BNP – Business Needs People

Bei BNP Steuerberater stehen die Mitarbeiter und die Menschen im Mittelpunkt. So gelingt es dem Unternehmen, durch Wertschätzung, Motivation und Sinnstiftung den stetigen Erfolgskurs fortzusetzen und Mitarbeiter zu begeistern – frei nach dem Motto „Unser Team ist unser Business.“

„Unsere Stärke sind die vielen tollen Menschen im Team und der große Zusammenhalt, der täglich spürbar ist“, antwortet HR-Managerin Martina Mattes auf die Frage, was BNP Steuerberater als Arbeitgeber auszeichnet. Seit über dreißig Jahren wächst die Kanzlei kontinuierlich und beschäftigt mittlerweile mehr als 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten in Oberösterreich. Sowohl in den vergangenen drei Jahren, die die Branche vor Herausforderungen bisher ungekannten Ausmaßes stellten, als auch in der aktuellen Phase des vielzitierten Arbeitskräftemangels ist es BNP Steuerberater nicht nur gelungen, die bestehenden Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, sondern das Team sogar noch zu vergrößern. Was ist das Erfolgsgeheimnis? „Wir haben ein hervorragendes Kernteam aus langjährigen Mitarbeitern, auf die in jeder Situation Verlass ist, und dazu viele motivierte neue Mitglieder im Team, die wir überwiegend selbst ausbilden“, so Martina Mattes. „Bei uns sind alle willkommen, die gerne in einem motivierten Team arbeiten und eigenverantwortlich tätig sein wollen.“

Die richtige Mischung macht es aus. Das BNP-Team ist buntgemischt: Erfahrene und Neueinsteiger, Jüngere und Ältere, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, Büroliebhaber und Homeoffice-Fans. „Wir bieten für alle Mitarbeiter individuelle und sehr flexible Arbeitsmodelle an“, sagt Martina Mattes. „Für uns zählen vor allem Motivation, Einsatz und Teamgeist. Wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen und ihren Job gut machen können.“ Und dafür lässt sich das Unternehmen einiges einfallen. So gibt es bei BNP Steuerberater mit Karin Stückler einen eigenen Chief

Happiness Officer (CHO). Ihre Aufgaben? „Dafür zu sorgen, dass nicht nur die Arbeit Spaß macht, sondern auch das Rundherum. Wir organisieren viele interne Veranstaltungen, wo für jeden etwas dabei ist, das reicht von Grillfesten über Wanderund Skitage bis hin zum BNP-Betriebsausflug, der das Team alle zwei Jahre übers Wochenende an ein anderes Ziel führt. Dieses Wochenende macht mit tollen SideEvents und Partys nicht nur viel Spaß, sondern schweißt uns zusammen und sorgt dafür, dass wir uns abseits der Schreibtische näher kennenlernen und auch als Team besser zusammenarbeiten“, ist Karin Stückler überzeugt.

Moderne Kanzleiorganisation. Für eine gute Zusammenarbeit braucht es aber nicht nur ein hervorragendes Betriebsklima, sondern auch entsprechende Abläufe und Infrastruktur. Effiziente, moderne