RSC-PRM-8

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Responsabilidad social corporativa (RSC)

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Buenas prรกcticas

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La responsabilidad social corporativa (RSC) Es el logro del éxito empresarial respetando los valores éticos, a las personas, las comunidades y el medio ambiente.

Iniciativa europea para implicar a las empresas en el logro del bienestar colectivo y la consecución de una Europa social.

Componentes de la responsabilidad social corporativa Legal

Cumplimiento de las leyes que afectan a las actividades de la empresa.

Ético

Comportarse de una forma justa y equitativa con la sociedad, más allá de lo que obliga la ley.

Económico

El objetivo de la empresa es lograr beneficios económicos para sus propietarios, pero sin explotar y destruir a los trabajadores, los recursos ni a los competidores.

Filantrópico

Puesta en marcha o financiación de proyectos que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas o recuperar el medio ambiente degradado.

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Ámbitos de la responsabilidad social corporativa

Ámbito

Descripción: las empresas deben…

Derechos humanos

Cumplir la normativa internacional sobre los derechos humanos.

Derechos laborales

Asumir y desarrollar los derechos básicos de los trabajadores reconocidos por la OIT.

Protección del consumidor

Respetar los derechos del consumidor en todas las etapas.

Sostenimiento medioambiental

Trabajar de acuerdo con los principios de producción y consumo sostenibles y protección y conservación del medio ambiente.

Promoción de la salud

Contribuir a la no discriminación al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud.

Proporcionar educación y acceso a la información sobre salud y prevención de enfermedades.

Lucha contra toda forma de corrupción

Funcionar con base en criterios de transparencia.

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Normativa sobre la responsabilidad social corporativa La falta de legislación global para el control de la actividad empresarial globalizada hace necesario que los organismos con capacidad para ello emitan normas (de voluntario cumplimiento) que, apelando al comportamiento ético de las empresas, regulen la actividad económica. Ámbito universal

Normas Pacto internacional sobre los derechos económicos, sociales y culturales de la ONU (1966) Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo de la ONU (1992) Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales (1976, revisadas en 2000) Convención de la ONU contra la corrupción (2003)

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Normativa sobre la responsabilidad social corporativa Ámbito europeo

Normas

Descripción

Constitución Europea (2005)

Consagra dos principios básicos: la libertad de empresa y el estado social de derecho.

Libro Verde de la Comisión Europea sobre la RSC (2001)

Propone fomentar prácticas correctas en las empresas, velar por la coherencia entre las políticas nacionales e internacionales, promover instrumentos de evaluación, animar a las empresas a adoptar una actitud positiva al desarrollo sostenible e incorporar prácticas de RSC en la gestión.

Resolución del Consejo Europeo RSC (2003)

Analiza el desarrollo del Libro Verde y recuerda que la RSC va más allá de las obligaciones legales.

Comunicación de la Comisión Europea de la estrategia en RSC (2011 a 2014)

Se revisa la definición de RSC y se establece una estrategia europea de actuación en RSC para 4 años.

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Normativa sobre la responsabilidad social corporativa Ámbito español

Normas

Descripción

Constitución Española (1978)

Declara un Estado social y democrático de derecho.

Legislación laboral y mercantil

• Ley 39/1999 de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.

• Protección y defensa de los consumidores.

Libro Blanco de la RSC (2006)

Recomienda que la política de RSC fomente iniciativas de prácticas empresariales responsables y medidas legislativas que favorezcan conductas responsables de los actores económicos.

Real Decreto de Creación y Regulación del Consejo Estatal de RSC (2008)

Órgano asesor y consultivo del Gobierno (no ejecutivo) que identifica y promociona buenas prácticas y propone las políticas de RSC al Gobierno.

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Normativa sobre la responsabilidad social corporativa Normativa de calidad en responsabilidad social corporativa Norma ISO 26000, guía de responsabilidad social Ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible, animándolas a ir más allá del cumplimiento legal, promoviendo un entendimiento común en el ámbito de la RSC y complementando otros instrumentos e iniciativas de responsabilidad social.

Norma RS 10, sistema de gestión de responsabilidad social Ofrecer la posibilidad de sistematizar e integrar la gestión de la RSC y con ello contribuir al desarrollo sostenible, lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas de los grupos de interés, mediante un comportamiento transparente y ético, definiendo los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de responsabilidad social.

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Responsabilidad social corporativa y política de Recursos Humanos Para lograr una aplicación eficiente de la RSC en las políticas de RR. HH. se deben realizar acciones concretas en cuatro ámbitos básicos de actividad.

Gestión de cambio Organización

Gobernanza Diálogo social Selección, formación y motivación

Personas

Igualdad Integración

Ámbitos de actividad

Bienestar psicológico Relaciones

Participación Acción social Clima laboral

Ambiente

Conciliación Producción sostenible

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Responsabilidad social corporativa y política de Recursos Humanos

Implantación de RSC en RR. HH.

Modelo de implantación

El balance social

Debe llevarse a cabo de forma eficiente; para ello, existe un proceso detallado de la norma ISO 26000 «Guía práctica sobre la implementación de la RSC y la integración de ella en la organización».

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Planteamiento Definición del contexto Partes interesadas Integración Implementación Comunicación Evaluación

Instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar en términos cuantitativos o cualitativos la gestión social de una empresa, en un período determinado y frente a unas metas preestablecidas.

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Buenas prácticas en responsabilidad social corporativa Las contribuciones sobresalientes para mejorar la calidad de vida y la sostenibilidad de nuestras ciudades y comunidades.

Que arrojen un impacto tangible en la mejora de la calidad de vida de las personas.

Que sean el resultado de una asociación efectiva entre actores de los sectores público, privado y la sociedad civil.

Que resulten sostenibles desde el punto de vista cultural, social, económico y medioambiental.

Para que una buena práctica en RSC sea reconocida como tal debe ser publicada, por lo que es necesario que previamente sea comprobada por un organismo competente.