Kuvat: Kalle Lahtinen
Saumaton yhteistyö
tuottaa ison hyödyn
L
ounais-Hämeen koulutuskuntayhty-
FM-Haus Oy tekee yhteistyötä myös
Osaava henkilökunta on yrityksen suurin voimavara ja siksi on tärkeää kouluttaa olemassa olevaa työntekijäkuntaa. – Maria Jokinen, operatiivinen johtaja, FM-Haus Oy
rustutkinnon, talonrakennusalan ammatti-
mä tarjoaa osaamista yksilön, työelä-
LUT-yliopiston ja Hämeen Ammattikorkea-
tutkinnon, sekä erilaisia erikoisammattitut-
män ja yhteiskunnan tarpeisiin. FM-
koulun kanssa.
kintoja. Erilaisia korttikoulutuksia on osana
Haus Oy on edelläkävijä teollisen puuraken-
– Uskon, että olemme hyvin edistykselli-
tamisen ratkaisuissa. Näiden kahden yhteis-
siä, ja se näkyy esimerkiksi työntekijöiden
työ on pitkäjänteistä ja monipuolista.
sitoutumisena.
– Meillä on oppisopimuksia, koulutussopi-
FM-Haus Oy:n tuotantopäällikkö Petteri
tutkintoja tai tarvittaessa erikseen. Opiskelua on monessa muodossa. Rakennusalan opiskelijoita on riittänyt hyvin, mutta moniin koulutuksiin voi ha-
muksia, täydennyskoulutuksia, korttikoulu-
Mero on mukana LHKK:n esimiesvalmen-
keutua myös joustavasti pitkin vuotta. Opis-
tuksia sekä esimiesten koulutusta ja valmen-
nuksessa.
kelijat ovat myös löytäneet harjoittelupaik-
nusta. Sen lisäksi meillä on tietysti opiskeli-
– Olen mukana sparraajana ja osoittaak-
koja ja yli 70 % valmistuneista työllistyy heti.
joita harjoitteluissaan ja kesätyöntekijöinä,
seni, että johto on sitoutunut koulutukseen
– Osa opiskelijoista on nuoria ja heistä
kertoo FM-Haus Oy:n operatiivinen johtaja
ja kehitykseen, Petteri Mero kertoo ja kuvai-
moni käy valmistumisen jälkeen armeijan
Maria Jokinen.
lee koulutusta erittäin hyödylliseksi ja mie-
ennen työelämään siirtymistä.
Yhteistyötä LHKK:n ja FM-Haus Oy:n välillä on ollut jo vuosia ja nyt se on entisestään tiivistynyt. – Organisaatio ei voi kehittyä, elleivät ih-
lenkiintoiseksi. Kaikki mukana olevat suorittavat ammattitutkinnon. – Yrityksemme on kasvamassa ja koulu-
LHKK tekee yhteistyötä HAMK:n kanssa. – Opiskelija voi ottaa edistyessään osioita HAMK:n tarjonnasta ja jos opiskelu tuottaa tarpeeksi osaamispisteitä, voi päästä siirty-
miset kehity organisaation sisällä. Osaami-
tusta tarvitaan. Osallistujat ovat erittäin
mään suoraan insinööriopintoihin. On hie-
nen on aina organisaation jäsenissä. Osaa-
motivoituneita.
noa, että opiskelijoilla on tällainenkin mah-
va henkilökunta on yrityksen suurin voimavara ja siksi on tärkeää kouluttaa olemassa olevaa työntekijäkuntaa. Jatkuva, monipuolinen koulutus on yritykselle myös iso investointi.
Petteri Mero on itsekin suorittanut esimiestyön erikoisammattitutkinnon. – Opiskelu lisää karttuvan osaamisen
dollisuus. Työskentely opiskelijoiden kanssa on hyvin palkitsevaa. •
kautta myös työn merkityksellisyyden tuntua, mikä puolestaan motivoi lisää.
– Hyöty on myös suuri. Koulutuksella nostetaan inhimillistä pääomaa, kun investoidaan osaamiseen.
LOUNAIS-HÄMEEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
LHKK:n rakennusalan opettaja Kai Wahl-
Saksankatu 27, Forssa
teneet mukaan. Tuemme myös oma-aloittei-
man kertoo monipuolisista koulutusmah-
040 7130 555
suutta ja kannustamme opiskelemaan eteen-
dollisuuksista.
www.lhkk.fi
Työntekijät ovat hyvin avoimin mielin läh-
päin, aina korkeakoulututkintoihin saakka.
34
Opiskelijoita riittävästi, työllistymisprosentti hyvä
Mestari&kisälli 1|2020
– Meillä voi suorittaa rakennusalan pe-
