Rillstab etiketten

Vernieuwd Rillstab komt met innovatieve bedrukte etiketten

Na de overname door Findyour begint het meer dan 60-jarige Rillstab aan zijn tweede jeugd. Er waait een frisse wind door het Bredase bedrijf, dat organizing en labeling als kernassortimenten heeft. Een vernieuwde huisstijl met nieuw logo geeft Rillstab een moderne uitstraling. Het productaanbod ontwikkelt zich ook door met allereerst een uitbreiding van de etikettencollectie met bedrukte etiketten op rol en A4 vellen.

Rillstab is een ervaren specialist op het gebied van etiketten en onderscheidt door het vermogen om snel te kunnen schakelen. “Als een klant een ander formaat etiket wil, dat afwijkt van de standaard, dan kunnen we daaraan voldoen. We maken eerst een tekening en daarna een stansblik, en dan kunnen we al produceren en heel snel leveren. We denken dan ook mee met de klant en bieden de juiste oplossingen voor hem. Deze ondersteuning vinden we heel belangrijk”, vertelt Jean-Paul Wortman, verantwoordelijk voor de sales.

Functionele en decoratieve etiketten

Naast maatwerk levert Rillstab private label en compatible etiketten. Het complete assortiment etiketten is verdeeld in functionele en decoratieve etiketten. Zo is de categorie functionele etiketten samengesteld uit onder meer Rillprint A4-etiketten, fluorescerende etiketten in diverse afmetingen en kleuren en kortingsetiketten. Met de decoratieve etiketten, die in populariteit stijgen, richt de leverancier zich op het thuissegment en de retail. Het betreft bijvoorbeeld etiketten met thema’s als ‘happy birthday’ en ‘thank you’. “De laatste tijd zijn etiketten met de boodschap om mensen te verrassen of de verpakking te verfraaien, flink in opkomst. Je ziet nu veel retailers die hun klanten extra willen bedanken voor de moeite om naar de winkel te komen. Daarvoor hebben we ook een uitgebreid aanbod. Niet alleen de bekende 35 mm sticker, maar ook als labels in afwijkende vormen”, zegt Marloes van der Mispel, category manager voor Rillstab en Europel. Van der Mispel houdt zich bezig met de huidige collecties van de merken Rillstab en Europel en kijkt naar verbeteringen, aanpassingen en nieuwe mogelijkheden. “Rillstab is groot in A4-etiketten

in de officebranche. We hebben gekeken naar mogelijke nieuwe toevoegingen. Dit resulteerde in een aantal nieuwe producten.”

Bedrukte etiketten.

Zo heeft Rillstab het assortiment in eerste instantie uitgebreid met bedrukte etiketten op rol en A4. “Daar heb ik me samen met Jean-Paul voor ingezet, want het product moet natuurlijk wel tegemoet komen aan de wensen van de klant. En Jean-Paul heeft veel kennis van de markt. Om het wat sprekender en tastbaar te maken, sturen we een mix van onze design etiketten mee met dit magazine.” De serie van de nieuwe etiketten bevat functionele en decoratieve etiketten. Van der Mispel: “De functionele etiketten bestaan uit onder meer uit retour- en waarschuwingsetiketten. De rood-witte etiketten zijn al jaren bekend, maar daar kun je een eigen draai aan geven. Dat hebben we samen met onze ontwerper gerealiseerd.” Ook de verpakkingen krijgen een facelift. De A4 Rillprint-etiketten zijn al langer verpakt in een aantrekkelijk platte doos, waardoor de etiketten de kwaliteit behouden en langer bruikbaar blijven. Op deze manier gaat Rillstab ook de A4 mixvellen van vier etiketten-varianten aanbieden. “Dus winkels kunnen naast etiketten op een rol in een wit dispenser-doosje nu ook een mooie A4-verpakking verkopen. Deze is geschikt voor zowel de retail als de consument thuis.” Rillstab heeft veel tijd en aandacht besteed aan deze nieuwe producten. Van der Mispel “We brengen hiervan een mix uit, zodat de klant direct de kwaliteit kan zien. De etiketten zijn allemaal in eigen huis in Nederland gemaakt. Zodoende realiseren we flexibiliteit en snelheid en dat past helemaal bij deze tijd.”

Zakelijke én consumentenmarkt

Met dit pakket kan Rillstab zowel de zakelijke als de consumentenmarkt bedienen. “Deze beide werelden lopen natuurlijk steeds meer door elkaar heen. We waren altijd al sterk in etiketten, maar kunnen nu onze klanten nog beter bedienen met een uitgebreider assortiment. Ook ontwikkelen we ons tot een echte specialist door het veel bredere aanbod.” De vermarkting van de nieuwe producten wordt ondersteund door publicaties in de vakmedia, een vernieuwde webshop en accountmanagers van Rillstab. Wortman: “Ook zullen we present zijn op diverse beurzen die er waarschijnlijk weer aan zitten te komen,. De eerste zal de zomerversie zijn van de Webwinkelvakdagen. De verspreiding van monsters speelt ook een belangrijke rol. Hierbij wordt geappelleerd aan de look & feel van de etiketten.” Naast de etiketten blijft de focus ook gericht op de andere productgroepen, zoals de presentatie- en organisatiemiddelen, showalbums en ergonomische producten als vloermatten. Wortman: “Dat is nog steeds een ongoing business en blijft goed verkopen. De halffabricaten komen allemaal uit Europa en worden in Breda verder geproduceerd. Deze categorieën worden ook verder doorontwikkeld, zoals we gewend zijn van Rillstab.”

Nieuwe huisstijl

Rillstab komt binnenkort met een nieuwe huisstijl. Het logo is alvast vernieuwd en komt op de verpakking van de nieuwe etiketten. Van de Mispel geeft uitleg over de achtergrond van het logo. “Rillstab bestaat al sinds 1960. Maar om in de toekomst verder te kunnen, wilden we een frisse, nieuwe identiteit neerzetten, die meer van deze tijd is. De naam Rillstab is een afgeleide van het rillen – de staafjes waarmee de showalbums worden gemaakt, die al jaren bekend zijn in de markt. Die vouw- en riltechniek zijn in het logo verwerkt.”

Een belangrijk kernwoord van Rillstab is Made in Holland, dat terugkomt in de vervormde tulp in het logo. Dit neemt steeds meer in belang toe, omdat de consument het heel erg waardeert dat er producten van dichtbij komen. Daar zit veel kennis bij, betrouwbaarheid en kwaliteit. Het nieuwe logo moest actueel zijn, het ondernemerschap van Rillstab benadrukken en toch vernieuwend zijn. De authenticiteit wilden we in de vormgeving en het logo naar voren laten komen. Ook een aandachtspunt is dat het om een leuk Bredaas bedrijf gaat dat gezelligheid en fun uitstraalt. Op deze manier zijn we dus aan het woordmerk en het logo gekomen.”

Facilitaire markt krimpt met 3 procent in 2020

De totale omvang van de facility & workplace-markt (inclusief vastgoed) is 1,1% gekrompen ten opzichte van 2019. Als vastgoed niet wordt meegerekend, is er in 2020 zelfs sprake van een krimp met 2,9%. In de uitbestede markt gaat het dan om een teruggang met 1,4%. In de periode van 2013 tot 2019 was sprake van 9% groei.

Toch heeft de markt nog altijd een omvang van 79,8 miljard euro per jaar. Iets meer dan de helft van dit bedrag gaat naar vastgoed. De rest wordt besteed aan een waaier van diensten zoals technisch beheer en onderhoud, beveiliging, wagenparkbeheer, contractcatering, schoonmaak, textielservice, afvalmanagement en documentservices. De cijfers komen uit het Facility & Workplace Marktonderzoek van Twynstra Gudde, in opdracht van FMN. Het onderzoek, waar 600 facilitair professionals en tien grote facilitair dienstverleners aan mee deden, is net als voorgaande edities, zoals het marktonderzoek in 2019, uitgevoerd door Twynstra Gudde in opdracht van FMN (Facility Management Nederland).

Focus op de werkplek

De meest opvallende verschuiving is de toegenomen focus op de kwaliteit van de werkplek. In het onderzoek noemen bijna twee op de drie professionals de werkplekomgeving als één van de belangrijkste thema’s die het inkoopbeleid bepalen. Vooral de manier van werken van een organisatie, flexibiliteit en efficiënt ruimtegebruik zullen de inrichting van de werkplekomgeving steeds meer bepalen, zo is de stellige overtuiging. Kantoren veranderen blijvend

Corona heeft het werk van facilitair managers drastisch beïnvloed. Thuiswerken is een blijvertje en de inrichting van de kantooromgeving verandert permanent. Het onderzoek laat zien dat de facilitair managers voorsorteren op een situatie waarin het normaal is dat veel medewerkers een aantal dagen per week vanuit huis werken. De norm wordt dat je individueel werk thuis doet. Het kantoor krijgt een andere functie. Het wordt veel meer dan voorheen de plek om te ontmoeten, te overleggen en samen te werken. Op langere termijn zal vastgoed worden afgestoten, zo is de verwachting.

De facilitair manager thuis?

In het verlengde van kantoor komt ook de thuiswerkomgeving binnen het blikveld van de facilitair manager. Dat roept nieuwe vragen op. In hoeverre is de facilitair manager verantwoordelijk voor een gezonde werkplek thuis? Wordt hij achter de voordeur toegelaten? Wat kunnen facilitair managers doen om de thuiswerkomgeving te faciliteren? Dát er iets verandert is voor de facilitair managers zeker. De komende tijd zal blijken hoe. Duurzaamheid nog steeds op 1

De manier van werken verandert, maar doelstellingen op het gebied van duurzaamheid, vitaliteit en gezondheid blijven staan, zeggen de facilitair managers in het onderzoek. Met name duurzaamheid blijft ook in de komende vijf jaar het inkoopbeleid bepalen. De markt organiseert zich op dit punt steeds beter en het onderwerp vindt op alle fronten doorwerking. Voor leveranciers is het belangrijk om de mate van duurzaamheid van diensten en leveringen concreet en meetbaar te maken zodat de resultaten voor inkopers zichtbaar worden.

In de boardroom

De coronacrisis heeft de toegevoegde waarde van facilitair management aangetoond. In veel organisaties en bedrijven is de facilitair manager toegelaten tot de boardroom om oplossingen aan te dragen voor thuiswerken, online ontmoetingen en het anderhalve-meterkantoor. In de boardroom is het nu het moment om de visie op huisvesting en vastgoed fundamenteel te vernieuwen. Wagenparkbeheer maakt met 33% nog steeds een substantieel onderdeel uit van de markt. Daarna volgt technisch beheer en onderhoud (16%), schoonmaakdienstverlening (15%) en integrated facility management (13%). Contractcatering, beveiliging, afvalmanagement, documentservices en textielservices maken gezamenlijk nog eens 24% uit van de totale markt.

Uitbesteden: voor- en nadelen

De hoogste uitbestedingsgraad wordt in 2020 genoteerd voor de diensten groenservices (87%), schoonmaak (86%) en beveiliging (86%). Op de vraag ‘voor welke diensten wordt uitbesteding overwogen’ worden alle diensten genoemd behalve textielservices; gemiddeld overweegt 3% verdere uitbesteding. Repro (9%) en wagenparkbeheer (7%) ten opzichte van andere diensten echter relatief vaker. Facility management (10%), vastgoedbeheer (17%) en de servicedesk (16%) worden nauwelijks uitbesteed. Op de vraag ‘Voor welke diensten wordt inbesteding overwogen?’ wordt bijna elke dienst wel een keer genoemd. Gemiddeld 1% van de respondenten overweegt van een uitbestede situatie over te gaan tot eigen beheer. Alleen afvalbeheer en textielservice worden niet overwogen voor inbesteding.

Top 3 trends in 2021

Respondenten hebben uit een lijst van elf thema’s aangegeven wat volgens hen op dit moment de belangrijkste thema’s zijn. De top 3 wordt gevormd door duurzaamheid (64%), werkplekomgeving (57%) en vitaliteit en gezondheid (34%) .

1. Duurzaamheid

Twee jaar geleden stond duurzaamheid voor het eerst bovenaan de lijst als belangrijkste thema in de Nederlandse facility & workplace markt. Ook dit jaar is duurzaamheid het vaakst genoemd. Er is zelfs sprake van een stijging van 55% naar 64%. Voor de toekomst voorspellen facilitair professionals dat duurzaamheid nog relevanter zal zijn (73%). Dat is een ongekend hoog percentage dat in de geschiedenis van dit marktonderzoek nog nooit is voorgekomen.

2. De werkplekomgeving

De meest opvallende verschuiving is de toegenomen focus op de werkplekomgeving. Ten opzichte van twee jaar geleden (30%) noemt nu 57% van de professionals de werkplekomgeving als één van de belangrijkste thema’s. Deze verschuiving is voor het overgrote deel te verklaren door ‘gamechanger’ COVID-19.

Het virus noopt tot een nieuwe visie op de huisvesting- en vastgoedstrategie en zal de inrichting van de werkplekomgeving voor veel organisaties veranderen.

3. Vitaliteit en gezondheid

Vitaliteit en gezondheid staat op de derde plek van de belangrijkste thema’s in de markt.

Op de vraag wat de facilitaire organisatie primair wil bereiken met de inzet op vitaliteit en gezondheid. noemt het merendeel van de respondenten het verbeteren van de gezondheid van de medewerkers (84%). Daarnaast geeft 42% aan bij te willen dragen aan een gezondere maatschappij. Ruim één derde (37%) geeft aan de kwaliteit van de huisvesting of dienstverlening te willen verbeteren.

Wat kunnen facilitair managers doen om de thuiswerkomgeving te faciliteren?

Belangrijkste thema’s over vijf jaar

Terwijl in eerdere edities onderwerpen als kostenbesparing en technologie als belangrijkste thema’s werden benoemd, is duurzaamheid voor het tweede jaar op rij bovenaan geëindigd. Het belang van verduurzaming wordt niet alleen bevestigd, het wordt zelfs verstevigd. Waar in 2019 55% van de respondenten duurzaamheid als één van de meest bepalende thema’s noemde, is dat dit jaar 64%.

En de relevantie blijft toenemen: 74% van de respondenten noemt het voor de komende vijf jaar het belangrijkste thema in de markt. Duurzaamheid steekt daarin met kop en schouders boven de rest uit. Op plek 2 en 3 staan technologie en vitaliteit en gezondheid als belangrijkste thema’s voor over vijf jaar. Werkplekomgeving en wendbaarheid komen op plek 4 en 5.

Volg KBM ook online!

Hoe blijf jij op de hoogte van de allerlaatste ontwikkelingen in de kantoorbranche? Wist je dat KBM beschikt over het meest uitgebreide online netwerk om iedereen in onze business optimaal te informeren? Niet alleen via onze website, maar ook via onze nieuwsbrief en via onze platformen op LinkedIn, Twitter en Facebook.

Website www.kantoornet.nl: De basis van de KBM-community. Met het laatste nieuws het eerst, overzicht van activiteiten in de branche, visie van toonaangevende branchegenoten.

KBM nieuwsbrief: Wekelijks op donderdag valt de digitale nieuwsbrief van KBM bij circa 4.500 branchegenoten in de mailbox. Meld je aan voor de nieuwsbrief via de homepage www.kantoornet.nl. Dutch Offi ce Channel: De Linkedin-community voor de offi ce-branche met bijna 800 leden, powered by KBM en Offi ceMagazine. De site wordt vrijwel dagelijks voorzien van nieuwsberichten en ook leden van de community kunnen hier informatie delen en in contact komen met andere leden binnen de groep. De groep is eenvoudig te vinden op LinkedIn en hier kun je je aanmelden. KBM pagina op LinkedIn: Nieuwspagina van KBM op LinkedIn. Met vrijwel dagelijks nieuwe berichten. Als je de pagina op Linkedin liket dan krijg je automatisch ons laatste nieuws in je tijdlijn!

@KBM_Magazine op Twitter: Ook op Twitter zijn we actief met onze nieuwsvoorziening. Volg ons ook hier voor het laatste nieuws.

Kantoor Business Magazine Kantoor Business Magazine

Kantoor Business Magazine

Voor fabrikanten en leveranciers

Wist je dat Magenta Communicatie, uitgever van KBM, ook succesvol actief is als online marketingbureau? Hierin werken we direct voor één opdrachtgever en zorgen voor een zo groot mogelijk bereik van zijn content, via onze eigen media, maar ook via SEO/SEA en getargete LinkedIn campagnes. Een marketing-bureau met eigen media en kennis van je sector. Een unieke propositie. Neem voor advies gerust contact op! Joost Heessels of Michiel Korsten; joost@ magentacommunicatie.nl, 06-53126699 of michiel@magentacommunicatie.nl.