Enfermagem: do Chamado à Ação | Vol. 1 No. 2 (2022): Julho - Dezembro by Enfermería: del Llamado a la Acción / Nursing: from Call to Action

Boletim

Tau Alpha

Universidad Autónoma de Nuevo León

México - 24 de março de 2004

Upsilon Nu

Universidad Nacional de Colombia

Colômbia - 28 de março de 2008

Rho Upsilon

Universidade de São Paulo

Brasil - 17 de maio de 2002

Alpha Beta Omicron

Pontificia Universidad Católica de Chile Chile - 14 de novembro de 2022

Omega Kappa

The UWI School of Nursing, Mona Jamaica - 30 de maio de 2019

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Boletim

Este Boletim é uma publicação seriada da Região da América Latina e Caribe da Sigma Theta Tau International, que visa tornar visíveis as ações de liderança da enfermagem na região em resposta ao apelo presidencial que Sigma renova a cada biênio.

Da cópia::

Julho - Dezembro de 2022, Vol. 1, Nº 2, Págs. 51 - Periodicidade: BienalPublicado em Bogotá, D.C (CO).

ISSN: 2954-5366 (em linha)

Publicación oficial de: Região América Latina e Caribe da Sigma Theta Thau International

Comitê editorial

Juana Mercedes Gutiérrez Valverde Líder do Capítulo Tau Alpha UniversidaddeNuevoLeón,México.

Lorena Chaparro Díaz

Capítulo Presidente Upsilon Nu UniversidadNacionaldeColombia,Colombia

Sheryl Garriques-Lloyd

Presidente do Capítulo Omega Kappa UniversityofWestIndies,Jamaica

Kelly Graziani Giacchero Vedana

Capítulo Presidente Rho Upsilon UniversidadedeSãoPaulo,Brasil

Sonia Patricia Carreño Moreno

Coordenadora Região América Latina e Caribe UniversidadNacionaldeColombia,Colombia

Edição, design e diagramação:

Cristian David Cifuentes Tinjaca

Capítulo de membro Upsilon Nu UniversidadNacionaldeColombia,Colombia

Daniel Arturo Guerrero Gaviria

Capítulo de membro Upsilon Nu UniversidadNacionaldeColombia,Colombia /lacr-stti

Contato e redes sociais: LA-CRC@stti.org

/LaCsigmanursing

@LaCsigmanursing

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Mensagem do coordenador regional

Vamos conhecer nossa região

Respondendo ao chamado de ação em nossa região

Destacando a liderança

Notícias de interesse

Conteúdo

Mensagem do coordenador regional 01

Liderança na América Latina e no Caribe: comunicar o que nos caracteriza

É com profunda alegria e satisfação que os saúdo e compartilho com vocês nosso segundo boletim informativo da Região da América Latina e Caribe, um exercício de comunicar quem somos, o que fazemos e também o que sonhamos. Há vários anos, vem sendo considerada a ideia de ter um boletim regional no qual os líderes de enfermagem na prática, academia, ciência e política possam comunicar os desenvolvimentos da liderança em

enfermagem na América Latina e no Caribe. . Hoje, consolidado o nosso segundo número, destaco a importância de assumirmos com paixão, mas também com muita disciplina, os desafios que se vão impondo no nosso percurso.

O exercício de comunicar por escrito o que fazemos exige um grande esforço emocional e intelectual; a nível emocional, é preciso ter a certeza de que aquilo que vamos contar é importante não só para nós mas também para quem vai ler, é preciso confiar em nós, no nosso conhecimento, na importância de o que fazemos e na importância do nosso papel para aqueles que nos rodeiam Aproveitar a emoção como recurso nos ajuda a encontrar sentido e prazer naquilo que comunicamos e é justamente o que você poderá perceber ao ler a calorosa descrição da Jamaica que nossos colegas do Capítulo Omega Kappa nos oferecem e a devoção com que as colegas chilenas e colombianas nos contam sobre a história e o andamento de seus cursos de enfermagem Sem dúvida, a construção do conhecimento disciplinar, a liderança da enfermagem nas redes de conhecimento científico e a inovação da enfermagem nos cuidados

Boletim 5 M e n s a g e m d o c o o r d e n a d o r r e g i o n a l Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 5-6 ISSN: 2954-5366 (Em linha) Copyright © O(s) autor(es)

Liderança na América Latina e no Caribe: comunicar o que nos caracteriza

climáticos de saúde enchem-nos de alegria, porque sem uma amostra da paixão com que assumimos ser enfermeiras na nossa região.

No nível intelectual, são evidentes as capacidades inigualáveis dos líderes de nossa região. A América Latina e o Caribe são uma região em crescimento, na qual doutorados, revistas científicas e inovações são cada vez mais numerosos e reconhecidos. Nas experiências sobre a consolidação da Unidade Acadêmica de Enfermagem da Universidade Católica do Chile como centro colaborador da OPAS/OMS e os resultados do programa denominado Semilla de Liderazgo do Upsilon Nu Chapter da Colômbia, pode-se observar como a formação , a disciplina, a motivação e o trabalho em equipe têm sido a ponta de lança das ,

iniciativas dos colegas, que conseguiram transcender fronteiras demonstrando que a ousadia da enfermagem está justamente no cuidado com processos, detalhes e pessoas . E os líderes exaltados por sua liderança, convido você a se inspirar e aprender com as histórias de Cristóbal Padilla e suas pesquisas sobre a Síndrome Pós-UTI no Chile, Beatriz Sánchez Herrera e sua contribuição para a enfermagem colombiana desde a fundação da Upsilon Chapter Nu, o Programa de Doutorado em Enfermagem e o Caring for Caregivers ® Program, Oscar Noel Ocho e sua contribuição para a liderança da Enfermagem em Trinidad e Tobago por meio de sua atuação em cargos públicos e Isabel Amelia Costa e suas contribuições como fundadora do capítulo Rho Upsilon em Brasil

Boletim 6 M e n s a g e m d o c o o r d e n a d o r r e g i o n a l

Dezembro

2022, Vol 1, No 2, Pags 5-6

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho -

ISSN:

Vamos conhecer nossa região 02

Conhecendo o capítulo Alpha Beta Omicron

Paz Soto Fuentes, Francisca Marquez-Doren, Marcela González-Agüero, y Camila Lucchini-Raies

O Chile é o país mais ao sul da América Latina com mais de 4.270 quilômetros de extensão Faz fronteira com o Peru ao norte, a Bolívia a nordeste, a Argentina a leste e o Oceano Pacífico a oeste. A República do Chile é um Estado unitário, democrático e presidencialista, cujo território está dividido em 16 regiões, 56 províncias e 346 comunas O Chile possui uma importante diversidade geográfica, que teve uma importante influência nas expressões culturais em diferentes áreas do país. Dado seu extenso território, os tipos de clima são diversos; incluindo o deserto no grande norte, o seco nos vales centrais e a estepe fria na zona sul Isso influencia o fato de que cada região tem suas próprias características, modos de vida e necessidades de desenvolvimento, incluindo a saúde e o bem-estar de seus habitantes.

A Escola de Enfermagem da Pontificia Universidad Católica de Chile foi fundada em 1950 e, durante seus 73 anos de vida, formou enfermeiras e enfermeiras parteiras que prestam serviços profissionais por meio de cuidados diretos e gerenciamento de serviços, que ajudam a promover estilos de vida saudáveis, prevenir doenças e lesões, e manter e restaurar

a saúde em indivíduos, famílias e comunidades.

Actualmente dispõe de um curso de licenciatura com a duração de 5 anos, flexível e diversificado, que confere aos seus diplomados a licenciatura em enfermagem e permite-lhes optar pelo título profissional de enfermeiro. Este programa possui acreditação internacional por 7 anos concedida pela agência internacional Canadian Association of Schools of Nursing

Os egressos se destacam por seus valores éticos cristãos que permeiam sua atuação profissional, que se expressa na assistência de enfermagem humanizada.

Além disso, a Escola contribui de forma criativa para a atualização e desenvolvimento profissional da Enfermagem chilena e de outros países latino-americanos por meio de programas de aperfeiçoamento e especialização. Desde 2005, a Escola possui o Mestrado em Enfermagem, do qual se formaram 113 profissionais. Além disso, em 2021 foi implementado o Programa de Mestrado de Prática Avançada em Enfermagem, com menção oncológica, cujo objetivo é reduzir as lacunas no acesso e

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Conhecendo o capítulo Alpha Beta Omicron

Paz Soto Fuentes, Francisca Marquez-Doren, Marcela González-Agüero, y Camila Lucchini-Raies

cobertura de pessoas com câncer ao diagnóstico precoce, tratamento oportuno e acompanhamento de sua doença, considerando que o câncer é a primeira causa de morte no Chile Este programa é pioneiro no país por permitir a formação de profissionais de enfermagem altamente capacitados tanto na função disciplinar e profissional quanto na função ampliada.

A construção do saber disciplinar, por meio de pesquisas teóricas e empíricas, tem permitido à Escola de Enfermagem desenvolver, com o apoio da Fundação W.K.Kellogg, um modelo assistencial pautado na promoção da saúde e no autocuidado, que favorece a qualidade e a humanização da saúde cuidado e o desenvolvimento das habilidades do usuário para o cuidado de si. Atualmente, esse modelo é aplicado em várias instituições de saúde em todo o país e está sendo replicado em

países da América Latina. Isso permitiu que a Escola de Enfermagem da UC fosse designada como Centro Colaborador OPAS/OMS para o Desenvolvimento de Serviços de Saúde e Enfermagem para Cuidados em Doenças Não Transmissíveis desde 2008

Dada a trajetória da Escola de Enfermagem da UC, em agosto de 2022 foi designado um capítulo do SIGMA, denominado Alpha Beta Omicrón, passando a ser o capítulo número 613 do SIGMA Internacional Na cerimônia de constituição realizada em novembro de 2022 e oficializada pela CEO da SIGMA, Elizabeth Madigan, 62 membros foram empossados Até o momento, o capítulo Alpha Beta Omicrón realizou um webinar sobre os desafios para prosperar no trabalho da Enfermeira de Prática Avançada e um workshop de liderança em enfermagem

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Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 10-11

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Enfermagem Universidad Cooperativa de Colombia do caribe ao oeste colombiano

Elveny Laguado Jaimes*, Doriam Esperanza Camacho**, Magda Liliana Villamizar Osorio*

A universidade possui cinco programas de Enfermagem, localizados em Santa Marta, Bucaramanga, Pasto, Villavicencio e Medellín. Nesta ocasião falaremos sobre as duas primeiras, iniciadas em 1994 e 1997, respectivamente. Como fator diferenciador, os alunos reconhecem a economia solidária como modelo de desenvolvimento sustentável através da participação em projetos sociais em comunidades vulneráveis, promovendo a obtenção de recursos económicos segundo princípios cooperativistas, sociais e solidários; bem como a promoção da inovação e do desenvolvimento tecnológico para capacitar o indivíduo e as comunidades em soluções sustentáveis para os problemas de saúde

Em Bucaramanga, o Programa possui acreditação de alta qualidade, com cobertura no Nordeste colombiano; Até o momento, conta com 2265 egressos, reconhecidos por sua liderança e atuação em instituições de saúde nacionais e internacionais, secretarias de saúde e prefeituras de entidades territoriais O Grupo de Pesquisa em Saúde e Bem-estar

reconhecido por Minciencias na categoria B, com projetos em alianças nacionais e internacionais, como a Rede Ibero-Americana de Enfermagem, a Rede LatinoAmericana de cuidado ao paciente crônico e família, a Rede Internacional de Cuidados Críticos Enfermagem A REINECC, Rede Ibero-Americana de Enfermagem Baseada em Evidências, com instituições de saúde e grupos de pesquisa, responde às necessidades sociais no âmbito clínico e comunitário para contribuir com práticas e serviços de saúde em diferentes contextos e grupos populacionais de adolescentes, idosos, pessoal de saúde, primeira infância e família, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: Saúde, Nutrição e Educação Da mesma forma, a partir da projeção social articulada com entidades municipais e participação das comunidades de influência das instituições prestadoras de serviços de saúde, tem desenvolvido ações de promoção da saúde e bem-estar da família, adolescentes, idosos e principalmente mulheres.

Até o momento, 1322 profissionais de Enfermagem se formaram no campus

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Enfermagem Universidad Cooperativa de Colombia do caribe ao oeste colombiano

Elveny Laguado Jaimes*, Doriam Esperanza Camacho**, Magda Liliana Villamizar Osorio*

Santa Marta Um dos grandes desafios tem sido a formação de alunos das comunidades indígenas Arhuaca da Sierra Nevada de Santa Marta e Wayúu de la Guajira, respeitando suas crenças e conhecimentos culturais.

Atualmente, o Programa tem alcançado reconhecimento graças ao posicionamento de seus egressos na Região, bem como à participação em diferentes instâncias a nível local, nacional e internacional. Avanços na pesquisa em cuidados interculturais, cuidados crônicos e enfermagem ambiental são destacados; o vínculo com a América do Sul EBHC do JBI para o desenvolvimento de projetos de pesquisa de alto impacto; a implementação de projetos de

projeção social com instituições de saúde em relação ao ensino e serviço; a concepção de um modelo de atendimento intercultural para instituições de atenção terciária; a liderança de redes como RIGCE Colombia, ANHE Latin America e REINECC Santa Marta; a interação com as comunidades acadêmicas por meio da Semana Internacional da Enfermagem, especialmente com Finlândia, Holanda, Austrália, Estados Unidos, Espanha, México, Peru e Chile; além de liderança na área de enfermagem ambiental, sendo o primeiro Programa da América Latina a participar do Nurses Climate Challenge

* Universidad Cooperativa de Colombia-Sede Bucaramanga

** Universidad Cooperativa de Colombia- Santa Marta

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Povo caribenho da Omega Kappa

Por Sheryl Garriques-Lloyd

Conhecidos por nossa calorosa hospitalidade, lindo sol, praias incríveis e comida tentadora, somos um verdadeiro caldeirão de herança e cultura em todo o Caribe. O capítulo Omega Kappa está localizado geograficamente na Jamaica, mas tem alguns de seus membros na Jamaica, Trinidad e Tobago, Comunidade das Bahamas e Barbados. Como povo, temos muitas semelhanças, mas também muitas diferenças Junte-se a nós para um rápido passeio por esses quatro países caribenhos

Jamaica país insular das Índias

Ocidentais É a terceira maior ilha do Mar do Caribe. Conhecido por seu clima tropical, hospitalidade calorosa e boa comida. O turismo é um dos principais serviços do país. Recentemente, a Jamaica foi o número um em uma lista como tendo o melhor pôr do sol (do Rick's Café em Negril). A Jamaica também é conhecida por seu café Blue Mountain, música reggae e proezas esportivas Bob Marley, Shaggy, Usain Bolt e Shelly-Ann Fraser-Pryce são alguns dos nomes de celebridades associados à Jamaica.

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Boletim Enfermagem:

Ação

- Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 12-14

Rafting no Rio Martha Brae - Jamaica

do Chamado à

Julho

ISSN:

Povo caribenho da Omega Kappa

Por Sheryl Garriques-Lloyd

Trinidad e Tobago, país insular do sudeste das Índias Ocidentais, consiste em duas ilhas principais - Trinidad e Tobago (T & T) e várias ilhas menores. Formando os dois elos mais ao sul da cadeia caribenha. Conhecido por seu clima tropical, Steel Band e música Calypso, as celebrações anuais do Carnaval são uma das principais atrações turísticas É também o lar do Pitch Lake (a maior coleção de asfalto), conhecida como a 8ª maravilha.

Machel Montano, Sir Brian Lara e Nicky Minaj são alguns dos nomes de celebridades associados a Trinidad e Tobago.

uma das principais opções de destinos turísticos. Uma tradição de longa data das Bahamas, Junkanoo, uma celebração jovial com música, dança e fantasias atrai moradores e visitantes Sir Sidney Poitier, Lenny Kravitz, Tia e Tamera Mowry e Shaunae Miller-Uibo são alguns dos nomes de celebridades associados às Bahamas

As Bahamas, arquipélago e país estão na borda noroeste das Índias

Ocidentais O clima das Bahamas, ameno durante todo o ano, é um dos grandes atrativos da região Conhecido como um dos países independentes mais ricos das Américas, é também

Barbados, país insular no sudeste do Mar do Caribe Tão tropical quanto as ilhas das Índias Ocidentais, Barbados também depende muito do turismo

Barbados em 2021 fez a transição para uma República e nomeou o ícone da música Rihanna como seu mais novo herói nacional. Conhecida como sede do Carnaval Crop Over, atrai muitos visitantes. Sir Garfield Sobers, Tony Cozier e Edward Kamua Braithwaite são alguns outros nomes de celebridades associados a Barbados.

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Panelas de Aço e Bandas de Aço – Trinidad e Tobago Desfile Junkanoo realizado em Nassau, Bahamas

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 12-14

ISSN: 2954-5366

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 12-14

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Gente caribeña de Omega Kappa

Por Sheryl Garriques-Lloyd

SEJA SEJAOUSADO OUSADO

A Sigma tem o orgulho de anunciar e participar de The Nurse

Antigone, uma produção virtual de Teatro de Guerra com atores profissionais e um coro de enfermeiras da linha de frente que são membros da Sigma.

Quinta-feira

Hora: 17:00pm(Leste)

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Crop Over – Barbados

FEVEREIRO

enfermagem e suas implicações

Cristina María Zamarioli*

As Diretrizes Curriculares dos Cursos de Graduação em Enfermagem, os Códigos Deontológicos, a Lei do Exercício Profissional, além das resoluções normativas, contribuem para a determinação da abrangência e responsabilidade do enfermeiro nas suas distintas funções

Considerando-se as bases teóricas, um dos tripés da prática profissional, além das funções e da operacionalização do processo de cuidar, é pertinente destacar que conceitos como ciência, ocupação, profissão e disciplina permeiam este universo. Pensemos um instante acerca da teoria, ocupação e profissão

Em que pesem inúmeros conceitos, teoria é compreendida como “um construto composto por um conjunto de leis e princípios relacionados, hierárquicos, solidamente sistematizados, de caráter conclusivo, aplicado a uma determinada área” (VEIGA-NETO, 2009, p86) É vista como uma explicação sistemática de eventos, em que construtos e conceitos são identificados, relações são propostas e previsões podem ser feitas (MCEWEN; WILLS, 2015). Sim, a enfermagem tem muitas teorias e referenciais teóricos norteando os elementos da sua prática, entendidos como diagnósticos, resultados e intervenções

Uma ocupação é uma atividade que exige níveis amplamente variados de

treinamento ou formação, diferentes níveis de habilidades e bases de conhecimento variados (MCEWEN; WILLS, 2015). Já a profissão, em contrapartida, é mais valorizada pela sociedade em decorrência dos serviços que os profissionais executam, considerados benéficos a seus membros As profissões possuem: base definida e especializada de conhecimento; controle e autonomia sobre o treinamento e o ensino; sistema de credenciamento ou registro; serviço altruísta para a sociedade; código de ética; educação formal em instituições de nível superior; socialização prolongada e autonomia (ELLIS; HARTLEY, 2012; FINKELMAN; KENNER, 2013). Aqui nem se questiona o valor da profissão enfermagem, quiçá o benefício de sua prática para a sociedade

Em virtude da discrepância observada em termos de visibilidade, remuneração e até de reconhecimento enquanto profissão nos diferentes países o debruçar-se nas suas bases históricas é justificável.

Compreenderemos que a enfermagem percorreu, de forma lenta, o caminho entre uma ocupação e uma profissão, sendo supervisionada por administradores de hospitais e por médicos, realizando estágios em escolas vinculadas aos hospitais, obedecendo ordens, seguindo somente a prescrição médica e com remuneração irrisória (MCEWEN; WILLS, 2015), o que justifica os

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O processo de cuidar em

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 15-16

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

e suas implicações

Cristina María Zamarioli*

hiatos em suas bases teóricas.

Contudo, em meados do século XX houve uma real efervescência no universo da enfermagem enquanto ciência, quando se intensificaram as discussões acerca de assuntos de interesse para a área como a pessoa, o ambiente, a saúde e a própria enfermagem Este fato, mais tarde, suscitou novas discussões sobre a interação (paciente de enfermagem), o processo de enfermagem, a transição e a terapia de enfermagem (MELEIS, 2012)

A trajetória histórica mais recente compreende a evolução do que hoje chamamos, de forma um pouco mais

clara, de Processo de Enfermagem. Surgiram, então, projeções e interseções importantes que ainda requerem avaliação, dados os diferentes cenários onde a prática se desenvolve. Independentemente das questões que perpassam o processo de cuidar, entre elas as fases que o compõem, a geração em se encontra ou se são utilizadas terminologias ou classificações para nomear os elementos da prática, o embasamento em um referencial teórico traz autonomia e reconhecimento profissional e, consequentemente, contribui para a segurança do paciente.

* Departamento de Enfermagem Geral e Especializada - DEGE da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo - EERP-USP

Referências:

ELLIS, J R; HARTLEY, C L Nursing in today’s world: Trends, issues, and management 10th ed Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins, 2012

FINKELMAN, A; KENNER, C Professional nursing concepts: Competencies for quality leadership 2nd ed Burlington, MA: Jones & Bartlett, 2013

MCEWEN, M; WILLS, E M Bases Teóricas de Enfermagem 4ª ed Porto Alegre: ArtMed, 2015

MELEIS, A. I. Theoretical nursing: development and progress. 5th ed. Pennsylvania: Lippincott Williams & Wilkins; 2012

VEIGA-NETO, A. Teoria e método em Michel Foucault (im)possibilidades. Cadernos de Educação, v.34, p. 83-94, setembro/dezembro 2009

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O processo de cuidar em enfermagem

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 17

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Webinar conhecendo os capítulos da região

Para aceder à sessão gravada de cada Webinar clique em cada imagem

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Respondendo ao chamado de ação em nossa região 03

Respondendo à chamada para ação

Paz Soto Fuentes, Francisca Marquez-Doren, Marcela González-Agüero, y Camila Lucchini-Raies

A Unidade Acadêmica tem conseguido se posicionar internacionalmente em áreas de destaque no desenvolvimento profissional em Enfermagem, por exemplo, é um Centro Colaborador (CC) OPAS/OMS. Recentemente, foi remanejado para o triénio 2020-2024, fruto do trabalho que esta unidade académica desenvolve há mais de 15 anos sobre a temática dos cuidados de saúde crónicos. De facto, a primeira designação concretizou-se em abril de 2008, aspeto que demonstra o percurso com que tem vindo a contribuir neste domínio e que responde ao compromisso público da UC.

Entre as finalidades definidas para o centro está a contribuir com os esforços da OPAS/OMS "para apoiar o desenvolvimento de uma força de trabalho de enfermagem competente, capaz de prestar cuidados eficazes às pessoas que vivem com condições crônicas" e também promover "a geração e disseminação de evidências baseada em pesquisas relacionadas à prevenção e gestão de doenças crônicas”

"A partir do ensino e da investigação, o nosso centro procura formar os recursos humanos necessários para

cuidar das pessoas mais vulneráveis e também construir modelos de cuidados que respondam às reais necessidades das pessoas, contribuindo assim para o bem-estar das populações do nosso país e também da região”, destacou Lilian Ferrer.

Atualmente, existem mais de 800 centros colaboradores que trabalham com a OMS e a OPAS em todo o mundo em áreas como enfermagem, saúde ocupacional, doenças transmissíveis, doenças crônicas, resposta a emergências e e-Saúde, entre outras. Este posicionamento internacional tem favorecido, entre outras áreas, a criação do capítulo SIGMA. Projeto que desde o seu início tem sido dirigido e orientado pela Direção de Assuntos Internacionais da EEUC, promovido pela diretora da altura, Professora Lilian Ferrer, é assim que, entre 2015 e 2019, se avançou no cumprimento da primeira fase do trabalhando com o capítulo Beta Tau da Universidade de Miami, conseguindo a incorporação de 19 enfermeiras chilenas nesse capítulo. Posteriormente, a partir do ano de 2020, iniciou-se a segunda etapa do processo para alcançar a designação da Escola como um capítulo da Sigma Theta Tau International.

19 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Respondendo à chamada para ação

Paz Soto Fuentes, Francisca Marquez-Doren, Marcela González-Agüero, y Camila Lucchini-Raies

Processo que considerou uma etapa inicial de apresentação dos antecedentes, aprovação, elegibilidade e formação do Conselho de Administração que hoje deve finalizar um Manual de Políticas e Procedimentos. Em 14 de novembro de 2022, foi realizada a cerimônia de inauguração do capítulo Alpha Beta Ómicron, número 613 no SIGMA, o primeiro capítulo no Chile e o quinto na região da América Latina e Caribe.

Boletim

20 R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 19-20

ISSN:

Ousadia para ser líder em enfermagem –Experiência do Capítulo Upsilon Nu

Por Jaime Ramírez, Cindy Valbuena, Paola Blanco

Este ano, nosso capítulo promoveu um projeto em resposta ao chamado presidencial da Sigma: "Be BOLD" Com trabalho árduo e constante, planejou-se e concretizou-se o programa “Seed of Leadership”, focado na promoção da liderança nos enfermeiros do Capítulo Upsilon Nu Conscientes da necessidade de preparar líderes que possam enfrentar os diferentes desafios atuais e futuros da nossa disciplina, atrevemo-nos a criar um espaço dinâmico, flexível e aberto que ponha à prova as potenciais capacidades de liderança dos nossos membros.

Nesta ocasião, 15 membros assumiram o desafio de serem os próximos líderes em enfermagem na Colômbia e no mundo. A partir da diversidade de gênero, idade, cultura e atuação da enfermagem, foram realizadas trocas de experiências, conseguindo construir e fortalecer as habilidades e atitudes necessárias para ousar promover mudanças que destaquem nossa profissão e disciplina. A partir da análise de problemas de enfermagem reais e atuais, estimulou-se a inovação e a criatividade dos nossos participantes, apostando no desenvolvimento de competências inerentes como a resolução de

problemas e a orientação assertiva das equipas de trabalho.

Abriu-se espaços de discussão onde foram retomadas as bases teóricoconceituais da enfermagem para a resolução de problemas associados ao reconhecimento, dignidade e exaltação da nossa disciplina. Tudo isso foi possível graças ao apoio do Conselho de Administração e dos membros do Upsilon Nu Chapter, bem como da Associação Colombiana de Estudantes de Enfermagem, que foram aliados estratégicos em muitos de nossos projetos.

É importante realçar que ao iniciar este programa quisemos sensibilizar cada um dos nossos participantes sobre o amor pela enfermagem, despertando assim um sentimento de pertença que ressignificasse o sentido de ser enfermeiro, e assim lançar bases sólidas de liderança e projeção disciplinar e social. Concluída esta fase, foram feitas construções conceituais e reflexões sobre o que é e o que não é liderança, contextualizando-a às experiências de cada participante

Aos poucos, nossas sementes de liderança foram tomando forma, assumindo cada vez mais desafios,

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Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 21-23

ISSN:

Ousadia para ser líder em enfermagem –Experiência do Capítulo Upsilon Nu

Por Jaime Ramírez, Cindy Valbuena, Paola Blanco

conhecendo cada um a si mesmo, reconhecendo seus pontos fortes e fracos, permitindo assim o desenvolvimento de habilidades intrapessoais que permitem a interação assertiva com os outros, formando equipes harmoniosas. focado no cumprimento bemsucedido de objetivos e desafios.

Através de outras ferramentas como o planejamento e execução de projetos voltados para problemas reais de enfermagem em nosso contexto, cada um de nossos participantes coloca em ação, desenvolvendo habilidades de organização, gerenciamento, visualização e projeção, com objetivos claros e concisos e resultados mensuráveis Problemas reais como a falta de humanização para com os profissionais de enfermagem, a falta de colegialidade, a falta de reconhecimento científico do nosso trabalho de investigação pelos nossos próprios enfermeiros, entre tantos outros, foram abordados pelos nossos participantes através de ações pontuais, criativas e inovadoras que pudessem oferecer uma solução em um contexto particular (hospitais, universidades, empresas, etc)

contexto particular (hospitales, universidades, empresas, etc.).

Acreditamos firmemente que este primeiro passo nos aproxima do que se denomina “Dignidade Epistémica” e “Dignidade Ontológica”, onde haja auto-reconhecimento e reconhecimento externo da enfermagem enquanto ciência, disciplina e profissão, capaz de contribuir para a sociedade não só técnico e processual, mas também humanismo, ciência, inovação, tecnologia e participação política, com elevada capacidade de resiliência e transformação.

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Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

- Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 21-23

Julho

Atreverse a ser líder en enfermería –Experiencia desde el Capítulo Upsilon Nu

Por Jaime Ramírez, Cindy Valbuena, Paola Blanco

Hoje podemos dizer, como Capítulo Upsilon Nu, que plantamos uma semente em nossos membros, que em breve começará a germinar e se espalhar, incentivando cada vez mais a "ousar" para inovar e promover novas visões e formas de cuidar que possam responder às neste mundo tão mutável e com necessidades cada vez mais desafiadoras Sentimo-nos orgulhosos e muito felizes por poder responder aos apelos da Sigma Theta

Tau International com factos concretos e significativos.

Este projeto tem sido um sucesso em nosso capítulo, e o compartilhamos com você para que possamos contagiar todos os nossos membros a serem "ousados" e assumir esses desafios de liderança que podem gerar mudanças positivas que se encaixam na dinâmica global

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Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 21-23

ISSN:

Sendo ousado

Por Sheryl Garriques-Lloyd

À medida que o biênio chega ao fim, lutamos para concluir nosso projeto BE BOLD Fomos incentivados a brilhar ousados pessoalmente e profissionalmente Fomos desafiados a deixar nossos silos de enfermagem e explorar outras áreas que afetam a enfermagem e a saúde. Como capítulo, estamos atrasados ao decidir como aceitamos esse desafio sob três guarda -chuvas em vários países. Ao finalizarmos nossos projetos ou projetos, é reconfortante e incentivando as muitas idéias que discutimos sobre ser ousado, não importa onde esteja em enfermagem.

Como membros da Omega Kappa, embarcamos em ser ousado através de nossas organizações de serviço, nossas instituições de trabalho e através do nosso capítulo Começamos nossas atividades desde setembro de 2021, com nossa participação anual em atividades internacionais de limpeza costeira. Embora o dia real de limpeza não tenha sido realizado em 2021, nosso capítulo ficou feliz em fazer parceria com a Agência Nacional de Proteção Ambiental da Jamaica

Conseguimos apresentar a qualidade do ar e seu impacto na saúde Também embarcamos em uma série virtual para compartilhar a prevenção atual de infecções e a educação de controle, que também facilitou as

horas de educação continuada para nossos enfermeiros. Essas sessões foram vitais, pois continuamos a lutar contra uma pandemia. As sessões foram compartilhadas ao vivo e transmitidas para o nosso canal do YouTube, que também começamos em 2021.

Em 2022, embarcamos com ousadia em uma série Workshop de Redação de Pesquisa em Enfermagem de 16 semanas em colaboração com a Associação de Enfermeiras da Jamaica Utilizamos a sala de aula do Google para facilitar esta série emocionante Tivemos enfermeiros de quatro países participando da série para construir a capacidade de pesquisa de enfermagem Existem planos em andamento para realizar uma série de acompanhamento para ajudar nas apresentações e publicações. A pesquisa deve ser compartilhada Em seguida, iniciamos uma conversa profunda sobre os esforços de retenção para conter o desafio da migração de enfermagem em todo o mundo. Era um webinar virtual esclarecedor e produtivo Os enfermeiros são o maior grupo de trabalhadores em saúde e a escassez foi definitivamente a maior questão de recursos humanos que continuamos enfrentando.

24 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Sendo ousado

Por Sheryl Garriques-Lloyd

Dentro da pandemia, à medida que continuamos nossas atividades anuais do Dia da Saúde Mental, nos concentramos em 2022 na saúde mental para todos e emitimos um desafio de saúde mental de 15 dias a nossos colegas globalmente para passar os próximos dias consecutivos fazendo uma atividade deliberada que beneficiou seus mentais saúde Também pedimos aos enfermeiros que participaram do uso da hashtag, #MymentAlHealthMatters em nossas plataformas de mídia social. Queríamos incentivar nossos colegas a construir e manter sua saúde mental, especialmente com o estresse da pandemia.

À medida que chegamos ao final do biênio, estamos iniciando os planos para uma feira virtual de saúde, que abrangerá todas as três áreas de economia, tecnologia e conservação.

Enquanto esta feira é

Sendo planejado, esperamos embarcar em um projeto de uso de tecnologia em todos os nossos países membros para fazer a promoção da saúde. Também iniciamos um desafio de capítulo para 2023 fazer com que nossos membros completem pelo menos um curso Sigma para seu desenvolvimento profissional.

Ao finalizarmos nossos projetos ou projetos, desfrutamos da jornada, do desafio e saindo com ousadia

25 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 24-25

autor(es)

ISSN: 2954-5366

O(s)

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 26-28

pós-pandemia

Por Mônica Maria de Jesus Silva

Com grande alegria e entusiasmo, convido vocês a uma reflexão sobre os desafios e possibilidades da enfermagem pós-pandemia, como um chamado à ação.

Em meio à crise sanitária advinda da pandemia de COVID-19, enfermeiros de todo o mundo demonstraram seu compromisso com a vida dos indivíduos e famílias, dedicando-se ao trabalho intenso no cuidado direto ao paciente; na educação em saúde sobre medidas de prevenção; e nas pesquisas, promovendo evidências para a tomada de decisão. A enfermagem ainda adaptou o modo de trabalho assistencial e organizacional, no que diz respeito a gestão dos serviços de saúde, aos recursos humanos e a manutenção do cuidado durante a pandemia

Embora o mundo tivesse vivenciado outras crises sanitárias, poucas tiveram tamanho impacto e desafios inéditos como a instaurada pela pandemia Covid-19. Se, por um lado, a pandemia transformou abruptamente o nosso modo de viver e de nos organizar política, econômica e socialmente; por outro lado, nos ensinou a importância dos resultados da ciência, da

reciprocidade e da liderança.

Na região da América Latina e do Caribe, a enfermagem ressaltou a força da sua liderança e conseguiu extrair a melhor expressão de competência e dedicação, em diferentes cenários assistenciais, fornecendo combustível para avançar e vencer o vírus. Esse feito sinaliza a excelência de nossos enfermeiros e a transformação da enfermagem que queremos para o mundo póspandemia

Dito isso, a enfermagem ganhou, de fato, a visibilidade necessária para que além do reconhecimento social, fosse observada a necessidade de melhoria nas condições de trabalho. Se o fortalecimento de sistemas de saúde robustos é uma temática urgente póspandemia, o modo de trabalho dos profissionais fundamentais para sustentabilidade desses sistemas é igualmente imprescindível. Não é possível produzir respostas a uma pandemia, sem investir em uma profissão central para o sistema de saúde – a enfermagem.

No Brasil, o cenário pandêmico reacendeu, ainda, antigos debates que

26 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Do chamado à ação: Desafios e possibilidades da enfermagem

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 26-28

Do chamado à ação: Desafios e possibilidades da enfermagem pós-pandemia

Por Mônica Maria de Jesus Silva

trouxeram à tona velhos desafios com novos agravantes, como a discussão em relação ao Ensino à Distância (EAD) na formação do profissional de enfermagem, sobretudo quando consideramos a formação exclusivamente por meio dessa modalidade.

O desafio é ainda maior quando se observa a falta de um piso salarial nacional, o que resulta em uma remuneração inadequada e insatisfatória para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Em nosso país, a grandeza da categoria contrasta com reduzidos salários ainda praticados em determinadas regiões Apesar da enfermagem representar o maior contingente de trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil, com atuação não apenas no reestabelecimento da saúde, nos hospitais, mas também na Atenção

Primária em Saúde, na prevenção, recuperação e promoção da saúde da população brasileira, os salários não condizem com a carga de trabalho

Após anos de luta, em 2022, foi sancionada pelo Executivo a Lei nº 14.434/2022, aprovada pelo Congresso Nacional, que regulamenta o piso

salarial da Enfermagem. No entanto, a mesma foi suspensa por determinação do Supremo Tribunal Federal (STF) para análise do impacto de sua implementação, evidenciando a necessidade de superação dos entreves para a garantia de diretos da categoria pelo piso salarial.

Soma-se a isso a distribuição desigual de enfermeiros em um país de dimensões continentais, como o Brasil Por um lado, há um elevado contingente de profissionais nos grandes centros urbanos, principalmente, nas capitais dos Estados, em detrimento do interior Por outro lado, há uma concentração de enfermeiros na Região Sudeste, enquanto as regiões Norte e o Nordeste sofrem com a sua carência.

Além das lições aprendidas com os obstáculos superados nos âmbitos da assistência, do ensino, da pesquisa e da gestão do cuidado e dos serviços de saúde, a pandemia ainda nos apresentou possibilidades para o futuro Ao repensar a Atenção à Saúde e o processo de trabalho em enfermagem para atender as antigas e as novas demandas no mundo póspandemia, caminhos são

27 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 26-28

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Do chamado à ação: Desafios e possibilidades da enfermagem pós-pandemia

Por Mônica Maria de Jesus Silva

vislumbrados na formação ampliada, na liderança e na inovação, em direção à saúde digital e à uma população de pacientes cada vez mais capacitada ao uso de tecnologias.

Em um cenário de mudanças como o atual, é tempo de lançar mão destes pilares para observar o antes e o depois da prática em saúde instaurada nessa crise sanitária de grandes proporções, modificar os erros e redirecionar os cuidados em saúde. Este é o verdadeiro aprendizado da pandemia que convido a refletir e colocar em prática. Quando aprendemos com o passado, abrimos diversas janelas de possibilidades para o futuro!

28 Boletim R e s p o n d e n d o a o c h a m a d o d e a ç ã o e m n o s s a r e g i ã o

Destacando a liderança 04

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 30

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Capítulo Alpha Beta Omicron - Chile

Cristóbal Padilla Fortunatti

O Professor Assistente de nossa escola, Cristóbal Padilla Fortunatti, é Doutor em Ciências de Enfermagem pela Universidade de Miami e foi recentemente premiado com um fundo de pesquisa Fondecyt Initiation da Agência Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento do Chile (ANID). O título de seu projeto é "Incidência e Fatores Associados ao Desenvolvimento da Síndrome de Terapia Pós-Intensiva em Familiares de Sobreviventes em Unidade de Terapia Intensiva: Um Estudo Longitudinal Exploratório". Por meio deste estudo, ela aprofundará sua linha de pesquisa sobre desfechos psicossociais, necessidades e satisfação em familiares de pacientes internados em UTI Destacamos Cristóbal como líder em pesquisa em enfermagem para o Chile e nossa região.

30 Boletim D e s t a c a n d o a l i d e r a n ç a

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 31

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Capítulo Upsilon Nu - Colômbia

Beatriz Sanchez Herrera

O Capítulo Upsilon Nu deseja exaltar a liderança da Professora Beatriz Sánchez Herrera por ter sido uma das Fundadoras do Capítulo em 2005. Em seu período como Reitora da Faculdade de Enfermagem da Universidad Nacional de Colombia, a iniciativa foi concebida, e foi sua decisão e compromisso com a liderança das novas gerações que deixou um legado baseado no exemplo como mulher, enfermeira, professora e pioneira em muitas iniciativas É uma das autoras intelectuais do Programa "Cuidar de Cuidadores®", gestora de iniciativas de internacionalização na formação de enfermeiros no mestrado em Enfermagem da Universidad Nacional de Colombia e gestora do Doutorado em Enfermagem da Universidad de La Sabana. Nesta ocasião, o capítulo quer expressar uma gratidão especial pelos mais de 40 anos em Enfermagem Colombiana em que sua qualidade humana e científica deixa sua marca em cada um de nós que tivemos a oportunidade de interagir e trabalhar de perto em iniciativas sempre relevantes e projeção da Enfermagem colombiana e latino-americana.

31 Boletim D e s t a c a n d o a l i d e r a n ç a

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 32

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Capítulo Rho Upsilon - Brasil

Isabel Amélia Costa Mendes

Neste Boletim exaltamos a liderança da Professora Isabel Amélia Costa Mendes. Ela teve uma atuação primordial como Mentora na Criação do Capítulo Rho Upsilon da STTI na EERPUSP. É Professora Emérita e Titular Sênior da Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto Foi Diretora da EERP/USP por dois mandatos. Foi Gestora/Diretora Centro Colaborador OMS pesquisa em Enfermagem por 25 anos. A Prof. Isabel foi Secretaria Geral da Rede Global de Centros Colaboradores da OMS em Enfermagem e Obstetrícia no período de 2008 até 2014. De 2018 a 2021 liderou e foi a Responsável pela Campanha Nursing Now Brasil, perante a Burdett Trust for Nursing A Professora Isabel é uma importante Referência, um Modelo e Inspiração de Liderança em nosso país.

33 Boletim D e s t a c a n d o a l i d e r a n ç a

ISSN: 2954-5366 (Em

Capítulo Omega Kappa - Jamaica

Oscar Noel Ocho

O Dr. Oscar Noel Ocho é o atual Diretor da Escola de Enfermagem da UWI, St. Augustine em Trinidad e Tobago. Ele também é o presidente do Comitê de Sucessão de Liderança da Omega Kappa Ao longo de sua jornada profissional, o Dr. Ocho desempenhou várias funções e abraçou a liderança da enfermagem. Ele continua a causar impacto por meio de pesquisas de enfermagem, publicações e serviço público. Ele ocupou vários cargos no Ministério da Saúde de Trinidad e Tobago, incluindo Diretor Interino de Enfermagem. Ele serviu como palestrante motivacional para jovens no Caribe em vários países Ele também atuou como vice-presidente do Conselho de Enfermagem de Trinidad e Tobago e como presidente da Casa de Corazon; um lar para crianças vítimas de abuso em Trinidad e Tobago. Saudamos o Dr. Ocho por suas contribuições contínuas à enfermagem e à saúde.

33 Boletim D e s t a c a n d o a l i d e r a n ç a

Enfermagem:

Chamado à Ação

Dezembro de

1, No 2,

Boletim

Julho -

2022, Vol

Pags

linha)

Notícias de interesse 05

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 35

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

A Revista Nursing Horizon já é SCOPUS

O Nursing Horizon Journal foi indexado na base de dados SCOPUS!

Trata-se de uma publicação científica fundada em 1990 que tem como objetivo ser uma referência nacional e internacional no campo da enfermagem e da saúde, reconhecida por sua contribuição para a disseminação do conhecimento e por constituir um espaço de diálogo entre diferentes profissionais de saúde e outras disciplinas em torno da saúde das pessoas.

Esta grande conquista é o resultado de um excelente trabalho em equipa, meticuloso, perseverante e no qual colaboraram académicos, profissionais e administradores da Escola de Enfermagem e do sistema de Biblioteca da UC.

Convidamos você a divulgar esta notícia e considerar a submissão de seus manuscritos para avaliação em nossa revista.

Visite o nosso site: https://horizonteenfermeria.uc.cl/index.php/RHE

35 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 36-37

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Seminario Internacional de Cuidado

O Seminário Internacional de Cuidados é um evento acadêmico desenvolvido pela Faculdade de Enfermagem da Universidade Nacional da Colômbia há 25 anos Neste evento, a comunidade de enfermagem a nível nacional e internacional tem um espaço para socializar, debater, partilhar e divulgar experiências e novos conhecimentos derivados da atuação nas diversas áreas da profissão. A última edição do seminário decorreu entre os dias 27 e 28 de outubro de 2022 com o objetivo de descrever os fatores que promovem o exercício, atuação e gestão do profissional de enfermagem para fortalecer a qualidade do cuidado, a autonomia e a liderança Sua modalidade foi híbrida (presencial e virtual) para maior impacto e alcance na comunidade científica da enfermagem nacional e internacional. O objetivo geral do seminário foi “Descrever os fatores que promovem o exercício, desempenho e gestão do profissional de enfermagem para fortalecer a qualidade do cuidado, autonomia e liderança”. Adicionalmente, o seminário procurou identificar as condições que favorecem o exercício, desempenho e gestão para o desenvolvimento profissional da enfermagem, nos contextos internacional e nacional, identificar o impacto na qualidade dos cuidados em saúde humana a partir do reforço das competências profissionais enfermagem, apontar tendências modernas no desenvolvimento da autonomia e liderança na prática profissional de enfermagem, socializar experiências de cuidado em vários contextos de desenvolvimento, promover um diálogo entre pesquisadores, educadores, estudantes e outros atores do sistema de enfermagem, educação e saúde, e identificar os desafios e projeções que a profissão de enfermagem tem no contexto colombiano.

A última edição do seminário contou com a participação de palestrantes internacionais dos Estados Unidos, Chile e Espanha.

Representando os Estados Unidos estava a Dra. NANCY ELAINE SABOL EDWARDS, que tem um PhD em estudos de família e um mestrado em enfermagem. Atualmente é Professora Associada na Purdue University. Diretora do projeto de prática avançada em enfermagem na atenção primária Por outro lado, representando o Chile, contou com a participação da Dra. MARÍA CONSUELO CERÓN MACKAY, que é Enfermeira, Mestre em Psicologia Educacional e Diplomada em Gestão de Instituições de Ensino Superior Ele trabalhou em uma unidade de terapia intensiva pediátrica. Atualmente trabalha na Escola de Enfermagem da Universidad de los Andes no Chile Ela é a atual reitora da Faculdade de Enfermagem e Obstetrícia. Participou do Grupo Técnico para o

36 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Seminario Internacional de Cuidado

Desenvolvimento de Competências de Prática Avançada de Enfermagem (EPA) para a América Latina Ela liderou o primeiro programa de mestrado em enfermagem de prática avançada para cuidados primários de saúde e câncer no Chile Ela lidera a equipe de pesquisa do Projeto RN4CAST-Chile, que busca estabelecer o impacto da força de trabalho de enfermagem nos resultados dos pacientes. Por fim, representando a Espanha, participou o Dr. JOSÉ LUIS MEDINA

MOYA, que é Professor da Faculdade de Pedagogia da Universidade de Barcelona - Departamento de Didática e Organização Educacional. Doutora em Filosofia e Ciências da Educação Participou como consultor europeu em projetos de cooperação internacional ibero-americana nas áreas de saúde, educação e formação de professores na Argentina, Bolívia, Brasil, Colômbia, Equador, Chile, El Salvador, Honduras, Nicarágua, Panamá e República Dominicana Publicou 11 livros e 35 capítulos de livros.

FundadoresdaSigma

ThetaTauInternational

ASTTIfoifundadaporseis

estudanteseumcorpodocentede enfermagemdaUniversidadede Indiana.

37 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 36-37

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 38

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Primeiro-ministro homenageia pioneira da enfermagem

Primeiro Ministro, o Exmo. Portia Simpson Miller diz que está profundamente triste com o falecimento do ex-senador e defensor da enfermagem, Dr Hon Mary Jane Seivwright, DO. O primeiro-ministro descreveu a Dra. Seivwright como uma forte mulher jamaicana e uma líder natural na profissão de enfermagem.

“Durante décadas, o Dr. Seivwright forneceu liderança notável e distinta para a profissão de enfermagem e saúde pública da Jamaica e foi a primeira enfermeira a ser indicada para o Senado. Ela foi uma das primeiras enfermeiras negras a obter um doutorado e receber reconhecimento nacional e internacional A Dra Seivwright usou seu enorme talento, expertise e experiência para transformar a educação em enfermagem enquanto atuava como Diretora da então Unidade de Educação Avançada em Enfermagem da UWI,” disse o Primeiro Ministro

Confederada com a Ordem da Jamaica (OJ) e a Ordem de Distinção (CD), a Dra Seivwright fez uma contribuição significativa em suas funções como Enfermeira de Saúde Pública; Diretora de Projetos de Pesquisa em Enfermagem e Auxiliar de Pesquisa; Consultora de Educação em Enfermagem e Diretora da Unidade de Educação Avançada em Enfermagem, UWI, Mona agora Escola de Enfermagem UWI, Mona

O Primeiro Ministro disse que a Dra. Seivwright era uma verdadeira filha da Jamaica e uma funcionária pública por excelência que encorajou os jamaicanos, especialmente mulheres e meninas, a serem inspirados por seu trabalho árduo, vontade de realizar e sua excelente contribuição para a construção da nação

“Em nome do governo, estendo minhas condolências a todos os membros da família do Dr. Sievwright e oro para que Deus os fortaleça e os conforte durante este período de dor”, disse o primeiro-ministro.

Escrito por: unidade de comunicações da OPM

38 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 39

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Em honra Al Día de Las Fundadores, La Región de Latino América y El CaribeSTTI, LO Invita Um conocerto El Boletín: 100 Enfereras Audaces de América latina y El Caribe que Promueven La Excelencia Enefermería, Un Espacio Craceado Contribuciones de enfereros e enfereras de latino américa y El Caribe a la disciplina y la provesión Disponível

39 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

AQU

O projeto de extensão intitulado “Enfrentamento da violência contra as mulheres: diálogos entre saúde e direitos humanos” é desenvolvido pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo e a Organização da Sociedade Civil (OSC) Casa da Mulher – Associação de atendimento, estudo e pesquisa, em parceria com a Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo, Universidade Estadual de Campinas e Universidade de São Carlos. Apoiam esta iniciativa a Liga de Estudos de Saúde Coletiva (LASC), Núcleo de Estudos e Pesquisas em Saúde Coletiva Profa Dra Maria Cecília Puntel de Almeida (NUPESCO) e o Capítulo Rho Upsilon da Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing (STTI).

O projeto tem vigência de setembro de 2021 a dezembro de 2022 e conta com subsídios da Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária da USP, financiado pelo EDITAL 02/2021, cujo objetivo é apoiar financeiramente projetos que demonstrem seu vínculo com a cultura e extensão universitária por meio da aplicação e difusão de seus conhecimentos, e demais iniciativas voltadas para interação com a sociedade. Dentre os objetivos do projeto de extensão destaca-se as ações para promover o debate sobre a prevenção e o enfrentamento da violência contra a mulher; produção de tecnologia educacional (cartilha) para divulgação sobre a temática da violência a ser utilizada na OSC Casa da Mulher, tanto para as atividades de educação em saúde quanto no Curso de Formação de Promotoras Legais Populares (PLP) e a colaboração no Curso de Formação de PLP. Nas ações realizadas pelo projeto destaca-se roda de conversa sobre direitos sexuais e reprodutivos na comunidade “Locomotiva” de Ribeirão Preto em 04/12/2021 Desenvolvimento do Seminário “Conversando sobre gênero, raça e classe: diálogos entre saúde e direitos humanos” nos dias 01 e 02 de dezembro de 2021. Neste seminário em virtude mês da Consciência Negra (20 de novembro) e do ativismo Mundial (20/11 a 10/12) promoveu o debate sobre a conscientização e o contexto de luta das mulheres negras no âmbito dos direitos e da saúde.

Desenvolvimento do Seminário “Prevenção e enfrentamemento da violência: fortalecendo os direitos humanos”, nos dias 02/07/2022, 23/07/2022, 06/08/2022 e 20/08/2022 que possibilitou a discussão sobre a violência contra as mulheres e meninas, as políticas públicas para o enfrentamento da violência e os desafios postos para o enfrentamento da violência no contexto das demandas advindas da

40 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 40-42

Enfrentando a violência contra a mulher: diálogos entre saúde e direitos humanos

ISSN: 2954-5366 (Em

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 40-42

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Enfrentando a violência contra a mulher: diálogos entre saúde e direitos humanos

pandemia do Sars-Cov-2, causadora da doença COVID-19. Finalmente, destaca-se a produção da cartilha que será lançada e divulgada em setembro, tanto no formato impressão, em língua portuguesa, quanto no formato digital nos idiomas português, inglês, espanhol e francês, com vistas a possibilitar a difusão do material para a mulheres imigrantes residentes em Ribeirão PretoO projeto foi coordenado pelas professoras Angelina Lettiere Viana e Juliana Cristina dos Santos Monteiro ambas membras do Capítulo Rho Upsilon da Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing (STTI).

Seminário

Dia2

Dia1

Para aceder à sessão gravada do seminário, clique em cada imagem

Brochura Modelo de Construção

Roda de debate sobre direitos sexuais e reprodutivos na comunidade

“Locomotiva” de Ribeirão

Preto em 04/12/2021

41 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

“Conversando sobre gênero, raça e classe: diálogos entre saúde e direitos humanos”

Seminario “Prevenir y enfrentar la violencia: fortaleciendo los derechos humanos”

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Enfrentando a violência contra a mulher: diálogos entre saúde e direitos humanos

42 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Enfermagem: do Chamado à Ação

Dezembro de 2022, Vol 1, No 2,

40-42

Seminário “Prevenção e enfrentamemento da violência: fortalecendo os direitos humanos” Boletim

Julho -

Pags

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 43-45

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Conexão de liderança do capítulo

Daniel A. Guerrero G.

Nos dias 16 e 18 de setembro de 2022, o evento de conexão de liderança do capítulo (CLC) foi realizado em Indianapolis, Indiana, EUA. Este evento está aberto a todos os membros da Sigma que têm interesse no treinamento de liderança de capítulos, que apresenta tópicos como recrutamento e participação de membros, planejamento de programas, operações e comunicações dos capítulos e a criação de uma cultura de inclusão

Esta edição da CLC teve uma variedade de atividades e conferências, a partir das quais o plenário de abertura foi destacado pelo presidente da Sigma, Dr. Kenneth Dion, onde apresentou os três principais componentes do chamado presidencial à ação para o 2021-2023 Biênio Além disso, ele enfatizou a importância e o desenvolvimento da tecnologia na área de saúde, desde a tecnologia emergente de inteligência artificial até a realidade aumentada,

que já é usada nos serviços de saúde. Um dos destaques da viagem foi a visita à sede da Sigma em Indianapolis. Durante esta visita semiguiada, pude contemplar as exposições de artigos históricos da Sigma, incluindo a Carta do Capítulo Alpha com os seis fundadores da Sigma, a placa comemorativa dos 75 anos da fundação e o presidencial Salão.

Dentro da programação do evento, havia espaços para se conectar entre os líderes de capítulos e também para

N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Conexão de liderança do capítulo

Daniel A. Guerrero G.

ouvir, através do plenário, a estratégias e experiências de implementação de programas de capítulos, principalmente no nível americano. Experiências compartilhadas concentram -se em programas de recrutamento antecipados e membros da graduação a pós -graduação A liderança de enfermagem é promovida através de estratégias de retenção de membros e a reindução de membros inativos. O recrutamento precoce se concentra em todos os membros em potencial que, com base em seu diploma de graduação, atendem aos critérios de admissão do capítulo. Não se trata de enviar o convite, mas essas informações sobre o capítulo devem ser fornecidas, incluindo os benefícios de ser um membro da Sigma e fazer com que os

membros conhecidos que possam ser alinhados com interesses profissionais para forjar um contrato de mentoria Nem todos os benefícios da Sigma são de interesse para membros e candidatos em potencial, por isso deve ser determinado, seja através da universidade anfitriã ou por meio de recomendações, quais são os interesses específicos da população que você deseja alcançar, e um convite personalizado deve ser enviado para cada candidato em potencial. Além disso, busca capacitar os novos membros do capítulo e convidá -los a participar ativamente de comitês e atividades do capítulo para criar alívio geracional, bem como uma sucessão de liderança.

44 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Conexão de liderança do capítulo

Daniel A. Guerrero G.

A experiência de frequentar a CLC foi única. Tive a oportunidade de falar e interagir com o presidente da Sigma, Dr. Kenneth Dion, o presidente eleito, Dr Sandra Garmon, secretário geral da Sigma, Dra. Nancy Rollins, coordenadora do Comitê de Coordenadores Regionais, Dr Carole Liske e CEO, Dra. Liz Maddigan. Todas essas interações, além daqueles com os líderes dos capítulos e os líderes da região, são um testemunho fiel ao poder da Sigma e ao poder que cada um de nós, como membros e líderes de enfermagem, tem em nossas organizações, comunidades , cidades e países. Temos a oportunidade de impactar positiva e nos capacitar como profissionais de enfermagem, desde os recém -admitidos até os recém -formados em programas de enfermagem da Sigma.

¡Vamos ser ousados!

45 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Membro da região recebe uma concessão Sigma.

Em nome da região da América Latina e do Caribe da Sigma e do capítulo de USPILON NU, parabenizamos Daniel Felipe Suarez Baquero por sermos selecionados como um premiado de pequenas doações Sigma. Desejamos a ele o melhor em empreendimentos futuros, bem como o desenvolvimento continuado para a excelência em enfermagem!

Boletim

46 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 47-48

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Enfermagem agora desafio

Por Geraldine Jiménez Pérez y Daniel A. Guerrero G.

Essa iniciativa Sigma é uma resposta ao ano de enfermagem em 2020. Este programa procura promover a liderança em profissionais de enfermagem, conectar mentores com mentores ao desenvolvimento de suas vidas profissionais e promover a excelência em enfermagem por meio de redes. Em 2023, a quarta coorte de jovens profissionais de enfermagem de todo o mundo começou, com um interesse comum, desenvolvimento e treinamento em liderança O capítulo Upsilon Nu foi representado por Cristian David Cifuentes na terceira coorte, Geraldine Jiménez Pérez e Daniel Arturo Guerrero Gaviria na quarta coorte

O desafio de enfermagem agora está estruturado em 12 reuniões por ano, uma por mês, de maneira síncrona, na qual os estudiosos se reúnem para ouvir e discutir tópicos de interesse em treinamento e liderança Nas reuniões, falamos sobre o que é liderança?, O valor de organizações profissionais, orientação, identidade profissional, advocacia, equidade, liderança de enfermagem, entre outros Cada reunião envolve diferentes especialistas na área que não apenas compartilham seus conhecimentos e experiências, mas também promovem a participação dos participantes

Como parte do processo de treinamento em líderes de enfermagem, o desafio tem um programa de mentoria, através do qual os estudiosos identificam um líder de enfermagem que gostariam de ser seu mentor e a administração é feita para formalizá -lo com um documento escrito. Este documento é

47 N o t í c i a s d e i n t e r e s s e Boletim

Enfermagem agora desafio

Daniel A. Guerrero G.

um acordo em que ambas as partes, mentor e mentor estabelecem os objetivos e objetivos que desejam alcançar e um tempo é estipulado, para promover a participação e a realização do contrato por ambas as partes. A escolha do mentor é a decisão do estudioso; No entanto, é solicitado que a pessoa selecionada como mentor tenha algumas das características, como ter um perfil profissional ou desenvolvimento de prática semelhante ao aspirado pelo estudioso, tendo uma carreira profissional semelhante e ser líder em enfermagem e pode contribuir para O desenvolvimento do estudioso.

O desafio de enfermagem agora tem dois desafios significativos para os estudiosos. O primeiro deles é participar e participar de um plenário das Nações Unidas em Nova York, tendo um acordo entre Sigma Theta Tau e as Nações Unidas O segundo é participar como apresentador da "Líder de Enfermeira Cúpula Virtual",

onde você terá a oportunidade de compartilhar a experiência no programa, além de colocar em prática o conhecimento adquirido no programa e incentivar a liderança de enfermagem naqueles que frequentam o evento Esta apresentação também tem um desafio adicional, procura -se que não seja uma conferência tradicional, mas implementar a metodologia Pechakucha que busca apresentar 20 slides, cada um em 20 segundos.

Esse desafio é uma grande oportunidade para jovens profissionais de enfermagem fortalecer seu treinamento como líderes e transferirem -o para seus capítulos, instituições, famílias e sociedade. Convidamos mais profissionais a ingressar e participar dessas iniciativas Sigma gratuitas.

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Ação

- Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 47-48

Boletim Enfermagem: do Chamado à

Julho

linha)

ISSN: 2954-5366 (Em

Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 49

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

CHAMADA PARA RESUMOS!

Conferência Bienal da América Latina e Caribe 2023

23 de junho de 2023 | Virtual

Prazo para submissão de resumos: 30 de abril de 2023

Envio de resumos: la-crc@stti.org

Tipos de submissão: O evento aceitará para consideração trabalhos derivados de pesquisa, ensino e prática de enfermagem.

Diretrizes

https://bit.ly/3DBx9eX

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Boletim Enfermagem: do Chamado à Ação

Julho - Dezembro de 2022, Vol 1, No 2, Pags 5-6

ISSN: 2954-5366 (Em linha)

Convidamos todos os nossos membros de nossos capítulos a acessar o "Journal of Nursing Scholarship" e "Worldviews on Evidence-Based Nursing" , revistas Sigma, onde elas podem consultar ou publicar artigos de interesse científicos para o desenvolvimento de nossa disciplina.

Eles também podem postar suas histórias e experiências “Nursing Centered” da Sigma

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