INFORMACION DEL LIBRO: (Administración, Un Enfoque Bíblico/Myron Rush/Unilit/paginas 222) _________________________________________________________________________________ IDEAS PRINCIPALES: 1) “El dirigente cristiano está obligado a servir a sus empleados ayudándoles a ser lo más eficaces posible, y cuanto más elevada sea su posición en la organización, mayor será su obligación de servir” 2) “La actitud del mundo hacia la administración originaba problemas en las relaciones humanas y era a la vez la causa de escasa productividad” 3) “La fidelidad en el trabajo con una misma meta; la unidad de propósito entre los trabajadores; un sistema de comunicaciones eficiente y el propósito de hacer la voluntad de Dios” 4) “A las personas le es indispensable hacerlas sentir que son necesarias” 5) “Los lideres y dirigentes se aferran a las cosas que dieron resultado mientras que por otra parte evitan los métodos que fracasaron” 6) “El permitir tomar decisiones hace que una organización se vuelva más sensible a las necesidades de las personas, tanto dentro como fuera del grupo, permite que exista flexibilidad y cambio y es la forma más eficaz para canalizar el potencial creador ilimitado y encaminarlo hacia el logro de una finalidad específica” 7) “Un equipo permite a las personas emplear sus dones, habilidades y talentos con mayor efectividad” 8) “Cuando la persona no se siente aceptada por los demás integrantes del equipo, por regla general se muestra poco dispuesta a colaborar con la meta del equipo” 9) “Todas las relaciones humanas giran alrededor de las necesidades personales” 10) “Ataque al problema y no a la persona” 11) “Expresa tus sentimientos, no los proyectes en tus actos, dí como te sientes, y porque, en vez de comunicar tus sentimientos por tu forma de actuar” 12) “El dirigente cristiano debe darse cuenta que su tarea consiste en determinar las direcciones que Dios quiere que tome y luego confiar en Dios para los resultados” 13) “La visión es la imagen mental de plan terminado, y estimula a la acción” 14) “El éxito no llega automáticamente, llega como resultado de haber tomado la decisión correcta en el momento adecuado” 15) “Al delegar el líder se libera, concediéndole tiempo y energía extras para resolver los aspectos más importantes del liderazgo de la administración”
INFORMACION DEL LIBRO: (Administración, Un Enfoque Bíblico/Myron Rush/Unilit/paginas 222) _________________________________________________________________________________ APLICACIONES: (Administración, Un Enfoque Bíblico / Myron Rush) 1) En mi opinión formulare una filosofía de liderazgo que tenga como principio fundamental el servicio, me veo como la persona que estará atento a las necesidades de los hermanos antes que servirme de ellos. 2) Consideraré que las malas actitudes crean una ambiento tenso y no propicio para la productividad tal como lo hace el mundo que se deja guiar de las apariencias o los interés escondidos, así que hare todo lo necesario para crear dentro del equipo de trabajo un ambiente sano que fomente el buen desempeño de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo en base al principio de liderazgo bíblico, el mayor es el que sirve. 3) Elaborare metas claras es decir cuantificables, objetivas, reales, y en las cuales tengan que estar el equipo de trabajo involucrado en la elaboración de las mismas, así mismo serán transmitidas eficazmente 4) Para mi filosofía de liderazgo será indispensable el valorar a las personas y hacerlas sentir necesarias, valiosas, competentes, eficaces, dignas, a través reconocer sus logros, y actitudes positivas y evitar lastimarlas intencionalmente y cuándo llegará el caso de haberlas lastimado de forma intencional tener la capacidad de reconocer y restablecer la relación a modo que ellos sientan el sincero amor y aprecio 5) Fomentaré en mi liderazgo una mente abierta para implementar nuevos métodos y logística para lograr diferentes resultados sin comprometer la fe, la doctrina y las buenas costumbres. 6) En mi opinión en base a esta idea, permitir tomaré decisiones al grupo para la formulación del plan, misión, visión, presupuesto, etc., es básico para hacer que ellos se apropien y participación total en el proyecto y/o trabajo, además esto mismo haré que se brinden al máximo pues estará de por medio una actitud de compromiso 7) Fomentare en los grupos de trabajo que cada uno de los integrantes se sientan útiles, necesarios, eficaces para que a través de un medio de armonía e integridad cada uno de ellos pueda brindarse y encontrar en el equipo el medio para desarrollar sus dones, habilidades y talentos con la mayor efectividad. 8) Trabajaré para que en cada equipo que forme siempre exista la actitud de integración, creo será esencial enseñar que cada uno de ellos son el complemento perfecto para el equipo, eso creo que lograra hacer que cada uno de ellos son parte esencial en el equipo y que este no fusionará de la misma forma si alguno de ellos falta. 9) Tendré en cuenta que lo más importante son las personas y con ellas todas y cada una de sus necesidades con el fin de tener una buena relación la cual inspire la confianza para poder indicar, influir y hasta exhortar, teniendo la seguridad que serán bien
INFORMACION DEL LIBRO: (Administración, Un Enfoque Bíblico/Myron Rush/Unilit/paginas 222) _________________________________________________________________________________ aceptadas mis recomendaciones, porque sabrán que sinceramente mis acciones serán para mejorarlas como personas. 10) Procuraré nunca perder la objetividad, y siempre enfocarme en la situación adversa, diferencia o problemática a resolver y nunca pondré mis ojos en la persona que me este ocasionando tal fricción, por el contrario mostraré comprensión hacia su inmadurez, para que pueda ser también objetiva y comprenda que en la unidad hay diferencias de sentir, pensar y actuar y no por ello tenemos que estar distanciados. 11) En mi opinión es de suma importancia tal principio de liderazgo, siendo capaz de crear un ambiente de confianza podre sin temor a nada expresar libremente mis sentimientos, esto creará en mi persona una espacio donde me desfogue me haga pensar mejor y sea objetivo antes de actuar bajo el impulso de los sentimientos y mi actuar sea lamentable. 12) Buscaré honestamente la voluntad de Dios, estaré dispuesto a pagar el precio de la disciplina con tal de conocer la voluntad de Dios y mas allá tener la capacidad de comunicarla, será un reto vivirla y transmitir la pasión de tal búsqueda a modo que los hermanos puedan ver en mi persona alguien integro, consagrado y santo; y nunca perder la actitud de siervo dejando claro que los resultados serán de Dios. 13) En mi opinión toda visión debe ser una imagen nítida y clara, entre mas detalles logre imaginarme más eficaz y seguro será el poder alcanzar a realizar tal visión, la concentración minuciosa de la imagen mental se hará sentir en el proceso de la visión. 14) Al tener en cuenta que el éxito no llega automáticamente sino que es el resultado de una serie de decisiones correctas en tiempo y forma, consideraré todas y cada una de mis decisiones en las cuales no excluya ni margina a Dios, sino por lo contrario partiré de su sabio consejo y su sana dirección; además el éxito en mi persona no es algo que busque solo deseo servir a Dios con toda honestidad y excelencia, el que me comparta del crédito será bastante, el ya me dio el éxito de ser su humilde siervo y con ello tengo bastante. 15) En lo que respecta a la delegación, siempre he considerado que no soy el único que sabe hacer las cosas y además siempre existe alguien que sabe hacer mejor las cosas, así que buscare siempre con quienes compartir la responsabilidad del ministerio.