Column

Hendrika Vreugdenhil

is oprichter van She in IT. Voorheen was ze eigenaar van ITbedrijf eXpertise, dat ze uiteindelijk heeft verkocht. Ook werd Hendrika maar liefst twee keer wereldkampioen karate. En nu nog steeds coacht ze karateteams, naast het werk voor haar coachingbedrijf She in IT.

Zijn we nog wel ÉCHT met elkaar verbonden?

Hybride werken en social media brengen ongelofelijk veel voordelen met zich mee, maar ook de nodige uitdagingen. Met name het bouwen van oprechte relaties is nogal naar de achtergrond geschoven in de digitale wereld waarin we leven. Juist door die digitale wereld hebben mensen momenteel steeds meer behoefte aan oprechte verbinding. Dat gevoel van saamhorigheid, dat je onderdeel bent van een groter geheel, wat een groter doel dient.

Laten dat nou ook net de dingen zijn die ik jong talent vaak hoor noemen wanneer het over hun carrière gaat. Laten we eerlijk zijn, een baan vind je tegenwoordig overal, maar dat is allang niet meer waar het echt over gaat. Jong talent is op zoek naar méér. En als ik eerlijk ben, dan denk ik dat we dat allemaal zijn. Wie wil nou niet het maximale uit het leven halen, een succesvolle carrière en een fijn privéleven? Balans is belangrijker dan ooit en zeker jong talent realiseert zich dit enorm!

Het gaat om purpose, dat doen waar je knettergoed in bent, maar wat ook enorm leuk is! Het gevoel dat je kunt bijdragen en het verschil kunt maken. De waardering en de erkenning krijgen voor je succes en de impact die je maakt voor onder meer collega’s, klanten en partners. De ruimte krijgen om je verantwoordelijkheden te nemen, flexibel te werken en een focus op output in plaats van hoeveel uur je maakt. Want dat is gewoon echt niet meer van deze tijd.

Maar ook de kansen die je krijgt in een organisatie om te groeien zijn essentieel. Hiermee gaat het dus niet alleen verbinding met elkaar, maar ook verbinding met jezelf. Niet alleen groeien in de skills die je zakelijk nodig hebt, maar juist ook persoonlijke ontwikkeling is ontzettend belangrijk.

De mensen in een team zijn het meest waardevolle bezit van een organisatie en hoe beter zij in hun vel zitten, hoe groter de kans op een topteam waar mensen hun potentieel maximaal kunnen benutten. Dat zorgt ervoor dat talent onderdeel van een team wil blijven! Talent aantrekken is een uitdaging, maar talent aan boord houden vaak nog een veel grotere. Uitstroom is mega zonde en is alleen te voorkomen door oprechte verbindingen met een diepere connectie te bouwen. De brug tussen een topmanager en een topteam!

Bezoek onze website voor dagelijks InnovatieNieuws, recente publicaties en de BTG Event-kalender

WWW.BTG.ORG

BTG Services.

is de serviceorganisatie van de Nederlandse Branchevereniging ICT en Telecommunicatie Grootgebruikers (BTG).

Exclusief voor leden van BTG leveren wij diensten en inkoopvoordelen rondom telecommunicatieproducten en -diensten. Ook handelt TGG de administratieve verwerking van complexe facturering af zodat u meer overzicht krijgt, bijvoorbeeld voor bedrijven met veel vestigingen.