Revista terminada (DESEMPLEO)

10 de Marzo de 2014 #234

EDICION ESPECIAL.TRABAJOS.

NIVEL SOCIAL

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¿Sabias que…?

AGRICULTURA ECOLOGICA A nivel mundial, la tendencia por el consumo de productos libres de residuos tóxicos, sanos y amigables al ambiente, inicia en la década de los años 70, específicamente en Europa.

-Venezuela: En 1.886 durante el Gobierno del General Antonio Guzmán Blanco se crean las instalaciones del primer Acueducto de la ciudad, sitio sede del Aquarium en la actualidad.

-LA CENTRAL: La central nuclear Fukushima I. La central se compone de seis reactores nucleares del tipo que juntos constituyen una de los 25 mayores centrales nucleares del mundo con una potencia total de 4,7 GW.

-Japón: El 11 de Marzo de 2011, se produjo un terremoto magnitud 9,0 en la escala sismológica en la costa nordeste de Japón.

-Energía: La energía utilizada proviene de distintas fuentes, con diverso poder calórico: 1 Kg de petróleo da por combustión 10000 kilocalorías; sólo se obtienen como media 8000 kcal a partir de la misma cantidad de gas natural, 7000 a partir de la hulla y 2300 con el lignito; 1kWh de corriente eléctrica proporciona 2800 Kcal.

-Contaminación: La contaminación se produce cuando en el medio ambiente aparecen determinados agentes físicos, químicos, o biológicos que producen efectos nocivos en los seres vivos que pueden hacer peligrar la existencia de vida en el planeta.

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Consigue empleo en 10 pasos.

Mantener un buen desempeño en tu trabajo es un factor importante para conservar tu empleo y, a futuro, pedir un aumento.

Tener una actitud positiva, ser cordial, servicial y estar atento a las necesidades de la empresa, son sólo algunas cosas que te ayudarán a mejorar tu productividad.

1-.Establece metas: Es importante que establezcas qué objetivos esperas cumplir para que sepas, hacia dónde dirigir tu esfuerzo.

2-.Prioriza tareas: Para tener más eficiencia en el trabajo, es recomendable hacer una jerarquización de tus tareas diarias para resolver, primero, lo más importante.

3-.Aprovecha el tiempo: Seguramente, en algún momento de tu día, tendrás horas muertas; aprovéchalas para adelantar tareas.

4-.Establece tiempo para terminar tus actividades: Cuando te dispongas a realizar tu trabajo, ponte un plazo para terminarlo; por ejemplo, antes del medio día o antes de la comida.

De esta manera, tendrás un lapso de revisión y hacer ajustes, en caso de ser necesarios

5-.Delega responsabilidades: Si tienes personal a cargo, es conveniente que una vez que conozcas los principales atributos de cada quien, explotes al máximo sus capacidades.

6-.Sé innovador: Propón nuevas cosas para la mejora de tu área. Deja de lado la timidez y arriésgate; si eres seguro de ti mismo, te desenvolverás mejor.

7-.Mantente actualizado: En la medida en la que incrementes tus conocimientos y habilidades, mayor será tu rendimiento y podrás incursionar en nuevas áreas.

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8-.Elimina distracciones: Para que cumplas con tus actividades y con los objetivos trazados, evita todo tipo de celulares, redes sociales, ruidos externos que podrían dificultar la concentración.

9-.Currículum vitae: Al crear tu currículum vitae, destaca, en no más de dos cuartillas, y de manera clara y concisa, la información sobre tus datos personales, escolaridad y experiencia laboral. El currículum tiene que lucir atractivo y poner énfasis en tus mayores atributos como empleado y como persona.

10-.Dinamismo en la búsqueda: Para que tu búsqueda de empleo rinda resultados, es necesario imprimirle dinamismo; esto significa diversificar los medios para la búsqueda de empleo. No te límites al periódico; otras fuentes para encontrarlo son las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE), las bolsas electrónicas de trabajo, las ferias de empleo o las páginas de algunas empresas o instituciones que cuentan con bolsa de trabajo o un espacio para registrar tu currículum vitae.

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La tecnología.

Antes era difícil pero ahora ya no.

La oportunidad desde tu casa. Un gran futuro.

Solicitud por correo electrónico.

Estructura El correo electrónico puede ser una herramienta válida a la hora de buscar trabajo. Pero debe seguir algunas pautas para que su comunicación por este medio no parezca informal o poco seria.

Es recomendable tener una cuenta de correo electrónico que sea sólo para este tipo de tareas y que la dirección sean su nombre y apellido, y no algo que pueda sonar gracioso pero poco profesional. Puede abrir cuentas gratuitas en decenas de diferentes servidores como Yahoo o Hotmail.

Primero debe asegurarse de completar la línea del ¨asunto¨ con una frase contundente, que incite a su posible empleador a abrir ese mensaje.

Algunos avisos piden que escriba un número o nombre de referencia específico en el asunto, no olvide de hacerlo. De lo contrario su mensaje no será leído.

Al escribir el email, hágalo de manera formal y tal como lo haría con el correo postal: fecha, domicilio, nombre, ocupación, título académico, saludo.

En la primera línea no olvide mencionar cómo supo que buscaban a alguien para ocupar un puesto.

Luego solicite ese trabajo en forma breve. Sea directo. Recuerde que será juzgado por su personalidad, ortografía y gramática correcta, y por haber cumplido el lapso especificado para enviar la solicitud.

Al terminar, siempre agregue los datos de dónde pueden contactarlo: dirección de correo electrónico, teléfono o fax.

Aunque el correo electrónico puede parecer un medio informal para tomar contacto con alguien, siempre es una persona quien lo va a leer. Recuerde ser amigable y profesional. No olvide las pautas culturales que también rigen en este medio.

Pero no sea demasiado personal: sigue siendo una solicitud de trabajo y su mensaje llegará a un destinatario que no tiene ningún grado de privacidad.

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Currículum Vitae Al enviar su currículum vitae en un archivo adjunto, también agréguelo al cuerpo del texto. De esta forma, aunque no puedan abrir el archivo, podrán leerlo. Además, le facilitará el trabajo a quienes deben leer todos estos mensajes y eso siempre es agradecido. Recuerde que si copia y luego pega el texto, perderá el formato y la distribución que tenía su currículum original.

Si tiene los medios para hacerlo, al enviar su currículum vitae en forma de archivo adjunto, deje contactos donde puedan ver en la práctica sus habilidades. Por ejemplo, si usted tiene gran capacidad de redacción, cree lo que en Word se llama hipervínculo hacia alguno de sus trabajos que tenga publicados en Internet o hacia su página personal.

La espera Si no recibe ninguna novedad en dos semanas, envíe un mensaje diciendo que ha enviado una solicitud pero que no obtuvo respuesta. Espere este tiempo prudencial porque estas personas deben lidiar con cientos de solicitudes como la suya y es posible que necesiten este tiempo para responder.

Además, una vez que ya no tienen tanto trabajo por hacer tienen una mejor disposición para recibir mensajes. Guarde copias de todos los mensajes enviados para llevar un registro propio.

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Consigue el mejor empleo Los profesionistas a veces deben elegir entre el trabajo que les gusta o tener un mejor salario; los expertos te dicen cómo tu personalidad te ayuda a tener el trabajo y el dinero que quieres.

La frase "gano bien, pero quisiera estar en un trabajo donde me sienta más a gusto", ¿te suena familiar?

Al buscar un trabajo, muchas personas aplican la regla de "no se puede todo en la vida", pensando que es complejo lograr el equilibrio entre un puesto bien remunerado y la felicidad en lo laboral. Pareciera que la consigna es: trabajo en una oficina donde me va bien pero „me aburre lo que hago', o al revés, estoy en un lugar agradable, pero la paga es mala", ejemplifica la orientadora vocacional y psicóloga por la UNAM, Leticia Pérez.

"La verdad es que es posible tener un trabajo que se ame y ganar dinero con él", señala Laurence Shatkin en el libro 250 Best-Paying Jobs, donde habla sobre la importancia de considerar la personalidad del profesionista al explorar opciones de vacantes.

A decir de la orientadora vocacional, la personalidad no siempre ocupa el primer lugar en prioridades al buscar un puesto; lo que importa "esconseguir una oferta" en un mercado saturado. Sin embargo, reconoce que la forma de ser de un profesionista es un factor de pesocuando tiene que decidir qué actividad laboral elegirá como proyecto de vida, o si desea o no hacer trayectoria en una empresa e industria.

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¿Por qué es valioso? Entender qué tipo de personalidad tienes permite anticipar cómo te adaptarás al ambiente dentro de una organización, y cómo responderás a las demandas de esa firma. "Este concepto influye en el grado de satisfacción que el empleado siente en su quehacer diario. Si es una persona con necesidad de ser reconocido en varios ambientes y aborrece cumplir con horarios, no le conviene contratarse en un lugar de planta, sino gestionar en forma independiente su trabajo",explica la psicóloga.

La conexión entre personalidad y empleo se convirtió en el foco de los estudios del psicólogo estadounidense John Holland, cuya clasificación fue adoptada por el departamento del Trabajo de Estados Unidos.

La personalidad es el conjunto de actitudes, hábitos y conducta de cada ser humano que persisten a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones y, según Holland, un profesionista puede tener intereses asociados a los siguientes seis patrones: - Realista: es el profesionista práctico, orientado al uso de herramientas.

- Investigador: analítico, intelectual, científico, explorador.

- Artístico: creativo, original e independiente, pero - a su vez- un tanto caótico.

- Social: empleado que gusta de enseñar, transmitir y dar un servicio vinculado a comunicar.

- Emprendedor: se mueve en entornos competitivos, le apasiona el liderazgo y es persuasivo.

- Convencional: orientado a los detalles y la organización.

Leticia Pérez señala que hay dos o tres tipos de personalidades que predominan en un profesionista, en los cuales se deben fijar al considerar un empleo. "La posibilidad de que alguien permanezca mucho o poco tiempo en un proyecto depende de sus características personales, no sólo de tener una propuesta laboral interesante. Puedes estar en una compañía, con prestaciones de ley, pero si sientes que tus funciones no aportan nada a lo que eres y quieres, terminas por renunciar", dice la especialista.

¿Cuál me corresponde?

De acuerdo con la clasificación del psicólogo estadounidense y de Shatkin, existen algunas áreas de conocimiento vinculadas a cada tipo de personalidad, por ejemplo:

1. El realista Son personas que disfrutan de trabajos que incluyan actividades prácticas, que impliquen uso de herramientas y maquinaria, así como la resolución de un problema concreto. Podría decirse que las ocupaciones vinculadas a estos profesionistas no requieren mucho papeleo o trabajar estrechamente con otros.

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2. El investigador

2. El investigador Literalmente, aman trabajar con ideas y logran desarrollarse en tareas que requieren ardua labor de indagar hechos y resolver problemas. Ejemplos: profesionistas del área de ciencias naturales y de la salud, como químicos, físicos, biólogos, matemáticos y afines del ámbito de finanzas, como contadores.

3. El artista.

Suelen adaptarse mejor "a trabajos con formas, diseños y patrones". Es gente que necesita expresarse y trabajar sin reglas fijas, por ejemplo, diseñadores gráficos y de modas, arquitectos y artistas -en general-.

4. Sociables En su obra, Shatkin menciona que este tipo de personalidad disfruta trabajar comunicándose con gente y enseñando. Generalmente logran su máxima realización en ocupaciones que requiere estar en contacto con diversos públicos.

Ejemplos: el área de docencia y varias carreras en el rubro de ciencias sociales, como mercadólogos, comunicadores, politólogos, profesionistas del rubro de turismo e, incluso, psicólogos.

5. Destapar nuevas ideas.

Hay quienes entienden su vida laboral como el reto de iniciar y llevar adelante proyectos, liderar grupos humanos y tomar muchas decisiones, señala en su obra el especialista. Además, este tipo de colaboradores toman riesgos como punto de partida.

Ejemplos: emprendedores, abogados, gerentes, directores de áreas.

6. Personalidades convencionales "Si disfrutas ajustando procedimientos, estableciendo rutinas y trabajando con datos y con detalles mucho más que con ideas, eres del tipo convencional", detalle el autor.

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ecología

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uestros lectores son ciertamente concientes de la necesidad imperiosa de desarrollar en nuestra sociedad cambios profundos para poder lidiar con las graves amenazas que sufre nuestro planeta y –por endenosotros mismos. Pues existe la posibilidad de que podamos hacer esto no sólo a través de nuestros hábitos cotidianos sino también poder emplearnos en ello, y hacer así una importante contribución con nuestro trabajo.

Aunque no lo creas, también hay trabajos verdes…

en España existen más de 500.000 puestos de trabajos “verdes”, abarcando a un 2,62% de la población laboral ocupada.

El crecimiento de esta área ha sido exponencial: un 235% entre los años 2000 y 2010. Con la apuesta hacia un modelo productivo que apunta a la sostenibilidad, se espera que esta proporción siga aumentando en el futuro. Según estimaciones para 2020, podrían llegar a ser cerca de 1 millón deempleos ecológicos.

Según un informe presentado el pasado año por la Secretaria de Estado de Cambio Climático llamado “Empleo Verde en una economía sostenible”

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problemática del cambio climático, el transporte ecológico, los cultivos agroenergéticos y la ecología industrial.

Dentro de los llamados empleos verdes se encuentran los vinculados con las energías renovables, la gestión y tratamiento de residuos, las tecnologías de la información y la comunicación, la construcción sostenible, el turismo sostenible, actividades vinculadas a la

Para acompañar este desarrollo en empleos relacionados con la ecología existe una amplia variedad de propuestas educativas específicamente orientadas a estos diversos campos de trabajo “verde”. Os invitamos a leer sobre algunos de las diferentes opciones existentes en España de cursos, carreras y posgrados “verdes” .

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El empleo del mundo.

En este sentido, el Observatorio de Empleo de Agio Global ha hecho un análisis de los perfiles que registrarán una mayor demanda a lo largo del próximo año. Éstos son los trabajos que mayor oferta tendrán en 2014: 1. Analistas programadores en tecnologías .net, java y php. El auge y la expansión de las nuevas tecnologías han aumentado el interés de las empresas por los perfiles especializados en diseño y creación de páginas web.

2. Los administradores de sistemas con experiencia en virtualización. En España cada vez existe una mayor proyección de estas profesiones, principalmente de aquellos perfiles con experiencia en proyectos en la nube.

3. Los ingenieros de proyectos serán igualmente demandados debido a su transcendencia para coordinar nuevos trabajos y para relacionarse tanto con clientes como con subcontratistas.

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VOLSA DE VALORES.

Economía. Índices IPC(® 2005) INMEX RT® IPC Sustentable®

Variación Puntos % 130.04 0.33 -7.37 0.29 -0.79 0.31 0.66 0.32

BMV FIBRAS®

-1.07 0.29 -1.57 0.39

IRT CompMx® IRT LargeCap®

0.88 0.32

IRT MidCap® BURSA ÓPTIMO® BMV-RENTABLE® BMV-CONSTRUYE RT® BMV-ENLACE RT® BMV-CONSUMO FRECUENTE RT

0.15 -0.50 1.38 -0.67 0.38 -0.29

Índice: 38,782.89 Variación Ptos.: -130.04 Variación %: -0.33 Volumen: 260,949,061 Fecha: 28/feb/2014 Hora: 15:06

0.32 0.12

®

INDICE DE DIVIDENDOS RT® HABITA RT®

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Índice de Precios y Cotizaciones

0.23 -0.73 1.58 -0.54

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Trivias Suduko

*Test : Amor

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Indice.        

¿Sabías que…?-------------------------------------- pág. 2 Consigue empleo en 10 pasos. ------------------ pág. 3 La tecnología --------------------------------------- pág. 5 Consigue el mejor empleo ----------------------- pág. 7 Ecología ------------------------------------------- pág. 10 El empleo del mundo ---------------------------- pág. 12 Economía ------------------------------------------ pág. 13 Trivias---------------------------------------------- pág. 14

EDITORES: Daniel Martínez Prieto Nazul Meritano Avila Alejandro Sánchez Chávez Ana Yamel Santiago Guerrero Luis Fernando Solares Flores

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