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unidad
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Documentaci贸n sobre incidencias laborales
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El absentismo laboral Tipos de absentismo Justificado
Se corresponde con determinados permisos retribuidos a los que tienen derecho los trabajadores y bajas por maternidad, paternidad e incapacidad temporal
Injustificado
Se corresponde con determinadas ausencias a las que no tiene derecho el trabajador o no estรกn justificadas
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Cálculo de los índices de absentismo
Índices de absentismo
Justificado
Injustificado
Total
Total horas ausencia justificada × 100 Total horas de trabajo
Total horas ausencia injustificada × 100 Total horas de trabajo
Total horas ausencia × 100 Total horas de trabajo
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Medidas de control del absentismo
Control del absentismo Mediante observación directa
No es muy efectivo, pues no se suele registrar la hora exacta de llegada ni de salida
Mediante elementos de control
Mucho más efectivo que el anterior al determinar el tiempo exacto que el trabajador permanece en la empresa
Mediante huella digital
Es un sistema muy cómodo para el trabajador y muy seguro
Mediante otros métodos
Se registra la hora de la puesta en marcha y detención de las herramientas de trabajo (ordenadores, etc.)
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Medidas de prevención
Medidas para prevenir el absentismo La comunicación interna
Entre los trabajadores y sus superiores y viceversa
La motivación
Valorando la labor del trabajador, plan de formación, etc.
El clima laboral
Política salarial y de promoción justa, fomentando las relaciones informales, etc.
Las condiciones de seguridad laboral
Menor número de accidentes enfermedades profesionales
La flexibilidad horaria
Permitirá conciliar mejor la vida laboral y personal del trabajador
y
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Documento: formulario de recogida de datos
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Las vacaciones
Procedimiento de vacaciones
1. 2. 3.
Propuesta de un perĂodo de vacaciones concreto por parte del trabajador Respuesta de la empresa, aceptando o modificando dicho perĂodo ElaboraciĂłn del calendario anual de vacaciones
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Documento: propuesta de vacaciones del trabajador
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Documento: respuesta de la empresa
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Documento: calendario anual de vacaciones
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Las excedencias
Mecanismo de registro y control de las excedencias
1. Archivo de la carta de solicitud de excedencia del trabajador en el expediente de personal 2. Anotaci贸n en el registro de control de excedencias del personal
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Documento: formulario de recogida de datos
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Los viajes El personal de la empresa puede ser desplazado, de forma temporal, para realizar sus funciones en otra localidad. Al finalizar el desplazamiento, el trabajador deberรก cumplimentar una hoja de control de gastos.