамів вірусів на кожному. І ось так носили один-одному на флешах ті віруси тижнями, а то й місяцями. В Товаристві вже були випадки, коли вірус архівував цінні документи з даними, блокував їх, а за розблокування зловмисники вимагали гроші. Віруси, занесені на комп’ютер, блокували великі обсяги інформації. А це прямі економічні збитки. Аналізуючи ту ситуацію, наголошую: кожен працівник несе персональну відповідальність за те, що є на його робочому комп’ютері. – Жінці не важко керувати переважно чоловічим колективом, тим більше у сфері ІТ?
Людмила Польова з донькою Анною в Карпатах
– На жаль, дуже багато людей ставляться упереджено до жінок – технічних спеціалістів. А я би в даному випадку не робила б різниці між чоловіками і жінками, особливо в IT-сфері. Звичайно, є такий момент, що чоловікам (приблизно такого ж віку чи старшим) може бути неприємно, що ними керує жінка. Але я для себе гендерної різниці не роблю: якщо є професіоналізм, є досвід – мені все рівно, чоловік це, чи жінка. Дійсно, мені важко уявити лінійного монтера-жінку, це правда (посміхається). А в інтелектуальній сфері різниці нема. – А як вдалось, або як триває процес переходу від колеги до керівника, адже ви з багатьма працювали разом до призначення? – Як правило, директор дистанційований від працівників начальниками підрозділів. А я суміщаю дві посади: з одного боку я – начальник ВСІСУП, а з іншого – директор. Відділ великий, заступника начальника та поділу на сектори нема. Тому, як начальник ВСІСУП, я не є дуже далеко від працівників. Зі своїми підлеглими я тісно співпрацюю. І багато є таких питань, які простіше вирішити на місці: встати з крісла і піти до колективу, обговорити та вирішити проблеми спільно. Для мене це спрощує перехід від колеги до керівника. – Який метод керування вибрали для себе – авторитарний чи демократичний? – Я – прихильник демократії і демократичних методів в роботі. Завжди починаю з демократичних підходів до кожного. З практики знаю, що інколи доводиться бути авторитарною – підняти голос, навести «залізні аргументи». Наразі серйозних непорозумінь з підлеглими в мене не виникало. І хоча я для себе обираю демократичний метод, але… Якщо не вийшло демократично, значить буде не демократично (посміхається).
– Вродлива жінка-професіонал на керівній посаді – в українських реаліях це явище радше виключення ніж правило. Який Ваш рецепт вдалого поєднання роботи і домашніх обов’язків? – Моя сім’я мене розуміє і підтримує. Якщо я вдома кажу, що я не матиму часу та змоги, то завжди хтось з домашніх перебере мої обов’язки. Нас вдома не так багато, і поєднувати роботу з домашніми обов’язками мені легко. Робота – це засіб до існування, це спосіб реалізувати себе. І ні в кого з моїх домашніх нема уявлення, що я повинна себе реалізовувати лише як берегиня домашнього вогнища. Чоловік мене підтримує, і донька знає, яка в неї мама (посміхається). Донечка Аня, їй 12 років, в мене розумничка: з нею у мене немає жодних проблем ані в навчанні, ані в поведінці. Якщо в дитини щось не виходить – вона приходить до мене. А якщо я, наприклад, не встигла приготувати їсти – вона завжди мені допоможе. – Розкажіть, як проводите дозвілля, щоб залишатись у такій чудовій формі ? – Найулюбленіше моє заняття на вихідних, особливо, коли є погода – сходити в ліс. Я – «грибник», дуже люблю ходити по осінньому лісі. Брюховицький ліс, який починається буквально з проспекту Чорновола і вулиці Варшавської, сходжений мною вздовж і впоперек. Люблю наші озера, об’їздила їх, мабуть, усі. Також люблю Карпати. Для мене є задоволенням приїхати в Сколе, вийти пішки на гору Параску, чи перейти через річку Кам’янку в Сколівському національному парку. Не шукаю для себе якихось надзвичайних вражень. Я виросла серед нашої природи, мені подобається наш край. Я люблю наш ліс, в якому можна побачити зайця чи сокола, познайомити з цим природнім багатством свою дитину. Розмовляла Олена Астахова
новини енергетики
7
Програми з енергозбереження, якими можна скористатися І, при цьому, зекономити гроші есна – це пора оновлення. Саме час В подбати про енергоефективність власної домівки. При цьому, можна зекономити кошти. До вашої уваги програми з енергозбереження, які діють у Львові та області для фізичних осіб, об’єднань співвласників багаквартирних будинків і «ЖЕКів».
Програма Львівської міської ради “Теплий дім“ для ОСББ та ЖБК Ухвалою Львівської міської ради № 4413 від 19.03.2015 затверджено Програму відшкодування частини кредитів, отриманих ОСББ, ЖБК на впровадження заходів з енергозбереження, реконструкції і модернізації багатоквартирних будинків у м. Львові на 20152018 роки (“Теплий дім“). Відповідно до Програми здійснюється відшкодування частини кредитних коштів, залучених ОСББ, ЖБК на впровадження заходів з енергозбереження, реконструкції і модернізації багатоквартирних будинків, поліпшення комфорту мешканців міста та підвищення енергоефективності багатоквартирних будинків. Відшкодування частини кредиту з міського бюджету м. Львова надається ОСББ, ЖБК у розмірі до 30% від максимального розміру основної суми (тіла) кредиту, але не більше 100 тис. грн. за одним кредитним договором. Програма «Теплий дім» діятиме протягом 2015-2018 років. Цілі кредитування, які забезпечують енергоощадність та підпадають під часткове відшкодування тіла кредиту: • Модернізація та утеплення стін фасаду • Модернізація, реконструкція, утеплення і ремонт покрівель, дахового перекриття, підвальних приміщень
• Реконструкція, ремонт і модернізація всіх інженерних мереж і обладнання у будинку • Встановлення приладів погодного регулювання подачі теплоносія • Утеплення під`їздів (встановлення та заміна вікон, вхідних дверей) • Модернізація систем освітлення під’їздів • Модернізація систем вентиляції • Модернізація, капітальний ремонт та заміна ліфтів • Встановлення обладнання з використання альтернативних до газу джерел енергії для потреб будинку • Інші роботи з модернізації, ремонту і реконструкції багатоквартирного будинку. Банки, які залучені до реалізації програми «Теплий дім»: • АТ «Ощадбанк» • АБ “Укргазбанк” • АТ «Укрексімбанк» • ПАТ АКБ «Львів»
Державна програма енергозбереження для ОСББ, ЖБК та фізичних осіб Постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2011 р. № 1056 «Деякі питання використання коштів у сфері енергоефективності та енергозбереження» зі змінами передбачається відшкодування частини суми кредиту, залученого для придбання енергоефективного обладнання та/або матеріалів, зокрема: • для ОСББ, ЖБК на придбання енергоефективного обладнання та/або матеріалів • відшкодовується 40% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання); • у разі коли у багатоквартирних будинках зареєстровані (фактично
проживають) фізичні особи, яким в установленому законодавством порядку призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, відшкодування частини суми кредиту здійснюється за спеціальною формулою, оскільки вищезазначеним фізичним особам передбачено відшкодування в розмірі 70% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання) в розрахунку на одну квартиру; • відшкодовується не більш як 14 тис. грн. в розрахунку на одну квартиру багатоквартирного будинку за одним кредитним договором; • для фізичних осіб на придбання енергоефективного обладнання та/або матеріалів • відшкодовується 30% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання); • відшкодовується 70% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання) у разі коли позичальником є фізична особа, якій в установленому законодавством порядку призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг; • відшкодовується не більш як 14 тис. грн. за одним кредитним договором; • для фізичних осіб на придбання котлів з використанням будь-яких видів палива та енергії (крім природного газу та та відповідного додаткового обладнання і матеріалів до них • відшкодовується 20% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання); • відшкодовується 70% суми кредиту (в частині вартості матеріалів та обладнання) у разі коли позичальником є фізична особа, якій в установленому законодавством порядку призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг;
• відшкодовується не більш як 12 тис. грн. гривень за одним кредитним договором. Відповідальним виконавцем бюджетної програми є Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження України (Держенергоефективності). Отримати кредити на умовах відшкодування за Державною програмою можна в таких уповноважених установах (скачати контакти та умови кредитування банків для ОСББ, ЖБК: • АТ «Ощадбанк» • АБ “Укргазбанк” • АТ «Укрексімбанк» Орієнтовний перелік енергоефективного обладнання та/або матеріалів, які є складовими (комплектуючими) устаткування та матеріалів визначені Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів щодо ефективного використання енергетичних ресурсів та енергозбереження, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2011 року № 1056 (станом на 31.08.2015).
Обласна програма енергозбереження для фізичних осіб В Львівській області діє Програма енергозбереження для населення, яка передбачає видачу мешканцям області кредитів на впровадження енергозберігаючих заходів з відшкодуванням річних відсотків в національній валюті за кредитами, а саме: • 15% за кредитами, отриманими на заходи з енергозбереження; • 20% за кредитами, отриманими на заходи орієнтовані на використання альтернативних до газу джерел енергії. За матеріалами Львівської міської ради
соціальні ініціативи
8
1200 лелечих родин вже мають «єврооселі». Тепер енергетики беруть під опіку ще й боривітра ьогоріч ПАТ «Львівобленерго» спільно із ЗаЦ хідноукраїнським орнітологічним товариством планує взяти під опіку хижого птаха роду соколів – боривітра, який неабияк допомагає сільському господарству, виловлюючи гризунів. Такі проекти вже успішно впроваджені польськими енергетиками та орнітологами.
«У Львівській області за останні десятиліття в агроландшафтах критично знизилася чисельність боривітра звичайного, дрібного хижого птаха, раціон якого складають виключно мишоподібні гризуни. Чисельність цього виду в природному середовищі є невисокою, бо недостатньо місць придатних для розташування гнізда – це старі дуплисті дерева. Тому, встановивши 10-15 штучних гніздівель для боривітра, які птахи охоче займають, на опорах ліній електропередачі можна протягом 2-3 років збільшити кількість птахів, які виловлюватимуть велику кількість гризунів», – розповідає орнітолог Андрій Бокотей. Крім того, львівські енергетики та орнітологи продовжують опікуватись лелеками. Ще понад сім десятків лелечих родин отримали цьогоріч нові «єврооселі» – платформи на опорах ліній електропередачі. Найбільше платформ для бузьків цього року встановили енергетики Жовківського, Сокальського, Кам’янка-Бузького, Бродівського, Буського, Мостиського районів. А загалом з 2005 по 2016 рік працівниками ПАТ «Львівобленерго» збережено понад 1200 лелечих родин, яким встановили платформи на опорах ліній електропередачі. Олександр Горгут
Для інформації: Аби захисти і птахів, і електромережі, з 2005 року ПАТ «Львівобленерго» долучилося до міжнародної ініціативи «Захист білого лелеки». Бузьки полюбляють гніздитися на опорах ліній електропередачі, що дає їм можливість доброго огляду місцевості. Проте розташування гнізд на опорах ліній електропередачі є небезпекою для життя птахів, особливого для молодих лелечат, які, під час перших спроб вильоту з гнізда можуть зіткнутись з проводами і загинути. У дощову погоду гніздо намокає, стає електропровідним, що теж є загрозою для лелечої родини. А крім цього, сусідство проводів і лелечої домівки призводить до коротких замикань та перерв в електропостачанні споживачам. Працівники Товариства спільно з орнітологами виявляють гнізда лелек на опорах. В осінньо-зимовий період, коли птахи відлітають у теплі краї, власними силами та за власні кошти встановлюють над опорами платформи, на які переносять рештки старого гнізда, а на проводах монтують електроізоляційні трубки, аби захистити птахів при вильоті з гнізда. Протягом року львівські енергетики разом з орнітологами відслідковують заселення «євроосель» лелеками.
Про «квартирне питання» лелеки зі села Надичі енергетики не забули… «Встановлюючи платформи ми покраберезня працівники Жовківсько11 го РЕМ встановлювали «євроосе- щуємо експлуатацію електромереж, пталі» для бузьків у селах Зіболки, Гори та хи не впливають на контактні з’єднання Надичі. Енергетики мали завдання подвійне: не лише виконати свою роботу, а й показати її для журналістів ТРК «Львів», які виявили бажання розповісти глядачам про нашу підготовку до прильоту лелек.
Нова лелеча оселя у селі Надичі мала свою передісторію. Два місяці тому наші працівники провели ремонт лінії електропередачі у цьому селі. Лелече гніздо без платформи довелось з опори зняти. Але енергетики про «квартирне питання» бузька зі села Надичі не забули і вчасно встановили йому нову оселю.
проводів. Тож ми захищаємо і лелек, і електромережі», – розповів майстер комплексної бригади Жовківського РЕМ Олег Самотій. Місцеві мешканці не приховували своїх емоцій, коли побачили, що їх бузьки матимуть оновлене безпечне помешкання: «Лелеки означають прихід весни і нам дуже приємно, що вони прилітають саме до нас», – розповіла мешканка Надич пані Олена. Переглянути відеосюжет ТРК «Львів» можна на веб-сайті Товариства www.loe.lviv.ua у розділі «Новини». Олександр Горгут
життя
9
Василь Рискальчик: «Протипожежне обладнання може не використовуватись і 10 років поспіль, але на 11-тий врятує від людських жертв і мільйонних збитків» аша розмова сьогодні – з ВаН силем Рискальчиком, начальником сектору цивільного захисту та пожежної безпеки служби охорони праці ПАТ «Львівобленерго».
– До роботи в «Львівобленерго», Ви теж займали, я б сказала, дуже відповідальні посади і одночасно цікаві, розкажіть про них. – Після закінчення Львівського пожежно-технічного училища у 1985 році та Вищої інженерної пожежно-технічної школи у 1990 році 30 років свого життя я присвятив роботі в підрозділах пожежної охорони та Міністерства з надзвичайних ситуацій України під час яких займався ліквідацією надзвичайних ситуацій – пожеж, повеней, землетрусів тощо. У грудні 1988-го у Вірменії, безпосередньо дістаючи з-під завалів постраждалих, приймав участь в ліквідації наслідків 10-бального Спітакського землетрусу, який зруйнував 40% країни… Після 2010 року пішов на пенсію і працював у «Дирекції по будівництву об’єктів до ЄВРО-2012 у м.Львові». Спочатку – начальником відділу пожежної безпеки, а далі – директором з питань безпеки, де займався питаннями як пожежної безпеки, так і охорони будівель і споруд, які будувались до ЄВРО на території області, а це тренувальні бази, стадіон, аеропорт. Місяць проведення чемпіонату – це були безсонні ночі. Але ситуація змушувала, бо це перш за все відповідальність за безпеку людей під час проведення Міжнародних заходів так і імідж країни, щодо можливості їх проведення. У Товаристві свою
роботу розпочав у вересні 2014 року. – Часто працівники, до можливості виникнення пожежі і відповідно до виконання протипожежних заходів відносяться легковажно… – Життя людини – безцінне. Гляньте тільки на статистику жертв від пожеж. Але візьмемо суто технічну сторону питання – наприклад, вогнегасник. Вартість його техобслуговування на даний час складає в середньому 100 гривень у рік. Справним вогнегасником за лічені секунди можна загасити загоряння площею метр на метр. А якщо вогнегасник не спрацює, може вигоріти ціле приміщення, або й поверх – з устаткуванням, меблями, комп’ютерною технікою та інформацією на ній. Прямі збитки можуть сягнути мільйонів гривень, а ремонти обладнання, приміщень, відновлення інформації, робочого місця... А зі справним засобом пожежогасіння цього можна уникнути. – А, якісь конкретний приклад, можете навести, пригадати? – Згадайте підпал зловмисниками КТП у селі Мшана… Власне, завдяки тому, що бригада ОВБ Городоцького РЕМ, яка приїхала на місце пожежі, була забезпечена первинними засобами пожежогасіння (в т.ч. вогнегасниками) та володіла навичками роботи з протипожежним обладнанням, допомогло врятували КТП від знищення, зменшити нанесені матеріальні збитки нашому підприємству, хоча вони від двох пожеж склали для Товариства теж не
малу суму 40 тис. грн. Це один з прикладів, що вказує на необхідність належного утримання та застосування протипожежного обладнання. Тому коли вкладаєш у пожежну безпеку – це обов’язково повернеться сторицею. Протипожежне обладнання може і 10 років не використовуватись, але на 11тий знадобиться настільки, що врятує від людських жертв і мільйонних збитків для підприємства. – Мабуть, треба вкладатись не лише в техніку, але й в знання людей. – Так. Одна справа – це техніка, друге питання – це спілкування з людьми і доведення до них усіх нормативних документів – державних і внутрішніх по підприємству. Перед прийомом на роботу кожен майбутній працівник проходить вступний і первинний інструктаж. У працівників Товариства ми здійснюємо регулярну перевірку знань з охорони праці і пожежної безпеки. Перед початком ремонтних кампаній проводимо кущові семінар-наради та проводимо заняття з працівниками служб виконавчої дирекції, РЕМів. Також проводим навчальні семінари з питань пожежної безпеки на курсах підвищення кваліфікації з працівниками виконавчої дирекції Товариства. – А яких норм ми, як працівники, маємо дотримуватись? – У нас в Товаристві розроблені та затверджені всі необхідні документи, інструкції відповідно до вимог законодавства України у сфері пожежної безпеки. Дані документи доведені до всіх працівників Товариства. Дотримання
Вогняні жнива: сумна статистика 2015-го Пожежі в Україні кількість пожеж 79 581 (218 пожеж за добу)
у тому числі: житловий сектор
виробнича сфера
транспорт
інші
59 198 (162 пожеж за добу)
1 768 (5 пожеж за добу)
3 199 (9 пожеж за добу)
15 416 пожеж
Загинуло осіб
Постраж- Врятовано дало осіб осіб
1 947 (5 осіб за добу)
1 360 (4 осіб за добу)
1 696 (5 осіб за добу)
Щодня від пожеж в Україні гинуло 5 осіб. 6 разів за минулий рік горіли підприємства електроенергетичного комплексу.
Пожежі у Львівській області На Львівщині зареєстрували 4 442 пожежі (12 пожеж за добу), на яких виявили: 75 загиблих (1 людина кожні 5 днів); 80 травмованих (1 людина кожні 5 днів), з них 6 дітей. Підрозділи ДСНС на пожежах врятували 89 осіб.
Пожежі на об’єктах ПЕК України На підприємствах паливно-енергетичного комплексу України було 11 пожеж: електроенергетичний комплекс – 6 пожеж: по 1 пожежі на ВП «Слов’янська ТЕС» ПАТ «Донбасенерго» та у ПАТ «Чернігівобленерго» і по 2 пожежі у ПАТ «Тернопільобленерго», ПАТ «Київобленерго; атомно-промисловий комплекс – 1 пожежа на ВП «Южно-Українська АЕС» ДП НАЕК «Енергоатом»; нафтогазовий комплекс – 3 пожежі: 2 пожежі у ПАТ «Укрнафта» і 1 пожежа у ПАТ «Київоблгаз»; вугільно-промисловий комплекс – 1 пожежа на ВП «Шахта «Великомостівська» ДП «Львіввугілля». Підготувала Олена Астахова
вимог цих документів це перш за все – особиста дисциплінованість і відповідальність кожного працівника. Працівник, приходячи на свої робоче місце, відповідає за усе, що він робить. І за дотримання правил безпеки насамперед. Це його обов’язок. – Але не тільки в приміщеннях можуть виникнути загрози пожеж, навесні, до прикладу, дуже актуальне стає питання підпалу трави, чи не так? – Люди не розуміють, що якщо вони підпалили сухостій на полі і не контролюють його, це може призвести до біди та збитків. По-перше це впливає на людину: вона ди-
хає димом. По-друге – знищується рослинний і тваринний світ. А для нас, енергетиків, це нанесення шкоди вогнем обладнанню – КТП, підстанціям, опорам, які забезпечують життєдіяльність населення. І палій своїми діями може спричинити як аварійне вимкнення подекуди цілих населених пунктів так знищення дорого вартісного обладнання. Тож, якщо Ви побачили, що хтось намагається підпалити сухостій на полі – зупиніть цю людину, вона створює велику небезпеку усім навколо! – Дякуєм за розмову! Розмовляла Олена Астахова
А чи знаєте Ви?
Чому на пожежному щитку відро конусоподібне? Звичай робити пожежні відра конічними – пішов з флоту. Під час пожежі треба швидко опустити відро, прив’язане до кінця канату, за борт і набрати води. При пожежі важлива кожна секунда. Якщо дно у відра пласке – воно не одразу потоне, згадайте як іноді важко набрати води з глибокої криниці. З конічним дном цього не трапиться. «Таке відро не можна поставити на землю, щоб відпочити. А значить, робота не зупиниться ні на секунду». «Відро роблять конусоподібним, щоб його не вкрали зі щитка на господарку». Можливо, і в цих версіях є доля істини. Але все ж таки пожежні відра роблять у вигляді конусів з інших причин. Справа в тому, що такими відрами зручніше набирати пісок з пожежного ящика (адже вогонь гасять не тільки водою, але й піском). Треба взятися однією рукою за рукоятку відра, а іншою – за його дно. З плоского днища звичайного відра рука в громіздкій пожежній рукавиці зісковзує. Набагато зручніше триматися за кінець конуса. До того ж конусоподібне відро легше занурювати в пожежну бочку з водою і виймати з неї вже наповненим. Крім того, взимку вода може перетворитись на лід. Вершиною конуса пробити його легше. Пожежні також стверджують, що з відра-конуса воду можна виплеснути далі і точніше, ніж зі звичайного. Підготувала Олена Астахова
здоров’я
10
Про здоров’я весною… «Весняні» неприємності здоров’я і як від них вберегтись авесні в організмі людини, як і в Н природі, відбуваються зміни. Різка зміна клімату, перепади атмосферного тиску, зміна сонячної інсоляції – все це впливає на організм людини, який прокидається після «тривалої сплячки» до максимально активного рівня обміну речовин. Насамперед частіше загострюються хронічні захворювання.
Весною Вас можуть спіткати такі проблеми зі здоровям: Стрибки тиску і головний біль. Застуди, бронхолегеневі захворювання. А з першим цвітінням – алергічні захворювання, загострення бронхіальної астми, алергічних ринітів. Загострення гастроентерологічних патологій, найперше – виразкова хвороба, основним збудником якої є бактерія хелікобактер пілорі. При нестачі вітамінів в організмі загострюються також такі хронічні захворювання, як гепатит, панкреатит підшлункової залози, виразка, гастрит. Консерванти, які містяться у домашніх закрутках, також загострюють хронічні хвороби шлунково-кишкового тракту. Дисгормональні зміни в організмі. Після перенесених вірусних, інфекційних, гострих респіраторних захворювань, у людей відбуваються нейроендокринні зміни – дисбаланс відповідних гормонів. Це також сприятливий фактор для активації збудника, що викликає виразку. Пієлонефрити. Це захворювання нирок доволі часто виникають навесні в
молодих людей, які легко одягаються та переохолоджуються. Захворювання хребта і суглобів. Активна робота на присадибних ділянках та різке (незвичне) зростання фізичних навантажень сприяє загостренню патологій хребта. Також загострюються захворювання суглобів – артрити, артози. Пацієнти починають безконтрольно приймати так звані нестероїдні препарати, які можуть нанести шкоду. Прийом цих ліків навіть в здоровому шлунку може викликати виразку, або ерозивний гастродуоденіт, а також загострює уже наявні виразки. Як допомогти організму? Найперше людині необхідний здоровий сон, тривалістю не менше восьми годин. Значну роль відіграє і збалансоване харчування, збагачене вітамінами. Корисними є яблука, цибуля, часник, які місять багато фітонцидів, що попереджають застудні захворювання. Важливо приймати їжу малими порціями 5-7 разів на день, щоб шлунково-кишковий тракт працював у нормальному режимі. Варто також вживати чаї з малини та ожини, які містять багато вітамінів. Щоб підвищити імунні захисні сили, добре їсти щодня 5 волоських горіхів, адже в них добова кількість вітаміну Е. Крім того, горіхи є добрим антиоксидантом для серцево-судинних захворювань. Варто пити узвар, домашні соки і не забувати про прогулянки на свіжому повітрі та регулярне провітрювання приміщення. Такі прості на перший погляд правила допоможуть зберегти найосновніше – здоров’я.
…І про «весняну» депресію «душевне» здоров’я і чому Весняне не варто плести інтриги Сезонні коливання настрою особливо властиві людям з «тонкою» психікою, ослабленим стресами, не цілком психічно і фізично здоровим, незадоволеним життям. Тобто, на жаль, основній частині нашого населення. Навесні не тільки пробуджуються високі почуття та надії, але і загострюються депресії. Весна – найбільш суїцидальна пора. Тому якщо ви вважаєте себе врівноваженою і здоровою людиною, з розумінням віднесіться до людей, які з настанням теплих весняних днів починають поводитися неадекватно. Адже провиною всьому відбуваються у них в організмі фізіологічні процеси. Проте одних надлишок гормонів окрилює, а для інших служить детонатором емоційної бомби. Як протистояти стресу? Загальна рекомендація – берегти своє душевне
Сяюча шкіра навесні Що потрібно їсти, щоб шкіра обличчя виглядала красивою й молодою
З
апорука гарної шкіри обличчя – це здоровий спосіб життя, свіже повітря й повноцінний сон. Але що робити, коли весняний авітаміноз заважає шкірі сяяти і прикрашати обличчя? Допоможуть продукти харчування. Ми розповімо, як потрібно харчуватися, щоб шкіра обличчя дивувала красою та блиском.
Продукти для кольору шкіри Здолати весняну тьмяність шкіри, покращити її колір допоможуть морква, мед, горіхи і селера. До речі, морквяний і яблучний сік, сік селери можна не тільки пити, але й наносити на обличчя як маску. Вони містять вітаміни групи А і В, залізо, фосфор, клітковину, кальцій, які так необхідні для хорошого кольору шкіри.
Продукти для оксамитової шкіри Хочете, щоб шкіра була оксамитовою і шовковистою? Тоді морепродукти й жирні сорти риби, що містять омега-3 жирні кислоти і цинк, – це те, що необхідно. Ці продукти корисні ще і тим, що цинк, який містяться в них, покращує роботу серцевих артерій і циркуляцію крові. А ще – саме цинк із морепродуктів перешкоджає запаленню сальних залоз і утворенню прищів і вугрів.
Продукти для гладенької і пружної шкіри Ефекту гладенької й пружної шкіри допоможе досягти вітамін С. Він стимулює вироблення колагену – «будівельного» матеріалу сполучної тканини. Шкіра старіє саме через те, що сповільнюється синтез цього елемента. Тож, щоб виглядати молодо, регулярно їжте апельсини, грейпфрути, а також помідори і болгарський перець. Особливо необхідний вітамін С поціновувачкам сонячних ванн і тютюнового диму: їхній організм особливо потребує цього вітаміну. Підготувала Олена Астахова
здоров’я. Зокрема, не давайте додаткового навантаження на психіку у вигляді негативної інформації, особливо переглядаючи телевізійні новини, кінофільми з трагічним кінцем, читання «важких книг». Не вдавайтеся в інтриги і чвари на роботі. Вони якраз і провокуються людьми, які переживають сезонну кризу. У міру можливості гасіть конфлікти, а якщо не виходить, то, принаймні, намагайтеся відразу про них забути. Важливо пам’ятати: депресію і нервозність алкоголь не лікує, а посилює, тому від цього краще відмовитися. Слід нагадати, що більшість психічно нездорових людей відкидають навіть слабкі натяки на свою недугу. У відносинах з ними потрібна артистична делікатність. Це схоже на іспит. Набираймось терпіння і «переживаємо» весну з легкістю і задоволенням. Галина Стояновська, головний лікар ПАТ «Львівобленерго»
цікаві факти про весну а перший погляд, які цікаві факти Н про весну можуть бути? Весна як весна – скажете ви і будете неправі. З приходом весни частота дихання людини втричі більша, ніж восени. Якщо ви теж це помітили, то наступні цікаві факти про весну саме для вас. Цікавий факт для жителів Північної півкулі – весна в Австралії наступає… у вересні. 21 березня – день весняного рівнодення. В цей день на Землі наступає астрономічна весна. Весняна квітка медуниця чотири рази змінює свій колір: коли вона розпускається, то стає рожевою, потім пурпуровою, фіолетовою і, зрештою, синьою. Англійські вчені підтвердили, що навесні діти ростуть утричі швидше, ніж в період з серпня по грудень. Думка, що навесні люди закохуються частіше, помилкова. Просто весною людина знаходиться в стані легкої ейфорії від розквіту і пробудження природи. А гормони і зростання сексуальності тут ні до чого. Вони однакові в усі пори року. У середині квітня з вирію повертається зозуля. Наші предки вважали появу цієї птахом символом приходу весни. А наступні цікаві факти про весну справді дивовижні: виявляється весною з теплих країв повертаються не лише птахи, а й звірі – більшість летючих мишей віддає перевагу зимівлі в більш теплому кліматі.
спорт
11
«Енергія» впевнено крокує до нагород чемпіонату України Енергетики допомогли збірній України вийти у чвертьфінал Євро-2016 равців СК «Енергія» Сергія ГМихайла Коваля, Миколу Грицину та Грицину запросили до
лав національної збірної України, яка в лютому цього року брала участь у фінальній частині чемпіонату Європи-2016 з футзалу, що проходила у місті Белграді, Сербія.
портивний клуб «Енергія» завершив реС гулярний чемпіонат України з футзалу на другому місці і вийшов на стадію плей-офф, за результатами якої визначать чемпіона України.
У чвертьфіналі енергетики зустрілись з принциповим суперником – івано-франківським «Ураганом». У першому матчі, який відбувся 6 березня в Івано-Франківську, обидві команди не змогли виявити сильнішого – нічия 2:2. Енергетики перемогли суперника у серії післяматчевих пенальті. Матч-відповідь 12 березня у Львові став повторенням історії: нічия 1:1, а в се-
рії пенальті знову влучнішими стали гравці «Енергії». За результатами двох матчів енергетики вийшли у півфінал серії плей-офф, де їх суперником стане херсонський «Продексім». В іншому півфіналі зустрінуться харківський «Локомотив» та «Спортлідер+» з Хмельницького. Перші матчі півфіналу плей-офф відбудуться на початку квітня. Детальніше про футзальні баталії можна прочитати на веб-сайті СК «Енергія» – http:// www.energia.lviv.ua/ Олександр Горгут
На НСК «Олімпійський» презентували нову форму збірної України з футболу
березні на НСК «ОлімпійУ ський» у Києві презентували нову форму національної збірної команди України, в якій «синьо-жовті» виступатимуть під час фінальної частини чемпіонату Європи 2016 року у Франції.
Продемонструвати нове вбрання збірної випала честь відомим українцям, які прославляють нашу державу по всьому світу. В урочистій церемонії, організованій за підтримки офіційного спонсора головної команди країни adidas та Федерації футболу України, взяли участь телеведучі Олександр Денисов та Сергій Притула, співаки Джамала та Сергій Василюк та спортивний коментатор Роберто Моралес, який наразі проходить службу в зоні проведення АТО. Учасникам презентації, яка зібрала під дахом головної футбольної арени країни відомих функціонерів та журналістів, нагадали про шлях збірної до Євро-2016. Під акомпанемент пісні гурту «Тінь Сонця» «Їхали козаки», яка отримала симпатії більшості українських уболівальників та стала візитною карткою збірної на Євро, відбулася демонстрація найбільш пам’ятних фрагментів з усіх матчів кваліфікаційної кампанії.
Згодом настав час безпосередньо амбасадорів – символічної синьо-жовтої команди зірок, до яких приєдналися президент ФФУ Андрій Павелко та головний тренер збірної Михайло Фоменко. Наставник «синьо-жовтих» був лаконічним, зазначивши, що вирішальну роль все-таки матиме не екіпірування гравців, а зміст гри. За словами ж керівника Федерації, у новому вбранні головна команда країни, без сумнівів, святкуватиме перемоги на Євро-2016 і подарує вболівальникам безліч щасливих миттєвостей. Усі амбасадори висловили сподівання, що нова екіпіровка стане «фартовою» для української команди і сприятиме майбутнім перемогам «синьо-жовтих». Зазначимо, що у новій екіпіровці національна збірна зіграє вже 24 березня в товариському поєдинку проти збірної Кіпру в Одесі. За матеріалами ФФУ
З допомогою енергетиків наша збірна вийшла з групи і у чвертьфіналі зустрілась з господарями турніру – сербами. Під час драматичного і напруженого поєдинку гравець львівської «Енергії» Микола Грицина зрівняв рахунок. Проте футбольна фортуна була не на нашій стороні – на останній секунді матчу збірна Сербії вирвала перемогу.
А вже у березні наша національна команда виступатиме у плей-офф кваліфікації чемпіонату світу з футзалу, який з 10 вересня до 1 жовтня 2016 року відбудеться в Колумбії. За результатами жеребкування збірна України виборюватиме путівку на чемпіонат світу зі збірною Словаччини. 22 березня наша команда зіграє на виїзді в Словаччині, гра-відповідь – 12 квітня в Україні у місті Одесі. Всі пари раунду плей-офф: Словенія – Іспанія, Словаччина – Україна, Польща – Казахстан, Сербія – Португалія, Білорусь – Росія, Нідерланди – Азербайджан, Угорщина – Італія. Олександр Горгут
Стадіон «Арена Львів» підписав угоду з футбольним клубом «Карпати» про проведення домашніх матчів лютого під час прес-кон25 ференції відбулось офіційне підписання договору між ФК «Карпати» та ДП «Арена Львів» на проведення домашніх футбольних матчів ІІ половини сезону 2015/2016 рр. Угоду скріпили своїми підписами генеральний директор ФК «Карпати» Юрій Дячук-Ставицький та директор стадіону «Арена Львів» Денис Ринський.
Узгоджена вартість проведення одного матчу «левів» на «Арені Львів» становитиме 161 тисячу гривень. При цьому у вартість оренди не входитимуть передматчеві тренування, їх карпатівці проводитимуть на своїй базі у Брюховичах. Матчі молодіжних команд львівського клубу відбуватимуться на стадіоні «Україна». Як зазначив директор стадіону Денис Ринський, «підписання угоди із головною львівською командою є логічною і важливою подією, до якої ми йшли протягом тривалого часу. При цьому на «Арені Львів» і надалі відбуватимуться єврокубкові матчі та деякі ігри чемпіонату України футбольного клубу
«Шахтар». Впевнений, що присутність двох команд на «Арені Львів» – цілком прийнятна. Зрештою, стадіон і будувався для того, щоб обслуговувати одразу дві футбольні команди. Тож при грамотному розрахунку навантажень на футбольний газон та узгодженні календаря матчів, на «Арені Львів» місця вистачить і для «Шахтаря», і для «Карпат», і для інших заходів, проведення яких планується у чаші «Арени Львів», – підсумував очільник головної львівської арени. Згідно з договором «зелено-білі» відіграють на «Арені Львів» усі п’ять домашніх ігор, які залишилися до кінця поточного сезону. Перший матч за участю футбольного клубу «Карпати» відбувся на «Арені Львів» уже 11 березня проти столичного клубу «Динамо» (матч завершився з рахунком 1:2 на користь киян). За умови успішного проведення матчів протягом поточного сезону, договір може бути продовжений на наступний рік. За матеріалами www.arenalviv.com.ua
корисна інформація
12 Запрошуємо на Хресну дорогу до Гошева
ановні колеги! Напередодні Великодня очиШ стимо свої душі та наберемось духовної благодаті. Запрошуємо Вас на прощу до Гошівського монастиря.
Хресна Дорога відбудеться 9 квітня 2016 року. У рамках духовного заходу буде Хресна Хода, Свята Літургія, екскурсія. Якщо Ви бажаєте взяти участь у Хресній Ході просимо Вас зголошуватись якнайшвидше для організації транспорту та трапези. Останній термін – 31 березня 2016 року. Участь у прощі – безкоштовна. Звертайтесь у відділ корпоративних зв’язків за тел.: 20-72, 20-73.
Довідка про Гошівський монастир Гошівський монастир – греко-католицький монастир Чину св. Василія Великого у селі Гошеві Долинського району на Івано-Франківщині вважається однією із найвеличніших релігійних та історико-архітектурних святинь Західної України. Його щорічно відвідує кілька мільйонів прочан з різних країн Європи. Існують різні версії про виникнення монастиря. У XV столітті чернече життя заснувалося в урочищі Чорний Ділок. 1570 року лицар королівського війська Кучулад побудував тут церкву і монастир, які на початку XVІІ століття спалили кримські татари та вбили ченців. У 1629 році власник села Гошів Євстахій Шумлянський відбудував церкву і монастир у Чорному Ділку. У другій половині XVІІ століття монастир перенесено на Ясну Гору. За переказами, переселення монахів на нове місце було зумовлене черговою пожежею. Але й у 1762 році знову відбулась пожежа монастирських будівель. У 1771 році на Ясній Горі монастир відбудували, а наступного року завершили відновлення церкви. У 1842 побудовали більший храм, який стоїть до сьогоднішнього часу. Славиться монастир чудотворною іконою Божої Матері, яку 5 серпня 1737 року подарував монастирю його опікун Микола Гошівський. За переказами, під час того, як ікону урочисто переносили з маєтку Миколи Гошівського на Ясну Гору, сталося чудесне оздоровлення незрячої. Подібних свідчень є чимало. Траплялися випадки, коли вже не було жодної надії на життя, а після молитви до Богородиці людина ставала здоровою. Зцілення часто відбувалися на очах вірних. З записів монастирського літопису, до кінця XVІІІ століття зафіксовано 117 оздоровлень, які продовжують відбуватися й на сьогодні. Матеріал підготувала Орися Пехник
Готуємось до Великодня же не за горами Великдень. Нема нічого кращого, аніж пригоВ товлена власними руками паска. Аромат свіжої випічки збере за сімейним столом усіх членів родини. Тож подаємо корисні поради для приготування паски.
Тісто для паски не повинно бути рідким (паски розпливуться і будуть плоскими) та не повинно бути густим (паски будуть дуже важкими і швидко зачерствіють). Тісто має бути такої щільності, щоб його можна було розрізати ножем та воно до ножа не прилипало, а при діленні пасок не треба було б підсипати борошна. Тісто для паски місять як можна довше, щоб воно зовсім відставало від рук чи від столу. Тісто має підходити три рази: перший раз підходить опара, другий раз – коли додані всі продукти, втретє – коли тісто укладено у форми. Пасхальне тісто не любить протягів, а любить тепло, тому паски повинні підходити в теплому місці при температурі 30-45 градусів. Форму для випічки пасок заповнюють тістом лише наполовину, дають піднятися до 3/4 висоти форми, а потім ставлять у духовку. Щоб паска піднялася рівно, перед випіканням в її середину встромляють дерев’яну паличку. Через певний час паличку виймають. Якщо паличка суха, значить паска готова. Маленькі паски масою менше 1 кг випікають 30 хвилин, середні масою 1 кг – 45 хвилин, великі масою 1,5 кг – 1 година, величезні масою 2 кг – 1,5 години. Якщо паска починає зверху пригорати, то її прикривають сухим папером. Випікають паску в зволоженій духовці (для цього в низ ставлять ємність з водою) при температурі 200-220 градусів. Готову паску виймають з духовки, кладуть на бік і залишають в такому положенні, доки дно не охолоне. Якщо паска зачерствіє, її можна освіжити наступним способом: зрізати верхній шар, змочити невеликою кількістю сиропу (чарка міцного вина на чарку води плюс столова ложка цукру, змішати і підігріти), поставити в гарячу піч (духовку) хвилин на 15-20. Паска просочиться сиропом і стане смачною. Матеріал підготувала Орися Пехник
Відповіді до кросворду із попереднього «Контакту»:
За горизонталлю: 1. Кедр. 3. Град. 5. Акр. 6. Мюон. 8. Анна. 10. Дим. 11. Каре. 12. Опік. 14. Надування. 18. Прозолоть. 21. Ідол. 23. Тема. 25. Оса. 26. Дріт. 27. Нерв. 29. Атн. 30. Двір. 31. Ялик. За вертикаллю: 1. Кум. 2. Рандеву. 3. Грамота. 4. Два. 7. Юта. 9. Нді. 11. Коноплі. 13. Каятьба. 15. Дно. 16. Вго. 17. Нло. 19. Золотар. 20. Латання. 22. Дар. 24. Мир. 26. Дід. 28. Вік.
Задай питання – отримай винагороду! Поновлюєм рубрику «Питання-відповідь» олеги-енергетики! Більшість з нас працює у ТовариК стві не перший день. І, мабуть, інколи здається, що ми знаємо про колектив, роботу і компанію майже все. Та часом постають питання, які потребують відповіді.
Як показує практика, краще один раз отримати інформацію з достовірного джерела, аніж почути кількадесят її інтерпретацій – здебільшого неперевірених або й відверто неправдивих.
Як задати питання?
Будь-яким зручним для Вам способом – особистою чи корпоративною «електронкою» на vid_korp_zv@loe.lviv.ua, факсом 20-73, або ж листом у скриньку ВКЗ у канцелярії виконавчої дирекції. Можна і анонімно, а саме кинувши у скриньку запитання без підпису. Якщо працівник бажає залишитись інкогніто – ми поважаємо таку його позицію.
Я задав питання, що далі?
Ми публікуватимем питання і відповідь на нього у кожному наступному «Контакті».
І це ще не все!
Найактивніших допитувачів чекають подарунки (звісно, якщо Ви назветесь). Цього разу це – книга Андрія Крижанівського «Історія електрифікації Львівщини» та корпоративний настільний календар. Зворотній зв’язок, чесність та компетентність – це основне, щоб побудувати ефективний корпоративний діалог. Тим паче у такій великій, майже п’ятитисячній родині енергетиків. Відділ корпоративних зв’язків Відділ корпоративних зв’язків ПАТ «Львівобленерго»
79052, м. Львів, вул. Сяйво, 10, кабінет 509 e-mail: vid_korp_zv@loe.lviv.ua
Тому на шпальтах «Контакту» ми поновлюємо рубрику «Питання-відповідь». У ній відповідатимемо компетентно та правдиво на усі питання, які хвилюють колектив. Навіть на незручні або провокативні.
Питання, які надійшли у ВКЗ:
Чому в Товаристві немає ні одної жінки-начальника РЕМ? Стаття 3 Конституції Укрваїни закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Товариство, як соціально відповідальна компанія, виконує Основний Закон. Якщо Ви впевненні у власних силах і професійних вміннях – при наявних вакансіях подавайте резюме, які будуть розглянуті у загальному поряку.
Як потрапити на прийом до Голови Правління? Голова Правління приймає громадян і працівників Товариства щоп’ятниці, з 10:00 до 12:00 год. за попереднім записом.
Хочемо салон краси. Чи буде такий у ВД? Салону краси в ВД робити не планується. Над номером працювали: Галина Петрушка (20-74) Олена Астахова (20-73)
Орися Пехник (20-72) Олександр Горгут (20-73) © ПАТ «Львівобленерго», 2016 р.