COOLTURE n°47

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GRATUIT

JARRY, Atypique - Crédit Photo © Julien •

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LE NEWS MAGAZINE DE LA GÉNÉRATION Y SIER

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À LA UNE

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CLUB JUNIOR-ENTREPRISES

DOSSIER

PIERRE NINEY

ZOOM

ALTERNANCE 2015

THOMAS WELSCH

VOIR

CONSEIL

BRUXELLES, VILLE DE STREET ART

BD

BICENTENAIRE

RALPH MEYER

DVD

• Undertaker © Dargaud • Mommy © Shayne Laverdière • © Isa Harsin • Thomas WELSCH © P. de Srebnicki • © Isa Harsin • © La Crème de la Crème • © Cidj •

AGIR

CLAUDE BÉBÉAR

MOMMY

“ Gardez toujours à l’esprit

que votre propre décision de réussir est plus importante que n’importe quoi d’autre.”

- Abraham LINCOLN Imprimé sur papier recyclable - Ne jetez pas ce magazine sur la voie publique, offrez-le. Merci !

• 2015 - #02 •

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COOLTURE N°47

Quoi que tu puisses faire ou rêver de faire, ENTREPRENDS !

L’audace a du génie, de la puissance et de la magie, COMMENCE MAINTENANT !

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IDÉES

2015 #2

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> SOMMAIRE

[RÉ] AGIR !

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Directeur de la publication : Hervé Giraud

À LA UNE : Pierre Niney, un homme idéal

Communication et publicité : 06 88 18 32 52 coolture@orange.fr Webmaster : Thierry, webmaster@coolture.fr Rédaction : coolture@orange.fr

“

Remerciements à : Thierry Pigot, Isa Harsin, le CIDJ, Futur Hebdo, Thomas Welsch et La Bande Destinée pour leur contribution.

Mention spéciale pour Mounie et son œil avisé !

s battus. r e ti n e s s e d z Sorte es.

Mettez les voil

Z E R O L P X E RÊVEZ ” Z E R V U O C DÉ

Coolture® est un magazine gratuit indépendant édité par HE! Media SARL au capital de 41 013€ Siège social : 9/11 rue Ernest Renan 92130 Issy-les-Moulineaux Dépôt légal à parution ISSN : 1964-888X Où trouver COOLTURE “Y” ?

Dans les grandes écoles, les universités, certains lieux de vies étudiants.

La version numérique est disponible dans les Biblothèques Universitaires, sur www.1001mags.com et sur issuu.com

- Mark TWAIN

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1er Mars 1815 : les Cent-jours Futur Hebdo STREET ART : Bruxelles

14

DOSSIER ALTERNANCE : • Comprendre l’alternance • Bien préparer sa recherche • Les perspectives secteur par secteur • Les conseils de Thomas Welsch

22

La Baronne de Staff Réseaux sociaux #2

[SE] CULTIVER!

-

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Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable des auteurs ou de l’éditeur.

La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés et n’est en aucun cas tenue de les retourner. Les textes sélectionnés ne donnent pas lieu à rétribution, et peuvent subir des modifications en vue d’une parution.

Les dates de sorties des nouveautés culturelles sont données sous toutes réserves ; des changements indépendants de notre volonté peuvent intervenir.

MANGA BD : Ralph Meyer COMICS : Marc Davis JEU VIDEO : Evolve DVD : Mommy

Besoin d’une info ? Retrouvez tous les numéros de COOLTURE “Y” sur votre tablette !

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COOLTURE

AGIR

HOMME IDÉAL

Crédit Photos © Jessica Forde

> 04

CINÉ À LA UNE : UN

Une spirale mensongère et criminelle !

Avec UN HOMME IDÉAL, Yann GOZLAN réalise un thriller psychologique autour d’un thème qui l’a toujours passionné : la quête d’identité. Il y brosse le portrait d’un jeune homme prêt à passer un pacte avec le diable pour réaliser son rêve.

Il explique : “On peut se perdre dans le mensonge, on peut devenir fou.

Le sujet me semblait en rapport avec notre époque actuelle : les affaires de plagiats qui se sont multipliées, la notoriété fulgurante...” > Sortie le 18 mars Un film de Yann GOZLAN avec Pierre Niney et Ana Girardot

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

Quel abîme y-a-t-il entre ce que l’on est et ce qu’on aspire à être ?

Qu’est-on prêt à accomplir pour se réaliser ? Quel en est le prix à payer ? En volant le manuscrit d’un mort, Mathieu Vasseur, le héros joué par Pierre NINEY, commet un mensonge originel qui l’entraîne dans une spirale dont il ne peut plus sortir.

“

Les Russes ont une technique très physique d’investir les rôles : cela passe par des sensations, du chant, de la danse. C’est une approche moins intellectuelle que la nôtre et que je trouve très complémentaire.

Pierre NINEY, acteur

AGIR > 05

Crédit Photos © Jessica Forde

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COOLTURE

ENTRETIEN AVEC PIERRE NINEY > QU’EST-CE QUI VOUS ATTIRAIT DANS CETTE HISTOIRE ?

Pierre NINEY : “La problématique identitaire et les questions que pose le film sur l’art sont très inspirantes pour un comédien. Dès l’instant où il est pris au piège de son mensonge, Mathieu s’enfonce dans un engrenage qui l’oblige à accomplir un parcours initiatique dans les méandres du mal et cela donne matière à pas mal de questionnements : a-t-on besoin de traverser des épreuves aussi difficiles pour avoir quelque chose à dire ? Qu’est-ce qui permet de créer ? J’aimais tout particulièrement l’idée que ce type, passionné, ne soit pas talentueux.

Le cinéma a plus souvent tendance à s’intéresser à des artistes qui ont un don magnifique. Rares sont les réalisateurs qui se penchent sur ce genre de figures, mis à part les « losers magnifiques » des frères Cohen que j’adore. Ici Mathieu va devoir inventer ce don, ce talent, car cela devient une question de survie !” > QUEL PLAISIR PROCURE LE FAIT DE JOUER UN USURPATEUR D’IDENTITÉ LORSQU’ON JOUE SOI-MÊME À EN CHANGER CHAQUE SOIR SUR SCÈNE ?

> VOTRE PERSONNAGE A UN CÔTÉ PRESQUE ANIMAL… PN : “Quand on est un usurpateur, qu’on est sur un territoire dangereux où l’on peut être démasqué à tout moment, on est réellement en mode de survie. On dort d’un œil, comme un animal, on est toujours prêt à bondir, réagir. Yann me dirigeait dans ce sens, sur la nervosité. On devait pouvoir ressentir que, dans la situation de danger et d’extrême inconfort où se trouve Mathieu, il est capable de tout.” > COMMENT CHOISISSEZ-VOUS VOS FILMS ?

PN : “Je n’ai pas de stratégie de carrière. Je vais où les scénarios me plaisent. Une histoire bien racontée reste une histoire magique.” > COMMENT GÈRE-T-ON LE SUCCÈS À 26 ANS ?

préparant “ Ence personnage, je ne pouvais pas m’empêcher d’établir un lien avec mon propre métier et mon moi profond.

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KC : “J’aurais mauvaise grâce de m’en plaindre, j’ai eu tant de chance, dont celle de grandir auprès d’une famille dotée d’une éthique solide : chez eux, l’art et sa pratique passent avant tout le reste.”

PN : “C’est excitant. En préparant ce personnage, je ne pouvais pas m’empêcher d’établir un lien avec mon propre métier et mon moi profond. Mathieu éprouve du plaisir à se faire passer pour ce qu’il n’est pas mais ça le dépasse. J’ai éprouvé ce sentiment en jouant Yves Saint Laurent : je ne m’appartenais plus tout à fait, c’était troublant.”

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COOLTURE

VOIR

> 06

IL Y A 200 ANS,

LES CENT-JOURS

1er mars 1815 Le reconquête de Napoléon !

Photos © Isa Harsin

Exilé depuis 1814 sur l’île d’Elbe, Napoléon veut reprendre le pouvoir. Dans le plus grand secret, il débarque avec 800 hommes à Golfe-Juan, le 1er mars 1815. C’est le début des Cent-Jours, de sa remontée sur Paris sans tirer un coup de feu (20 mars) en empruntant la “Route Napoléon” jusqu’à la défaite de Waterloo (18 juin) puis son abdication (22 juin)...

Depuis 1996, la ville de Vallauris Golfe-Juan organise une manifestation annuelle autour de cet évènement, premier acte de «l’épopée des Cent-Jours».

Durant un week-end, environ 200 “reconstitueurs”, tous bénévoles français et étrangers (Italie, République Tchèque), se réunissent sur la plage de Golfe-Juan pour représenter les soldats des différentes unités de l’armée du Premier Empire, appelée Grande Armée de 1804 à 1815.

Fidèles à l’Histoire, ils vivent, manœuvrent, combattent selon les règlements de l’époque.

Évidemment la reconstitution du débarquement de Napoléon constitue le temps fort de ce week-end. Mais les simulations de bataille et le bivouac dit de “campagne” constituent une occasion unique de découvrir un moment fort de notre Histoire.

Cette année, la manifestation a lançé le bicentenaire sur la Route Napoléon, celle que suivit l’Empereur de Golfe-Juan à Grenoble. Une route devenue mythique à parcourir en deux ou quatre roues mais aussi à pied ou à cheval.

- HG pour Coolture Y -

Reconstitution du débarquement de l’Empereur Napoléon 1er à Golfe-Juan - 1er mars 2015 © IsaHarsin

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

>> PLUS D’INFO SUR WWW.ROUTE-NAPOLEON.COM/BICENTENAIRE-2015

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FuturHebdo décrit le monde tel qu’il pourrait être dans 50 ans... Le nombre d’années compte pour peu et, heureusement pour notre présent, demain reste en perpétuel devenir...

Olivier Parent, FuturHebdo.fr AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008

”

COOLTURE COOLTURE

AGIR AGIR 07 >> 13

INTERROGER NOTRE PRÉSENT… EST DÉCISIF POUR UN FUTUR DURABLE

Aujourd’hui, 7 mars 2065 : Feu les feux tricolores En France comme dans le reste de l’Europe, la voiture dans son entendement le plus ancien a vécu : tôt, ce matin, et comme partout en France, les équipes de la voirie de la Municipalité de Paris ont démonté les derniers feux tricolores de la capitale...

Désormais les voitures s’autorégulent sur l’ensemble du territoire européen.

Bien que, quand on parle de voiture...

Que reste-t-il de commun entre la voiture de nos grands-parents et celle d’aujourd’hui, dotée d’un ODA (Organe de Décision Artificielle, ndlr) embarqué, dotée de capacités robotiques permettant à cet ODA de prendre le contrôle intégral du véhicule ?

trajectoire et ses paramètres utiles avec les véhicules susceptibles d’être en interaction directe avec lui.

Rétrospectivement, la vraie révolution de la voiture, peut importe ce que l’on met sous ce vocable, fut l’apparition de la gestion « pear to pear » de la circulation.

Les feux tricolores, eux, voient leur temps se finir ce jour, 150 ans après leur création : quand la circulation automobile dans les villes devint trop dense, quand les accidents de la circulation augmentèrent trop vite, quand les véhicules automobiles devinrent dangereux pour les autres véhicules circulant sur la chaussée, comme les chevaux ou les charrettes à bras.

La couverture globale du territoire par les réseaux de télécommunication de dernière génération, ainsi que l’augmentation des capacités des ordinateurs selon la loi de Moore, ont vite permis la gestion décentralisée de la circulation automobile : chaque véhicule partage sa

“ prospective, nous Plonger dans la

invite à renouveler notre regard sur notre quotidien.

”

Longtemps, les feux tricolores restèrent en activité aux croisement de nos rues. Comme le volant de direction, un archaïsme que les conducteurs ont eu du mal à laisser partir. Le volant a été remplacé par un simple joystick, l’ODA assurant la précision de la trajectoire.

© Olivier Parent - prospective.lecomptoir2.pro

* > Olivier PARENT est prospectiviste.

Fondateur de FuturHebdo, le magazine de notre futur immédiat, il y décrit le monde tel qu’il pourrait être… dans 50 ans !

Avec lui, la prospective devient un outil qui aide à la compréhension de notre monde !

Contact : olivier PARENT • T : 06 09 02 81 21 Twitter : @FuturHebdo Facebook : FuturHebdo olivier@lecomptoir2.pro www.futurhebdo.fr

>> POUR ALLER PLUS LOIN : WWW.FUTURHEBDO.FR

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VOIR

1 JOUR, 1 WE, 1 SEMAINE,

BRUXELLES, VILLE FRED LE CHEVALIER

Photos © Isa Harsin

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Les murs ont la parole BRUXELLES / STREET ART

SPACE INVADER

Vous aviez découvert, dans le N°45 de Coolture, le parcours BD et ses 49 fresques dédiées au 9ème Art !

Voici à présent l’autre richesse des murs bruxellois : le Street Art. La capitale est une véritable galerie à ciel ouvert en perpétuelle évolution abritant de nombreux artistes. Parmi eux : Bonom, Roa, Fred Le Chevalier, Jef Aerosol, le collectif Farm Prod ou encore Space Invader.

Nous vous offrons ce portfolio comme une invitaton à flâner.

Partez à la découverte de ces œuvres et essayez de les retrouver au hasard d’une ruelle, d’un square, en haut d’une façade ou sur le trottoir.

- HG pour COOLTURE Y - Photos : Isa Harsin -

Une araignée orange monumentale apparaît rue du Poinçon...

Photos © Isa Harsin

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2015 - #2

FRED LE CHEVALIER

KOOL KOOR

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STREET ART

> 09 Photos ﾂｩ Isa Harsin

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BONOM

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Un poisson volant semble sauter une toiture de la rue Blaes...

Photos ﾂｩ Isa Harsin

BONOM

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VOIR

BRUXELLES, VILLE FRED LE CHEVALIER

Fred Le Chevalier - Photo © Isa Harsin

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1 JOUR, 1 WE, 1 SEMAINE,

FRED LE CHEVAL IER

JEF AEROSOL

DENIS MEY ERS

Au détour d’une ruelle, des petits personnages, collés sur un mur ou une Photos © Isa Harsin

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2015 - #2

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STREET ART

> 11 Photos © Isa Harsin

DE

AGIR

META PAR OLE

FARM PROD

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façade, apportent un peu de poésie aux passants du quartier des Marolles...

Photos © Isa Harsin

JEF AEROSOL

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CRÉER

1 JOUR, 1 WE, 1 SEMAINE,

BRUXELLES, VILLE CHRISTIAN TIAN

Photos © Isa Harsin

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Si vous y prêtez attention, aux quatre coins de Bruxelles, apparaissent et Photos © Isa Harsin

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2015 - #2

DENIS MEYERS

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STREET ART

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INFOS PRATIQUES VISITBRUSSELS Rue Royale 2-4 • 1000 Bruxelles info@visitbrussels.be

www.visitbrussels.be

Y ALLER

© DR

Avec le THALYS, comptez 1h22 pour rejoindre Bruxelles depuis Paris. 25 liaisons quotidiennes sont accessibles à partir de 22 € : > toutes les infos sur www.thalys.com

OÙ SORTIR ?

Le CORBEAU est un lieu hors du commun où, pour se défouler, on n’hésite pas à danser sur les tables !

Ouvert du lundi au jeudi de 10h à 1h.

Vendredi et samedi, de 10h à l’AUBE !

© DR

18, rue St-Michel • 1000 Bruxelles www.lecorbeau.be

disparaissent pochoirs, grafs, collages...

OÙ DORMIR ?

Photos © Isa Harsin

HOTEL SAINT GERY À deux pas de la Grande Place et de la Bourse, l’hôtel est idéalement situé près des anciennes halles Saint Géry dans un quartier offrant une multitude de restaurants, bars, concerts, magasins de design, etc…

29, Place Saint-Géry • 1000 Bruxelles Tel : +32 2 204 06 20 www.hotelstgery.com/fr www.coolture.fr

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> 14

DOSSIER ALTERNANCE

SAISISSEZ VOTRE

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALLISATION

Ne laissez pas passer votre chance !

LE GUIDE

L’alternance s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, jusqu’aux Masters et diplômes d’ingénieur.

Ce dispositif incontournable permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité. de L. Mattio, F. Cohen, C.Drugmand et F. Rouault (éditions Afnor - 20,50 €)

Ce dossier aborde de façon concrète les questions d’ordre pratique et stratégiques auxquelles sont confrontés les étudiants.

LE GUIDE

Pour plus d’informations nous vous recommandons deux ouvrages : - “100 Questions pour comprendre l’alternance” (éditions Afnor) signé par quatre experts des RH. - la 3ème édition du “Guide des secteurs qui recrutent” par le CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse)

Edition 2014-2015 (Publications du CIDJ - 39 €)

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

Aujourd’hui, près de 59% des embauches passent par l’alternance.

Ne laissez pas passer votre chance !

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COM

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CHANCE !

AGIR AGIR AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008

L’alternance est (aussi) à la mode dans le supérieur La formule de l’alternance se développe de plus en plus dans le supérieur et permet de préparer de nombreux diplômes de BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, Master, diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce...).

Voici tout ce qu’il faut savoir sur cette autre voie vers un 1er emploi : UN TRÈS NET DÉVELOPPEMENT

POURQUOI PAS VOUS ?

15 >> 13

LE CONSEIL

DU CIDJ

Vous trouverez les “ établissements de formation en alternance dans les

L’apprentissage connaît un très net

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en

développement dans l’enseignement

apprentissage. Des dérogations à la limite d’âge de

supérieur, qui comptabilise désormais 28%

25 ans sont possibles dans les cas suivants :

carnets d’adresses des

• si le contrat fait suite à un contrat d’apprentissage

dossiers Actuel-Cidj des

des nouveaux contrats.

Fin 2012, environ 123.000 apprentis suivaient une

précédemment souscrit et conduit à un niveau

formation de BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, diplôme

de diplôme supérieur à celui obtenu à l’issue du

d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce...),

contrat précédent, vous pouvez le signer jusqu’à

dont près de la moitié en BTS.

30 ans ; • s’il y a eu rupture de contrat pour des causes

C’est le domaine des services qui reçoit le plus

indépendantes de votre volonté, ou suite à une

d’apprentis (58,8% pour les BTS et DUT, 74 %

inaptitude physique et temporaire, vous pouvez le

pour les BAC+3), et plus particulièrement celui des

signer jusqu’à 30 ans ;

échanges et de la gestion.

• en cas de handicap, il n’y a pas de limite d’âge ; • si le contrat d’apprentissage est souscrit par une

Dans certains établissements, la dernière année de

personne qui a un projet de création ou de reprise

licence (L3) ou de master (M2) est proposée aux

d’entreprise dont la réalisation est subordonnée

étudiants sous forme d’apprentissage.

à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la

Environ un tiers des licences (soit plus de 500)

formation poursuivie, il n’y a pas de limite d’âge.

peuvent être préparées en alternance, surtout dans l’informatique, le commerce, la gestion et l’industrie.

À savoir : les étrangers autorisés à séjourner

À terme, l’objectif est d’ouvrir un CFA dans chaque

en France peuvent aussi conclure un contrat

université.

d’apprentissage.

secteurs concernés.

Par ailleurs, le site actuel-cidj.info vous donne accès à un moteur de recherche permettant de trouver les établissements de formation en Ile-de-France par secteur et département. www.actuel-cidj.info

”

> POUR EN SAVOIR PLUS www.apprentissage.cci.fr www.emploi.gouv.fr/cnml

>> PLUS DE CONSEILS DANS “100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE L’ALTERNANCE”

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DOSSIER ALTERNANCE

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SAISISSEZ VOTRE

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APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Quel contrat choisir ?

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont deux dispositifs d’alternance visant à permettre la montée en compétence de l’apprenant par l’acquisition de connaissances théoriques conjuguées avec une période pratique en entreprise. Ces deux contrats présentent des similitudes mais aussi quelques différences. Explications : Année d’exécution du contrat

LE MOT

DE L’EXPERT

“ des deux contrats

La question du choix

se pose uniquement

Driss AÏT YOUSSEF,

Contrat de professionnalisation

Public concerné

- Jeunes de 16 à 25 ans.

- Des dérogations à la limite d’âge sont possibles.

- Jeunes de 16 à 25 ans.

- Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Objectifs

Le contrat d’apprentissage est proposé dans le cadre d’une formation initiale.

Le contrat de professionnalisation a pour but de faciliter l’insertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.

Durée du contrat

CDD de 1 à 3 ans, selon le diplôme préparé. Jusqu’à 4 ans en cas de handicap.

CDD ou CDI (c’est l’action de professionnalisation qui se fait en alternance) de 6 mois à 1 an.

CDD de 24 mois dans certains cas.

Entreprises concernées

Toute entreprise des secteurs : - artisanal, commercial, industriel, agricole, associatif, public non industriel et non commercial ; - relevant des professions libérales ; - de travail temporaire (ETT).

- Tous les employeurs du secteur marchand ou non marchand, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

pour les étudiants entre 16 et 25 ans.

Contrat d’apprentissage

”

Président de l’Institut Léonard de Vinci

- Entreprises de travail temporaire (ETT).

- Particuliers employeurs de personnel à domicile.

Rémunération

Entre 25 % et 78 % du Smic, en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation.

Entre 55 % et 100 % du Smic, en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation.

Formation

- Formation diplômante.

- Formation qualifiante ou diplômante.

- Durée : environ 430h par an pour les CAP, 675h minimum pour les bacs pro et les BTS.

- Durée : 150h minimum, soit entre 15 et 25% de la durée du contrat ou de l’action de professionnalisation.

- Lieu : dans un CFA.

- Tutorat dans l’entreprise facultatif.

- Tutorat dans l’entreprise obligatoire.

Coût de la formation

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

Gratuit

Gratuit (prise en charge par l’OPCA).

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COM

CHANCE !

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Quelle rémunération ?

Le SMIC mensuel brut 2015 est de 1457,52 euros

le contrat d’apprentissage, Année d’exécution du contrat

Avant 18 ans

De 18 à 20 ans

Happy

SKI 21 ans et plus

1ère année

25% du Smic minimum

41% du Smic minimum

53% du Smic minimum

2ème année

37% du Smic minimum

49% du Smic minimum

61% du Smic minimum

3ème année

53% du Smic minimum

65% du Smic minimum

78% du Smic minimum

by UCPA

Opéfcfiraele

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ts n a i d u ét

le contrat de professionnalisation, Année d’exécution du contrat

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation inférieur au bac pro

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation supérieur ou égal au bac pro

1ère année

55% du Smic minimum

65% du Smic minimum

2ème année

70% du Smic minimum

80% du Smic minimum

3ème année

100% du Smic minimum ou 85% de la rémunération conventionnelle minimum.

100% du Smic minimum ou 85% de la rémunération conventionnelle minimum.

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’étudiant ! d e t r a c a ruiner Sors t r sans te se

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* Offre spéciale réservée aux étudiants majeurs, sur présentation de leur carte d’étudiant. Non cumulable et dans la limite des stocks disponibles.

UCPA - Union nationale des Centres sportifs de Plein Air - Association loi 1901 à but non lucratif et à gestion désintéressée, agréée et cogérée par les ministères en charge, de la jeunesse, du sport, du tourisme, de l’agriculture et de la vie associative - Siret : 775 682 040 017 17 - APE : 9319Z - Numéro d’immatriculation IM075110249 - Garantie financière : UNAT, 8 rue César Franck 75015 Paris - Garantie responsabilité civile professionnelle : AXA Corporate solutions, 2/4 rue Jules Lefebvre 75009 Paris - Coordonnées bancaires : BNP 30004 00274 000213 18679www.coolture.fr 58 - Siège Social : 17, rue Rémy Dumoncel 75698 Paris Cedex 14 - Tél. : 01 45 87 45 87 - Fax : 01 45 87 45 88 - Site web : www.ucpa.com - 2012_425

COOLTURE

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DOSSIER ALTERNANCE

SAISISSEZ VOTRE

> 18 © DR

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Bien préparer ses entretiens Que vous soyez sans ou avec peu d’expérience professionnelle, le recruteur va devoir évaluer vos compétences, votre potentiel, votre intérêt pour le métier et votre appétence pour l’alternance.

Afin de bien préparer vos entretiens, voici quelques exemples de questions :

LE MOT

DE L’EXPERT

“ EDF, les alternants

Au sein du groupe

préparant un diplôme de niveau bac +5 peuvent bénéficier d’une rémunération égale à 78 % du SMIC, quels que soient leur

Racontez-moi votre parcours ?

Pourquoi avez-vous choisi l’alternance ?

Qu’est-ce que vous connaissez de notre entreprise ?

Pourquoi avez-vous choisi ce cursus d’étude ?

D’après vous, quels sont les critères de réussite de l’alternance ?

Comment comptez-vous vous organiser pour étudier tout en travaillant dans notre entreprise ?

Quels sont les cours que vous avez le plus appréciés ?

Le moins appréciés ?

Quelles sont vos attentes par rapport à l’alternance ?

Quels sont pour vous les critères d’une bonne cohésion d’équipe ?

Quelles sont les matières que vous appréciez le plus ?

Le moins ?

Quelle est votre conception de l’alternance ?

Pourquoi avez-vous postulé dans notre entreprise ?

Quels sont les sujets d’étude que vous souhaitez développer dans notre entreprise ?

Avez-vous effectué des stages en entreprise ?

Quelle est votre vision du métier ?

Quelle est votre pratique des langues étrangères ?

Si oui, lesquels ? Qu’avez-vous le plus apprécié ? Le moins apprécié ? Pourquoi ?

Connaissez-vous les contraintes du métier ? Si oui, quelles sont-elles ?

Quel est votre niveau de maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point) ?

Donnez-moi un exemple de vos réalisations lors de vos stages en entreprise ?

Quelles sont les activités que vous appréciez ? Pourquoi ?

Quel est votre projet professionnel ?

Quelles difficultés avez-vous rencontrées pendant ces stages ?

Quelles sont celles que vous aimez le moins ? Pourquoi ?

Quels sont les sujets d’actualité concernant le métier ?

âge et l’année de formation.

COOLTURE “Y” - N°47

•

”

2015 - #2

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CHANCE !

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Quelques critères d’évaluation Connaissance de l’entreprise

Esprit de synthèse

Maturité

Vision et connaissance du métier

Qualité d’analyse

Langues étrangères

Compréhension des questions

Expression orale

Projet professionnel

Aptitudes relationnelles

Expression écrite

Projet d’étude

LE MOT

DE L’EXPERT

APPRENTISSAGE / PROFESSIONNALISATION

Validation de la fin de l’alternance À l’issue de la période d’apprentissage, les entreprises s’interrogent sur l’après : embauche, réorientation professionnelle, poursuite ou reprise d’étude...

Voici une synthèse des situations possibles en fin d’alternance :

OUI

NON

Embauche en cas de poste vacant ou enregistrement dans le vivier

Redoublement à envisager avec un éventuel renouvellement de contrat

NON

OUI

Réorientation à recommander

Recrutement à exclure

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directeurs d’unité “ duLesGroupe EDF doivent recevoir les alternants 3 ou 4 mois avant la fin de contrat pour décider de leur intégration dans le vivier des futurs embauchés.

”

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COOLTURE

LE CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°2 DE THOMAS WELSCH

AGIR

> 20

CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°2 :

Armez vous, Soyez “stages” ! © DR

Pour parvenir facilement à trouver un job une fois vos études achevées et une fois votre projet clairement défini, vous avez un ami : c’est le STAGE ! C’est un ami fidèle et loyal, qui ne vous décevra pas et vous servira tout au long de votre parcours et de vos débuts.

Dans ce 2ème conseil, je vous encourage à faire le maximum de stage mais toujours en lien avec votre futur métier.

- Thomas WELSCH -

“ des lettres de

Pensez à demander

recommandations lors de vos différents stages.

Thomas WELSCH,

”

Trouver un stage… ça se prévoit

1

“Le recruteur cherche à être rassuré dans sa prise de risque.”

Je ne crois pas que ce soit l’âge qui inquiète fondamentalement un recruteur, puisque lorsqu’on cherche un junior, quelqu’un avec une ou deux années d’expérience, on sait généralement à quoi s’attendre.

Le recruteur veut avoir en face de lui une personne qui, même si elle n’a encore jamais travaillé, sait clairement ce qu’elle veut, où elle va et ce qu’elle apporte à l’entreprise.

Pour employer un jeune diplômé, les employeurs exigent désormais que les candidats aient fait un, deux ou trois stages dans des entreprises reconnues, avec une mission relativement similaire au poste proposé, et que ces expériences soient significatives en terme de durée (six mois minimum et avec des lettres de recommandation à l’appui de préférence).

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

Quand on est junior, on va principalement être recruté pour occuper une fonction dont on maîtrise déjà le fonctionnement et qu’on a pu largement découvrir à travers ses stages !

C’est pourquoi, il est important de vous investir sérieusement dans la recherche de ces stages. Il ne faut pas les sélectionner au hasard, prendre le plus facile à obtenir, sans réel intérêt de votre part.

En résumé, le choix de vos stages, le secteur, le type d’entreprise et de fonction, auront par la suite une incidence sur les choix possibles pour votre premier job.

>> THOMAS@THOMASWELSCH.COM • WWW.TWITTER.COM/JOBOUBLIEZPAPA

“

Restez en contact avec toutes les personnes rencontrées lors des entretiens et vos équipes lors des stages. Vous pourrez les solliciter par la suite pour un vrai emploi.

”

AGIR AGIR 21 >> 13

© EDHEC

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008 Thomas WELSCH, 26 ans, Marketing Manager chez Lagardère

COOLTURE COOLTURE

Les recruteurs ont actuellement l’embarras du choix lorsqu’ils cherchent à recruter, avec des profils juniors qui sont de plus en plus complets et qualifiés. Cela met donc la barre très haut et vous oblige à vous aligner si vous souhaitez pourvoir rivaliser et sortir du lot.

Peu importe le métier ou le secteur qui vous intéresse, la meilleure chose à faire durant vos

3

études est d’accumuler le maximum de stages, d’informations, de contacts, de vous faire connaître, développer votre réseau....

De toute façon, si ce n’est pas vous qui donnez toutes les sécurités et garanties aux recruteurs, d’autres candidats s’en chargeront.

“Si, chaque année de votre scolarité, vous pouvez faire un stage même si votre cursus ne le prévoit pas, c’est un vrai plus.”

Je vous conseille d’avoir au moins trois stages pertinents sur votre CV. Par pertinent, j’entends des vrais stages, pas le stage de vente d’un mois que vous avez effectué dans la boutique en bas de chez vous, pour payer les vacances d’été suivantes, ou le stage pistonné de quelques semaines.

À LIRE © Larousse

2

“C’est à vous de vous prendre en main et de vous donner les moyens de trouver ce qui vous plaît…”

de Thomas Welsch (éditions Larousse - 10,90€)

valeur ajoutée aux yeux d’un futur employeur !

Enfin, restez en contact avec toutes les personnes rencontrées lors des entretiens et vos équipes lors des stages. Vous pourrez les solliciter par la suite pour un vrai emploi.

Même si le stage reste une période d’apprentissage pendant laquelle on se rôde et on se forme, c’est une vraie

MAXI BEST OF

DU CONSEIL N°2 :

N’hésitez pas à me contacter pour me faire part de vos remarques et des questions auxquelles vous n’avez pas trouvé de réponses.

• Vérifiez bien les débouchés et les opportunités à long terme avant de choisir vos études.

• Pensez à définir votre projet professionnel au plus tôt et à l’enrichir d’une forte expérience et d’une bonne connaissance du métier visé.

• Si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez faire, choisissez une formation généraliste qui offre de nombreux choix et multipliez les contacts avec le monde professionnel.

• Réalisez impérativement plusieurs stages conséquents et en lien avec votre futur métier pour trouver plus facilement un premier emploi.

• WWW.THOMASWELSCH.COM • WWW.FACEBOOK.COM/OUBLIEZLESMETHODESDEPAPA >>

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L’ALTERNANCE

SECTEUR PAR SECTEUR

L’alternance par secteur AGROALIMENTAIRE SECTEUR N°1

> Agroalimentaire

Contrats en alternance

L’Opcalim envisage de développer l’alternance pour recruter 150.000 jeunes de 2014 à 2017 en contrats de professionnalisation et d’apprentissage.

HORIZON 2017

66.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

Selon l’étude menée par l’Observia, environ 1.500 contrats d’apprentissage sont signés tous les ans. Ils sont importants dans les secteurs de l’industrie laitière et de la boulangerie-pâtisserie industrielle et présents essentiellement dans les métiers de la production (opérateur de machine, conducteur de ligne de production, chef d’équipe commerciale…).

Les entreprises qui recrutent des alternants

Groupe Glon (alimentation animale et humaine), Lactalis (groupe laitier), Mondelez International (ex-Kraft Foods), Nestlé, Pomona (importateur, transformateur et distributeur de produits agroalimentaires),

Pour en savoir plus

www.alimetiers.com ; www.apecita.com ; www.observia-metiers.fr

SECTEUR N°2

> Agriculture

Contrats en alternance

L’apprentissage est au cœur de l’enseignement agricole : chaque année, plus de 35.000 jeunes se forment ainsi aux métiers agricoles, du CAP au diplôme d’ingénieur.

Stages en entreprise

Les entreprises qui recrutent des alternants

Un dispositif est destiné aux demandeurs d’emploi pour tester un métier agricole :

HORIZON 2022

l’Adema. 22 jours de formation gratuite (154h) et indemnisée + stage en entreprise de

175.000

3 semaines + bilan individualisé. www.fafsea.com/adema

postes seront à pourvoir

Limagrain (spécialisé dans les semences et l’agro-industrie) recherche des cadres ou ingénieurs et des jeunes diplômés : ingénieur développement, chef de produit, opérateur usine, phytopathologiste...

Pour en savoir plus

AGRICULTURE

www.apecita.com : Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire.

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sur la période 2012-2022

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DOSSIER ALTERNANCE LES

> 24

OPPORTUNITÉS

SECTEUR N°3

> Commerce et Vente

SECTEUR N°4

De très nombreuses formations sont accessibles en alternance.

Contrats en alternance

Parmi les formations, on retrouve la licence professionnelle commerce et distributuion (DistriSup Management), pour devenir manager de rayon.

Elle est cogérée par 17 entreprises de la grande distribution et des grandes surfaces spécialisées et se prépare dans 19 villes en France. www.distrisup-formation.com

> Alimentation Les métiers abordés ici sont ceux de l’artisanat et du commerce alimentaire de proximité.

CONTRATS EN ALTERNANCE Dans le cadre de l’accord relatif au contrat de génération, l’ensemble de la filière alimentaire a pour objectif de former 150.000 jeunes en alternance (20142017). Actuellement, 86,5% des jeunes formés aux

“Plan Qualité Alternance” : 25.000 contrats de professionnalisation d’ici à fin 2015. www.forco.org

métiers de l’alimentation viennent de l’apprentissage.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT Auchan, Carrefour, Casino, Intermarché,

Les entreprises qui recrutent des alternants

Pour en savoir plus

Castorama (5.000 alternants en 2014), Decathlon (700 alternants), Gifi (environ 40 étudiants préparant un BTS Muc - Management des unités commerciales), Simply Market (260 alternants et plus de 1.000 stagiaires), Würth (environ 20 alternants en BTS Muc), Auchan, Castorama, Intermarché, Ikea, Lidl, Monoprix, Mr Bricolage,...

Monoprix,

> POUR EN SAVOIR PLUS www.lesmetiersdugout.fr www.metiersducommerce.fr

www.jobvente.com ; www.distri-recrut.fr

ALIMENTATION COMMERCE

HORIZON 2022

827.000 postes seront à pourvoir

HORIZON 2022

66.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

sur la période 2012-2022

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

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SECTEUR PAR SECTEUR

SECTEUR N°5

> Assurance

Contrats en alternance

Depuis une dizaine d’années, pour les entreprises du secteur de l’assurance, l’alternance est un mode majeur d’accès à l’emploi qui concerne plus d’une embauche sur 5 (21,8% en 2012).

Chaque année, le réseau des CFA Difcam forme 2.000 jeunes en apprentissage aux métiers de chargés de clientèle (assurance, particuliers, professionnels), conseiller www.difcam.com en gestion de patrimoine, analyste financier...

Les entreprises qui recrutent des alternants Pour en savoir plus

AG2R La Mondiale, Allianz, AXA, Générali, Groupama, Maif, Maaf.

ASSURANCE

HORIZON 2022

248.000 www.emploi-assurance.com ; www.metiers-assurances.org

postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

SECTEUR N°6

> Banque L’alternance est une “porte d’entrée vers la banque”.

Contrats en alternance

Près de 10.000 alternants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sont accueillis dans le secteur.

Il existe deux réseaux de formation en alternance : • CFA Banques • CFA Difcam : ce réseau forme chaque année 2.000 jeunes en apprentissage aux métiers de chargé de clientèle (assurances, particuliers, professionnels), conseiller en gestion de patrimoine, analyste financier...

Les entreprises qui recrutent des alternants

Banque de France (recrutements par concours), BNP Paribas, Crédit du Nord, Groupe BPCE, Groupe Crédit Agricole, HSBC, La Banque Postale, Société Générale, LCL, Société Générale.

Stages en entreprise

Les entreprises du secteur accueillent chaque année plus de 10.000 stagiaires.

Pour en savoir plus

BANQUE

HORIZON 2022

248.000 postes seront à pourvoir

www.banque-apprentissage.com ; www.difcam.com

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DOSSIER ALTERNANCE

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LES

> 26

OPPORTUNITÉS

SECTEUR N°8

> BTP SECTEUR N°7

> Audit-Conseil

L’alternance est au cœur de la stratégie des grands cabinets.

Contrats en alternance Stages en entreprise

Les stages et l’apprentissage constituent d’excellentes voies d’accès à l’emploi dans ce secteur.

Les entreprises qui recrutent des alternants et des stagiaires

Deloitte (30 contrats de professionnalisation à BAC+3; 500 stages conventionnés), EY (50 contrats de professionnalisation ; 650 stages conventionnés), Keyrus (40 stages conventionnés pour étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs et universités / Miage), Mazars (30 contrats de professionnalisation ; 260 stages conventionnés), Accenture, Grant Thornton, KPMG, PWC, Sopra Group,...

Construction Le secteur accorde un grande place à l’alternance qui constitue un excellent moyen d’intégrer une entreprise.

CONTRATS EN ALTERNANCE Le secteur dispose d’un réseau de 103 CFA du BTP formant 58.400 apprentis à 23 métiers (2013-2014).

Environ 80.000 alternants ont été recrutés en 2014.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS Bouygues Construction, Colas, Eiffage,...

STAGES EN ENTREPRISE Les grands groupes recrutent de nombreux stagiaires à tous les niveaux (ingénieurs, assistants de

Pour en savoir plus

Tendances emploi 2013 : métiers de l’audit et du conseil, www.iquesta.com.

responsables d’affaires, conducteurs de travaux) et dans tous les domaines (génie civil, construction, bâtiment, génie électrique et climatisation, exploitation, électrotechnique).

> POUR EN SAVOIR PLUS

AUDIT-CONSEIL

HORIZON 2022

244.000 postes de cadres seront à pourvoir

www.job-btp.fr www.metiers-btp.fr

BTP-CONSTRUCTION

HORIZON 2022

554.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

COOLTURE “Y” - N°47

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SECTEUR PAR SECTEUR SECTEUR N°9

> Énergie Le secteur accorde une place importante à l’alternance et aux stages, en particulier les filières gaz et électricité qui recrutent de plus en plus en alternance, considérée comme du pré-recrutement et préférée au stage.

Les entreprises qui recrutent des alternants et des stagiaires

Areva (600 stagiaires), Bureau Veritas (300 alternants), DCNS (675 stagiaires), EDF (4.000 alternants : EDF a son propre CFA en Île de France, le CFA des métiers de l’énergie avec des formations de niveau IV et III. 1/3 des apprentis EDF sont embauchés), ERDF (1.000 alternants : dont 2/3 en apprentissage et 1/3 en professionnalisation.

50% des alternants seront recrutés en CDI à l’issue de leur contrat), GDF Suez (2.500 alternants), GrDF (300 alternants principalement dans les métiers techniques, la moitié des alternants recrutés à l’issue de leur contrat), RTE (200 alternants) Technip France (115 jeunes diplômés), Total Énergie (1.500 postes dont 450 jeunes diplômés), Vallourec (1.500 postes dont 500 jeunes diplômés),...

Pour en savoir plus

www.jobenergies.com ; www.emploi-energie.com

ÉNERGIE

HORIZON 2030

632.000 emplois seront créés (scénario négaWatt et OFCE)

SECTEUR N°10

> Défense-Sécurité

Différents types de stages permettent de découvrir les métiers de la Défense.

Ce sont de véritables tremplins pour une future carrière militaire.

Les stages dans l’armée

Stages de la Commission Armée Jeunesse (CAJ) : plus de 500 stages de 1 à 6 mois à partir du niveau BAC+3 (CDD ou stages étudiants sous convention). www.defense.gouv.fr/caj

Préparations militaires

Il faut avoir entre 16 et moins de 30 ans. Programme : formation générale, militaire, entraînement physique, premiers secours.

Armée de terre, Armée de l’air, Marine nationale, Gendarmerie,

Classes préparatoires intégrées

Préparation intensive de 10 mois aux concours de la police (officier, commissaire) et de la gendarmerie (officier) pour les jeunes de milieux modestes. Formation rémunérée.

Pour en savoir plus

DÉFENSE

HORIZON 2022

15.000 recrutements par an dans la sécurité publique

www.stages.defense.gouv.fr

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LES

> 28

OPPORTUNITÉS TENDANCE

HORIZON 2022

540.000 SECTEUR N°12

SECTEUR N°11

> Informatique et Numérique CONTRATS EN ALTERNANCE Il existe une multitude de formations de bac+2 à bac+5 menant à tous les métiers de l’informatique : conception et développement, administration, maintenance...

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS Orange (3.500 alternants par an), Thalès (1.400 alternants), Capgemini/Sogeti (100 stagiaires et alternants), Accenture (250 stagiaires et alternants), CGI (800 stagiaires et 150 alternants), GFI Informatique (420 stagiaires et alternants),...

Pour en savoir plus

postes seront à pourvoir

> Transport et Logistique

sur la période 2012-2022

Le secteur des transports (de marchandises et de voyageurs) comprend le ferroviaire, le fluvial, l’aérien, le routier, le maritime, le déménagement et l’international.

La logistique regroupe l’emballage, le magazinage, l’entreposage, la manutention et le transport.

CONTRATS EN ALTERNANCE

L’ensemble des formations du CAP au master se prépare en alternance.

23.000 jeunes ont suivi une formation transport-logistiquetourisme au sein des écoles et CFA de l’AFT-Iftim www.aft-iftim.com

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Groupe SNCF : 3.000 contrats en alternance en 2014

Pour en savoir plus

OPTL (Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique) : www.optl.fr

www.syntec-numerique.fr Le top 5 des métiers de l’IT les plus porteurs, CareerBuilder, 21 mai 2014.

INFORMATIQUE

HORIZON 2022

190.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

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2015 - #2

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© DR

SECTEUR PAR SECTEUR

SECTEUR N°13

> Industries mécanique, métallurgique, aéronautique, chimique, pharmaceutique CONTRATS EN ALTERNANCE

CFAI et ITII En 2013, le réseau des CFAI (centres de formation des apprentis de l’industrie) et des ITII (instituts des techniques d’ingénieur et de l’industrie) a accueilli environ 26.500 jeunes en apprentissage.

Six mois après leur formation, 50% avaient trouvé un emploi, 35% prolongeaient leur formation et seulement 13% étaient en recherche d’emploi.

Plus le diplôme est élevé, plus le taux d’insertion est important : 24% pour le CAP, 75% pour un diplôme d’ingénieur ; Industrie aéronautique : début 2014, on dénombrait 4.500 contrats d’apprentissage (+8% par rapport à 2013) et 1.200 contrats de professionnalisation (+10% par rapport à 2013).

Industrie automobile : début 2014, on dénombrait 2.145 contrats en alternance dont les 3/4 en apprentissage (+8% par rapport à 2013) et 1.200 contrats de professionnalisation (+10% par rapport à 2013).

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Airbus environ 1.000 alternants par an (en 2013, 45% des alternants étaient de niveau master ou diplôme d’ingénieurs), Bosch France (environ 200 alternants par an), Daher (environ 250 alternants par an), Michelin (environ 300 stagiaires et alternants par an), Renault (environ 2.000 alternants d’ici 2016), Safran (environ 6.000 stagiaires et alternants par an), Seb (environ 400 stagiaires et alternants par an),...

INDUSTRIE

HORIZON 2022

379.000 postes à pourvoir (mécaniques, métallurgie et Rame TGV V150 (record du monde de vitesse) en ligne © SNCF - CAV - RFF ALSTOM SNCF FABBRO LEVEQUE RECOURA

industries de process)

A350 © Airbus 2010

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LES

> 30

OPPORTUNITÉS

SECTEUR N°14

> Hôtellerie - Restauration Restauration commerciale traditionnelle, hôtellerie, cafés et bistrots, restauration collective ou encore restauration rapide..., le secteur devra faire face à un important renouvellement de génération.

Contrats en alternance

Les entreprises qui recrutent des alternants

Pour en savoir plus

En dépit d’un contexte économique dégradé, le secteur de la restauration et de l’hôtellerie comptait 37.000 apprentis selon l’Umih*, soit un contingent stable.

Restauration rapide : La Criée (entre 80 et 100 stagiaires ou alternants par an).

Restauration collective et chaînes : Groupe Elior (environ 1.000 alternants), Groupe Flo (environ 200 alternants), Groupe Sodexo (environ 750 alternants et stagiaires) Hôtellerie : Groupe Accor (500 apprentis pour des contrats allant de 1 à 3 ans), Loisirs & Vacances : Club Med (130 contrats de professionnalisation sur 12 métiers différents), Disneyland Paris (1.500 stagiaires en 2014). www.lhotellerie-restauration.fr

TENDANCE

SECTEUR N°15

> Propreté

Avec l’alternance, le secteur aide essentiellement des personnes en difficultés d’insertion à acquérir une qualification.

CONTRATS EN ALTERNANCE En matière d’alternance, la branche soutient, via le Fare*, le développement des GEIQ Propreté (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification). www.fare.asso.fr LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS Groupe Onet, groupe Samsic, Atalian, groupe ISS France, groupe GSF.

HORIZON 2022

85.000

postes de cadres et patrons d’hôtels, cafés, restaurants

PROPRETÉ

HORIZON 2022

387.000

postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

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SECTEUR PAR SECTEUR SECTEUR N°16

des entreprises

> Gestion et Administration

Transverse par nature, ce secteur regroupe un grand nombre de métiers qui s’exercent dans tous les secteurs d’activité et dans les entreprises privées et publiques.

MÉTIERS RECHERCHÉS

Secrétaires et assistantes de direction, comptables, gestionnaires RH (paie), juristes* en entreprise, techniciens et cadres des services administratifs et financiers, dirigeants d’entreprises. *Une bonne pratique de l’anglais est souvent nécessaire.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS ET DES STAGIAIRES

Axa (300 alternants dans les fonctions d’expertises), EDF (nombreux alternants dans les fonctions tertiaires), Total France (nombreux alternants dans les métiers transverses présents dans toutes les branches du groupe)

TENDANCE

HORIZON 2022

823.000

emplois dans les services administratifs, comptables et financiers

SECTEUR N°17

> Social Le secteur social suit l’évolution des besoins sociaux et des politiques sociales (cf. rapport sur les orientations pour la formation sociale 2011-2013) qui en font un domaine porteur en matière d’emploi.

CONTRATS EN ALTERNANCE

En Île-de-France, l’Association pour le développement de l’apprentissage dans les professions sanitaires et sociales (Adapss) informe sur les métiers et les formations en apprentissage du CFA des métiers du sanitaire, social et médico-social. www.adapss.fr

SOCIAL

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Caisses d’allocations familiales, Cliniques privées, Établissements scolaires, Fonction publique (hospitalière, territoriale, État), Maisons de retraite, Structures d’hébergement,...

110.000

POUR EN SAVOIR PLUS

Le champ social et médico-social : une activité en forte croissance, des métiers qui se développent et se diversifient, Pole Emploi, mai 2012

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HORIZON 2022

postes seront à pourvoir pour les professionnels de l’action sociale

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DOSSIER ALTERNANCE

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LES

> 32

OPPORTUNITÉS SECTEUR N°19

> Économie

SECTEUR N°18

> Services à la Personne Garde d’enfants, soutien scolaire, maintien à domicile des personnes dépendantes, services aux personnes âgées ou handicapées, bricolage, dépannage informatique, coiffure à domicile, cours de guitare...

600.000 ménages devraient avoir recours aux services à la personne à l’horizon 2030.

CONTRATS EN ALTERNANCE

L’Institut Iperia, mandaté par les branches professionnelles, expérérimente la mise en place de formations en alternance (en contrat de professionnalisation) qui conduisent aux certifications professionnelles.

L’institut travaille avec un réseau de plus de 350 organismes de formation labellisés. www.iperia.eu

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Adhap Services (infirmiers, cadres administratifs, commerciaux), Axeo services (intervenants à domicile), Coviva (directeur d’agence franchisé), Domidom (responsables d’agence, coordinateur de planning), 02 (responsables d’agence, garde d’enfant, assistant de vie),...

Pour en savoir plus

ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) : www.servicealapersonne.gouv.fr

sociale et solidaire

CONTRATS EN ALTERNANCE Dans son rapport sur l’emploi des jeunes, l’Observatoire de l’ESS relève que peu d’entreprises du secteur ont recours à l’apprentissage.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS Groupe BPCE (2.000 alternants par an), Macif (80 alternants), Maif (200 alternants), MGEN (50 alternants),...

STAGES EN ENTREPRISE L’association L’Esper incite les entreprises de l’ESS à accueillir les élèves en stage ou en période de formation en milieu professionnel.

Il existe un accord de coopération entre le ministère de l’Éducation nationale, le ministère chargée de l’Économie sociale et Solidaire et L’Esper : www.lesper.fr

LES ENTREPRISES QUI ACCUEILLENT DES STAGIAIRES Groupe BPCE (2.000 stagiaires par an), Macif (450 étudiants),...

S.A.P.

HORIZON 2022

579.000 postes seront à pourvoir sur la période 2012-2022

E.S.S.

HORIZON 2020

600.000 postes à renouveler en raison des départs à la retraite

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

>> RETROUVEZ LE “GUIDE DES SECTEURS QUI RECRUTENT” SUR WWW.CIDJ.COM

SECTEUR PAR SECTEUR Crédits photos : © Monoprix

SECTEUR N°20

> Environnement

Les éco-activités, en plein essor, ont bien résisté à la crise. Énergies renouvelable et maîtrise de l’énergie sont les premiers recruteurs des jeunes diplômés de l’environnement ayant au minimum un BAC+2.

CONTRATS EN ALTERNANCE

L’alternance est peu développée dans la filière des déchets.

Cependant, on observe un développement de l’apprentissage dans les formations en environnement en Île-de-France.

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DES ALTERNANTS

Socotec (gestion des risques) recrute 50 alternants : 20 ingénieurs et 30 techniciens à BAC+2, Sita, Suez Environnement, Veolia Environnement,...

LES FILIÈRES

Gestion de l’eau : captage, traitement et distribution d’eau, collecte et traitement des eaux usées.

Gestion des déchets : collecte, récupération, traitement, dépollution, démantèlement.

Paysage. Énergies renouvelables (voir “le secteur Énergie”) : photovoltaïque, hydraulique, éolien, biomasse solide, biogaz, géothermie, solaire thermique, énergies marines.

LES MÉTIERS RECHERCHÉS

Happy

SKI

by UCPA

Spécialistes de la maintenance et de l’exploitation, spécialistes en chimie verte, ingénieurs d’études en efficacité énergétique, risk managers, responsables bilan carbonne, auditeurs vert, chargés de mission climat, chefs de projets sites et sols pollués, ingénieurs spécialisés dans le bois, techniciens d’études, installateurs, spécialistes de l’éolien off-shore, TENDANCE experts en mouvements marins, ingénieurs bio-production, …

Opéfcfiraele

S

ts n a i d u ét

’étudiant ! d e t r a c a ruiner Sors t r sans te se

s et pars gli

HORIZON 2030

632.000

postes seront créés (scénario négaWatt et OFCE)

>> RETROUVEZ LES CONSEILS DU CIDJ SUR WWW.JCOMJEUNE.COM

* Offre spéciale réservée aux étudiants majeurs, sur présentation de leur carte d’étudiant. Non cumulable et dans la limite des stocks disponibles.

UCPA - Union nationale des Centres sportifs de Plein Air - Association loi 1901 à but non lucratif et à gestion désintéressée, agréée et cogérée par les ministères en charge, de la jeunesse, du sport, du tourisme, de l’agriculture et de la vie associative - Siret : 775 682 040 017 17 - APE : 9319Z - Numéro d’immatriculation IM075110249 - Garantie financière : UNAT, 8 rue César Franck 75015 Paris - Garantie responsabilité civile professionnelle : AXA Corporate solutions, 2/4 rue Jules Lefebvre 75009 Paris - Coordonnées bancaires : BNP 30004 00274 000213 18679 58 - Siège Social : 17, rue Rémy Dumoncel 75698 Paris Cedex 14 - Tél. : 01 45 87 45 87 - Fax : 01 45 87 45 88 - Site web : www.ucpa.com - 2012_425

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LES BONNES PRATIQUES #17 :

AGIR

LA PHOTO DE PROFIL

> 34

* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé.

Contact : Patrick LEMERLE • T : 01 43 55 35 94 Email : patrick.lemerle@labandedestinee.com www.labandedestinee.com

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

>> RETROUVEZ LES CONSEILS DE LA BARONNE DE STAFF SUR WWW.LABANDEDESTINEE.COM

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Les réseaux sociaux sont de plus en plus «tendance» dans le milieu professionnel, mais sans les connaissances adéquates ils ne sont pas très utiles...

LA BARONNE DE STAFF 2008 AGEFIPH, campagne institutionnelle

”

COOLTURE COOLTURE

AGIR AGIR 35 >> 13

>> RETROUVEZ LES CONSEILS DE LA BARONNE DE STAFF SUR WWW.LABANDEDESTINEE.COM

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MANGA

NOS

MANGA

COUPS DE CŒUR Nouvelle série !

> 37

ICE AGE CHRONICLE OF THE EARTH - T1

de Jiro TANIGUCHI Éditions Casterman - 13,95€

de Jiro TANIGUCHI Éditions Kana - 18€

Un périple à travers les grands espaces.

>>> Dans cette anthologie en deux tomes, découvrez une facette encore méconnue en France de l’œuvre de Taniguchi : l’époque où, à ses débuts, il s’essayait à la BD de genre.

POISON CITY T1/2 de Tetsuya Tsutsui Éditions Ki-oon - 7,90€

Le nouveau Tetsuya Tsutsui !

Un dyptique mythique de sf

:: L’Histoire ::

:: L’Histoire :: La Terre est entrée dans une nouvelle ère glacière, une poignée d’humains survivent du mieux qu’ils peuvent sur des terres gelées. Au pôle Nord, une mine de charbon abrite quelques centaines d’ouvriers. Parmi eux, le fils du PDG, Takeru. La mine est presque épuisée, les installations tombent en ruine, l’ordinateur central peine à maintenir le rythme et à l’approche de l’hiver, les incidents se multiplient...

Tokyo, 2019. À moins d’un an de l’ouverture des Jeux olympiques, le Japon est bien décidé à faire place nette afin de recevoir les athlètes du monde entier.

Une vague de puritanisme exacerbé s’abat sur tout le pays, cristallisée par la multiplication de mouvements autoproclamés de vigilance citoyenne.

Littérature, cinéma, jeu vidéo, bande dessinée : aucun mode d’expression n’est épargné.

Nouvelle série !

TOKYO GHOUL T10

de Shin-Ichi SAKAMOTO (Delcourt - 7,99€) Quatrième bourreau d’une famille d’exécuteurs officiels, Charles-Henri Sanson fit tomber près de 3000 têtes, dont celle de Louis XVI...

SNOW ILLUSION de Icori Ando Éditions Komikku - 7,90€

Une quête d’amour :: L’histoire :: Dans une ville au bord de la mer, Susumu croise une femme venue d’on ne sait où. Son nom est Yuki. Elle est belle, travailleuse. Susumu l’épouse.

Leur vie ressemble au bonheur...

Jusqu’au jour où un autre homme sème le doute dans leur couple !...

© Delcourt

de Agi et Okimoto (Glénat - 9,15€) C’est sous le signe de l’Espagne que s’ouvre la quête du 11ème apôtre : un vin sur lequel souffle le vent et qui évoque un soleil couchant...

INNOCENT T1

de Sui ISHIDA (Glénat - 6,90€) Le Dr Kano est bien là...

Il y a d’abord eu ces goules à l’œil écarlate, êtres artificiels rencontrés par Ken. Puis ce poste surprenant qu’occupait le chirurgien.

© Glénat

de Hikaru NAKAMURA (Komikku - 7,90€) Après s’être révoltés, les combattants d’une même race sont envoyés dans un camp.

Parmi eux, un jeune homme avec le numéro de matricule 420...

LES GOUTTES DE DIEU T36

© Glénat

PRISONER AND PAPER PLANE T1

© Komikku

MANGA EXPRESS

Nouvelle série !

© Komikku

LES CONTRÉES SAUVAGES T2/2

:: L’Histoire :: Au milieu d’une nature cruelle et ses créatures hostiles, l’homme est la proie de tout, et surtout de lui-même.

© Ki-oon

© Kana

© Casterman

© Tetsuya Tsutsui / Ki-oon

Nouvelle série !

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LIRE

> 38

BD

NOS

COUPS DE CŒUR

LE MAGICIEN DE WHITECHAPEL T1

Collection

LES GRANDS PEINTRES Éditions Glénat - 14,50€

de Benn Éditions Dargaud - 13,99€

MOSES ROSE T1/2

Un élan de solidarité

La rédemption du seul survivant du massacre de Fort Alamo.

>>> Des grands peintres, on retient le nom. Parfois, l’image de leurs chefsd’œuvre. Éventuellement, le titre d’une œuvre. Et à part ça ? Étaient-ils jeunes, vieux, riches ou pauvres ? Vivaientils en temps de guerre ou de paix ? Étaient-ils des marginaux ou influents, menant une vie aisée ? Fréquentaientils leurs pairs ou travaillaient-ils dans l’isolement le plus total ? Et quel rapport tout cela a-t-il avec leur peinture ?...

C’est ce que propose de découvrir cette nouvelle collection.

:: L’histoire :: 1950. Suite aux immenses dégâts causés par la Seconde Guerre, la crise du logement fait rage. À Quimper, les habitants décident de s’associer pour trouver des solutions. Leur projet : construire leur maison et celles de leurs voisins...

de Colthias, Ordas et Galland Éditions Bamboo/Grand Angle - 13,50€

:: L’histoire :: Accusé d’avoir été le seul déserteur de la bataille du Fort Alamo, Louis «Moses» Rose espère prouver qu’il a combattu avec ses camarades. Pour échapper à la prison, il n’a d’autre choix que d’aider le shérif Millsaps à retrouver de l’argent et des documents cachés dans les ruines du fort. Mais il s’agit d’un voyage de 900 kilomètres, au travers des contrées hostiles où les Comanches ont repris les armes...

À l’âge des premiers choix pro et perso, trois jeunes nous font découvrir de l’intérieur l’une des plus anciennes et des plus célèbres institutions du monde professionnel.

Une école d’excellence, qui ne connaît pas la crise, et qui, plus qu’un métier, offre à ses membres un mode de vie à part entière.

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

de Bourgne et Bonnet (Glénat - 13,90€) Embarquez pour un nouveau cycle de 2 albums qui fleurent bon la poudre, les embruns et la grande aventure !

Rome, 44 avant J.-C.. La République est en train de vivre ses derniers jours. Jules César est mort ce matin, poignardé par une meute de sénateurs...

LES MAINS INVISIBLES

de Ville Tietäväinen (Casterman - 27€) Le choc entre rêves de richesse et réalité de l’immigration clandestine, mais aussi l’espoir, la force et les déceptions qui poussent ces hommes à avancer, toujours plus loin.

© Casterman

Au cœur de l’apprentissage

L’HOMME DE L’ANNÉE

de Latour et Bennato (Delcourt - 15,20€)

© Delcourt

de Tito et Lieffroy Éditions Casterman - 14,50€

LES PIRATES DE BARATARIA T8

© Glénat

COMPAGNONS

RAHAN

de Lécureux et Cheret (Soleil -15,50€) Pour la première fois depuis qu’il a entrepris de partir à la découverte de Ceux qui marchent debout, le Fils de Crao, guidé par son coutelas d’ivoire, voit ses pas le ramener au pied du Mont Bleu...

© Soleil

© Casterman

© Glénat

Londres, 1887. Jerrold Piccobello, magicien parmi les plus prestigieux du royaume britannique, se fait une nouvelle fois remballer d’une audition comme un malpropre...

100 MAISONS LA CITÉ DES ABEILLES de Le Lay, Boe et Horellou Éditions Delcourt - 15,50€

L’histoire qui se cache derrière le tableau...

Un récit enchanteur

© Bamboo/Grand Angle

© Delcourt

© Glénat

© Dargaud

Talent !

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COOLTURE

BD

Le croque-mort est souvent présent mais jamais avec le premier rôle. Il permet de revisiter avec un prisme différent tous les mythes de la fin du XIXème siècle dans l’Ouest américain.

”

Ralph MEYER, dessinateur © Dargaud

> 39

La mort ne vient jamais seule…

Si le croque-mort est une figure incontournable du western, il est pour le moins original de lui donner le statut de héros à part entière. C’est pourtant le choix de Xavier Dorison et Ralph Meyer. Mais Jonas Crow n’est pas un croque-mort comme les autres, il balance quelques sermons de son cru tels que “Tu laisseras ton prochain faire ses conneries tant que c’est avec son blé et son cul”. Bref jubilatoire !

4 QUESTIONS À RALPH MEYER Tout d’abord, dessiner un western était un rêve d’enfant puisque j’ai grandi avec Lucky Luke et Blueberry mais aussi avec la Dernière Séance à la télévision qui proposait chaque semaine des westerns. C’est vraiment un amour d’enfance.

Cependant, je n’avais pas encore abordé ce registre car c’est difficile d’arriver après des “géants” comme Jean Giraud, François Boucq ou Christian Rossi.

Pourquoi avoir choisi un croque-mort comme héro d’une série ?

Ce que je trouvais intéressant avec le personnage du croque-mort, c’est qu’il est souvent présent mais jamais avec le premier rôle. Il permet de revisiter avec un prisme différent tous les mythes de la fin du XIXème siècle dans l’Ouest américain. C’est comme si la caméra était un peu à côté par rapport à ce qui a été fait jusqu’à présent.

Ce métier est pour nous très riche car derrière chaque mort, il y a une famille et une histoire à raconter. Il nous permet d’aborder tous les sujets possibles.

UNDERTAKER T1

de Xavier Dorison et Ralph Meyer Éditions Dargaud - 13,99€

Un grand western :: L’Histoire :: Jonas Crow, croque-mort, doit convoyer le cercueil d’un ancien mineur devenu millionnaire vers le filon qui fit autrefois sa fortune.

Des funérailles qui devraient être tranquilles, à un détail près : avant de décéder, Joe Cusco a avalé son or pour l’emmener avec lui dans l’éternité.

Pas de chance, le secret est éventé et provoque la fureur des mineurs d’Anoki City...

Quelle est l’origine des croque-morts ?

La série débute un peu avant 1870 et l’apparition des croque-morts. Auparavant, ce métier n’existait pas et les gens enterraient eux-mêmes leurs morts. Jonas Crow est un précurseur.

Qui est Jonas Crow ? Être croque-mort correspond très bien à sa philosophie de vie puisqu’il ne supporte pas les humains et prend du plaisir quand il peut en enterrer un de plus (sic). On apprendra par la suite les raisons de cet état d’esprit aujourd’hui.

- Interview réalisée par Hervé Giraud pour Coolture Y -

© Glénat

Que représente le western pour toi ?

© Dargaud

Nouvelle série !

LE LOUP EST UN LOUP

de Makyo et Nardo d’après le roman de Michel Folco Éditions Glénat - 14,95€

Aventure et humour noir dans la France féodale du XVIIIe siècle La vie de quintuplés est brisée alors qu’ils se retrouvent séparés par le destin...

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LIRE

> 40

BD

NOS

COUPS DE CŒUR

L’AFFAIRES DES AFFAIRES INTÉGRALE

RETOUR À ZÉRO

de Smolderen et Bourlaud d’après le roman de Stefan Wul Éditions Ankama - 14,90€

de Denis Robert et Laurent Astier Éditions Dargaud - 29€

Un hommage “pulp” à la SF !

© Dupuis

Condamné à l’exil lunaire comme tous les criminels condamnés depuis deux cents ans, Jâ Benal est en réalité un atomiste de génie envoyé pour infiltrer les hautes sphères d’une colonie soupçonnée de projets de rébellion...

VALHARDI INTÉGRALE T1 de Jijé et Doisy Éditions Dupuis - 35€

Une pépite à (s’)offrir !

L’histoire d’un homme qui enquête sur sa propre mort...

:: L’histoire :: L’Affaire des affaires est un OVNI dans le monde de la bande dessinée.

Documentaire, enquête journalistique, autobiographie, fiction...

Le livre explique d’une façon limpide les mécanismes (paradis fiscaux, banques offshore, manque de coopération entre Etats) qui permettent au crime organisé de prendre ses aises dans la nouvelle économie, mais rend également compte des blocages de la justice....

PROMETHÉE T11

LE SYNDROME D’ABEL T3/3 de Dorison et Marazano Éditions Glénat - 14,50€

Le combat acharné de Denis Robert dans les bas-fonds des paradis fiscaux.

de Bec et Raffaele (Soleil -13,95€) 13ème jour : fin du compte à rebours.

Le genre humain retient son souffle et attend le pire qui est annoncé : Une invasion extraterrestre ! Les ravages pourront-ils être évités ?

L’humanité survivra-t elle ?...

© Dargaud

© Glénat

© Ankama

© Dargaud

Talent !

:: L’histoire :: 1983. Abel Weiss est victime d’un grave accident et tombe dans le coma.

Il se réveille ... sept ans plus tard.

NAMIBIA T5

de Léo, Rodolphe et Marchal Éditions Dargaud - 11,99€

La fin du 2ème cycle :: L’histoire :: L’enquête de Kathy Austin touche à sa fin. L’agent du MI6 est confrontée à des extraterrestres manipulateurs de l’ADN humain et animal dont les projets menacent la planète entière. Il est urgent d’agir vite afin de déjouer leurs plans. >>> Un 3ème cycle, intitulé Amazonia, est d’ores et déjà en préparation...

BODEGAS T2/2

FOLLE CUISINE

NIKLOS KODA T13

de Corbeyran et Ruizgé (Glénat - 14,95€)

de Dufaux et Grenson (Le Lombard - 12€)

Fin du diptyque de Corbeyran consacré au vin espagnol, et plus particulièrement à la région du Rioja. À consommer sans modération !

Pour sauver sa famille, Niklos Koda a dû faire appel à la magie noire. Il est à présent plus puissant que jamais.

Mais ne faut-il pas parfois combattre le mal par le mal ?...

de Alexis Laumaillé (Bamboo/Grand Angle -19,90€) Barbara, passionnée de cuisine, ne reconnaît pas les visages.

Mathilde donne tout, même ce qu’elle n’a pas. Ensemble, elles reprennent goût à la vie…

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

© Bamboo/Grand Angle

© Le Lombard

© Glénat

© Soleil

Jean Valhardi est né en 1941 et il est l’un des premiers grands personnages des Éditions Dupuis, entre Spirou et Tif et Tondu.

COOLTURE

COMICS > 41

© Delcourt

© Urban Comics

Talent !

JOUR J - T9 LA VANGEANCE DE JAURÈS

de Pécau, Duval et Séjourné Éditions Delcourt - 14,95€

Et si l’Histoire avait pris un cap différent ? :: L’histoire :: 31 juillet 1914. Raoul Villain assassine Jean Jaurès, le leader du parti socialiste français. 1919, fin de la Grande Guerre, l’homme est jugé innocent. Libéré, il décide de partir vivre aux Baléares...

La “légende” Marc Davis ! Éditions Urban Comics - 208 pages - 29€

Incontestablement l’un des artistes les plus prolifiques de son temps, Marc DAVIS est à l’origine de nombreuses figures emblématiques du dessin animé telles que Cendrillon, Alice ou encore Maléfique. Au fil de témoignages des grands noms du dessin et de l’animation, partez à la découverte de l’œuvre d’un des pères fondateurs de l’univers Disney..

(Urban Comics - 28€) Après avoir affronté les hommes et créatures les plus dangereuses de Londres, John Constantine doit aujourd’hui faire face à un ennemi qu’il ne peut ni duper ni distancer : le cancer...

DEATH SENTENCE T3

de Montynero et Dowling (Delcourt - 16,95€) Le Virus G+ est un agent infectieux qui se transmet par voie sexuelle et qui donne des pouvoirs extraordinaires, puis vous tue. Verity, Monty et Weasel l’ont tous les trois contracté...

TRANSMETROPOLITAN T3 de Ellis et Roberston (Urban Comics - 22,50€)

La Ville, antre de perdition et de fourmillements perpétuels, s’avère pour certains un lieu de solitude intraitable...

COMICS EXPRESS

Vous trouverez au détour des pages de leur sketchbook, des pin-up en uniformes et en costumes, des véhicules en tout genre et bien d’autres choses encore ;-)

GARTH ENNIS PRÉSENTE HELLBLAZER T1

© Urban Comics

Découvrez l’envers du décors et les univers très riches des dessinateurs YOANN (Spirou et Fantasio T51 à 54) et LE ROUX (14/18, La mémoire dans les poches).

de Florent Maudoux (Ankama - 14,90€) Trois histoires, trois scenarii de série Z avec une matrone des triades aussi dangereuse que sexy, des vampires mexicains phallocrates et une biographie mafieuse à même la peau...

Il fut l’un des premiers à développer le personnage de Bambi, et son approche privilégia un parfait équilibre entre la caricature et la réalité. Walt Disney fut tellement impressionné qu’il demanda à ce que Marc soit formé à l’art de l’animation, afin que son travail apparaisse plus explicitement à l’écran. Il anima ainsi la séquence sur la glace réunissant Bambi et Panpan, ainsi que celle de Fleur tombant amoureux.[…]

- Pete DOCTER -

© Delcourt

Éditions Comix Buro - 15€

MASIKO FREAKS’ SQUEELE

© Urban Comics

SKETCHBOOK YOANN SKETCHBOOK LE ROUX

Quand Marc Davis fut engagé aux studios Disney en 1935 […] il découvrit alors que savoir animer demandait bien plus que simplement savoir dessiner. Chaque décision prise par l’artiste, que ce soit dans le choix des costumes, des coiffures, des gestes, des mouvements ou des mimiques, exprime le caractère unique du sujet. Il réalisa alors que son véritable travail était de créer un personnage crédible et attachant. Un but qu’il ne perdit jamais de vue pendant toute sa carrière.[…]

© Ankama

© Comix Buro

EXTRAIT DU L’ART DE L’ANIMATION

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JOUER

NOS

COUPS DE CŒUR

© Sega

© 2K Games

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GAMER OU CASUAL

TOTAL WAR : ATTILA

Genre : Stratégie / Histoire Support : PC/Mac Éditeur : Sega

La puissance du feu !

Alors que la famine, la maladie et la guerre sévissent à l’ouest, une nouvelle puissance gronde dans les grandes steppes de l’est.

Avec un million de cavaliers pour le suivre, le grand roi-guerrier approche, et son objectif, c’est Rome...

Chasseur ou chassé ?

Genre : action - FPS - plate-forme : Xbox One, PS4 et PC - éditeur : 2K - multi coopératif

Jeu de tir révolutionnaire en 4 contre 1, Evolve propose à 4 chasseurs d’affronter un monstre contrôlé par un 5ème joueur ! Mélange de compétition et de coopération, Evolve est idéal pour jouer entre potes.

• Sauvetage : les chasseurs doivent retrouver des groupes de colons survivants suite à l’attaque d’un monstre.

• Défense : les chasseurs doivent protéger une plateforme et permettre à un vaisseau de se ravitailler.

JOUER EN SOLO

COOLTURE “Y” - N°47

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2015 - #2

Alors choisissez votre camp, et n’oubliez pas de rester groupés !

SAINTS ROW IV

Re-Elected /Gat Out Of Hell

Genre : Aventure Support : N3DS Éditeur : Nintendo

Genre : Action Support : PS4, Xbox One, PC Éditeur : Deep Silver

La partie de chasse ultime !

Fun et délire !

Trouver la meilleure stratégie pour venir à bout des créatures...

Bondissez, chantez, combattez, soignez le cancer, sauvez le Père Noël...

MARIO PARTY 10

Genre : Aventure Support : Wii U Éditeur : Nintendo

La fête reprend !

© Deep Silver

Réécrivez l’histoire dans cette vision unique de Londres à l’époque victorienne.

Un monde infesté de dangers La nuit, les infectés se montreront plus agressifst les chasseurs deviendront les proies...

Dernière précision : vous pouvez aussi jouer en solo. “Evacuation” sera le type de partie idéal, réunissant toutes les cartes, mais aussi tous les monstres, chasseurs et modes de jeu !

ULTIMATE

© Nintendo

Uchronies hypnotiques !

MONSTER HUNTER 4

DYING LIGHT

Genre : survival horror Support : PS4, Xbox One, PC Éditeur : Warner Bros.

© Warner Bros.

THE ORDER 1886 Genre : Action, Histoire Support : PS4 Éditeur : Sony

JEU EXPRESS

© Sony

Evolve inclut 4 modes de jeu et 16 cartes (4 environements) : • Chasse : la manche se termine lorsque une équipe est éliminée, ou que le monstre évolue jusqu’au niveau 3.

• Nid : les chasseurs doivent détruire les œufs du monstre disséminés dans la zone.

Fous rires, coups de théâtre, préparez-vous à l’inattendu.

© Nintendo

LES MODES DE JEU

DVD

VOIR

CHACUN SA SOIRÉE

> 43 © Shayne Laverdière

À

COOLTURE

Mommy

MOMMY

Film de Xavier Dolan DVD 19,99€

Depuis la mort de son père, Steve a connu le marathon des centres spécialisés pour jeunes. Son amour - excessif - pour sa mère, son désir d’être l’homme de la maison, son cœur dans la main en font un antihéros aussi troublant qu’atypique.

Diane, une veuve mono-parentale hérite de la garde de son fils, Steve, un adolescent impulsif et violent.

Au cœur de leurs emportements et difficultés, ils tentent de joindre les deux bouts, notamment grâce à l’aide inattendue de l’énigmatique voisine d’en face, Kyla.

Tous les trois, ils retrouvent une forme d’équilibre et, bientôt, d’espoir.

le mot du réalisateur

vient, et l’enfant, qui l’on Xavier DOLAN

”

- Xavier DOLAN -

Talent !

HAWAII 5-0 SAISON 4 (22 épisodes)

DOWNTON ABBEY SAISON 5 (8 épisodes)

coffret 6 DVD

coffret 4 DVD Retour à Downton

Bonus : “Une fête hors du commun” - Le making of de “Ho’onani Makuakane” - “Recettes hawaïennes de King” - “Le capitaine Lou Grover” - “La conception de 5-0”

UN ILLUSTRE INCONNU de Matthieu Delaporte avec Mathieu Kassovitz Celui qu’il aurait aimé être...

Bonus : Les coulisses : jour 100 - Une journée avec Lady Rose - Les années folles - Épisode spécial : « La réconciliation » (90’)

Sébastien vit en solitaire. Pour tenter de donner un sens à sa vie, tel un caméléon, il suit des inconnus et usurpe leur identité en se travestissant.

UNDER THE DOME SAISON 2 (13 épisodes) coffret 4 DVD Vers une sortie ?

Bonus : “Comprendre le dôme” “Les effets spéciaux” - “Le monde transmédiatique” - “Les peintures de Jack Bender”

© DR

Amy et Nick forment en apparence un couple modèle. Mais le jour de leur 5ème anniversaire de mariage, Amy disparaît et Nick retrouve leur maison saccagée.

La mère, c’est là d’où l’on est, qui l’on est devenu.

© DR

de David Fincher avec Ben Affleck Il ne faut pas se fier aux...

“

À l’époque de J’ai tué ma mère, j’avais voulu, je pense, punir ma mère. Seulement cinq ans ont passé depuis, mais je crois bien qu’aujourd’hui, à travers Mommy, j’essaie maintenant de la venger. Allez comprendre.”

© DR

GONE GIRL

© DR

DVD EXPRESS

Mais s’il est un sujet que je connaisse sous toutes ses coutures, qui m’inspire inconditionnellement, et que j’aime par-dessus tout, c’est bien ma mère. Quand je dis ma mère, je pense que je veux dire LA mère en général, sa figure, son rôle. Car c’est à elle que je reviens toujours. C’est elle que

je veux voir gagner la bataille, elle à qui je veux écrire des problèmes pour qu’elle ait toute la gloire de les régler, elle à travers qui je me pose des questions, elle qui criera quand nous nous taisons, qui aura raison quand nous avons tort, c’est elle, quoi qu’on fasse, qui aura le dernier mot, dans ma vie.

© DR

“Depuis mon premier film, j’ai beaucoup parlé d’amour.

J’ai parlé d’adolescence, de séquestration et de transsexualisme. De Jackson Pollock, des années 90, d’ostracisme et d’homophobie. J’ai aussi parlé de pensionnats et du mot “spécial”, du train des vaches, de cristallisation de l’amour telle que conçue par Stendhal et du syndrome de Stockholm.[…]

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