April 2014, Issue 1, Spring Edition $2.50 (where sold)
Zaha Hadid
photographer, Steve Double
inspiring the world
FOCUS IRAQ
Mobile Magic: making the most of your mobile phone
Nazhat lights the way with Prosperity Candle
Issue Sponsors
PRIVATE SECTOR DEVELOPMENT CENTER IN IRAQ
A Moment in Time 4/5
Team Nina
6/7
The Heart of Industry
Managing Editor: Madeleine White Deputy Editor: Lemya Izzet Additional Arabic Editing: Mustafa Saadun Editorial Executive: Sura Al Wukel
8
Social Media: UK, Shams Al Shakarchi Iraq, Naw Fal
Sweden Partnerships Executive: Nigar Ibrahim
Editorial Board: Khalid Mahdi (PSDC) Wissal al Al Allaq (the inspiration) Charlotte Kalin (Chamber Trade Sweden) Stephen Rimmer (the World Bank Group) Faris Mohammed (CGI) Editorial Board Advisor: Ahmad Abuljobain
Looking Good, Feeling Great: Guest Editor, Naz Allawi
Features:
“By publishing Nina, the PSDC aims to create a trusted point of contact that allows women and society as a whole to voice opportunities and ideas around economic
Zaha Hadid, Samar Rassam, Nouriya Shaya, Farah Salim, Sarah Albayati, Zayneb Mahdi, Rokhosh Garib, Raya Abu Gulal, Jane Moon, Miramar Tokatly, Uns Baban, Katie Ramsey, Dr Natalie Schoen, Rina Amireh, Asmahan Nasir, Duraid Adnan, Mustafa Saadun
Additional Artwork: Uns Baban, Ajwad al Shaik Hamad
Additional Photography: Mustafa Saadun Karim, Duraid Adnan
growth and activity in Iraq. The intention is to link local
Branding: Huthyfa Abdul Zahra Publishers: Private Sector Development Center
opportunity to a global footprint – with the ultimate aim
(Khalid Mahdi, Chairman)
of supporting positive social and economic change.
The World Bank Group, Chamber Trade Sweden Design: Brand One Design
Women’s Economic Empowerment is one of the main pillars that the PSDC builds its development activities upon, as we truly believe that without the active participation of women, the Iraqi private sector will not be able to take the leading role it should in enabling the country to resume its position as a major regional economic power. We hope that our readers will utilize Nina as an effective tool to achieve the above goal. We have high hopes that one day Nina will be the magazine that will economically empower all women from the Middle East and not only Iraqi women.”
Funding Support:
Contact Nina! Got an idea you want to write or E-mail? info@nina-iraq.com or visit www.nina-iraq.com Editorial Global, Commercial Global Nina is there to publish your stories and voices. madeleine.white@nina-iraq.com Commercial, Editorial Iraq Nina depends on sponsorship and advertising. suraalwukel@nina-iraq.com, +9647711444348 Commercial, Editorial Sweden To contact the Swedish team please Email: Nigar Ibrahim: nigar.ibrahim@chambertrade.se Kirsten Akerman: kirsten@akerman.se Bulk Distribution and Commercial Sponsorship Nina is distributed through corporate organizations and chambers of commerce across Iraq. madeleine.white@nina-iraq.com +(44)7904835188 khalid.mahdi@nina-iraq.com +(964)7809176712
Khalid Mahdi, Chair, PSDC
www.psdc-iraq.org
Nina Magazine, PSDC, Building 8, Street 2, Area 609, Al Mansour, Baghdad, Iraq.
Inspiring the World, with Zaha Hadid The Iraqi woman who is everywhere. Industry-defining global architect speaks to Nina about being an Iraqi and creating new boundaries and spaces in our ever-changing world. So Nina! News, views and give-aways.
am Madeleine, a wife, a mother of three – as well as a teacher and a businesswoman who fell in love with Iraq. Getting this first issue of Nina to you (20,000 print copies and our website) has not been easy. It has taken a team of us, including Wissal in Dubai, whose desire to connect back to her homeland was the inspiration behind Nina. Team Nina is working collaboratively across Iraq and many other countries. By working together, we can catalyze opportunities for all of us. Whether you live outside Iraq or within, Nina is your place to be seen, heard and do business. By combining digital technology with the Heart of Iraq, Nina will be a homeland for Iraqi women everywhere. This is a magazine for all of us and its needs you to help it come alive. We publish everyone we can, including business showcases, women’s networks and even tenders and procurement opportunities as they emerge. www.nina-iraq.com embodies the spirit of enterprise; here, you can subscribe to the digital or the physical edition and start participating. We showcase women as consumers of products such as insurance and finance and deal with issues like barriers to growth. We have powerful global voices, such as Zaha Hadid, offering inspiration, while Asmahan Nasir, a 30-year-old widow, shares with us the power of hope and endurance. The Nina Dossier tells the real story, while the Connexions section and Nina Directory offer practical tools. Issue sponsors Afren, meanwhile, explain how they support women’s economic empowerment. This is just the beginning. In 2014 the secrets of the ancient walled city of Nina near Shatra are being unearthed in a new archaeological dig. It is fitting. In this year and the years to come, Nina will uncover the power and the passion of women, recognizing that we can contribute to the beating heart of Iraq’s growth and success.
Issue Sponsor Afren supporting Kurdish Women NGOs in Bardarash. 9 Oil and Gas Industry Insights Regular column by industry specialist Samar RassamWhitticombe. 10/11 WEEnable Reach for the Sky – Iraqi billionaire Faruk Mustafa Rasool shares the secret of his success: Women’s Economic Empowerment! 12 Focus Iraq - Mobile Magic How to get the most from your mobile phone and Top Tips for keeping safe. 14 PS: Past Strength Nouriya Shaya turns 90 this year. Iraq’s first female bank manager, responsible for all Rafidain bank branches outside Baghdad, shares insights from the past to create strength today.
Looking Good, Feeling Great 15/16 It’s all about ME!
Guest Editor Naz Allawi shares why having the confidence to be herself is the most empowering thing of all. 16/17 Mind over Matter - Nasma’s story. Showcase Iraq - Introducing Mexmel Fashions and Sarah Albayati.
Connexions 18/19 Networked
20
21
23
Education and Training 24
25
26
27
28
30
IBC
MANAGING EDITOR
Introduction to Finance for Growth and Financial Literacy Dr Natalie Schoen, Islamic finance expert from Risk Reward. A Woman’s World of Insurance Rina Amireh, head of the employee benefits division at AAIB.
The Heart of Nina
Inez Murray, CEO for the Global Banking Alliance for Women
MADELEINE WHITE
Education Dossier: Uns Baban sets Nina readers on an architectural career path. Internships: FinanceInterns director Katie Ramsey tells Nina readers how to use internships to get the right job!
My Money
“The value of the women’s market is being recognized as game-changing in the global banking market….We are therefore delighted to offer our support for this pioneering project.”
Knowledge share from businesswomen’s networks in the UK, Iraq and Sweden, and the power of Weconnect, by Accenture’s Zayneb Mahdi. Laws and Ideas, edited by Raya Abu Gulal. The current legal status of Iraqi women. Working Partners Leading archeologist Jane Moon and her husband Dr. Robert Killick share the secret of a successful working partnership. Dear Nina - Nina’s inaugural advice page.
My Wish A real wish for real women. This issue’s wish is made by Asmahan Nasir, 30-year-old widow and mother of three living in Baghdad. Nina Dossier – Women in Iraq, Economic Empowerment and Enterprise Mustafa Saadun Karim. Nina Directory All contact details for stories and organizations featured, as well as other places providing support.
Disclaimer: The views and opinions expressed in individual articles are those of the authors and do not necessarily reflect the official policy or position of any agency of Nina. While every effort has been made to ensure the accuracy of the information supplied, Nina cannot be held responsible for any errors or omissions. Nina takes no responsibility for the consequences of error or for any loss or damage suffered by users of any of the information published on any of these pages. Nina is quarterly, so when published may be out of date at the time of reading.
By Madeleine White
Dame Zaha Hadid, a self-professed world citizen, learned the art of nation-building in Iraq, a country that defines her past and will possibly come full circle, as a nation rebuilt, with her buildings as physical symbols of hope. Now in her early 60s, Zaha set up a practice in London in 1980. Her work graces cities from Guangzhou, China, to Glasgow, and includes the iconic London 2012 Aquatics Centre. She grew up in Iraq, before leaving at the age of 17 to study abroad. Despite not being back in over 30 years, she describes the Iraq of her youth as having given her an unbroken belief in progress, along with a great sense of optimism. Within a world that is no longer defined by physical boundaries, she uses her art to reflect the shifting sands of identity, blending the fluid concepts of a digital homeland with physical presence. This perspective is never more in evidence than in her office building, which I visited last month. Occupying a former school in Clerkenwell, London, this 1870s building is the professional home of the first lady of architecture. It has an industrial feel to it, but despite its strong physical identity, seems to have one foot in the tangible and another in the digital. There is a silent ‘buzz’ of over 200 people working collaboratively – physically, certainly, but mainly in global cyberspace – a new type of community. This reflects Zaha’s style of leadership, with her multinational team focused on translating a vision that reflects globalization, but which ensures that real identity and the impact on local society remains at the heart of her work. Zaha has won nearly as many global awards for being an international businesswoman as for her architecture. Through this hub of industry, she combines both facets, sharing with Nina her thoughts as to how the heart of a woman can create a global footprint – in this, our inaugural issue. As an inspiration to the Iraqi women, what message do you want to convey to them? Firstly, I believe education is so important - allowing all young people to explore their future possibilities and learn from history, especially now, where we are on a global stage. I see women around the world as being smart, gifted and tough, but a good education can open ideas and opportunities. For example, the school I went to in Baghdad had taken all the teachers from the university. The levels of the science courses were really incredible. These high standards, linked to the fact that the Headmistress made education of women a priority, had an impact on me. 4 Nina April 2014
Secondly, never give up! I am extremely grateful for my success, but architecture is a tough profession, so it has been a struggle. I think it is very important to have the commitment to persevere, and to have a strong belief in yourself. As a woman, you need the confidence that you can carry on and take new steps every time. You can’t always get everything right every time – but you have to keep trying. Thirdly, I believe in hard work, but there also needs to be a balance. This is especially important for women. Women world-wide are becoming more independent and there is a new layer of confidence, because they are achieving. However, we still feel as if we must do everything – work,
photographer, Brigitte Lacombe
A Moment in Time
A Moment in Time with Zaha Hadid
manage the house and look after children. There is too much to do! So it is important to learn how to trust others. You must learn early on that you can’t do everything yourself; you can do bits of it yourself, you can ask people to do things the way you want them done, but you also have to rely on their strengths and abilities. Teamwork has been very important to me. I’ve always believed in it, and that’s why things are manageable and it is how I achieve my personal balance. Finally, it is important not to neglect your friends and family. Time doesn’t stop when you’re trying to meet a deadline, and the intensity of working under such pressure can create great things. However, one must equally work to ensure friends and family are not neglected, as they will always be your greatest support. Your origins and your gender – can you explain how these have impacted on your work? I am an Arab and a woman, and this has presented setbacks. It is like a double-edged sword. You work hard to overcome one – and then the other comes up. The moment my ‘womanness’ is accepted, the ‘Arabness’ seems to become a problem. But this comes back to the point I made in the previous questions. Confidence, toughness and the need to stand up for your vision is what can then translate into the true success that can influence nations. In terms of my cultural roots, although there are no specific formal references, the mathematics of the Arab world, the mix of logic and abstract (the abstraction of Arabic calligraphy), have had a significant impact on the way I design. You designed the Central Bank of Iraq Building − is this the start of a new kind of relationship? I am deeply touched and very happy to be contributing to rebuilding Iraq. Although I no longer have family left there, I often think of returning. I know that when I return, it will be very emotional for me, as everyone I remember from my days in Iraq no longer lives there. I do look forward to this moment though, as we are working on some very exciting projects and I believe that rebuilding Iraq requires more than individual buildings. Iraq needs major infrastructure, as well as wellconceived urban planning, with public institutions, housing, hospitals and schools. Just as an example of connected planning, the Evelyn Grace Academy in Brixton is a project I am very proud of. The school inspires its 1,200 schoolchildren to achieve their dreams and be part of London’s progress − and each afternoon and evening, it is used by the entire community as a centre for all. Do you think that architecture and living spaces can change the way we interact – for example, can your work have an impact on women and culture? Where we live and work should reflect the flexibility needed to thrive in our modern culture. I believe, ideally, we should learn to adjust our thinking every once in a while to fit the moment. I have tried to do this in my work. For example, it can be difficult for women to operate as professionals, because there are still some worlds women have no access to. There are certain territories that no matter what you do, you cannot enter. This can and should be changed. In my case, in order to enter this new space, I needed to be part of creating a new dialogue. In order to do this, I needed to think about and do things in a different way, which I then carried out meticulously. Needing to define new territories in order to work made me tougher and more precise – and maybe this is reflected in my architecture. One thing is for sure, change can happen! You now see respected female architects all the time. In the last 15 years there’s been tremendous change and now it’s seen as normal to have women in this profession. Can you give an example where an era ended up shaping a new energy or way of thinking? I came to England first to go to boarding school in the 60s, then I came back to study architecture in 1972. At the time I arrived, London was very depressing and gloomy. There were strikes everywhere and a three-day work week. We only had electricity for a few hours each day. But, as there was nothing to do, it propelled people together to discuss and debate.This made it very liberating; a great place to study and experiment. The city offers so much education, research and invention. Anything you want, you can get someone to advise you on. In the
developing years of my career, that was critical. The seminal figure was Peter Rice. He was the first of that generation; matching innovative engineering with new, untried ideas and concepts. Another key influence was the late Alvin Boyarski, who believed the world would become much more international, so it was important to build a truly international school. He embodied this global approach in my place of study, the Architectural Association (AA) School in London. So globalization, debate, discussion, innovation and experimentation – a great blueprint for nation-building, I think.
Do you think modern technology is changing the spaces we live and work in (Nina, as an online community, is an example of this) and do you think online space is reflected in new types of architecture? Contemporary society does not stand still – and buildings must evolve with new patterns of life to meet the needs of their users. For example, the invigorated ethos of worldwide collaboration is something that needs to be reflected. We live in a truly collective global research culture, where many contributions and innovations from around the world feed into each other and allow us all to flourish. This new kind of interaction, as well as a greater level of social complexity, should be reflected in an architecture for the 21st century that addresses today’s complex work and life processes. Architecture is a vehicle that can express some of today’s very important issues − that can respond to a community’s needs, yet also give a sense of optimism and belief in the future. Although Nina is a different kind of structure to the one I’m used to building, it would certainly seem as though our ambitions of making people feel good in a space they inhabit are similar!
•
Nina April 2014 5
So Nina!
Microsoft – supporting Aspiring Women! Entrepreneur Spotlight: Nazahat “I want the entire world to know what an Iraqi woman can do. I trust that I will change my life to be better than before.” Nazahat, a mother of five living in Baghdad, is one of Prosperity Candle’s very first entrepreneurs. As a field tester, Nazahat created pillar candles and trained other women in the art of candle-making. During our pilot programme, Nazahat earned the equivalent of 3.5 times the minimum wage in Iraq, producing over 250 candles in just a few weeks. Nazahat is a beautiful inspiration to us, an entrepreneur driven by love for her family. Her drive and spirit encapsulate the very core of our vision: to provide women with the opportunity to truly thrive. Prosperity Candle works together with Women for Women International in Iraq. To find out more, go to www.womenforwomen.org, www.prosperitycandle.com.
In the News
Women have the potential to change their own economic status, as well as that of the communities and countries in which they live. Economic development efforts to combat poverty can only succeed if women are part of the solution. Achieving this yields a double dividend: when women are economically empowered, they raise healthier, better-educated families. Many studies have also proven the links between the reduction of domestic violence and economic empowerment. However, NGOs such as Bent Alrafedain (BROB), make direct support their primary purpose. While delighted with the 2012 bill passed by the Babel Provincial Council, which helps women protect themselves and their children from domestic violence, Alyaa Al Ansari, the chair of BROB, is now calling for a Unit of Domestic Violence to be set up outside the Department of Gender, so that this law can get the status it deserves. Reducing levels of domestic violence creates opportunities for female economic empowerment, which in turn builds self-confidence and further lowers levels of violence. Nina applauds this virtuous circle. To get in touch with Bent Alrafedain, go to www.brob.org
The Aspire Women initiative (www.aspirewoman.com) aims to support young Middle Eastern and African women in realizing their full potential. As a web-based forum, Aspire Women is looking to create opportunities for young women around the following three pillars: 1.
Creating Young Women Leaders: We aim to increase the participation of young women in leadership positions.
2.
Economic Empowerment (Employability and Entrepreneurship): We aim to foster the growth of young female entrepreneurs and reduce unemployment of young women graduates, by bridging the gap between formal education and job market needs.
3.
Civic Participation (Women volunteerism and women rights): We aim to encourage female civic participation by engaging, supporting and helping women gain awareness of local and national issues.
www.aspirewoman.com and Nina will be collaborating in a variety of ways, so watch this space!
What’s in A Name? Nina is one of the names of Goddess “Inana”, representing fertility, beauty and love to the ancient people of Mesopotamia. The Goddess appeared for the first time in the lands of “Sumer” 5,000 years ago. She was symbolized in cuneiform writing by an octagon star that referred to the planet Venus. The Sumerians called her “Aynata”. In those ancient times, society was matriarchal. This reflected the fact that survival depended on two main pillars; food and reproduction. Women’s physical bodies were seen as symbols of these needs, with the religious power of a strong female leader filtering through into all aspects of society - including the political and economic spheres.The Goddess “Aynata” represented fertility and love together. She also came to symbolize the desire of communication between man and woman; from her body, a new life arises. Her godhead has been given many names over time, some of which you might recognise – Ishtar and Ashtarut, Easter or Eostre, as well as Venus and Aphrodite. To the people of the Levant, Inana transformed into Nina, and that’s how we know her today. Our thanks to Hayder Al-Fayhan for uncovering the ancient story of Nina. For the full article please go to our website, www.nina-iraq.com.
Nazahat and her children
Inclusion -Delivering Better Business The Inclusion Imperative, the new book by diversity and inclusion expert Stephen Frost, showcases the inspiring commitment to inclusion adopted by the London Olympic and Paralympic Games’ organizing committee. Focusing on gender and disability, it is a must-have for every growing business. It details the techniques and frameworks that enabled it to truly deliver a ‘Games for Everyone’ at London 2012. The Inclusion Imperative convinces even sceptics that real diversity and inclusion can result in more engaged employees and customers, improved employee recruitment and retention, increased productivity and better group decision-making processes. We have three copies to give away. All we need from you is 20 words as to why you would like a copy, sent to info@nina-iraq.com, citing ‘book competition’. Please note, the editor’s decision is final and there are no cash alternatives. You can also purchase The Inclusion Imperative at www.koganpage.com, with a great exclusive Nina 20% discount and free postage and packing (excluding USA). Just input INCLUSNINA discount code when prompted.
6 Nina April 2014
And finally - a Teacher’s Tale… Did you know that if a teacher is part of a new enterprise, it is 3 times more likely to succeed? Nina source: Richard Taylor, venture capitalist (ed-invent.com). However, you can combine both business and teaching… www.udemy.com is a web platform that allows anyone to host and take online classes. It recently announced that its top ten instructors earned a combined $1.6 million over the last 12 months. Of the top ten, all made over $50K in the last year, with the highest earner at over $200K. Udemy courses focus on everything from design and corporate training to Arabic. Udemy offers courses for free, or for $20 or $250 a pop, and delivering teachers take 30% of those fees where applicable. As Udemy is available to all teachers, and has content on most subjects, there’s a lot of potential; based just on the platform’s top earners, even the startup is making money. Arabalicious.com offers some great resources for teachers and students of all ages in Arabic and English, but is a free resource at the moment.
Nina April 2014 7
In November 2012 Afren fully furnished and equipped the Shazada Womean’s Centre and the Kurdistan Women’s Union. Both centres are now furnished to accommodate sewing, language and IT classes, which are run by female volunteers. In order to achieve their aims of educating and training women, the Shazada Women’s Centre and the Kurdistan Women’s Union run a variety of activities in Bardarash. The focal point of both organizations is to support work opportunities, while promoting equality in the workplace. These NGOs also receive support from the government. The Kurdistan Women’s Union is a diversified organization that not only covers Bardarash, but also its sub-districts. Its headquarters are located in the city of Dohuk. The organization has grown to seven main branches, distributed in Dohuk’s districts of Zakho, Amadia, Sumel, Akre and Shekhan. Each of these districts has its own branches, totalling 24 branches throughout the Dohuk province. All the volunteer workers who run the centres are locals. Shazada is also an exciting organization. Its chair, Chinar Saleh Barani, has this to say: “Our membership is now over 500. Before, we had only two sewing machines between almost 50 students, but thanks to Afren’s support, Oil and Gas Industry Insights An introduction to our columnist, Samar Rassam-Whitticombe we are now able to increase the number of admissions to our sewing classes. Afren has also equipped classrooms with desks, chairs, laptops and printers. This means that there are now sufficient facilities for over 100 students to participate in IT classes.”
Background The establishment and the existence of the Kurdistan Women’s Union can be dated back as far as the early 1950s. Since that period, the organization has grown enormously. However, the Women’s Union wasn’t formally recognized as an NGO until 2007. In Dohuk it is also referred to more formally as ‘Dohuk Governorate Council, Kurdistan Women Union’.
The Union’s Vision The Kurdistan Women’s Union is a non-governmental, democratic organization for women. It tries to assure, secure and protect women’s rights, while also raising educational standards. The organization’s main target is to achieve equality in Kurdish society for women, including but not limited to:
Eliminating violence against women
Helping women to gain self-confidence in today’s job market
Tackling illiteracy - educational, social and technological awareness through delivery of seminars and workshops
Encouraging women’s talents and hobbies
Giving training classes in computers, internet, driving, sewing, fitness, first aid and make-up
Eliminating discrimination between men and women in the field of education.
Afren’s External Relation Manager, Reza Khaleghi, who heads the Kurdistan community projects, stated: “We are very pleased to have supported the two women’s organizations in Bardarash and we are very impressed with the dedicated women who run the centres. They have demonstrated true entrepreneurship and leadership. We are also grateful to Sardar Barzandji, the Mayor of Bardarash, for introducing us to the NGOs and would like to thank him for his continued support. Our CSR officer, Hishyar Bamarni, has offered his tireless support on the ground; for that, we are also truly grateful. Final thanks go to Afren’s Middle East Managing Director, David Kennedy, for his vision and support for the projects. Afren is keen to encourage support for women-owned businesses in Iraq. With this in mind, we are delighted to be the sponsors of the inaugural issue of Nina.”
About Afren Afren plc is an international, independent, exploration and production company, with a Premium Listing on the London Stock Exchange, and a constituent of the FTSE 250 Index. Afren has a production-sharing contract with the Kurdistan Regional Government for the operation of the Bardarash concession, in addition to its diversified portfolio across 11 other countries: Nigeria, São Tomé & Príncipe JDZ, Ghana, Cote d’Ivoire, Republic of the Congo, South Africa, Madagascar, Tanzania, Seychelles, Kenya and Ethiopia.
The Heart of Industry
Afren, supporting kurdish women ngos in bardarash
Oil and Gas Industry Insights An introduction to our columnist, Samar Rassam-Whitticombe
I am the founder and director of Somer Industrial Project (SIP). I was born in Iraq and graduated from the University Of Technology with a BSc in control and system engineering from Baghdad. One of the advantages for Iraqi women is that we have always welcomed and pushed for improvements in our education and, where possible, to go to university to get a higher education. A quarter of my class were women. In fact, Iraq is one of the few countries where there are more women civil engineers than men! I am delighted to be writing a regular column for Nina, but am sure, in this first issue, you’d like to know a little bit about me also. My experience of the industry is vast. After graduation, I was fortunate to join Iraq’s Ministry Of Oil (MOO) and worked for the State Company Of Oil Projects (SCOP) as a general instrument engineer. After a three-year training period, I was selected from a short list of three (two men and myself) on the Rashidia project (East Baghdad Field), to take on a management role. As a bit of background on women in the industry - any company wishing to work within Iraq should be prepared to deal with a higher percentage of women than would normally be found in the oil and gas industry. A high percentage of the workforce is female, many holding the positions of project managers, department heads, lead engineers, etc. Currently, SCOP’s Director-General is Ms Nihad Moussa, a graduate from the University of Technology. The history of this actually goes back to the Iraq /Iran war, where there simply weren’t enough men.
My life changed on 2nd August 1990. I was at the airport and was unable to return to Iraq due to the invasion of Kuwait. I was paged at Heathrow airport by the British Embassy. They had been contacted by my fiancé in Iraq and advised me not to board the plane. From that day, my life took a new path and I remained in the UK. London became my home. My career in London started with Bechtel as a Design Engineer, until 2002, and I have been involved with Amec Oil for many years. I have found that my AngloArab experience is very useful in bridging the gap that sometimes exists between our societies, so eventually I decided to start my own company in order to work in Iraq again. What is the picture at the moment? Well, there are a few visits by Iraqi (MOO) delegates that have been organized to the UK to discuss front-end engineering design (FEED). The purpose of these visits is with reference to two major new refineries – the Karballa refinery at Technip (Ex Shaw) and the Nasiriyah refinery at the Foster Wheeler offices. The team includes women from various disciplines (process, civil electrical instruments, telecommunications, legal, costing). This reflects what is happening in terms of women in the industry as a whole. Many more of us are branching out on our own, making an entry into a growing private sector. Our acquired skills, hard work and dedication are having an impact on the Iraqi economy. This is also an inspiration to other women, despite the variety of obstacles that can be sometimes faced. I personally think that companies should start concentrating their efforts on growing their own talent by attracting more women and investing in skills development programmes. Women have an important role in industry. Hard work and perseverance are effective. Passion is power! I’d love to hear your ideas and suggestions for this regular column. Please get in touch either by Email samar@nina-iraq.org or on our website. •
Nina April 2014 9
The Heart of Industry
connections, rather than competence. I believe this is wrong. There should be professionalism in all areas of life.”
Dr Naziha al-Dulaimi, who, when she became Minister of Health, became the first female minister in the history of Iraq.
I hadn’t planned on touching on politics – I try to get back to the private sector and ask whether, in Mr Faruk’s opinion, the private sector has the ability to drive political change?
So now can you see how all this connects to my businesses? Yes, I do good. I give lots of funding to NGOs for women, supporting widows and women in all aspects of life. But it is the role women play in my companies that I want to share with you. I have women in senior leadership positions across all my companies; from HR, to marketing and finance, there are ten or more. I have them there because they are the best for those positions, because they help grow my companies and my profits. I believe in them.
He leans forward slightly. “Please understand. In general, the private sector is very weak. In nearly all cases, private companies are attached to political parties. This means that there are very few independent voices. In order to understand this, you need to understand history.” I get the sense of watching an onion being peeled back. Layer after layer. First, we speak about the top layer, the Almas line – but noting why it is created, why the private sector is so important. The question as to why women are needed so much (the meat as it were), is what we are getting to now.
I try to connect the private sector and government to create opportunities for Iraq, for example, by supporting loans for small businesses. Within this dialogue, I talk about the importance of women being involved in doing good business. I act upon it. My supply chain includes women. If you walk into any of my companies, you will see that I have real equality in my hiring policy, to the point where I often hire women rather than men with the same qualifications.
“After toppling the Saddam regime, we had the first taste of democracy. This gave us a real vision of development and growth.
There was a sense of hope, as well as a sense of opportunity. That is what the private sector thrives on. But you need to understand the difference between a coup (d’etat) and a revolution. Do you?”
WEEnable Nina Reaches for the Sky with Faruk Mustafa Rasool The Iraqi billionaire industrialist shares the secret of his success - Women’s Economic Empowerment! We had risen early and were driving from Erbil through the mountains to Suli, welcomed by a glorious dawn. I had arrived from London the day before, and my colleagues Sura and Nigar from Baghdad and Sweden, respectively. We were in Iraq and therefore Iraqi women – one of us by geography, two of us by birth. By 10am we had arrived at Asiacell’s HQ in Sulimania. Nigar, who had met with Kaka Faruk, whispered to me as we went in,
“ Don’t forget, he is a businessman; he might do good things, but he always wants to know there is a good business reason for him to get involved.” With that piece of advice ringing in my ears, I went to shake hands with a man famous for taking risks, for making things happen and for building opportunity in places no-one had thought to look before.
10 Nina April 2014
My agenda is simple. I want to understand why and how he champions women’s economic empowerment. I am also keen to get his support for Nina. My first question tries to combine all these factors − and I also mention Asiacell’s Almas line. It is clear from the outset that this quiet, slightly reticent man, with deeply set brown eyes, has a very clear idea of what he wants to say and how he wants to say it. “Yes, the Almas line is very important and I am proud of it. In fact, it is a good example of Faruk Holdings’ overall strategy and viewpoint about the way we deal with women in society. It represents the fact that women make up 50% of our society. It also reflects their importance as a market and gives them the opportunity to connect in a way they can afford. But I want to talk about politics first. In Iraq there are quotas that 25% of politicians should be made of women. However, often women in positions of political power are there because of
I try to interject, still not quite sure where this is going. But again he fixes me, this time his gentleness becoming steelier. I don’t need his head of PR and interpreter Abdulla to tell me to wait. I just do. Sometimes one doesn’t need language. “A coup doesn’t change the components of society or its structure. It just changes the faces in power. Everything else is the same. It is superficial. That is what happened in 2003. However, revolution – now, revolution changes the entire ruling and political system of the country. This affects everyone. Everyone must change. The only true revolution I have lived through in Iraq happened in 1958.” (Later I go back and do my research. Led by Iraqi army general Quasim, this was considered a watershed, not just for its political implications, but also for social reform. Faruk is making a comparison and explaining why post-2003 things have carried on the vein we see today.) “1958 changed the personal status for women. They got real civil rights for the first time. Up until then, in law, two female testimonies were needed to argue against one man – that changed. Polygamy, in the widest sense, was outlawed and, importantly, women were given equal rights in terms of inheritance. When the Baath party came to power in 1963, all those reforms were destroyed. As Saddam Hussein rose to power, atrocities became commonplace and all the positive cultural changes started going backwards. You must understand that 1958 is all-important, because this was the first time there were groups of women who came together: this was the first time it was a time of something nearing equality. Now, take my history. I was at Baghdad University in the 60s and followed a socialist, even communist ideology. I volunteered as a Kurdish translator on a magazine for a women’s society. While I was working on this magazine, I realized that many leaders in Iraq were women.
Women such as Mubejel Baban (one of the founders of the Iraqi Women’s League, Al-Rabita) were not just leaders of women; they were the best kind of leaders Iraq could hope for. It is here that I learned what true leadership was. Other contemporaries included
I sometimes make fun when I see a traditionally dressed woman amongst the modern outfits I prefer. In fact, maybe today
heralds the time for another revolution. Business is a very important part of society. If half of society doesn’t contribute, or is allowed to show their true identity, that doesn’t make business sense. If we want to connect to international markets, if we want inward investment, we must embrace a common ideology, one of progress and inclusion. In a funny kind of way, the prophet Mohammed was exactly this kind of revolutionary. Even though I am a secular kind of person, I do see this connection. He stops. There is silence. Then he says: I will support Nina. I ask if he will be Nina’s first champion: he says yes. There isn’t much more to say, really, other than to note that as I walk out, he asks me to call him Faruk. In my work, I have met great people. I have met people with vision, passion and sheer determination to make a difference. It is rare that I meet someone who has the social standing, power and funds to deliver on real social change. It is not only I who have felt this. As we have our photos taken, Nigar, Sura and I recognize the power of what has been said and of who has spoken. Faruk can inspire the changes he is making, reaching beyond local identity to champion global empowerment, because he understands that women are integral to a thriving economy – and is demonstrating this in Iraq. He learned the meaning of leadership early on in his life. By recognizing the ‘Spirit of Enterprise at the Heart of Iraq’, Faruk himself is the natural leader of this economic revolution. The reason is quite simple: as Nigar says, he recognizes good business when he sees it! • Nina April 2014 11
The Heart of Industry
@
Focus Iraq Mobile Miracles
“By being better connected, women feel safer, find employment, start businesses, access banks, learn about market prices and altogether benefit socially and economically.” Cherie Blair Global research shows that access to mobile phones can provide new economic opportunities. The Iraqi mobile sector recorded doubledigit growth over the 12 months to September 2013*. This supports an outlook for continued subscriptions growth during a five-year forecast period ending in 2017, driven by network expansion to under-served areas and relatively strong private consumption. Iraq’s two largest mobile-phone operators, Zain and Asiacell, are doing their best to support private-sector growth by connecting people to each other. Zain focuses on reaching out across Iraq, creating connectivity for even the most rural areas, with new investment in infrastructure adding reach for an additional 3 million people, including some 1.1 million women. Growth plans focus on some of Iraq’s poorest governorates, including Al-Anbar, Diala and Salahuddin, where poverty rates are above the national average. In turn, since 2011, the proportion of Asiacell’s female customers has grown from 20% to 40% by the end of 2012. In 2011 Asiacell’s leadership recognized that there was low adoption of mobile technology by women and, based on research, decided to shift the strategy completely, launching the Almas Line. This was in response to recorded barriers for women, which included i) lack of purchasing power; ii) risk of harassment from men; iii) reluctance to visit sales shops with almost exclusively male sales representatives and customers; iv) ignorance about mobile telephony, combined with reluctance in calling customer care
agents, who could be men; v) concerns from husbands. This new initiative has led to 1.2 million more women in Iraq becoming more socially and financially independent, thanks to their access to mobile technology, through an opportunity which has been created just for them. Incentives and benefits for women include a 50% discount after the third minute, as call analysis shows that women tend to talk longer than men, freedom for women to choose their own off-peak hours, discounted rates for off-network calls, and a free “bye-bye” service that blocks potential harassers from calling or texting.
Both Zain and Asiacell have created initiatives that have required significant finance, as well as innovation and ingenuity – but as Iraq’s mobile giants are finding (in a market that is proving to be increasingly competitive), doing good is also good business! •
Despite all the positives of mobile phones for women, there have been incidences reported across the country of links to domestic violence and honour killings, where mobile phones have been used to take and share images and where women’s numbers have been shared without their knowledge. Safety must always be a top priority, so with advice from industry experts, Nina has compiled these safety tips:
Don’t give your mobile number to someone you don’t know. Don’t reply to any nasty messages you receive. Don’t reply to a text from someone you don’t know. Don’t answer calls from withheld numbers or numbers you don’t recognize. Block numbers from people who are sending you nasty messages. If you are harassed repeatedly, you can change your number. Don’t send pictures to someone you don’t know. Don’t let someone take your picture on their mobile.
*Source Marketresearch.com
12 Nina April 2014
M
Y
This service has also enabled the distribution of vital information focusing on women’s health and welfare issues, through a ‘ValueAdded Services’ menu with targeted female-focused content. Dr. Diar Ahmed, senior advisor to Asiacell’s chairman, said: “Asiacell’s contribution to closing the gender gap in mobile-phone use can be seen and measured, as the number of female customers continues to grow. The next step is to help support and facilitate economic participation through mobile technology, by adding new services and new opportunities for women. We have a strong belief in the power of mobile technology to empower women in being agents of economic and social development.”
Top Tips for Mobile Phone Safety
• • • • • • • •
C
CM
MY
CY
CMY
K
Looking Good!
The Heart of Industry
Nouriya Today
Past Strength: Insights from the past, creating strength today Nouriya Shaya turns 90 this year. The first female bank manager, responsible for all Rafidain bank branches outside Baghdad, tells her story. I come from a family of successful merchants, with high expectations for women to be educated. The majority of parents wanted their daughters to get married instead of going into employment. In 1945, I decided to travel to Lebanon and study. I attended the American Junior College in Beirut. On graduating, I returned to Iraq. I applied to the Rafidain Bank and was interviewed amongst the men. I got the job, as I had the required skills for the position. The Rafidain Bank was established in 1941; when I joined in the early 1950s, there were five or six branches. I specialized in the general management and then progressed to a lead position in ‘The Banking Facility’. The Credit Department involved two divisions of banking facilities (for branches inside and outside Baghdad). My responsibility was one of the biggest; I was the Banking Facility Manager for branches outside Baghdad. This included international branches: London, Beirut, Damascus and Halab, for example. In the 1950s there were a few other banks who were competitors with the Rafidain Bank, such as British Bank of Middle East, Ottoman Bank, Eastern Bank Ltd and the Bank of Pakistan. The Rafidain Bank, with their expertise, started to expand and open more branches, which I managed and led. The expansion was not limited to Baghdad, but spread to the other Iraqi provinces. Every governate has two or three branches, so I was responsible for more than 40 branches outside of Baghdad and the four branches outside of Iraq - in total, 50 branches. Job opportunities in Iraq were not easy and being a woman was more difficult than a man. The percentage of women working in
14 Nina April 2014
the finance sector in Iraq in 1950 was just 10%! The banking sector was seen as one of the most attractive sectors, viewed as a dream career, although the work can be demanding. It is rewarding financially, though, and therefore improves the quality of life for the family. Most of the working contacts were 90% men (colleagues and customers). This was a challenge in managing my role. As a woman, to be able to succeed, I needed a strong personality, knowledge and creativity. I also needed to be confident, as well as helping others to progress. Good communication skills and credibility in every aspect of my work were essentials. I also always tried to be humble, which I hope inspired women in finance and beyond. There was an occasion where a well-known businessman visited the bank to discuss a problem with his account and asked to see the manager. When he was directed to the manager’s office by the secretary, he was so surprised to see a woman sitting behind the desk that he turned to the secretary and asked to see the manager. I told him I was the manager. He left the office, but kept on insisting he needed to see the manager! My secretary ran after him, explaining that I was the expert in terms of what he needed. He returned, albeit reluctantly. It wasn’t always glamorous as a wife and mother of three. I had to do a juggling act, which at times could be difficult. My children were the most important thing in my life. My professional role helped to maintain their lives long term, giving them stability and a role model. Their values have been instilled from this, which has helped them to become strong individuals, able to deal with their own life experiences. When I look at my daughter, I see some of me in her, with her drive and what she has achieved. You cannot have your cake and eat it, as the saying goes! •
It’s All About Me! Guest Editor, Mehrnaz Allawi
I am Naz Allawi, wife and mother of two grown-up daughters. I live in London. Empowerment for me has always been about having the confidence to be myself. I don’t apologise for who I am. As a young girl growing up in Iran, I saw a generation of women who loved to be women. They dressed in the most beautiful cloth and enjoyed habitual visits to the dressmakers and hairdressers of Tehran. Their skin glowed effortlessly and their make-up was minimal. This is how I fashioned myself. However, I could no longer afford the dressmakers or the designers, and so my search for the same began, but on a budget – you can see some of my ideas here (but I have shared even more on www.nina-iraq.com). Throughout my life, and even when my children were young, I have always believed it was imperative that I should look and feel good about myself. Thirty years ago there were not many discount stores or outlets, so I contented myself with fur-trimming my gloves and coat collars and changing the buttons on my pullovers and dresses to add that glamour high-street stores lack. It worked! I think the best compliment a friend paid me was that I make Benetton look like couture! I think most women would agree that when you are dressed well, you feel empowered and more confident. You must never be afraid to be yourself and not the person other people expect you to be. Carry your clothes with confidence, whether they have a label or not. You are the label.
Fashion on a Budget You don’t need to pay a fortune to look good. Flair and originality, as well as a sense of self, can go a long way. You also need to know where to look, though. I love bargain-hunting, so thought I’d share some of my finds.
In my picture above, you can see me wearing a cashmere scarf from the London Cashmere Shop in the Burlington Arcade. The scarf was in the sale, reduced from £130 to just £45. I also love these sunglasses; Blumarine price £189, TK Maxx £24.99! The black Varsity-type cropped jacket is by Proenza Schouler, but only cost £199 in TK Maxx, instead of the usual £500-600. The white dinner shirt belonged to my father and I just added my own detail ....cuff links and brooch, both of which you can find very cheaply in any department store or charity shop. >
“The black Varsity-style jacket is by Proenza Schouler... dinner shirt is my Dad’s!”
Nina April 2014 15
Looking Good!
My Fashion Secret:
Mind over Matter Nasma’s Story
A shop I love is a shop in Beirut called Orient 499; everything is handmade and exquisitely unique, from jewellery to clothes to homeware. I got my burgundy shoes from there – you can also purchase on the internet: www.orient499.com. You might also like to look at the great clothes Mona Mourad creates at www.mokalondon.com.
And Finally, A Little Health Tip….
By Farah Salim
Recent studies have confirmed what we’ve always known: sugar is addictive and poisonous in your system. So, whenever you see “add sugar” in any recipe, substitute agave nectar (found in all supermarkets) or Sucanat (found at wholefood shops). These are great alternatives.
I knew Nasma* throughout my childhood and adolescence. She was a well-mannered girl and most of the time used to keep silent, even in situations in which she was required to engage in some talk. We all thought this was perfectly normal.
Please click on www.nina-iraq.com/lookinggood to see a couple of my favourite recipes. • Want to be next guest editor? Just write to us at info@nina-iraq.com
Shoes from Orient 499
Agave plant
Ralph Lauren suede skirt from TK Maxx (discounted to £75) Theory shirt from Harvey Nichols (sale price £99).
Nasma wasn’t good at saying interesting things. She wasn’t funny. She wasn’t pretty. She didn’t have a good figure or own the latest brands. In fact, she was so big that people didn’t like sitting next to her. So, realizing this, she resorted to the weapon of silence. Silence was her sole solution to brave her social failures: not a bad one either, she realized, when at the beginning of each new school year, her classmates refused to share a desk with her.
“They are right”, she used to think. “I am too ugly to be liked!” Were they, and was Nasma right, to accept this? Or are we to blame? A society that shuns people because they don’t fit in with our view of normal? Eventually, Nasma failed in her studies and remained as a “silent girl”. The shadow, who in being one, evaded any discussions that would upset or offend her. She simply wasn’t present. Now I am older, I understand. I do also wish that I could have understood the
Nina Business Showcase: Meet Sarah, Mistress of Fashion Fusion! Sarah Albayati is a fusion of Arabic, Turkish and Kurd: something she is very proud of! Having graduated in Fine Arts from the University of Baghdad, she set out to be a fashion designer, reflecting her passion for style and her interesting heritage. At just 25, Sarah Al-Bayati is the
first Iraqi, and the only Iraqi fashion designer, to take part in DUBAI FASHION NIGHTS as a representative of the Republic of Iraq. This launch made her famous and the award-winning young designer secured the first of many customers.
reason for her silence when I was younger and could have been in a position to make a difference. This story is important, because it shows that school can affect adolescence, one of the most significant periods of anyone’s life. School isn’t just about taking exams - it is about helping to shape a person. Pastoral care, in my view, should take a much more central role, with parents starting to be alerted much earlier, when something is really wrong. At the moment there are school care workers. They can stick on plasters and give out paracetamol, but don’t seem to be able to recognize problems that can destroy someone’s future if they go unchecked. In the case of Nasma, if there had been someone able to really engage with the school micro-society, she may not have been lost to silence. Of course, parents also need to be vigilant; it doesn’t just stop at the school gates. Ultimately though, it is we as a society who need to learn to be more compassionate. There is a saying that a blind man could be clear-eyed inside himself, if it were not for those around him who extinguish the glimpse that lightens up his sight. Let us instead hold the light. If we, however, are the silent ones, let us recognize this story and ourselves become the light. • *Name has been changed
Sarah and new partner, Jiyan Aziz, are launching cutting-edge design fashion in the form of MexMel in the next couple of months. Jiyan, a successful businesswoman and lawyer, travels extensively to the fashion hubs of Europe and knows what she wants. “Iraqi women deserve quality and style and we can deliver it.” • Watch the Nina website for launch details. In the meantime, see more of her stunning designs at http://sarahalbayati.blogspot.com or contact Sarah on wonderfullworld2002@gmail.com.
Connexions
Networking. Few things will help you establish and grow your business faster than creating a strong network. With Nina, you have a headstart. We have two pages devoted to meeting women just like you from across Iraq, as well as globally. By registering on our website, you can showcase your business to the world. Valuing Women in the Global Marketplace
Accenture’s Skills to Succeed and Supplier Inclusion & Diversity initiatives, we WEConnect and Inclusive Supply Women currently represent 50% of the world’s collaborate with partner organizations such as WEConnect International to generate Chains: Buying for impact, a population, but they are almost invisible in employment, entrepreneurship and market perspective from Accenture’s global value chains. Although they are taking linkage opportunities - in order to drive socioZayneb Mahdi. action to address this, large corporations and economic advancement in both emerging and governments direct only 1% of their overall Iraq is a place that is extremely close to my mature markets.” heart and will continue to be so for the rest of procurement spend to businesses owned by Jill Huntley, Global Director Corporate my life. I was born in Iraq, as were most of my women. This is a sad reality that we live in, Citizenship, Accenture but one that I hope to have some influence family, and had it not been for the first Gulf Accenture is a co-founder of WEConnect War, I would probably still be living there today. in changing by introducing WEConnect International and actively engages in the International, a network that promotes women’s economic empowerment and could WEConnect network in 12 countries across Europe, Africa, the Middle East, Asia Pacific, help you. WEConnect’s mission is to ‘Help women-owned businesses to succeed and the Americas. By diversifying global supply chains to better reflect the world we in global value chains’. This global non-profit organization serve, Accenture creates increasing value for our clients and the communities in which identifies, educates, we live and work. Through key stakeholder registers, and certifies groups working together to participate in women’s business and strengthen networks that help female enterprises based entrepreneurs integrate into the local and outside the US global marketplace, we will not only empower that are at least 51% owned, managed and women in Iraq, but strengthen the economy and the nation. If you meet the criteria, controlled by one or more register your business now with WEConnect women and then connects them International through their e-network. You and with multinational corporate buyers. your service and product offerings will then The reality is, I left when I was three years old; be visible to buyers both in Iraq and across the we had endured much of the first Gulf War world! before my parents took the courageous Meet two groups of Kurdish decision to leave. My life today seems Businesswomen worlds apart from the war - stricken country that we left - I live in the The Nina team were delighted to suburbs of London and work for meet with two groups of Kurdish Accenture, a management consulting business women on a recent trip. firm. It was through my family and my The Association of Businesswomen work that I was introduced to Nina, is based in Erbil and headed by Farda and immediately knew that I wanted to Pasha. The Businesswomen Association be involved in whatever way I could. for Development and Investment in Kurdistan Nina, in my opinion, is not just a magazine that you pick up and read, then put down and forget. It provides an opportunity for Iraqi women to unite, to have a voice, to be hopeful and ultimately, to become empowered. This article focuses on the economic empowerment of
women, as achieved through the participation of women in the global marketplace.
“Access to economic self-sufficiency and sustainable livelihoods promotes the vitality and resilience of individuals, families and communities worldwide – as well as stimulating innovation and improved choice in the global marketplace. Through
is based in Sulaimaniyah and headed by Fatin Rashid. The Association of Kurdish Businesswomen was established in 2014 and the association has many members. Currently, only 20% of female graduates are joining the private sector.
struggled to integrate back into what I took for granted in the US – uniform education and healthcare. I love being back, but sometimes it is hard. I would like to use Nina to start a group for other returners. If you are interested in connecting, sharing experience, strength, hope and stories, please get in touch with me at shoboshali@gmail.com. I look forward to hearing from you!” •
This is a figure the association wants to change. The idea for establishing the association came after a group of Kurdish businesswomen attended a business conference in the Gulf state of Qatar. Says founding member Farda: “We seek through this Association to develop and strengthen women, activating their role in the process of reconstruction, and increase their number in the private sector.” The Business Women Association for Development and Investment obtained its legal registration from the Ministry of Interior in Sulaimaniyah Administration on April 24th 2005. Fatin, an award-winning engineer, tells us a bit about their background. “Women had no information about their rights and how to achieve these rights. In fact, women were economically invisible, because their wealth was either used by men or not invested in the market. Our main goal is to support all Kurdish businesswomen. It is important for women’s organizations across the world to connect. This increases and improves skills and can be supported in different ways, such as training courses, workshops, conferences and exhibitions across countries. Fatin can be contacted on fatincompany@yahoo.com, the Association of Kurdish Businesswomen on www.bkwa.org. Hello from Sweden “As an organizer of a women’s business network in Sweden, as well as a member of the Iraqi diaspora, I am delighted to be involved in this first issue of Nina. There are many benefits to a magazine and website designed to open the doors to new markets for Swedish products and services in Iraq. Iraq is an oil-rich country and welcomes inward trade and investment. However, it also has challenges in terms of environmental policies. A mobilized Iraqi female diaspora can help work within this, supporting investment in green technology and infrastructure projects around water and waste treatment, for example. I personally believe that Nina is an important way to develop opportunity and dialogue. So, whether you are from Iraq or Sweden, please get in touch with me directly or through the Nina website, and let’s create new opportunities and networks together!” Nigar Ibrahim
Nigar Ibrahim is the facilitator and central contact for the Women’s Human Rights Network in Gothenburg, Sweden. You can reach her on nigar.ibrahim@chambertrade.se Hello from the UK “As President of the British Association of Women Entrepreneurs I firmly believe in the power of networks. We would love to hear from Iraqi businesswomen keen to connect with women business-owners in the UK. We live in a globally connected world; the power of this connection ensures economic growth for all those brave enough to connect and look for international markets.” Deb Leary You can get in touch with BAWE through their website, www.bawe-uk.org And Finally…. Connecting the Diaspora Returners Shobo Shali, advisor to the Kurdish government and wife of Iraqi parliamentary candidate Salman Shali, is keen to set up a new kind of association in Iraq.
Dr
“ We lived in the US for many years, my husband, two daughters and I. We came back because we are Iraqi. We want to contribute to the future of Kurdistan and Iraq as a whole. It hasn’t been easy, though. I myself have felt unwanted at times, a guest in a society that is afraid of what I represent as a returning member of the diaspora. I have also
Don’t forget, register your business and your groups on www.nina-iraq.com; you will be featured in our directory as well as having a place to connect on the web.
Connexions
Laws and Ideas
The Lady of Khaiber
By Raya Abu Gulal
I am delighted to be editing the Laws and Ideas page for Nina, as I believe that creating a safe environment legally for women to work and do business in is essential for the future of Iraq. I was born in Baghdad, grew up between the Netherlands and the UK and am educated in both countries. I am currently running my own legal consultancy firm, providing legal advice specializing in the Middle East. My practice covers a broad range of corporate and commercial work. Prior to setting up my legal consultancy, I worked in the Abu Dhabi offices of two leading international law firms. I specialize in corporate and commercial work for local and international clients.
The security situation is having a serious impact on Iraqi society as a whole, but Iraqi women have always been among the first to feel the impact of violence and negative developments. There has been a sharp increase in the exploitation of Iraqi women, particularly from extremist groups, resulting in the use of Iraqi women in suicide missions, forced prostitution, violence (including rape and honour killings) and other terrible situations. This has also led to an increase in women suffering mental problems and other acute illnesses. This further impacts on Iraqi society, as well as affecting the country’s economy.
Linked but different, I also wear a couple of other ‘hats’. I am an active member of various women’s development initiatives in the MENA region, and am the co- founder of the Women Lawyers Group Middle East and member of various UAE business groups. I am also an appointed committee member of the International Women’s Business Group (Abu Dhabi).
It is foreseen that women will keep facing security challenges in the next few years, until governments adopt more effective initiatives and policies, in some cases, or conflicts come to an end, in other cases.
An Introduction – the Current Status of Iraqi women, Issues of Security Iraqi women have enjoyed fundamental women’s rights since the late 1950s. This made Iraq one of the first nations to uphold modern standards of women’s rights in the Middle East. In Iraq, women continue to face security threats across the country. These include random attacks by extremist groups and honour crimes. Moreover, various reports show that many Iraqi women who wish to participate in the political process are facing threats and kidnappings. Lack of security and initiatives from extremist groups have proved to be the main obstacles preventing the advancement of women’s rights in the country.
However, efforts should be made to offer more security for women, in particular, in areas affected by war. Policymakers on a national and international level should recognize the importance of security for women by: increasing the participation of women in decisionmaking; implementing actions, by rewriting the penal codes to add gender violence definitions; and imposing tougher punishments. It is also important to note that a viable country cannot be built on the persecution of women – nor can any stable society. Iraq cannot simply ignore half of its population. Raya will be highlighting the family code in the next issue and the impact this has had on women in terms of legal protection. If you have any experience of this, or a story you would like to share, please get in touch with Raya, info@nina-iraq.com. •
Working Partners
Leading archeologist Jane Moon and her husband Dr Robert Killick share the secret of a successful working partnership. The couple are leading a team of 16 to unearth the old Babylonian settlement of Nasiriyah. The archaeology of Iraq is arguably the most important in the world, but in the last decades has suffered terribly from looting and a braindrain of experts. We put together the Ur Region Archaeology Project to help raise its profile and re-start world-class research in the land of Sumer and Babylonia. The ancient heritage, something shared by all Iraqis, is a unifying influence, with potential for employment, tourism and international prestige. This is where civilization began, and my first taste of Iraqi archaeology in 1976 hooked me for life. Archaeology is always teamwork. I am currently co-directing a project in southern Iraq with my husband, Dr Robert Killick, and with Professor Stuart Campbell, Head of Archaeology at the University of Manchester. In addition, we have four Iraqi archaeologists, all male, and ten other international archaeologists and specialists, six men and four women, excavating Tell Khaiber. This is an Old Babylonian settlement of c. 2,000 BCE near to Nasiriyah. Tasks and specialisms are not assigned by gender: two women and two men work at the ‘coal face’, doing the detailed electronic recording and supervising local workmen, and getting down and digging alongside them when necessary. Those in charge of the detailed cataloguing, photography and recording of pottery back at the house happen to be men. Some people think that women are better at ‘fiddly’ jobs like conservation. It is not necessarily so. While the men have more
A Prayer for Healing
freedom to be matey with the workmen – clapping them on the back, joking with them, and so on – the women develop a different kind of relationship, which is just as effective. It all comes down to personality. It is the same with communication: I have worked with people who never managed to put a coherent Arabic sentence together, and yet communicated really well. Working for a husband-and-wife team could be a nightmare, I imagine. We make a conscious effort to be in agreement with every decision before we bring it to the rest of the team, and to support each other in public, saving any difference of opinion, if applicable, for later, in private! We do have different skills, though: Robert is better with numbers, so keeps the accounts, and knows more about the planning technology. I have more patience with the small objects, and enjoy the PR aspects of the job more than he does. Whether that is Mars and Venus at work, or just personality difference again, I have no idea. The only other international team working in the area is one from La Sapienza University in Rome. The directorship is again a male-female partnership, but only in a professional sense: both directors are married to people who have nothing to do with archaeology. They work with an otherwise all-female team, and a female inspector from the local Antiquities Office (also headed by a woman) works with them seasonally. In the Middle East, teams can spend three months or more living in cramped and uncomfortable conditions, working extremely hard. Nerves can, and do, fray. From 30 years of excavating in Iraq and the Gulf, I have noticed over and over again that differences in age, nationality, education or background make little difference. However, the most harmonious teams I have been with have had a reasonable gender balance. Perhaps others have a different experience. Everyone who takes an interest and follows our work is important to us. Heritage is for everyone, and we share our results as widely as possible – on the website www.urarchaeology.org, on Twitter@EaNasir and on Facebook www.facebook.com/tellkhaiber. We are asked to be discreet though, about actual finds while in the field, as looting is still a danger. We need another five seasons to unlock the secrets of our Old Babylonian settlement c.1900-1500 BCE, with its enigmatic vast public building, and we need to raise $900,000 to do that. It’s proving really tough, but so worth it! •
Networking: South Africa Four Iraqi women joined together with over 30 participants in an international women’s business network event in Cape Town, South Africa, from 5th-8th March. This event, organized by Chamber Trade Sweden, saw the four Iraqi delegates joining over 30 others in a network, with participants from Indonesia, Pakistan, Ethiopia, Kenya, Uganda, Tanzania, Rwanda, Zambia, Zimbabwe, Botswana, Namibia and South Africa. Says CEO Chamber Trade Sweden, Charlotte Kalin: “We were delighted that an Iraqi delegation was able to join our women’s international business and chamber network forum. The energy in the workshops and the presentations was exhilarating. Our Iraqi participants greatly contributed to the overall positive energy, giving significant hopes for future business links and supportive networking.” The Iraqi delegation consisted of Hawraa Abbas from Karbala Chamber of Commerce and Private Sector Development Center (PSDC), Tanya Kamal D Qadiragha from Sulaimaniyah Chamber of Commerce and Women Business Networks in Kurdistan, and Sabiha Almas of the Kurd-Fyli Women’s network in Sweden. They were joined by Nigar Ibrahim, who led the delegation for Chamber Trade Sweden. All four women were overawed by the sheer power of the networking that took place, drawing particular inspiration from the shared experiences offered by other female business leaders. As shared by Hawraa Abbas: “As a businesswoman in Iraq, one is often isolated and it is difficult to get international experience and network with other businesswomen. It was great to meet so many inspiring women business leaders. It was also interesting to note that we ourselves had prejudices. For example, we believed that because Africa is considered to be ‘poor’, there would not be many successful women in business. I am pleased to say we were proved completely wrong. The power and opportunity of sharing ideas with all the successful women we met was amazing.”
Areas of Discussion and Action: A.
B.
C.
Using Mentorship to Empower and Inspire
Using Social Media to Support Business Activity
Ethical Leadership – Tackling Corruption
Considerations It is proven that mentorship can inspire and connect entrepreneurs, creating significant gains in business and personal growth. Actions: • Sabiha has been inspired to extend her programme, aimed at young people with an Iraqi background in Sweden, to serve women of the Iraqi diaspora in Sweden also. • Tanya wants to transform the informal approach to mentoring women in Sulaimaniyah into a structured, organized format. • As head of the Metal Worker’s Union, Hawraa will work towards a programme that makes use of mentorship as a tool, in order to improve relations between employers and employees.
Considerations: Everyone agreed that social media was an important tool for supporting organizational growth. However, there are practical barriers for Iraqi women, which include: • Access to the internet and new technology, such as mobile phones. • Lack of education in terms of how to use social media, such as Facebook and Twitter, safely and effectively. (For example, women do not want to ‘showcase’ their private life.) Actions: Iraqi businesswomen welcome approaches from parties who believe they can provide specific training to support techniques for using social media in a strictly professional business manner.
Considerations: Corruption is a great problem for many countries and is very difficult to tackle, especially for small businesses and women. Numerous examples and experiences were shared in terms of businesswomen being hit by unethical, corrupt practices. Actions: • The topic will be followed up at next year’s Chamber Trade conference. • A joint message and challenge has been launched by our network through social media on Facebook, joining women in business against corruption - #WEEStandUP – Fight Corruption! One community at a time. Please see more on www.facebook.com/chambertrade or the main website (see below).
In Nina’s inaugural advice page, two young women answer questions on mentorship and working in hotels as a career. I have heard about mentoring, and think I would like a mentor; what do I do and why is it important? My name is Sura. I am 32 and recently started a new job. I met my mentor on a business trip. In our culture, it is quite difficult to ask for help or to say, “I don’t know”. So, it wasn’t an easy thing to do to ask her to be my mentor. However, I kept on listening to what she had to say and thought, she has answers to things I need to know. For example, organizing my time and making sure I get to spend enough of my time with my husband and children. So, quite simply, I asked and she said yes. I have since looked up mentoring and are there several great websites and opportunities. The Cherie Blair foundation, for example, uses the internet to help women find mentors. www.cherieblairfoundation.org/mentoring. But remember how I did it − I just asked. I have found increasingly that doing so can solve many problems! •
I would like to work in a hotel, but my family isn’t keen - what do you think? My family wasn’t comfortable, either. But I thought I would share my story to show how rewarding it can be. I am Miramar Tokatly, Syrian and 25 years old. I graduated from a tourism and hotel management college in Syria. I am currently the Guest Service Team Leader at the Rotana in Erbil. For me, personally, being a young woman working in this five-star hotel makes me feel proud. I also feel safe. It is like a big family and all of us employees really look out for each other. The work can be challenging. Everyone is seeking to prove themselves. There is competition in the services team to be the best. Work in hotels is not bad for women. Some people might think that if a girl works in a hotel, that means she is ‘not good’. This is totally wrong. In hotels you gain great experience. You are constantly dealing with different guests from different nationalities and cultures, and dealing with the needs of different ages and nationalities creates professional confidence. This has helped me move forwards in terms of strengthening my personality. It’s not just about work experience; I am gaining important life experience also. Ultimately, working women always will face difficulties in all work fields. I believe it’s how you deal with these difficulties that counts. If you believe in yourself and do the best, you can grow as a person. For me, I am looking forward to a bright, happy future. There are lots of hotels being built, so there is opportunity for everyone in Iraq. I think you should give working in a hotel a try! •
Do you have a question to ask the Nina team? Please get in touch at info@nina-iraq.com. We will do our best to help! About Chamber Trade Sweden: Chamber Trade Sweden is a Swedish-based non-profit organization focusing on capacitybuilding of the private sector in developing countries and emerging markets. For more information, please go to www.chambertradesweden.se. Nina April 2014 23
Education/Training
Is Architecture the Profession for You? With Zaha Hadid as our lead feature, we thought it only fitting that another leading lady of architecture should offer advice on a way into this exciting career. Uns Baban (www.uns-design.com) is one of Iraq’s top female architects and interior designers and offers her own unique voice of passion and experience. Are you a young high school student dreaming of a career in architecture and wondering if it is the profession for you or not? Architecture is a really interesting job. It’s rare that you do the exact same thing week after week, especially as you get more experience. It’s constantly evolving and your life evolves with it. In fact, it’s a lifestyle, not a job. As an architect who never had a boring day in her profession of 40 years, I may be able to help you get a clear idea about architecture. My first advice is, if you feel that you have the passion for architecture, go for it. If you don’t, just forget about it all together. Trust me: I know what I’m talking about. Let’s discuss what you need to have as built-in assets in your character to help make you a successful architect. Needless to say, a good command of the English language is a very good asset for any profession you intend to study for - and architecture is no exception! In fact, English today is a global language that is extremely helpful for communication in general.
To help you prepare for a career in architecture, I have listed a few universities that offer good architectural programmes in the region: The University of Jordan UJ http://fetweb.ju.edu.jo/Departments/AE/index.htm The American University in Beirut AUB http://www.aub.edu.lb/fea/ard/academics/undergraduate/Pages/architecture.aspx The American University in Cairo AUC http://catalog.aucegypt.edu/preview_program.php?catoid=15&poid=1674&returnto=475 The American University in Sharja AUS http://www.aus.edu/info/200170/college_of_architecture_art_and_design Jordan University of Science & Technology - JUST http://www.just.edu.jo/FacultiesandDepartments/FacultyofArchitectureandDesign/Pages/Default.aspx University of Sulaimani UOS http://www.univsul.org/E_D_BeshuLiq.aspx?Ziman=2&Besh=122 University of Baghdad - UB http://www.en.uobaghdad.edu.iq/PageViewer.aspx?id=80 University Of Technology/ Iraq - UOT http://uotechnology.edu.iq/english/
The most important characteristic you need to have in order to become a good architect is to be hard-working. During your academic years, as well as your professional life, you will need to work very hard. You also need to be ambitious. You will need to live your life in a constant cycle of ‘search, discover and learn’. A passion for travelling is also a good asset, because seeing is learning. The more you learn, the better you design.
Internships: From Education to Employment
Next, you need to be responsible. When you sign an agreement for designing and supervising a project, that is a huge responsibility to accept, and you should be able to take it and carry it onto completion in spite of all difficulties that may occur. You need to be calm and contained all the time; you need to be good at working under stressful conditions; and you need an excellent ability to deal with people.
Have you considered an internship? Internships are a short period of employment, which enable a taste of a job and development of your resume. Roles can include taking on responsibility for fulfilling small tasks or general ‘work shadowing’ experiences, where positions are explained through watching professionals and learning from their actions. Remuneration varies significantly depending on a country’s labour laws and the industry sector in question.
Artistic tendencies are important, but knowing how to draw is not absolutely essential. I know a number of architects who knew nothing about drawing before studying architecture, but became successful architects and excelled in design. You will need academic qualifications: if you have a government high school degree, you need it to be in basic science, but will probably also need a preparatory year before starting your architectural studies at a foreign university, whether abroad or at home. If you’re doing an IB or any other qualification, then you will need to have: Mathematics, including geometry, trigonometry, algebra and pre-calculus; and physics. Elective courses in computers and business will be extremely helpful in preparing for a career in architecture. Art courses may be useful in developing your ability to visualize and conceptualize, which are important skills to an architect. Any art class will be useful: drawing, painting, sculpture, etc. I can’t emphasize enough the most important thing for becoming a successful architect: to have a passion for design and architecture. As I mentioned before, if you don’t have the passion, don’t waste your time. •
Katie Ramsey, Director of FinanceInterns, a leading education and training company in the City of London, shares her experience and perspectives. You’ve studied hard and achieved all you wished for from the world of education, and now you have a particular career in mind. How do you go about transferring those grades into the first step of your career?
Why be an intern? Good internship programmes can be a bridge between education and employment. Interns benefit from the chance to network and learn through experience, and from meeting people who might become future mentors. They offer flexibility in gaining experience whilst you study. Even if you feel a particular internship wasn’t for you, you’ve positively eliminated your options and can assess what roles may be a better fit. Companies get a chance to develop talent pools of possible future hires. For small companies and charities, interns help in managing workload and promoting growth, giving a greater chance of hiring these young people full-time and boosting the economy.
Case study “I was a marketing intern whilst at University. Having experienced the highs and lows of that particular industry and company, I realized marketing was perfect for me but within a different sector. Having a built-up my CV, I have now secured n atio marketing role within the educ sector and love it. My advice is: send out emails to possible companies and surf the Internet to search for roles you may be interested in. Leverage your University or school’s careers center.” Emma Hedile Al-Munshi
F. Wali, ADF Afghanistan
My Money
A Woman in the World of Insurance
Financial Literacy
Dr Natalie Schoen, Islamic finance expert from Risk Reward, explores the importance of knowing about financial practicalities. Although men are typically involved in public functions such as business and politics, women tend to be the strongest drivers of economic and social development. It is generally the husband, father, or brother who officially owns the company, deals with banks and clients, and reaps the financial benefits. However, women are more likely to make the important business and personal decisions, and undertake a significant share of the actual workload. There is starting to be an observable trend for women to take control of their own enterprises. Many of these small enterprises have started from home, and although they provide a reasonable income for the family, they hardly grow beyond this stage. One of the main reasons for this is a lack of finance. In Iraq, multiple companies offer financing to micro and small and medium-sized enterprises (MSME) – many sponsored by international donors such as USAID and Relief International, with branches in different regions of the country. One of the key indicators for SME finance in Iraq from August 2012 clearly shows that the number of female borrowers is significant, at 23%*. Interestingly enough, personal experience tells me that the average amount women borrow is typically lower. Take, for example, the case of two saffron co-operatives in Afghanistan. One is a malelead co-operative, the other is run by a woman. Both need to expand their packing facility and both are a similar size. The male-lead co-operative approached a financial institution with a request for $500,000. The co-operative gave some justification, but the amount was obviously at least twice as high as was really needed. The lady requested $100,000, which was probably a little on the low side, but her request was much more balanced. Female borrowers are more conservative; they will consider their ability to repay in a worst-case scenario, how much money they need to look after their family, and what the business can comfortably absorb at its current stage of development. Men, on the contrary, will go by the notion that bigger is better, and deal with the (potentially negative) consequences later.
An important element of providing much-needed access to finance is associated with financial literacy, or the understanding of money. Whether you keep your money in a bank or in a jar at home, there are four key elements to consider for individuals, as well as businesses: earning, spending, saving and borrowing. The underlying principles are generally quite simple and were certainly hammered into me when I grew up! You don’t spend more than you earn, you save for something you really want, and only in exceptional circumstances do you take out a loan. In the end, any loan will have to be repaid, occasionally, just the amount borrowed, but more likely, with an additional interest or profit charge. Understanding how interest rates are determined and how banks function is important to be able to assess the impact of savings and borrowings on personal and business budgets. Banks often are able to help with this, but it has to be considered that the primary purpose of the bank is to make a commercial profit from lending. It is therefore of the highest importance for everyone to understand their own budget, financial needs and possible solutions prior to entering into a conversation with a financial institution. •
First Steps and Questions 1. Write a business plan. 2. How much do you really need? 3. What are the possible sources to obtain the funds? 4. What is the price for each of these? 5. How are you going to pay it back?
By Rina Amireh, Head of Employee Benefits Division at Anglo Arab Insurance Brokers (AAIB). As a young female, heading up the Employee Benefits Division at Anglo Arab Insurance Brokers (AAIB), a leading international insurance broker for post-conflict territories, I am pleased I decided to pursue a career in insurance. I graduated from the University of Leeds in the UK in 2008 and have been working with AAIB since then. I started out as an administrator, but have passed key units in the Chartered Insurance Institute qualifications and have been progressing ever since. I continue to advance my professional development through the attendance of seminars and courses. We specialize in arranging insurance for emerging markets and are headquartered in Amman, Jordan, with offices in Iraq, where we are fully licensed and registered. Our highly qualified team includes a number of women – a third of its staff. To be frank, I think the insurance industry has been traditionally dominated by men, but over time this is changing. More opportunities are opening up and women are increasingly being promoted into senior positions. Even Lloyds of London, the leading international insurance market, now has a woman as its CEO − the first time ever! It has taken a lot of effort and hard work to get to where I am today, but it has certainly been worthwhile. I’ve obtained a lot of knowledge and experience and I appreciate the opportunities that have allowed me to build my career. There is always something new to learn and new people to meet, which I thoroughly enjoy. I spend most of my time in Jordan, but also travel to the UK, the UAE and Iraq. I think it is really important to demonstrate commitment and to build loyalty by forging professional relationships in the insurance sector, which can be done by visiting insurance companies and clients.
Female staff at AAIB: important and valued The CEO of AAIB, William Wakeham, says: “At AAIB we have some excellent people. The women who work here are a real asset and credit to the company and I’m proud of them and the contribution that they’ve made. Part of my role is to set the culture of the company and recruiting people with the right attitude is a very important part of this. Things like performance, teamwork and taking care of customers are essential. I can help to set the right environment and give support, but ultimately, it’s always up to the individual to make an effort and to take the opportunity to improve things, and themselves.”
Starting up a business As I deal with companies in many sectors, we can ask: what do you need to consider when starting up a business, or even an existing business, whether selling domestically or exporting? Entrepreneurial opportunities are always around. What’s sometimes needed to take advantage of these is capital, know-how and certain skills. Businesses also need protection – insurance is an excellent way to provide this. Running a business, whilst bringing in income, also brings risks. Getting insurance to cover liabilities, such as potentially injuring third parties or damaging their property, or protecting your assets, such as stocks or vehicles, etc., is important. Insuring your livelihood through a personal accident, disability or medical policy can also be done, and is essential. Of course, we know that millions of women can and do play a productive role in a country’s economy, but this contribution can be improved if the right conditions exist. Among these are personal ambition, a support network, and access to capital business set-up, planning expertise and training. All need to be considered, but the importance of having an inspiring vision of success should never be overlooked. •
*http://www.imfi.org/
26 Nina April 2014
Nina April 2014 27
The Heart of Nina
My Wish
By Duraid Adnan
Asmahan Nasir is a 30-year-old widow. She lives in Baghdad. Her husband was killed in 2009, so she spends her days searching for a business to set up to pay the monthly rental of $200 for just one room at her sister’s house. She is trying to be both father and mother to her three children.
I don’t. Instead I work and cope; they don’t expect that. I have learned to ignore the people who criticize. In fact, these days, when I hear them, I use the pain their words give me and it makes me stronger. My life has taught me that the more time you spend in darkness, the more you appreciate the light.”
When she was a child, her dream was quite simply to have a garden with flowers. Her parents banned her from school when she was ten years old and this dream started to fade. She was forced into an arranged marriage when she was 20. After ten years of marriage, she got the phone call that shattered that world also. “Your husband has been killed.”
Through her tears, Asmahan’s face is wreathed in smiles. She says, “I love the sun.”
For a year after his death, pain, tears and hopelessness was her reality. Her extended family didn’t show much support, nor did her friends. Because she was a widow, society rejected her. She was alone and her dream of that garden was crushed in dark despair. Two years ago, while she was walking her children to school early one morning, her 10-year-old son Sajad looked her in the eye and told her with a calm voice: “Mother, I will work and get us money and take care of you; don’t worry, Mama.” It brought on more tears, but his simple words also woke up her soul, a soul that had been in a cage for her entire life. Before getting married, she used to work with her mother in a hairdressers. These days, she is back practising her trade again, with ladies that come to the house to get a new hairstyle. Asmahan also decided to take English and computer classes. She does that while her three children are at school. She picks up her children on her way back from her lessons and heads home. Then, while they are taking an evening nap, she works on styling and cutting neighbours’ hair. This is important, as it gives her money to pay the rent. Her day ends by helping her children with their homework. In the darkness and stillness of the night, Asmahan thinks about her life and where it is going. One day, she wants to open a hairdressing shop. Importantly though, she also wants to make sure she has enough time to look after her children. “I have to give my children the attention they need. That comes first. Then I look to myself. Things are getting better, though. Every day I feel am a new person, a stronger one. It is odd: because I am a widow, people think I should somehow stay in the background, but 28 Nina April 2014
Her single room has hairdressing tools and posters of Sinbad the adventurer, because, “we all love adventures, including me”. Despite her pain, and the struggles of surviving in such a tough environment, which include security issues, finance problems and society traditions, her simple room is so warm and happy. As I leave, I have a lingering sense of the warmth and hope she has shared – a new kind of garden for a new kind of future. •
Asmahan’s Wish Asmahan wants to open a hairdressers’ in the house she is living in. The owner has approved, but she has no money or anyone to give her a loan to build and stock it. Can anyone help make her wish come true? If you have the right contacts, ideas or support mechanisms, please get in touch with mywish@nina-iraq.com. We will report back in August! If you want to share Your Wish, please get in touch at mywish@nina-iraq.com!
Nina Dossier: Women’s Economic Empowerment and Enterprise Journalist Mustafa Saadoun focuses on absence of legislation as a key obstacle to women’s economic empowerment, with calls for activating small enterprise loans, in this, his first Dossier for Nina. Um Yaser, a 48-year old seamstress, stands at Baghdad Governorate’s entrance, waiting to be allowed access into the building to apply for a small enterprise loan provided by the Governorate. She explains that she wants to start up a small enterprise with three sewing machines, three seamstresses and a rented house. “I want to make a living by using my sewing expertise and thereby secure a daily income. I also want to teach some girls this profession.”
Women own just 7% of firms in Iraq
The 2012 World Bank report show s that women’s participation in the private sector is relatively low. In Iraq, the only industries where the overall workforce percenta ge for female participation hits over 30% are education and agric ultural activities ( i.e. rural women). Otherwise, percentage figur es are tiny. Women are also unlikely to be senior manager s. Just 1.1% in Iraq (much lower than other countries in the region, eg. 29.1% Lebanon). Women own just 7% of firms in Iraq – this is roughly one quarter of other comparative coun tries in the region. As female ownership of firms enhances firm productivity, barriers to female participation impede ente rprise development, productivity and progress.
Nina Directory This is our first directory and features all contacts mentioned in this issue. This is a live page on our website: please add in your details and network with Nina women and organizations everywhere. Organisation
Area of Focus
Website
Region
Prosperity Candle
NGO, microbusiness and training
www.prosperitycandle.com
Global/Iraq
Women for Women International
NGO, microbusiness and training
www.womenforwomen.org
Global/Iraq
Koogan Page
Publishing
www.koganpage.com
Global
Bent Alrafedain
Supporting Women’s Rights
www.brob.org
Iraq
Ed Invent
Connecting teachers to educational technology
ed-invent.com
Global
Arabalicious
Teacher support website
arabalicious.com
Global
Udemy
Teacher Internet Business
www.udemy.com
Global
Asicacell
Mobile phone products
www.asiacell.com
Iraq/Regional
Zain
Mobile phone products
www.zain.com
Iraq/ Regional
Orient 499
Fashion
www.orient499.com
Regional/ Global
The Journalist
MokaLondon
Fashion
www.mokalondon.com
Global
Mayada Dawood believes we should use education for all to combat violence and religious fanaticism. A good education also means that women are not dependent on a husband’s income. Building understanding among all parties is crucially important, as are laws to eliminate school drop-outs and marriages at an early age. •
Sarah Albayati
Fashion and Textiles
sarahalbayati.blogspot.com
Iraq
Chamber Trade Sweden
Networking and international opportunities
www.chambertradesweden.se
Sweden
Weconnect International
Networking and procurement registration
www.weconnectinternational.org
Global
Diaspora Returner Network
Networking
www.nina-iraq.com and shoboshali@gmail.com
Kurdistan and Iraq
Kurdish Women’s Business Association
Networking
www.bkwa.org
Kurdistan
The Business Women Association for Development and Investment
Networking
fatincompany@yahoo.com
Kurdistan
Namati
Innovations in Legal Empowerment
www.namati.org (local partner www.asuda.org )
Iraq/ Global
Ur Archaeology
Archaeology in Iraq
www.urarchaeology.org
Iraq
In terms of creating supporting legislation, she believes that the two key laws that need to be looked at are the investment and labour laws. However, she recognizes that barriers are also very much cultural. For example, women often purposely shrink from larger projects, because they don’t want to be noticed, or are subject to harassment. This naturally gives men the stronger role. Al-Juboori believes that this ‘self-effacement’ is an important stumbling block for women’s economic empowerment, and creates a vicious circle.
International Women Business Group
Supporting businesswomen in Dubai and the Northern Emirates
www.ibwgdubai.com
Dubai
FinanceInterns
Education and training
www.finance-interns.com
Iraq/Global
Risk Reward
Global Banking and Financial Services
www.riskrewardlimited.com
Regional/ Global
AAIB
Insurance
www.aaib-insurance.com
Iraq/Regional
Women’s Empowerment Organisation
NGO
www.weoiraq.org
Iraq/Global
There is a long way to go, but there are also many strong voices out there pushing for change – simply because what is good for women’s economic empowerment is good for Iraq.
Women’s Human Rights Network
Business Network
nigar.ibrahim@chambertrade.se
Sweden
BAWE
Businesswomen’s Network
www.bawe-uk.org
UK
Afren
Oil and Gas
www.afren.com
Iraq/Global
Top recommendations for progress:
The Economist
But Um Yaser is finding it difficult to get such a loan, as thousands of others are applying too. Also, men and women’s applications are not separated.
Wafa Al-Chadarchi believes a joint effort is needed, with all relevant parties working together across all communities to enhance women’s economic rights.
Recent statistics released by women’s organizations in Iraq indicate that women constitute more than 60% of citizens who are economically inactive. The Parliamentary Committee for Women judges that this poses a national risk. Committee lead, Intisar Al-Juboori, believes that creating reforms in legislation around women’s rights would have a significant positive impact. She also calls for finding a way of dealing with the male predominance in the micro-loan decision-making process.
Al-Chadarchi also calls for more start-up loans for women, but importantly, ones that are able to provide other support services, such as training.
The figures are pretty damning. Data collected show that 2006 saw a small rise to 20% in female participation, but this rate declined in 2007. According to the World Bank’s 2012 Investment Climate Report, participation rates of women in the labour market are just 13%. Mrs Al-Juboori explains why this is the case, in her view:
The Activist Luma Al-Sabbagh believes more women start-ups are needed, along with support to help them grow.
“Administrative and financial corruption is basically detrimental to women advancing in economic work and becoming able to assume posts and preside over enterprises.” She adds that her Committee had received a vast number of complaints where women-owned businesses had been bypassed in a variety of tenders, purely because of gender.
30 Nina April 2014
a sewing group
Nina April 2014 31
ملف نينا :التمكين االقتصادي للمرأة
يركز االعالمي مصطفى سعدون على قضية غياب التشريعات باعتبارها أهم معوقات تمكين المرأة اقتصادياً ،ودعوات الى تفعيل قروض المشاريع الصغيرة في أول ملفات نينا تقف أم ياسر البالغة من العمر 48عاماً عند مدخل محافظة بغداد ،بانتظار ادخالها للتقديم على سلفة المشاريع الصغيرة المقدمة من قبل المحافظة. أم ياسر التي تمتهن فن الخياطة ،قالت انها بحاجة الى فتح مشروع صغير يضم ثالث ماكينات خياطة ،وثالث عامالت، و بيتاً مستأجرا ً ،وتوضح ان “الهدف من ذلك االستفادة من خبرتها في فن الخياطة للحصول على دخل يومي ،وتعليم هذه المهنة لبعض الفتيات .لكن ام ياسر اكدت انها تالقي صعوبة في الحصول على قروض المشاريع الصغيرة ،بسبب تقدم اآلالف إليها ،وعدم وجود فصل بين معامالت النساء والرجال.
تمتلك النساء في العراق ما ال يزيد عن %7 من الشركات يبين تقرير البنك الدولي لعام ٢٠١٢بأن مشاركة المرأة في القطاع الخاص منخفضة نسبياً. إذ تقتصر المجاالت التي تزيد فيها نسبة العمالة النسائية عن %٠٣في العراق على التعليم وعلى النشاط الزراعي بالنسبة للمرأة الريفية .وفيما عدا ذلك تنخفض النسبة الى ما دون ذلك .كما تنخفض نسب مشاركة المرأة في المناصب العليا كالمدراء العامين وال تشكل أكثر من %1.1في العر اق (وهي أقل بكثير من الدول المجاورة مثل لبنان .)%٢٩،١ تمتلك النساء في العراق ما ال يزيد عن %7من الشركات –ويعادل ذلك ربع ما تمتلكه نظيراتهن في الدول المجاورة. ان امتالك المرأة للشركة يعزز من انتاجيتها مثلما ان وجود المعوقات التي تحول دون مشاركتها يعيق تنمية وانتاجية وتقدم المؤسسة.
دليل نينا
هذا هو دليلنا االول وفيه تجدون جميع جهات االتصال املذكورة يف هذا العدد .هذه الصفحة هي صفحة حية يف موقعكم، يرجى اضافة التفاصيل الخاصة بكم والتواصل مع نينا ومع كافة املنظامت يف كل مكان.
املجال الرئييس
املوقع االلكرتوين
املنطقة
املنظمة Prosperity Candleشمعة االزدهار
منظمة غري حكومية مختصة باالعامل الصغرية والتدريب
www.prosperitycandle.com
عاملية/العراق
Women for Women International
منظمة غري حكومية مختصة باالعامل الصغرية والتدريب
www.womenforwomen.org
عاملية/العراق
Weconnect International
النرش دعم حقوق املراة ربط املعلمني بالتكنولوجيا التعليمية موقع دعم املعلم اعامل املعلم عن طريق االنرتنيت منتجات الهاتف النقال منتجات الهاتف النقال األزياء االزياء االزياء واملنسوجات التواصل االجتامعي والفرص العاملية التواصل وتسجيل املشرتيات
www.koganpage.com
www.weconnectinternational.org
عاملية العراق العراق عاملية عاملية العراق/اقليمية العراق/اقليمية العراق/اقليمية عاملية العراق السويد عاملية
Diaspora Returner Networkشبكة العائد من املهجر
التواصل االجتامعي
www.nina-iraq.com and shoboshali@gmail.com
كردستان والعراق
Kurdish Women’s Business Association
التواصل االجتامعي
www.bkwa.org
كردستان
The Business Women Association for Development and Investment
التواصل االجتامعي
fatincompany@yahoo.com
كردستان
اليزال الطريق طويالّ لكن هناك الكثير من األصوات التي تدعو الى التغيير ألن التمكين االقتصادي للمرأة يعني ببساطة المنفعة للعراق بأسره.
Namati
االبتكارات يف التمكني القانوين
www.namati.org )(local partner www.asuda.org
العراق/عاملية
آثار اور
احصائيات
مجموعة سيدات االعامل الدولية
أهم التوصيات لالستمرار:
FinanceInterns
الخبيرة االقتصادية
Risk Reward
االثار العراقية دعم سيدات االعامل يف ديب واالمارات الشاملية التعليم والتدريب الخدمات املرصفية العاملية والخدمات املالية التامني منظمة متكني املراة التواصل االجتامعي والفرص العاملية مجموعة سيدات صناعة النفط والغاز
www.urarchaeology.org
nigar.ibrahim@chambertrade.se
العراق ديب العراق/عاملية اقليمية/عاملية العراق/اقليمية العراق/عاملية السويد
www.bawe-uk.org
UK
www.afren.com
اقليمية/عاملية
بينت إحصاءات قامت بها منظمات نسائية في العراق ان النساء يشكلن اكثر من %٦٠من المواطنين غير النشطين في القطاع االقتصادي ،االمر الذي وصفته لجنة المرأة في مجلس النواب العراقي بـ”الخطر” ،وذلك لغياب التشريعات الخاصة بالمرأة واستفحال الدور الذكوري في مراكز القرار ،بحسب رئيسة لجنة المرأة في مجلس النواب انتصار الجبوري.
الناشطة النسوية
لمى الصباغ تقول ان “المشاريع الصغيرة المفترض تعزيزها وتفعيل العمل بها بصورة مستمرة، تمكن المرأة من فتح مشاريع صغيرة وتقترح انشاء صناديق خاصة لدعم النساء وإزالة العقبات التي تقف أمام التمكين االقتصادي لها ،من خالل ايجاد قانون يحمي المشاريع الصغيرة.
تلك االحصاءات أظهرت أ نه في “عام ٢٠٠٦ارتفعت نسبة مشاركة المرأة الى اكثر من ،%٢٠في عام ٢٠٠٧انخفضت ،وفق نتائج المسح االجتماعي واالقتصادي لالسر بسبب طبيعة سياسة االسـتخدام المتبعة وعزوف المرأة عن االنخراط في سوق العمل بسبب تفشي حاالت العنف. ميادة داوود صحفية مختصة بالشأن االقتصادي تقول ان “العنف والتشدد الديني ،اللذان يعيقان تعليم المرأة ،ليتركاها في اطار ضيق حيث تعتمد حياتها على ما يكسبه الرجل ،مع التراجع في انتصار الجبوري رئيسة لجنة المرأة في مجلس النواب العراقي ،أكدت ان «الفساد االداري والمالي التفكير بالمرأة ككيان مستقل ،والنظر اليها على انها غير مقتدرة ،لذلك يجب حمايتها بغض النظر جزء اساسي من اعاقة تقدم المرأة بالعمل االقتصادي وتمكينها من ادارة مناصب ترؤس مؤسسات، عن شهادتها الجامعية او حقيقة انها تعمل وتعيل عوائل باكملها .داوود تبين انه “ال يمكن تمكين وتضيف بان “هناك شكاوى كبيرة وصلت للجنة تشير الى تفضيل الرجل على المرأة في بعض المرأة اقتصادياً بمعزل عن ثقافة المجتمع العامة،وهذا االمر يحتاج سياسة عامة تدفع بالجميع المناقصات ،رغم جودة وكفاءة ماتقدمه المرأة». نحو االفضل ،فال يمكن فصل المرأة عن المجتمع او اجبارها على اخذ دور ربما ال تريده ،لذلك من السعي الى تنشيط دور المرأة من خالل ايجاد تشريعات خاصة بها ،وتعديل بعض القوانين، المهم تمكين المجتمع وسن قوانين تحد من تسريبها من المدارس وتحد من ظاهرة الزواج المبكر. كقانوني االستثمار والعمل ،ابرز مادعت اليه رئيسة لجنة المرأة في مجلس النواب العراقي ،وقد
الصحفية
أرجعت األمر الى غياب دور المرأة االقتصادي بسبب مشاكل عدة ،وهذان القانونان جزء منها». الجبوري القت اللوم على استفحال الفكر الذكوري لدى البعض ،من خالل مساهمته بابعاد عدد من النساء عن بعض المشاريع ،وجعلهن يخشين التواجد في اماكن ومؤسسات ،خوفاً من التحرش الذي اصبح جزءا ً من العثرات التي تقف عائقاً امام تمكن المرأة اقتصاديا».
وفاء الجادرجي أكدت اهمية تذليل العقبات التي تمنع المرأة من الحصول على فرص عمل وفق كفائتها ونشاطها ،والتواصل مع الجهات المعنية من أجل تضافر جهود المجتمع لتعزيز حقوق المرأة االقتصادية ورفع معدالت التنمية ،وضرورة زيادة فرص إقراض المرأة للبدء بمشروعات صغيرة تعمل على انتشالها من أزمتها االقتصادية ،باالضافة الى تدريب السيدات على المشاريع الصغيرة لخلق فرص عمل جديدة. Nina April 2014 30
نساء من اجل النساء العاملية Kogan Pageصفحة كوجان بنت الرافدين Ed Invent Arablicious Udemy
آسياسيل زين Orient 499 MokaLondon
سارة البيايت رابطة سيدات االعامل السويدية
جمعية سيدات االعامل الكرديات
AAIB WEO
رابطة سيدات االعامل السويدية BAWE
مجموعة الخياطة
أفرين
www.brob.org ed-invent.com arabalicious.com www.udemy.com www.asiacell.com www.zain.com www.orient499.com www.mokalondon.com sarahalbayati.blogspot.com www.chambertradesweden.se
www.ibwgdubai.com www.finance-interns.com www.riskrewardlimited.com www.aaib-insurance.com www.weoiraq.org
31 Nina April 2014
قلب نينا
أمنيتي بقلم دريد عدنان
أم نارص أرملة تبلغ من العمر ثالثني عاماً تعيش يف بغداد ،قتل زوجها يف عام ،٢٠٠٩لذا فهي تقيض أيامها يف البحث عن مرشوع تؤسسه لدفع إيجار شهري يبلغ ٢٠٠دوالر لغرفة واحدة فقط يف منزل شقيقتها .وتجهد ألن تكون األب واألم ألطفالها الثالثة. عندما كانت طفلة ،كان حلمها فقط ان يكون لديها حديقة مزروعة بالزهور ،لكن والدها منعها من الذهاب اىل املدرسة وعندما بلغت العارشة من العمر بدأ هذا الحلم يتالىش خصوصا عندما اجربت عىل الزواج وهي بالكاد تدخل عقدها الثاين ،وبعد عرش سنوات من الزواج ،تلقت مكاملة هاتفية حطمت حتى هذا العامل املحدود الذي رضيت به« :لقد قتل زوجك». عىل مدى عام بعد وفاته ،كان األمل ،والدموع واليأس هو الواقع الذي تعيش فيه .أرستها الكبرية مل تظهر لها الكثري من الدعم وال صديقاتها ايضا .وألنها كانت أرملة ،رفضها املجتمع. كانت لوحدها و حلمها يف امتالك حديقة جميله تبدد يف ظالم اليأس. قبل عامني ،حني كانت ترافق أطفالها إىل املدرسة يف الصباح الباكر ،نظر ابنها سجاد البالغ احد عرش عاما اليها وقال لها بصوت هادئ« ،أمي ،سأعمل وسيأتينا املال وسأسهر عىل رعايتك ،ال تقلقي يا أمي». لكن قوله مل يزدها اال دموعا ،بيد ان كلامته البسيطة ايقظت روحها ،الروح التي كانت حبيسة يف قفص طوال حياتها. قبل الزواج ،كانت تعمل مع والدتها يف تصفيف الشعر ،لكنها صارت يف هذه األيام ،متارس مهنتها من جديد ،مع بعض السيدات اللوايت يأتني لزيارة منزلها للحصول عىل ترسيحة جديدة. قررت أسمهان « وهذا اسمها» أيضا أن تلتحق بدورات يف اللغة اإلنجليزية والكمبيوتر وهي تفعل ذلك اثناء دوام أطفالها الثالثة يف املدرسة ،ثم تذهب الصطحاب أوالدها من املدرسة يف طريق عودتها من الدورات وترجع بهم اىل البيت ،ويف الوقت الذي يأخذون فيه قيلولة املساء ،تعمل عىل تصفيف وقص الشعر للجريان ،كل هذا مهم ،ألنه يوفر املال لها لدفع اإليجار ،وينتهي يومها عندما تبدأ مبساعدة أطفالها يف واجباتهم املدرسية. يف الظالم وسكون الليل ،تفكر أسمهان بحياتها واىل اين تقودها االيام .ذات يوم تريد فتح صالون تصفيف الشعر .عىل الرغم من أهميته ،ترغب ايضا يف التأكد من ان لديها ما يكفي من الوقت لرعاية أطفالها. وتقول «ال بد يل من إعطاء أطفايل االهتامم الذي يحتاجونه وهذا االمر اهم من كل االمور، ثم أنظر إىل نفيس ،ارى األمور تتحسن ،ويراودين شعور بأنني شخص جديد ،يزداد قوة وتصميامً مع الوقت ،رغم ان الناس ال زالوا ينظرون لألرملة تلك النظره التقليديه يف انه Nina April 2014 28
يجب عليها ان تتوارى عن االنظار ،ولكن لن اتوارى .بدال من ذلك أنا أعمل واتاقلم ،وهذا ما ال يتوقعونه .تعلمت أن اتجاهل الناس الذين ينتقدون .وبرصاحه ،عندما أسمع كالمهم، استغل األمل الذي تسببه كلامتهم يل الكون أقوى،وقد علمتني حيايت أنه كلام قىض االنسان وقتا اكرث يف الظالم ،كلام ازداد تقديره للنور». من خالل دموعها يتكلل وجه أسمهان يف بإبتسامه مرشقه وهي تقول« :أنا أحب الشمس». يف غرفتها الوحيدة تتناثر أدوات تصفيف الشعر وملصقات سندباد املغامر ،ألننا « جميعنا نحب املغامرات» .و رغم آالمها وكفاحها للبقاء عىل قيد الحياة يف مثل هذه البيئة الصعبة املحفوفة باملخاوف األمنية ،ومشاكل التمويل وتقاليد املجتمع ،فان غرفتها املتواضعة مليئة بالحب والسعادة ،وبينام اهم مبغادرة املكان ،ينتابني إحساس طويل بالدفء تشاركنا به شكل جديد من الحدائق لشكل جديد من املستقبل• .
أمنية أسمهان
تريد أسمهان فتح صالون تصفيف الشعر يف املنزل الذي تعيش فيه .مالك الدار وافق عىل ذلك لكنها ال متلك اي مال أو أي شخص ميكن ان مينحها قرضا لبناء وتجهيز الصالون .هل ميكن ألي شخص أن يساعد يف تحقيق أمنيتها ؟ إذا كان لديك االتصاالت املناسبة أو اية أفكار أو آليات لتقديم الدعم لها ،يرجى التواصل عىل الربيد االلكرتوين mywish@nina-iraq.comوسوف نقوم بالرد عليكم يف شهر آب! إذا كنت ترغب يف مشاركة رغبتكم ،يرجى التواصل عىل الربيد االلكرتوين mywish@nina-iraq.com
أموالي
F. Wali, ADF Afghanistan
الثقافة املالية
د .ناتايل شوين ،خبرية التمويل االسالمي من ريسك ريواردز تستكشف أهمية املعرفة يف مجال التطبيقات املالية
عىل الرغم من انخراط الرجال يف وظائف عامة مثل األعامل التجارية والسياسة ،اال ان املرأة اخذها يف الحسبان بالنسبة لألفراد ،وكذلك الرشكات :وهي (الكسب ،واإلنفاق ،واالدخار، متيل إىل أن تكون محركاً أقوى للتنمية االقتصادية واالجتامعية ،ومن املسلم به عموما ان واالقرتاض). الزوج ،او االب ،أو األخ هو الذي ميلك رسميا الرشكة ،ويتعامل مع املصارف والزبائن ،ويجني املبادئ األساسية عادة ما تكون بسيطة للغاية و بالتأكيد بقيت عالقة يف رايس عندما كربت. منافع مالية ،لكن من املرجح كذلك ان تصنع النساء القرارات التجارية والشخصية الهامة، فإنك لست مضطرا ً اىل ان تنفق أكرث من تكسب ،بل ميكنك ادخار بعض املال ليشء تريده وأن يأخذن عىل عاتقهن جزءا ً كبريا ً من عبء العمل الفعيل ،ومع ذلك ،ميكن مالحظة وجود حقا ،وفقط يف الظروف االستثنائية اطلب قرضا .يف نهاية املطاف ميل للنساء إلدارة مبشاريعهن الخاصة ،حيث بدأت العديد من هذه املشاريع الصغرية من سيكون لزاما عليك تسديده ،وأحيانا يجب تسديد فقط املبلغ املقرتض ولكن من املرجح أن املنزل ،وعىل الرغم من أنها تؤمن دخالً معقوالً لألرسة ،فإنها قلام تتوسع اىل ما بعد هذه املرحلة ،واحد األسباب الرئيسية هو االفتقار اىل التمويل ،اذ أنه يف العراق تقدم عدة رشكات هناك أيضا فوائد إضافية أو نفقات ترتتب عىل االرباح. التمويل للمشاريع الصغرية واملتوسطة واالصغر حجام والعديد من هذه الرشكات ترعاها إن فهم كيفية تحديد أسعار الفائدة ،وكيف تعمل املصارف امر مهم ليك تكون قادرا عىل جهات مانحة دولية مثل الوكالة األمريكية للتنمية الدولية ،واملنظمة الدولية لإلغاثة التي لها تقييم تأثري املدخرات والقروض يف امليزانية الشخصية والتجارية .املصارف غالبا ما تكون فروع يف مناطق مختلفة من البالد. قادرة عىل املساعدة يف هذا االمر ،ولكن ال بد من اعتبار أن الهدف األسايس للمرصف هو احد املؤرشات الرئيسية لتمويل املشاريع الصغرية واملتوسطة يف العراق من شهر آب ٢٠١٢ يبني بوضوح أن عدد املقرتضني من النساء كبري ويصل نسبة ،%٢٣ومن املثري لالهتامم ،فإن متوسط املبالغ التي تقرتضها النساء هو عادة أقل ،نورد عىل سبيل املثال حالة اثنتني من تعاونيات الزعفران يف أفغانستان ،واحدة يقودها مدير ،بينام تدير الجمعية االخرى امرأة. كال الجمعيتني كانتا بحاجة اىل توسيع منشأة التعبئة والتغليف ،و كانتا بحجم متامثل. قصدت الجمعية التي يقودها رجل مؤسسة مالية وتقدمت بطلب طلب للحصول عىل قرض بقيمة ٥٠٠الف دوالر امرييك ،وقدمت التعاونية بعض املربرات ،لكن من الواضح أن هذا املبلغ كان يعادل ضعف ما كانت تحتاجه حقا ،وطلبت السيدة مبلغ ١٠٠الف دوالر ورمبا كان املبلغ قليال نسبيا ،لكن طلبها كان أكرث توازنا من ذلك بكثري ،ألن املقرتضني من النساء هم أكرث تحفظا ،إذ يفكرون يف قدرتهم عىل السداد يف أسوأ الحاالت ،وكم يحتاجون لرعاية أرسهم ،وماذا ميكن ان يستوعب العمل بشكل مريح يف مرحلته الحالية من النمو. اما الرجال ،عىل العكس من ذلك ،تدفعهم فكرة أن األكرب هو األفضل ويتعاملون مع النتائج السلبية املحتملة يف وقت الحق. يرتبط عنرص هام من عنارص توفري وصول اوسع للتمويل بالثقافة املالية ،أو فهم املال .سواء كنت تحتفظ بأموالك يف مرصف أو يف جرة يف املنزل ،فإن هناك أربعة عنارص رئيسية ينبغي *http://www.imfi.org/
Nina April 2014 26
تحقيق الربح التجاري من اإلقراض ،وبالتايل فإنه من األهمية القصوى الي شخص أن يفهم امليزانية الخاصة به ،واالحتياجات املالية ،والحلول املمكنة قبل الدخول يف حديث مع اية مؤسسة مالية• .
الخطوات
. 1 . 2 . 3
.4 . 5
اكتب خطة عمل ماهو املبلغ الذي تحتاجه حقا؟ ما هي مصادر التمويل املمكنة؟ ماهي تكلفة كل منها؟ كيف ستسدد املبلغ؟
امرأةقسم شؤون العاملني التأمني بقلم رينا عمرية ،رئيسة منافع املوظفني يف رشكة أنجلوعرب وسطاء التأمني ()AAIB
باعتبارها امرأة شابة ،ترأس قسم شؤون العاملني يف رشكة (أنجلو عرب) وسطاء التأمني إحدى الرشكات الدولية الرائدة التي تعمل كوسيط تأمني ملناطق ما بعد النزاع .انا مرسورة الين قررت أن تكون مهنتي يف مجال التأمني .تخرجت من جامعة ليدز يف اململكة املتحدة يف عام ،٢٠٠٨وأنا اعمل مع هذه الرشكة منذ ذلك الحني ،بدأت كمسؤولة ادارية ،ولكنى نجحت يف وحدات رئيسية من مؤهالت معهد تشارترد للتأمني وما زلت احرز تقدما منذ ذلك الحني ،وانا مستمرة يف دفع عجلة التنمية املهنية اىل االمام من خالل حضوري للندوات والدورات. نحن متخصصون يف ترتيبات التأمني لألسواق الناشئة ومقرنا الرئييس يف عامن-األردن ،ولنا مكاتب يف العراق، مرخصة ومسجلة بالكامل. يضم فريق العمل الذي يتمتع بدرجة عالية من الكفاءة عددا من النساء -ثلث موظفيها .وبرصاحة ،أعتقد أن صناعة التأمني يهيمن عليها تقليديا الرجال ،ولكن مع مرور الوقت بدات االمور تتغري إذ تهيأت االن املزيد من الفرص وتزايد عدد النساء اللوايت تتم ترقيتهن لتسلم مناصب عليا يف هذا املجال ،وحتى رشكة لويدز يف لندن ،وهي سوق التأمني الدولية الرائدة توظف االن امرأة مبنصب الرئيس التنفيذي للرشكة ،فلم يحدث يف ما مىض ان شغلت امراة هذا املنصب. لقد بذلت الكثري من الجهد والعمل الجاد للوصول اىل حيث أنا اليوم ،لكن ما حصلت عليه بالتأكيد يستحق هذا الجهد .لقد اكتسبت الكثري من املعرفة والخربة وأنا أقدر الفرص التي سمحت يل ببناء حيايت املهنية ،وهناك دامئا يشء جديد للتعلم وأشخاص جدد للتعرف عليهم ،وأنا أستمتع بذلك متاما. لقد قضيت معظم وقتي يف األردن ،ولكني اسافر إىل اململكة املتحدة واإلمارات العربية املتحدة والعراق ،وأعتقد أنه من املهم حقا إظهار االلتزام وبناء الوالء من خالل إقامة عالقات مهنية يف قطاع التأمني ،وميكن أن يتم ذلك من خالل زيارة رشكات التأمني والعمالء.
موظفات يف رشكة انجلوعرب وسطاء تامني عىل قدر من االهمية والقيمة
يقول وليام ويكهام؛ الرئيس التنفيذي للرشكة« ،يعمل يف الرشكة بعض االشخاص املمتازين ،والنساء الاليت يعملن هنا هن رصيد حقيقي ومصدر فخر للرشكة وأنا فخور بهن ومبساهامتهن ،وجزء من الدور املناط بهن هو تحديد ثقافة الرشكة وتوظيف اشخاص يكون موقفهم سليام هو جزء مهم جدا من هذا الدور .أمور كاألداء والعمل الجامعي ورعاية العمالء هي أمور رضورية ،حيث ميكنني أن اساعد عىل تهيئة البيئة املناسبة وتقديم الدعم ،لكن يف نهاية املطاف االمر عائد اىل الشخص لبذل الجهود واغتنام الفرص لتحسني األمور ،وتطوير نفسه ايضا.
التأسيس ملرشوع جديد
يف الوقت الذي أتعامل مع الرشكات يف العديد من القطاعات ،ميكننا أن نسأل :ما هي االمور التي ينبغي أخذها يف االعتبار عند بدء اي مرشوع أو حتى توسيع اي مرشوع قائم ،وما يتبع ذلك من عمليات بيع املنتوج محليا أو تصديره؟ فرص تاسيس املشاريع متوفرة دامئاً ،لكن ما هو مطلوب يف بعض األحيان لالستفادة من هذه الفرص هو رأس املال ،والخربة ومهارات معينة ،كام تحتاج املشاريع اىل حامية -التأمني هو وسيلة ممتازة لتوفري هذه الحامية ،وادارة األعامل التجارية ،يف حني أنها توفر الدخل ،يرتتب عليها مخاطر ايضا. الحصول عىل التأمني لتغطية املتطلبات ،مثل احتامل إصابة الغري باالذى أو الحاق الرضر مبمتلكاتهم ،أو حامية األصول الخاصة بك ،مثل األسهم أو املركبات الخ امر مهم .تأمني سبل العيش الخاصة بك من خالل بوليصات التامني ضد الحوادث الشخصية والعجز أو التامني الطبي هو أمر رضوري كذلك. بالطبع نحن نعرف أن املاليني من النساء ميكن أن يلعنب دورا إنتاجيا يف اقتصاد اي بلد وهي حقيقة تلعب هذا الدور ،ولكن ميكن تحسني هذه املساهمة يف حالة وجود الظروف املناسبة لها ،من بينها الطموح الشخيص( ،شبكة دعم ،الحصول عىل رأس املال ،إعداد الخطط للمرشوع والخربة يف التخطيط والتدريب) ،ويجب أخذ كافة االحتياجات بعني االعتبار ،ولكن الينبغي ابدا اغفال امتالك رؤية ملهمة لتحقيق النجاح• .
27 Nina April 2014
التعليم والتدريب
هل الهندسة المعمارية هي المهنة المناسبة لك؟
مع زها حديد كموضوع رئييس لنا ،اعتقدنا أنه من املناسب ان تقوم سيدة بارزة أخرى يف مجال الهندسة املعامرية بتقديم أسلوبها يف هذه املهنة املثرية .أنس بابان ) ،(www.uns-design.comهي مهندسة معامرية ومصممة ديكور عراقية تقدم صوت احساسها وتجربتها املميز. هل أنت طالبة شابة تحلم مبهنة يف مجال الهندسة املعامرية وتتساءلني إذا كانت هذه هي املهنة املناسبة لك أم ال؟
هندسة العامرة هي وظيفة مثرية لالهتامم حقا، فمن النادر أن تفعل اليشء نفسه األسبوع تلو اآلخر ،باألخص اذا كنت تكتسب املزيد من الخربة، فهذه املهنة تتطور باستمرار وتتطور معها حياتك. يف الواقع ،انها منط حياة وليست وظيفة. كمهندسة معامرية مل تشهد يوما ممال واحدا يف مهنتها التي مىض عليها أربعني عاماً .قد اكون قادرة عىل مساعدتك يف الحصول عىل فكرة واضحة عن الهندسة املعامرية .أوال نصيحتي هي :إذا كنت تشعرين أن لديك شغف العامرة ،حاويل ان تنخرطي فيها اما اذا مل يكن لديك اي شغف فإنيس كل ذلك ،ثقي يب ،أنا أعي ما أقول. لنناقش ما تحتاجني إليه من أصول متاصلة يف شخصيتك التي قد تساعد يف جعلك مهندسة معامرية ناجحة .وغني عن القول ،فان اجادة اللغة اإلنجليزية هي أحدى األصول الجيدة جدا ألي مهنة متيل لدراستها والهندسة املعامرية ليست استثناء ،ففي الواقع اللغة اإلنجليزية اليوم هي لغة عاملية مفيدة للغاية للتواصل بشكل عام> . ملساعدتك يف االستعداد للعمل يف مجال الهندسة املعامرية ،قمت بإدراج بعض الجامعات التي تقدم برامج هندسة معامرية جيدة يف املنطقة: الجامعة االردنية الجامعة االمريكية يف بريوت http://www.aub.edu.lb/fea/ard/academics/undergraduate/Pages/architecture.aspx الجامعة االمريكية يف القاهرة http://catalog.aucegypt.edu/preview_program.php?catoid=15&poid=1674&returnto=475 الجامعة االمريكية يف الشارقة http://www.aus.edu/info/200170/college_of_architecture_art_and_design الجامعة االردنية للعلوم والتكنولوجيا http://www.just.edu.jo/FacultiesandDepartments/FacultyofArchitectureandDesign/Pages/Default.aspx جامعة السليامنية http://www.univsul.org/E_D_BeshuLiq.aspx?Ziman=2&Besh=122 جامعة بغداد http://www.en.uobaghdad.edu.iq/PageViewer.aspx?id=80 الجامعة التكنولوجية -العراق /http://uotechnology.edu.iq/english http://fetweb.ju.edu.jo/Departments/AE/index.htm
أهم ميزة تحتاجها املرأة من أجل أن تصبح مهندسة معامرية جيدة هو العمل الجاد .خالل سنواتها األكادميية وكذلك خالل حياتها املهنية ،سوف تحتاج إىل العمل بجد، وتحتاج أيضا إىل أن تكون طموحة ،وتحتاج اىل أن تعيش حياتها يف دورة مستمرة من البحث واالكتشاف والتعلم. الشغف يف السفر هو أيضا رصيد جيد الن املشاهدة هي نوع من التعلم وكلام ازدادت املعرفة ،كانت التصاميم أفضل. الخطوة التالية هي الحاجة إىل أن تكون مسؤولة ،عند توقيعها التفاقية تصميم واإلرشاف عىل مرشوع ما ،فان قبولها هو مسؤولية كبرية ويجب أن تكون قادرة عىل تقبله واالستمرار فيه لحد االنتهاء منه عىل الرغم من كل الصعوبات التي قد تحدث ،عليها أن تكون هادئة ورابطة الجأش يف كل وقت ،وأن تكون جيدة يف العمل تحت ظروف تكون فيها مشدودة االعصاب ،وتحتاج إىل قدرة ممتازة عىل التعامل مع الناس. االتجاهات الفنية مهمة ولكن معرفة كيفية الرسم ليست رضورية متاما ،أنا أعرف عددا من املهندسني املعامريني الذين ال يعرفون شيئا عن الرسم قبل دراسة الهندسة املعامرية ولكن أصبحوا معامريني ناجحني وتفوقوا يف التصميم. املؤهالت األكادميية التي سوف تحتاجينها :إذا كان لديك شهادة اعدادية حكومية ،فانك تحتاجينها لدراسة العلوم األساسية ،ولكن رمبا ستكونني بحاجة اىل سنة تحضريية قبل البدء يف الدراسات املعامرية يف إحدى الجامعات األجنبية سواء يف خارج البلد أو داخله. إذا كنت تدرسني لنيل شهادة بكالوريوس دولية BI أو أية شهادة دولية أخرى فسوف تحتاجني إىل دراسة الرياضيات مبا يف ذلك الهندسة وعلم املثلثات والجرب وحساب التفاضل والتكامل والفيزياء. ستكون املناهج املقررة االختيارية يف الحاسوب واألعامل مفيدة للغاية يف اإلعداد ملهنة يف الهندسة املعامرية ،وقد تكون الدورات يف الفن مفيدة يف تطوير قدرتك عىل تصور وخلق املفاهيم وهي مهارات مهمة الي مهندس معامري ،فإن أي درس يف الفن سيكون مفيدا( ،الرسم – التخطيط -والنحت). اليشء األكرث أهمية ليك تصبحي مهندسة ناجحة هو أن يكون لديك الشغف يف التصميم والهندسة املعامرية، وكام ذكرت من قبل ،إن مل متتليك شغف هذه املهنة فال تضيعي وقتك• ..
التدريبات يف موقع العمل :من التعليم إىل العمل
كايت رمزي ،مديرة رشكة ،FinanceInternsوهي رشكة تدريب وتعليم رائدة يف مدينة لندن تشاركنا تجربتها ووجهات نظرها. لقد درست بجد وحققت كل ما كنت تتمنيه من عامل التعليم ،واآلن لديك مهنة معينة يف بالك ،كيف ميكنك أن تنقيل تلك الدرجات اىل الخطوة األوىل من حياتك املهنية؟ هل كنت تفكرين بتدريب يف موقع العمل؟ التدريبات هي فرتة قصرية من التوظيف ،تتيح االطالع عىل الوظيفة وكتابة سريتك الذاتية ،ميكن ان ترتاوح األدوار بني مسؤولية انجاز مهام صغري ،أو حتى تجارب «تظليل العمل» العامة اي التعلم من زميل اخر، حيث يتم رشح املناصب الوظيفية من خالل مشاهدة املهنيني والتعلم من أفعالهم ،ويختلف األجر اختالفا كبريا اعتامدا عىل قوانني العمل يف البالد وقطاع الصناعة املعني. ملاذا التدريب العميل؟ ميكن ان تكون برامج التدريب العميل الجيدة جرسا بني التعليم والتوظيف ،حيث يستفد املتدربون من فرصة للتواصل والتعلم من خالل التجربة ،وحتى االلتقاء بالزمالء الذين ميكن ان يصبحوا ناصحني يف املستقبل ،وميكنها كذلك ان توفر املرونة يف اكتساب الخربة اثناء الدراسة ،حتى لو كنت تشعر بان تدريبا عمليا مل يكن ليخصك ،فانت قد قضيت بشكل إيجايب عىل خياراتك وميكنك تقييم اي األدوار تكون مناسبة بشكل أفضل. وتحصل الرشكات عىل فرصة لتطوير مجموعات املواهب لالشخاص الذين ميكن توظيفهم مستقبال وكذلك للرشكات والجمعيات الخريية الصغرية ،و تساعدهم يف إدارة عبء العمل وتعزيز النمو ،وهذا يعني فرصة أكرب لتوظيف هؤالء الشباب بدوام كامل وتعزيز االقتصاد.
دراسـة حـالـة
«كنت متدربة تسويق بينام كنت ادرس يف الجامعة .بعد أن شهدت االرتفاعات واالنخفاضات يف هذه الصناعة املحددة والرشكة ،أدركت ان التسويق مثايل يل ولكن ضمن قطاع مختلف،
وبعد أن كتبت سرييت الذاتية ،ضمنت اآلن دورا تسويقيا يف قطاع التعليم واحببته ،ونصيحتي هي: ارسيل رسائل الربيد اإللكرتوين للرشكات املحتملة، وتصفحي االنرتنت للبحث عن أدوار قد تكونني
مهتمة بها ،عززي مركز املهني يف جامعتك او مدرستك ». اميا هديل املنيشء
شبكات التواصل :جنوب أفريقيا انضمت أربع نساء عراقيات اىل أكرث من ٣٠مشاركة يف فعالية شبكة األعامل الدولية للمرأة يف كيب تاون ،جنوب أفريقيا يف الفرتة من 8 - 5آذار ،حيث شهد هذا الحدث ،الذي نظمته غرفة التجارة السويدية ،انضامم أربع موفدات عراقيات اىل اكرث من ٣٠اخريات يف شبكة تضم مشاركات من إندونيسيا ،باكستان ،إثيوبيا ،كينيا ،أوغندا ،تنزانيا ،رواندا ،زامبيا ،زميبابوي وبوتسوانا وناميبيا وجنوب أفريقيا. تقول املديرة التنفيذية لغرفة التجارة السويدية ،شارلوت كالني: «نحن سعداء بأن وفدا ً عراقيا استطاع االنضامم اىل منتدى األعامل الدولية للنساء وشبكة غرفة التجارة ،وتوضح ان «النشاط يف ورش العمل والعروض التقدميية كانت نشطة مبهجة ،إذ أن املشاركات العراقيات ساهمن إىل حد كبري يف الطاقة اإليجابية بشكل عام ،واظهرن إمكانيات كبرية النجاز األعامل التجارية يف املستقبل وشبكات التواصل الداعمة ». وتألف الوفد العراقي من (حوراء عباس من غرفة تجارة كربالء ومركز تطوير القطاع الخاص -تانيا كامل قادر اغا من غرفة تجارة السليامنية وشبكات األعامل للنساء يف كردستان - وصبيحة املاس من شبكة املرأة الكردية الفيلية يف السويد ،وانضمت اليهن نيجار إبراهيم ،التي تراست الوفد عن غرفة التجارة السويدية). اظهرت النساء األربع إعجاباً شديدا ً بالتاثري الهائل لشبكات التواصل ،واستلهمن اىل حد كبري من الخربات املشرتكة التي قدمتها رائدات االعامل االخريات. وتقول احدى عضوات الوفد حوراء عباس: « بالنسبة لسيدة األعامل يف العراق تشعر الواحدة منا غالبا انها معزولة وأنه من الصعب الحصول عىل خربة دولية والتواصل مع سيدات اعامل اخريات من دول العامل ،موضحة « كان امرا رائعا االلتقاء بالكثري من رائدات االعامل اللوايت كن مصدر الهام لنا». وتضيف «كان من املمتع أيضا أن نالحظ باننا منتلك اإلمكانيات،عىل سبيل املثال ،كنا نعتقد أن أفريقيا فقرية ،ولن يكون هناك الكثري من النساء الناجحات يف مجال األعامل التجارية ،ويرسين أن أقول اننا راينا االمر معكوسا متاما ،وكان تاثري فرصة تبادل األفكار مع كل سيدات األعامل الناجحات اللوايت التقينا بهن مذهال».
مجاالت المناقشة واإلجراءات: أ.
ب.
ج.
االستعانة بتقديم النصح و اإلرشاد للتمكني واإللهام
استخدام وسائل التواصل االجتامعي لدعم نشاط األعامل
القيادة األخالقية – مواجهة الفساد
االعتبارات
االعتبارات:
االعتبارات:
ثبت أن النصح ميكن أن يلهم أصحاب املشاريع ويصل بينهم ،ويخلق مكاسب كبرية يف مجال األعامل التجارية والتطور الشخيص.
اتفق الجميع عىل أن وسائل التواصل االجتامعي كانت أداة هامة لدعم النمو التنظيمي .ولكن هناك عوائق عملية تواجه املرأة العراقية والتي تشمل:
ميثل الفساد مشكلة كبرية بالنسبة لكثري من البلدان ومن الصعب جدا معالجته خاصة للمشاريع الصغرية والنساء .وقد تم تبادل العديد من األمثلة والتجارب من حيث تعرض سيدات األعامل اىل املامرسات الفاسدة غري األخالقية.
اإلجراءات:
•كانت صبيحة سعيدة بتقديم برنامجها ،الذي كان موجها للشباب من أصول عراقية يف السويد ،لخدمة النساء من الجالية العراقية يف السويد أيضا.
•تريد تانيا تحويل االسلوب غري الرسمي إلرشاد النساء يف السليامنية اىل صيغة منظمة ومهيكلة.
•باعتبارها رئيسة اتحاد عامل املعادن ،ستعمل حوراء باتجاه برنامج يستفيد من اإلرشاد كأداة ،من أجل تحسني العالقات بني أرباب العمل والعامل.
•النفاذ اىل خدمات اإلنرتنت والتكنولوجيا الجديدة مثل الهواتف املحمولة.
•االفتقار إىل التعليم من حيث كيفية استخدام وسائل التواصل االجتامعي مثل الفيسبوك وتويرت بشكل آمن وفعال .عىل سبيل املثال النساء غري مياالت اىل›عرض› حياتهن الخاصة.
اإلجراءات: سيدات األعامل العراقيات يرحنب باالساليب التي تقدمها األطراف التي تعتقد أن بامكانها توفري تدريبات محددة لدعم اساليب استخدام وسائل التواصل االجتامعي بطريقة تجارية مهنية صارمة.
اإلجراءات:
•سوف تتم متابعة هذا املوضوع يف مؤمتر غرفة التجارة يف العام املقبل. •تم اطالق رسالة مشرتكة وتح ٍّد من قبل شبكتنا من خالل شبكة التواصل االجتامعي فيسبوك ،واالنضامم اىل النساء اللوايت ميارسن اعامال تجارية يف التصدي للفساد – #WEEStandUP -نحن ننهض -نكافح الفساد! يرجى االطالع عىل املزيد وذلك عىل موقع www.facebook.com/chambertradeأو املوقع الرئييس (انظر أدناه).
يف صفحة النصائح االفتتاحية لنينا تجيب امراتان عن اسئلة تخص تقديم النصح والعمل يف الفنادق كمهنة.
سمعت عن تقديم النصائح واعتقد اين بحاجة اىل ناصحة فامذا افعل وملاذا االمر عىل جانب من االهمية؟
اسمي رسى ،ابلغ من العمر ٣٢عاماً .بارشت يف االونة االخرية يف وظيفة جديدة ،قابلت الناصحة املخلصة اثناء رحلة عمل .يف ثقافتنا من الصعب ان تطلب املساعدة او ان تقول ال اعرف .لذلك ،مل يكن من السهل الطلب منها ان تكون ناصحتي .عىل اية حال ،بقيت اصغي اىل ما كانت تقوله وكنت أفكر بأنها متتلك االجوبة المور أرغب يف معرفتها .عىل سبيل املثال ،تنظيم وقتي وهل انني أميض وقتا كافيا مع زوجي واطفايل؟ وهكذا كنت أسأل ببساطة وأصغي اليها .منذ ذلك الوقت وانا ابحث عن النصح واملشورة ومتكنت من العثور عىل مواقع وفرص عديدة رائعة .مؤسسة شريي بلري مثال تستخدم االنرتنيت ملساعدة النساء يف ايجاد ناصحني وناصحات. www.cherieblairfoundation.org/mentoring/ولكن تذكروا كيف فعلت ذلك ..فقد كان مجرد سؤال سألته .اكتشفت عىل نحو متزايد بان القيام بذلك ميكن ان يحل العديد من املشاكل! •
أود العمل يف فندق ،ولكن عائلتي ليست متحمسة ،ما رأيك؟ مل تكن عائلتي تشعر باالرتياح ،مثيل متاماً .فكرت يف مشاركة قصتي ألبني كيف ميكن أن يكون األمر مجزياً .أنا مريامار طوقتيل ،سورية ابلغ من العمر ٢٥عاما .تخرجت من كلية السياحة وإدارة الفنادق يف سوريا ،وأنا حاليا مسؤولة فريق خدمة الضيوف يف فندق روتانا يف أربيل. بالنسبة يل شخصياً ،كوين امرأة شابة تعمل يف فندق خمس نجوم يجعلني أشعر بالفخر ،كام أنني أشعر باألمان. ونحن جميعا كموظفني تربطنا عالقة األرسة الواحدة .ميكن للعمل أن يكون محفوفا بالتحديات فالجميع يسعون إلثبات قدراتهم وهناك منافسة يف فريق الخدمات للوصول اىل األداء األفضل. قد يظن البعض أن عمل الفتاة يف الفنادق «ليس الئقاً» وهذا غري صحيح باملرة .فالعمل هناك يكسب خربة كبرية بسبب التعامل املستمر مع ضيوف من مختلف الجنسيات والثقافات ...فالتعامل مع احتياجات الفئات املتنوعة يخلق الثقة املهنية وقد ساعدين ذلك يف امليض قدما من حيث تعزيز شخصيتي .فاالمر إذا ً ال يتعلق باكتساب الخربة فحسب بل يف الحصول عىل خربة يف مجال الحياة العامة كذلك .وبصورة عامة ،تواجه النساء العامالت صعوبات يف جميع مجاالت العمل وأعتقد أن االمر يتعلق بطريقة التعامل مع الصعوبات الجديرة باالهتامم .إذا كنت تؤمنني بنفسك وتفعلني ما هو األفضل ،ميكنك أن تنمي شخصيتك .إنني أتطلع إىل مستقبل مزدهر ومرشق .فهناك الكثري من الفنادق يجري بناؤها لتتوفر فرصة عمل للجميع يف العراق .أعتقد أن عليك تجربة العمل يف فندق! •
هل لديكم سؤال تطرحونه عىل فريق نينا .الرجاء التواصل عىل هذه العنوان info@nina-iraq.comوسنبذل قصارى جهدنا لتقديم املساعدة لكم!
حول غرفة التجارة السويدية: غرفة التجارة السويدية هي منظمة غري ربحية مقرها يف السويد وهي تركز عىل بناء قدرات القطاع الخاص يف البلدان النامية واألسواق الناشئة .ملزيد من املعلومات يرجى زيارة موقعwww.chambertradesweden.se. . 23 Nina April 2014
التواصل صالة من اجل الشفاء
بقلم ريا أبو كلل
يرسين أن أحرر صفحة القوانني واألفكار يف مجلة نينا ألنني أعتقد بأن خلق بيئة آمنة من الناحية القانونية للنساء من أجل العمل ومامرسه التجاره هو أمر رضوري ملستقبل العراق. ولدت يف بغداد ،لكنني نشأت بني هولندا واململكة املتحدة وحصلت عىل التعليم يف كال البلدين ،وأنا حالياً أدير رشكة استشارات قانونية تقدم املشورة القانونية املتخصصة يف منطقة الرشق األوسط ،حيث تغطي مامرستي املهنية مجموعة واسعة من عمل الرشكات واملؤسسات التجارية .قبل تأسيس مكتب االستشارات القانونية ،عملت يف مكاتب أبوظبي الثنتني من الرشكات الرائدة يف مجال القانون الدويل .وأنا متخصصة يف عمل الرشكات واألعامل التجارية لزبائن محليني ودوليني. ومن ناحية أخرى ميكنني القول إنني أقوم بنشاطني آخرين زوجني من «القبعات» أخرى. فأنا عضوة فاعلة يف مختلف مبادرات تنمية املرأة يف منطقة الرشق األوسط ،وأنا مؤسسة مشاركة ملجموعة املحاميات يف الرشق األوسط وعضوة يف العديد من مجموعات األعامل يف دولة اإلمارات .كام أنني عضوة لجنة مجموعة سيدات األعامل الدولية (أبو ظبي).
مقدمة -الوضع الحايل للمرأة العراقية ،قضايا األمن متتعت املرأة العراقية بحقوق املرأة األساسية ومنذ أواخر الخمسينيات مام جعل العراق يف مقدمة الدول التي تدعم املعايري الحديثة لحقوق املرأة يف الرشق األوسط. ورغم ذلك فإن املرأة اليوم مضطره ألن تواجه التهديدات األمنية يف جميع أنحاء البالد ، وتشمل هذه التهديدات الهجامت العشوائية من قبل جامعات املتطرفني وجرائم الرشف؛ عالوة عىل ذلك ،فقد أظهرت تقارير مختلفة أن العديد من النساء العراقيات اللوايت يرغنب يف املشاركة يف العملية السياسية واجهن تهديدات وعمليات خطف ،وقد أثبت انعدام األمن وترصفات الجامعات املتطرفة أنها العقبة الرئيسية التي تحول دون النهوض بحقوق املرأة يف البالد.
سيدةخيبر
مختلف من العالقات .االمر كله يتعلق بالشخصية ،اليشء نفسه ينطبق عىل التواصل :لقد عملت مع اشخاص مل يتمكنوا من نسج جملة عربية متامسكة واحدة ،لكن مع ذلك كانت تتوفر فيهم القدرة عىل التواصل الجيد مع االخرين.
يشكل الوضع األمني تأثريا ً خطريا ً عىل املجتمع العراقي ككل ،لكن املرأة العراقية كانت دوماً من بني أول املترضرين من العنف والتطورات السلبية ،وقد أدى هذا األمر أيضاً إىل زيادة يف عدد النساء اللوايت يعانني من مشاكل نفسية وأمراض أخرى ،وهذا بدوره يزيد من التأثري عىل اقتصاد البالد واملجتمع العراقي وصوالً إىل العائالت العراقية متسببة آثارا ً مسببة عىل أطفالها. ومن املتوقع أن تستمر النساء يف مواجهة التحديات األمنية يف العراق يف السنوات القليلة املقبلة ،حتى تتبنى الحكومات مبادرات وسياسات أكرث فعالية يف بعض الحاالت أو أن تنتهي الرصاعات يف حاالت أخرى. ومع ذلك ،ينبغي بذل الجهود لتقديم املزيد من األمن للمرأة ،ال سيام يف املناطق املترضرة من الحرب ،ويجب عىل واضعي السياسات عىل املستوى الوطني والدويل إدراك أهمية األمن بالنسبة للمرأة من خالل زيادة مشاركة املرأة يف عملية صنع القرار ،وتنفيذ اإلجراءات عن طريق إعادة كتابة قوانني العقوبات إلعادة تعريف العنف ضد املرأة وإضافة عقوبات أكرث رصامة. من املهم أيضاً أن نالحظ أنه ال ميكن ألي بلد قابل للحياة وال ألي مجتمع مستقر أن يؤسس بنيانه عىل اضطهاد املرأة ،والعراق ال ميكن أن يتجاهل نصف سكانه بكل بساطة. يف العدد القادم ستقوم ر ّيا بتسليط الضوء عىل قانون األرسة ،وتأثري ذلك عىل املرأة من حيث الحامية القانونية .إذا كانت لديك أية خربة يف هذا املوضوع أو قصة ترغبني يف مشاركتها ،يرجى التواصل عىل الربيد االلكرتوين • .info@nina-iraq.com
عاملة اآلثار الرائدة جني مون وزوجها الدكتور روبرت كيليك يفصحان عن رس رشاكة عمل ناجحة. يقود الزوجان فريقاً مؤلفاً من ١٦شخص لكشف النقاب عن املستوطنه البابلية القدمية يف النارصية. آثار العراق مام ال شك فيه هي األكرث أهمية يف العامل ،لكن يف العقود األخرية تعرضت بفظاعة اىل النهب وهجرة األدمغة من الخرباء .وقد اسسنا مرشوع آثار منطقة أور للمساعدة يف رفع مكانتها وإعادة بدء البحوث ذات املستوى العاملي يف أرض سومر وبابل. قلب العامل القديم ،االمر الذي يتشارك فيه جميع العراقيني من حيث تأثريه املوحد ،مع إمكانية توفري فرص عمل ،والسياحة ،واكتساب مكانة دولية. هذا هو املكان الذي بدأت فيه الحضارة ،ومذاقي األول لآلثار العراقية يف عام ١٩٧٦سيظل عالقا يف فمي مدى الحياة.
ميكن ان يكون العمل مع فريق يتالف من زوج وزوجة كابوسا ،وعىل ما اتصور ،نحن نبذل جهدا واعيا لنكون عىل اتفاق حول كل قرار نعرضه عىل بقية أعضاء الفريق ،وندعم بعضنا البعض ،ونوفر عىل انفسنا أي اختالف يف الرأي ،إذا كان ذلك ممكنا ونناقشه يف وقت الحق عىل انفراد .لدينا مهارات مختلفة عىل الرغم من ذلك :روبرت هو أفضل مع األرقام ،لذلك مهمته مسك سجالت الحسابات ،ويعرف املزيد عن تكنولوجيا التخطيط ،اما انا فصربي طويل مع األشياء الصغرية ،وامتتع بجوانب العالقات العامة التي يتطلبها العمل اكرث مام هو يستمتع بها. الفريق الدويل اآلخر من (جامعة ال سابينزا يف روما) ،وهو الوحيد الذي يعمل يف املنطقة، ومرة أخرى ادارة املرشوع هي رشاكة بني الذكور واإلناث ،ولكن فقط مبعنى مهني :كال املديران هي متزوجان من اشخاص ليست لديهم عالقة بعلم اآلثار ،وانهم يعملون مع فريق جميع اعضائه من اإلناث ،ومفتشة من مكتب اآلثار املحلية (ترأسه أيضا امرأة) تعمل معهم من حني اىل آخر.
يف الرشق األوسط ،ميكن للفرق قضاء ثالثة أشهر أو أكرث وهم يعيشون يف ظروف غري مريحة ويف مكان مكتظ ،ويعملون بجد للغاية ،وميكن لألعصاب ان تتلف .عىل فرتة عاما من علم اآلثار هو عمل جامعي ،لذلك أنا حاليا اشارك يف ادارة مرشوع يف جنوب العراق مع التنقيب يف العراق والخليج الحظت مرارا وتكرارا أن االختالفات يف العمر والجنسية والتعليم جامعة زوجي الدكتور روبرت كيليك ،ومع الربوفيسور ستيوارت كامبل ،رئيس قسم اآلثار يف أو الخلفية التحدث اال فارقا ضئيال ،ومع ذلك ،فإن أكرث الفرق انسجاما عملت معها كانت مانشسرت ،ولدينا أربعة علامء آثار عراقيني ،وعرشة علامء آثار ومتخصصني دوليني أخرين، تتميز بالتوازن بني الجنسني ،وقد يكون لالخرين تجربة مختلفة. ستة رجال وأربع نساء ،ننقب يف (تل خيرب) ،وهي مستوطنة بابلية قدمية يرجع تاريخها اىل كل شخص يحس باالهتامم ويتابع عملنا هو مهم لنا ،والرتاث للجميع ،ونحن نشاطر نتائجنا ٢٠٠٠سنة قبل امليالد تقع بالقرب من النارصية ( ٣٨٠كم) جنوب العاصمة بغداد .امرأتان عىل أوسع نطاق ممكن -عىل موقع www.urarchaeology.orgو عىل ورجالن يعمالن عمال جادا يف الحفر ،ويقومان بالتسجيل اإللكرتوين املفصل واإلرشاف عىل تويرت@ EaNasirوعىل الفيسبوك .www.facebook.com/tellkhaiberيطلب منا العامل املحليني ،ولكن يضطران للنزول والحفر معهم عند الرضورة .والقامئون عىل الفهرسة بأن نكون حذرين رغم ذلك ،حول االكتشافات الفعلية يف الوقت الذي نكون فيه يف ميدان املفصلة والتصوير وتسجيل الفخار عند العودة اىل املنزل هم من الرجال. العمل ،الن اعامل النهب ما زالت تشكل خطرا ،ونحتاج خمسة مواسم أخرى لكشف ارسار البعض يعتقد أن النساء أفضل يف عمل وظائف «شاقة ودقيقة» مثل املحافظة عىل االثار، املستوطنة البابلية القدمية ١٩٠٠ -١٥٠٠قبل امليالد ،مع مبانيها العامة الواسعة الغامضة، لكنها ليست بالرضورة كذلك ،يف حني أن الرجال لديهم املزيد من الحرية ليكونوا ودودين وكذلك نحن بحاجة إىل جمع ٩٠٠الف دوالر للقيام بذلك ،انها مهمة صعبة حقا ،ولكنها مع مع العامل – يربتون عىل ظهورهم ،وميزحون معهم ،وهلم جرا – فان النساء ينشنئ نوع ذلك تستحق كل هذا العناء• .
التواصل االجتماعي التواصل
التواصل االجتماعي .ستساعدك بعض األمور في تأسيس وتطوير مشروعك أسرع من تأسيس شبكة قوية. مع نينا لديك نقطة االنطالق .لدينا صفحتان متخصصتان لاللتقاء بنساء مثلك من جميع أنحاء العراق، وكذلك على الصعيد العالمي .من خالل التسجيل في موقعنا على اإلنترنت يمكنك عرض عملك للعالم. وزيادة املشاريع وفرص الربط بالسوق -من أجل دفع تقييم المرأة في سوق تشكل النساء حاليا ٪٥٠من سكان العامل ،لكنهن تقريبا مغيبات من سالسل القيمة العاملية .عىل الرغم من اتخاذ التقدم االجتامعي واالقتصادي يف يف األسواق الناشئة األعمال العالمية الرشكات الكربى والحكومات بعض اإلجراءات ملعالجة هذه واملتطورة عىل حد سواء». شبكة WEConnectوسالسل التجهيز املسألة ,إال أنها مل توجه سوى ٪1فقط من إنفاق املشرتيات جل هنتيل ،املدير الدويل للمواطنة ضمن املؤسسات الشاملة – الرشاء من أجل إحداث التأثري اإلجاملية إىل املشاريع اململوكة من النساء .هذا هو الواقع من منظور زينب مهدي من رشكة أكسنترش.Accenture رشكة أكسنترش هي أحد مؤسيس شبكة WEConnect املحزن الذي نعيشه ولكنه واقع آمل أن يكون له بعض العراق هو مكان قريب جدا ً من قلبي وسيبقى كذلك لبقية التأثري يف التغيري عن طريق إدخال شبكة WEConnectالدولية وتشارك بنشاط يف هذه الشبكة يف ١٢بلدا ً يف مختلف أنحاء أوروبا وأفريقيا والرشق األوسط وآسيا حيايت .ولدت يف العراق كام ولد معظم أفراد عائلتي ،ولوال الدولية ،وهي شبكة تشجع التمكني االقتصادي للمرأة وميكن أن تقدم لك املساعدة .مهمة شبكة WEConnectواملحيط الهادئ ،واألمريكتني؛ من خالل تنويع سالسل حرب الخليج األوىل فلرمبا كنت ما أزال أعيش هناك إىل التجهيز العاملية لتعكس بشكل أفضل العامل الذي تخدمه، هو «مساعدة الرشكات اململوكة من النساء يف تحقيق تؤسس أكسنترش قيمة متزايدة لعمالئنا واملجتمعات التي النجاح يف سالسل القيمة العاملية .تحدد هذه املنظمة نعيش ونعمل فيها ،من خالل مجموعات أصحاب املصلحة العاملية غري الربحية ،وتثقف وتسجل ومتنح الشهادة ملؤسسات األعامل النسائية التي الرئيسيني الذين يعملون معا للمشاركة يف الشبكات مقرها خارج الواليات املتحدة وهي وتعزيزها والتي تساعد أصحاب املشاريع من حققتم يف املؤسسات التي تديرها النساء أو االندماج يف السوق املحلية والعاملية ،فنحن ال منكن املرأة متلكها بنسبة ال تقل عن ٪٥١يف العراق فحسب بل نعزز االقتصاد والبلد ايضا .إذا لبيتم بادروا بتسجيل مرشوعكم اآلن يف شبكة WEConnect ،ومن ثم ربطها مبشرتين من الرشكات متعددة الدولية من خالل شبكتها ا اإللكرتونية .وبهذا ستكون عروض خدماتكم ومنتجاتكم مرئية للمشرتين يف العراق ويف الجنسيات «. جميع أنحاء العامل ايضا! «الوصول إىل االكتفاء الذايت االقتصادي وسبل العيش املستدامة يعزز قدرة األفراد واألرس اللقاء مع جمعية سيدات
األعمال الكردية
يومنا هذا .الحقيقة هي أين غادرت العراق عندما كنت يف سن الثالثة من العمر ،و قد تحملنا الكثري جراء حرب الخليج األوىل قبل أن يتشجع والدي ويقرر املغادرة. واقعي اليوم يبدو عىل بعد عوامل من البالد املبتالة بالحرب والتي غادرناها -أنا أعيش يف ضواحي لندن وأعمل مع رشكة اكسنترش ،وهي رشكة استشارات إدارية .تعرفت عىل نينا من خالل عائلتي وعميل ،وعىل الفور أدركت أنني أردت أن اشارك يف بأي وسيلة ممكنة. نينا يف رأيي ليست مجرد مجلة تشرتى وتقرأ ثم توضع جانب جانبا .توفر نينا فرصة للنساء العراقيات للتوحد، ليكون لهن صوت مسموع يحدوهن التفاؤل واألمل ،ويف نهاية املطاف ،يحذوهن عىل متمكنات .تركز هذه املقالة عىل التمكني االقتصادي للمرأة ،وحسب ما تحقق من خالل مشاركة النساء يف السوق العاملية .
كان فريق نينا مرسورا مؤخرا ً للقاء اثنتني من جمعيات االعامل الكردية .يقع مركز جمعية نساء األعامل يف أربيل وترأسها السيدة فاردا جميل باشا .أما جمعية نساء األعامل للتنمية واالستثامر يف كردستان فيقع مركزها يف السليامنية وترأسها السيدة فاتن رشيد.
واملجتمعات يف جميع أنحاء العامل عىل التحمل -وكذلك تحفيز االبتكار وتحسني الخيارات يف السوق العاملية .من خالل مبادرات مهارات تحقيق النجاح وتنوع واندماج املجهزين الخاصة برشكة أكسنترش ،نتعاون مع املنظامت الرشيكة مثل WEConnectالدولية لتوليد فرص العمل،
تأسست جمعية نساء األعامل الكرديات يف عام ٢٠١٤و لديها العديد من األعضاء .حالياً ٪٢٠فقط من خريجات الجامعات يعملن يف القطاع الخاص وهو رقم تريد الجمعية تغيريه .وقد ولدت فكرة تأسيس الجمعية بعد حضور مجموعة من سيدات األعامل الكرديات مؤمترا ً لرجال األعامل يف دولة قطر. تقول إحدى العضوات املؤسسات للجمعية وهي فاردا:
«نحن نسعى من خالل هذه الجمعية إىل تطوير وتعزيز املرأة وتفعيل دورها يف عملية إعادة اإلعامر وزيادة عدد النساء العامالت يف القطاع الخاص»
الوضع صعب يف بعض األحيان .وأود الحصول عىل مساعدة نينا ألنشئ مجموعة تضم العائدين من دول املهجر .إن كان لديك اهتامم بالتواصل يف هذا الصدد ويف املشاركة بالتجارب ونقاط القوة واألمل ومختلف القصص ،يرجى االتصال يب عىل .shoboshali@gmail.com :أتطلع اىل االستامع إليك! •
أما جمعية نساء األعامل للتنمية واالستثامر فقد تم تسجيلها قانونياً لدى وزارة الداخلية يف دائرة السليامنية يف ٢٤نيسان .٢٠٠٥ تروي لنا فاتن ،وهي مهندسة حازت عىل جائزة يف مجالها، عن وضع املرأة: «مل يكن لدى النساء أية معلومات عن حقوقهن وكيفية الحصول عليها .يف الواقع ،كانت النساء مغيبات اقتصادياً إما بسبب اقتصار استخدام أموالهن عىل الرجال أو بسبب عدم استثامرها يف السوق .ويتمثل هدفنا األسايس يف تقديم الدعم لكافة نساء األعامل الكرديات .من املهم جدا ً أن تتواصل املنظامت النسوية فيام بينها عاملياً حيث أن ذلك يطور املهارات ويفسح املجال للحصول عىل الدعم بكافة السبل كدورات التدريب وورش العمل واملعارض يف أنحاء العامل. ميكن التواصل مع فاتن عىل بريدها اإللكرتوين ،fatincompany@yahoo.comوالتواصل بجمعية نساء األعامل الكرديات عىل املوقع اإللكرتوين .www.bkwa.org
تحية من السويد ِ «كمنظمة لشبكة تواصل األعامل النسوية يف السويد وكعراقية يف دول املهجر يرسين أن أشارك يف العدد األول من مجلة نينا .وأؤمن بوجود فائدة كبرية من تأسيس مجلة وموقع الكرتوين يفسحان املجال لسوق جديدة للمنتجات والخدمات السويدية يف العراق .فالعراق هو بلد غني برثوته النفطية ويرحب بالتجارة واالستثامر ،ولكنه يف الوقت ذاته يواجه التحديات من ناحية السياسات البيئية. واعتقد بامكانية دعم النساء العراقيات يف دول املهجر لالستثامر يف مجاالت التكنولوجيا الصديقة للبيئة ومشاريع البنى التحتية يف مجال معالجة املياه واملخلفات عىل سبيل املثال .أنا شخصياً أؤمن بأن نينا متثل وسيلة مهمة لتطوير الفرص وبناء الحوار .لذا ،سواء أكنت من العراق او من السويد ،يرجى االتصال يب ً سواء بشكل مبارش أو من خالل املوقع االلكرتوين لنينا وهلمي بنا لنعمل معاً عىل تحقيق فرص جديدة وشبكات تواصل!» نيكار ابراهيم نيكار ابراهيم هي منسقة وعضو ارتباط مركزي يف شبكة تواصل حقوق املرأة يف غوثنربغ ،السويد .ميكن التواصل معها عىل الربيد االلكرتوين: Nigar.Ibrahim@handelskammaren.net
تحية من المملكة المتحدة «بصفتي للجمعية الربيطانية لرائدات األعامل ،أؤمن بفاعلية شبكات التواصل .ونحن كجمعية نرغب يف االستامع إىل نساء األعامل العراقيات ممن يحرصن عىل التواصل مع رائدات األعامل يف اململكة املتحدة .فنحن نعيش يف عامل متواصل بشكلٍ مستمر ،مام يساعد عىل تشجيع النمو االقتصادي ألولئك الذين ميتلكون الشجاعة الكافية للتواصل والبحث عن األسواق العاملية ».ديب لريي باإلمكان التواصل مع BAWEمن خالل موقعهم االلكرتوينwww.bawe-uk.org :
وأخيرًا ....التواصل مع العائدين من دول المهجر شوبو شايل ،هي مستشارة لدى حكومة كردستان وزوجة ملرشح مجلس النواب العراقي د .سلامن شايل ،وتحرص عىل تأسيس نوع جديد من املؤسسات يف العراق. «لقد عشت لعدة سنوات يف الواليات املتحدة مع وابنتي االثنتني .وعدنا ألننا عراقيون .نريد أن زوجي ّ نساهم يف بناء مستقبل كردستان والعراق ككل .مل يكن باألمر السهل ،فقد شعرت أحياناً بأنني شخص غري مرغوب فيه وأحياناً أخرى بأنني ضيفة لدى مجتمع يخىش ما أمثله ال تنسوا ان تسجلوا أعاملكم ومجاميعكم عىل ٍ كعائد من املهجر .كام انني كافحت من أجل االندماج يف ما www.nina-iraq.comوسيتم تقدميكم يف دليلنا ً كنت أعتربه يف الواليات املتحدة قضية مضمونة كاملدارس واضافة الرابط الخاص بكم عىل االنرتنت. املختلطة والرعاية الصحية .أحب كوين عدت إىل هنا ،لكن
المظهر الجميل ،الشعور بالسعادة
قضية للتفكر – قصة نســمة
سر أزيائي:
المتجر الذي أحبه هو متجر في بيروت اسمه أورينت ،٤٩٩فكل شيء فيه مصنوع يدوياً وفريد من نوعه من حيث الروعة ابتداءا ً بالمجوهرات مرورا ً بالمالبس إلى المالبس إلى األدوات المنزلية ،ذات مرة اشتريت حذاء بورجوندي من هناك كما يمكن الشراء عن طريق االنترنت على موقع www.orient499.comقد ترغبين كذلك بمشاهدة المالبس الرائعة التي هي من إبداعات منى مراد على موقع .www.mokalondon.com
وأخيرا ً ،نصيحة صغيرة تخص الصحة....
بقلم :فرح سالم
أكدت الدراسات الحديثة ما كنا نعرفه دائما؛ تناول السكر هو نوع من اإلدمان في النظام الغذائي الخاص بك .لذلك ،كلما رأيت عبارة «أضف السكر» في أي وصفة استبدليها بأجافي نكتار أو رحيق الصبار (الموجود في جميع محالت التسوق) أو ( Sucanatالموجود في محالت هول فودس ) Whole Foodsفهذه بدائل رائعة.
عرفت «نسمة»* في طفولتي وصباي كفتا ٍة مهذبة ،تلتزم الصمت في اغلب االوقات حتى ُ في المواقف التي تتطلب منها الحديث والمشاركة ،كنا جميعاً نعتقد بأن تصرفها ذاك كان طبيعياً للغاية.
يرجى النقر على هذا الرابط www.nina-iraq.com/lookinggood
لتشاهدي وصفتين من وصفاتي المفضلة• .
هل تريد ان تكون ضيفنا المحرر الجديد؟ أكتب لنا على العنوان التالي .info@nina-iraq.com
الحذاء من أورينت 499
نباتالصبار
معرض أعمال نينا سارة ..عاشقة مزج األزياء! المزيج بين العربية والتركية والكردية كانت سارة البياتي أول مصممة أزياء عراقية تشارك في عروض ازياء الذي تمتلكه سارة البياتي ،تعتبره مصدر فخر لها .بعد تخرجها من كلية ليالي دبي كممثلة لجمهورية العراق، وحققت هذه االنطالقة الشهرة الفنون الجميلة في جامعة بغداد شرعت لتصبح مصممة أزياء تعكس للمصممة الشابة التي حصدت شغفها بأناقة الموضة و تراثها الممتع .الجوائز وفازت بأول زبون لها من بين الكثيرين. عند بلوغها سن الخامسة والعشرين
Ralph Lauren suede skirt from )TK Maxx (discounted to £75 Theory shirt from Harvey Nichols (sale price £99).
أنا اآلن أكبر سناً وأكثر فهماً .واتمنى لو انني فهمت سبب صمتها عندما كنت أصغر سناً وكنت في موضع ٍ يمكنني من خالله ان أحدث تغييرا ً.
هذا القصة مهمة ألنها تبين مدى تأثير المدرسة على الفرد في سن المراهقة وهي من أكثر لم ت ُجـِد نسمة فن التحدث عن أشياء مثيرة لالهتمام ،ببساطة لم تكن مسلية ولم المراحل العمرية أهمي ًة في الحياة .فالمدرسة ال تقتصر مسؤوليتها على اجراء االمتحانات تكن من الجميالت الالتي تليق بهن منتجات وبضائع االسواق من الماركات العالمية. – بل هي التي تساعد في قولبة الشخصية .وفي رأيي ،يجب ان تبدأ الرعاية التربوية من في الواقع ،نسمتنا هذه كانت بدينة ،بدين ٌة جدا ً ،تنزعج الفتيات من الجلوس بقربها أولياء األمر باالنتباه بشكلٍ مبكر ألي أم ٍر غير صائب .وفي وقتنا الحاضر نجد أن الباحث الصفي ،ربما استعملت نسمة سالح الصمت كحلٍ أوحد لمواجهة اومشاركتها مقعدها االجتماعي في المدرسة قد يبادر الى وضع الضمادات عند اصابة احد الطالب او اعطائهم ّ فشلها االجتماعي ،كيف ال وقد كانت تسمع رفض الطالبات للجلوس بقربها في فترة تقسيم «البراسيتول» لكنه ال يبدو قادرا ً على تشخيص المشاكل التي قد تحطم مستقبل أحدهم ان االماكن والتي تصادف بداية السنة الدراسية من كل عام. لم تعالج في الوقت المناسب.
«انهن على حق» ..هذا ما كان يجول في خاطرها« ..انا أقبح من ان يحبني أي شخص!»
لو كان في مدرستي حينها باحثة اجتماعية تؤدي دورها الستطاعت ان تدمج نسمة في المجتمع المصغر للمدرسة وما كانت نسمة لتعاني بصمت .وبطبيعة الحال ،يجدر بأولياء االمور ان يتعاملوا بحذر وأال يتوقف دورهم عند بوابة المدرسة .ويحضرني هنا حكمة قديمة تفيد بأن المكفوف قد يكون بصيرا ً في داخله لكن محيطه هو من يحاول اطفاء هل كان الجميع على حق بمن فيهم نسمة لتقبّل ذلك؟ هل نحن من يجب ان يستحق اللوم؟ المجتمع الذي يتجنب من ال يتمكن من االنسجام مع ما نعتقده المقياس الطبيعي؟ ذلك البصيص الذي ينير له بصيرته .دعونا إذا ً نحمل شعلة الضياء ،وإن كنا نحن من نلتزم الصمت ،لنعي هذه القصة ونصبح أنفسنا ذلك الضياء• . فشلت نسمة في المجال الدراسي وظلت على حالها « فتا ًة صامتة» في نهاية المطاف، ْ تهرب بعيدا ً عن اية نقاشات يمكن ان يكتنفها اهانة لشخصها .كانت ببساطة غير حاضرة. *تم تغيير اسم نسمة
وتطلق سارة والشريكة الجديدة جيان عزيز أحدث تصاميم األزياء في شكل ( )MexMelفي الشهرين المقبلين ،وجيان هي سيدة أعمال ناجحة ،وهي محامية تسافر على نطاق واسع إلى مراكز األزياء في أوروبا وتعي ما تريد. « المرأة العراقية تستحق الجودة واألناقة و يمكننا تقديم ذلك «• . شاهدوا موقع نينا للحصول على تفاصيل االنطالقة ،وفي الوقت نفسه شاهدوا المزيد من تصاميمها المذهلة على موقع http://sarahalbayati.blogspot.comأو تواصلوا مع سارة على البريد االلكتروني : wonderfullworld2002@gmail.com
قلب الصناعة
المظهر الجميل ،الشعور بالسعادة
Nouriya Today
رؤى من الماضي، تخلق قوة اليوم
هذا العام سيبلغ عمر نورية شايع ٩٠عاما ،وهي أول مديرة مصرف مسؤولة عن جميع فروع مصرف الرافدين خارج بغداد ...تنتحدر نورية من عائلة تمارس األعمال التجارية الناجحة ،تقول إن غالبية األهل يريدون تزويج بناتهم بدالً من االنخراط بأي عمل. في عام ،١٩٤٥قررت السفر الى لبنان لغرض الدراسة والتحقت بكلية (امريكان جونيور في بيروت) ،وبعد تخرجها ،عادت إلى العراق ،ثم تقدمت بطلب إلى مصرف الرافدين و أجرت مقابلة ضمن مجموعة من الرجال المتقدمين .وقد حصلت على العمل بفضل المهارات التي تمتلكها والمطلوبة لهذا المنصب. مصرف الرافدين الذي كانت ترأسه نورية تأسس في عام ،١٩٤١وعندما التحقت بالعمل فيه بداية الخمسينات ،كان هناك خمسة او ستة فروع،وقد تخصصت في اإلدارة العامة ثم حققت تقدماً في عملها وتسلمت منصباً قيادياً في قسم التسهيالت المصرفية. كان قسم االئتمان يتالف من قسمين للتسهيالت المصرفية (للفروع داخل بغداد وخارجها) ،وكانت مسؤوليتها واحدة من أكبر المسؤوليات وهي مديرة التسهيالت المصرفية للفروع خارج بغداد من بينها الفروع الدولية في (لندن -بيروت -دمشق – حلب). في عام ،١٩٥٠كان هناك عدد قليل من المصارف األخرى التي كانت تنافس مصرف الرافدين مثل( :البنك البريطاني للشرق األوسط ،والبنك العثماني ،وبنك ايسترن المحدود وبنك باكستان). وتقول نورية إن « مصرف الرافدين ،بدأ بسبب الخبرة التي كان يتمتع بها ،بالتوسع وفتح المزيد من الفروع التي كنت اقودها واديرها ،ولم يقتصر التوسع على بغداد بل امتد إلى المحافظات العراقية األخرى وكان في كل محافظة فرعين أو ثالثة ،لذلك كنت مسؤولة عن أكثر من أربعين فرعا خارج بغداد وأربعة فروع خارج العراق ،من مجموع خمسين فرعاً». كانت فرص العمل في العراق ليست باألمر الهين ،وكان حصول المرأة على الوظيفة أكثر صعوبة من الرجل ،حيث كانت نسبة النساء العامالت في القطاع المالي في العراق في عام .٪١٠ ١٩٥٠
Nina April 2014 14
وتضيف نورية «كان يُنظر الى القطاع المصرفي باعتباره واحدا ً من القطاعات األكثر جاذبية ،وذلك العتبار الوظيفة «حلماً» ،على الرغم من أن العمل يمكن أن يتطلب الكثير من الجهد ،وتقول إن «العمل في هذا القطاع مجزي من الناحية المالية رغم ذلك ،وبالتالي يحسن نوعية الحياة لجميع أفراد األسرة. كان زمالء العمل غالبيتهم من الرجال و كان هذا األمر تحديا بحد ذاته في إدارة عمل نورية .كامرأة تريد ان تصبح قادرة على تحقيق النجاح كانت بحاجة إلى شخصية قوية ،ومعرفة قوية و قدرة على اإلبداع. كانت نورية بحاجة إلى أن تكون واثقة ومساعدة لآلخرين على إحراز التقدم في عملهم ،وإن مهارات التواصل الجيد والمصداقية في كل جانب من جوانب عملها كانت أمرا ً ال بد منه ،كما أنها حاولت دائما أن تكون متواضعة ،ومصدر إلهام للنساء العامالت في مجال التمويل وما بعده. وتروي نورية «في إحدى المناسبات أنه زار رجل أعمال معروف المصرف لمناقشة مشكلة تتعلق بحسابه و طلب مقابلة المدير ،وعندما أرشدته السكرتيرة إلى مكتب المدير فوجئ برؤية امرأة تجلس خلف المكتب ،ثم أدار وجهه تجاه السكرتيرة وقال لها «أريد أن أقابل المدير» .قلت له أنا المدير ،فما كان منه إال أن غادر المكتب، وأصر على مقابلة المدير! ركضت سكرتيرتي وراءه ،وأوضحت له بأنني الخبيرة فيما يخص الحاجة التي جاء الجلها ،فعاد ،وإن كان ذلك على مضض. وتقول نورية «لم يكن األمر يسيرا ً دائماً كوني زوج ًة وأماً لثالثة أوالد باإلضافة إلى عملي .لم يكن األمر سهالً .كان أوالدي أهم شيء في حياتي .ساعد دوري المهني في الحفاظ على نمط حياتهم على المدى الطويل ،مما أتاح لهم االستقرار فأصبحوا نموذجاً يحتذى به .وقد غرست فيهم القيم من ذلك الدور الذي اضطلعت به ،مما ساعدهم على أن يصبحوا أفرادا ً أقوياء ،قادرين على التعامل مع تجارب حياتهم الخاصة .و واآلن عندما أنظر إلى ابنتي أرى فيها بعضاً من نفسي في اندفاعها وفي ما حققته.
وكما يقول المثل ال تستطيع أن تحتفظ بكعكتك وتأكلها في آن! •
األمر كله متعلق بي!
المحرر الضيف ،مهرناز عالوي
اسمي ناز عالوي .أنا زوجة وأم لفتاتين وأعيش في لندن« .لطالما كان التمكين يعني لي الثقة بالنفس .فأنا ال أعتذر عمن أكون». كفتاة صغيرة نشأت في إيران ،رأيت جيالً من النساء اللواتي أحببن أن يكن نساء .كن يرتدين أجمل الثياب ويقمن بزيارات معتادة للخياطات ومصففات الشعر في طهران. كانت بشرتهن تتوهج دون عناء وكن ال يضعن اال ما قل من الماكياج .ذلك هو النهج الذي كنت أصوغ به نفسي ،ومع ذلك لم اعد قادرة على تحمل أجور صانعي المالبس أو المصممين وهكذا بدأ بحثي عن األٍسلوب نفسه ولكن ضمن ميزانية محددة -باإلمكان مشاهدة بعض من أفكاري هنا (وقد شاركت المزيد منها على موقع .)www.nina-iraq.com طوال حياتي وحتى عندما كان أوالدي صغارا ً ،كنت أؤمن دوماً بضرورة أن أبدو وأشعر بالرضا عن نفسي .قبل ثالثين عاماً لم تكن هناك العديد من المحال او المتاجر التي تقدم خصماً في المبيعات فكنت أرضي نفسي بالفراء الذي يزين حاشية القفازات وياقات كنزاتي وبتغيير أزرار البلوزات والفساتين لكي أضيف بريقاً تفتقر إليه متاجر الشوارع الراقية .لقد نجح األمر! أعتقد أن أفضل إطراء تلقيته من صديق كان أني اجعل ماركة «بينيتون» تبدو وكأنها «كوتور»! وأعتقد أن معظم النساء متفقات على أن ارتداء مالبس أنيقة يشعرهن بأنهن أكثر اقتدارا ً وأكثر ثقة بالنفس ،لذلك يجب أال تخافي أبدا ً من أن تكوني نفسك أنت وليس الشخص الذي يكون ما يتوقعه اآلخرون .احملي مالبسك بكل ثقة سواء كانت تحمل عالمة معروفة أم الِ ، فأنت العالمة.
في صورتي أعاله أظهر مرتدية شاالً من الكشمير من محالت «لندن كشمير» في منطقة بيرلنغتن أركيد .إبتعت الشال بخصم ٤٥جنيهاً بعد أن كان ثمنه األصلي ١٣٠جنيهاً .كما أنني أحب تلك النظارات الشمسية «بلومارين» ذات الـ ١٨٩جنيهاً وهي بسعر ٢٤،٩٩ جنيهاً في !TK Maxx السترة السوداء القصيرة من نوع فارستي هي من تصميم Proenza Schoulerلكن سعرها هو ١٩٩جنية في محالت TKماكس ،بدالً من السعر المعتاد ٦٠٠ - ٥٠٠جنيه ،أما قميص المساء األبيض فهو لوالدي ولكني أضفت إليه بعض التفاصيل كأزرار أكمام القميص والبروش ،وكالهما يمكن العثور عليه بأسعار رخيصة جدا ً في أي متجر أو سوق خيري> .
أزياء ضمن الميزانية
ال تحتاجين لدفع ثروة لتبدي جميلة .الذوق والتميز فضالً عن الشعور بالذات يمكن أن تحقق الكثير .كما أنك بحاجة لمعرفة إلى أين تنظرين .أنا من محبي تصيد الصفقات لذا أحببت أن أشارككم خبرتي.
جاكيتة سوداء موديل فارسيتي مقدمة من بروينزا شولر، قميص مناسب للعشاء ،ووالدي!
15 Nina April 2014
قلب الصناعة
@
تسليط الضوء على العراق
معجزات الهاتف النقال «من خالل تواصل المرأة على نح ٍو أفضل ،فهي تشعر بانها أكثر أمانا وقدرة على إيجاد فرص العمل ،لتبدأ بتأسيس المشاريع والحصول على الخدمات المصرفية ،والتعرف على أسعار السوق وبالتالي تحقيق الفائدة من الناحية االجتماعية واالقتصادية ».شيري بلير تظهر األبحاث العالمية أن الحصول على خدمة الهواتف النقالة يمكن أن يوفر فرص اقتصادية جديدة .سجل قطاع الهواتف النقالة في العراق معدل نمو ذو مرتبتين رقميتين في خالل فترة االثني عشر شهرا ً حتى شهر ايلول ،٢٠١٣*1وهذا يدعم النظرة المستقبلية للنمو المستمر في اإلشتراك بهذه الخدمة خالل فترة توقعات أمدها خمس سنوات تنتهي في عام ، ٢٠١٧ويتأثر هذا النمو بتوسع الشبكة ووصولها إلى المناطق التي تعاني من نقص تلك الخدمات واستهالك القطاع الخاص عالي النسبة.
يمكن أن يكونوا من الرجال؛ هـ) مخاوف األزواج.
أدت هذه المبادرة الجديدة إلى جعل ١،٢مليون من النساء في العراق أكثر استقالالً من الناحية اإلجتماعية والمالية ،وذلك بفضل حصولهن على تكنولوجيا الهاتف النقال من خالل فرصة تم توفيرها لهن فقط .وتشمل الحوافز والمزايا المقدمة للمرأة خصم ٥٠في المئة بعد الدقيقة الثالثة وأظهر تحليل االتصاالت ان المرأة تميل للتحدث أكثر من الرجال، ولها الحرية في اختيار ساعات الذروة ،وانخفاض أسعار المكالمات خارج الشبكة ،وخدمة تبذل أكبر شركتي هاتف نقال في العراق وهما زين وآسياسيل ،قصارى جهدهما لدعم نمو “« ”bye-byeمع السالمة» التي تحجب رقم المتحرشين المحتملين من االتصال أو الرسائل القطاع الخاص من خالل تسهيل تواصل الناس مع بعضهم البعض. النصية.
تركز زين على إيصال خدماتها الى جميع أنحاء العراق وربط المناطق الريفية بشبكاتها ،مع سهلت هذه الخدمة أيضا إمكانية توزيع معلومات حيوية تركز على قضايا الصحة والرعاية استثمار جديد في البنى التحتية لربط 3ماليين شخص بشبكتها ،بما في ذلك 1,1مليون اإلجتماعية للمرأة ،من خالل قائمة خدمات القيمة المضافة ذات محتوى يركز على النساء، من فئة النساء .تركز خطط النمو على المحافظات األكثر انخفاضاً في المستوى المعاشي ويقول الدكتور ديار أحمد ،كبير مستشاري رئيس شركة آسياسيل في العراق كاألنبار وديالى وصالح الدين حيث تزيد معدالت الفقر عن المعدل الوطني. إن «مساهمة آسياسيل في سد الفجوة بين الجنسين في استخدام الهاتف المحمول يمكن ارتفعت نسبة مشتركي آسياسيل منذ عام ٢٠١١من اإلناث من ٢٠إلى ٤٠بالمئة مع مالحظتها بوضوح ،حيث أن عدد الزبائن من اإلناث في ازدياد مستمر ،والخطوة التالية هي حلول نهاية .٢٠١٢وفي عام ،٢٠١١أقرت شركة آسياسيل بإنخفاض استخدام تكنولوجيا المساعدة في دعم وتسهيل المشاركة االقتصادية من خالل تكنولوجيا الهاتف النقال ،وذلك الهاتف النقال من قبل النساء وعلى أساس البحث الذي أجرته ،قررت إدارة آسياسيل تحويل بإضافة خدمات جديدة وفرص جديدة للنساء ،ونحن لدينا إيمان قوي في قوة تكنولوجيا اإلستراجية كلياً ،وأطلقت الخط الماسي .كان هذا ردا على الحواجز المسجلة أمام النساء الهاتف النقال لتمكين المرأة لتصبح عامال من عوامل التنمية االقتصادية اإلجتماعيات». والذي شمل (أ) اإلفتقار الى القدرة الشرائية؛ ب) احتماالت التحرش ؛ ج) اإلحجام عن أوجدت كل من زين آسياسيل مبادرات تطلبت تمويالً كبيرا ً ،فضال عن االبتكار واإلبداع – مراجعة مراكز المبيعات التي يعمل فيها ممثلو مبيعات ويرتادها زبائن من الرجال حصرا ً، ولقد وجد كل من عمالقي الهاتف النقال في العراق أن فعل الخير هو عمل مربح كذلك د) الجهل باستخدام الهواتف النقالة مع التردد في االتصال بوكالء خدمة الزبائن الذين (في سوق يبرهن قوة المنافسة على نحو متزايد)• .
نصائح مهمة لحماية الهاتف النقال
على الرغم من كل فوائد الهواتف النقالة للمرأة ،فقد ظهرت حاالت تم االبالغ عنها في جميع أنحاء البالد ترتبط بالعنف األسري وجرائم الشرف ،حيث تم استخدام الهواتف النقالة للحصول على صور وتبادلها وكذلك تبادل أرقام خاصة بنساء دون علمهن .يجب أن تكون الحماية دائما على رأس األولويات ،لذلك بعد استشارة خبراء الصناعة جمعت نينا هذه النصائح الخاصة بالحماية: •ال تعطي رقم هاتفك النقال لشخص ال تعرفينه •عدم الرد على أية رسائل سيئة تتلقينها •ال تقومي بالرد على نص من شخص ال تعرفينه •ال تردي على مكالمات من أرقام محجوبة اوأرقام ال تستطيعين التعرف عليها •احجبي ارقام االشخاص الذين يرسلون لك رسائل مزعجة •إذا تعرضت الى مضايقات متكررة يمكنك تغيير رقم هاتفك •ال ترسلي صورا إلى شخص ال تعرفينه •ال تدعي أي شخص يلتقط صورة لك على جهاز الهاتف النقال الخاص به
1المصدر :ماركت ريسيرج.كوم Nina April 2014 12
قلب الصناعة
- WEEnableنينا تتألق مع فاروق مصطفى رسول يشاركنا رجل األعمال ل العراقي سر نجاحه -التمكين االقتصادي للمرأة! كنا قد استيقظنا في وقت مبكر وانطلقنا بالسيارة عبر الجبال والوديان من أربيل الى السليمانية ،ذات فجر بارد كنت قد وصلت من لندن في اليوم السابق ترافقني زميلتي سرى ونيكار من بغداد والسويد على التوالي. بحلول الساعة العاشرة صباحا وصلنا إلى مقر شركة آسياسيل في السليمانية .نيكار التي التقت بكاكا فاروق همست لي بكلمات بينما كنا ندخل المكان:
«ال تنسي انه رجل أعمال ،وقد يساعدنا في عمل الخير ،لكنه كأي رجل أعمال يفهم إن هناك سبب تجاري جيد يدفعه الى المشاركة».
مع تلك النصيحة التي كانت ترن في أذني ،ذهبت لمصافحة رجل معروف بتحمل المخاطر ،وجعل األشياء تحدث وتوفير فرصة في أماكن لم يخطر ببال أحد ان يرنو اليها من قبل. جدول أعمالي بسيط .أريد أن احثه على مد يد العون لنا في مجال التمكين االقتصادي للمرأة .وأنا أيضا حريصة على حصول دعمه لنينا .أحاول من خالل سؤالي األول الجمع بين كل هذه العوامل ،وسؤاله أيضا عن الخط الماسي آلسياسيل .من Nina April 2014 10
البداية رأيت فيه رجالً هادئاً و متحفظاً قليالً ،بعينين عسليتين غائرتين تنمان عن تفكير واضح يشف عما يجول في خاطره وما يريد أن يبوح به. «نعم ،الخط الماسي رائع جدا وأنا فخور به .وفي واقع األمر هو خير مثال على االستراتيجية الشاملة لشركة فاروق القابضة ونظرتها للطريقة التي نتعامل بها مع المرأة في المجتمع .أنه يمثل حقيقة أن النساء يشكلن ٪٥٠من مجتمعنا، وتتمثل اهميته بأنه يمنحهن فرصة للتواصل بطريقة تمكنهن من دفع تكاليفه. في بلد تقرر ان تكون هناك محاصصة تقتضي ان يكون ٪٢٥من السياسيين من النساء ،ومع ذلك ،في كثير من األحيان اختيار يتم النساء اللواتي يشغلن مناصب ذات نفوذ سياسي عن طريق العالقات وليس الكفاءة ،وأعتقد أن هذا خاطئ لذلك ينبغي أن تكون هناك احترافية في جميع مجاالت الحياة.
لم أكن قد خططت للتحدث في السياسة -أحاول أن اعود بالموضوع إلى القطاع الخاص ،والتساؤل عما إذا كانت لدى القطاع الخاص ،في رأي السيد فاروق ،القدرة على تحريك التغيير السياسي؟
تضطلع به المرأة في شركاتي والذي أريد أن أشاطركم اياه .يعمل لدي نساء في يتطلع لي ثم يقول بثبات: مناصب قيادية عليا في جميع الشركات ،ابتداءا من الموارد البشرية والتسويق «ارجو أن تفهمي ،ان القطاع الخاص عموما ضعيف جدا .في اغلب الحاالت الشركات الخاصة مرتبطة بأحزاب سياسية ،وهذا يعني أن هناك عدد قليل جدا من والى التمويل ،وهناك عشر موظفات أو أكثر .لقد اخترتهن للعمل في هذه المراكز األصوات المستقلة .من أجل فهم هذا ،تحتاجين إلى فهم الوضع السياسي للبلد» .الوظيفية ألنهن أفضل االشخاص لتلك الوظائف ،فهن يساعدن على نمو شركاتي وزيادة األرباح .وكلي ايمان بهن. اتخيل نفسي وانا اراقب بصلة يجري تقشيرها ،طبقة بعد طبقة ،أوال نتحدث عن أحاول أن اجمع بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي معا لخلق الفرص للعراق، الطبقة العليا ،الخط الماسي ،ولكن لماذا يتم طرحه؟ ،لماذا القطاع الخاص على على سبيل المثال دعم القروض للمشاريع الصغيرة .وفي هذا الحوار أتحدث عن جانب كبير من االهمية؟ لماذا هناك حاجة كبيرة و متزايدة إلى النساء ؟ ،هو ما أهمية زج المرأة في أعمال تجارية جيدة ولذلك ان حصل وذهبت الى أي من نريد ان نتوصل اليه اآلن. شركاتي سترين أن هناك مساواة حقيقية في سياسة التوظيف ،لدرجة أنني في كثير «بعد إسقاط نظام صدام احسسنا بأول طعم للديمقراطية ،وهذا ما أتاح لنا رؤية من األحيان اوظف النساء بدال من الرجال رغم امتالكهم نفس المؤهالت. حقيقية للتنمية والنمو ،كان هناك احساس باألمل ،وكذلك الشعور في الواقع ربما اليوم يبشر بثورة أخرى .العمل التجاري هو جزء مهم جدا في بتوفر الفرص .هذا هو ما يزدهر به القطاع الخاص ،لكن ينبغي ان المجتمع .إذا لم يسهم نصف المجتمع -وإذا لم يسمح له بإظهار هويته الحقيقية تفهمي الفرق بين االنقالب والثورة ..أليس كذلك؟ ». – فهذا يجعل من العمل التجاري امرا ً غير منطقيا بل وغير ممكنا .إذا كنا نريد أحاول أن أقحم نفسي ،ألني ال زلت غير متأكدة تماما الى أين يتجه الحديث، االرتباط باألسواق الدولية ،إذا كنا نريد استثمارات واردة للداخل ،ال بد لنا من أن ولكن مرة أخرى يثبتني ،وهذه المرة وداعته تصبح أكثر توهجا ،ال حاجة لي بمدير العالقات العامة ومترجمه عبد الله ليقول لي انتظري ،الني كنت اصال منتظرة .في بعض األحيان ال يحتاج المرء الى اللغة. «ال يغير االنقالب مكونات المجتمع أو بنيته ،بل يغير فقط الوجوه في السلطة ويبقى كل شيء آخر على حاله .انه امر سطحي .وأردف قائال :وهذا ما حدث في عام .٢٠٠٣الثورة اآلن تغير النظام السياسي ونظام الحكم للبلد بأكمله ،وهذا يؤثر على الجميع ،لذلك الجميع يجب أن يتغير .الثورة الحقيقية الوحيدة التي عشت ايامها في العراق حدثت في عام ١٩٥٨بقيادة الزعيم العراقي عبد الكريم قاسم واعتبرت نقطة تحول ليس فقط بسبب االنعكاسات السياسية ،ولكن أيضا الحاجة الى اإلصالح االجتماعي .فاروق مصطفى رسول يقدم مقارنة ويشرح لماذا احداث ما بعد عام ٢٠٠٣تجري كأنما في الوريد عميقا كما نعيشها اليوم. «غير عام ١٩٥٨األحوال الشخصية للمرأة ،إذ حصلت المرأة على الحقوق المدنية الحقيقية للمرة األولى ،وحتى ذلك الحين ،في المحاكم ،كانت هناك حاجة إلى شهادتين من امرأتين لكي تعادل شهادة رجل واحد – ماعادت االمور هكذا ،تعدد الزوجات ،بأوسع معانيه ،اصبح محظورا ،واألهم من ذلك ،أعطيت المرأة حقوقا متساوية من حيث الميراث ،وعندما جاء حزب البعث الى السلطة في عام ،١٩٦٣نتبنى أيديولوجية مشتركة ،وهي ايديولوجية التقدم واالندماج .بطريقة ما ،كان النبي محمد (ص) بالضبط ذلك النوع من الثائرين وعلى الرغم من أنني شخص تم تدمير جميع تلك اإلصالحات ،وما ان تسلم صدام حسين زمام السلطة حتى علماني فاني أرى هذا االرتباط بين الماضي والحاضر.. أصبحت الفظائع مألوفة وبدأت جميع التغييرات الثقافية اإليجابية بالتراجع إلى الوراء. يصمت قليال ثم يقول سأقدم الدعم الى نينا ...وسألته إذا كان سيكون بطل نينا يجب أن تفهمي أن سنة ١٩٥٨كانت مهمة ،ألن هذه هي المرة األولى التي كانت األول ،فيقول نعم سأكون كذلك .وبينما كنت اعبر عن امتناني له وانا اهم بالخروج، طلب مني أن ادعوه فاروق باسمه المجرد .في الواقع قابلت خالل مسيرة عملي فيها مجموعات من النساء تنخرط في منظمات نسوية ،وكانت تلك المرة االولى الكثير من االشخاص العظماء ممن يمتلكون الرؤية والعاطفة والعزم األكيد على التي تقترب فيها المرأة العراقية من المساواة مع الرجل. إحداث فرق .ولكن من النادر أن أقابل شخصا ذو مكانة اجتماعية وجاه وأموال كنت في جامعة بغداد في ستينيات القرن الماضي وكنت اشتراكيا ومؤمنا بالفكر الشيوعي ،وقد تطوعت كمترجم اللغة الكردية في مجلة تعنى بقضايا المرأة ،بينما ينفق منها إلحداث تغيير اجتماعي حقيقي. كنت أعمل في هذه المجلة عرفت العديد من الوجوه النسوية البارزة في العراق لم يكن ذلك احساسي انا فقط ,,اذ كانت نيكار وسرى تشاركانني الشعور ذاته ونحن نلتقط الصور التذكارية .أدركنا جميعنا في تلك اللحظة قوة ما كان ينطق آنذاك، به وصدق من كان يتحدث الينا .يمكن أن يكون السيد فاروق مصدر الهام كبير لم تكن النساء مثل مبجل بابان (إحدى مؤسسات رابطة للتغييرات التي يحدثها هو ليصل إلى ما وراء الهوية المحلية لدعم التمكين المرأة العراقية) قائدات للنساء فقط ،بل كن أفضل نوع من االقتصادي للمرأة على المستوى العالمي ألنه يدرك إن المرأة جزء ال يتجزأ من اي القادة يمكن أن يأمل العراق بهن .من هنا تعلمت ماهي اقتصاد مزدهر ويحاول ان يثبت ذلك في العراق .تعلم السيد فاروق معنى القيادة القيادة الحقيقية. في مرحلة مبكرة من حياته .من خالل التعرف على «روحيه المشاريع في قلب ومن المعاصرات كانت الدكتورة نزيهة الدليمي التي أصبحت أول وزيرة في تاريخ العراق الجديد» ،نكتشف ان السيد فاروق نفسه هو قائد حقيقي لهذه الثورة العراق عندما تم تعيينها وزيرة للصحة. االقتصادية والسبب بسيط للغاية ،على حد تعبير نيكار« :السيد فاروق يدرك العمل واضاف قائال ..اذن يمكنك أن تشاهدي اآلن كيف ان كل ما تحدثت عنه مرتبط التجاري الجيد بمجرد رؤيته له»• . باعمالي /نعم انا افعل الخير .أنفق الكثير من المال على المنظمات غير الحكومية للنساء واألرامل ودعم المرأة في جميع جوانب الحياة .ولكن هذا هو الدور الذي 11 Nina April 2014
أفرين تدعم املنظامت النسوية الكردية غري الحكومية يف بردراش النسوي واتحاد نساء كردستان بالكامل .والمركزان اليوم مجهزان الستيعاب دروس الخياطة واللغة وتكنولوجيا المعلومات وتديرهما متطوعات قدمن لهذا الغرض .ويدعم كل من هذين المركزين مجموعة متنوعة من األنشطة في باردراش من أجل تعليم وتدريب النساء .وتصب المنظمتان
ً دعما من اهتمامهما على دعم فرص العمل وتعزيز المساواة في أماكن العمل كما انهما يتلقيان الحكومة.
اتحاد نساء كردستان هو منظمة متنوعة ال تغطي في نشاطاتها باردراش فحسب بل تمتد الى
الضواحي ،ويقع المقر الرئيسي لالتحاد في مدينة دهوك .ولقد توسع عمل المنظمة ليضم سبعة فروع رئيسية موزعة في مناطق دهوك وزاخو والعمادية وصومل وعقرة وشيخان ،وكل منطقة
ً فرعا في جميع أنحاء محافظة دهوك. من هذه المناطق لديها الفروع الخاصة بها أي ما مجموعه ٢٤ وتجدر االشارة هنا الى ان جميع العامالت المتطوعات في المركزهن من السكان المحليين.
مركز شاهزادة هو أيضا منظمة مثيرة لالعجاب .تتحدث إلينا رئيسة المركز جنار صالح براني« :لدينا
رؤى صناعة النفط والغاز
قلب الصناعة
في شهر تشرين الثاني عام ٢٠١٢قامت شركة أفرين للتنقيب واالنتاج بتجهيز و تأثيث مركز شاهزادة
تعريف مبحررة العمود الجديدة ،سمر رسام -ويتيكومب
ً ً حاليا من زيادة عدد حاليا أكثر من ٥٠٠عضوة .في السابق كنا نمتلك ماكنتي خياطة فقط تتشارك بهما ما يقرب من ٥٠طالبة ،لكن بفضل الدعم الذي قدمته شركة افرين تمكنا
المقبوالت في دورات الخياطة التي يقيمها مركزنا .كما جهزت أفرين قاعات المحاضرات بالرحالت والكراسي وأجهزة الكمبيوتر المحمول (الالبتوب) والطابعات .وهذا يعني أن هناك اآلن مرافق كافية تسع الكثر من ١٠٠طالبة بمقدورهن االلتحاق بدورات تكنولوجيا المعلومات ».
نبذة عامة
بشكل مطرد. يرجع تاريخ تأسيس اتحاد نساء كردستان الى أوائل الخمسينيات واستمرت المنظمة باالزدهار منذ تلك الفترة ٍ ً رسميا باالتحاد كمنظمة غير حكومية حتى عام .٢٠٠٧وفي دهوك يشار الى االتحاد أيضا بصفة ومع ذلك ،لم يتم االعتراف أكثر رسمية وهي «مجلس محافظة دهوك ،اتحاد نساء كردستان».
رؤية االتحاد
يعتبر اتحاد نساء كردستان منظمة غير حكومية وهو مؤسسة ديمقراطية للنساء تسعى الى ضمان وصيانة وحماية حقوق المرأة ،وكذلك االرتقاء بالمعايير التربوية.
الهدف الرئيسي للمنظمة هو تحقيق المساواة للنساء في المجتمع الكردي من خالل:
القضاء على العنف ضد المرأة
مساعدة النساء على اكتساب الثقة بالنفس في سوق العمل
مكافحة األمية وزيادة الوعي التربوي واالجتماعي والتكنولوجي من خالل تقديم الندوات وورش العمل
تشجيع المواهب النسائية والهوايات
تقديم دورات تدريبية في الحاسبات واإلنترنيت وتعليم قيادة المركبات والخياطة واللياقة البدنية واإلسعافات األولية
القضاء على التمييز بين الذكور واإلناث في مجال التعليم
وفن الماكياج
قائال: اوضح مدير العالقات الخارجية لشركة أفرين رزا مظهرخالقي الذي يرأس مشاريع المجتمع الكردستاني ً «نحن نشعر بسعدة غامرة لدعمنا اثنتين من المنظمات النسائية في بةردة رةش ،ونحن معجبون جدا بالنساء المتفانيات القائمات على إدارة هذه المراكز فقد اظهرن روح المبادرة
لتأسيس المشاريع والقيادة الفعلية .نحن ممتنون أيضا لسردار برزنجي قائممقام بةردة رةش على تعريفنا بالمنظمات غير الحكومية ،وأود أن أشكره على دعمه المستمر .قدم مدير
المسؤولية االجتماعية للشركة أفرن هوشيار بامرني ،دعمه الدؤوب على أرض الواقع لذا نحن ندين له ببالغ االمتنان .شكرنا األخير إلى المدير المفوض لشركة افرين في الشرق
األوسط ديفيد كينيدي ،على رؤيته ودعمه للمشاريع .افرين حريصة على تشجيع ودعم المشاريع المملوكة من النساء في العراق .مع هذا االمر في بالنا ،نحن سعداء بأن نكون رعاة العدد االفتتاحي لمجلة نينا ».
حول افرين
افرين PLCهي شركة تنقيب وإنتاج دولية مستقلة ومدرجة ضمن الشركات الممتازة في سوق لندن لألوراق المالية وهي احد مكونات مؤشر
أنا مؤسسة ومديرة مرشوع سومر الصناعي .ولدت يف العراق تغريت حيايت بتاريخ 2آب عام ،١٩٩٠فقد كنت يف املطار ومل يكن بوسعي وتخرجت من الجامعة التكنولوجية العودة إىل العراق بسبب غزو الكويت .اتصلت يب السفارة الربيطانية عن بدرجة بكالوريوس يف هندسة طريق الهاتف يف مطار هيرثو بعد أن اتصل بهم خطيبي يف العراق ونصحوين السيطرة والنظم يف بغداد. بعدم الصعود عىل منت الطائرة .منذ ذلك اليوم أخذت حيايت مسارا جديدا احدى مزايا املراة العراقية ،وأنا وبقيت يف اململكة املتحدة .أصبحت لندن وطني. واحدة منهن ،هي أننا دامئاً نشجع بدأت مسرييت يف لندن بالعمل مع رشكة بكتل كمهندسة تصاميم حتى عام نلتحق تطوير مستوانا العلمي وان ٍ لسنوات عدة .لقد وجدت أن 2002وعملت ايضا مع رشكة اميك النفطية بالجامعة للحصول عىل شهادات تجربتي األنجلو-عربية مفيدة جدا يف سد الفجوة التي تظهر أحيانا بني عليا كلام كان ذلك ممكنا ،فقد كان مجتمعينا ،لذلك قررت يف نهاية املطاف ان اؤسس رشكتي الخاصة ليك اعمل يف ربع صفي من النساء .يف الواقع، العراق من جديد. العراق هو واحد من البلدان القليلة ما هي الصورة يف هذه اللحظة؟ حسنا هناك عدد قليل من الزيارات من قبل التي يزيد فيها عدد املهندسات املدنيات عىل نظرائهن من الرجال! موفدي وزارة النفط العراقية تم تنظيمها إىل اململكة املتحدة ملناقشة موضوع يسعدين أن اكتب عمودا ً ملجلة نينا هندسة التصميم األساس او ما يعرف بـ .FEEDالغرض من هذه الزيارات بشكل منتظم ،ولكني واثقة يف هذا يتعلق مبصفيي نفط رئيسني جديدين ( -مصفى كربالء يف «تكنيب» ( )Ex Shawومصفى النارصية يف مكاتب فوسرت ويلر .ويضم فريق العمل العدد األول من انكم تودون معرفة بعض اليشء عني كذلك. نساء من مختلف التخصصات كالعمليات واآلليات الكهربائية املدنية لدي خربة واسعة يف الصناعة .حظيت بعد تخرجي بالعمل يف وزارة النفط واالتصاالت السلكية والالسلكية والقانونية ،والكلف. العراقية وتحديدا يف الرشكة العامة للمشاريع النفطية (سكوب) كمهندسة إن هذا املنظور يعكس واقع وجود املرأة يف الصناعة بصورة عامة .والكثري اجهزة القياس والتحكم العامة. منا تتفرع بنشاطات عمل أخرى وتحاول الدخول يف القطاع الخاص املتنامي. بعد فرتة التدريب ملدة ثالث سنوات تم اختياري من بني قامئة صغرية تتالف مهاراتهن املكتسبة والعمل الجاد والتفاين لها تأثري كبري عىل االقتصاد العراقي من 3اشخاص (رجلني وانا) للعمل يف مرشوع الراشدية (حقل رشق بغداد) وهذا هو أيضا مصدر إلهام لنساء أخريات ،عىل الرغم من اختالف العقبات كإدارية .كمعلومات مبسطة عن طبيعة عمل املرأة يف الصناعة :فان أية التي ميكن أن يواجهنها يف بعض األحيان .وأنا شخصياً أعتقد بأنه عىل الرشكات رشكة راغبة يف العمل داخل العراق يجب أن تكون مستعدة للتعامل مع أن تبدأ برتكيز جهودها عىل تنمية مواهبه املرأة عن طريق استقطاب املزيد نسبة من النساء أعىل من النسبة املعتادة التي ميكن ان تجدها يف صناعة من النساء واالستفادة من برامج تنمية القدرات. النفط والغاز .هناك نسبة عالية من القوى العاملة من النساء ،والعديد منهن يشغلن مناصب مديرات مشاريع ورئيسات أقسام ومهندسات قياديات وغري تحتل املرأة دورا ً هاماً يف الصناعة .فالعمل الجاد واملثابرة ذوا تأثري مطرد كام أن الشغف يف أداء األفضل هي القوة بحد ذاتها! ذلك .فاملديرة العامة الحالية للرشكة العامة للمشاريع النفطية هي السيدة نهاد موىس وهي خريجة الجامعة التكنولوجية .يرجع تاريخ هذه االحداث أود سامع أفكاركم واقرتاحاتكم لهذا العمود املنتظم .يرجى التواصل عىل الربيد يف الحقيقة إىل الحرب العراقية /االيرانية ،حيث مل يكن هناك عدد ٍ كاف من اإللكرتوين samar@nina-iraq.orgأو عىل موقعنا• . الرجال للعمل.
. FTSE 250وتمتلك افرين عقد مشاركة في اإلنتاج مع حكومة اقليم كردستان لتشغيل امتياز منطقة بةردة رةش باإلضافة إلى محفظة متنوعة في
دول أخرى هي :نيجيريا وساو تومي وبرينسيبي JDZوغانا وساحل العاج وجمهورية الكونغو وجنوب أفريقيا ومدغشقر وتنزانيا وسيشيل وكينيا وإثيوبيا. 9 Nina April 2014
إذًا نينا!
مايكروسوفت تقدم الدعم املرأة الطموحة! أضواء عىل صاحبة مرشوع :نزهت
«أود أن يعرف العامل بأرسه ما ميكن أن تحققه املرأة العراقية ،وأنا عىل ثقة بأنني سوف أغري حيايت لتكون أفضل من ذي قبل ». نزهت أم لخمسة أطفال تسكن يف بغداد ،وهي واحدة من أوىل رائدات اعامل «شمعة االزدهار». وكصاحبة تجربة ميدانية ،اوجدت نزهت شموع األعمدة ودربت نساء اخريات عىل فن صناعة الشموع. خالل برنامجنا الرائد ،حصلت نزهت عىل ما يعادل ثالثة أضعاف ونصف معدل األجر األدىن ى يف العراق من خالل إنتاجها الكرث من ٢٥٠شمعة خالل بضعة أسابيع فقط. إنها بالفعل مصدر إلهام رائع لنا ،وهي رائدة أعامل يحفزها حبها ألرستها .دافعها وروحها يجسدان صميم رؤيتنا :توفري الفرص للنساء نحو االزدهار. مرشوع «شمعة االزدهار» يعمل يف العراق مع منظمة «نساء من أجل النساء» الدولية .ملعرفة املزيد يرجى زيارة املوقع االلكرتوين:
www.womenforwomen.org, www.prosperitycandle.com
تهدف مبادرة طموح املرأة ( )www.aspirewoman.comاىل دعم النساء الشابات يف الرشق األوسط وأفريقيا إلدراك إمكاناتهم الكاملة .ويتطلع منتدى طموح املرأة االلكرتوين اىل إيجاد الفرص للنساء يف املجاالت الرئيسية الثالثة:
يف األخبار
1.املساعدة يف خلق قيادات نسائية شابة :نحن نهدف اىل توسيع مشاركة الشابات يف مناصب قيادية 2.التمكني االقتصادي (التأهيل للعمل وريادة األعامل) :نتطلع لتعزيز النمو يف مجال ريادة األعامل النسوي وتخفيض نسبة البطالة للخريجات من خالل ردم الهوة بني التعليم الرسمي واحتياجات سوق العمل
للمرأة القدرة عىل تغيري وضعها االقتصادي ،وكذلك تغيري حالة املجتمعات والبلدان التي تعيش فيه .ولكن غالباً ما ال تلقى املساهامت االقتصادية للمرأة التقدير املطلوب ،أو ليس مثة من يعرتف بعملها أو يعزز من قدراتها الواعدة.
3.املشاركة املدنية (العمل التطوعي وحقوق املرأة) :هدفنا تشجيع املشاركة املدنية للمرأة من خالل مساهمتها الفاعلة وتوسيع مداركها يف مجال القضايا املحلية والوطنية
ال ميكن لجهود التنمية االقتصادية ملكافحة الفقر أن تنجح إال إذا شكلت املرأة جزءا ً من الحل ،وهذا من شأنه ان يخلق فائدة مزدوجة :حيث أن متكني املرأة اقتصاديا يجعل منها مربية ألرسة اكرث صحة وافضل تعليامً. أثبتت العديد من الدراسات أيضاً العالقة بني الحد من العنف األرسي والتمكني االقتصادي .ويف ذلك تتخذ بعض املنظامت غري الحكومية مثل منظمة بنت الرافدين ،من الدعم املبارش غايتها األساسية .ويف الوقت الذي تشعر فيه املنظمة باالرتياح ملسودة قانون ٢٠١٢املصادق عليه من قبل مجلس محافظة بابل والذي يدعم املرأة وميكنها من حامية نفسها وأطفالها من العنف األرسي ،تدعو رئيسة منظمة بنت الرافدين علياء األنصاري اىل تأسيس وحدة مكافحة العنف األرسي اىل جانب قسم املساواة بني الجنسني ،بحيث يحصل هذا القانون عىل الوضع الذي يستحقه. ان الحد من مستويات العنف األرسي يخلق فرص التمكني االقتصادي للمرأة، والذي بدوره يبني الثقة بالنفس ويقلل من مستويات العنف .ونينا هنا تحيي هذه الدائرة الفاضلة .لالتصال ببنت الرافدين ،زوروا موقع www.brob.org
تطمح كل من مبادرة طموح املرأة ومجلة نينا اىل التعاون يف شتى املجاالت ،لذا ما عليكم سوى متابعة هذه الصفحة!
ما الذي ميثله إسمي؟
نينا هو اسم من أسامء اإللهة «أنانا» وهي إلهة الخصب والجامل والحب لدى سكان وادي الرافدين القدماء .ظهرت تلك اإللهة ألول مرة يف بالد سومر قبل خمسة أالف عام من خالل الكتابات املسامرية بالرمز الذي يدل عليها وهو النجمة الثامنية التي تشري إىل كوكب الزهرة وقد سامها السومريون «عيناتا». متيز املجتمع يف تلك األزمان البعيدة باالمومية حيث أدرك اإلنسان بإن فرصة بقائه هو رهن بدعامتني أساسيتني هام الغذاء والتكاثر .وقد متثل جسد املرأة آنذاك برمز تلك الحاجة اىل البقاء وانعكس بالتايل عىل الصعيدين السيايس واالقتصادي .وجمعت اإللهة «عيناتا» يف شخصها الخصب والحب يف آنٍ واحد ،كام أنها أضحت مع الوقت متثل الرغبة يف التواصل بني الرجل واملرأة: فمن جسدها تنشأ حياة جديدة . عىل مر األزمان ،أستبدل اسم اآللهة مر ٍ ات عدة ،فهي «عشتار» و»عشرتوت» و»إسرت» أو «أوسرته» ،وهي «فينوس» و»أفروديت». وعرفت لدى شعوب بالد الشام بـ»نينا» التي نعرفها اليوم. نقدم جزيل شكرنا اىل السيد حيدر الفيحان لتنويرنا بقصة نينا التاريخية .تجدون املقال كامالً عىل موقعنا االلكرتوين www.nina-iraq.com
وأخريا -حكاية مدرس ...
نزهت وأطفالها
هل تعلم أنه إذا كان املعلم جزءا من مرشوع جديد ،فسيكون احتامل نجاح املرشوع هو ثالثة اضعاف؟ مصدر نينا :ريتشارد تايلور ،رأس املال املغامر (.)ed-invent.com
االندماج -تقديم عمل أفضل
«االندماج الحتمي» ،هو كتاب جديد للخبري يف التنوع واالندماج ستيفن فروست ،يعرض االلتزام امللهم الذي اعتمدته اللجنة املنظمة لاللعاب األوملبية يف لندن واأللعاب الباراملبية.
وعىل أية حال بإمكانك الجمع بني كل من قطاع األعامل والتدريس :املوقع االلكرتوين www. udemy.comهو عبارة عن منصة عىل شبكة اإلنرتنت تسمح ألي شخص باستضافة دروس
والحصول عليها مبارشة عرب االنرتنت ،وأعلن هذا املوقع صباح اليوم أن املحارضين العرشة األوائل قد حصلوا عىل مامجموعه ١،٦مليون دوالر خالل األشهر االثني عرش املاضية.
حيث أن الكتاب يركز عىل املجتمع واإلعاقة فمن املهم ان يكون يف متناول أي مرشوع نامٍ ،فهو يبني بالتفصيل األساليب واألطر التي مكنته من تقديم ‹ألعاب للجميع» يف لندن عام .٢٠١٢يقنع هذا الكتاب القراء وحتى املتشككني منهم أن التنوع واالندماج الحقيقي ميكن أن يزيد من إرشاك املوظفني والزبائن ،ويحسن فرص التوظيف واالحتفاظ باملوظفني ،ويزيد اإلنتاجية ويعزز عمليات صنع القرارات الجامعية .لدينا ثالثة نسخ لتوزيعها مجانا .كل ما نحتاجه منك هو ٢٠كلمة تبني فيها ملاذا ترغب يف الحصول عىل نسخة منه ترسلها عىل info@nina-iraq.comوتكتب العنوان «مسابقة كتاب» .يرجى مالحظة ان قرار املحررين نهايئ، وبدون مقابل نقدي.
حصل العرشة األوائل من أولئك املحارضين عىل أكرث من ٥٠الف دوالر يف العام املايض ،وحصل اعىل الحائزين عىل أكرث من ٢٠٠الف دوالر .عىل الرغم من ان دورات «اودميي» ymedUتركز عىل كل يشء ابتداءا من التصميم وتدريب موظفي الرشكات إىل اللغة العربية ،تقدم اودمي دورات مجانية ،أو مقابل ٢٠دوالرا أو ٢٥٠دوالرا لكل ظهور عىل االنرتنت ،وترصف للمحارضين مبالغ تعادل ٣٠يف املئة من تلك االجور عند االقتضاء .والن اودمي متاحة لجميع املعلمني ،ويدرس فيها محتوى يغطي معظم املواد ،فانها متتلك الكثري من االمكانات .فمن نظرة أولية اىل االيراد األعىل يف املنصة ،تبرش البداية بتحقيق املورد.
بإمكانكم أيضا رشاء نسخة الكتاب من موقع www.koganpage.comمع خصم %٢٠حرصي كبري من نينا واجور االرسال بالربيد والتغليف مجانية (باستثناء الواليات املتحدة) .ماعليك اال كتابة رمز الخصم INCLUSNINAعند ارسال طلب الرشاء.
يقدم موقع Arabalicious.comبعض املوارد الكبرية للمعلمني والطالب من جميع األعامر باللغتني العربية واإلنجليزية ،لكنه مورد مجاين يف الوقت الراهن.
Nina April 2014 6
7 Nina April 2014
لحظة من الزمن
مصورة ،بريجيت الكومب
لحظة من الزمن مع زها حديد بقلم مادلني وايت
زها حديد مواطنة عاملية ،حسب ما تصف نفسها ،تعلمت فن بناء األمة يف العراق ،البلد الذي يحدد ماضيها ورمبا سوف تعود اىل نقطة البداية من حيث إعادة بناء أمة مببانيها كرموز مادية لألمل .حديد التي دخلت العقد السادس من عمرها ،تترشف مدن كثرية باعاملها ابتداءا ً من قوانغتشو ،الصني ،اىل غالسكو ،بضمنها مركز األلعاب املائية الشهري يف لندن .٢٠١٢ نشأت زها يف العراق قبل أن تغادره وهي يف سن السابعة عرشة من عمرها للدراسة يف الخارج .ومع ذلك ،عىل الرغم من عدم عودتها اليه مرة أخرى منذ أكرث من ٣٠عاماً ،تصف العراق أيام صباها بأنه قد منحها إمياناً راسخاً يف إحراز التقدم مع شعور كبري من التفاؤل، داخل عامل مل يعد يعرف إال من خالل الحدود املادية ،واظبت زها عىل استخدام فنها لتعكس الرمال املتحركة لهويتها ولتجمع بني املفاهيم املتشابكه واملتامزجه لوطن رقمي مع وجود مادي .هذا املنظور مل يكن جلياً أكرث مام كان عندما قمت بزيارة مبنى مكتبها. تشغل هذه البناية التي يرجع تاريخها اىل عام ١٨٧٠مدرسة سابقة يف كلريكينويل ،وهي إحدى مناطق لندن ،وهي املنزل املهني لسيدة الهندسة املعامرية األوىل ،ملسة املبنى صناعية ،لكن عىل الرغم من هويتة املادية القوية ،يبدو أنه ميد قدما واحدة يف العامل امللموس، وآخرى يف العامل الرقمي .تجد حركة نشيطة هادئة ألكرث من ٢٠٠شخص يعملون بشكل تعاوين -جسديا ولكن أساسا يف الفضاء السيرباين العاملي ،وهو نوع جديد من املجتمع ،ويعكس هذا أسلوب زها يف القيادة مع فريقها متعدد الجنسيات الذي يصب جهوده عىل ترجمة رؤية تعكس العوملة لكنها تضمن الهوية الحقيقية و يظل تأثري املجتمع املحيل يف صميم عملها .زها حديد فازت بالعديد من الجوائز العاملية كسيدة أعامل دولية بسبب تصاميمها الهندسية املعامرية ،ومن خالل محور الصناعة هذا تجمع زها ما بني هذين الجانبني، وتتشارك مع (نينا) فكرة «ملاذا ميكن لقلب امرأة أن يخلق بصمة عاملية ،يف هذا ،العدد االفتتاحي لدينا. كمصدر إلهام للمرأة العراقية ،ما هي الرسالة التي تريدين نقلها ؟ ثانياً ،ال تستسلم ،أنا ممتنة للغاية لنجاحي ،ولكن العامرة هي مهنة صعبة ،لذلك فقد أوال ،أعتقد ان التعليم مهم جدا ً ،إذ أنه يسمح لجميع الشباب باستكشاف آفاقهم املستقبلية كانت رضباً من رضوب النضال ،وأعتقد أنه من املهم جدا أن يكون لديك االلتزام باملثابرة، وأن يكون لديك إميان قوي يف نفسك .كامرأة ،تحتاجني إىل الثقة بانك يجب ان تستمرين واستقاء الدروس من التاريخ ،خاصة اآلن ،حيث أننا نقف عىل عتبة مرحلة عاملية ،أرى النساء يف جميع أنحاء العامل وهن عىل جانب من الذكاء ،واملوهبة والصالبة ،لكن ميكن أن وتتخذين خطوات جديدة يف كل مرة ،وال ميكن ان يكون كل يشء عىل ما يرام يف كل مرة - يفتح التعليم الجيد األفكار والفرص .عىل سبيل املثال املدرسة التي التحقت بها يف بغداد قد ولكن عليك أن تستمري يف املحاولة. استعانت بجميع املعلمني من الجامعة .مستويات الدورات العلمية ،كمثال آخر ،كانت ال ثالثاً ،اؤمن يف العمل الشاق ،ولكن أيضا هناك حاجة إىل التوازن .هذا أمر مهم وخاصة تصدق حقاً ،هذه املعايري الراقية ،املرتبطة بحقيقة أن مديرة املدرسة جعلت تعليم النساء للنساء .النساء يف جميع أنحاء العامل أصبحن أكرث استقاللية وهناك حالة جديدة من الثقة، أولوية ،كان لها تأثري عيل. ألنهن يحققن شيئا ما ،ومع ذلك ،فإننا ال نزال نشعر كأنه يتوجب علينا أن نفعل كل يشء Nina April 2014 4
العمل وإدارة املنزل ورعاية األطفال ،لذلك هناك الكثري للقيام به ،ومن املهم أن نتعلمكيف نثق باآلخرين ،والتعلم يف وقت مبكر أن مل يكن مبقدورك فعل كل يشء بنفسك، فيمكنك القيام بجزء بسيط من ذلك بنفسك ،وميكنك ايضا أن تطلبي من الناس القيام بأشياء بالطريقة التي تريدينها ،لكن ينبغي عليك يف جانب آخر االعتامد عىل نقاط قوتهم وقدراتهم ،فالعمل الجامعي مهم جدا بالنسبة يل ولطاملا كنت اؤمن به عىل الدوام ،وهذا هو سبب القدرة عىل التحكم باالمور ،والطريقة التي اصل فيها اىل توازين الشخيص. أخريا ،من املهم عدم إهامل أصدقائك وعائلتك ،فالوقت ال يتوقف عندما تحاويل انجاز االشياء قبل املوعد املحدد و مواكبة زخم العمل تحت مثل هذا الضغط ميكن أن تخلق أشياء عظيمة .ومع ذلك ،ال بد من العمل بشكل متساو لضامن عدم اهامل األصدقاء والعائلة ألنهم دامئا يظلون الداعم األكرب لك. أصولك وجنسك -هل ميكن ان توضحي كيف انها أثرت يف عملك؟ أنا عربية وامرأة ،وهاتات الصفتان كانتا وراء نكسات يف حيايت ،وهذا بحد ذاته سالح ذو الحدين .تجتهد للتغلب عىل احدى هاتني الصفتني -تظهر لك الصفة االخرى كمشكلة ،يف لحظة قبول «كوين إمراة› ،تصبح «عروبتي» مشكلة ،ولكن هذا يرجع بنا إىل النقطة التي اثرتها يف األسئلة السابقة( ،الثقة ،والصالبة) ،والحاجة إىل الوقوف من اجل رؤيتك هو ما ميكن ان يرتجم إىل نجاح فعيل ميكن أن يؤثر يف األمم. من حيث جذوري الثقافية ،عىل الرغم من عدم وجود مراجع شكلية محددة ،فإن رياضيات العامل العريب ،ومزيج من املنطق والتجريد (تجريد الخط العريب) ،كان لها تأثري كبري عىل طريقتي يف التصميم . صممت البناية الجديدة للبنك املركزي العراقي ،هل هي بداية لنوع جديد من العالقة؟ أنا مطمئنة بعمق وسعيدة جدا أن اساهم يف اعادة اعامر العراق ،عىل الرغم من أنه مل يعد لدي عائلة هناك ،فاين غالبا ما افكر بالعودة ،وأنا أعلم أنه عندما أعود ،سوف اشعر بالتاثر اىل حد كبري الن كل من اتذكرهم من أيامي التي قضيتها يف العراق مل يعد يعيش هناك. أنا ال أتطلع إىل هذه اللحظة عىل الرغم من ذلك ،ألننا نعمل عىل بعض املشاريع املثرية للغاية وأعتقد أن إعادة بناء العراق يتطلب أكرث من املباين الفردية ،فالعراق بحاجة اىل بنية تحتية رئيسية وكذلك اىل تخطيط حرضي مدروس جدا بوجود مؤسسات عامة ووحدات سكنية ومستشفيات ومدارس. فقط كمثال عىل التخطيط املرتابط ،أكادميية إيفلني غريس يف بريكستون هو مرشوع أفتخر به جدا ،هذه املدرسة اصبحت مصدر الهام لتالميذها البالغ عددهم ١٢٠٠تلميذ يك يحققوا أحالمهم وان تصبح املدرسة جزءا من التقدم يف لندن ،ويف كل ظهرية ومساء تستخدم املدرسة من قبل املجتمع بأكمله كمركز للجميع. هل تعتقدين أن الهندسة املعامرية واملساحات الحية ميكن أن تغري الطريقة التي نتفاعل بها -عىل سبيل املثال هل ميكن أن يكون لعملك له أثر عىل املرأة والثقافة؟ ينبغي أن يعكس املكان الذي نعيش ونعمل فيه املرونة الالزمة لتحقيق النجاح يف ثقافتنا الحديثة ،لذلك أعتقد من الناحية املثالية انه ينبغي لنا أن نتعلم لضبط تفكرينا بني الفينة واالخرى ليك يتناسب واللحظة التي نعيشها ،وانا حاولت القيام بذلك يف عميل ،عىل سبيل املثال ،ميكن أن يكون من الصعب عىل النساء ان يكن محرتفات ،وذلك ألنه ال يزال هناك بعض نساء العامل ال يستطعن الحصول عىل االحرتاف. يف حالتي ،من أجل دخول هذا الفضاء الجديد كنت بحاجة إىل أن اكون جزءا من عملية خلق حوار جديد ،ومن أجل القيام بذلك كنت بحاجة للتفكري وفعل األشياء بطريقة مختلفة ،وهذا ما قمت بتحويله اىل واقع بكل جدارة ،فالحاجة إىل تحديد مجاالت جديدة من أجل العمل فيها جعلني أكرث رصامة وأكرث دقة ،ورمبا ينعكس هذا يف تصاميمي املعامرية. يشء واحد مؤكد ،هو ان التغيري ميكن أن يحدث ،حيث تراه اآلن مهندسات معامريات مرموقات يف كل وقت ،ففي السنوات الــ ١٥املاضية كان هناك تغيريا ً هائالً ينظر إليه اآلن عىل أنه من الطبيعي انخراط املرأة يف هذه املهنة. هال اعطيتني مثاال عن عرص انتهى بصياغة طاقة جديدة أو طريقة جديدة يف التفكري؟ جئت اىل انكلرتا وكان اول مكان ذهبت اليه هو مدرسة داخلية يف الستينات ثم عدت لدراسة الهندسة املعامرية يف عام ،١٩٧٢ويف الوقت الذي وصلت اىل هناك ،كانت لندن كئيبة وقامتة جدا إذ كانت هناك إرضابات يف كل مكان وأسبوع العمل كان ملدة 3أيام فقط، حيث كانت الكهرباء متوفرة لبضع ساعات كل يوم .لكن ،ليس لدينا مانفعله ،دفعت هذه الظروف الناس جميعا للقيام مبناقشات ومناظرات ،وهذا ما جعل لندن اكرث تحررا ،ومكانا رائعا للدراسة والقيام بالتجارب. تقدم املدينة الكثري من فرص التعليم والبحث واالخرتاع وان اردت أي يشء فانه ميكنك الحصول عىل شخص ما لتقديم النصح بشأنه ،ويف سنوات تنمية مسرييت ،كان هذا االمر
حرجا ،اذ كان الشخص املبدع هو بيرت رايس .وكان من اوائل ذلك الجيل؛ يطابق الهندسة االبداعية مع األفكار املفاهيم جديدة مل تطرق من قبل. ومن الذين تاثرت بهم اىل حد كبري ايضا هو املرحوم ألفني بويارسيك ،الذي كان يعتقد أن العامل أصبح أكرث عاملية اىل حد كبري ،لذلك كان من املهم لبناء مدرسة دولية حقيقية ،جسد ألفني هذا النهج العاملي يف مكان دراستي ،مدرسة رابطة العامرة يف لندن. لذلك فان العوملة واملناظرات واملناقشات واالبتكار والتجريب -هي كلها مخطط عظيم لبناء األمة عىل ما أعتقد.
هل تعتقدين أن التكنولوجيا الحديثة تغري الفضاءات التي نعيش ونعمل فيها (نينا)، (كمجتمع عىل االنرتنت هي مثال عىل ذلك) وهل تعتقدين ان فضاء اإلنرتنت ينعكس يف أنواع جديدة من الهندسة املعامرية؟ املجتمع املعارص ال يقف ساكنا – ويجب ان تتطور املباين بأمناط جديدة من الحياة لتلبية احتياجات مستخدميها ،عىل سبيل املثال ،الروح النشيطة للتعاون يف جميع أنحاء العامل هي اليشء الذي يجب أن ينعكس ،فنحن نعيش يف ثقافة بحثية عاملية جامعية حقا ،حيث تغذي العديد من املساهامت واالبتكارات من مختلف أنحاء العامل بعضها البعض وتسمح لنا جميعا بأن نزدهر ،هذا النوع الجديد من التفاعل ،وكذلك مستوى أكرب من التعقيد االجتامعي ،ينبغي أن ينعكس يف الهندسة املعامرية للقرن الحادي والعرشين الذي يعالج إجراءات العمل والحياة املعقدة الحالية. الهندسة املعامرية هي وسيلة ميكن ان تعالج بعض القضايا الهامة جدا اليوم والتي تلبي احتياجات املجتمع ،ولكن أيضا تعطي إحساسا بالتفاؤل واميانا باملستقبل .عىل الرغم من ان مجلة (نينا) ،هي نوع مختلف من الهياكل التي اعتدت عىل بنائها ،فانها تبدو بالتأكيد كام لو ان طموحاتنا لجعل الناس يشعرون بالغبطة يف فضاء يسكنون فيه هي متشابهة!• .
5 Nina April 2014
مركز تنمية القطاع الخاص في العراق
لحظة من الزمن
فريق عمل نينا رئيسة التحرير :مادلني وايت نائب رئيس التحرير :ملياء عزت مساعد تحرير النسخة العربية :مصطفى سعدون املدير التنفيذي :رسى الوكيل وسائل التواصل االجتامعي: امللكة املتحدة :شمس الشكرجي العراق :نوال فال السويد مديرة الرشاكات :نيجار إبراهيم هيئة التحرير
خالد مهدي )(PSDC
يطمح مركز تنمية القطاع الخاص في العراق ( )PSDCمن خالل نشر مجلة نينا الى إيجاد حلقة اتصال موثوق بها تسمح للمرأة و المجتمع أجمع بتبادل االفكار و الفرص المتاحة حول التنمية و النشاط االقتصادي في العراق. الغاية هي ربط الفرص المتاحة محلي ُا بالبصمة العالمية -و الهدف النهائي هو إحداث تغيير إيجابي على المستويين اإلجتماعي
وصال العالق (مصدر االلهام) شارلوت كالني (غرفة تجارة السويد) ستيفن رمير (مجموعة البنك الدويل) فارس محمد ()CGI مستشار هيئة التحرير :أحمد أبوالجبني املظهر الجميل والشعور بالرضا: املحرر الضيف :ناز عالوي املواضيع: زها حديد ،سمر رسام ،نورية شايع ،فرح سامل ،سارة البيايت ،زينب مهدي ،روخوش غريب ،ريا أبو كلل ،جني مون ،مريامار توكاتيل ،انس بابان ،كايت رمزي ،د .ناتايل شوين ،رينا عمرية ،أسمهان نارص ،دريد عدنان ،مصطفى سعدون. أعامل فنية :انس بابان ،أجود الشيخ حمد ساهم يف الصور الفوتوغرافية :مصطفى سعدون كريم ،دريد عدنان العالمة التجارية والشعار :حذيفة عبدالزهرة النارشون :مركز تنمية القطاع الخاص (خالد مهدي ،رئيس املركز) الدعم املايل :مجموعة البنك الدويل ،غرفة تجارة السويد التصميم :عالمة تجارية واحدة
واإلقتصادي.
االتصال بنينا!
إن تمكين المرأة اقتصاديا هو أحد األعمدة األساسية التي من
هل لديك اية فكرة تريد كتابتها او ارسالها عربالربيد االلكرتوين؟ info@nina-iraq.comاو زيارة موقع
يسعى خاللها مركز تنمية القطاع الخاص لبناء نشاطه االقتصادي،
www.nina-iraq.com
كوننا نؤمن إيمانًا عميقًا بانه بدون المشاركة الفعالة للمرأة فلن يتمكن القطاع الخاص العراقي من أخذ الدورالقيادي المناط به
التحرير اإلعالن عىل املستوى الدويل ،اململكة املتحدة نينا معكم لنرش قصصكم وإيصال صوتكم
madeleine.white@nina-iraq.com
في تمكين بلدنا الحبيب من استئناف مكانته كقوة اقتصادية
التحرير اإلعالن يف العراق تعتمد نينا عىل الرعاية ونرشاالعالنات
واقليمية أساسية .نحن نأمل بأن قراءنا سوف يستفيدون من نينا
+9647711444348 suraaluwkel@nina-iraq.com
كأداةٍ فعالة لتحقيق الهدف المشار إليه أعاله .و لدينا آمال كبيرة
التحرير اإلعالن يف السويد لالتصال بفريق العمل يف السويد يرجى االتصال بـ: نيجار ابراهيم chambertdarade.se كريستني اكرمان kirsten@akerman.se
بأنه يومًا ما ستكون نينا المجلة التي سوف ُت ّ مكن كل نساء الشرق األوسط اقتصاديا و ليس النساء في العراق فقط. خالد مهدي ,رئيس PSDC
قلب الصناعة 8 9
انا مادلني ،زوجة وام لثالثة اطفال وايضا مدرسة وسيدة أعامل وقعت يف حب العراق ،ال اكشف رسا ً لو أخربتكم ان اصدار العدد األول من مجلة نينا ( ٢٠ألف طبعة باإلضافة ة إىل موقعنا www.nina-iraq.comمل يكن سهالً إذ تطلب ذلك فريقا منا مبا فيهم وصال يف ديب التي كانت رغبتها بالتواصل من جديد مع وطنها مصدر إلهام لصدور مجلة نينا. فريق (نينا) يعمل بشكل جامعي يف كافة مناطق العراق باإلضافة إىل عدد من األقطار األخرى ومن خالل عملنا سوية ميكن ان نحفز الفرص للجميع ،وسواء كنت تعيشني خارج العراق أو داخله فإن (نينا) هي املكان الذي يشاهدوك فيه الناس و يسمعونك وت و هي املكان الذي متارسني فيه األعامل ،من خالل الجمع بني التكنولوجيا الرقمية مع قلب العراق وستكون (نينا) وطن املرأة العراقية اينام كانت. هذه املجلة للجميع وهي تحتاج ملساعدتها يف الصدور ،ننرش اخبار الجميع قدر املستطاع مبا يف ذلك املعارض التجارية وشبكات املرأة وحتى املناقصات وفرص املشرتيات حال وسيكون مكانا تشرتكون من خالله بالطبعة االلكرتونية www.nina-iraq.comاو الورقية والبدء مبشاركاتكم حال ظهورها عىل النت. نحن نظهر النساء كمستهلكات للمنتجات مثل التامني والتمويل ونتعامل مع قضايا مثل املعوقات أمام النمو بينام لدينا أصوات عاملية مؤثرة مثل زها حديد التي توفر مصدر االلهام بينام تشاركنا اسمهان نارص وهي أرملة عمرها ثالثون عاماً قوة األمل والصرب .يخربنا ملف (نينا) بالقصة الحقيقية بينام يوفر قسم االتصاالت ودليل (نينا) أدوات عملية .ممولو العدد أفرين ورشح ألسباب اعتامد النفط والغاز عىل القوة العاملة املناسبة. هذه هي البداية فقط .يشهد عام ٢٠١٤أرسار مدينة (نينا) العتيقة األسوار قرب الشطرة التي كشف النقاب عنها خالل تنقيبات أثرية جديدة ،إنها مناسبة ،خالل عام ٢٠١٤ والسنوات التي تليه ستكشف (نينا) عن قوة وعاطفة املرأة وتقر بأنه مبقدورنا املساهمة يف القلب النابض لنمو ونجاح العراق.
مجلة نينا ،مركز تنمية القطاع الخاص ،بناية ،8زقاق ،2محلة ،609 املنصور ،بغداد -العراق.
معرض الراعني /التعريف بربنامج أفرين للمسؤولية االجتامعية املشرتكة. رؤى صناعة النفط والغاز عمود ثابت بقلم املختصة بالصناعة سمر رسام -ويتيكومب
WEEnable 11/10 نينا تتألق مع رجل األعامل فاروق مصطفى رسول الذي يشاركنا رسنجاحه -التمكني اقتصادي للمرأة! العراق ،نقطة ضوء 12سحر الهاتف النقال كيف نستفيد اىل اقىص حد من الهاتف النقال .رؤى ونصائح من متخصيص الصناعة ونصائح كبرية للحفاظ عىل السالمة. 14قوة املايض رؤى من املايض يتخلق القوة اليوم نورية شايع ستبلغ التسعني عاما هذه السنة .هي اول مديرة مرصف ومسؤولة عن فروع مرصف الرافدين خارج بغداد ،تروي لنا قصتها.
املظهر الجميل ،الشعور بالسعادة
16/15االمر كله متعلق يب! املحررة الضيف ناز عالوي ،زوجة وام وكاتبة -تشاركنا تجربتها يف الثقة بالنفس كعامل مهم للتمكني االقتصادي. نصائح ناز لالزياء ضمن امليزانية ومحل بيع االزياء املفضل لديها 17/16معرض العراق قضية للتفكر قصة نسمة تعرف عىل ازياء مكسميل ،بنات افكار مصممة االزياء العراقية الشابةسارة البيايت.
اتصاالت
19/18التواصل االجتامعي قوة شبكات النساء – املجاميع النسوية لالعامل 20قوانني وافكار ،تحرير ريا ابو كلل الوضع القانوين الحايل للنساء العراقيات 21رشكاء العمل عاملة االثار الرائدة جني مور وزوجها الدكتور روبرت كيليك يحكيان قصة رشاكة عمل ناجحة. 23عزيزيت نينا يف صفحة النصائح االفتتاحية لنينا ،امراتان شابتان يجنب عىل اسئلة حول تقديم النصح والعمل كمهنة يف الفنادق.
التعليم والتدريب
٢٤ملف الرتبية: املهندسة املعامرية املرموقة ومصممة الديكور انس بابان تتحدث للقراء عن الهندسة. املعامريةكطريق مهنة وتسلط الضوء عىل املؤهالت والخصال املطلوبة ومقرتحات للجامعات االقليمية ٢٥التدريبات العملية :من التعليم اىل التوظيف ،كيف تحصلني عىل العمل الذي تريدينه! بقلم مديرة FinanceInternsكايت راميس
أموايل
‹إن قيمة سوق االستثامرات النسائية تتجىل كعنرص ذي تأثري حاسم يف سوق املصارف عاملياً ...لذا يسعدنا أن نقدم دعمنا لهذا املرشوع الرائد›
26 27
مقدمة للتمويل لتحقيق النمو والثقافة املالية الدكتورة ناتايل شوين ،خبرية التمويل االسالمي من Risk Reward امراة يف عامل التامني رينا عامرة رئيسة قسم منافع املوظفني يف رشكة أنجلوعرب لوسطاء التامني
قلب نينا
أنيز موراي ،املدير التنفيذي للتحالف املرصيف العاملي للنساء
28أمنيتي أمنية واقعية لنساء حقيقيات .الرغبة يف هذا العدد هي السمهان نارص البالغة من العمر30- عاما وهي ارملة وام لثالثة اوالد يعيشون يف بغداد .ترغب يف ان تفتح صالون تجميل للسيدات وتروي لنا قصتها يف نينا عىل امل ان يساعدها قراؤنا والرشكات الداعمة يف تحقيق امنيتها… . 30ملف نينا – النساء يف العراق ،التمكني االقتصادي واملشاريع بقلم صحفي الشؤون العامة مصطفى سعدون كريم IBCدليل نينا جميع تفاصيل جهات االتصال للقصص واملنظامت املتضمنة يف املجلة باالضافة اىل اماكن الدعم االخرى.
التوزيع بالجملة والرعاية التجارية توزع نينا من خالل الرشكات وغرف التجارة يف جميع انحاء العراق: +)44(7904 835 188 madeleine.white@nina-iraq.com + )964( 7809176712 khalid.mahdi@nina.com
www.psdc-iraq.org
5/4مصدر الهام للعامل ،مع زها حديد املراة العراقية التي هي يف كل مكان .املعامرية العاملية التي تعرف الصناعة تتحدث اىل نينا حول كونها عراقية تخلق حدود وفضاءات جديدة يف عاملنا املتغري دوما. 7/6إذن نينا! يف االخبار – اضاءت الطريق :نزهت صاحبة مرشوع تعمل مع منظمة شمعة االزدهار . تعرف عىل خبري االندماج االوملبي ستيفن فروست -واربح نسخة من كتابه! التعليم عن طريق االنرتنيت ،و Arabliciousوالحصول عىل ماليني ا لدوالرات من بيع خطط الدروس....
مادلني وايت رئيسة التحرير
اخالء مسؤولية :وجهات النظر واآلراء الواردة يف املقاالت الفردية هي آراء أصحابها وال تعكس بالرضورة السياسة الرسمية أو موقف أي وكالة من وكاالت نينا .يف الوقت الذي تم فيه بذل كل جهد ممكن لضامن دقة املعلومات املقدمة ،ال ميكن تحميل نينا املسؤولية عن أي أخطاء أو سهو .نينا ال تتحمل أية مسؤولية عن عواقب الخطأ أو عن أي خسارة أو رضر يصيب مستخدمي أي من املعلومات املنشورة يف أي من هذه الصفحات .نينا هي مجلة فصلية ،لذا عندما تنرش قد تكون بعض الطروحات غري آنية يف وقت القراءة.
نيسان ،2014العدد ،1ربيع ( 2,50 $حيث تباع) الطبعة
املصور ،ستيف مزدوجة
زها حديد مصدر الهام للعالم
تسليط الضور عىل العراق سحر الهاتف النقال :االستفادة القصوى من جهاز هاتفك النقال
تيضء نزهت الطريق بشمعة االزدهار
الجهات الراعية للعدد