Brabant Manager 46

€ 6,95

www.managermagazines.be

Ondernemen in Tienen Blz. 14

Zakenfocus op Dilbeek Blz. 40

Asse-Lennik: B2B & volleybal Blz. 62

“Ik ga nooit met pensioen, ik blijf werken zolang het lukt” BERT BEELEN, BEELEN ADVOCATEN Editie: Vlaams-Brabant - Nummer 46 - Januari 2016 - Jaargang 14 - Driemaandelijks in januari - april - juli - oktober - Afgiftekantoor 3500 Hasselt 1

ABANA00A

Karakteristiek pand - Ideale ligging in het centrum van Leuven Prachtig tuinterras omringd door het Rambergpark A la carte restaurant met 30 plaatsen Private Dining tafel tot 10 personen Aparte zaal voor feesten, communies, bedrijfsmeetings,... - Aperitief salon Privéparking naast het gebouw op reservatie - 100m van parking Heilig-Hart

d’Ar tagnan R

E

S

T

A

U

R

A

N

T

Naamsestraat 72 Leuven T 016 29 26 26 www.restaurantdartagnan.be ■

■

■

I N H O UD

“Wie de sport niet kent, staat vrijwel altijd te kijken van de spektakelwaarde en spanning tijdens volleybalwedstrijden. Er is heel veel sfeer, er gebeurt altijd iets, er wordt geknokt voor elk punt.”

62 Pascal Debels, Volley Lindemans Asse-Lennik

3

Katrien Partyka, burgemeester Tienen “We steunen nieuwe initiatieven en projecten zo veel mogelijk”

Willy Segers, burgemeester Dilbeek “Betere mobiliteit verhoogt ook het winkel- en werkplezier”

Cook your own dinner bij Restaurant Arenberg Netwerken in de keuken en in vier exclusieve Mercedes modellen

14

40

70

4

Zakenecho’s

8

Coverstory: Bert Beelen, Beelen Advocaten

FAMILIEPORTRET 13

VOEDING

Inhoud

Hof Ten Eenhoorn

27

38

HR

Bijenkorf biedt schat aan gezonde voeding

54

ICT

62

Steffen Brans, Appwise

Mindfulness op de werkvloer

SPORT & BUSINESS Pascal Debels en Geert Swaelens

MANAGER TV

ONDERNEMEN IN DILBEEK

64

Z-Steden verwarmt uw winter

ONDERNEMEN IN TIENEN

40

Burgemeester Willy Segers

65

SV Investigations

14

Burgemeester Katrien Partyka

41

Ranking: de 15 grootste bedrijven

15

Ranking: de 10 grootste bedrijven

BOUW 18

Vrijstaande woning blijft hardnekkige bouwdroom

BEDRIJFSADVIES 46

Capital@Rent

50

Freddy Dilstelmans, DVL Consult

EVENEMENTEN 66

Ondernemersdiner Tienen, Ondernemersdiner Dilbeek

70

Cook Your Own Dinner

76

Netwerken in hotel Courtyard Brussels

Colofon: Brabant Manager, provincie Vlaams-Brabant, verschijnt driemaandelijks. Redactiesecretariaat en publiciteitsvoorwaarden: Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, Tel.: 011 808 854, Fax: 011 808 855, e-mail: info@managermagazines.be. Abonnementen: voorwaarden op www.managermagazines.be. Bestuurders: Lian Cuypers, Thieu Cuypers. Hoofdredactie: Stefan Kerkhofs. Publiciteits- en redactiecoördinatie: Angelique de Leeuw, Vicky Kox, Sylvie Loenders, Cindy Thys. Vormgeving: Dirk Van Bun, Martine Vandervoort, Johny Verstegen, Walter Vranken. Coverfoto: Koen Bauters. Werkten mee aan dit nummer: Veerle Beirnaert, Arn Borstlap, Koen Bruelemans, Fatima Darghal, Nathalie Dirix, Jean-Paul Forrier, Glenn Geeraerts, Tom Goossens, Joke Hofmans, Carina Lopez, Hilde Neven, Bert Stas, Lieve Sterckx, Hervé Van de Weyer, Paul Verstappen. Fotografie: Koen Bauters, Davy De Coninck, Stef Gilissen, Ben Philipsen, Berten Steenwegen, Bart Vandermeersche. Druk: Drukkerij Hendrix. Verantwoordelijke uitgever: Lian Cuypers, p/a Big Media Group nv. Copyrights: de overname van gehele of gedeeltelijke artikels is enkel toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgave van Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, www.big-media-group.be. Lid van unie van de uitgevers van de periodieke pers, UPP.

3

ZA K E N E CH O’ S

M E NSEN & ZAK EN

GROOT-BIJGAARDEN - Hubert Vanhoe wordt directeur professional staffing bij Adecco België In oktober werd Hubert Vanhoe benoemd tot ‘director professional staffing’ bij Adecco België. Hubert Vanhoe rapporteert aan Nico Reeskens, country manager Adecco België, en is lid van het directiecomité.

Met Hubert Vanhoe haalt Adecco een ervaren manager in huis. Hij was van 2005 tot 2013 actief binnen de USG Group. Het afgelopen jaar was hij CEO van de ParkLane Insight Group, waarvan Trifinance het bekendste merk is.

BRUSSEL/KAPELLEN - Bert Gijsels wordt partner bij BDO

Adviesbureau BDO heeft Bert Gijsels aangesteld als nieuwe partner. Bert Gijsels begon zijn loopbaan bij Flowserve en is sinds 2000 actief voor BDO. Als partner is hij voornamelijk verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van lokale openbare besturen en overheids- en non-profit organisaties die nood hebben aan financiële en operationele kennis of opleidingen. Volgens BDO is er bijvoorbeeld veel kennis nodig over het bewaken van de budgetten.

KASTEELBRAKEL/VILVOORDE - Ricoh Belgium neemt Upfront over

Ricoh Belgium heeft de overname van informaticabedrijf Upfront afgerond. Upfront, gevestigd in Kasteelbrakel, boekte in 2015 een omzet van 12 miljoen euro. Voor een 100-tal klanten verzorgt het de ICT-infrastructuur voor bijvoorbeeld datacenters. Deze overname is de vierde succesvolle acquisitie onder leiding van Eric Gryson, CEO van Ricoh Belgium/ Luxembourg. “Door Upfront in onze structuur te integreren, kunnen we onze klanten een nog breder en gevarieerder spectrum van IT-diensten leveren”, licht hij toe.

DIEGEM - LCL biedt veilige opslag van archieven voor TRUSTO-platform

Een document opslaan of doorsturen in een uiterst beveiligde omgeving? Het kan voortaan via TRUSTO. Dit digitale platform is onlangs ondergebracht bij LCL in Diegem. Onder meer banken, verzekeringsmaatschappijen, ziekenhuizen en telecommunicatiebedrijven kunnen zo hun vertrouwelijke

4

data en documenten opslaan en versturen. “Je mag gerust stellen dat het TRUSTO-platform een van de meest beveiligde archieven met rechtsgeldige draagkracht verzekert,” stelt Patrick Van Buggenhout, een van de initiatiefnemers achter dit project.

Andere partners voor dit project zijn Group JOOS met hun documentverwerker Joos Comsmail (gepersonaliseerde transactionele documenten) en HDS (Hitachi Data Systems) voor de hardware, het HCP 500XL-platform.

ZAVENTEM - Recordaantal passagiers voor Brussels Airport in 2015 Brussels Airport heeft in 2015 meer dan 23 miljoen passagiers vervoerd. “Een absoluut recordaantal voor de luchthaven,” aldus CEO Arnaud Feist. “Het bewijst dat het continue investeringsprogramma zijn vruchten afwerpt.” Zo werd in 2015 Connector geopend. Dit is het nieuwe gebouw voor protocollaire gasten.

Verder verwijst Arnaud Feist naar de nieuwe speelruimtes voor kinderen en de gecentraliseerde operationele diensten in APOC. Ook de komende jaren blijft Brussels Airport investeren om de kwaliteit op de luchthaven naar een hoger niveau te brengen.

BRUSSEL - App Doctena voor doktersafspraken haalt 4,5 miljoen euro op

Doctena, een online platform voor doktersafspraken, in 2013 opgericht, heeft 4,5 miljoen euro opgehaald bij particuliere investeerders, business angels en crediteurs. Patrick Kersten, oprichter en CEO van Doctena, wil hiermee het verkoopnetwerk in de Benelux verder uitbouwen en verder uitbreiden in Europa.

Zwitserland staat daarbij bovenaan de agenda.

GENT/LEUVEN - Vlerick Business

School klimt naar Europese top-15

Volgens de European Business Schools ranking 2015 van de Financial Times is Vlerick Business School één plaats gestegen, van 16 naar 15, in de lijst van in totaal 85 Europese businessscholen. Vanuit een nationaal perspectief blijft Vlerick Business School nummer 1 in België.

ZAVENTEM - LeasePlan Belgium neemt Excelease helemaal over LeasePlan is 100% eigenaar geworden van Excelease, als leasingexpert gespecialiseerd in Toyota en Lexus, en breidt daardoor zijn vloot uit met meer dan 3.000 extra voertuigen. LeasePlan was al al voor 51% aandeelhouder van Excelease. Daarnaast hebben Toyota Belgium en LeasePlan een White-Label Agreement afgesloten. De dealerships van Toyota en Lexus Belgium blijven daardoor dezelfde service en diensten aanbieden aan hun klanten.

AARSCHOT - Entiris heeft nieuwe bedrijfsfilm Maatwerkbedrijf Entiris heeft een nieuwe bedrijfsfilm die de veranderingen van het 50-jarige bedrijf in de verf zet. De centrale diensten in Aarschot namen bijvoorbeeld een nieuw gebouw in gebruik en er werden verschillende initiatieven opgestart, waaronder de groendienst. De bedrijfsvideo is gemaakt in

samenwerking met Comadvies en is te zien op de vernieuwde website van Entiris: www.entiris.be.

AARSCHOT - Ruil uw oude gsm of laptop in voor een stukje bos

Out Of Use uit Aarschot slaat de handen in elkaar met Natuurpunt om bedrijven aan te zetten tot de recyclage van hun oude gsm’s, pc’s en laptops.

Begin november startten ze een grootschalige inzamelactie met steun van Umicore. Per ingeleverde computer, laptop of werkende gsm koopt Natuurpunt 1 m² grond aan en plant daarop een boom. Ieder deelnemend bedrijf ontvangt een certificaat. Erwin Schoeters, general manager Retail & Private Banking bij KBC, kwam op zaterdag 28 november zelf bomen planten tijdens de nationale ‘boomplant’-dag van Natuurpunt in Koningshooikt. Bedrijven kunnen zich nog steeds aanmelden voor deze actie: www.outofuse.be

WILSELE - Senza opent speciaalzaak

voor allergievrije voeding in Wilsele

Senza opende op 4 november een nieuwe speciaalzaak voor allergievrije voeding aan de Aarschotsesteenweg in Wilsele.

Klanten konden in de openingsweek proeven van het glutenvrije assortiment, zoals het gebak van ‘t Pateeke. Bovendien gaat Senza samenwerken met de collega’s van La Vi en Allergeno om klanten beter te adviseren.

LEUVEN - John Romain (Immotheker-

Finotheker) schrijft boek over rentenieren

John Romain, algemeen directeur van Immotheker-Finotheker in Leuven, presenteerde op 28 oktober zijn boek met tips over rentenieren. In ‘Rentenier je rijk. Haal meer uit je geld en leef comfortabel’

legt de auteur stap voor stap uit hoe u het aanpakt, in alle fases van uw leven. Door uw doelen te bepalen, slim te plannen en de juiste strategie voor uw persoonlijke renteniersplan te kiezen, kan iedereen die 100 euro per maand belegt, op termijn al tienduizenden euro’s winst rekenen. Het boek, een uitgave van Schuyt België, is onder andere verkrijgbaar via verschillende webwinkels.

ETTERBEEK - OnlySalesJob helpt meer dan 1000 kandidaten aan job en breidt uit naar Nederland OnlySalesJob heeft sinds de start van dit jaar al meer dan 1000 kandidaten aan een job geholpen en bevestigt zo nogmaals zijn eerste plaats als gespecialiseerde jobboard in Sales & Marketing in België. Rekruteren via OnlySalesJob, een jobsite die voor de automatisering van het rekruteringsproces gezorgd heeft, geeft een veel grotere ‘return on investment’, vergeleken met klassieke jobboards. Na vier jaar ervaring op Belgische bodem breidt OnlySalesJob zijn activiteiten uit naar Nederland. Sinds september kunt u terecht op de Nederlandse jobpagina met ondertussen al meer dan 3000 vacatures online.

Info: www.onlysalesjob.com

TIENEN - Platform Workwell inspireert om personeel te motiveren

Een groep ondernemers uit Tienen lanceerde onlangs het digitale platform Workwell.

Werkgevers kunnen hier terecht voor creatieve ideeën om hun personeel op en naast de werkvloer te motiveren. De tips zijn samengevat rond verschillende thema’s. Workhealth zorgt bijvoorbeeld voor aangepast ergonomisch meubilair, gezondheidsworkshops en bewegingsadvies.

Worklife biedt een aanbod van producten en diensten om de balans tussen het werk en de overige (gezins)taken beter te organiseren.

Denk bijvoorbeeld aan een poets- en strijkdienst en een aanbod van cultuurtickets om met het gezin van vrije tijd te genieten.

Zake n e ch o’s - 5 c ho’s

ZA KENECHO’ S

LAAT U GRATIS INFORMEREN VIA ONZE NIEUWSBRIEF Peter Verhaeghe.

De C lijne Taefel

Art deco én tijdloos

Om u nog sneller te informeren over de meest recente zakelijke topics, kunt u zich gratis inschrijven op onze maandelijkse e-mail nieuwsbrief. Dankzij deze e-newsletter blijft u op de hoogte én maakt u elke maand kans op uitzonderlijke prijzen! Schrijf u snel in via de knop ‘Nieuwsbrief ’ op www.managermagazines.be!

ZAVENTEM - Epson België verhuist naar nieuw kantoor

Zaakvoerder

Peter Verhaeghe.

Epson België is verhuisd naar een nieuwe vestiging in de Belgicastraat in Zaventem. Op de nieuwe locatie is het bedrijf beter uitgerust om demo’s en opleidingen te verzorgen voor klanten. Voorts biedt het nieuwe kantoor ecologische voordelen en er zijn diverse uitbreidingsmogelijkheden, indien nodig.

Historiek

LEUVEN - Start-up Equilli haalt 300.000 euro op

Oudste restaurant van Leuven; een 16deeeuws pand in het hartje van de stad.

Vlaamse keuken

Klassieke Vlaamse gerechten met een hedendaagse touch. “We kozen bewust voor minder, en degelijke, mooi gepresenteerde gerechten.”

Art deco én tijdloos

Het restaurant bestaat uit het oorspronkelijke restaurant in Art deco-stijl en een grotere, tijdloze zaal in het aanpalende herenhuis.

Evaluatie

Peter Verhaeghe wil zijn keuken en service voortdurend blijven verbeteren.

Daarom krijgen de gasten na de maaltijd vrijblijvend de kans om De Clijne Taefel te evalueren via een aangeboden iPad.

A la carte

A la carte eten is perfect mogelijk voor groepen tot maximaal 20 personen. Het keuzemenu is uitgebreid en gevarieerd, er is altijd wel iets voor ieders smaak.

Middeleeuwse kelder

Speciale en mooie locatie mét eigen bar om meetings, presentaties, seminaries en andere events tot 30 personen te organiseren.

Naamsestraat 47 – 3000 Leuven T 016 22 77 18 info@declijnetafel.be – www.declijnetafel.be 6 - Zakenecho’s Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

BAN Vlaanderen en Participatiefonds Vlaanderen hebben een kmo-cofinanciering-lening van 300.000 euro toegekend aan Equilli. Deze Leuvense start-up maakt individueel aangepaste matrassen op basis van een eenvoudige meting in de winkel. Het bedrijf van de drie oprichters Vincent Verhaert, Dorien Van Deun en Steven Leuridan verkoopt zijn product momenteel in vijf partnerwinkels in Vlaanderen. “Met het opgehaalde bedrag wil Equilli haar netwerk van verkooppunten verder uitbreiden,” vertelt co-founder Vincent Verhaert. “We willen naar een minimum van twaalf winkels tegen einde 2016.”

Verder kijkt het bedrijf naar mogelijkheden op de Nederlandse markt.

KOBBEGEM - Antalis helpt bij milieuvriendelijke keuze van papier

Papierdistributeur Antalis lanceert een vernieuwde editie van de Green Box. De bundeling van de groenste papiersoorten is een hulpmiddel voor milieubewuste drukkers, ontwerpers en communicatieadviseurs. Zij kunnen zo gemakkelijk kiezen voor het ideale milieuvriendelijk papier. De Green Box omvat onder andere een brochure met uitleg over het Green Star System. Met dit waarderingssysteem is in één oogopslag te zien hoe duurzaam een papiersoort is. Daarnaast is er bijvoorbeeld de Eco-Calculator, waarmee heel simpel is uit te rekenen hoeveel milieuwinst wordt geboekt door gerecycleerd papier te gebruiken.

KAMPENHOUT/LOMMEL - Edibo realiseert nieuwbouw voor bakkerij Allemeersch

Edibo Industriebouw uit Lommel rondde eind vorig jaar de nieuwbouw af van het bedrijfspand, waarin de familie Allemeersch zijn ambachtelijke bakkerij heeft gevestigd. Dit nieuwe bedrijfsgebouw, met een oppervlakte van 2.700 m², werd getekend door Architeam. De bouwwerkzaamheden waren in maart 2015 gestart. Een blikvanger is de uitgebreide toonbank, met daarachter de open chocoladeruimte. De ambachtelijke pralines worden dus voor de neus van de klanten gemaakt.

De meest recente Zakenecho’s vindt u op onze website www.managermagazines.be.

Alexandre Laporte.

M ERC EDES-BENZ DROGENBOS

Nieuwe generatie Mercedes-Benz wacht op u in Drogenbos Aan afrit 18 van de ring rond Brussel ligt de op een na grootste Mercedes-Benz-garage van het land. Met een voorraad van 200 auto’s, een ruim aanbod aan testwagens en een werkplaats voor onderhoud en reparaties. Hun specialiteit? Uw wagenpark. Brabant Manager sprak met salesmanager Alexandre Laporte en viel voor de charmes van de gloednieuwe CLA Shooting Brake.

Wat biedt Mercedes-Benz Drogenbos mij?

“U ontdekt bij ons het volledige gamma van Mercedes-Benz – van A-Klasse tot S-Klasse – en smart. Met een permanente voorraad van 200 wagens hoeft u nooit lang op uw auto te wachten. Ons fleetteam staat klaar om uw wagenpark in goede banen te leiden. Grote volumes zijn voor hen dagelijkse kost.

U profiteert van lage maandelijkse huurprijzen en een hoge fiscale aftrek. Zo is onze C-Klasse plug-in hybride – met maar 48 g CO2-uitstoot – 100 % aftrekbaar. Bij de leasewagens staat de C-Klasse Break nu op nummer een. Maar de jongste telg in de Mercedes-Benz-familie is de CLA Shooting Brake. Een gezinswagen met de ruimte en laadcapaciteit van een break en de looks van een sportwagen.”

Waarom kies ik voor Mercedes-Benz?

“Voor uw comfort én veiligheid. Uw Mercedes-Benz straalt rust uit. En blinkt uit in ergonomie, met een efficiënte vering, duidelijke bedieningsknoppen en een aangename zithouding.

De looks van onze modellen zijn ook resoluut sportiever en dynamischer geworden. Voorts is Mercedes-Benz een van de marktleiders in nieuwe technologieën. Om uw auto nóg slimmer en zuiniger te maken. Vraag naar de hybride, plug-in hybride en elektrische wagens, en probeer ze uit tijdens een testrit. Rijdt u vooral in de stad? Laat u dan verrassen door smart.

Wist u dat de smart Fortwo een draaicirkel van maar 6,95 m heeft? En met zijn 2,69 m lengte is het een plezier om hem te parkeren, in de kleinste hoekjes van de stad. Kortom: smart is de ideale wagen voor de stad! Hij is nu ook beschikbaar met vier deuren: de smart Forfour.”

Wat houdt de dienst na verkoop in?

“Haalt u uw nieuwe wagen op? Dan zorgen we voor een plechtige inwijding, uitleg door onze productspecialist en Belgische champagne. Ook maakt u kennis met uw aanspreekpunt bij de klantendienst. Bij een kort onderhoud maakt u gebruik van onze wachtruimte met wifi, laadpunten, dagbladen en magazines. Hebben onze werkmannen meer tijd nodig? Dan zorgen we gewoon dat u mobiel blijft. Bovendien worden alle nieuwe wagens uitgerust met Mercedes Connect Me. Zo communiceert uw wagen proactief met onze werkplaats. Tijd voor een beurt? Dan zal u automatisch een bericht ontvangen. Kortom: u kan op elk moment op ons rekenen!”

FICHE Aanbod: Mercedes-Benz en Smart.

Troef: uitgebreide dienst na verkoop.

Nieuw: CLA Shooting Brake, de break met sportallures.

Grote Baan 340 – 1620 Drogenbos – T 02 558 16 00 info.mbdrogenbos@daimler.com – www.drogenbos.mercedes.be 7

COV ERSTORY

“Toen ik voor de stad Leuven werkte, moest ik de burgemeester en schepenen vroeger bij mij ontvangen, in plaats van omgekeerd. Je kon zelfs een berisping krijgen als je zelf naar je cliënten ging!”

8

Bert Beelen, Beelen Advocaten

“Mensen

in moeilijkheden helpen, inspireerde me dit beroep te kiezen” Al bijna 40 jaar een groot advocatenkantoor runnen, en buiten de lange werkdagen die zo’n kantoor vergen, ook nog eens tijd maken om zelf een school – u leest het goed – op te richten. Advocaat Bert Beelen doet het allemaal met hart en ziel. En met een dochter en zoon die net als hij advocaat zijn in hetzelfde kantoor, is de opvolging verzekerd… “Al beschouw ik ook mijn andere medewerkers als zonen en dochters (lacht). Je moet het hen zelf maar eens vragen, ze zien ons kantoor als één grote familie. Mooi toch?”

Hilde Neven/Foto’s Koen Bauters

M.M.: Wist u als kind al dat u advocaat wilde worden?

Bert Beelen: “Ik ben altijd erg geëngageerd geweest in wat er in de wereld gebeurt. Al tijdens mijn humaniorajaren, in een zeer strenge, maar ook sociaal geëngageerde school, het Montfortcollege in Rotselaar, was ik erg actief. Ik was een periode voorzitter van de schoolraad, altijd wel verantwoordelijk voor één of andere dienst of activiteit, geïnteresseerd in internationale politiek, ... Daarom koos ik na mijn zesde middelbaar voor een richting die voor mij een maatschappelijke waarde had. Nog even speelde ik met het idee om geschiedenis te studeren, maar uiteindelijk heb ik voor rechten gekozen. Aanvankelijk met het oog op een verdere diplomatieke loopbaan. Maar tijdens mijn rechtenstudies begon het recht ‘an sich’ me te boeien. Dat je met dat recht, als advocaat, mensen kon verdedigen, iets kon betekenen voor mensen in een moeilijke situatie: dat inspireerde me. Tijdens een van mijn laatste studiejaren nam ik de proef op de som en besloot ik om een advocatenkantoor te zoeken waar ik een zomerstage kon lopen. In die tijd was dat erg ongebruikelijk.

De job van advocaat was vanaf de schoolbanken toch een ver-van-mijn-bed-show. Na die stage was ik helemaal gebeten door het vak. Ook tijdens mijn studies ben ik trouwens, net zoals tijdens mijn humaniorajaren, erg geëngageerd gebleven. Ik maakte deel uit van studentenbewegingen, we organiseerden betogingen, debatten, … Niet omdat dat mooi zou staan op mijn cv, daar was niemand van ons mee bezig, we deden het allemaal uit puur idealisme.”

M.M.: U bent gestart in 1978 en dus al bijna vier decennia bezig. Hoe is uw kantoor geëvolueerd?

“Hoewel dat geen bewuste strategie was, groeide mijn kantoor snel en ging ik op zoek naar versterking. Vandaag tellen we een 20-tal advocaten en zestal bedienden. Ook mijn

dochter en schoonzoon en zoon en schoondochter werken hier als advocaat. Al ben ik nog steeds niet geassocieerd. Niet omdat ik per se de grote baas wil zijn, het is gewoon historisch zo gegroeid. Maar het maakt mijn kantoor vrij uniek.

Binnen het kantoor hebben we onze specialisaties gebundeld in diverse cellen: publiek recht, vennootschaps- en handelsrecht, familierecht, sociaal recht, arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, hippisch recht, enzovoort. De tijd dat je als advocaat gespecialiseerd kan zijn in alle materies, is voorbij.

De wereld is een dorp geworden. Je moet dus meer en meer rekening houden met andere wetgevingen. Of denk maar aan onze nationale wetgeving die zich naar onze steeds uitgebreidere Europese wetgeving moet richten. Op alle vlakken wordt het recht complexer, gespecialiseerder.”

M.M.: Hoe evolueerde de samenwerking tussen advocaten en bedrijven doorheen de jaren?

“Vroeger schakelden bedrijven, net zoals particulieren, pas een advocaat in wanneer het echt niet meer anders kon.

Vandaag vergelijk ik ons beroep toch meer met dat van een geneesheer. We doen nu veel meer aan preventie. Wil een bedrijf advies om internationaal uit te breiden? Weten of een contract goed in mekaar zit? Een overname realiseren?

In grote bedrijven heb je wel bedrijfsjuristen, maar er blijft een grote taak weggelegd voor advocaten, omdat bedrijfsjuristen vooral intern gespecialiseerd zijn, en misschien niet meteen ervaring hebben met externe juridische zaken waarmee dat bedrijf wordt geconfronteerd. Onze rol is meer en meer adviserend en bemiddelend geworden.”

M.M.: Als adviseurs van het bedrijfsleven hebben advocaten het gezelschap van accountants en andere consulenten. Hoe beconcurreren die ‘anderen’ de advocatuur?

C o v e rstor y - 9

“Voor normaal tot hoogbegaafde kinderen met autisme die intensieve begeleiding nodig hebben, bestonden er in het middelbaar onderwijs haast geen mogelijkheden. Daar wil ik met De Lift iets aan doen.”

“Ik begrijp je vraag, maar advocatuur zal altijd advocatuur blijven. Wij hebben onze deontologie, net als ieder beroep natuurlijk, maar in ons vak is deze zeer streng. Het vormt de basis van ons beroep. Dat maakt ons, in recht en wetgeving, tot een vertrouwenspersoon. We zijn gebonden aan ons beroepsgeheim, waardoor alles binnen de muren van dit kantoor besproken kan worden en ook binnen deze muren blijft.

Ook de briefwisseling tussen advocaten onderling is vertrouwelijk en mag bijvoorbeeld niet in een rechtbank worden voorgelegd, waardoor je in alle vrijheid met je confrater kan communiceren en voor je klant kan onderhandelen. Dat schept vaak mogelijkheden om uit een impasse te geraken, om barrières te doorbreken. De briefwisseling tussen bedrijfsjuristen onderling, bijvoorbeeld, is niet gebonden aan die vertrouwelijkheid.”

M.M.: Hoe ervaart u de toegenomen ‘mediatisering’ van uw beroep? Assisenpleiters zoals Jef Vermassen en Sven Mary zijn vandaag als het ware BV’s …

“De ‘mediatisering’ is er gekomen door de digitale revolutie.

Mijn kantoor is ook snel op die digitale kar gesprongen. De eerste computer heeft hier al heel lang geleden zijn intrede

10

gedaan, en vandaag maken we gebruik van alle moderne communicatietools die er zijn. Daardoor komen advocaten ook meer en meer ‘in the picture’. Vroeger was dat ondenkbaar. Zelfs dit interview zou ik toen niet hebben mogen geven. Het was zelfs zo dat je vroeger niet zelf naar je cliënt mocht gaan. Toen ik voor de stad Leuven werkte, moest ik de burgemeester en schepenen bij mij ontvangen, in plaats van omgekeerd. Je kon zelfs een berisping krijgen als je zelf naar je cliënten ging! Om dezelfde redenen mocht je als advocaat ook geen kerstkaarten versturen naar je cliënten. Dat was natuurlijk absurd. Maar vandaag zie ik het andere uiterste: je kan in een brasserie gaan eten en op je placemat reclame voor een advocatenkantoor zien. Dat gaat te ver, vind ik. Niet omdat wij boven de maatschappij staan, want wij staan er net met onze beide voeten in. Maar we oefenen geen commercieel beroep uit.”

M.M.: Sinds 2009 vormt u het netwerk Alinea met De Keuster Advocaten, Rasschaert Advocaten en Casteleyn Advocaten. Waarom en hoe is dit netwerk tot stand gekomen?

“Wij hebben een uitgebreide cel publiek recht, omdat we veel

BEDRIJFSFICHE Naam: Beelen Advocaten Oprichting: 1978 Medewerkers: 26

PERSOONSFICHE Naam: Bert Beelen Leeftijd: 62 Opleiding: rechten, MBA Motto: “Haal het beste uit jezelf. Er zit zoveel in iedereen.”

Hobby’s: “Ik volg graag de internationale politiek, het maatschappelijk gebeuren. Daarom ben ik ook lid van De Warande in Brussel. Ik neem graag deel aan filosofische salons, … Ik hou van een lekker glas wijn en een goed gesprek met vrienden.”

“Als Hillary Clinton op haar 69ste nog voor het presidentschap wil gaan, hoef ik ook nog niet aan stoppen te denken. Ik zou hier nog graag 20 jaar blijven rondlopen.”

werken voor diverse overheden. Wim Rasschaert, Dirk De Keuster en Elke Casteleyn zijn op hun beurt ook gespecialiseerd in bepaalde delen van het publiek recht. Sinds 2009 bundelen wij voor bepaalde zaken de krachten. Wij doen een beroep op hun specifieke expertise, en zij kunnen bij ons terecht voor materies waarin zij versterking kunnen gebruiken. We vullen elkaar aan, dat is een meerwaarde voor ieders cliënten.”

M.M.: Hebt u zelf een voorkeur voor bepaalde domeinen?

“Ik ben nog een van die laatst overgebleven dinosauriërs, wat dat betreft (lacht). Doordat ik alle materies heb door zwommen, en ze ook lang ben blijven bijhouden en volgen, en doordat ik aan het hoofd van het kantoor sta, is mijn rol erg coördinerend. Ik heb een verbindende functie tussen de diverse cellen. En door de ervaring die ik heb opgebouwd, kan ik wijzen op valkuilen. Dat is ook de meerwaarde van ons kantoor, je hebt hier geen eilandjes, zoals dat vaak het geval is in associaties. Ik zet de krijtlijnen uit en geef in complexe dossiers de weg aan die we zullen volgen. Ik ben de kapitein op ons schip.”

M.M.: Hoe ziet u dat in de toekomst? Wat als u met pensioen gaat?

“Daar ben ik niet mee bezig. Ik wil nooit met pensioen. Zolang het lukt, wil ik mijn beroep uitoefenen. Als Hillary Clinton op haar 69ste nog voor het presidentschap wil gaan, hoef ik ook nog niet aan stoppen te denken (lacht). Ik zou hier nog graag 20 jaar blijven rondlopen. Mocht dat niet lukken, maak ik me geen zorgen, want zonder mij zal dit kantoor ook blijven draaien. En de opvolging is natuurlijk verzekerd (lacht).”

M.M.: U bent nog steeds erg geëngageerd. Zo bent u de initiatiefnemer van autismeschool De Lift. Kunt u daar wat meer over vertellen?

“Mijn oudste kleinzoon Robrecht is autistisch. Autisme bestaat er in vele vormen. Sommige leerlingen kunnen mee in het reguliere onderwijs, andere kinderen hebben intensieve begeleiding nodig. Voor normaal tot hoogbegaafde kinderen met autisme die intensieve begeleiding nodig hebben, bestonden er in het middelbaar onderwijs haast geen mogelijkheden. Daar wilde ik iets aan doen. Samen met mijn dochter hebben we onze schouders onder de oprichting van deze school gezet. Omdat veel personen met autisme goed zijn in IT-jobs, is De Lift een informaticaschool voor normaal tot hoogbegaafde kinderen. Daarbij krijgen we de steun van ITbedrijf Cronos. Wij zijn hen echt heel dankbaar dat zij zich engageren voor dit project. Jammer genoeg blijft het inschrijvingsgeld met 1.500 euro per maand erg hoog. Net omdat we die begeleiding op maat van onze leerlingen willen bieden.

Ik zou het fijn vinden als onze school op termijn een haalbare kaart is voor iedereen. Toch is de school nu al, amper anderhalf jaar na de opening, een succes. Twee leerlingen zijn ingestroomd op 16-jarige leeftijd en lijken nu al vooruitzicht te hebben op een IT-baan. Bovendien vielen we ook in de prijzen bij de Koning Boudewijnstichting. En Robrecht is er samen met de andere leerlingen helemaal open gebloeid.

Ook dat is natuurlijk een enorme opsteker.”

Co to r y - 11 C o v e rs rstor

Olivier Troch.

XIBI T

Pure passie voor IT XIBIT is afgeleid uit de termen ‘eXtra Intelligentie’ en BIT, het kleinste deel van een byte. XIBIT ontwerpt en implementeert software op maat. Xibit staat voor een complementair team van developers die met kennis van zaken software op maat ontwerpen en implementeren.

Software op maat

“Wij ontwerpen de website, bouwen de website en zorgen ervoor dat hij mooi oogt,” zegt zaakvoerder Olivier Troch.

“De voorbije jaren zijn we ons echter steeds meer gaan focussen op het ontwikkelen van online databases. Met onze dataoplossingen kunnen wij data op een dusdanige manier beheren dat ze een troef worden waarmee een bedrijf z’n resultaten kan versterken.”

Troeven

“Onze knowhow en flexibiliteit.”

Amerikaanse klanten weten dat XIBIT ook s’ avonds voor hen paraat staat. Daarom worden er ook webapplicaties met een ‘help-button’ gebouwd. Zo kan de klant ‘on the spot’ verder geholpen worden.

zoekt EDEWERK EDEWERKER

EDIA EDIA

ACCOUNT ACCOUNT MANAGER MANAGER Om onze klanten het juiste media-advies te bieden en ons netwerk te vergroten.

Spirit

“Je kan ons best omschrijven als passionele informatici. De juiste oplossingen voor onze klanten definiëren en implementeren; eigenlijk zien wij dat niet zozeer als een job maar als een passie.”

Meer info vind je op: www.manager.be Solliciteren doe je via:

Papenboskant 37 – 1861 Meise – T 02 451 00 50 info@xibit.be – www.xibit.be 121 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

Kelly Campbell: 011/717361 hrteam@manager.be

KER

FAMILIEPO RT RE T HOF T EN EENH O O R N

Al 40 jaar lang culinaire vaste waarde op rand van Brabantse Kouters

R

Al 40 jaar is Erna Van Dooren de drijvende kracht achter Hof Ten Eenhoorn, een bijzondere eventlocatie voor familie- en bedrijfsgelegenheden in Asse, op de rand van de Brabantse Kouters en het heuvelachtige Pajottenland. Acht jaar geleden kreeg ze daarbij het gezelschap van haar dochter Katrien Coffé. Gewapend met haar studies toerisme, restauranthouder en een uitgebreide buitenlandse ervaring, biedt ze de ideale versterking en een jonge kijk op het reilen en zeilen van Hof Ten Eenhoorn. “Er is dan wel een generatieverschil, mama heeft beslist een brede en open kijk op de toekomst,” stelt Katrien. “Dit jaar vieren we niet alleen ons 40-jarig bestaan, maar willen we met een ingrijpende verbouwing toch ook een nieuw tijdperk inluiden. Na al die jaren mag mama een welverdiend stapje terugzetten en zal ik meer en meer het uithangbord worden van onze familiezaak. Onze twee feestzalen worden grondig gerenoveerd en voorzien van alle hedendaags comfort voor een geslaagd feest. Voor bedrijven voorzien we een aangepaste infrastructuur om elke vergadering, voorstelling of zakelijk evenement vlekkeloos te laten verlopen. In september staat er ook nog een feestmaand op het programma, de concrete invulling daarvan houden we nog even geheim … Jullie zijn alvast van harte welkom!”

Moeder Erna Van Dooren en dochter Katrien Coffé.

13

OND E RN E M EN I N T I E NEN

“Tienen beschikt over een sterk en dynamisch economisch netwerk met onder andere een zeer actieve businessclub. We werken ook structureel samen met de POM Vlaams-Brabant en de stad Leuven.”

“Alle projecten worden aan vier strategievragen afgetoetst. Eén daarvan is dat elke actie mensen moet verbinden.”

Burgemeester Katrien Partyka

“We willen zaken in beweging krijgen” Na zeven maanden van politieke onbestuurbaarheid trad begin augustus het nieuwe schepencollege aan, met Katrien Partyka (CD&V) als burgemeester. De opvolgster van Marcel Logist (SP.A), jarenlang burgemeester van Tienen, leidt een coalitie van CD&V, N-VA, Open Vld en Groen. De nieuwe bestuursploeg heeft ambitieuze plannen voor de suikerstad. “We willen zaken in beweging krijgen.”

M.M.: Wat zijn uw plannen voor de volgende jaren?

Katrien Partyka: “Het nieuwe stadsbestuur heeft via cocreatie een meerjarenplanning 2016-2021 opgemaakt onder het motto ‘Samen werken aan een fier Tienen van morgen’.

De focus wordt gelegd op drie belevingsdomeinen of beleidsprioriteiten: Iedereen thuis in Tienen, Duurzaam Tienen en Tienen Werkt. Met zeer concrete acties willen we daar, samen met de bewoners, bedrijven en andere partners, invulling aan geven.”

14

“Op economisch vlak is dat de doelstelling ‘Tienen Werkt’: ontwikkelen van een duidelijke visie voor het creëren van een ondernemersvriendelijk klimaat en versterking van het handelscentrum. Op het vlak van lokale economie zetten we in op het project TAK 27. Het uitgangspunt daarvan is Tienen als stad die innoveert in de voeding van morgen. Door de ontwikkeling van een talentenplatform timmeren we verder aan een betere afstemming van het onderwijs op de arbeidsmarkt en de begeleiding van werkzoekenden. Tienen

TI E N E N RA N K I N G

Werkt wil anderzijds ook werk maken van een interne fiere organisatie.”

M.M.: Waar zullen de accentverschillen liggen met uw voorganger Marcel Logist?

“Het nieuwe beleidsproject was een bewuste keuze om Tienen na de periode van onbestuurbaarheid een nieuw elan te geven. Zo tonen we dat het huidige bestuur voor een nieuwe aanpak staat en samen met de Tienenaars een ambitieus maar tegelijk realistisch beleid wil voeren. Daarbij hechten we veel meer belang aan een projectmatige en dienstoverschrijdende aanpak. Alle projecten worden aan vier strategievragen afgetoetst. Eén daarvan is dat elke actie mensen moet verbinden. We willen ook de externe dienstverlening optimaliseren via de methodiek van ‘service design’, of de ontwikkeling van een klantgerichte dienstverlening. Facetten daarvan zijn digitalisering en een betere afstemming van loket- en andere diensten die een bezoek van de burger aan het stadhuis aangenamer moeten maken. Op economisch vlak willen we ons ‘Feed Food Health’-project heroriënteren.

We wensen de focus meer te leggen op de bedrijvenstructuur rond de cluster ‘suiker’ om ook alternatieve toepassingen aan te trekken: derivaten van suiker, zoals bio-ethanol, bioplastics, toepassingen inzake fermentatietechnieken,… Ten slotte willen we meer op handel inzetten met onder andere de ontwikkeling van een app en de vorming van één overkoepelende handelsvereniging.”

M.M.: Wat zijn de economische troeven van Tienen?

“Tienen heeft een interessante ligging met uitgebreide logistieke mogelijkheden binnen de Europese innovatiecluster Eindhoven, Leuven en Aken. In Tienen zijn niet alleen sterke (inter)nationale bedrijven gevestigd, maar is er ook nog ruimte om te ondernemen. Als stadsbestuur zorgen wij voor een goede invulling van de randvoorwaarden voor de ontwikkeling van de lokale economie. Verder beschikt Tienen over een sterk en dynamisch economisch netwerk met onder andere een zeer actieve businessclub. We werken ook structureel samen met de POM Vlaams-Brabant en de stad Leuven. De juiste ingrediënten zijn aanwezig voor de uitbouw van een performante lokale economie.”

M.M.: Wat zijn de economische uitdagingen?

“Als stadsbestuur willen we in eerste instantie fungeren als aanspreekpunt. We leggen ons steeds meer toe op onze regierol en onze rol van netwerkcoördinator. We willen zaken in beweging krijgen en geven ondersteuning aan nieuwe projecten en initiatieven. Het blijft een aandachtspunt om te voorzien in goede randvoorwaarden voor de ontwikkeling van onze lokale economie zodat tijdig nieuwe bedrijventerreinen tot ontwikkeling kunnen komen en de tewerkstelling in de regio op peil blijft.”

De 10 grootste bedrijven Hieronder vindt u een klassement van de – naar toegevoegde waarde – 10 grootste bedrijven in Tienen. Wij zochten ze op in de meest recente Trends Top 100.000, die zich baseert op de prestaties in het jaar 2014.

1. Robert Bosch Produktie Toegevoegde waarde: 74,68 miljoen euro Sector: onderdelen, wisselstukken en accessoires voor auto’s en vrachtwagens - Werknemers: 1089

2. SES VanderHave Toegevoegde waarde: 39,35 miljoen euro Sector: landbouw en zaden, landbouwbedrijven, loonwerken Werknemers: 256 - CEO: Rob van Tetering

3. Citrique Belge Tienen Toegevoegde waarde: 25,48 miljoen euro Sector: voedingsindustrie - Werknemers: 296 - CEO: Rüdiger Badke

4. Affilips Toegevoegde waarde: 23,96 miljoen euro Sector: non-ferro metalen Werknemers: 107 - Gedelegeerd bestuurder: P.S. Cohn

5. TMS Industrial Services Toegevoegde waarde: 21,59 miljoen euro Sector: industriële dienstverlening Werknemers: 386 - CEO: Walter Kestens

6. Havells Sylvania Lighting Toegevoegde waarde: 12,60 miljoen euro Sector: verlichting, fabricage en verkoop Werknemers: 221 - Algemeen directeur: Johan Derikx

7. Van Wezel Autoparts Toegevoegde waarde: 12,59 miljoen euro Sector: onderdelen, wisselstukken en accessoires voor auto’s en vrachtwagens Werknemers: 161 - Algemeen directeur: Patrick Raskin

8. Kim’s Chocolates Toegevoegde waarde: 9,51 miljoen euro Sector: chocolade en suikerwaren Werknemers: 114 - CEO: Fons Maex

9. Deufol Logistics Tienen Toegevoegde waarde: 5,82 miljoen euro Sector: opslag, overslag, goederenbehandeling Werknemers: 127 - Algemeen directeur: Pascal Buvé

10. Carconnex Toegevoegde waarde: 5,58 miljoen euro Sector: auto’s, verkoop en garages Werknemers: 22 - CEO: Joeri Vanhumbeeck

15

Filip Dewijnants.

Fidalgo Restaurant

Kleine kaart, grote keuken De menukaart van restaurant Fidalgo, landelijk gelegen vlak bij Tienen, is géén vuistdikke telefoongids. Chef Filip Dewijnants gaat resoluut voor een beperkte kaart met uitgebalanceerde gerechten. Culinaire gidsen zijn vol lof over Fidalgo, maar uw tevredenheid is het belangrijkste.

Chef Filip Dewijnants zweert bij kraakverse producten: “Smaken kunnen pas tot hun recht komen als je met kwaliteitsvolle ingredienten aan de slag gaat. Klanten appreciëren dat.”

Dat vertaalt zich ook in de kaart. Fidalgo serveert één seizoensgebonden, maandelijks wisselend menu dat de toepasselijke naam PURE krijgt. Klanten stellen het samen uit vier tot zes gerechten.

Er is een assortiment uitgelezen wijnen naar ieders budget.

Zakenlunches

Niet alleen voor een gezellig diner is Fidalgo een aanrader. “Ook voor zakenlunches kun je bij ons terecht,” zegt gastvrouw Christel Steenwegen. “Op weekdagen bieden we ’s middags een lunch van

drie gerechten aan. Ons zaaltje, voor groepen tot zestien personen, wordt vaak gebruikt voor lunchvergaderingen. ”

Makkelijk bereikbaar

De ligging van Fidalgo is een extra troef. Doordat het restaurant zich net buiten het stadscentrum bevindt, kunnen klanten voor de deur parkeren.

“Het gebeurt dat zakelijke klanten uit Brussel, Leuven en Limburg bij ons afspreken omwille van onze centrale ligging,” vertelt Filip Dewijnants. “Op het tuinterras valt de rust van de landelijke omgeving op, terwijl de autosnelweg toch niet te veraf is.”

FICHE Zaakvoerder: Filip Dewijnants bewijst al meer dan 20 jaar zijn talent aan het fornuis.

Motto: Puur, dagvers en gewoon heel erg lekker.

Erkenningen: Fidalgo scoort 15/20 in de nieuwe Gault&Millau. In de Michelingids wordt de eigentijdse keuken geprezen.

Outgaardenstraat 23 – 3300 Tienen – T 0475 61 21 55 – info@fidalgo.be – www.fidalgo.be 16

Olivier Van Mullem.

Van Mullem & Zonen

Multiobus: voor al uw vervoer in Oost-Vlaams-Brabant en verder 2016 is nog geen 2 maanden ver. Toch is de kans groot dat u al touringcars en bussen van De Lijn met de naam en het logo van Multiobus zag rijden. Een nieuwe speler? Neen.

Wel een doordachte fusie van busondernemingen Van Mullem en Zonen, P. Van Mullem, De Vlinder en Demerstee.

Hun doel: langzaam uitgroeien tot sterke, lokale vervoerspartner van De Lijn en Vlaams-Brabantse bedrijven.

Waarom beslisten jullie om te fuseren?

Olivier Van Mullem: “De laatste jaren bundelen meer en meer kleinere busmaatschappijen hun krachten, of sluiten ze aan bij internationale groepen zoals Keolis of Hansea. Ook in Vlaams-Brabant. Van Mullem en Zonen, Demerstee, P. Van Mullem en De Vlinder bleven elk apart kleinere spelers. Door onze samenwerking om te zetten in een fusie, groeien we in 1 keer uit tot een grote busonderneming met 115 lijnbussen en touringcars en meer dan 200 chauffeurs. Zo staan we sterker in de markt, kunnen we rustig groeien en ons aanbod uitbreiden.”

Jullie willen in het oosten van Vlaams-Brabant uitgroeien tot de nummer 1 in busvervoer.

“Onze lijnbussen rijden nu al tot Brussel, Aarschot, Diest, SintTruiden, Geldenaken en Waver. Met onze 5 stelplaatsen in Tienen, Diest, Boutersem, Wijgmaal en Budingen zitten we in de regio Oost-Vlaams-Brabant stevig verankerd. Hebt u een bus nodig voor

een uitstap of het dagelijkse vervoer van uw werknemers? Dan moet die bij wijze van spreken maar van achter de hoek komen.”

Waar maakt Multiobus het verschil?

“Met ons bussenpark en onze chauffeurs. Wanneer u op een van onze bussen stapt, ziet u meteen dat die heel recent zijn. Onze chauffeurs krijgen continu opleidingen en bijscholingen in veilig, economisch en ecologisch rijden. Zo krijgt u bij Multiobus altijd een aangename rit in een moderne, comfortabele bus. We volgen ook de niet te stoppen evolutie naar bussen die volledig op elektriciteit of op waterstof rijden en investeren nu al in ecologische bussen en energiezuinige stelplaatsen. Als u maatschappelijk verantwoord onderneemt, vindt u in ons dan ook de ideale vervoerspartner.”

FICHE Persoonlijk professionalisme: Multiobus combineert de familiale, persoonlijke dienstverlening van 4 familiebedrijven met de professionele werking van een grote kmo.

Regionale verankering: Ligt uw bedrijf of een van uw vestigingen in het oosten van Vlaams-Brabant? Multiobus is er met zijn sterke lokale en kwalitatieve dienstverlening uw ideale vervoerspartner.

Grote vervoeropdrachten: hebt u 5 bussen of meer nodig om met uw personeel in binnen- of buitenland naar een bedrijfsevent te gaan? Met Multiobus moet u geen 5 busondernemingen bellen en bent u zeker dat ze er ook allemaal staan.

Van Mullem & Zonen Industriepark 18 – 3300 Tienen – T 016 81 25 52 – info@multiobus.be – www.multiobus.be T ie n en - 17

BOU W

Vrijstaande woning blijft hardnekkige bouwdroom De Orde van Architecten deed een onderzoek bij 200 toekomstige bouwers. Wat blijkt? De overgrote meerderheid (75 %) droomt van een vrijstaande woning.

“De tendens is nochtans dat bouwoppervlaktes steeds kleiner worden, en architecten steeds inventiever moeten zijn in het vinden van antwoorden op die uitdaging,” zegt Marnik Dehaen, voorzitter van de Orde van Architecten – Vlaamse Raad. “Wij willen iedereen ervan bewustmaken dat we efficiënter moeten omspringen met woonruimte als we morgen nog genoeg openbare ruimte en groen rondom ons willen hebben. Wie nu bouwt doet dat kleiner dan voorheen. Ook nieuwbouwwoningen zijn een uitzondering aan het worden. Vandaag bouwen we eerder gefaseerd, in functie van het budget. Compactheid, energiezuinigheid en onderhoudsvriendelijkheid worden steeds belangrijker. De spreekwoordelijke baksteen in de maag behoort stilaan tot het verleden. ” Daarom ook dat de jongste editie van Mijn Huis Mijn Architect, afgelopen september, zo sterk de nadruk legde op creatief ruimtegebruik. “Wij willen aantonen dat je ook met minder middelen mooie, aantrekkelijke projecten kan realiseren. Zolang je maar met een architect werkt die meedenkt en van meet af aan het creatieve proces mee vormgeeft,” aldus Marnik Dehaen.

Architecten – Vlaamse Raad ziet dan ook een rol weggelegd voor de overheid om een mentaliteitswijziging te bewerkstelligen.

“Ook een verandering van de regelgeving met betrekking tot verkavelingen en bouwpercelen is sterk aan te raden. Sommige kavels stammen nog uit de jaren 70 met percelen van 10 are en meer waarop amper één huis mag gebouwd worden. Een verouderde situatie die stilaan onhoudbaar wordt.

Wij zijn dan ook voorstander van een aanpassing van de verkavelings- en stedenbouwkundige voorschriften, zodat op percelen voortaan meerdere wooneenheden mogelijk worden.

Herverkaveling zou meer gestimuleerd moeten worden om een optimalisatie van het ruimtegebruik mogelijk te maken.

Beleidsmakers en stedenbouwkundige ambtenaren worden dan ook opgeroepen om meer open te staan voor alternatieve bouwoplossingen,” aldus de Orde van Architecten – Vlaamse Raad.

DE ROL VAN DE OVERHEID Uit de enquête die gevoerd werd bij zo’n 200 toekomstige bouwers, blijkt dat een vrijstaande woning voor zo’n drie vierde van hen nog steeds de ultieme woondroom is. De Orde van

Marnik Dehaen, voorzitter van de Orde van Architecten – Vlaamse Raad.

VERWARMING - CLIMA - VENTILATIE - KABEL INSTALLATIEMATERIALEN - HUISHOUDAPPARATEN - AUDIO - TV - VIDEO VERLICHTING - BEVEILIGING

Industriezone Diebeke 2 9500 Geraardsbergen info@eltralight.be

18

Tel. 054 41 50 35 Fax 054 41 50 61 www.eltralight.be

GROENDAKEN KLAAR VOOR DOORBRAAK

VERF VOOR VOCHTIGE MUREN

Groendaken zuiveren de lucht, helpen de opwarming van de aarde tegengaan en ontlasten de riolering door regenwater te bufferen en weer aan de omgeving af te geven.

Bovendien brengen ze groen in de stad en verminderen ze geluidsoverlast. Maar ze hebben ook één nadeel: door hun hogere gewicht zijn ze niet voor elk dak geschikt. Daar brengt Knauf nu verandering in. Het Urbanscape groendaksysteem is licht in gewicht en eenvoudig te installeren. Dat maakt groendaken haalbaar voor alle woningen, bedrijfspanden en kantoorgebouwen. Ongeacht de dakstructuur: staal, beton, hout, het kan allemaal. Het lichtgewicht systeem belast het dak met maximum 60 kg/m2, waardoor er op de structuur van het dak bespaard wordt. www.knauf.be

Vochtige muren verven is om problemen vragen? Niet met Durbocem, een acrylverf op basis van harsen voor binnen en buiten. Mathys helpt om door water beschadigde muren professioneel te vernieuwen én nieuwe muren te beschermen tegen vochtschade. Een losstaand muurtje, gemetste bloembak, kelder of garage… Geen probleem voor Durbocem. Deze solventhoudende acrylverf op basis van geplastificeerde acrylaathars werkt zowel binnen als buiten, zelfs op poederende en poreuze ondergronden van baksteen en beton.

Doordat deze verf cement bevat, leent hij zich bij uitstek om op vochtige ondergronden aan te brengen. Ideaal dus voor kelders. Borstel poedervorming af en maak eventuele lekken droog. Impregneer de ondergrond met een halfharde kwast en werk de tweede laag na 24 uur af met een borstel of rol. www.mathys.be

“De afwerking is de naam Porsche zeker waardig”

Bekijk het volledig interview op de website.

Claude Willaert, Managing Director Porsche Centre Mechelen

SAMENWERKING OP MAAT 19

Eddy Van Beversluys.

Koen Hoste.

Alvast

E.V.B Algemeen Studiebureau

Een immokantoor als geen ander

Living Stone

Gedroomde start voor uw bouwproject

Verk(n)ocht aan uw tevredenheid

Zaakvoerder Dimitri Bertels.

Regio

Alvast is actief in de ruime regio Halen-Diest-Tessenderlo.

Activiteiten

De dienstverlening van Alvast omvat niet alleen verkoop en verhuur, maar ook bemiddeling en beheer (syndicus of rentmeester), zowel voor particulier als voor bedrijfsvastgoed.

Tien jaar ervaring

Alvast werd opgericht in 2005 en is in tien jaar tijd uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de ruime regio. Die jarenlange expertise uit zich onder meer in een realistische waardebepaling voor uw pand.

Zichtbaarheid

Ieder pand staat in de kijker dankzij doelgerichte mailings naar kandidaatkopers en slim gebruik van verschillende sociale media. Elk nieuw pand komt terecht in een uitgebreid databestand van cliënteel dat effectief zoekt. Onze vernieuwde website is full-responsive voor mobiele surfers op huizenjacht. De uitgebreide etalage laat toe om elk pand te afficheren in met led verlichte kaders.

Projectontwikkeling

Alvast adviseert u ook als u een groter pand of bedrijfsoppervlakte wilt verkopen of verhuren?

Beheer

Alvast biedt een volledige service voor het beheer van uw mede-eigendom, van onderhoudscontracten en administratie tot het totale financiële plaatje.

Aanbod

Studies voor bouwprojecten, wegen en rioleringen – nieuwbouw én renovatie.

E.V.B. Algemeen Studiebureau schrijft uw verkavelingsdossier, en regelt alle vergunningen. Ook voor plaatsbeschrijvingen en schattingen kunt u bij hen terecht.

Troef

“Waar anderen jarenlang zwoegen, krijgen wij bouwbedrijven, eigenaars en overheden op één lijn.

Het geheim? Vertrouwen. Eigenaars ontvangen een eerlijke prijs, bouwmaatschappijen krijgen hun vergunningen, en overheden vertrouwen ons in het respecteren van het bijzonder plan van aanpak.”

Vijf in een

“E.V.B. Algemeen Studiebureau? Dat zijn vijf ervaren en betrouwbare experts. Ze zijn stuk voor stuk gebeten door infrastructuur, stedenbouw en ruimtelijke planning. En hebben een flexibele agenda. Zo rekent u ook ‘s avonds en in het weekend op ons.”

20 - Vas tgoed

De eerste fundamenten van Living Stone werden in 1993 in een huis in Leuven gelegd. Sindsdien is hun Leuvense vestiging uitgegroeid tot het hoofdkantoor met een aantal satellietkantoren in Brussel, Haacht, Leuven, Mechelen en Tienen.

Klantvriendelijke structuur

Living Stone heeft z’n activiteiten zo georganiseerd dat de administratie gecentraliseerd is. Het voordeel hiervan? Uw contactpersoon kan z’n tijd optimaal besteden aan het invullen van uw wensen in plaats van het invullen van allerlei administratie.

Verk(n)ocht aan …

Dit vastgoedkantoor is in de eerste plaats verknocht aan de tevredenheid van z’n klanten. De term ‘quick wins’ behoort niet tot hun woordenschat. De woorden ‘vertrouwen’ en ‘langetermijnrelaties’ des te meer.

Een hartelijk team

Een ‘Living Stone ervaring’ begint met een vriendelijk onthaal en een luisterend oor. Uw tevredenheid is namelijk de drijfveer van dit team.

Motto

“Voel je zo thuis.”

EVB Algemeen Studiebureau Graanmarkt 2 – 3290 Diest – T 013 31 12 33 info@alvast.be – www.alvast.be

Historiek

Oostkouter 17 – 1730 Asse – T 02 452 78 52 eddy.van.beversluys@pandora.be

Dirk Boutslaan 30 – 3000 Leuven T 016 60 76 09 immo@living-stone.be – www.living-stone.be

Viabuild

Carl Van den Eynde.

Onestopshop voor complex infrastructuurwerk Rijdt u op Vlaamse wegen? Dan komt u vast en zeker de werkmannen van Viabuild tegen. Want zij zijn al jaren een van de belangrijkste spelers in grote infrastructuurwerkzaamheden. Voor de publieke en private sector. Hun troef?

Hun totaalaanbod: van afbraakwerk tot rioolrenovatie.

Brabant Manager sprak met CEO Carl Van den Eynde.

Voor wat schakel ik Viabuild in?

Carl Van den Eynde: “U doet een beroep op ons voor afbraak en grondverzet, asfalt- en wegenwerkzaamheden, en de aanleg en renovatie van riolen en leidingen. Kortom: infrastructuurwerk van a tot z. We zijn vooral gespecialiseerd in complexe en grote opdrachten die verschillende disciplines combineren.”

Hoe maakt u het verschil met uw concurrenten?

“Met goede werknemers en aandacht voor veiligheid. In onze sector ligt het gemiddelde aantal ongevallen op 50 per miljoen werkuren. Vandaag doet Viabuild het 70 procent beter. Hoe? Door veiligheid boven aan de agenda te plaatsen, op elk moment en niveau – van kaderleden tot werkmannen. Ook de maandelijkse veiligheidscontroles op onze bouwplaatsen zijn heilig.”

“Een tweede prioriteit zijn onze aanwervingen. Ondanks de crisis blijven we groeien. Dus werven we permanent nieuwe mensen aan. Die moeten uitblinken in kennis en ervaring. Zo bent u er zeker van dat uw opdracht wordt uitgevoerd door het beste team.”

Wat zijn mijn voordelen als klant?

“Een voordeel is dat u nooit op zoek hoeft te gaan naar verschillende leveranciers, want Viabuild heeft alle activiteiten in huis.

Ook rekent u de klok rond op ons, zelfs ‘s nachts en in het weekend. Is er een acuut probleem? Bijvoorbeeld een breuk in de waterleiding of verzakking van het asfalt? Dan belt u ons noodnummer, en staan we in een vingerknip op locatie. Extra troef: we hebben asfaltcentrales in Grimbergen en Haren. En betoncentrales in Boortmeerbeek, Haren en Willebroek. Dus zijn we altijd vlakbij, en winnen we tijd.”

FICHE Aanbod: weg- en afbraakwerkzaamheden.

Prioriteiten: kwaliteit van personeel en veiligheid.

Troef: Viabuild heeft alle activiteiten in huis – van afbraakwerk tot vuurbescherming.

Schaliënhoevedreef 20F – 2800 Mechelen – T 015 61 63 03 – carl.vandeneynde@viabuild.be – www.viabuild.be ou w Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d eBraa n - 21

D-B uild

Degelijk bouwen Bouwen is vertrouwen … deze stelling onderbouwt D-Build elke dag. Projectbouw en bouwen in het algemeen is een kwestie van georganiseerd denken, verweven met het nodige vakmanschap. Bouwen is ook omgaan met mensen. In een wel erg concurrentiële sector treedt D-Build op de voorgrond als pleitbezorger van stijlvolle architectuur, maatwerk en precisie in de afwerking.

Op welk terrein zijn jullie actief?

Koen Vriens: “Onze aandacht gaat uit naar nieuwbouw van appartementen en woningen, in eigen projectontwikkeling of in samenwerking. We nemen daarbij het hele proces onder handen: van de aankoop van gronden, tot de ontwikkeling, het bouwen en het opleveren van de appartementen en woningen. Onze focus gaat uit naar totaalconcepten met een architecturale meerwaarde, uitgevoerd volgens de strengste energienormen. Voor de uitvoering van de werken vertrouwen we op deskundige, duurzame partners die door jarenlange samenwerking exact onze werkwijze volgen en die tevens staan voor kwaliteit. De verkoop wordt steeds gerealiseerd in samenwerking met gespecialiseerde immokantoren. D-Build is een team van mensen die elk voor zich top zijn in wat ze doen.”

Koen Vriens.

Hoe maakt u dat concreet?

“We houden steeds rekening met de persoonlijke wensen van de kopers, zoals de door hen gewenste indeling, afwerking en materiaalkeuze. Op vraag van de toekomstige bewoners worden de plannen door middel van verschillende besprekingen op punt gezet. Dit vergt een intense en open communicatie met alle betrokken partijen. De klant kan bij ons zijn unieke woondroom waarmaken … én dat aan een heel correcte prijs. Natuurlijk wil het oog ook wat: mooie architecturale elementen brengen altijd een meerwaarde met zich mee. Als een project dankzij een leuke eyecatcher in de smaak valt, zullen de kopers er helemaal voor gaan. Tevreden klanten vertellen het voort … of komen terug om een tweede huis of appartement te kopen, voor zichzelf of als investering. Aantrekkelijke panden zijn een boost voor onze uitstraling!”

FICHE D-Build wordt gedragen door een dynamisch team onder leiding van Koen Vriens, met stuk voor stuk gedreven teamplayers die perfect de noden van de markt aanvoelen en voor wie een afspraak een afspraak is.

Activiteiten: bouw van appartementen, woningen en villa’s, in eigen projectontwikkeling of in samenwerking.

Regio: Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Limburg.

Mijnwerkerslaan 8 – 3550 Heusden-Zolder – T 011 22 01 07 – koen.vriens@d-build.be – www.d-build.be 22

Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n -

Glas Robberechts

Glas geeft rust, licht én ruimte in uw interieur Wie bouwt of verbouwt gebruikt steeds vaker glas in zijn interieur. Want het is een duurzaam en onderhoudsvriendelijk materiaal, met talloze toepassingsmogelijkheden. Wilt u een piekfijn resultaat en een afwerking tot in de details? Dan doet u het best een beroep op échte experts. Zoals de jonge ondernemers van Glas Robberechts.

Isabelle Huybrechts en Wouter Robberechts.

Waarom kies ik voor glas in mijn interieur?

Wouter Robberechts: “Omdat het klassevol en tijdloos is, en lang meegaat. Een materiaal dat u ontelbare mogelijkheden biedt voor de afwerking van uw interieur. Denk aan een balustrade in uw traphal, een spatwand in uw keuken of een douche volledig in glas. Hebt u er graag een print, foto of kleurfolie op? Er zijn talrijke innovatieve mogelijkheden. Maak ook zeker kennis met de PRIVA-LITE-technologie: met een eenvoudige druk op de knop wisselt u tussen transparant en mat. Ideaal voor uw kantoor, vergaderzaal of praktijkruimte.

‘Is glas wel onderhoudsvriendelijk?’ hoor ik u denken. U mag op beide oren slapen – ook als u het in de badkamer gebruikt.

Glas kan immers een coating krijgen die kalkaanslag voorkomt. Zo blijft u eindeloos genieten van uw interieur.”

Werkt u voor particulieren én professionals?

“Zeker. Wie bouwt of verbouwt, doet een beroep op Glas Robberechts – gezinnen en bedrijven. Die samenwerking start met onze adviesrol: héél belangrijk om het beste resultaat te krijgen. Dus leg ons gerust uw plannen voor tijdens de ontwerpfase van uw project. Veel interieurvormgevers, architecten en projectontwikkelaars rekenen op mijn vijftien jaar ervaring in deze specifieke stiel. Ik kan u haarfijn vertellen wat de mogelijkheden en aandachtspunten zijn bij uw project, om samen tot een duurzaam en nauwkeurig afgewerkt resultaat te komen.”

Vijftien jaar ervaring zegt u. Maar Glas Robberechts is een jonge onderneming?

Medezaakvoerder Isabelle Huybrechts: “Twee jaar geleden startten we met onze

onderneming, eerst in bijberoep. Vanaf januari 2016 gaan we er helemaal voor.

Wouter is het technische brein. Hij volgde de opleiding glastechnieken, werkt al jarenlang met glas en volgt ook de innovaties in de sector op. Ik neem het commerciële luik en de afstemming van visie en strategie voor mijn rekening. Als jonge ondernemers willen we bouwen aan een toekomstgerichte onderneming, waarin advies en duurzaamheid centraal staan.”

FICHE Omschrijving: glasdesign en interieurglas op maat.

Zaakvoerders: Wouter Robberechts en Isabelle Huybrechts.

Uitvalsbasis: Melsbroek.

Vereeckenstraat 4 – 1820 Melsbroek – T 02 307 09 65 – info@glasrobberechts.be – www.glasrobberechts.be ou w Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d eBraa n - 123

Jan Peeters.

Axcis Architecten

Energiezuinig wonen met het slimme hout Activiteiten

Een architectenbureau, een pionier in geavanceerde bouwmethodes met hout voor de particuliere woningbouw, flatgebouwen en bedrijfspanden.

Expertise

Slimme bouwmethodes met hout: CLT (Cross Laminated Timber) en SIP (Structural Insulated Panels).

Voordelen

Patrick Beelen.

Omni Wood

Meesters in houtconstructies Van dak tot huis

Omni Wood spitst zich toe op dakwerken en specialiseert zich ook in renovaties en nieuwbouw in houtskelet. Omni Wood realiseert projecten die in kwaliteit, uitvoering en stabiliteit hun gelijke niet kennen.

Eigen productie

Hoe groot de houtconstructies voor uw bouwproject ook zijn, Omni Wood maakt ze volledig zelf in een eigen atelier.

Tijdwinst

Uw houtconstructie wordt zoveel mogelijk geprefabriceerd. Uw dak of gebouw staat zo veel sneller in elkaar.

De houten panelen worden op maat vervaardigd. Uitsparingen voor bijvoorbeeld ramen en deuren worden vooraf uitgezaagd. De buitenwanden krijgen nog een isolatielaag en worden voorzien van steenstrips of sierpleister. Deze methode gaat sneller en preciezer dn bouwen met bakstenen of betonvlakken.

SIP en CLT hebben een hoog isolerend vermogen en een grote luchtdichtheid.

Ecologische materialen

Opmerkelijk

Hulp bij vergunningen

Axcis tekende de plannen voor een project langs de Luikersteenweg in SintTruiden, het hoogste massiefhouten woongebouw van Europa.

Uw dak of gebouw isoleert én ademt als geen ander. Onder meer dankzij inblaasisolatie van houtvezels.

Eén aanspreekpunt

Van opmeting over plannen en offerte tot oplevering: u hebt maar één contactpersoon bij wie u met al uw vragen terechtkunt.

U krijgt alle plannen en tekeningen in 3D. Daarmee heb u alles in handen om uw stedenbouwkundige vergunning aan te vragen.

24 - Archi tectuur – In ter i eu r

Ergonomie en design samenbrengen Activiteiten

Van het ontwerp, via de eventuele verbouwingen tot de afwerking en het meubilair. En dat zowel voor kleine en grote projecten. Dat kan bijvoorbeeld een winkel, kantoor, praktijk- of consultatieruimte zijn.

Aantal jaar actief Dertien.

Flexibiliteit

PMP Kantoormeubelen werkt ook tijdens het weekend, zónder meerprijs. Zo start u op maandagmorgen in een nieuwe en ergonomische werkruimte.

Paradepaardje

Uw werkruimte moet niet alleen mooi zijn, ze moet ook comfortabel en gebruiksvriendelijk zijn. Zaakvoerder Patrick Beelen investeert veel tijd in ergonomie en schoolt zich regelmatig bij.

Uitvoering

PMP Kantoormeubelen is aangesloten bij een samenwerkingsverband van aannemers en vakmannen. Zo krijgt u vakmannen over de vloer die ervaring hebben met projecten zoals dat van u.

Patrick Beelen blijft uw contactpersoon doorheen het hele project.

PMP Kantoormeubelen

Axcis Architecten Roosberg 18 – 3400 Landen T 011 88 12 01 info@axcis.be – www.axcis.be

PMP Kantoormeubele n

Sint-Truidensesteenweg 259 – 3350 Linter T 011 78 31 71 – info@omniwood.be www.omniwood.be

Aarschotsesteenweg 672 – 3300 Tienen T 0478 71 15 29 info@pmp-kantoormeubelen.be www.pmp-kantoormeubelen.be - Th e m a/ R ub r i e k k l e i n on d era an

Danny Hendrickx en Didier De Jans.

TMS

“Wij dragen uw koelinstallatie een warm hart toe!”

Staat u er ooit bij stil hoe uw supermarkt ervoor zorgt dat voedingswaren altijd perfect gekoeld blijven? Of hoe ziekenhuizen en rusthuizen een aangenaam binnenklimaat garanderen voor bewoners en patiënten? Uitgebalanceerde temperaturen zijn de corebusiness van TMS uit Ternat en Genk. Of ze nu onder of boven het vriespunt liggen.

Specialist in warm en koud

Danny Hendrickx, bestuurder: “De activiteiten van TMS, Technical Maintenance Service, omvatten vier pijlers: commerciele koeling, HVAC (verwarming, ventilatie en airco), telebewaking en sanitair. U vindt ons terug in alle sectoren: van voedingsindustrie tot farmaceutische sector. Van openbare besturen tot scholen.

Wilt u het energieverbruik van uw bestaande installatie verbeteren? Of denkt u aan een volledige renovatie? TMS installeert uw koel- en HVAC-systemen én adviseert u over de optimalisatie ervan. TMS doet alles in eigen beheer en heeft alle technische kennis rond koel- en warmtetechnieken in huis.

No-nonsense oplossingsgerichte aanpak

“TMS garandeert een superflexibele service bij defecten. Met onze telebeheercel voorzien wij een 24/7 temperatuurbewaking op afstand. Voor koeling is dat cruciaal. Met deze bewaking wordt warenverlies tot een minimum herleid en voldoet u aan de voedselvoorschriften. Verwarming gaat meer over comfort en is dus minder kritisch, hoewel… Warm water, warmte en koeling zijn erg belangrijk voor rusthuizen en ziekenhuizen. Ons

telebewakingssysteem detecteert defecten meteen. Nog vóór u het warmteverlies voelt, lossen wij het defect op.”

Voor de kleintjes en de groten

“Niet enkel voor grote spelers is dit interessant. Ook de buurtsuper of de lokale slagerij kunnen bij TMS terecht. Als TMS hun installaties monitort, kunnen ook zij op beide oren slapen. Onze servicemensen werken digitaal: werkbonnen met openstaande acties gaan meteen door naar de klant en naar ons. Ultrasnelle opvolging gegarandeerd.”

Exclusief verdeler van koelmeubel Ahmet Yar

“Sinds kort is TMS exclusief verdeler van de koelmeubels van het Turkse Ahmet Yar, hoofdleverancier van Albert Heijn. Met dit product bieden we een koelmeubel aan van topmateriaal tegen een zeer competitieve prijs. Ahmet Yar heeft een zeer flexibele organisatie. Daardoor kan elk type regelaar ingebouwd worden of betekenen meerdere kleuren in een koelmeubel geen meerprijs.

FICHE Ervaring: Erkend installateur en opleidingsbedrijf met 20 jaar ervaring. Project- en service-afdeling.

Referenties: UZ Brussel, rusthuisbeheerder Soprimat, scholengroepen Brussel, Kempen en Midden-Brabant, BNPParibas, Brico, Carrefour, Colruyt, Eandis, Friesland Campina, HoGent, Infrax, ING, Inno, Kinepolis, Lunchgarden, VRT en vele kmo’s.

Actieradius: Technici op maximaal een halfuur van de klant in elke provincie. Nog flexibeler door de vestiging in Genk en 24/7 bereikbaar.

Aantal medewerkers: 46 medewerkers

Assesteenweg 117 – 1740 Ternat – T 02 333 01 70 / Bosdel 54 – B-3600 Genk – info@tmsbelgium.be – www.tmsbelgium.be 25

Frank Vanhentenrijck.

Magy Sools.

Sool s

ProFlo w+

Landschapsen tuinarchitect

Uw pomp- en filterinstallaties volledig op maat

Groen visitekaartje

Magy Sools is al 20 jaar actief als landschaps- en tuinarchitect. Ze werkt voor particulieren en bedrijven. In beide gevallen is de tuin heel vaak een groen visitekaartje voor vrienden, kennissen en zakenrelaties. De tuin is het verlengstuk van het imago dat mensen en bedrijven willen uitstralen.

Duurzaamheid

Magy Sools gebruikt duurzame elementen in een bestaande tuin. Ze houdt rekening met de huidige situatie: de omgeving, de sfeer in en rond de woning, de manier van leven, … Aspecten als licht en schaduw, ruimtegevoel, de seizoenen, het landschap bepalen de sfeer het ontwerp. Want dat ontwerp moet straks de tuin worden waar mensen gaan in leven.

Ook voor bedrijven

Elke tuin is verschillend. Elk klant, bedrijf of particulier, heeft een eigen verhaal. Dat verhaal vertaalt Magy Sools in het tuinontwerp. Bedrijven willen een die past bij hun imago en uitstraling.

Merkonafhankelijk

ProFlow+ werkt samen met zowat alle leveranciers van pompen en filters. U krijgt altijd de beste oplossing voor uw toepassing.

Kostenbesparing

ProFlow+ zoekt altijd de pompen en filters die geschikt en juist gedimensioneerd zijn voor uw installatie en productie. Zo komt u altijd goedkoper uit.

Snelle service

uw gedetailleerde offerte met beste oplossingen, alternatieven en kosten krijgt u altijd op heel korte termijn. Uw pomp of filtereenheid ligt nooit lang stil. Daar zorgen de eigen voorraad en het transport per koerier voor. In de ateliers van ProFlow+ worden indien nodig meteen stukken op maat gemaakt.

Servicecontracten

ProFlow+ inventariseert uw installatie, stelt een dossier op en adviseert u welke onderdelen u in welke mate in eigen voorraad of in stock bij ProFlow+ moet houden om een vlot verloop van het servicecontract te garanderen.

De klok rond

ProFlow+ is 7 dagen per week, 24 uur per dag bereikbaar.

Sven Deferme.

PharmaXL

Specialist in medische communicatie Historiek

Het verhaal van PharmaXL begon in 2004. De voorbije tien jaar heeft deze medische speler z’n klantenbasis stevig weten uit te bouwen zowel binnen als buiten België.

Expert in

PharmaXL is gespecialiseerd in medische communicatie. Ze beheersen het métier van ‘medical writing’ en geven hun expertise hieromtrent ook graag door via trainingsessies in ‘medical writing’ en ‘medical statistics’.

Een set van troeven

De troeven van dit bedrijf ? De combinatie van hun wetenschappelijke expertise, hun ervaring in medische communicatie samen met hun sterke ethische code.

Gedreven door waarden

De aanpak van PharmaXL is gebaseerd op twee sterke waarden: openheid en integriteit. Ze vormen de rode draad zowel in hun communicatie als in hun omgang met opdrachtgevers.

Motto

For a healthy communication.

Sools Kruisstraat 47 – 3294 Diest T 013 32 84 44 info@magysools.be – www.magysools.be 26 - Voedi ng – Health ca re

Bonastraat 22 – 3350 Wommersom T 0479 97 01 07 fvh@proflowplus.be – www.proflowplus.be

Vinkenbosstraat 30 — 3053 Haasrode T 0485 57 75 19 info@pharmaxl.net — www.pharmaxl.eu

VOE DI N G

Bijenkorf biedt schat aan gezonde voeding

“Veel meer dan broodbeleg alleen” Voor consumenten is honing het bekendste product afkomstig uit een bijenkorf, maar de zoemende bijtjes liggen aan de basis van talrijke andere nuttige producten. General manager Hugo Willems van Weyn’s Honing geeft ons meer inzicht in deze wondere wereld, waarin de consument moet oppassen niet op het verkeerde been te worden gezet.

Bart Vancauwenberghe

M.M.: Welk onderscheid kunnen we maken in diverse honingproducten?

Hugo Willems: “Wij zijn de grootste aanbieder van monoflorale honingen, waarvan het stuifmeel overwegend afkomstig is van één bloem of plant (bijvoorbeeld oranjehoningdauw, appelbloesem, tijm, klimop, den, braambes, salie, wortel, eucalyptus, bosbes, linde,...), die vaak over specifieke, gezondheidsbevorderende eigenschappen beschikken. Zo is eucalyptushoning bijvoorbeeld heilzaam voor de luchtwegen.

Daarnaast heb je de polyflorale honingen, waarbij het stuifmeel van diverse bloemen terug te vinden is en eveneens de smaak te beïnvloeden. We maken ook een onderscheid tussen honingdauw en nectarhoning. Honingdauw kenmerkt zich door een hoge conductiviteit (geleider van elektriciteit) en beschikt daardoor over een hoger mineraalgehalte. Een echte tophoning herken je aan het hoog enzymengehalte.”

M.M.: Welk product uit een bijenkorf heeft een bacterieremmende werking?

“Dat is propolis, een lijmachtige substantie die door bijen aan de rand van de korf wordt gekleefd om bacteriën van de raten weg te houden. Propolis bewijst ook zijn waarde als natuurlijk antibioticum voor de mens en wordt onder meer verwerkt in siropen, kauwtabletten, ampullen (bijvoorbeeld in combinatie met koninginnenbrij), etc.”

M.M.: Over koninginnenbrij gesproken: wat is dat precies?

“Dit is krachtvoer dat door bijen wordt geproduceerd om de koningin te voeden, zodat die meer energie heeft om extra eitjes te leggen en de snel afstervende populatie (bijen leven gemiddeld 45 dagen tot 6 maanden), in stand te houden.

Koninginnenbrij wordt door sommige artsen aangeraden om het immuunsysteem te versterken van revaliderende’ kankerpatiënten die net een chemokuur hebben ondergaan.

Zelfs bijengif is nuttig: dit wordt verwerkt in crèmes die hun nut bewijzen voor mensen met reuma.”

Hugo Willems.

M.M.: Waarvoor wordt stuifmeel, naast de verwerking in honing, nog gebruikt?

“Stuifmeel heeft een hoog mineraalgehalte. Stuifmeel is nuttig voor mensen met een pollenallergie. Wie in december stuifmeel begint te consumeren (puur, of gemengd in yoghurt, fruitsap,...), is veel minder gevoelig voor hooikoorts.”

M.M.: De manuka-honing is de koningin onder de honingvarianten, maar waarom precies?

“De manuka is een theeboom die je alleen in Nieuw-Zeeland vindt. Het is de enige honing met een non-peroxide werking en werkt heilzaam voor mensen met maag-, lever- of darmklachten en wordt ook verwerkt in crèmes tegen brandwonden. Niet alle manuka honing heeft een non-peroxide werking. Men maakt daardoor een onderscheid tussen actieve en niet-actieve manuka honing. Voor de actieve bestaan er 3 activiteitsniveaus : laag , gemiddeld en hoog actief.

De enige erkende en officiële activiteitsgraad is de UMF ( Unique Manuka Factor ). Alle andere waardemeters zoals, TA, TAA, MGO, etc. . zijn geen officiële waardemeters en zijn, behalve de MGO, waardeloos en misleidend. Consumenten moeten dus oppassen en worden jammer genoeg door sommige aanbieders misleid. Zich vooraf goed informeren door, onder meer, de website van de aanbieder in casu te raadplegen is ten zeerste aan te bevelen.

27

Peter-Jan Timmerman en echtgenote Kristel.

Pejati

Voor de vaste waarden in het leven Goud blijft fascineren. Het is mooi en onvergankelijk.

Daarom hoort het ook bij de sleutelmomenten in het leven… en dat over alle grenzen heen. Door de symbolische en unieke waarde is dit edelmetaal uitgegroeid tot een onaantastbaar investeringsgoed. Onder het label Pejati heeft Peter-Jan Timmerman er zijn passie én beroep van gemaakt.

Een goudbank runnen… dat lijkt me nu niet meteen een beroep als een ander?

Peter-Jan Timmerman: “Goud spreekt inderdaad tot de verbeelding… ik ben goudsmid van opleiding. Mijn passie voor oude juwelen en antiek is er altijd al geweest. In de eerste helft van mijn carrière heb ik voornamelijk aan mijn vakkennis gewerkt, helemaal in lijn met mijn opleiding als goudsmid. Ik heb toen prachtige dingen gerealiseerd, zoals de renovatie van kostbare antieke sieraden.

Daarnaast ontwierp ik destijds ook juwelen op maat en kreeg ik regelmatig de vraag om een oud juweel te hersmelten tot iets moderns. Mijn hart gaat nog steeds sneller slaan wanneer ik een eeuwenoud pronkstuk aan mijn collectie kan toevoegen. Vooral oude uurwerken raken bij mij een gevoelige snaar. Vanuit die gedrevenheid heb ik me uiteindelijk in de goudhandel gespecialiseerd.”

Het blijft dus om goud draaien?

Peter-Jan Timmerman: “Wel ja, goud brengt een authentiek verhaal. Het is de enige grondstof die altijd en overal zijn waarde blijft behouden. Zo merk je dat je met één gouden munt een kostuum

kan kopen, door de eeuwen heen, en dat is nog steeds zo … en dat twee kilo goud een woning waard is. Onze zaken verlopen eenvoudig en transparant: we kopen goud in en versmelten dat tot staven.

Doorgaans werken we met oude juwelen: u brengt ze binnen en u wordt onmiddellijk uitbetaald. Wie iets te investeren heeft, kan bij ons goudstaven of gouden munten aankopen. Dit is een solide investering waarop u niet belast wordt.”

Wat is jullie grootste troef?

Peter-Jan Timmerman: “Wij garanderen u de hoogste prijs in België voor oud goud. Het gezegde klopt: het is niet al goud wat blinkt. En het is zeker niet allemaal 24 karaats goud. Na 30 jaar van toewijding aan dit vak, weet ik van elk stuk feilloos de waarde te bepalen. Het wegen van de juwelen en de verdere analyse gebeuren rond deze tafel, samen met de klant. Open communicatie, onmiddellijke betaling en een bijzondere passie voor ons vak, dat zijn de drie pijlers van Pejati. Onze klanten plukken daar de vruchten van.”

FICHE Familiebedrijf, gerund door Peter-Jan Timmerman en echtgenote Kristel. Vertrouwen en discretie worden hier verzekerd.

Inkoop van goud (juwelen, tandengoud, gouden munten, sloopgoud), diamanten, platina, zilverwerk, tin en elektronica-onderdelen, zoals printplaten. Aanbod van beleggingsgoud.

Centrale ligging in Tessenderlo, op het knooppunt van de provincies Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen.

Laar 18 - 3980 Tessenderlo - T 0473 26 36 85 - juwelen@pejati.be - www.pejati.be 28

29

Stephanie Boden.

Garage Boden

Authentieke ‘one stop shop’ voor mobiliteit Het brede dienstenaanbod van Garage Boden past perfect bij de huidige tijdsgeest. Mensen zijn immers op zoek naar een garage waar ze snel én op elk aspect van mobiliteit geholpen worden.

Welk idee zit er achter jullie one stop shop-principe?

Stephanie Boden: “Al ons werk staat in functie van het ‘ontzorgen’ van de klant. Dat wil zeggen dat onze dienstverlening het hele spectrum van mobiliteitsproblemen dekt. Wij zijn het ene vertrouwde punt waar de klant zonder nadenken terechtkan.”

(L/100KM): 5,3 - 10,0

(G/KM): 139-232

Wat kan de klant concreet verwachten?

Stephanie Boden: “Wij gaan steeds verder voor onze klanten, zodat ze elke dag veilig en zorgeloos de baan op kunnen. In die missie zijn onze nieuwe Opel-modellen en tweedehandswagens slechts een beginpunt. Wie bijvoorbeeld een kwalitatieve huurwagen nodig heeft, vindt die in onze Rent A Car-vestigingen. Daarnaast kiezen we samen met de klant de juiste set banden voor alle omstandigheden. En als Touring Glass-partner helpen we klanten met een sterretje of barst in de ruit zo snel mogelijk verder. Dat we niemand in de kou laten staan, bewijst ons Chevrolet Service Center. Hoewel Chevrolet de Europese markt verlaten heeft, onderhouden wij die wagens ook de komende jaren nog.”

Groep Boden - Activiteit

Familiebedrijf in de automobielsector, met kwaliteitslabel voor multimerkencarrosserie.

Luikersteenweg 204 – 3700 Tongeren – T 012 39 08 50 – tongeren@garageboden.be Herkenrodesingel 4 – 3500 Hasselt – T 011 21 18 10 – hasselt@garageboden.be Gentsesteenweg 528-550 – 1080 Brussel – T 02 414 54 00 – brussels@garageboden.be www.garageboden.be 30 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

Koen Snoeys.

Groep VAB

Eerste hulp bij pech onderweg Natuurlijk kent u VAB. Maar wist u ook dat de grootste mobiliteitsclub van Vlaanderen exclusief met eigen mensen werkt – van alarmcentrale tot wegenwachter?

Bij pech onderweg bent u dus altijd zeker van de beste begeleiding, de klok rond. Voor uw auto, moto, bestelwagen én uw fiets.

Hoe houdt VAB de werknemer mobiel in het drukke verkeer?

B2B-manager Koen Snoeys: “VAB heeft 270 wegenwachters op de baan om bestuurders te helpen. Goed voor 320.000 interventies per jaar. In heel België én daarbuiten. Voor lege accu’s, lekke banden, ongevallen … 80 % van de wagens repareren we ter plaatse – mét garantie van kwaliteit. Want onze wegenwachters kennen alle automerken als hun broekzak en ze zijn op de hoogte van de nieuwste technologieën. Moet uw auto toch naar de garage? Dan slepen onze wegenwachters zélf. Dus hoeft u nooit op een sleepvoertuig te wachten. En u krijgt onmiddellijk een VABvervangwagen. Ook voor fietsbijstand zit u goed bij VAB. Want steeds meer bedrijven zetten in op groene mobiliteit. Elektrische fiets, bakfiets of mountainbike? VAB helpt u zo weer op weg. Ook buiten de kantooruren.”

Speelt VAB in op de digitale trends?

“Hebt u pech onderweg? Vraag dan hulp aan via onze app op uw smartphone. Of bel onze alarmcentrale. Na uw telefoontje

ontvangt u een sms met de geschatte wachttijd. En even later laat ook de wegenwachter weten wanneer hij ter plaatse is. Zetten wij uw wagen af bij de garage? Ook dat bevestigen we met een sms.”

“We verzamelen alle interventies voor uw bedrijfsvloot in een handige online tool. Zo volgt u zelf alles op. En regelmatig komt onze accountmanager bij u langs met een analyse van de cijfers en professioneel mobiliteitsadvies. Om onze dienstverlening nóg beter af te stemmen op uw bedrijf.”

Welke diensten biedt VAB nog meer?

“Met onze bijscholingen en cursussen leert VAB Rijschool u veilig en ecologisch te rijden. En bij het VAB-diagnosecentrum krijgt uw wagen een grondige keuring. Uw wagenpark laat u dan weer beheren door VAB Fleet Services. We zorgen voor het stallen en poetsen. En controleren de wagens ook op koetswerkschade.

Verder bieden we u ook tankkaarten, technische opleidingen en takelhulp voor vrachtwagens aan. Kortom: VAB doet alles om u en uw medewerkers vlot door het verkeer te loodsen.”

FICHE Kracht van de bijstand: alarmcentrale, planning, wegenwacht en vervangwagens in eigen beheer.

Cijfers: 1,7 miljoen voertuigen gedekt door VAB, 1200 VABmedewerkers, 550.000 telefonische oproepen per jaar.

Omzet 2013: 200 miljoen euro.

Pastoor Coplaan 100 – 2070 Zwijndrecht – T 03 253 61 92 – fleet@vab.be – www.vab.be/bedrijfsservice ennt - 31 Th e m a/ R ub r i Fe lke ketl emi nanage o n d emraa

Patrick Gielis.

Beckhoff

Nieuwe thuishaven is technologisch visitekaartje De Belgische vestiging van het automatiseringsbedrijf Beckhoff is sinds kort in een nieuw bedrijfspand in Lummen gehuisvest. De kantoorruimte is het neusje van de zalm van domotica en technologie. Zo toont Beckhoff hoe zijn vele krachtige oplossingen in de automatisering werken.

Sinds eind oktober is Beckhoff van Hasselt naar het gloednieuwe bedrijvencentrum Klaverblad in Lummen verhuisd. Je vindt ze nu terug op de tweede verdieping, met een majestueus uitzicht op het klaverblad, een knooppunt van drukke Europese autowegen en met verkeer in alle richtingen.

Vlot bereikbaar

“Onze ligging is bijzonder gunstig,” zegt Patrick Gielis, general manager van Beckhoff in België. “We krijgen een grote visibiliteit, omdat we ons vlakbij belangrijke verkeersaders bevinden. Onze vestiging is hierdoor ook zeer vlot bereikbaar. Bovendien liggen we ver van de filegevoelige regio’s zoals Brussel en Antwerpen.”

Ruim

Beckhoff beschikt in Lummen over een oppervlakte van zowat 600 m², bijna het dubbele van de bedrijfsoppervlakte in Hasselt.

De ruimte is met de hulp van een architect volledig ingericht volgens de concrete behoeften van Beckhoff.

“We werken hier met dertien mensen – administratie, sales en support – maar er is ruimte voor 21,” zegt Patrick Gielis. “Zo kunnen we nog gemakkelijk uitbreiden.”

aangename en ruime kantoren. In een testruimte kan – elektrisch veilig – geëxperimenteerd worden met allerhande configuraties. Een goed uitgerust opleidingslokaal staat open voor klanten van Beckhoff.

“Maar ook voor Vlaamse scholen,” zegt Patrick Gielis. “Want we willen studenten laten kennis maken met de nieuwste technologieën in de automatisering. We hebben de nodige knowhow in huis. Ook de demowand is zeker het vermelden waard. Hiermee tonen we hoe onze modules in diverse configuraties werken.”

Uitgekiend

Technologie

De nieuwe bedrijfsoppervlakte van Beckhoff is het resultaat van een uitgekiend ontwerp. De medewerkers van Beckhoff werken nu in

32

De nieuwe thuishaven van Beckhoff is voorzien van de slimste technologieën voor kantoorinrichting. Ze worden vanzelfsprekend

ondersteund door de geavanceerde systemen van Beckhoff, discreet weggeborgen in schakelkasten.

Alle technologie in dit gebouw is gericht op comfort, efficiëntie en zuinig verbruik.

Traditionele TL-buizen vind je in de kantoorruimte niet meer terug – laat staan dat iemand nog een gloeilamp zou moeten vervangen.

Het verlichtingsysteem bestaat uit superzuinige leds. De verlichting heeft een moderne sturing, gekoppeld aan onder meer bewegingsdetectoren. Het licht floept aan als iemand een ruimte of een zone betreedt en dooft weer als er niemand meer aanwezig is. Je vindt vrijwel geen schakelaars meer tegen de wanden. En als er een is, dan is die uitgerust met EnOcean, de toonaangevende sensortechnologie waarmee je draadloos (en batterijloos!) de verlichting regelt.

Patrick Gielis: “We zijn trots op onze nieuwe uitvalsbasis. Voor ons is dit een plek waar we aangenaam en comfortabel kunnen werken. Voor de klanten en bezoekers is het een showroom – of een technologisch visitekaartje, als je wil. Het maakt duidelijk hoe diep de technologie van Beckhoff is doorgedrongen tot het dagelijkse leven.”

Het lichtsysteem bepaalt ook voor een groot deel de sfeer in het gebouw. De ledstrips, esthetisch weggewerkt in de muren, geven verschillende kleuren. Hier is geopteerd voor een technologie die onder meer in de theaterwereld goed bekend is: DMX 512. Dit is een protocol dat een snelle aansturing van de kleur, de richting en intensiteit van het licht toelaat.

Zuinig

Vanzelfsprekend is ook de verwarming elektronisch en slim geregeld. Zo melden contacten of een raam open of dicht is. Aan de hand van deze informatie zal de verwarming bijgeregeld worden.

FICHE Beckhoff is in oorsprong een Duits bedrijf. Het is een belangrijke en innovatieve producent van onder meer I/O’s, industrial pc’s en automatiseringssoftware. Beckhoff heeft distributiepunten in meer dan 60 landen.

Beckhoff is sinds 2006 in België actief, met vestigingen in Lummen en Kortrijk.

Klanten zijn onder meer producenten verpakkingsmachines, drukkerijen, windmolens en domotica voor bedrijven.

In ons land telt Beckhoff 17 medewerkers: 13 in Lummen en 4 in Kortrijk.

Klaverbladstraat 11 B 2/2 – 3560 Lummen – T 013 25 22 00 – info@beckhoff.com – www.beckhoff.be 33

Philip Smets.

Julien en Jonatan Roelandt.

A.B. Europe

Wereldwijd zakendoen zonder zorgen Aanbod

“Wij geven advies en ondersteuning bij alle exportformaliteiten, zoals certificaten, visa en apostilles. Wij regelen alles.

U kiest.”

Uw voordelen

“’AB’ Consular Consultancy Buro heeft alle essentiële kennis en de strategische contacten. Wij zijn kind aan huis bij de Kamers van Koophandel en andere instanties. Zo slagen wij erin om uw documenten razendsnel in orde te brengen.”

25 jaar ervaring

“’AB’ Consular Consultancy Buro” is een onderdeel van AB Europe NV, en heeft een jarenlange ervaring op gebied van de logistiek, transport, marketing en sales. De toekomst is verzekerd want de zonen Julian en Jonatan zitten mee in het bedrijf.”

Drie vestigingen

“U vindt ons in Asse, Brussel en op Brucargo. Een van onze consulenten is altijd in de buurt om uw vragen te beantwoorden en uw documenten af te halen of te leveren.”

SM ETS MOTOREN

“Een tweede leven voor uw dieselmotoren” Historiek: opgericht in 1989 door Philip Smets en echtgenote Erna Bollingh. Intussen is het team uitgebreid met een tiental specialisten.

Expertise: Philip Smets is al sinds 1977 uitstekend vertrouwd met de revisie van motoren. Hij is vice-voorzitter van Federauto-Revisie.

Activiteiten: efficiënte aanpak voor de revisie, de herstelling, het onderhoud en de ‘remanufacturing’ van dieselmotoren. “Daarnaast kunnen we ook alle dieselinjectiesystemen testen en herstellen.”

Types motoren: zowel kleine ‘ééncilinders’ als zware motoren voor kranen, tractoren, generatoren en heftrucks.

34

Bring the business

Succesvol worden dankzij het internet Activiteiten

Ik help ondernemers om ‘succesvol’ te zijn dankzij het ‘internet’, zodoende ze binnen 6 maanden à 1 jaar rendabel worden.

Meerbepaald: ik leer ondernemers hoe ze hun online visibiliteit en reputatie kunnen verhogen om spontaan méér klanten aan te trekken. Leer hen hoe ze beter, sneller en efficiënter kunnen verkopen via sociale media en hoe ze hun business moeten aanpakken om te komen tot verandering met snel resultaat.

Klanten

Alle ondernemers die via het internet willen verkopen of ondernemers die via het internet bekend willen worden.

Voorbeelden: online webshops, schrijnwerkers, consultants, kinesitherapeuten, boekhouders, verzekeringskantoren tot advocaten, juweliers, …

Werkplaats: hoogtechnologische machines maken het mogelijk om krukassen te slijpen en te testen, cilinders te boren en te honen, cilinderkoppen te vlakken en te testen, draai- en freeswerk uit te voeren, enzovoort. Testbanken voor dieselinjectiepompen en injectoren.

Verandering

Remanufacturing: “Wij kunnen een versleten of defecte motor een tweede leven geven, met dezelfde kwaliteit van een nieuwe motor. Zo’n gereviseerde motor is een stuk goedkoper dan een nieuwe en voldoet even goed aan de strengste emissienormen.”

Bring the Business biedt online programma’s en een zes maanden traject aan, waar de focus ligt op individuele coaching (persoonlijke objectieven) en groepscoaching (dynamiek tussen gelijkgezinden die elkaar helpen en ondersteunen). Na zes maanden heeft de klant gegarandeerd resultaat!

“AB” Consular Consultancy Buro DIV: A.B. Europe NV HQ Louwijn 13 – 1730 Asse – T 02 452 50 82 ab.consulting@abeurope.be www.abeurope.be

Karina Urbina.

Bedrijvenstraat 4407 – 3800 Sint-Truiden T 011 70 27 30 – info@smetsmotoren.be www.smetsmotoren.be

De totale business aanpak opent letterlijk de ogen van de ondernemer m.b.t. hun online mogelijkheden. “Ik leer hen om hun business ‘anders’ te durven zien dan wat ze jaar en dag gewoon zijn, met gegarandeerd resultaat,” vertelt Karina Urbina.

Programma’s en trainingen

Chemin du Stoquoi 28 – 7822 Meslin-L’Eveque T 0497 40 92 97 karina.urbina@bringthebusiness.be www.bringthebusiness.be

Jo Deferm

Content Crackers

“Hebt u online plannen? Wij maken er een succesverhaal van” Content Crackers is geen dertiende webbureau in een dozijn. Want gaat u met hen in zee? Dan gaan ze voluit voor het resultaat dat u vraagt. Halen ze dat niet? Dan beginnen ze opnieuw van een wit scherm en denken ze een nieuwe, creatieve oplossing uit. En dat doen ze met ongelooflijk veel passie. Bel of mail hen. U merkt het meteen.

Na minder dan 3 jaar 6 werknemers en honderden klanten.

Straf.

Jo Deferm: “Dat komt onder meer door onze Smooty websites.

We wilden kleine bedrijven een fantastische en toch betaalbare website geven. Met Smooty past u letterlijk alles met hooguit enkele muisklikken zelf aan. Wij nemen de registratie van de domeinnaam en de webhosting op ons. Bovendien werken we met een abonnementsprijs waarin ook 2 uur onderhoud van de website zit. Zo hebt u voor een bedrag van 400 tot 600 euro per jaar een moderne, professionele website die uw onlinebezoekers ook op hun tablet en smartphone kunnen bekijken.”

Wat doen jullie anders dan andere webbouwers?

“Naast Smooty bouwen we ook websites en webapplicaties volledig op maat. We beginnen dan altijd met een leeg scherm. Via een creatieve en leuke insteek komen we tot een uniek design op maat van uw onderneming. En we doen dat met ongelooflijk veel

passie. We zijn pas tevreden met uw ontwerp als we er ook zelf 100% achter staan.”

Naast websites bieden jullie ook online communicatieplannen en webapplicaties aan.

“U krijgt een plan waarin we uw hele online communicatie uitwerken in een creatief concept. Daarbij hebben we maar 1 doel voor ogen: resultaten halen. Bijvoorbeeld zoveel mogelijk contactgegevens van potentiële klanten verzamelen of bezoekers naar uw website halen. De kanalen die we daarvoor inzetten, zoals sociale media, nieuwsbrieven en Google advertising monitoren en beheren we volledig zelf. We nemen u alles uit handen. En via leuke gepersonaliseerde online games geven we uw klanten een ervaring die hen snel bij u doet terugkomen.”

FICHE Smooty websites: zelfstandige? Klein bedrijf? Content Crackers bouwt revolutionaire websites op maat van uw onderneming, pc, tablet, smartphone en Google, en beheert uw domeinnaam en webhosting.

Communicatieplan: Content Crackers trekt uw klanten online aan via sociale media, blogs, nieuwsbrieven, advertenties in Google, video’s en meer.

Webtoepassingen: een website, webshop, online game, facturatie-, ERP- of CRM-tool op maat nodig? Content Crackers tekent ze uit vanaf nul.

Content Crackers Grauwmeer 1 – 3001 Leuven – T 016 66 14 04 – jo@contentcrackers.be – www.contencrackers.be Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raaIT n - 35

Digital Talents wordt officiële partner van KBC

Michiel Vanreyten en Niels Welkenhuyzen.

Het harde werk heeft Michiel Vanreyten (27) en Niels Welkenhuyzen (29), zaakvoerders van Digital Talents, geen windeieren gelegd. Sinds kort is hun IT-bedrijf partner van KBC Bank en Verzekeringen voor e-commerce-projecten’. “Een extra pluim op onze hoed,” lacht Michiel Vanreyten. Een extra pluim, inderdaad, want Digital Talents wordt bedolven onder de pluimen.

36

I CT

Wat houdt jullie partnership met KBC Bank en Verzekeringen precies in?

Michiel Vanreyten: “Alle Limburgse en Vlaams-Brabantse ondernemers die klant zijn bij KBC, kunnen bij ons terecht voor projecten rond e-commerce. Dat varieert van integratie van Paypage, de KBC betaalpagina, tot volledige webwinkels. Onze waarden gelijken sterk op die van KBC. Beiden dragen we een pro-actieve service waar klantgerichtheid en kwalitatieve oplossingen hoog in het vaandel. De projecten die uit het partnership voortvloeien zijn uiteenlopend. Voor vele handelaars of kleinere ondernemers is het vaak al voldoende om een duidelijke en goed vindbare webshop te maken met een productencatalogus. Digitalisering moet zeker niet altijd betekenen dat er grote investeringen gedaan moeten worden.”

Hoe verloopt zo’n IT-project bij Digital Talents?

Niels Welkenhuyzen: “Wij begeleiden onze klanten van A tot Z in dit traject. We starten met een analyse van hun bedrijfsactiviteiten, de noden en de doelgroepen. Daarna bekijken hoe we dit kunnen digitaliseren. Soms blijkt dat er echt wel nood is aan een software pakket, om enkele eenvoudige handelingen te automatiseren. In andere gevallen kan een nieuwe, goede website een meerwaarde betekenen in de communicatie naar de buitenwereld toe. We kiezen bewust voor een proactieve aanpak. Klanten die voor ons kiezen laten we ook na het opzetten van bijvoorbeeld een webshop niet in de steek. We volgen op, geven adviezen, en evalueren op regelmatige tijdstippen. Dagelijks bellen wij ook klanten op met de tips: ‘zou je die banner daar nu wel zetten? Misschien is het beter om die daar te plaatsen, dan gaat hij meer opvallen.’ ”

zou een online platform moeten worden dat zowel een sterke meerwaarde had voor de bezoeker als voor de handelaar.

Automatisering stond voorop als doelstelling. Daarnaast moesten de beheerders van Inforegio slechts een beperkt aantal acties moeten uitvoeren om het systeem te beheren.

Ook de adverteerder moesten zelf advertenties en hun inhoud kunnen aanmaken en aanpassen.”

De uiteindelijke uitwerking is een knap staaltje technologie.

Michiel Vanreyten: “Absoluut. Adverteerders zijn nu in staat accounts aan te maken, online te betalen en vervolgens hun eigen advertentie of ‘one-page’ website aan te maken en te beheren. Ze kunnen op die ‘one-page’ website makkelijk fotoalbums toevoegen, teksten toevoegen, nieuws en activiteiten plaatsen, de lay-out uitgebreid aanpassen, online brochures opladen en zelfs een virtual tour plaatsen of een eigen domeinnaam registreren. Bovendien zijn de mini-websites ook mobiel perfect toegankelijk en scoren ze zeer goed in Google.

In een volgende fase zal de adverteerder zelf zijn eigen webshop kunnen aanmaken via Inforegio. Dat alles op een zeer laagdrempelige en gebruiksvriendelijke wijze. Het resultaat is dat Inforegio opnieuw een pak voorsprong heeft genomen op zijn concurrenten en zich nog beter profileert op de markt van online advertising.”

Onlangs haalden jullie het bedrijf Inforegio binnen als klant. Jullie ontwikkelden een nieuw digitaal platform voor deze klant?

Niels Welkenhuyzen:“Inforegio is actief in het maken van gemeentegidsen. Ze geven ondernemers de mogelijkheid om in hun regio te adverteren. Naast die regiogidsen, is er ook al enige tijd een website actief. Alle advertenties uit de gidsen zijn ook terug te vinden op de website. De laatste jaren is daar online flink wat concurrentie bijgekomen. Dus besloot Inforegio om het online gebeuren verder uit te breiden. Het

Kempische Steenweg 301 bus 6 – 3500 Hasselt – T 011 45 47 87 – michiel@digitaltalents.be – www.digitaltalents.be ICT - 37

Steffen Brans, Appwise

“Wij optimaliseren uw bedrijfsprocessen” “Appwise helpt de kritische processen in uw bedrijf te verbeteren en te optimaliseren. Dat doen we door efficiënte apps te bouwen. We zien apps in de eerste plaats als belangrijke werkinstrumenten, niet als leuke gadgets.” Steffen Brans, zaakvoerder van het jonge en dynamische bedrijf Appwise, houdt van een no-nonsense aanpak. Voor uw bedrijf maakt dat een tastbaar en meetbaar verschil.

Gegevens worden vandaag de dag almaar vaker digitaal opgeslagen en uitgewisseld. Alleen al via het internet zijn het voorbije jaar maar liefst 600 miljard gigabyte aan gegevens getransporteerd.

Deze datastroom vormt een onderdeel van het Big Data-verhaal, waar tegenwoordig ook de bedrijfswereld aandachtig naar luistert. In de chaotische en overweldigende hoeveelheid gegevens ligt voor ondernemingen vaak een schat aan strategische informatie verborgen. Appwise sluit naadloos bij deze visie aan.

DATATAP Steffen Brans: “Onze app DataTap biedt een stevig platform voor lead generation en om allerhande gegevens op een efficiënte manier te verzamelen, op te slaan en te kanaliseren. Een concreet voorbeeld maakt dit duidelijk. Stel dat u een beurs of evenement organiseert waarbij u een groot aantal bezoekers verwacht. Het is dan van cruciaal belang 38

dat u weet wie deze mensen zijn. Waarom komen ze naar uw evenement, in welke sectoren zijn ze actief, wat interesseert hen? Onder de bezoekers kunnen zich toekomstige klanten of nieuwe partners bevinden. Maar hoe verzamelt u die waardevolle informatie op een druk evenement? DataTap snelt dan ter hulp. In dit geval opteer je bij voorkeur voor een gebruikersvriendelijke app, waarbij de bezoekers op een eenvoudige manier hun gegevens invullen. Misschien koppel je er een leuke wedstrijd aan, of een beloning in de vorm van een kortingsbon of een gratis drankje. Dat kunnen we allemaal in de app inbouwen.

Ook de ‘look and feel’, conform de huisstijl van uw bedrijf. En als u wil weten of de bezoekers in een welbepaald product of dienst geïnteresseerd zijn, dan voorziet u in de app een korte vragenlijst, eventueel met multiple choice. Al die gegevens worden netjes bijgehouden en zijn bijzonder waardevol: ze geven u een scherper beeld van uw klanten.

Hier kunt u dan bijvoorbeeld toekomstige acties, of een marketing- of verkoopstrategie, op afstemmen.”

I CT

Ook uw medewerkers in de sales trekken ongetwijfeld met een tablet op pad. SalesFlow van Appwise biedt voor hen een verregaande ondersteuning. Deze app kan overigens ook volledig op maat worden gemaakt.

Steffen Brans: “We kunnen via de app bijvoorbeeld een mooie voorstelling geven van de producten, eventueel zelfs met een filmpje. Dat is heelwat makkelijker en efficiënter dan een zware en lijvige catalogus die de verkoper voortdurend moet meezeulen. Met een rekenmodule in de app kan ook ter plaatse een snelle prijscalculatie voor de klant gemaakt worden. Bovendien worden alle gegevens, die via de app passeren, centraal beheerd. Op die manier is altijd de meest recente informatie – van producten, prijzen of promoties – binnen handbereik.

Tenslotte worden de gegevens van de verkoop meteen doorgestuurd naar de productie- of verwerkingsafdeling van uw bedrijf.

Dit zorgt voor een vlotte en efficiënte workflow met een minimale administratieve ballast. Kortom, met SalesApp versnellen en optimaliseren we uw bedrijfsprocessen.”

MOOIE REFERENTIES Appwise heeft een groeiende lijst van bedrijven en instanties waarvoor het al apps op maat heeft ontwikkeld. Enkele voorbeelden: Het Belang van Limburg, Provincie Limburg en Toerisme Limburg, Vlaamse Overheid, Belisol International, Cisco, Honeywell, Mylène, VDAB Nationaal, Stad Lommel, VOKA, EDF Luminus …

MAATWERK Appwise ontwikkelt elke app op maat van de behoeften van uw bedrijf. Steffen Brans: “Daarom gaan we vooraf samen met u rond de tafel zitten om te ontdekken wat de noden en verzuchtingen zijn. We denken graag met u mee. En weet je, als we niet het gevoel hebben dat we geen effectieve meerwaarde kunnen bieden, dan doen we het eigenlijk liever niet. We willen in de eerste plaats apps bouwen die resultaatgericht zijn, die een meetbaar positief effect hebben op uw ‘return on investment’ en ‘return on objective’. Een app mag best leuk en amusant in elkaar zitten, maar dat mag niet het einddoel zijn. Apps zijn voor ons geen gadgets, maar instrumenten die uw business vergemakkelijken.”

STARTUPS Appwise is intussen al met vele bedrijven in zee gegaan. Ook gevestigde namen vertrouwen op de expertise en knowhow van dit Hasseltse bedrijf (zie kadertje met referenties).

Steffen Brans: “We werken ook heel vaak samen met startups.

Deze ontluikende bedrijven vertrekken van tabula rasa. We kunnen in een vroeg stadium hun processen helpen sturen. Zo helpen we hen met onze apps de markt te veroveren.”

Meer info: www.appwise.be

Co m m un ica t ie - 39

OND E RN E M EN I N D I L B E E K

Burgemeester Willy Segers

“Betere mobiliteit voor aangenamere leefomgeving” Met meer dan 41.000 inwoners is Dilbeek de grootste gemeente van Vlaams-Brabant. Burgemeester Willy Segers (N-VA) nam in 1994 voor het eerst deel aan de gemeenteraadsverkiezingen. In 2007 werd hij schepen voor Cultuur, Jeugd, Toerisme en Vlaams Beleid, om in 2013 burgemeester te worden. Het bestuur zet voornamelijk in op nieuwe investeringsprojecten om de mobiliteit in de stad te verbeteren. euro per inwoner en een negatieve autofinancieringsmarge.

Ook ontbrak de ruimte op exploitatie om bijkomende investeringen te financieren via extra leningen. In 2013 beslisten we om de gemeentelijke belastingen te verhogen, het ging niet anders. Vanaf 2016 is dit volledig zichtbaar in de gemeentelijke ontvangsten.”

“We zitten dus op een kantelmoment qua exploitatieontvangsten die de volgende jaren stabiel zullen blijven. Ook de exploitatie-uitgaven zijn onder controle met de nodige voorzieningen voor loonindexeringen en de verwachte stijgingen van de brandweerfactuur. Door dit exploitatieoverschot heeft Dilbeek in deze legislatuur nog maar 4 miljoen extra leningen moeten opnemen en kon de schuld per inwoner zakken tot 823 euro. Met de geplande investeringen, die zullen pieken in 2016 en 2017, worden bijkomende leningen wel terug noodzakelijk, waardoor de schuld opnieuw zal stijgen. Het blijft daarom belangrijk om voldoende overschot op exploitatie te boeken om de autofinancieringsmarge positief te houden tegen 2019 wanneer de impact van deze bijkomende leningen zichtbaar zal worden. We houden dan ook rekening met een ‘worst case’-scenario waarbij elke meevaller kan dienen om de schuld onder controle te houden.”

M.M.: Wat zijn de economische troeven van Dilbeek?

Burgemeester Willy Segers: “Brussel ligt vlakbij, maar toch zijn onze handelskernen interessant genoeg om lokaal te komen winkelen.”

M.M.: Wat zijn uw plannen voor de volgende jaren?

Willy Segers: “Deze legislatuur zetten we vooral in op de broodnodige heraanleg van wegen en fietspaden. Dit komt ook de lokale economie ten goede, want een betere mobiliteit geeft een aangenamere leefomgeving waarin ook aangenamer gewinkeld en gewerkt wordt. Voor het budget 2016 werd niet minder dan 16 miljoen euro aan investeringsprojecten voorzien. Bij de start van de legislatuur werd het bestuur geconfronteerd met een stevige leningslast van 990

40

“Brussel ligt vlakbij, maar toch zijn onze handelskernen interessant genoeg om lokaal te komen winkelen. Het contact met onze lokale handelaars is vaak persoonlijker en je kan rekenen op een aangename dienstverlening. Ook is Dilbeek vlot bereikbaar. Wanneer het detailhandelsplan uitgevoerd wordt, gaat dit alleen nog maar beter worden.”

M.M.: Wat zijn de economische uitdagingen van Dilbeek?

“Vooral de uitvoering van het detailhandelsplan en de aanstelling van een parkmanager vormen de grootste uitdagingen. Door de vele wegeniswerken is het ook belangrijk om een nauw contact met de handelaars te onderhouden en de hinder zo veel mogelijk proberen te beperken.”

DILBEEK RA N K IN G

Welkom bij Restaurant Michel

De 15 grootste bedrijven Hieronder vindt u een klassement van de – naar toegevoegde waarde – 15 grootste bedrijven in Dilbeek. Deze bedrijven zochten we op in de meest recente Trends Top 100.000, die zich baseert op de prestaties in het jaar 2014.

1. Adecco Personnel Services Toegevoegde waarde: 375,28 miljoen euro Sector: human resources management, personeelsselectie en outplacement Werknemers: 9.173 - CEO: Nico Reeskens

2. Puratos Toegevoegde waarde: 159,08 miljoen euro Sector: voedingsindustrie Werknemers: 1.044 Algemeen directeur: Eddy Van Belle

3. Robert Half Toegevoegde waarde: 99,44 miljoen euro Sector: human resources management, personeelsselectie en outplacement Werknemers: 2.453 Algemeen directeur: Frédérique Bruggeman

4. British American Tobacco Toegevoegde waarde: 91,41 miljoen euro Sector: tabak Werknemers: 109 CEO: Christophe von Brockhusen

5. XPE Group Toegevoegde waarde: 23,40 miljoen euro Sector: human resources management, personeelsselectie en outplacement Werknemers: 254

6. Lapperre Hearing Systems Toegevoegde waarde: 22,13 miljoen euro Sector: medische en farmaceutische apparatuur en uitrusting Werknemers: 233 - CEO: Marc Heymans

7. Delacre Biscuits Toegevoegde waarde: 21,53 miljoen euro Sector: brood, banket, koekvervaardiging, bakkerij Werknemers: 296 Bestuurder: Marieke Van Troys

8. Adecco Home Services Toegevoegde waarde: 18,66 miljoen euro Sector: dienstverlening via dienstencheques Werknemers: 530 - CEO: Nico Reeskens

9. Shurgard Belgium Toegevoegde waarde: 13,78 miljoen euro Sector: opslag, overslag, goederenbehandeling Werknemers: 49 - CEO: Marc Oursin

10. Tetra Pak, Belgium Toegevoegde waarde: 13,33 miljoen euro Sector: verpakking - Werknemers: 64 Algemeen directeur: Stefan Fagerang

11. Printing Partners Brussel Toegevoegde waarde: 12,92 miljoen euro Sector: drukkerijen - Werknemers: 168 Gedelegeerd bestuurder: Paul Huybrechts

12. Cel Data Services Toegevoegde waarde: 11,12 miljoen euro Sector: computers, kantoormachines en kopieerapparaten, verkoop en verhuur Werknemers: 188 - CEO: Wilfrid Huculak

13. Iveco Belgium Toegevoegde waarde: 11,11 miljoen euro Sector: bedrijfsvoertuigen, vrachtwagens, autobussen - verkoop en onderhoud Werknemers: 48 Algemeen directeur: Henk van Leuven

Ons gastronomisch restaurant verwelkomt u in stijl, waar u kan genieten van de betere keuken onder leiding van chef-kok Robert Van Landeghem. Gastvrouw Lily maakt het voor u zo gezellig mogelijk.

Wij hebben verschillende interessante formules voor u beschikbaar.

Restaurant Michel werd eind 2008 bekroond met een michelinster.

14. Chubb Security Systems Toegevoegde waarde: 10,13 miljoen euro Sector: veiligheid, materiaal, installatie, productie, verkoop, verhuur Werknemers: 110

15. Harvey Nash IT Consulting Toegevoegde waarde: 9,29 miljoen euro Sector: informaticadiensten en software Werknemers: 110 - CEO: Ronny Lommelen

A. GOSSETLAAN 31 1702 GROOT-BIJGAARDEN TEL. 02 466 65 91 www.restaurant-michel.be ZON- EN MAANDAG GESLOTEN

S ta d - 141

Bart Soete en Frans Van Laere.

Culi naire Finess e

Culinair en gastronomisch eten als beleving!

Wilt u uw werknemers of klanten verwennen met lekker eten in een uniek kader, maar houdt u niet van een statisch buffet of een traditionele receptie? Traiteur Culinaire Finesse trekt voluit de kaart van gastronomische gerechten in combinatie met sfeer en beleving.

Show cooking voor ‘sfeer en gezelligheid’

Bedrijfsleiders Bart Soete en Frans Van Laere: “Bedenk een feestformule en u vindt ze bij Culinaire Finesse: een Italiaanse avond, een Spaans themafeest met een reuzepaëlla of een après-ski-feestje met tartiflette. Wie een feest geeft, biedt zijn genodigden eigenlijk een echte beleving aan. Met ons aanbod spelen we daarop in.

Sfeervolle barbecues zijn onze specialiteit, zowel klassieke als gastronomische. Trakteerde u uw werknemers al eens op een winterbarbecue? Sfeer en gezelligheid gegarandeerd! Wij barbecueën op een unieke Oklahoma Joe Barbecue, een echte eyecatcher op uw personeelsfeest. Bovendien is dat toestel een bron van behaaglijke warmte. We barbecueën op de traditionele manier, maar werken ook op eikenhout op lage temperatuur. En uiteraard kan een barbecue ook culinair zijn. Wat dacht u bijvoorbeeld van een spiesje van Sint-Jacobsvrucht in een gerookt jasje? Of in huis gemarineerde, lauwwarm gesmoorde zalm met een dillesausje? Of, 42 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

voor de vleesliefhebbers, een lamskroontje uit de Paulliac-streek gemarineerd met een Highland marinade? En zuiderse tajine van groentjes in de saladbar?”

Picknick aan het kasteel of op wereldreis met streetfood

“Mag het nog een tikkeltje spectaculairder? Wij verwennen uw gasten ook met een varken aan het spit. Traag gegaard voor sappig, mals vlees. Zes tot zeven uur lang is het varkentje gegarandeerd een aandachtstrekker. En als u helemaal voor show cooking gaat, dan is ons wokfestijn een echte aanrader. Alle gerechten worden à la minute klaargemaakt voor een verrukkelijke smaaksensatie.

Elk feest is uniek. Culinaire Finesse maakt bovendien van elk feest een echte happening. Wij luisteren aandachtig naar onze klanten om zo een feest te garanderen dat helemaal bij hun wensen

aansluit. Een greep uit wat we al realiseerden? Een barbecue in het thema ‘La douce France’. Een feestje te midden van de glooiende velden van het Pajottenland. Een ontbijt in de voortuin van het kasteel van Gaasbeek en een koetsentocht mét picknick onderweg. Een exclusief, loungy tuinfeest. Alles is mogelijk! Neem uw medewerkers bijvoorbeeld eens mee op culinaire wereldreis met ons barbecuethema ‘Streetfood Burgers around the world’.

U pendelt op gastronomische wijze tussen Europa en Amerika.

Grasduin rustig door onze ‘culinaire bijbel’ op culinairebijbel.be om inspiratie op te doen voor uw volgende feest.”

Voor elk budget en van A tot Z

“Ook wat uw budget betreft kunt u alle kanten uit: een feest hoeft echt niet duur te zijn. Voor budgetvriendelijke feesten met grote groepen is een varkentje aan het spit de ideale keuze. En met een traditionele barbecue met spareribs biedt u uw gasten een menu om duimen en vingers af te likken… tegen een scherpe prijs. Met die spareribs wonnen wij trouwens het wereldkampioenschap barbecue. Kom ze gerust proeven in ons Verwenkaffee in Dilbeek.

Verder kan de klant bij ons terecht voor de organisatie van zijn feest van a tot z: van de aankleding van de zaal tot de randanimatie. Wij kunnen alles voorzien, maar de klant kiest. Brengt u

liever uw eigen wijn mee? Werkt u samen met uw eigen eventbureau? Geen probleem. Op die manier is het perfect mogelijk om uw feest helemaal naar uw maat, naar uw smaak en volgens uw budget te organiseren. En het maakt niet uit of uw feest 20 genodigden telt of 2800, wij komen altijd met voldoende professioneel personeel om de gerechten te bereiden en op te dienen, dranken te serveren en de tafels af te ruimen.

FICHE Historiek: Traiteur Culinaire Finesse startte als slagerij en groeide uit tot een gerenommeerd organisator van privé- en bedrijfsfeesten.

Eerlijke producten: wij werken uitsluitend met kwaliteitsproducten, zoals Brasvar varkensvlees, Breughelkip, Blonde d’Aquitaine en Blanc Bleu Belge.

Voor elke smaak: vegetarisch, veganistisch, gluten- of lactosevrij?

Culinaire Finesse past zich aan uw wensen aan.

Professioneel team: wij werken met de modernste apparatuur en we kunnen rekenen op een team dat uitstekend op elkaar is ingespeeld. Eén van beide bedrijfsleiders is altijd aanwezig op uw feest.

Culinaire Finesse Robert Dansaertlaan 234 – 1702 Groot-Bijgaarden – T 02 466 83 67 – info@culinairefinesse.be – www.culinairefinesse.be Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o nDdilebeek raa n - 43

Commercial Fina nce Group

Bankonafhankelijke factoring voor de “K”mo De kredietwaardigheid van uw klanten analyseren, debiteuren opvolgen en facturen voorfinancieren. Dat doet Commercial Finance Group voor Belgische ondernemingen. Uw voordelen? Zij nemen uw zorgen uit handen zodat u de tijd en ruimte krijgt om te focussen op wat echt telt.

Wat biedt factorbedrijf Commercial Finance Group mij?

Gedelegeerd bestuurder Stijn Kortleven: “Wij geven bedrijven de noodzakelijke financiële ruimte om te groeien. Want als ondernemer kunt u uw geld goed gebruiken, bijvoorbeeld om uw leveranciers tijdig te betalen of een acuut probleem op te lossen. Maar uw klanten betalen meestal pas 30 of 60 dagen na uw levering. En daar start onze opdracht. Commercial Finance Group neemt u het werk uit handen door uw debiteurenbeheer op zich te nemen. Wij financieren uw uitgaande facturen binnen de 24 tot 48 uur voor, en volgen de betaling door de klant dan zélf op. Hebt u een nieuwe klant op het oog? Dan screenen we zijn kredietwaardigheid. Zo staat u nooit voor onaangename verrassingen.”

Hoe maken jullie het verschil met het aanbod van de banken en bankfactors?

Operations manager Kurt De Winter: “Wij gaan door waar anderen stoppen. Commercial Finance Group is er voor de k in kmo: de starters, bedrijven in een dipje en ondernemingen in de groeifase. Ook bedrijven die geen of onvoldoende kans maken op een bankfinanciering komen in aanmerking. Beeld u een transportbedrijf in met vijf vrachtwagens en een hoge klantenconcentratie. Zo’n bedrijf kan moeilijk bij een bank terecht, want het is te kwetsbaar. Maar wél bij Commercial Finance Group. Wij financieren niet op basis van wat het bedrijf heeft.

Wel op basis van wat het doet.”

Stijn Kortleven en Kurt De Winter.

Wat zijn de troeven van Commercial Finance Group?

Stijn Kortleven: “Onze grootste sterkte is dat we 100 % bankonafhankelijk zijn. Daarnaast heeft iedere klant bij ons één aanspreekpunt die uw dossier van a tot z kent. U bepaalt welke klanten u doorgeeft aan ons en welke u zélf beheert. En we hebben geen schrik van een hogere klantenconcentratie. U krijgt van ons tot 90 % financiering op de uitstaande facturen – binnen de 24 tot 48 uur. Werkt u met Commercial Finance Group? Dan betaalt u geen opstart-, provisie- of dossierkosten. En u rekent op ons voor zowel een lange periode als voor heel even. Dat is flexibiliteit, precies wat een klein bedrijf nodig heeft.”

FICHE Aanbod: klantenanalyse, debiteurenbeheer en voorfinanciering.

Troeven: 100 % bankonafhankelijk en flexibel.

Gedelegeerd bestuurder: Stijn Kortleven.

Operations manager: Kurt De Winter.

Pontbeekstraat 4 – 1702 Groot-Bijgaarden – T 02 626 00 90 – info@commercialfinance.be - www.commercialfinance.be 44

Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n -

Garage Heremans

Van aanschaf tot inlevering Als zelfstandige of kmo-bedrijfsleider bent u bezig met uw klanten en uw zaak. En hebt u vaak geen tijd voor, of zin in de administratieve en fiscale jungle van uw wagenpark. Daarom doet u een beroep op experts, zoals u die vindt bij garage Heremans in Groot-Bijgaarden.

Waarom kies ik voor garage Heremans?

Gedelegeerd bestuurder Alain Heremans: “We zijn zelf een kmo, en dus voelen we perfect aan wat u als zelfstandige of bedrijfsleider verwacht van uw mobiliteit. Daarom vindt u bij ons alles terug wat een modern garagebedrijf te bieden heeft. In Groot-Bijgaarden maakt u kennis met het Volkswagen-gamma.

Bij onze vestiging in Ternat staat alles in het teken van Audi. En in ons carrosseriebedrijf kunt u met elk voertuig terecht voor de herstelling van uw koetswerk.”

Wat raadt u me aan: kopen of leasen?

“Elke situatie is anders. Bovendien zijn de mogelijkheden bijna eindeloos vandaag, zeker wat de financiering van uw voertuig betreft. Daarom rekent u op onze specialisten. Ze maken u wegwijs in de autofiscaliteit, en doen alle financieringsmogelijkheden uit de doeken. Stap voor stap begeleiden ze u, zodat u de meest interessante optie vindt bij de aanschaf van uw wagen.”

Uw service omvat dus meer dan alleen maar verkoop?

“Zeker. Verkoop, financiering, leasing, verhuur, onderhoud, carrosserie, autoruit vervangen of herstellen én advies. Van de aanschaf tot de inlevering van uw wagen, we zijn uw adres voor alles wat met mobiliteit te maken heeft. Dat totaalpakket – en de bijhorende service – vinden we ontzettend belangrijk. Want als ondernemer hebt u natuurlijk geen tijd te verliezen, en daarom vindt u bij garage Heremans alles onder één dak. Onze klanten stellen deze aanpak erg op prijs. Er staat dan ook een team van meer dan 55 medewerkers voor u klaar – stuk voor stuk vakspecialisten. Dus kom gerust eens kennismaken.”

FICHE Omschrijving: dealer van Volkswagen en Audi én carrosseriebedrijf in één Gedelegeerd bestuurder: Alain Heremans Actief sinds: 1986

Dansaertlaan 102 – 1702 Groot-Bijgaarden – T 02 466 76 66 – info@heremans.be – www.heremans.be Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o nDdilebeek raa n - 45

BED RI JFS ADVI E S LE Z E RS V RAAG

Mezzaninefinanciering Capital@Rent cruciaal voor Abriso

“We appreciëren hun adviezen ten zeerste” In december 2013 vond bij Abriso een management buy-out plaats. Om die te financieren, ging het bedrijf aankloppen bij Capital@Rent. Met goed gevolg: op vrij korte termijn werd een overeenkomst bereikt. “Dankzij de vlotte samenwerking en de industriële knowhow bij Capital@Rent konden we snel schakelen. Inmiddels hebben wij al bewezen hun vertrouwen waard te zijn,” aldus CEO en CFO Jan Dejonghe van Abriso.

Bart Vancauwenberghe

M.M.: Hoe zijn de contacten met Capital@Rent tot stand gekomen?

Jan Dejonghe: “Zowel Deloitte, diverse banken als andere contacten hadden me Capital@Rent aangeraden. We hebben voor het eerst gesproken in december 2013. Op dat moment hadden wij een kapitaalverhoging gedaan en de aandelen ingebracht in de nieuwe vennootschap Abriso Holding, om de aandelen van de toenmalige eigenaar te kunnen overnemen. Nadat ik zelf eerst een bedrag had voorgeschoten, kon de MBO doorgaan na het herplaatsen van de brugfinanciering bij Capital@Rent.”

M.M.: Waarom was zo’n mezzaninefinanciering voor u zo interessant?

“Het is een ideale oplossing om de operationele vennootschap niet te belasten, waardoor je de kredietwaardigheid niet in het gedrag brengt. Deze aanpak leent zich vooral voor bedrijven die niet kunnen wachten op een bancair krediet, waaraan bovendien bepaalde waarborgen gekoppeld zijn. Bij Capital@Rent betaal je misschien een hogere intrest, maar die weegt niet op tegen de snelheid waarmee de overeenkomst tot stand kwam (één maand), waardoor we heel snel konden schakelen. Bovendien hebben de zaakvoerders van Capital@Rent een schat aan industriële ervaring: ze kennen de zorgen en uitdagingen van een industrieel bedrijf en tonen veel aandacht voor onze doelstellingen. Ik 46

nodig hen daarom ook telkens uit als waarnemer op onze raden van bestuur, waar hun adviezen voor ons erg nuttig zijn.”

M.M.: Hoe ziet u een potentiële samenwerking naar de toekomst toe?

“Voor de komende jaren hebben wij, als producent van isolatiemateriaal en verpakkingsmateriaal, opnieuw behoorlijk wat investeringen gepland. Het zou best kunnen dat we in dat kader een nieuwe samenwerking met Capital@Rent zullen aangaan.

Voor hen is zo’n financiering eigenlijk telkens een risico, maar inmiddels hebben wij door onze hoge rendabiliteit al bewezen hun vertrouwen waard te zijn. Een vervroegde terugbetaling behoort daarom zeker tot de opties en is ook contractueel mogelijk.”

Jan Dejonghe B e d r i j f sa d vi es -

Pieter Bieseman en zijn team.

Ser vices BM Insurance

“Vertrouwen opbouwen doe je in discretie” Een bank- en verzekeringskantoor waar je in alle vertrouwen terechtkan met al je vragen? Waar je duurzaam advies krijgt dat op maat is van jouw zaak én je privésituatie? Welkom bij SBM Deblay.

Welke diensten verlenen jullie?

Pieter Bieseman: “Als Fintro kantoor bieden wij alle mogelijke diensten aan die je van een bank kan verwachten. Ik heb het dan zowel over kredieten, betalingen, beleggingen als geldafhalingen.

Wil onze klant dat op de klassieke face-to-face manier doen, dan kan dat perfect. Maar geeft hij er de voorkeur aan om al z’n verrichtingen via online banking te doen, dan is dat evenzeer mogelijk. Naast een bankkantoor zijn wij ook een onafhankelijke verzekeringsmakelaar die gespecialiseerd is in het verlenen van gepersonaliseerd advies.”

Je legt de nadruk op ‘onafhankelijk’. Waarom is dat zo essentieel?

“Het is precies die onafhankelijkheid die maakt dat wij onze klanten de beste polis met de beste dekking kunnen bieden. Wij zijn niet afhankelijk van één bepaalde verzekeringsmaatschappij en dat geeft het grote voordeel dat wij in alle vrijheid verschillende polissen kunnen vergelijken en enkel die verzekeringspolis voorstellen die beantwoordt aan wat onze klant echt wil. Doordat we geen slippendragers zijn van één verzekeringssysteem, zijn we prima geplaatst om voor onze klanten de beste deal te bekomen.”

De klant kan vandaag uit een ruim aanbod van bank- en verzekeringskantoren kiezen. Waarom zou hij voor SBM Delay kiezen?

“Omwille van onze gepersonaliseerde aanpak. In ons verhaal staat de relatie met onze klant centraal. Wij geven dan ook geen standaard antwoorden. Wij verwijzen onze klant niet door naar onze website voor meer informatie. Integendeel, wij nemen de tijd om hem te leren kennen en z’n vragen zo helder en volledig mogelijk te beantwoorden. Voor ons is het namelijk essentieel dat we elke klant – in functie van wat hij nodig heeft – het juiste advies kunnen verlenen. Tijd voor persoonlijk contact zien wij als de beste investering voor een duurzame relatie met onze klant.”

Hebben jullie een motto dat jullie manier van werken samenvat?

“Wij zijn geen roepers die staan te verkondigen hoe goed we wel zijn.

Wij handelen liever in discretie. Het is niet via grote affiches dat we ons vertrouwen met de klant opbouwen. Wel in persoonlijke contacten waarin er open en met kennis van zaken kan gesproken worden.

We willen in de eerste plaats via ons advies en diensten bewijzen dat wij met onze kennis in bank- en verzekeringsproducten het belang van onze klanten dienen. Hun belang is immers ons belang.”

Meerstraat 188 – 1851 Humbeek – T 022 72 03 30 – info@sbmdeblay.be – www.sbmdeblay.be F i Th n an c i a/ e eRl ub b e rhi e ek rk&l eAi ncco em o nun d etan raatns - 47

Kurt Vannieuwenhuysen.

Fiskuvan

Wij zijn de huisarts van uw onderneming Ondernemen doet u met passie: u heeft doelen, maakt plannen en koestert ambities. Maar op het pad van de ondernemer zijn er ook valkuilen, en daarom is een ervaren gids meer dan welkom. Iemand die u advies én inzicht in uw cijfers geeft. Zodat u alles in handen heeft om de juiste keuzes te maken voor uw zaak. Manager Magazines sprak met Kurt Vannieuwenhuysen van Fiskuvan.

Hoe maakt Fiskuvan het verschil voor mijn zaak?

Managing director Kurt Vannieuwenhuysen: “Omdat wij uw rechterhand zijn. We denken niet alleen met u mee, we denken proactief voor uw zaak. Want u krijgt de informatie die u nodig heeft om gefundeerde beslissingen te nemen – op het juiste moment. Beschouw de experts van Fiskuvan als uw coach: u heeft doelstellingen met uw zaak, samen zorgen we ervoor dat die realiteit worden.”

48

Zijn die doelstellingen heel divers bij uw klanten?

“Natuurlijk, want iedere ondernemer is uniek, en heeft zijn eigen plannen, ambities en doelen. Een overname, een nieuw bedrijfsgebouw, een betere balans tussen werk en privéleven … Onze rol als boekhouder, accountant of fiscalist is de laatste jaren sterk veranderd. Natuurlijk zijn de cijfers nog altijd onze invalshoek, maar eigenlijk zijn we de huisarts van de ondernemer. Waarbij we preventief ingrijpen om uw zaak gezond te houden. En wanneer

het nodig is, sturen we u op tijd door naar de fiscale en juridische specialisten.”

Hoe vertaalt die evolutie zich in uw dienstenpakket?

“Het aanbod wordt breder. Wij blijven uw boekhouder, maar we begeleiden u bijvoorbeeld ook bij uw successieplanning. U denkt nu ongetwijfeld dat dit voornamelijk voor onze oudere klanten belangrijk is. Fout! Zodra u met een onderneming start, staat successieplanning hoog op de agenda. Want we denken allemaal dat we 90 jaar worden, maar niemand heeft een glazen bol. Bovendien verandert uw gezinssituatie met de jaren: u trouwt, krijgt kinderen, start een nieuwe relatie … Uw successieplanning verandert mee, dus blijft die een aandachtspunt. Vertel uw wensen aan uw Fiskuvan-expert, en wij gaan ermee aan de slag. Even later krijgt u een plan, met de alternatieven tot in de puntjes uitgewerkt. Daarna is het aan u om knopen door te hakken, en zet u de stap naar de notaris.”

Voor groeiende ondernemingen heeft u ook een aanbod?

“Inderdaad. Hier komt onze rol als coach helemaal naar voren.

U heeft groeiplannen? Fiskuvan becijfert ze, en geeft u informatie waarmee u die doelen realiseert. We hebben aangepaste software in huis, om uw budgetten en groeiplannen op te stellen en op een overzichtelijke manier weer te geven. En u krijgt uw cijfers

wanneer ú ze nodig heeft: elke maand, elk kwartaal of een paar keer per jaar. Met Fiskuvan als coach heeft u alles in handen om er voluit voor te gaan met uw onderneming. Want we vertalen de cijfers en boekhoudkundige informatie op uw maat: duidelijk en to the point. U gaat er onmiddellijk mee aan de slag.”

Reken ik ook voor mijn personeelsbeheer op Fiskuvan?

“Met onze sociale audit vormen wij de link tussen uw onderneming en uw sociaal secretariaat. Is uw arbeidsreglement waterdicht?

Zitten uw personeels- en beloningsbeleid goed? En wat zegt uw policy voor bedrijfswagens? Dat zijn veel vragen waarop u het antwoord wilt weten. Want het sociale beheer van uw onderneming is heel divers, en soms verliest u het overzicht. Dan is een externe expert met een objectieve blik welkom. Fiskuvan neemt elk aspect van uw sociale beleid onder de loep, en geeft u aanbevelingen. Dat geeft u de kans om bij te sturen waar het nodig is.”

U kiest ervoor om dicht bij uw klanten te staan?

“Een coach moet een nauwe band hebben met de bedrijven die hij begeleidt. En dat weerspiegelt zich in de twee troeven van Fiskuvan: bereikbaarheid en persoonlijke service. U kunt terecht in onze zes kantoren in de driehoek Brussel, Gent en Antwerpen.

Elke werkdag van acht uur ’s morgens tot acht uur ’s avonds én op zaterdagvoormiddag staan we voor u klaar. Bovendien geven onze experts u een antwoord op elke ondernemersvraag. Dus laat ons gerust weten hoe we uw zaak vooruit kunnen helpen.”

FICHE Waar: actief in heel Vlaanderen, met zes kantoren in de driehoek Brussel-Gent-Antwerpen.

Filosofie: Fiskuvan vertaalt cijfers naar glasheldere informatie, zodat u het beste uit uw onderneming haalt.

Missie: ondernemers helpen om meer voordeel te halen uit hun dagelijkse business.

Groot in persoonlijke service Ed. Schelfhoutstraat 232 – 1770 Liedekerke – T 053 64 47 00 – kurt@fiskuvan.be – www.fiskuvan.be 49

B EDRIJFSA DVI E S ACCO UN TA N CY

Zaakvoerder Freddy Distelman, zijn vrouw Hilde Van Laer (links) en de rest van het team.

Freddy Distelmans, DVL Consult

“Meer begeleiding en advies dankzij online boekhouding” Accountantskantoor DVL Consult, dat vorig jaar van Lubbeek naar SintJoris-Winge verhuisde, stimuleert bedrijven om zélf de boekhouding te voeren via onlinesoftware. In alle klantencontacten staan transparantie en communicatie centraal.

Samen met zijn vrouw Hilde Van Laer startte Freddy Distelmans DVL Consult in april 1994. “Vandaag tellen we elf medewerkers,” zegt hij. “Het kantoor in Lubbeek was te klein geworden. Het nieuwe kantoor in Residentie Fierlafijn in Sint-Joris-Winge biedt voldoende ruimte om te werken en te vergaderen.”

Zowel vrije beroepen en kmo’s als landen tuinbouwers behoren tot de klantenportefeuille van DVL Consult. “Wij betrekken onze klanten volledig bij hun dossiers. We stimuleren hen om zelf hun boekhouding te voeren. Wie dat wil,

50 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

bezorgen we een eenvoudig softwarepakket, inclusief opleiding om ermee te werken. Daarin voert de klant online zijn boekhouding in en beheert die, waar en wanneer hij wil.Wij krijgen zo meer tijd om onze klanten te adviseren en begeleiden, bij al hun verplichtingen.”

“Een klant hoort verschillende keren per jaar van ons. De bedrijfsresultaten volgen we permanent op en we stellen eventueel fiscale plannen voor. In september bekijken we tussentijdse resultaten. En vooraleer we een jaar afsluiten, bespreken we de cijfers en balansen.”

Durne z Advocate nassociatie

Bouwplannen? Praat eerst met uw raadsman U bent een ambitieuze ondernemer, en hebt plannen voor de toekomst. Misschien hebt u al een bouwterrein of pand op het oog voor een nieuw project. “Dat is goed”, zegt advocaat Johan Durnez. “Maar bespreek uw plannen eerst met uw advocaat. Want er zijn enorm veel risico’s onderweg.”

Wanneer ik bouw denk ik aan mijn architect, aannemer of ingenieur. Niet aan mijn advocaat.

Johan Durnez: “En toch legt u beter eerst uw plannen voor aan uw jurist. Want het is te laat om afspraken te maken zodra een overeenkomst gesloten is. En er zijn veel vragen waarop u graag het antwoord weet, vóór u tot een akkoord komt. Ligt het terrein in watergebied? Zijn verzakkingen mogelijk door een onstabiele bodem? En zit er misschien verontreiniging in die bodem?

U controleert ook het best of er geen terugkoopclausule in de overeenkomst staat. Want dan is het niet eenvoudig om financiers te vinden voor uw project.”

En dan zijn we nog niet gestart met onze bouwwerkzaamheden?

“Nee, want u moet eerst uw vergunningen aanvragen. En als dat traject niet vlot verloopt, krijgt u procedures bij de Bestendige Deputatie of de Raad voor Vergunningsbetwistingen. Dat kan maanden of zelfs jaren aanslepen. Ligt uw project stil? Dan is het geïnvesteerde kapitaal geblokkeerd. Misschien wordt uw vergunning definitief geweigerd en moet u uw krediet terugbetalen aan de bank. Weet dat u dan ook een schadevergoeding te wachten staat. Hoeveel die bedraagt? Als ondernemer betaalt u álle interesten terug die de bank verliest. Dat is een groot verschil met een particulier die leent en vervroegd terugbetaalt. Die betaalt maar drie tot zes maanden interest als schadevergoeding.”

Ook bij de werkzaamheden zelf speelt u een rol?

“Een goede samenwerking tussen bouwheer, aannemer en architect is noodzakelijk. Uw advocaat speelt hier een rol als bemiddelaar. Het doel? Conflicten oplossen zonder ze voor de rechtbank te brengen. Dat kunnen onderlinge conflicten zijn, maar ook met

Johan Durnez.

misnoegde buurtbewoners. Natuurlijk kan uw advocaat niet élk risico uitschakelen. Maar hij informeert u wel volledig over de moeilijkheden die zich kunnen voordoen. Dat geeft u de mogelijkheid om gefundeerde keuzes te maken.”

FICHE Filosofie: de advocatenassociatie waar u als ondernemer terechtkunt voor advies én begeleiding.

Aantal medewerkers: 12.

Advocaat-vennoten: Johan Durnez en Erwin Goffin.

Waversebaan 134 A – 3050 Oud-Heverlee – T 016 40 60 40 – info@durnezadv.be – www.durnezadv.be Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n - 51

Levi Corthauts.

Assurnova

Onafhankelijk advies voor een optimale verzekering Assurnova is niet zomaar een verzekeringsmakelaar. Het is een innovatief en dynamisch verzekeringskantoor. Het streeft naar een duurzame en langetermijnrelatie met haar cliënteel. Service en innovatie, dàt zijn de sleutelwoorden.

De klant staat centraal. Dat is een dooddoener. Maar, in het geval van Assurnova is dat meer dan ooit het geval. Levi Corthauts, zaakvoerder: “Een verzekering verkoop je niet zomaar. Wij geven concreet en gericht advies om onze klanten optimaal te verzekeren. Dat wil zeggen dat wij bij elke klant nagaan welke de risico’s zijn. Op basis van die analyse bieden wij een oplossing op maat waarbij al die risico’s gedekt zijn. Op die manier krijgt de klant altijd de beste oplossing.”

Assurnova is een onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Levi Corthauts: “Door onze samenwerking met verschillende binnen- en buitenlandse verzekeringsmaatschappijen bieden wij een breed gamma aan verzekeringsproducten aan én dit tegen de meest voordelige prijs.”

Het verschil

te bieden en door een uitstekende service te verlenen met maximale beschikbaarheid.

Assurnova streeft heel bewust naar een langetermijnrelatie. “Wij volgen de evolutie van het bedrijf op de voet op. Als een bedrijf nieuwe activiteiten aan de dag legt of aan uitbreiding denkt, dan staan wij ook klaar om te zien of de verzekeringsportefeuille moet aangepast worden. Een goede verzekering begint met een goede communicatie. Daarom hebben wij regelmatig contact met onze klanten. Op die manier kunnen wij alert inspelen op de gewijzigde behoeften en krijgt de klant altijd de beste oplossing voor zijn specifieke verzekeringsnoden.” Assurnova maakt het verschil door het juiste advies te geven op basis van het verzekeringsprofiel van de klant, door in alle objectiviteit verzekeringsproducten aan

No claim-bonus “In samenspraak met sommige van onze verzekeringspartners bieden wij een No Claim-bonus aan,” gaat de zaakvoerder verder. “Daarmee willen we klanten die geen schadegevallen hebben, of hun schades aanzienlijk beperken, belonen. In bepaalde gevallen krijgen zij een deel van de betaalde premie terug als ze geen beroep moeten doen op een tussenkomst van de verzekering. Samen met onze klanten willen we risico’s detecteren en waar het kan vermijden, op die manier kan een klant besparen op zijn verzekeringsportefeuille en blijft hij toch optimaal verzekerd.”

Assurnova Spikboomstraat 6 – 3400 Landen – T 016 88 75 87 – levi@assurnova.be – www.assurnova.be 52

Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n -

Fis c@dvies

“Wij zoeken geen klanten voor onze diensten maar diensten voor onze klanten”

Carla Van Corenland.

Een boekhoudkantoor dat verder gaat dan het opstellen van je jaarrekening? Je bedoelt een advieskantoor dat je helpt de toekomst van je bedrijf ook op lange termijn gezond te houden? Welkom bij Fisc@dvies. Het boekhoudkantoor van de toekomst.

te analyseren. We willen die informatie vooral op een proactieve manier gebruiken om zo tot een financiële stabiliteit van het bedrijf te komen. Dat laatste vinden we namelijk essentieel. We leven weliswaar in onzekere tijden maar dat betekent niet dat onze klanten angstig moeten zijn. Integendeel, wij zien het als onze taak allerlei financiële kopzorgen weg te nemen.”

Jullie hebben een specifieke kijk op boekhouden. Hoe zou je die samenvatten?

Carla Van Corenland: “Wij doen veel meer dan het opmaken van een jaarrekening. Wij bieden een totaalpakket van diensten aan waarmee we onze klanten kunnen ondersteunen in alle facetten van het ondernemerschap. Bij Fisc@dvies kan je terecht zowel voor je klassieke boekhouding, fiscale optimalisatie maar ook voor je loonsadministratie of begeleiding rond het invoeren van een kostenefficiënt aankoopbeleid. Samengevat kan je stellen dat niet onze diensten maar de noden van onze klanten centraal staan.”

Fiscaliteit wordt hoe langer hoe complexer. Hoe slagen jullie erin om het voor jullie klanten eenvoudig te houden?

Carla Van Corenland: “We werken binnen ons 7-koppig team met 3 erkende boekhouders die niet alleen up-to-date zijn met de nieuwste fiscale wetgeving maar die ook veel tijd investeren in persoonlijke contacten met onze klanten.Telkens wanneer er nieuwe fiscale regelgeving op komst is, kijken we op welke klanten dit impact zal hebben.Met hen nemen we contact zodat we hen hierover correct kunnen inlichten en indien nodig een aanpak op maat voorstellen. We merken dat deze gerichte en gepersonaliseerde aanpak erg gewaardeerd wordt.”

Eigenlijk leveren jullie de diensten van de financiële directie van een bedrijf?

Carla Van Corenland: “Dat klopt. Ik vergelijk ons graag met een copiloot die de gezagvoerder bijstaat zodat die de juiste koers kan zetten en het toestel veilig kan doen opstijgen en landen. Een financieel directeur doet dit ook ten aanzien van de algemeen directeur. Hij ziet er op toe dat de juiste financiële beslissingen genomen worden, zowel op korte als lange termijn. Wij doen precies hetzelfde voor onze klanten.”

Hoe doen jullie dat?

Carla Van Corenland: “Onze sterkte is ons gepersonaliseerd advies. We vertrekken vanuit de jaarrekening die ons toelaat de financiële gezondheidstoestand van een bedrijf te screenen. De voornaamste functie van die informatie is echter niet het verleden

Fisc@dvies heeft de ambitie ‘het boekhoudkantoor van de toekomst’ te worden. Wat betekent dit?

Carla Van Corenland: “Eigenlijk zijn we dat al. We hebben het voorbije jaar volop ingezet op digitale automatisatie. Zo kunnen onze klanten al hun documenten en facturen online doorsturen via een beveiligde portal. Dat bespaart hen heel wat administratieve rompslomp. Een bijkomend voordeel is dat onze klanten via een gepersonaliseerd digitaal dashboard constant en in real time een zicht hebben op de prestaties van hun bedrijf. Dankzij deze vernieuwde technologie kunnen we de vrijgekomen tijd benutten om te onderzoeken hoe we de financiële conditie van ons cliënteel nog gezonder kunnen maken. 2016 wordt dan ook een jaar waarin we onze klanten met veel overtuiging een ‘gezond en gelukkig financieel jaar’ toewensen!”

Grauwmeer 1 – 3001 Heverlee – T 016 43 95 44 – carla@fiscadvies.be – www.fiscadvies.be 53

HR

Ins t i tuut voor Aa ndacht en Mindfulness (I AM)

Mindfulness op de werkvloer Over Mindfulness is al veel inkt gevloeid. Maar wat is het nu precies? En welke voordelen haalt u eruit – ook op de werkvloer? Brabant Manager sprak met dokter David Dewulf, Mindfulness-pionier in Vlaanderen en drijvende kracht achter I AM (Instituut voor Aandacht en Mindfulness).

Wat is Mindfulness precies?

Dokter David Dewulf: “Het is bewust omgaan met wat er zich hier nú aandient. Al te vaak reageren we op automatische piloot.

We doen wat we altijd deden, zonder erbij stil te staan of dit nu ook het beste is om te doen. En als dingen mis gaan, is de eerste reactie vaak nog harder doen van wat eigenlijk niet werkt.

Mindfulness traint om een stap achteruit te zetten en te kijken naar het grotere plaatje. Niet alleen in termen van taakgerichtheid, ook in termen van mensgerichtheid. Ze gaan immers samen, of het nu thuis is of op het werk. De balans zorgt ook voor een lange termijn samenwerking en voorkomt burn-out. “ Is dit eenvoudig?

“Eenvoudig ja, maar niet steeds zo makkelijk. We hebben allemaal hardnekkige gewoontes waarmee we automatisch reageren.

En zeker in stresssituaties kiezen we niet altijd voor de meest wijze optie. We zien ze vaak niet eens. Precies daarom is het echt een training van aandacht. Besef en inzicht zijn een eerste, noodzakelijk stap. Daarna begint het échte werk: op een nieuwe, krachtige manier omgaan met uw uitdagingen rekening houdend met het grotere plaatje. Met een training krijgt u stap voor stap de noodzakelijke technieken onder de knie.”

Mindfulness kent veel succes vandaag. Hoe verklaart u dat?

“We merken allemaal dat de wereld razendsnel verandert. We leven en werken sneller én langer. We willen van alles proeven, en ook de technologie zit in een stroomversnelling. Maar soms kunnen we niet meer bijbenen en is een burn-out niet ver weg.

Mindfulness geeft u een immuunlaagje tegen stress, maakt gelukkiger en versterkt belangrijke aandachtsfuncties. Internationale

54

David Dewulf.

wetenschappelijke onderzoeken en onderzoeken aan de universiteiten in Leuven en Gent tonen dat aan.”

Is Mindfulness ook interessant voor bedrijven?

“Absoluut. Bij het Instituut voor Aandacht en Mindfulness begeleiden we heel wat teams tijdens workshops. Aandachtstraining biedt dan ook veel voordelen voor uw medewerkers: meer openheid en veerkracht voor verandering, productiviteitswinst, minder stress en burn-outs, betere prioriteiten stellen, een verhoogde concentratie, een betere samenwerking en communicatie … Kortom: het algemeen welzijn van uw medewerkers gaat erop vooruit en er is minder ziekteverzuim en “presenteïsme”. En dat is belangrijk. Want vandaag verwacht ook de wetgever dat u stress op de werkvloer vermijdt. Met een Mind & heart@work training ligt dat binnen handbereik.”

WILT U KENNISMAKEN MET MINDFULNESS OP DE WERKVLOER? In een workshop van drie uur of zes uur krijgt u inzicht in de basistechnieken. Dit kan u volgen in het open aanbod van het instituut I AM of bekomen als training op maat binnen uw bedrijf. Een verfrissend alternatief voor de klassieke teambuilding! Meer informatie vindt u op www.mindfulbiz.be.

Sanvita

“Gezondere werknemers maken ook uw bedrijf gezonder” Een gezonde geest in een gezond lichaam. Dat geldt ook voor uw bedrijf. Want draait het bij u of uw werknemers fysiek of mentaal niet zoals het moet? Dan lopen de persoonlijke prestaties terug, en daarmee ook de efficientie van uw onderneming. Gezondheidscoach Sandra Deboes van Sanvita doet uw medewerkers via psychologisch, voedings- en bewegingsadvies greep krijgen op hun professionele en privéleven. En u op uw bedrijf.

Voor Sanvita is gezondheid een puzzel waarbij heel wat stukken in elkaar moeten passen?

Sandra Deboes: “Gezondheid op het werk moet u vanuit verschillende hoeken bekijken. Iedere werknemer en bedrijfsleider moet een gezond evenwicht vinden tussen zijn job en zijn privéleven en zo zijn energie op peil houden. Want pas dan presteert u optimaal. We hebben het dan over mentale gezondheid, stress en werkdruk, gebrek aan ontspanning, te weinig of slechte beweging en slechte eetgewoontes. Te weinig mensen beseffen dat bijvoorbeeld ongezonde voeding, frustraties en een slechte zithouding een grote rem op hun werk zijn.”

Ik ben gewonnen voor gezonder werken. Waarvoor kan ik bij Sanvita terecht?

“Met Sanvita kiest u voor een team van experts. Wilt u werken rond weerkerende fysieke klachten, dan geeft onze bewegingsexpert u gerichte en functionele oefeningen en tips. Een mindfulnesscoach en een yogatrainer leren u omgaan met stress en ontspannen. Ikzelf geef voedingsadvies. Daarnaast gebruik ik mijn ervaring als bedrijfspsycholoog en HR-manager om de spanningsvelden en structurele problemen in uw bedrijf, afdelingen en

Sandra Deboes.

teams te zoeken en recht te trekken. Ik leer u omgaan met groei, verandering en professionalisering. En ik kijk samen met u naar wat u denkt, voelt en doet om zo uw werkbeleving en –plezier te verbeteren.”

En hoe brengt u dat bij mij in het bedrijf in de praktijk?

“U krijgt de keuze. Wilt u op lange termijn werken, dan begeleiden we u bijvoorbeeld enkele maanden of een jaar. We werken ook specifieke programma’s uit zoals gezondheidsdagen met voedings- en bewegingsadvies, infosessies over omgaan met werkdruk en activiteiten die het werk eventjes compleet doen vergeten.

U kunt ook een kort evenement kiezen zoals een kookworkshop waarin u op enkele uren tijd leert om heel snel een gezonde maaltijd op tafel te zetten.”

FICHE HR-specialiste en zaakvoerster: Sandra is bedrijfspsychologe, werkte 14 jaar als HR-consultant en –manager en leidt al 5 jaar het familiebedrijf van haar ouders. Daardoor weet ze uit ervaring hoe ze de pijnpunten in uw bedrijf en bij uw werknemers moet aanpakken.

3 pijlers: Sanvita werkt in haar gezondheidsadvies altijd rond meerdere pijlers: aangepaste voeding, de juiste beweging en stressbeheersing.

Langetermijnvisie: Sanvita reikt u inzichten, ideeën en middelen aan waarop u verder bouwt. Zo groeit en evolueert u in uw nieuwe, gezonde levensstijl en komt u op lange termijn tot eigen oplossingen.

Liersesteenweg 43 – 3200 Aarschot – T 0477 20 37 31 – sandra@sanvita.be – www.sanvita.be ies Th e m a/ R ub rGi e kzoknd l e ihne oi dnsa d edv raa n - 55

Peter Raeymaekers.

Job Connection

“Onze job? Werkgevers adviseren en helpen de juiste mensen te vinden” Jobconnection kreeg al van flink wat bedrijven de vraag om een in house-kantoor te openen. Een vraag waar het uitzendbureau bewust nooit op ingaat. “Hoe groot of hoe klein ook, wij geven al onze klanten dezelfde dienstverlening.” Wat dat is? De juiste mensen op de juiste plek zetten, gecombineerd met 100% eerlijk en gratis HR-advies, de klok rond. “En dat kan alleen als je onafhankelijk bent.”

Jullie hebben klanten over het hele land en werken toch alleen vanuit Leuven?

Peter Raeymaekers: “Omdat we het kleinschalig houden, kunnen we tarieven vragen die ver onder die van andere uitzendbureaus liggen. We kijken wel uit naar minstens één bijkomende locatie om dichter bij onze klanten te zijn. We hebben ons oog laten vallen op Antwerpen, Brussel en Luik.”

Specialiseren jullie in specifieke profielen?

“Toen Jobconnection startte, spitsten we ons toe op de administratieve, de logistieke en de mediasector. We kozen er ook voor om een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) op te richten.

Zo helpen we artiesten en creatieve werknemers aan opdrachten, en bedrijven en organisaties in die sector aan medewerkers.

Ondertussen zijn er ook horeca en alle technische profielen bijgekomen. Daarmee richten we ons nu op alle beroepstakken.”

Alles draait bij jullie rond mensen helpen?

Peter Raeymaekers: “U neemt HR- en andere beslissingen die het leven van uw werknemers bepalen. Uw medewerkers

56 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

helpen u om uw onderneming succesvol te maken en te houden. Omdat mensen uw bedrijf leiden en draaiend houden en alles dus ook rond menselijke contacten draait, komen we meer dan één keer per jaar bij u langs. Dan volgen we onze uitzendkrachten op en kunt u ons feedback geven.”

“De kennis en de ervaring die onze consulenten zo bij u leren en oppikken, gebruiken ze in uw selectieprocedures. Tijdens elk interview stellen ze zich de vraag of zij de kandidaat die voor hen zit zouden aannemen als zij uw bedrijf zouden leiden.”

Die menselijke aanpak is maar één aspect van jullie persoonlijke dienstverlening?

“Wilt u dat we de sollicitatiegesprekken bij u ter plaatse houden? Dan doen we dat. We gebruiken geen standaard aanwervingsprocedures. Alles gebeurt in overleg met u, ook de samenstelling van de testen en de assessments.”

“Zo kunnen we heel doelgericht kandidaten zoeken die volledig

bij uw bedrijf passen. Want geef toe: u krijgt toch liever twee perfecte kandidaten over de vloer dan twintig profielen die maar half aan de voorwaarden voldoen? U bespaart daar heel wat tijd en geld mee. En omdat we uw dossier intern delen, krijgt u altijd hulp als u belt of mailt. Zelfs als uw persoonlijke dossierbeheerder er niet is.”

Jullie gebruiken alleen gewone contracten en jullie advies is gratis?

Peter Raeymaekers: “Stel: u bent nog geen klant, maar wilt met Jobconnection in zee gaan. Elk gesprek dat we met u voeren, is helemaal vrijblijvend. We binden u niet aan ons: we werken met gewone contracten, nooit met raamcontracten.

We nemen alle tijd om u onze manier van werken en onze tarieven uit te leggen. En dat zijn all-intarieven. We rekenen nooit extra’s aan.”

“Alles verloopt bij ons altijd 100% eerlijk. En we geven u inderdaad volledig gratis HR-advies. Of het nu over onkostenvergoedingen, sociale bijdragen of het eenheidsstatuut gaat. Wij beschouwen dat als een extra service.”

En jullie plooien je dubbel om eventuele problemen op te lossen?

“Voor elke vraag bestaat er een antwoord. Desnoods volledig op uw maat. We begeleiden, adviseren en coachen u en uw uitzendkracht. Hebt u bijvoorbeeld een werknemer die via outplacement een eigen zaak wil opstarten? Dan begeleiden we hem of haar tot op het eind. Toen we merkten dat ons HRpakket de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars niet ondersteunde, lieten we als SBK eigen software ontwikkelen. Zo maken we voor u écht een verschil.”

FICHE Volledig op maat van uw bedrijf: Jobconnection komt bij u langs om uw onderneming, uw manier van werken en uw werknemers te leren kennen. Zo krijgt u alleen uitzendkrachten die 100% bij u passen.

HR-duizendpoot: Jobconnection helpt u met uitzendarbeid, werving en selectie, payroll en outplacement. U kunt er met eender welke HR-vraag terecht. En het is een van de weinige Sociale Bureaus voor Kunstenaars (SBK).

Altijd bereikbaar: Jobconnection helpt u 24 uur per dag, 7 dagen per week uit de nood.

Diestsestraat 114 – 3000 Leuven – T 016 50 95 95 – info@jobconnection.be – www.jobconnection.be

Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n - 57

LeaderCoach

Coach jezelf en je medewerkers naar de top Coaching. Het is een hot topic. Ook binnen de bedrijfswereld. Slaagt professionele coaching er effectief in je bedrijf een boost geven?

We vroegen het aan Karl Boumans, Managing Partner van LeaderCoach en overtuigd believer van de kracht van coaching.

Wat voor coaching diensten bieden jullie aan?

Karl Boumans: “Wij begeleiden zowel kaderleden als werknemers bij de realisatie van hun objectieven en de ontwikkeling van hun talenten. Onze inzet is om mensen de teugels van hun professioneel en privé leven in handen te laten nemen. Waarom is dat zo essentieel? Omdat mensen zich dan niet langer geleefd maar empowered voelen om verantwoordelijkheid over hun leven te nemen. Het is fascinerend om te zien welke positieve energie hieruit kan ontstaan.

Mensen zien zich niet langer als enkel uitvoerders maar gaan meedenken en handelen in het belang van het bedrijf.”

Steeds meer bedrijven staan open voor professionele coaching. Vanwaar dit succes?

“We leven in een tijd waarin we ons op vele vlakken op een kantelmoment bevinden. Door de technologie zijn we steeds aan een sneller tempo gaan leven en presteren. De work-life balance waarover men het vaak heeft, is steeds meer zoek. Kijk maar naar het aantal burn-outs. Dat lag nog nooit zo hoog. Mensen ervaren dan ook een grote nood om opnieuw tot zichzelf te komen en een leven te leiden dat hen vervulling geeft.

Onze gepersonaliseerde coaching zorgt ervoor dat mensen deze ommekeer op een duurzame manier kunnen maken. Zodat ze opnieuw in ‘the driver’s seat’ van hun leven plaatsnemen. Dit is niet alleen goed voor het individu maar ook voor de organisatie.

Want hoe beter je mensen zich in hun vel voelen, hoe sterker het weefsel van je onderneming.”

Karl Boumans en collega.

LeaderCoach is een onderdeel van LeaderCoach.eu.

Je contactpersonen voor de Nederlandstalige markt: - Caroline Storme - Els Cammaerts - Karl Boumans

Hoe gaan jullie te werk?

“Na een uitvoerig gesprek gaan we de cultuur van de onderneming in kaart brengen. Op basis van deze analyse stellen we een opleidingsplan op. We hechten daarbij veel belang aan interactieve trainingen die afgewisseld worden met individuele reflectiemomenten en groepssessies. Die combinatie is belangrijk omdat we op die manier de neuzen van de medewerkers in dezelfde richting kunnen krijgen. Wij streven er namelijk steeds naar om de graad van zelfsturing van een organisatie op te krikken. Zelfsturende teams met mensen die verantwoordelijkheid nemen is de basis van onze LeaderCoach filosofie.”

U bent een fervent aanhanger van ‘het nieuwe werken’.

Waarom denkt u dat dit een antwoord is op de vele uitdagingen waarmee we vandaag te kampen hebben?

“Omdat ik ervan overtuigd ben dat heel wat traditionele, hiërarchische recepten vandaag niet meer werken.

Organisatiemodellen die inspraak en engagement stimuleren, sluiten veel meer aan bij het profiel van de medewerker van vandaag. Dat is positief nieuws, niet alleen voor de medewerker maar ook voor de onderneming. Ik zie tal van voorbeelden rond mij waar bedrijven die de stap naar ‘het nieuwe werken’ gezet hebben, verrast zijn van het potentieel dat ontluikt. Want mensen die zich betrokken voelen, die hoef je niet te managen. Die nemen de verantwoordelijkheid om zichzelf en je onderneming te sturen. Ze zijn je grootste kapitaal.”

LeaderCoach België – Belgique: Groenstraat 74 A - 3020 Herent / Avenue de Fré, 221 - 1180 Bruxelles / Avenue Maréchal Ney 27 - 1420 Braine L’Alleud +32 477 527 138 / karl.boumans@leadercoach.eu / www.leadercoach.eu France: 32 rue des Acacias - 59290 Lille / 34 Bd de Pesaro - 92000 Paris

58 - Coachi ng

Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n -

Leen Leerschool en Kristof Vansina.

Ent i ris

Kwaliteit en flexibiliteit van een maatwerkbedrijf Maatwerkbedrijven kennen steeds meer succes. Want naast flexibiliteit bieden ze u service én topkwaliteit. U kent ze misschien onder de oude naam: beschutte werkplaatsen. Brabant Manager trok naar maatwerkbedrijf Entiris, en sprak er met Leen Leerschool en Kristof Vansina. Wat kan Entiris betekenen voor úw bedrijf?

Voor welke diensten doe ik een beroep op Entiris?

Leen Leerschool: “Denkt u eraan om bepaalde activiteiten uit te besteden? Of hebt u extra werkkrachten nodig, voor korte of lange termijn? Leg dan uw vraag voor aan Entiris. Want u rekent op ons voor een brede waaier aan diensten – in onze vestigingen of bij u op locatie. U schakelt ons in voor handwerk, het verpakken van uw producten – ook in clean rooms -, het onderhouden van uw tuin … Elke vraag is welkom.”

Hebben maatwerkbedrijven zoals Entiris een bijzondere werkwijze?

“Uw opdracht delen we op in verschillende stappen. En dan bekijken wij voor elke stap wat de vereiste competenties zijn. Voor onze mensen op de werkvloer is dit een comfortabele manier van werken.

Het biedt hun de kans om écht goed te worden in wat ze doen – met veel voldoening en beroepseer als resultaat. Uw voordeel? Het werk gebeurt efficiënt en snel met topkwaliteit als resultaat.”

Doen particulieren ook een beroep op Entiris?

Kristof Vansina: “Voor onze groendiensten is dat inderdaad mogelijk.

Dan zorgen wij voor de aanleg of het onderhoud van uw tuin. De frequentie van de werkzaamheden kiest u natuurlijk zelf. Een paar keer per jaar, of liever elke week? Alles is mogelijk. Een werkleider komt dan langs met zijn team van vier of vijf groenarbeiders. Allemaal hebben ze een specifieke taak en specialiteit. En we hebben een duurzame aanpak. Zo gebruiken we geen pesticiden, maar kiezen we voor onkruidbranders. Met een maatwerkbedrijf zoals Entiris geeft u het milieu én de maatschappij een duwtje in de rug.”

FICHE Activiteiten: maatwerk, verpakking, handwerk, cleanroom, staalboeken, groenzorg, locatiewerk Vestigingen in: Aarschot, Diest, Heist-op-den-Berg, Herent, Kampenhout, Kessel-Lo en Mechelen Aantal werknemers: 1700 Het bekijken waard: ontdek de nieuwe website en bedrijfsvideo op entiris.be

Entiris vzw: Centrale diensten – Gaston Geenslaan 92 (Havennummer A205) – 3200 Aarschot – T 016 44 14 60 – info@entiris.be – www.entiris.be 59

Groepsfoto vriendelijkste handelaars Vlaams-Brabant.

Han delsgids

Trouwe klanten worden beloond 15 jaar Handelsgids.be De website Handelsgids.be viert haar 15de verjaardag. En dat doet ze door trouwe klanten te belonen.

Op die 15 jaar is Handelsgids.be uitgegroeid tot een complete marketingtool dat echt werkt. De website www.handelsgids.be blijft de corebusiness en elke handelaar kan hierop aanwezig zijn: restaurants, hotels, loodgieters, kledingwinkels, meubelzaken, schoonheidssalons, broodjeszaken, tavernes, sauna’s, enz...

Handelsgids.be krijgt elke maand meer dan 1 miljoen unieke bezoekers over de vloer en meer dan 10 miljoen zoekresultaten in Google.

Elk bedrijf, winkel of handelaar, is op zoek naar nieuwe klanten. Dat is ook belangrijk. Want nieuwe klanten zorgen voor nieuwe inkomsten. Er gaan dan ook heel wat inspanningen en budget naar de zoektocht van die nieuwe klanten. In het verleden zijn al verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de kostprijs voor het werven van nieuwe klanten. Luc Verheyden, zaakvoerder van Handelsgids.be: “Wij stellen ook vast dat bedrijven, winkels en handelaars steeds de prioriteit leggen op het werven van die nieuwe klanten. En ja, dat is belangrijk. Maar wij vinden het héél belangrijk om in de bestaande klanten te investeren. Precies daarom geven wij zelf het voorbeeld.”

Trouwe klanten

Dit jaar blaast Handelsgids.be 15 verjaardagskaarsjes uit. Luc Verheyden: “Dat moet uiteraard gevierd worden. Hoe wij 60 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

dat doen? Door onze klanten van het eerste uur te belonen. Wij hebben enkele duizenden klanten die al langer dan zeven jaar actief zijn op Handelsgids.be en deze krijgen van ons 1.000 gepersonaliseerde naamkaartjes.”

Investeren in relaties

De keuze om te investeren in bestaande klanten is niet toevallig. Luc Verheyden: “Wij geven hiermee zelf het voorbeeld aan onze klanten dat trouwheid werkt.

En dat wij als bedrijf moeten investeren in een langetermijnrelatie met de klant.

Dat doen wij elk jaar opnieuw door te investeren in een Lente-Actie en een Eindejaarsactie. Of door de verkiezing “De Vriendelijkste Handelaar”. Elk van deze acties is er op gericht om onze bestaande klanten te helpen in het realiseren van hun omzet. En dat kan uiteraard alleen als je investeert in het opbouwen

van een relatie. Wij luisteren actief naar onze klanten, naar hun behoeften en verwachtingen. We houden de vinger aan de pols en spelen in op hun vragen en bemerkingen. Dit heeft er voor gezorgd dat wij nu beschikken over een brede basis van trouwe klanten. Kortom, investeren in een langetermijnrelatie werkt winstgevend in twee richtingen.”

10 miljoen bezoekers

De Handelsgids.be krijgt elke maand meer dan 1 miljoen unieke bezoekers over de vloer, dat zijn er meer dan 10 miljoen per jaar. Elke gemeente beschikt over zijn eigen Handelsgids. Hier kunnen handelaars en KMO’s gratis op verschijnen. “De bedrijven kunnen ook adverteren” gaat Luc Verheyden verder. “Dan vallen ze sneller op in het aanbod. Consumenten gebruiken het internet om op zoek te gaan naar plaatselijke handelaars. Meestal is dat via

Gerdy Teurlinckx, zaakvoerder carrosserie Teurlinckx, is al meer dan 10 jaar trouwe klant bij Handelsgids.be

Google. Handelsgids heeft elke maand meer dan 10 miljoen zoekresultaten op Google. Het is daarom van groot belang om opvallend aanwezig te zijn op het internet. Handelsgids.be helpt hen daarbij.” Handelsgids maakt een mini-website aan voor betalende klanten. Je kiest tussen verschillende pakketten. Afhankelijk van welk pakket je kiest, krijg je meer of minder trefwoorden en foto’s.

En die trefwoorden zijn net belangrijk om snel en goed te scoren in de zoekrobots zoals Google. Via een dashboard kan elke handelaar

Zaakvoerder Emiel De Gent, hier samen met zijn echtgenote, is met zijn 88 jaar de oudste en trouwste klant van Handelsgids.be

of KMO zijn actie opvolgen en bijsturen. Steeds met dat ene doel voor ogen: meer traffic naar de eigen website en de eigen winkel.”

Nieuwe Handelsgids op komst

Handelsgids blijft niet bij de pakken zitten. Luc Verheyden: “In maart lanceren we onze nieuwe Handelsgids. Prachtige lay-out en nog meer functies. Meer info krijg je in de volgende editie of op Handelsgids.be.”

Carrosserie Tuerlinckx, al meer dan 10 jaar klant bij Handelsgids.be

Handelsgids.be viert dus haar 15de verjaardag. Heel wat klanten vieren die verjaardag mee. Ze blikken terug op een succesvolle samenwerking. Gerdy Tuerlinckx, zaakvoerder van Autobedrijf Tuerlinckx uit Rillaar, was één van de eerste gebruikers van handelsgids.be: “Vandaag vindt iedereen het normaal om aanwezig te zijn op het internet. Maar er zijn zoveel bedrijven en websites.

Het is voor de consument niet gemakkelijk om de juiste informatie te vinden. Maar het is voor een bedrijf ook niet gemakkelijk om op te vallen. Wij zagen onmiddellijk potentieel in de samenwerking met de Handelsgids. Voor een klein bedrijf, dat lokaal zaken doet, is het belangrijk dat je snel gevonden wordt. Dankzij de Handelsgids is dat heel eenvoudig. Handelsgids heeft heel veel unieke bezoekers per dag. Die bezoekers zoeken gericht naar een bepaald product of bedrijf in hun streek. Als ze dat product dan gevonden hebben, dan zoeken ze het adres op en komen ze naar de winkel of bedrijf. Handelsgids zorgt er met andere woorden voor dat de internetbezoeker ook de weg vindt naar onze zaak. Bovendien vraagt het geen inspanning. Integendeel, je kan er alleen maar bij winnen. Handelsgids.be neemt de zorgen uit je handen. Ze organiseren ook regelmatig activiteiten en acties om onze klanten te verwennen. Ik kan het iedereen van harte aanbevelen.”

Emiel De Gent, 88 jaar en ook al meer dan 10 jaar klant bij Handelsgids.be

is fabrikant van likeuren van onder andere Kempische Boeren, Betekom’s likeur en Christmas. Ook hij was een van de eerste klanten van Handelsgids.be: “Ik zag onmiddellijk dat het concept van Handelsgids werkt. Het zorgt ervoor dat je zaak bekender wordt, zowel op het internet als via de traditionele kanalen. Bovendien geven de medewerkers van Handelsgids een uitstekende service.

Ze nemen echt alle werk voor hun rekening. Je kan er dus alleen maar baat bij hebben.” Maar nog veel belangrijker is het feit dat Handelsgids echt activerende campagnes op poten zet. De Eindejaarsactie en de Lente-Actie zijn daar enkele goede voorbeelden van. Emiel neemt altijd deel aan die acties: “Die acties zijn een win-win: onze klanten kunnen prijzen winnen én wij kunnen ook winnen. Die acties zijn heel vaak aanleiding om naar de winkel te komen. Het biedt ons de mogelijkheid om de klanten daar op attent te maken. Het zorgt dus ook hier voor een versterking tussen de aanwezigheid op het internet en de fysieke aanwezigheid van onze zaak.” Handelsgids zorgt niet alleen voor de reclame rond deze acties, maar ook voor de aanwezigheid in de pers. “Al die aspecten zorgen ervoor dat wij al jaren een tevreden klant zijn van Handelsgids.be. En dat zullen wij blijven,” besluit Emiel De Gent.

Handelsgids.be Jan Gorislaan 110 – 3290 Diest – T 013 32 10 10 – info@handelsgids.be – www.handelsgids.be Th e m a/ R ub r i e k k l e i n o n d e raa n - 61

S P ORT KOP T H&E MBA/D US I O NE SS SS I ER L I NKS KO P RU B RIEK L IN KS

Pascal Debels en Geert Swaelens: “We helpen sponsors om contacten te leggen met ondernemers die voor hen interessant zijn.”

Pascal Debels en Geert Swaelens, Volley Lindemans Asse-Lennik

“Netwerken en businessdeals realiseren, staat hier centraal” Volleybal leeft! De prestaties van de nationale damesploeg Yellow Tigers en mannelijke Red Dragons krijgen veel aandacht in de media, de Belgische clubteams halen goede resultaten in Europese campagnes en de nationale competities bieden spankracht. Bekerhouder Volley Lindemans Asse-Lennik surft volop mee op die positieve ‘vibe’ en verenigt ook steeds meer bedrijven rond de club.

Stefan Kerkhofs

Volley Lindemans Asse-Lennik ontstond in 1997 uit de fusie tussen de succesclubs Lennik en Zellik. Sinds de fusie eindigde de club nooit lager dan de vijfde plaats in liga A, de hoogste volleybalreeks. Het voorbije seizoen 2014-2015 was het beste ooit, na ’97: vicekampioen in liga A, winnaar beker van België en halve finalist CEV Cup (2de Europese Beker). “Die bekeroverwinning vorig seizoen was echt fantastisch,” vertellen bestuursleden Pascal Debels en Geert Swaelens. “In het Antwerps Sportpaleis versloegen we Antwerpen in drie sets, voor de ogen van meer dan 13.000 supporters, het grootste aantal ooit voor een volleybalwedstrijd in België. Dit seizoen schakelde Roeselare ons uit in de halve finales van de beker, maar in liga A staan we aan de leiding (begin januari, red.) en ook Europees dingen we nog mee voor de play-offs.”

62 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

Ook op commercieel vlak doet Volley Lindemans Asse-Lennik het goed. Geert Swaelens: “Een 70-tal bedrijven steunt onze club, die draait op een budget van bijna één miljoen euro.

Die sponsors en businesspartners doen dat dikwijls vooral uit het hart, omdat ze op de één of andere manier affiniteit hebben met onze sport. Bierbrouwerij Lindemans werd in december naamsponsor, zijn kinderen spelen bij ons in de jeugdreeksen.”

SPANNING EN SPEKTAKEL Maar topvolleybal heeft sponsors ook veel te bieden. “Wie de sport niet kent, staat vrijwel altijd te kijken van de spektakelwaarde en spanning die volleybalwedstrijden met zich

“Wie de sport niet kent, staat vrijwel altijd te kijken van de spektakelwaarde en spanning die volleybalwedstrijden met zich meebrengen.” meebrengen,” geeft Pascal Debels aan. “Er is heel veel sfeer, er gebeurt altijd iets, er wordt geknokt voor elk punt. Die intensiteit heeft onze sport voor op voetbal bijvoorbeeld, waar de spelopbouw dikwijls trager is. Wie voor het eerst komt kijken, is achteraf altijd enthousiast.”

“Een netwerk van ongeveer 70 sponsorbedrijven is ook heel overzichtelijk,” vult Geert Swaelens aan. “Het maakt contacten tussen ondernemers onderling gemakkelijk. Tijdens onze VIP-diners kan je een praatje slaan met andere sponsors, na enkele wedstrijden ken je zo heel veel bedrijfsleiders uit ons businessnetwerk. Zakelijke partners ontmoeten elkaar ook op andere netwerkevents, die we buiten de wedstrijddagen voor hen organiseren. Met NetworkThroughSports of NTS Brabant brengen we ondernemers en zakenmensen zo samen op twaalf amicale diners in de VIP-ruimte van de sporthal. Netwerken én het realiseren van businessdeals staat daarbij centraal.”

Pascal Debels: “We helpen sponsors om contacten te leggen met ondernemers die voor hen interessant zijn. We houden onze ogen en oren open. Als we een zakelijke opportuniteit zien voor een sponsor, dan brengen we hem of haar meteen

op de hoogte. Partnerships bij Volley Asse-Lennik zijn eigenlijk altijd maatwerk. Wij gaan na wat onze partners nodig hebben en vullen dat creatief en resultaatgericht in. Die aanpak werkt.”

NAAR NIEUWE SPORTHAL AAN ATOMIUM IN BRUSSEL? Volley Lindemans Asse-Lennik speelt nog zeker tot en met volgend seizoen in sporthal Molenbos, gevestigd langs de Brusselse ring en de E40 Brussel – Gent. “Maar die infrastructuur is verouderd,” zegt bestuurslid en algemeen manager Pascal Debels. “Voor onze sponsors en supporters hebben we nood aan een nieuwe topvolleybalhal, waar we ook Europese wedstrijden kunnen spelen. Sporthal Molenbos is daarvoor niet gehomologeerd, zodat we onze ‘Champions League’-duels afwerken in de Arenahal in Deurne. Niet ideaal, als Brabantse club. Er zijn plannen om over twee seizoenen uit te wijken naar een nieuwe sporthal, die wordt gebouwd aan tennisclub Primerose aan het Atomium in Brussel. Die beslissing is wel nog niet genomen, het ligt bij sommigen moeilijk om deze club van Vlaams-Brabant naar Brussel te verhuizen.”

ten Th e mMa/arRket ub ri ing e k &k lEevi ne ne o nm de n raa n - 63

ook te zien op

Z-Steden verwarmt uw winter Z-Steden / Manager TV verwarmt uw winter. Tot half maart staat er in het weekend geregeld een stedenreportage op het programma op Kanaal Z. De zakenzender vertoont deze Manager TV afleveringen in een loop, die het hele weekend wordt herhaald. Hieronder vindt u een overzicht van alle reportages, met de namen van de – tot nu toe bekende – deelnemende bedrijven. Na (en ook al tijdens) de uitzending op Kanaal Z kunt u de afleveringen ook bekijken op www.managertv.be.

Veel kijkplezier!

30, 31 januari en 1 februari: Zele, Hamme en Dendermonde Deelnemende bedrijven: Van Rysselberghe Beton, Kletz Saam, Hyundai, Bexco Fibres, Flex Advocaten, Hof Ter Meyghem Salons, Quintelier.

6, 7 en 8 februari: Heist-op-den-Berg en Wuustwezel Deelnemende bedrijven: Keukens Uytterhoeven, Mertens, Outdoor Living Michiels, LV Architecten, Stenabo, Garage Clissen, Romberama, Jef Léonard 13, 14 en 15 februari: Brecht en Kalmthout Deelnemende bedrijven: Dravo, Jititrans, Contromon, SV Technics, Cebo-eco, Garage Clissen, Jos Dejongh Bouwonderneming 20, 21 en 22 februari: Roeselare Deelnemende bedrijven: Accu Service, Adopt ID, Stedec, Cauwelier & Co, De Leenheer, Enviro +, AJ Veurinck, Anticimex, BeMatrix, Top Mart.

27, 28 en 29 februari: Kruibeke en Sint-Niklaas Deelnemende bedrijven: Maes Eric, Stefan Van Bogaert, Mussche Peter & Zonen, Stuer Egghe.

Roeselare

5, 6 en 7 maart: Kontich en Willebroek Deelnemende bedrijven: Unit, Briotherm, Fluidda, Gima Machines, GF Cleaning, Garage Schelkens, AD Delhaize, Micheline Cars, Carré 12, 13 en 14 maart: Beerse Deelnemende bedrijven: Eddy De Prins, Stubbe Pierre, Kenis F, DCA, Ijsboerke

Recent uitgezonden op Kanaal Z, nu te zien op www.managertv.be: Essen Deelnemende bedrijven: Ipsam International, Van Loon-Sleutel Architecten, Valeron Strenghts Films, Menbo, Verwater.

Zwijndrecht Deelnemende bedrijven: Zelfwasserij De Zonnebloem, DP Surveys, VAB, INEOS, Deme.

Temse Deelnemende bedrijven: Lobelle Design, Kontrimo, Probufisc, Stelcon, Mastervoice.

Dendermonde

Boom Deelnemende bedrijven: Aerts en Verstraeten (‘t Ruimerke), Lucky Pack, Imsir, Atlas Copco, Frateur - De Pourq, DV Hydraulics.

Uw bedrijf op Manager TV? Wilt u uw eigen bedrijf, producten en diensten via Manager TV in de schijnwerpers plaatsen? Dat kan!

Neem contact op met Ahmed El Aamraoui van Manager TV (tel.: 0489/24 17 06).

64

SV Investigations

Resultaatgericht detectivewerk voor bedrijfsdiefstal en -fraude Sophie Vanslambrouck.

Dat u niet elke medewerker, zakenpartner en/of leverancier blindelings kan vertrouwen, heeft u als bedrijfsleider wellicht al ondervonden. U vermoedt diefstal, fraude of andere onwettige daden, maar hoe brengt u dat aan het licht? Op een juridisch correcte manier bovendien? Een kolfje naar de hand van detectivebureau SV Investigations.

Detective Sophie Vanslambrouck richtte haar bureau vijf jaar geleden op. Ze werkt hoofdzakelijk voor bedrijven. “90% van mijn opdrachten komt uit de bedrijfswereld,” vertelt ze. “Bouw, ICT, verzekeringen,… Ik werk voor diverse sectoren. Dat gaat meestal over het controleren van werknemers, bij vermoeden van diefstal en fraude bij ziekteverzuim, naleving clausule concurrentiebeding, oneerlijke concurrentie, nagaan tijdsbesteding van vertegenwoordigers,

faillissementsfraude, recuperatie van niet afbetaalde goederen, vermiste wanbetalers, ‘pre-employment’ screening, enzovoort.”

Juridisch correct

Snel en efficiënt resultaat behalen, daar draait het om bij SV Investigations. “Hoe sneller je voor je klant vermoedens van diefstal of fraude bij medewerkers of zakenpartners kan bewijzen of ontkrachten, hoe beter. Maar het moét juridisch correct gebeuren! Als je bij vaststellingen de wet overtreedt, loop je het risico dat het hele dossier later nietig wordt verklaard, bijvoorbeeld als een medewerker zijn ontslag aanvecht voor de arbeidsrechtbank.”

Bedrijven schakelen tegenwoordig sneller een detective in dan vroeger. “Het is een investering die rendeert. Door bijvoorbeeld een ontslag om dringende redenen af te dwingen van een frauderende medewerker spaar je een grote opzegvergoeding uit.”

FICHE

FICHE

Advocaat Denis Borré: “SV Investigations werkt uiterst correct en efficiënt”

Advocaat Maarten Van Staeyen: “Dossier in ons voordeel kunnen beslechten”

“Sophie Vanslambrouck werkt uiterst correct, efficiënt en transparant,” getuigt advocaat Denis Borré over zijn samenwerking met SV Investigations. “Ze kent haar vak en lichtte me goed in over wat er te doen stond, plus de prijs ervan. Jawel, ik ben zeer tevreden over haar tussenkomst.”

“Sophie Vanslambrouck werkt uiterst correct, efficiënt en transparant,” getuigt advocaat Denis Borré over zijn samenwerking met SV Investigations. “Ze kent haar vak en lichtte me goed in over wat er te doen stond, plus de prijs ervan. Jawel, ik ben zeer tevreden over haar tussenkomst.”

Ninoofsesteenweg 107, 1755 Gooik – Pegasuslaan 5, 1831 Diegem (Brussels Airport) Collines de Wavre, Zoning Nord, Bâtiment H, Avenue Pasteur 6, 1300 Wavre Waterloo Office Parc, Building M, Richelledreef 161, 1410 Waterloo T 0478 240 030 – www.svinvestigations.be – info@svinvestigations.be 65

EVE N E ME N T EN

Het nuttige aan het aangename koppelen De voorbije maanden verzamelde ‘Brabant Manager – Uw netwerk’ tientallen ondernemers tijdens een handvol evenementen. Deze businessevents koppelen het nuttige (nieuwe contacten leggen en bestaande relaties verstevigen) aan het aangename (wining & dining).

Maak van ons netwerk - Uw netwerk!

Voor meer info kan u terecht bij Hans Van den Breen: 0473 52 46 06 Op www.facebook.com /managermagazines kunt u alle foto’s van deze events bekijken en delen.

23-11-2015

RESTAURANT FIDALGO - ONDERNEMERSDINER TIENEN

10-12-2015

RESTAURANT MICHEL - ONDERNEMERSDINER DILBEEK

661

Kiono De Maeseneer.

Delivento

Creatieve catering voor uw feest of bedrijfsevent Homecooking op het familiefeestje of een volledig uitgewerkt bedrijfsevent. Online een broodje of amusebox bestellen. Gerechten afhalen of materiaal huren. U kunt ervoor terecht bij Delivento in Wolvertem. Eén grootste gemene deler: een creatieve twist en oog voor kwaliteit.

Creativiteit en kwaliteit

Zaakvoerder Kiono De Maeseneer: “Bij Delivento combineren we creativiteit met kwaliteit. Wat dat laatste betreft, gaan we voor perfectie. Dat appreciëren de bedrijven met wie we samenwerken. Zo leveren we dagelijks producten van topkwaliteit voor de kookworkshops van de Colruyt Group Academy. Voor lunchvergaderingen of events levert Delivento heerlijke hapjes en kraakverse broodjes. Creatief gebracht, superlekker én budgetvriendelijk. De budgetten voor evenementen en catering staan in heel wat bedrijven sterk onder druk. Delivento biedt culinaire creativiteit tegen een scherpe prijs, zonder toe te geven op kwaliteit.”

Online bestellen

“Bekijk gerust het aanbod van hapjes en gerechten op onze webshop. Onze amuseboxen zijn echte aanraders. Van koude of warme hapjes over sandwiches en wraps tot lunches en desserts toveren wij gerechten van niveau uit onze keuken. Wat dacht u van een ‘Nordic Bites’ assortiment of onze luxe box met broodjes en wraps, mét een individuele afwerking voor elk broodje?

Alles wordt even mooi gepresenteerd en -handig- bij de broodjes

staat beschreven wat erop zit. Uiteraard vindt u ook vegetarisch, glutenvrij of bio in het aanbod.”

Speciale locaties en nieuwe concepten

“Ziet u uw bedrijfsevent groots of origineel? Denk dan aan onze mobiele sushibar, fishbar of oesterman. Spektakel en culinaire ambiance verzekerd. U kunt trouwens voor de volledige uitwerking van uw event bij Delivento terecht: van de hostessen over de shuttledienst tot spectaculair entertainment en locatie. Een greep uit ons aanbod: theaterzaal El Dorado, het kasteel van Boechout in de Plantentuin of een museum. Kom in ons culinaire atelier gerust proeven van onze originele gastronomie om uw event voor te bereiden. Wedden dat wij u helemaal overtuigen?”

FICHE Enkele referenties: Colruyt Group Academy, internationale jumping Stephex Masters, Mercedes, Citroën, BMW, samenwerking met Wout Bru. Flexibiliteit in de organisatie: Wij organiseren uw bedrijfsincentive naar maat van uw bedrijf.

Stationsstraat 11 – 1861 Wolvertem – T 0498 30 47 25 – 02 311 40 11 – info@delivento.be – www.delivento.be - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

E v e n e m en ten - 67

Emofragma

“Iedere foto is een evenement op zich” Emoties voor, achter en rondom de camera. Daar zijn ze bij Emofragma meesters in. Omringd met filmische attributen, de juiste lichtinval, een gepassioneerde fotograaf en dito partner tovert dit duo elke setting om tot een filmscenario. Maar dan wel eentje waar de acteurs de tijd van hun leven beleven. “We ‘maken’ een foto”, zegt Steven Thoelen. “We ‘nemen’ geen foto.”

Zelden zo een gedreven duo geïnterviewd. Zaakvoerders Nele Bynens en Steven Thoelen zijn verliefd op hun vak. Hun werk ontstond dan ook vanuit een intrinsieke behoefte om een bijzonder moment met je partner op een originele manier vast te leggen. Het koppel trouwde zes jaar geleden en besloot tijdens hun huwelijksreis naar Zuid-Frankrijk hun trouwreportage over te doen, maar dan in een compleet andere setting. “Met onze trouwkleding in het koffer, een statief en een zelfontspanner trokken we erop uit”, lacht Nele Bynens. “We hebben ons ontzettend geamuseerd en hadden precies de foto’s die we wilden.”

Busje

Zo ontstond het idee dat andere koppels hier misschien ook wel heil in zagen. Die gedachte bleek juist. Met een busje vol interieurartikelen bouwen Nele en Steven elke keer een setting op maat van hun klanten. “Een verlegen koppel zetten we niet in een schreeuwerig decor”, licht Steven Thoelen toe. “We maken eerst persoonlijk kennis met het koppel, kiezen een passend concept en 68

gaan dan op zoek naar een geschikte locatie en passende decorartikelen. Weken voor de trouwdag rijd ik rond op zoek naar een locatie. Dat kan een wei of een natuurgebied zijn, maar evengoed de achtertuin van de boer in de buurt of een loods ergens in het hol van Pluto.”

Wonderbox Weddings

Om de huwelijksdag compleet te maken, voegt Emofragma er nog een verrassingselement aan toe. “De koppels weten inderdaad niet waar hun reportage zal plaats vinden”, lacht Thoelen.

“We plukken ze een uurtje weg uit de toch wel stressende omgeving van een trouwerij en laten hun kennismaken met onze rustgevende, wondere wereld. A journey to twisted places and back!”

Bewust spreekt Emofragma ook niet van ‘huwelijksfotografie’, maar van Wonderbox Weddings. De foto’s liegen er niet om. We zien koppels die lijken te vertoeven in de jaren twintig, of zo uit een scène van The Godfather. De scenario’s zijn eindeloos. De

decors altijd uniek. “Vaak genieten de koppels zo van de reportage dat we hen op het uur moeten wijzen. Sommigen voelen zich alsof ze op vakantie zijn. Ze zwijgen achteraf ook in alle talen tegen hun gasten over de inhoud van de shoot. Zo is de verrassing des te groter als hun foto’s klaar zijn.”

Gek snorretje

Naast kersverse koppeltjes en kommunikanten staan ook bedrijven te popelen om Emofragma in te huren voor hun ‘twistcorner’.

In die ‘corner’ worden gasten of personeelsleden even rasechte acteurs. “We gebruiken bewust het woord twistcorner, en niet fotobooth”, zegt Thoelen. “In een fotobooth wordt vaak een gek snorretje of een ander attribuut bovengehaald. Daar blijven we ver van. We creëren met ons altijd wisselende decor een nieuwe wereld waarin we ieder model op avontuur nemen. Daar ligt de essentie. Onze shoots zijn een beleving, een unieke ervaring.”

Zo zorgde Emofragma al voor memorabele ervaringen tijdens de opening van het hoofdkantoor van Mamu Architects en de

Mamzel Yes-dag.

Wisselende interieurs

De originele aanpak van Emofragma resulteerde onder meer in het produkt ChipsandChroma, een magnetische foto die je op panelen of een muur kan bevestigen. “Anders dan bij magneetfolie is de ondergrond magnetisch, waardoor je tot drie grotere foto’s over elkaar kan bevestigen en je interieur altijd een andere look and feel geeft”, verduidelijkt Nele Bynens. “In die optiek hebben we het interieur van de Duke’s Lounge’ op Kleine Brogel verzorgd. Onze volgende stap is dit concept toe te passen binnen de retail. Denk aan etalages, multifunctionele ruimten of interieurs die met de seizoenen mogen wisselen. Daar zijn nog heel wat mogelijkheden.”

De wondere wereld van Emofragma kan je de komende maanden nog bezoeken op de trouwbeurzen in Antwerpen en Leuven en Woonestetika in Genk.

Lummense Kiezel 64 - 3510 Hasselt - T 0498/752.779 - info@emofragma.com - www.emofragma.com E v e n e m en ten - 69

‘Cook Your Own Dinner’ bij Restaurant Arenberg, met Mercedes dealer GMS-Leuven

Luxueus, smakelijk en mobiel netwerken Op woensdag 18 november sloegen Restaurant Arenberg, Mercedes dealer GMS-Leuven en Brabant Manager de handen in elkaar voor een ‘Cook Your Own Dinner’. Een twaalftal ondernemers hielp chef-kok Lieven Demeestere een overheerlijk driegangendiner te bereiden, terwijl ze tussendoor ook konden rijden met vier prachtige, exclusieve Mercedes modellen. Kortom, een luxueuze, smakelijke en mobiele netwerkavond.

70 - Them a/ Rubri ek k l ei n o n dera a n

EVEN EM EN TE N COOK YOU R OW N DI N N E R

Voor chef Lieven Demeestere, die op 15 december de bevestiging kreeg dat hij met Restaurant Arenberg zijn ster in de Michelin gids behoudt, zijn ondernemers een belangrijke doelgroep. “We hebben speciale formules voor zakenmensen,” zegt hij. “Wij serveren ook een snelle businesslunch voor wie weinig tijd heeft. Kwaliteit staat centraal in onze aanpak. Zakenmensen die hier komen eten, kunnen zich volledig richten op de inhoud van hun gesprek.

Wij zorgen ervoor dat al de rest in orde is.”

Het informele karakter van een ‘Cook Your Own Dinner’, waarbij ondernemers hem in de keuken helpen koken, spreekt Lieven erg aan. “Het geeft me de kans om enkele nieuwe gezichten beter te leren kennen. Op gewone avonden heb ik daar meestal te weinig tijd voor. Jawel, dit is een uitstekend initiatief.”

DEELNEMERS Chris Punie (Delen Private Bank), Karl Boumans (Leader Coach), Johan Durnez (Durnez Advocaten), Benoit Tas (Levantas), Dirk Driesmans (Driesmans), Geert Swaelens (gsCO3), Kurt Vannieuwenhuysen (Fiskuvan), Danny Hendrickx (TMS), Rene De Roover (Reinis Woningbouw), Peter Raeymaekers (Jobconnection), Francis Vrebosch (De Witte Duif), Silviane Cornut (Sitelco), Wim Verhaeghe (Mercedes GMS-Leuven), Christophe Kumps (Mercedes GMS-Leuven), Davy De Coninck (JWD Pictures), Stefan Kerkhofs (Brabant Manager) en Hans Van den Breen (Brabant Manager).

Christophe Kumps en Wim Verhaeghe van Mercedes GMS-Leuven serveerden ook vier paradepaardjes van het merk met de ster: de Mercedes CLS 220 d Shooting Brake, de Mercedes GLE 400 4MATIC Coupé (benzine), de Mercedes GLE 350 d 4MATIC Coupé en de Mercedes S 500 Coupé 4MATIC (benzine). De deelnemers mochten er voor of na hun kooksessie mee de baan op. “Het is een interessante formule om bedrijfsleiders topmodellen uit ons gamma op een ontspannen manier te tonen,” stelt Christophe Kumps. “De drempel is dan minder groot. Bovendien kunnen wij ons zakelijk netwerk zo verder uitbreiden.”

o or ike kYokur n er Th e m a/ RCub l e iOwn n o n dDeinraa n - 71

Netwerken in hotel Courtyard Brussels Op donderdag 12 november bleek het hotel Courtyard by Marriott Brussels in Evere een ideale locatie om te netwerken en de 45ste Brabant Manager voor te stellen. Kortom, ook tijdens deze ‘Manager Launch’ legden de deelnemers weer veel nuttige nieuwe contacten en Hans Van den Breen (Brabant Manager).

verstevigden ze bestaande relaties, vergezeld van heerlijke hapjes en drankjes.

Hans Van den Breen (Brabant Manager), Jo Deferm (TMS) en David Hendrickx (Groep LB Verzekeringen).

Courtyard by Marriott Brussels Hotel Olympiadenlaan 6, 1140 Brussel T 02 337 08 08 – F 02 337 08 00 www.courtyardbrussels.com

Stefan Ifrim (Binarta) en Astrid van Eijkeren (Courtyard Marriott).

Karen Verbiest (Marriott Brussels).

Paul Boey (Group Energy) en Diane Beuten (Brainlane).

72

Patrick Beelen (PMP-kantoormeubelen), Peter Van Impe (AST 77) en Geert Vermaerke (Enjoy Today).

Frédéric Bollen (De Koffieliefhebber), Peter Raeymaekers (Jobconnection) en Stijn Van Schoonlandt (De Koffieliefhebber).

EVEN EM EN TE N MA N AG ER L AUN C H

Uw bedrijf in de spotlights op ons event? lian.cuypers@managermagazines.be

Met dank aan onze structurele partner:

Benny Raeymaekers (Fame International), Philip Daenen (Curia) en Tom Collas.

Joeri Billast (Efficado), Karina Urbina (Bring the Business) en Daisy Schoonjans (Little Pictasso).

Eva Grootvriendt (Vinea Wijnen), Geert Swaelens (gsCO3) en Inge Grootvriendt (Vinea Wijnen).

Hans Van den Breen (Brabant Manager), Mohamed Ridouani (Stad Leuven), Hans Moors (Dec’eau Ratio) en Yasin Uludag (Brabant Manager).

Bart Bosmans (bedrijfsrevisor Bart Bosmans), David Hendrickx (Groep LB Verzekeringen/Republico), Jan Cloots (DVV Verzekeringen), Johan Durnez (Durnez Advocaten) en Dennis Vandersmissen (Winx Dealmakers).

Martien Van Berckelaer (Berkely International), Kevin Nechelput (Aeon Architecten) en Sofie Degrande (Degrande Consulting).

Mark Beckers (Multi Masters Group) en Enzo Pronk (Belgie Vacature Groep).

Stéphane Colot en Thierry Becu (IT factory) en Bertrand Deschieter (CBI Immo).

Jonas Van De Winkel (Argus Vision bvba), Geraldine Huybrechts (b-eventic), Bernd De Groot en Marita Callaert (De GrootCallaert bvba).

Wouter Aarts (Belgie Vacature Groep), Bruno De Troch (DT-Fix) en Yves Van Waeyenberge (X-kusyves).

Stanny Renaers en Anneke (Fame International) en Yasin Uludag (Brabant Manager).

Op www.managermagazines.be /events kunt u alle foto’s van deze avond, en van onze andere Manager Launches, bekijken.

Gert Trekels (Innovatie en Incubatiecentrum KU Leuven), Beatrijs Verdonck (Enjoy Today) en Filip Van Hove (Circle).

Eddy Bovijn (Food in Mind), Evie Van Severen en Hans Verhoeven (iVOX).

M an age r La un c h - 73

Tom Verluyten en Rudi Maes.

Tom en Rudi

De ideale pauze “Verras je medewerkers met een tafelvoetbal, elektronische darts, flipperkast, videospel of pooltafel. Wedden dat de creativiteit, productiviteit en groepssfeer een boost krijgt ? Bij Tom en Rudi Amusementstoestellen kunt u terecht voor alle mogelijke spellen, zowel in huurals koopformules.”

NU 3 MAANDEN GRATIS TAFELVOETBAL! “Indien u voor 31 maart 2016 een tafelvoetbal huurt (all-in formule voor 1 jaar) krijgt u de eerste 3 maanden huur gratis.

Vermeld de code “Brabant Manager 46”.

Tom en Rudi Amusementstoestellen plaatst en onderhoudt amusementstoestellen bij bedrijven, in bedrijfskantines en -refters.

“Tom Verluyten: “Steeds meer bedrijfsleiders plaatsen een tafelvoetbal, poolbiljart, flipperkast of elektronische darts in de refter.

De sfeer op het bedrijf en de onderlinge samenhorigheid worden er alleen maar sterker van.”

het minste probleem komen we gewoon ter plaatse.” Verder biedt Tom en Rudi Amusementstoestellen de mogelijkheid van een eenmalige huur voor bedrijfs- of personeelsfeesten waarbij de klant een pakket van spellen kan samenstellen.

Sommige bedrijfsleiders zetten deze toestellen zelfs gewoon op kantoor tussen de bureaus. Rudi Maes: “In dat geval gaat het meestal om bedrijven waar creativiteit belangrijk is. Innovatieve ideeën borrelen blijkbaar gemakkelijk op tijdens een spelletje pool of darts.” Eens de stap gezet, is iedereen overtuigd van de voordelen. “Nog geen enkele klant heeft een huurcontract opgezegd of een aangekocht spel weggedaan.”

“Darts bleek schot in de roos” “Bij EASI hechten we veel belang aan het welbevinden van onze medewerkers. Een spelletje tafeltennis of tafelvoetbal tijdens de middagpauze garandeert de nodige ontspanning onder de collega’s. Bij de opening van ons nieuw kantoor in Leuven plaatsten we een elektronische darts. Ook figuurlijk een schot in de roos!”

Diane Peeters, EASI

Huren, kopen of voor een feestje?

Tom en Rudi Amusementstoestellen werkt zowel met huur- als koopformules. “We hebben al huurformules vanaf 75 euro per maand voor een tafelvoetbal. Meest genomen is de formule allin, waarbij de klant een toestel huurt en wij instaan voor alle onderhoud en herstellingen voor een vast bedrag per maand. Bij

“Ontspanning tijdens korte pauze bevordert productiviteit” “Onze IT-specialisten werken de hele dag aan online betalingstoepassingen. Wij plaatsten een tafelvoetbal om onze medewerkers zich tijdens hun pauzes optimaal te laten ontspannen. Dit komt hun productiviteit alleen maar ten goede.”

Hilde Verduyckt, Ingenico

Dalenbergstraat 94 – 3583 Paal – T +32 473 62 74 98 – info@tomenrudi.be – www.tomenrudi.be 74

AUTO- EN MOTOR- RIJSCHOOL MINERVA HULDENBERG OVERIJSE HERENT LEUVEN ZOUTLEEUW

UW OPLEIDING TOT IN DE PUNTJES IN ONZE RIJSCHOLEN

Rijschool Minerva

Herestraat 5

3000 Leuven

T 016 22 32 00

www.rijschoolminerva.be 75

BEZOEK ONZE NIEUWE WEBSITE www.entiris.be

ENTIRIS VZW Gaston Geenslaan 92 (Havennummer A205), B-3200 Aarschot - T +32 16 44 14 60 - info@entiris.be - www.entiris.be 76

AARSCHOT  DIEST  HEIST-OP-DEN-BERG  HERENT  KAMPENHOUT  KESSEL-LO  MECHELEN

Brabant Manager 46

Januari 2016