NORMA RAE Película propuesta para tratar la modificación del contrato de trabajo y el salario • Dirección Martin Ritt • País USA • Año 1979 • Duración 110 minutos • Género Drama • Reparto Sally Field, Beau Bridges, Ron Leibman, Pat Hingle
OBJETIVOS Los alumnos tendrán que identificar los posibles cambios que pueden sufrir los contratos de trabajo una vez iniciada la relación laboral. Estos cambios se pueden deber a un gran conjunto de motivos y pueden afectar a las condiciones básicas, como horario, jornada, lugar de trabajo, categoría y retribución, entre otras. A su vez, van a ver cómo se fijan los salarios y la estructura salarial en su conjunto.
VISIONADO DE LA SECUENCIA EN EL AULA La escena comienza con Ruben, un sindicalista a las puertas de la empresa. Posteriormente, a Norma le proponen un ascenso de categoría, con el que pasará a inspeccionar a los que eran hasta ese momento sus compañeros. Finalmente acaba con una situación de gran calado machista por parte de su padre y dejando bien claro que Norma, además, hace frente al cuidado de sus tres hijos en solitario.
CURIOSIDADES
CONCLUSIONES FINALES
La película ganó los Oscars a la mejor actriz (Sally Field) y a la mejor canción (David Shire y Norman Gimbel por “It Goes Like It Goes”). También fue nominada en los apartados de mejor película y mejor guión adaptado. Se trata de una historia real.
Los alumnos tienen que tener claro al finalizar las actividades que las condiciones de trabajo inicialmente pactadas pueden cambiar. Y con algunos de estos cambios pueden estar de acuerdo o quizás provoquen desajustes en su vida social y familiar. Deben aceptar estos cambios como algo normal, debido a las variaciones tan vertiginosas a las que se ven expuestas las empresas. Será bueno, para concluir, que identifiquen y hagan un listado de estos cambios del entorno, así les será más fácil asimilar este nuevo punto de vista.
ARGUMENTO DE LA PELÍCULA Norma Rae (Sally Field) es una madre viuda que vive con sus padres y trabaja, al igual que ellos, en la fábrica textil del pueblo. Las condiciones laborales de los trabajadores de la fábrica son muy malas, por lo que un sindicalista de Nueva York, Ruben Warshosky (Ron Leibman), acude a la fábrica para convencer a los trabajadores acerca de la importancia de crear un comité de empresa en la fábrica. Norma Rae será quien más confíe en él y empezará a luchar por los derechos laborales, lo que es no sólo justo, sino también posible y necesario. Con muchas dificultades y con la ayuda de Ruben logrará fundar en la fábrica un sindicato y, con ello, encontrará un sentido a su vida, hasta entonces, vulgar y hasta despreciable.
ACTIVIDADES .: RELACIONADAS CON LA PELÍCULA :.
1·· ¿Por qué crees que el vigilante de la empresa dice refiriéndose a Ruben que cada cuatro años aparece algún sindicalista?
2·· El jefe de Norma menciona muy claramente la cantidad en la que va a incrementarse su salario por pertenecer ahora a una categoría superior. ¿Por qué es esa cantidad y no otra? 3·· ¿Qué tipo de modificación contractual le proponen a Norma? ¿Cuál es el motivo de este cambio? ¿Es legal? ¿Qué resultados y consecuencias crees que se van a producir?
4·· ¿Te has dado cuenta de los puestos que ocupan los hombres y cuáles las mujeres? Saca algunas conclusiones sobre ello.
.: RELACIONADAS CON LA VIDA REAL :.
5·· ¿Son habituales las modificaciones de contrato hoy en día ante este proceso de globalización, avances tecnológicos y medios de comunicación?
6·· Analiza los datos de la retribución en nuestro país en noticias, medios de comunicación o estadísticas, y comenta las posibles diferencias y situaciones de discriminación por ser mujer, tener un contrato temporal o ser joven y carecer de experiencia.
7·· Fíjate si en tu sector profesional los trabajadores se ven expuestos constantemente a estas modificaciones o, por el contrario, poseen una estabilidad.
8·· ¿Crees que existe, hoy en día, este tipo de figuras de vigilantes en las empresas? ¿Qué otras medidas pueden utilizar para controlar el rendimiento de sus trabajadores? .: RELACIONADAS CON EL ALUMNO :.
9·· ¿Aceptarías ese incremento de categoría y salario a cambio de poner en riesgo las relaciones con los compañeros de trabajo?
10·· Si fueras el jefe de la sección, ¿nombrarías a alguien vigilante de los trabajadores? ¿Consideras que había un buen ambiente de trabajo en la empresa? ¿Qué otras medidas pondrías en práctica para mantener la productividad de los trabajadores?
11·· Cita posibles factores o motivos por los que la empresa para la que vas a trabajar te pida y anuncie que va a llevar unas modificaciones contractuales en tu relación laboral.
12·· ¿Qué crees que debes hacer, de una forma permanente, para garantizarte una fácil adaptación a los posibles cambios en los que te veas implicado?