PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LA EMPRESA DE SERVICIOS GENERALES DE ASEO – ASEOS MANIZALES – Profesor: CESAR AUGUSTO ALZATE URIBE
Estudiantes: SONIA SÁNCHEZ RESTREPO NELSON ENRIQUE CEBALLOS VARGAS SEBASTIAN EDUARDO OROZCO VARGAS JOSÉ LUIS PRADA TAMAYO
Manizales, 15 de mayo de 2015
PROGRAMA DE INDUCCIÓN • •
POLITICA DE SEGURIDAD Nuestra política de seguridad esta basada en el desarrollo de diferentes actividades de higiene, seguridad, medicina preventiva del trabajo, desarrollada con todos los trabajadores en coordinación con la Administradora de Riesgos Profesionales planeamos un cronograma semestral de actividades donde se incluye la capacitación a todo nuestro personal en: Autocuidado, accidentes de trabajo, equipos y elementos de protección, manejo de químicos, panorama de riesgos.
• OBJETIVO GENERAL •
Establecer diferentes actividades que faciliten la integración de todo el personal nuevo que ingresa a la empresa para adquirir un conocimiento de la cultura organizacional; conocer los riesgos a los que se pueden ver expuestos en el desarrollo de sus labores y así poder generarles la necesidad del autocuidado. ALCANCE
•
Lograr que nuestros empleados tengan pleno conocimiento de la cultura organizacional de la empresa, y crear conciencia de la importancia del autocuidado para evitar posibles incidentes y accidentes que pueden generar un efecto negativo en su integridad.
ACTIVIDADES A REALIZAR Actividad Saludo de Bienvenida
Recorrido por las instalaciones
Reseña Histórica de la Empresa Organigrama General de la Empresa
Reglamento Interno de Trabajo
Bienestar Social
Evaluación
Descripción Estará a cargo del Jefe de la Oficina de Gestión Humana, se realizarán actividades de integración Se llevará al personal nuevo por un recorrido a las instalaciones de la empresa y se concertará con cada uno de ellos para llevarlos a un recorrido por la empresa donde van a desempeñar sus funciones. A cargo del empleado más antiguo que presta servicios a la empresa – hoy Supervisor A Cargo del jefe de Salud ocupacional, quien además de mostrarles las líneas jerárquicas, presentará los jefes de cada una de las dependencias. A cargo del Jefe de Gestión Humana, quien les dará a cada uno una impresión del reglamento interno de trabajo y se hará una descripción de los deberes y derechos; sanciones, premios, ascensos, horarios de trabajo. Se realizarán talleres lúdicos que permitan la interacción entre los participantes. A cargo del Jefe de oficina de Gestión Humana, retribuciones (sueldo, rango, clasificación) posibilidades de progreso, bonificaciones, programas de bienestar familiar. Se hará una socialización de los temas vistos, para resolver inquietudes y aclarar dudas y verificar que se hayan entendido todos los temas tratados.
Tiempo 30 min
2 horas
30 min
1 hora
2 horas
1 hora
30 min
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN BASADO EN EL AUTOCUIDADO
OBJETIVO GENERAL Orientar y concientizar al personal sobre la importancia del autocuidado para disminuir el nivel de incidentes y accidentes que pueden suceder en el lugar de trabajo.
ALCANCE Lograr que los empleados vean el autocuidado como un acto de vida que le permite al individuo convertirse en sujeto de su propia acción. Para que se convierta en un proceso voluntario.
Actividades de aplicaciĂłn TĂŠrminos de seguridad
En la sopa de letras encuentre las palabras del recuadro, referentes a los tĂŠrminos indispensables para la seguridad personal en el sitio de trabajo
Accidente de trabajo Autocuidado Consecuencia Enfermedad profesional EPP Incidente Peligro Riesgos
SELECCIÓN MÚLTIPLE Relacione Los residuos con el número correspondiente al color de recipiente donde se debe colocar, considerando el estándar de colores para recipientes de residuos, definido por la GTC 024 y su utilización en la planta:
1) 1)
Azul Rojo
( ) ( )
TEST Mencione cuatro (4) Elementos de protección personal que debe utilizar en el trabajo a desarrollar:
a.
__________________________
b.
__________________________
c.
__________________________
d.
__________________________
Residuos de comida Servilletas usadas
1)
Verde
( )
Trapos engrasados
4)
Gris
( )
Residuos de enfermería
( )
Tetra pack
( )
Bolsas, garrafas, Envases plásticos
CRUCIGRAMA FACTORES DE RIESGO Complete el crucigrama con los principales factores de riesgo que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedad profesional VERTICAL 1.Condición que muestra efectos negativos en la salud y comportamiento de los trabajadores. 4. Virus, bacterias, hongos… que producen efectos negativos en la salud.
HORIZONTAL 2. Equipos y herramientas defectuosas. 3. Condiciones relacionadas con el conjunto de servicios de alcantarillado, aseo y manipulación de residuos. 5. Riesgo generado por contacto con altas y bajas tensiones de energía. 6. Material en particulado (polvos, humos, neblina, gases, vapores…). 7. Adopción de posturas inadecuadas, levantamiento manual de cargas…
APAREAMIENTO
Una con líneas el elemento de protección y su respectiva utilidad . Protege la cara contra agentes químicos corrosivos y agentes biológicos.
Útil en labores de campo abierto, protegen contra el agua y la humedad
Evita el contacto , protegiendo el tronco y los medios inferiores, protegiendo en labores relacionadas con el uso de químicos
Utilizados en diferentes labores como limpieza y lavado de objetos.
Protector respiratorio que protege del aire contaminado con químicos.