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Liderazgo en Latinoamérica y el Caribe: comunicando lo que nos caracteriza

Con profunda alegría y satisfacción les saludo y les comparto nuestro segundo boletín de la Región de Latinoamérica y el Caribe, un ejercicio de comunicar lo que somos, lo que hacemos y también lo que soñamos. Desde hace ya varios años se pensó en la idea de contar un boletín regional en el que los líderes de enfermería en la práctica, en la academia, en la ciencia y en la política pudieran comunicar los desarrollos del liderazgo de enfermería en Latinoamérica y el

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Caribe. Hoy, cuando se consolida nuestro segundo número, resaltó la importancia de asumir con pasión, pero también con mucha disciplina los retos que se van imponiendo en nuestro camino.

El ejercicio de comunicar de manera escrita lo que hacemos requiere de un gran esfuerzo emocional e intelectual; a nivel emocional, es necesario estar seguros de que lo que vamos a contar es importante no solo para nosotros sino también para quienes lo van a leer, es necesario confiar en nosotros mismos, en nuestro conocimiento, en la importancia de lo que hacemos y en la trascendencia de nuestro rol para quienes nos rodean. Tomar partido de la emoción como recurso nos ayuda a encontrar el sentido y disfrute de lo que comunicamos y es precisamente lo que podrán percibir cuando lean la cálida descripción de Jamaica que nos ofrecen nuestros colegas del Capítulo Omega Kappa y la devoción con que las colegas Chilenas y Colombianas nos cuentan sobre la historia y avances de sus programas de enfermería. Sin duda alguna, la construcción del conocimiento disciplinar, el liderazgo de enfermería en redes de conocimiento científico y la innovación de enfermería en el cuidado de la salud climática, nos llenan de regocijo, pues sin una muestra de la pasión con la que asumimos el ser enfermeras en nuestra región

A nivel intelectual, son evidentes las capacidades inigualables que tienen los lideres de nuestra región. Latinoamérica y el Caribe es una región creciente en la que son cada vez más numerosos y reconocidos los doctorados, las revistas científicas y las innovaciones. En las experiencias sobre la consolidación de la Unidad Académica de Enfermería en la Universidad Católica de Chile como centro colaborador de la OPS/OMS y los resultados del programa denominado Semilla de Liderazgo del Capítulo Upsilon Nu de Colombia, se puede observar como la formación, la disciplina, la motivación y el trabajo en equipo, han sido la punta de lanza de las iniciativas de los colegas, quienes han logrado trascender las fronteras, demostrando que la audacia de la enfermería es precisamente el cuidado de los procesos, los detalles y las personas. Y qué decir de los lideres exaltados por su liderazgo, los invito a inspirarse y aprender de las historias de Cristóbal Padilla y su investigación sobre el Síndrome Post UCI en Chile, Beatriz Sánchez Herrera y su contribución a la enfermería colombiana desde la fundación del Capítulo Upsilon Nu, el Programa de Doctorado en Enfermería y El Programa Cuidando a los Cuidadores ®, Oscar Noel Ocho y su contribución al liderazgo de Enfermería en Trinidad y Tobago a través de su desempeño en cargos públicos e Isabel Amelia Costa y sus contribuciones como fundadora del capítulo Rho Upsilon en Brasil.

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