Se define como: “Conjunto de normas jurídicas que regulan los actos de comercio y a los comerciantes” Un código de comercio es un conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas de Derecho mercantil, es decir, un cuerpo legal que tiene por objeto regular las relaciones mercantiles. código de comercio, se trata del conjunto de normas y preceptos que regulan las relaciones mercantiles entre diversos individuos o empresas de un mismo territorio. Los códigos de comercio surgieron con la Ilustración para ordenar la actividad comercial. El desarrollo del comercio ha generado que, en la actualidad, el derecho mercantil se encuentre regulado tanto por el código de comercio como por otras leyes especiales a través de un proceso descodificador. Este Código consiste en un conjunto de normas y preceptos que regulan las relaciones mercantiles. Éste Código al igual que cualquier otra norma reguladora jurídica, tiene como objetivo la justicia y el poner orden con normas para regular la conducta humana. En este caso se busca regular la conducta humana vinculada a hecho de comercio.
Sociedades mercantiles. La sociedad mercantil o sociedad comercial Es aquella sociedad que tiene por objetivo la realización de uno o mas actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil. Se diferencia de un contrato de sociedad civil. Como toda sociedad, son entes a los que la ley reconoce personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros, y que contando también con patrimonio propio, canalizan sus esfuerzos a la realización de una finalidad lucrativa que es común. con vocación tal que los beneficios que resulten de las actividades realizadas, solamente serán percibidos por los socios. En las Sociedades Mercantiles hay tres elementos fundamentales: los económicos, los sociales y los conyugales
Tipos 1. Sociedad Anónima 2. Sociedad en Comandita Simple 3. Sociedad en Comandita por Acciones 4. Sociedad de Responsabilidad Limitada 5. Sociedad en Nombre Colectivo 6. Sociedad Cooperativa* Sugerir al lector
investigar en la Ley Federal del Trabajo, qué es una empresa, está definida en esta Ley. Explicar en esta sección quién es trabajador, quién trabajador de confianza, qué es un sindicato, y cómo se trata de empresas privadas, cómo opera el Seguro Social.
Es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre los trabajadores y los patrones. Trabajador es la persona física que presta a otra, que puede ser física o moral, un trabajo personal subordinado. n El Trabajador recibe un salario como contraprestación a los servicios que presta. Existen 2 tipos de salario que son: 1. Salario mínimo general, 2. Salario mínimo profesional. Patrón, es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores El Trabajador de Confianza es aquella persona que realiza funciones de: dirección, inspección, vigilancia y fiscalización , siempre que sea de carácter general, y que se relacione con trabajos que de manera personal debía de realizar el patrón. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes. n Ligadas a la figura del Sindicato encontramos: Ø Federación y Confederación