Colloquio e CV in inglese - Kit Completo by Marco Fattizzo

Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

Ideato ed edito da Marco Fattizzo

VERSIONE LITE

Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese anche se non sei di madrelingua Titolo orignale: How to Apply for a Job and How to Ace a Job Interview in English aggiornato Novembre 2015

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Contenuti 2 – Contenuti 4 – Esonero di responsabilità e diritti d'autore

5- Come leggere un annuncio di lavoro e capirlo 10 – Cosa c'è di interessante per te? 12 – Cosa significa tutto questo?

17 – Fare ricerche sull'azienda prima di candidarsi e prima di un colloquio 18 – Perché questo è importante? 21 – Come fare la ricerca 27 – Cosa devi cercare

35 – Il colloquio di lavoro 37 – Prepararsi al colloquio: 4 cose che dovresti fare 40 – Come vestirti e come presentarti 44 - Le 35 domande più comuni in un colloquio e come rispondere 68 – Quali domande devi fare al colloquio? 72 – Che cosa fare se non capisci pienamente la domanda? 75 – Le parole per rispondere in Inglese 78 – Come superare il nervosismo in un colloquio 83 – Come concludere il colloquio

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85 – Come affrontare un colloquio di lavoro su Skype o per telefono 88 - 15 suggerimenti per affrontare un colloquio di lavoro su Skype o per telefono 98 – 5 Cose da non fare durante un colloquio al telefono o su Skype

105 – Come elaborare una formidabile lettera di presentazione 108 – Il formato base 111 – Cosa includere nella lettera 114 – Cosa non includere nella lettera 116 - 3 Esempi di lettere di presentazione

125 – Come elaborare un formidabile curriculum 126 – Le 8 cose da includere nel curriculum 132 – Curriculum per offerte di lavoro online 133 – Il curriculum europeo (Europass) 135 – I 30 migliori suggerimenti per scrivere un ottimo curriculum 144 – 3 Esempi di curriculum

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Esonero di responsabilità e diritti di copyright Le informazioni contenute in questa guida sono ideate per offrire una serie di strategie comprovate nel tempo dagli stessi autori. Elenchi, strategie, trucchi e suggerimenti devono intendersi solo come consigli degli autori, pertanto leggere questa guida non garantisce il conseguimento degli obiettivi così come li abbiamo descritti. Gli autori si sono prodigati per offrire informazioni aggiornate e accurate ai lettori di questa guida. Gli autori non possono essere in alcun modo ritenuti responsabili di eventuali inesattezze o mancanze involontarie che potrebbero essere presenti in questa guida. Tra i materiali di questa guida possono essere incluse informazioni avute da terze parti e che comprendono prodotti e opinioni dei medesimi proprietari. Pertanto gli autori della guida declinano qualsiasi responsabilità riguardo ai contenuti dei materiali o di suddette parti. La pubblicazione di tali materiali non costituisce garanzia da parte degli autori, sia per quanto riguarda le informazioni, le istruzioni, opinioni, prodotti o servizi in essi contenuti. L'utilizzo del materiale raccomandato da terze parti non garantisce di ottenere lo stesso risultato qui descritto. La pubblicazione di tale materiale di terze parti deve intendersi semplicemente come un esempio o un consiglio da parte degli autori stessi delle opinioni e di tale materiale. A causa della costante evoluzione del web o ai possibili cambiamenti delle politiche aziendali e delle linee guida editoriali, non si può garantire che quanto indicato nel momento in cui la guida viene scritta risulti sempre attuale o sia sempre attuabile nel tempo. Sono stati fatti grandi sforzi per salvaguardare l'accuratezza di questi scritti. È vietato riprodurre, trasmettere o rivendere questa guida, in parte o per intero, in qualsiasi forma, senza prima aver chiesto esplicito consenso per iscritto agli autori della stessa. Tutti i marchi, anche quelli registrati, contenuti in questa guida sono di proprietà dei rispettivi proprietari. Foto e immagini Alcune delle foto qui contenute sono di proprietà degli stessi autori della guida. Molte delle foto e delle immagini presenti sono utilizzate con regolare licenza acquistata da BigStockPhoto.com

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Come leggere un annuncio di lavoro e capirlo Nel tempo, la tradizione degli annunci di lavoro Ă¨ migliorata e tecnologicamente sviluppata, dal breve anuncio sul giornale al giganstesco network dei blog online e delle email e anche offerte di lavoro su portali dedicati. Se attualmente stai cercando lavoro, la lettura di annunci, l'invio del curriculum e il candidarti per una determinata posizione, potrebbero essere una parte della routine quoidiana della tua vita. Vedi un'offerta di lavoro su un giornale o su un sito online che sponsorizza un particolare annuncio di una posizione di lavoro aperta. Ti candidi inviando un curriculum e aspetti una risposta considerando, dopo tutta l'attesa,

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che non è altro che un messaggio automatico di ringraziamento via mail. Questo è abbastanza deludente per i candidati dopo aver fatto così tanto lavoro e ricerche per candidarsi al lavoro e, qualche volta, non ricevono nemmeno una risposta.

Parlando con chi si occupa della selezione dei candidati risulta, con delusione, che la maggior parte di questi non sono idonei perché non hanno le qualifiche richieste o hanno interpretato male l'offerta di lavoro a cui si sono candidati. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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I selezionatori per lo più utilizzano un linguaggio accattivante mediante l'utilizzo di termini di difficile comprensione e che potrebbero confondere molti di quelli che li leggono. Questo tipo di linguaggio è utilizzato dai datori di lavoro per proporre il lavoro in modo distinto e unico, in maniera tale da dare una migliore percezione dell'azienda rispetto ai suoi concorrenti e ottenere i migliori candidati a disposizione.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Al primo sguardo un annuncio di lavoro potrebbe sembrarti di difficile comprensione con tutte quelle parole a effetto. Ma se elimini il gergo, ti renderai conto che il Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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concetto è semplice, espresso con un linguaggio comprensibile e senza secondi significati. Purtroppo da quando molti datori di lavoro hanno ridotto il numero di addetti alle risorse umane nell'azienda il risultato è che pochi individui gestiscono decine di posizioni aperte.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] La sezione dei requisiti richiesti e delle mansioni è forse la parte più importante di un annuncio di lavoro e deve quindi essere valutata con molta attenzione dato che descrive le competenze e il tipo di lavoro richiesto dal datore. Tale sezione è appositamente evidenziata in modo che il candidato sappia subito se è qualificato o meno per quella posizione. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Tuttavia, essere qualificati per candidarsi a un lavoro e volersi candidare a un lavoro sono due cose differenti. Le competenze descritte negli annunci spesso possono essere vaghe e fraintese dai candidati, ma potrebbero avere un altro senso per

chi fa l'offerta di lavoro. Solo

perché hai lavorato in una determinata posizione in

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fondamentale conoscere le mansioni e le competenze richieste dal datore di lavoro, nell'annuncio non ti saranno fornite tutte le informazioni necessarie per capire se quel lavoro è adatto a te. I datori di lavoro o l'organizzazione non ti saranno

di aiuto per una

valutazione corretta perché non possono farti capire cosa Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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comporti per te quel lavoro.

Cosa ci guadagni? Sorgono tante domande quando valuti un'offerta di lavoro e cerchi di capire che cosa ti offra questo impiego. Una lettura strettamente descrittiva dell'annuncio potrebbe farti sorgere diverse domande. #1 Quali responsabilitĂ implica questo lavoro ?

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #2 Con chi pensi di dover lavorare?

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Questa domanda si riferisce all'offerta di lavoro in sé e quali opportunità ti dia di lavorare al massimo delle tue capacità e di imparare ulteriori cose sul lavoro o meno. #4 Quali obiettivi si raggiungono? Valuta l'impatto e l'importanza della posizione chiesta nell'annuncio e determina quanto questa potrà rivelarsi utile per il tuo futuro. #5 Quali compensi e riconoscimenti comporta questa posizione?

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È importante conoscere tale argomento riguardo a un'offerta di lavoro. Questo soprattutto in riferimento allo stipendio e ai benefit offerti dall'azienda come compensi per il lavoro svolto. Chi offre il lavoro potrebbe esplicitare questo aspetto direttamente negli annunci in modo tale che i candidati possano farsi un'idea chiara

riguardo a

ciò per cui si stanno candidando e di cosa stia cercando il datore di lavoro.

Cosa significa tutto questo? A volte è abbastanza difficile interpretare un annuncio di lavoro con tutte quelle parole codificate e a effetto scritte nell'annuncio proprio per attirare l'attenzione ed essere ricordate. Prevalentemente ci sono varie parole comuni e una maggioranza di frasi che rendono la descrizione dell'annuncio breve e concisa. Parole come dinamico e capace nel risolvere i problemi implicano il requisito di avere confidenza col lavoro sapendo approcciare con positività ai nuovi progetti e di sapersi districare nella ricerca di soluzioni per diversi problemi. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Ogni volta che un annuncio di lavoro menzioni una comprovata esperienza e giĂ avviato, significa che la figura ricercata deve avere un buon bagaglio di esperienza e che sia quindi in grado, all'occorrenza, di procedere senza affiancamento di occuparsi di un particolare progetto. La parola versatile va intesa all'incirca nello stesso senso. Significa che si sta cercando una figura in grado di operare senza bisogno di istruzioni su un qualsiasi progetto.

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Parole come fare gioco di squadra e flessibilità si riferiscono alla ricerca di una figura che possa facilmente lavorare in un ambiente aziendale multietnico. Mentre il termine flessibile indica che si sta cercando una figura disponibile ad avere diversi orari di lavoro e anche a viaggiare e pernottare fuori all'occorrenza. Inoltre, parole come velocità di apprendimento, competenze di base e capacità di comunicare a tutti i livelli, sono tra i termini più comunemente utilizzati negli annunci di lavoro da includere tra quelli che il candidato deve conoscere. Velocità di apprendimento significa che l'azienda non ti farà formazione in nessun modo e tu hai bisogno di imparare come si svolge il lavoro.

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L'impegno per le pari opportunità è un requisito richiesto al dipendente dal datore di lavoro affinché non si abbiano preferenze sia tra i colleghi che tra i clienti. Di contro a questo requisito può essere richiesto come requisito una buona predisposizione verso i clienti e di mettere

al primo posto le loro esigenze. A volte

vegono menzionate parole come azionisti che confondono parecchio i candidati, sebbene questi termini ricorrano raramente negli annunci di lavoro. Azionisti significa avere un investimento o una quota in una determinata azienda o società. Forse, di questi tempi, la parola più importante e frequente in un annuncio di lavoro è quella che si riferisce ai compensi e alle offerte di una determinata proposta lavorativa, quindi l'uso di termini quali salari competitivi e benefit e che danno una chiara idea delle intenzioni del datore di lavoro di offrire un buon compenso per il tuo lavoro e molti benefit che per lo più includono la sanità o il rimborso delle spese dei viaggi di lavoro. Questa parola è abbastanza comune e rappresenta maggiormente la Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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parte piĂš interessante di un annuncio di lavoro, di conseguenza vi sono molti aspiranti che rispondono all'annuncio dato che queste parole risultano attraenti e facili da ricordare. Al giorno d'oggi gli annunci di lavoro potrebbero essere brevi e concisi, rendendo difficile la corretta comprensione del messaggio per i candidati, ma un'accurata ricerca a riguardo e un'attenta lettura dell'annuncio possono chiarire cosa il datore di lavoro stia cercando.

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Fare ricerche sull'azienda prima di candidarsi e prima di un colloquio

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Le aziende per lo più danno informazioni sulla posizione aperta, sulle competenze necessarie e l'esperienza lavorativa in generale. Considerando l'importanza e il livello della posizione aperta è sufficiente questo per candidarsi? Assolutamente no! Il passo seguente è quello di fare Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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un'accurata ricerca su quella determinata azienda, se a livello culturale e a livello ambientale è adatta a qualcuno come te. Se la risposta è si, allora il passo successivo è quello di addentrarsi nelle informazioni sull'azienda per giungere a un curriculum e una lettera di presentazione che potrebbero soddisfare abbastanza le loro necessità e richieste e concludersi con la chiamata per un colloquio e con tutta probabilità con l'ottenere il lavoro.

Perché questo è importante?

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] curricula potrebbe essere molto stanco e alla ricerca di un nome che corrisponda ai requisiti professionali Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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richiesti dalla posizione aperta, e che sappia cosa richieda il datore di lavoro dai determinati candidati. Ci sono diversi nomi e qualifiche proposte con decenni di esperienza in ciascun curriculum che si trova su quella scrivania, che offre diverse competenze e abilità in relazione a quelle richieste. Non c'è un solo candidato che abbia fatto riferimento al nuovo brillante prodotto lanciato dall'azienda e come sia il lavoro in relazione a ciò e che la ricerca di lavoro sia quasi al termine.

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Come riuscire a distinguersi e farsi notare come il candidato più competente tra i centinaia o migliaia che saranno selezionati per il colloquio. Tocca a te ora. L'esaminatore da un primo sguardo alla lettera di presentazione dove devono essere indicati diversi aspetti dell'azienda, il valore del suo brand e diversi nuovi lanci La lettera di presentazione va conclusa sviluppando un barlume di interesse nella mente del selezionatore lasciandogli il desiderio di passare al tuo curriculum. Tutto ciò che il selezionatore stava possibilmente cercando in un candidato, si trova tutto nel tuo curriculum presentato in modo chiaro, conciso e distinto. Meno fatica per il selezionatore che dovrà fare solo una piccola ricerca su di te con la consapevolezza di aver scelto il candidato perfetto per quella particolare posizione aperta e procede quindi con l'invito al colloquio per poi seguire con l'assunzione. Dunque è abbastanza importante aver fatto un'accurata ricerca e preso tutte le informazioni sulla posizione aperta di una particolare Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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azienda, informandosi sul suo staff, sulla mission aziendale e su alcuni fatti riguardanti i suoi successi e le sue future prospettive.

Come fare la ricerca

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] aperta e sull'azienda che sta selezionando candidati; dall'avvento del web qualsiasi tipo di informazione è ampiamente reperibile in tutto il mondo su internet. Il primo passo fondamentale per scegliere la modalità di Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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ricerca per una determinata posizione aperta e sull' azienda è il sito web dell'azienda stessa che è stato realizzato con scopo pubblicitario in modo da farla conoscere al pubblico. Quello che devi sapere riguardo alle prospettive dell'azienda dipende dalle tue capacità, giuste competenze, esperienze lavorative evidenziate da questa. C'è un certo numero di passi da seguire per eseguire correttamente un'accurata ricerca per una determinata posizione aperta in un'azienda.

#1 Iniziare con il sito web dell'azienda Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Il sito web dell'azienda è il miglior posto per cominciare la tua ricerca sull'azienda stessa. Il sito web è ampiamente accessibile a tutti da qualsiasi parte del mondo. Ci sono diverse domande circa il datore di lavoro che affollano la tua mente e per le quali necessiti di una risposta. La maggior parte delle domande sono relative a:

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] • Qual è la quota di mercato dell'azienda e la sua immagine sul mercato? Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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• Qual è la mission aziendale e quali sono i suoi obiettivi? • Quanti impiegati ha attualmente l'azienda e quanti uffici ha in tutto il mondo? Il sito web dell'azienda è il posto giusto dove trovare le risposte alle tue domande. Scandaglia più volte tutto il sito per farti venire in mente delle buone domande che porai sviluppare e porre durante il tuo colloquio e anche preparare le risposte alle domande che potrebbero esserti poste. Se l'azienda non dovesse avere un suo sito web allora utilizza altri siti web e motori di ricerca per conoscere quel poco che l'azienda ha reso pubblico. Segui l'azienda sui social come Facebook e Twitter, ecc. Cerca aggiornamenti importanti, gli annunci e le notizie che l'azienda rende pubbliche. Cerca particolari articoli che vengono pubblicati sull'azienda e la sua immagine sul mercato per farti una migliore idea della cultura e dell'ambiente. Leggi la sua pagina “Chi siamo” per Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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conoscere la sua costituzione, successi, sviluppi recenti e molto altro. Se ancora non hai trovato risposta a tutte le tue domande, utilizza il form â&#x20AC;&#x153;Contattaciâ&#x20AC;? per inviare una mail su qualsiasi domanda ti venga in mente sull'azienda.

#2 Cerca l'azienda con Google Cerca su internet notizie sull'azienda, suoi suoi recenti sviluppi e gli effetti che questi hanno sull'azienda Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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stessa. Guarda diversi articoli e le varie notizie che hanno scosso il mercato e ogni singolo stralcio di informazione che possa darti l'impressione di conoscere l'azienda per la quale vuoi candidarti. #3 Cerca i competitor dell'azienda

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #4 Segui l'azienda su Linkedin Nulla è più semplice che seguire l'azienda e i suoi Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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dipendenti su Linkedin. Piattaforma social. Dai uno sguardo più approfondito ai suoi dipendenti. Fatti un'idea delle persone che l'azienda preferisce impiegare. L'idea di politica aziendale e l'ambiente che l'azienda mantiene attraverso i suoi impiegati. In seconda istanza verifica se c'è qualcuno che che è legato a te per seconde o terze connessioni. E se trovi un collegamento con qualcuno degli impiegati dell'azienda, non esitare a contattarli e a porre loro qualsiasi domanda riguardo la posizione di lavoro aperta e l'ambiente aziendale.

Che cosa devi cercare

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#1 Competenze ed esperienze, il valore aziendale La prima cosa di cui ti devi accertare è quello che il potenziale datore di lavoro cerca nel candidato qualificato. Questo ti consentirà di identificarti con l'immagine del migliore candidato qualificato per quella particolare posizione. Considera attentamente le abilità e l'esperienza che il datore di lavoro sta cercando, devi leggere tra le righe della posizine aperta. Inoltre una valida opzione per acquisire informazioni utili per la selezione è contattare gli attuali dipendenti dell'azienda. #2 Ruoli e autorità dell'organizzazione

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social media per reperire informazioni utili ai fini del colloquio.

#3 Cosa fa l'azienda Una delle cose più semplici da fare per avere informazioni utili prima di candidarsi a una posizione di lavoro e di fare un colloquio è sapere tutto a riguardo dell'azienda e di ciò che essa fa. Gli obiettivi a lungo termine e i successi ottenuti sono tra le cose da sapere prima di fare un colloquio per quell'azienda. #4 Cultura dell'azienda e ambiente La cultura dell'azienda e l'ambiente sono uno degli aspetti più importanti da prendere in considerazione prima di candidarsi a un lavoro. Seguire la società sui social media è un'ottima idea per cogliere il senso della sua cultura. Prendere informazioni sulla società, sui suoi Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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impiegati e sull'ambiente che offre è una cosa da fare prima di inviare un curriculum, in modo da avere già un'idea dell'azienda per la quale ti stai candidando. #5 Risultati attuali

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #6 Passato e futuro Conoscere la storia dell'azienda è molto importante per chi si vuole candidare a una posizione. Conoscere i suoi piani futuri e i suoi aspetti è molto più importante che conoscere il suo passato. Le aziende sono abbastanza Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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interessate a candidati pronti a contribuire attivamente allo sviluppo dell'organizzazione e che sono pronti a lavorare nel loro organico per far raggiungere prospettive future e obiettivi.

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] essere brevi, concise e chiare, ma sufficienti per indurre il selezionatore a leggere il tuo curriculum mostrandolo come unico e distinto tra tutti gli altri pervenuti per quella posizione. Il curriculum dovrebbe contenere una lettera di Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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presentazione per informare l'azienda a riguardo e di come tu possa essere valutato utile per raggiungere le sue prospettive future e di quale potrebbe essere il tuo contributo per centrare i propri obiettivi. Dovresti anche inserire una breve nota per spiegare cosa ti abbia indotto a interessarti alla loro posizione aperta e di quanto ti entusiasmi lavorare per un'azienda di quel potenziale. Nella pagina seguente dovrebbe trovarsi il tuo curriculum che descrive le tue qualifiche e competenze specifiche che soddisfano i requisiti richiesti per la posizione alla quale ti stai candidando. Il passo successivo consiste nello spiegare le tue esperienze di lavoro pregresse, come queste siano inerenti alla posizione a cui aspiri e come sarai in grado di utilizzare le tue competenze per contribuire al raggiungimento degli obiettivi futuri dell'azienda.

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #1 Un abbigliamento formale e sobrio è ciò che da una prima impressione al selezionatore. Come ti poni, il tuo taglio di capelli, il tuo abbigliamento è ciò che per primo viene notato e dà un'idea del candidato al selezionatore. #2 L'abbigliamento deve essere semplice e sobrio, nel caso tu sia una donna non indossare troppi gioielli e non mettere troppo profumo

perché dà una cattiva

impressione. #3 I colori dei tuoi abiti non dovrebbero essere troppo seriosi né troppo accesi. Meglio un colore neutro di Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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tonalitĂ scura.

#4 Assicurati di avere un aspetto ben curato con un giusto taglio di capelli e unghie ordinate, abiti stirati e maniche pressate per dare l'impressione di esserti preparato per il colloquio.

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Il colloquio di lavoro E così, un'azienda per la quale ti sei candidato ti ha contattato per un colloquio! Congratulazioni!

Comunque, la parte davvero impegnativa inizia adesso. Ora devi prepararti seriamente per il colloquio se non vuoi mandare tutto all'aria. Hai solo quest'unica possibilità per far vedere cosa sai fare. Il colloquio Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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potrebbe durare solo pochi minuti, ma in questi pochi minuti devi dimostrare di essere il miglior candidato per la posizione a cui ti stai candidando.

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Troverai anche una serie di domande che i selezionatori utilizzano piĂš di frequente e le relative risposte corrette. Puoi utilizzarle come modello per preparare il tuo colloquio. Esamina questa guida fino infondo e utilizza queste tattiche nel tuo prossimo grande colloquio. Buona fortuna! Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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Una volta che ricevi la chiamata per un colloquio, questo dimostra che chi ti chiama ha un certo interesse nei tuoi confronti. Ora è una tua responsabilità mettere a frutto questo e renderlo ancora più interessato. Il modo per farlo è di andare completamente pronto così da superare il colloquio.

Preparazione al colloquio: 4 cose che dovresti fare #1 Ricerche sull'azienda Appena ricevi l'invito al colloquio vai alla pagina dell'azienda che ti ha chiamato. Trova il suo sito web e ottieni più informazioni possibile. Ti occorre sapere la sua storia, in quale ambito opera, i prodotti che stanno proponendo, le branche e ulteriori informazioni. Queste sono le cose essenziali. Per andare oltre e mostrare maggiore interesse puoi scendere nei dettagli più tecnici Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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come il fatturato annuo, i nomi delle persone chiave dell'azienda, i premi che hanno ricevuto e così via. Ci sono altri motivi per cui dovresti effettuare questa ricerca: è utile per capire se davvero ti troveresti bene a lavorare per quell'azienda. Per fare un esemio, se le motivazioni dell'azienda fossero contrarie alle tue, non vorresti lavorare per loro. #2 Ricerca sui potenziali selezionatori

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prepararti a farle una buona impressione. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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#3 Chiediti perché hai bisogno di questo lavoro Su un blocco di appunti, segna i vantaggi di questo lavoro. Non appena li hai buttati giù fai un elenco puntato e leggilo tutti i giorni fino al giorno del colloquio. Questo ti aiuterà a lavorare sulla tua determinazione per far andare bene il colloquio.

#4 Tieniti in forma Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Come vestirti e come presentarti Tutto ciò che fari il giorno del colloquio avrà grande peso sulla prestazione complessiva. L'impressione va costruendosi proprio dal momento della prima telefonata o dalla risposta alla mail che ti invita al colloquio. La prossima fase è quella in cui affronterai realmente il Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio. È ancora più importante stare attento fin ai più piccoli dettagli perché contano molto. L'abbigliamento giusto per un colloquio

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Se il tuo colloquio è in un posto dove gli impiegati si vestono in modo casual, come nelle attuali aziende di advertising e media, potrebbe andare bene indossare dei jeans. Ma anche in questo resta sul modesto. Non optare per jeans che siano forati perché questo indispone la maggior parte della gente. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Ecco un altro consiglio sull'abbigliamento per il tuo colloquio: meglio essere troppo vestiti che meno vestiti. Non è un gran danno se indossi un abito mentre i tuoi selezionatori indossano maglietta e jeans, ma sarebbe molto imbarazzante il caso opposto. Cura attentamente la tua igiene personale e gli accessori che indosserai. Le donne non devono essere troppo accessoriate. Il trucco deve essere leggero e adatto all'occasione, non dovrebbe avere lo scopo di distrarre. I ragazzi devono prestare attenzione alle scarpe e alle cinture oltre che ai vestiti. Si dice che le scarpe parlino dell'uomo più di qualsiasi altra cosa che indossi. Il modo corretto di presentarti La tua presentazione è una parte fondamentale del colloquio. Infatti farà capire immediatamente ai selezionatori cosa aspettarsi da te. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Cammina con un sorriso che faccia trasparire sicurezza. Dovrebbe essere un sorriso naturale e che non appaia forzato. Se hai incontrato prima qualcuno del team di selezione, la cosa potrebbe aiutarti a inquadrarli. Saluta secondo come richieda il momento della giornata e ringrazia dicendo qualcosa come “Grazie per avermi dedicato il vostro tempo”. Non dilungarti però perché risulterebbe poco naturale. Non ti sedere a meno che non ti sia stato chiesto. Non preoccuparti troppo a riguardo, ti verrà chiesto subito. Quando ti verrà detto di sederti fallo in modo elegante e non buttandoti rumorosamente sulla sedia. Quindi attedi che ti venga posta la prima domanda su cui verrà impostato il resto del colloquio.

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Le 35 domande più comuni in un colloquio e come rispondere Ecco una lista delle domande più comuni poste durante i colloqui e alcuni suggerimenti sulle possibili risposte.

1. Puoi raccontarmi qualcosa su di te? Questa è spesso la domanda con cui si inizia il Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio ed è talmente semplice che nessuno si prepara a questa risposta. Il punto è che non ti stanno invitando a parlare della tua vita personale. La risposta dovrà essere quanto più concisa e mirata possibile. La tua risposta dovrebbe essere a tono perché il tuo scopo è quello di provare a convincere il tuo interlocutore ad assumerti come suo impiegato. Parla un po' delle tue esperienze pregresse, bastano quelle più recenti. Menziona i tuoi successi, ma solo quelli pertinenti al caso. Non parlare del dibattito in classe che hai vinto in 3° media. Parla della formazione riguardo alle pregresse posizioni lavorative e i riconoscimenti che hai ottenuto.

2. Come sei venuto a conoscenza di questo lavoro? Lo scopo di questa domanda è di capire in quali canali fai le tue ricerche per trovare un lavoro. Questo fa capire al selezionatore quanto sei Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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intraprendente. Non dire che hai sentito parlare di questo lavoro da un amico, farebbe sembrare che non hai fatto alcuna ricerca e che ti sei imbattuto casualmente su questa opportunitĂ . Meglio dire che hai trovato l'annuncio su un giornale o online, oppure che l'hai trovato su una bacheca per l'impiego. Questo dimostra il tuo interesse per la posizione. 3. Che cosa conosci dell'azienda?

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 4. Che cosa ti aspetti da questo lavoro? Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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Quando ti viene posta questa domanda, i selezionatori vogliono sapere quale sarà il tuo valore aggiunto all'azienda. Loro vogliono sapere quale delle tue competenze sarà una risorsa per l'azienda. Devi pertanto incentrare la risposta su cosa tu ti aspetti e quello che puoi offrire.

Per fare

un esempio, potresti dire “Cerco una soddisfazione maggiore a livello creativo rispetto al mio precedente lavoro, e inoltre crescere assieme all'azienda.” 5. Perché pensi che dovresti essere scelto per questo lavoro?

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posizione come se fossi un buon alunno o un leader. La risposta non dovrebbe durare oltre un minuto e dovrebbe essere formulata attentamente prima di avere la possbilitĂ di esporla durante il colloquio. 6. Quali sono i tuoi difetti?

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7. Dove ti immagini tra 5 anni?

Ci sono doversi consigli su come rispondere correttamente a questa domanda, ma riassumiamo quelli basilari. Per prima cosa non vantarti. Sii modesto sui risultati che pensi di ottenere; sii pratico. Avere grandi aspirazioni non Ă¨

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 8. Pensi di poter fare questo lavoro? Questa domanda viene fatta soprattutto se stai Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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cercando un lavoro diverso dalle tue attuali competenze. Un consiglio: se il selezionatore ti pone questa domanda significa che sono già interessati a te. Forse hanno anche già deciso. Quindi devi rispondere in modo affermativo e, al contempo, aggiungere che sei disposto a imparare e migliorare nel tuo nuovo lavoro. 9. Stai facendo colloqui con altre aziende?

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] professionale. Questo evidenzia il tuo interesse Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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nell'essere assunto e allo stesso tempo fai capire loro che dovrebbero decidere in tempi brevi se vogliono assumerti. 10. Perché stai lasciando il tuo attuale lavoro?

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 11. Perché sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro? Se tu avessi perso il tuo vecchio lavoro, allora potrebbe essere molto difficile parlarne. Non vorresti ti si facesse questa domanda, ma i colloqui Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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possono essere crudi. L'unica cosa da fare è essere onesti perché la verità è sempre dietro l'angolo. Anche se sei stato tu a sbagliare, devi essere sincero, ma dopo cogli l'occasione per spiegare come sei cresciuto da allora e come adesso sei capace di adempiere alle responsabilità molto meglio di allora. Questo è molto meglio che mentire. 12. Qual è stato il tuo miglior risultato fino a ora? Questa domanda in realtà viene fatta affinché tu possa mostrare il meglio di te, quindi non tirarti indietro! Anche per questa domanda devi essere già preparato. Pensa a un problema che hai risolto in una delle tue precedenti occupazioni e segui il metodo HERO descritto di seguito per esporlo: Highlight: Descrivi i contorni del problema, sfide che ha posto ecc.

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Impegno: Parla del tuo ruolo nella risoluzione del problema. Questa è la parte più importante perché evidenzia che hai dovuto fronteggiare una situazione difficile senza scoraggiarti. Risoluzione: Qui descrivi come hai fatto per risolvere il problema. Menziona anche il contributo degli altri, questo sottolinea la tua attitudine a lavorare in team. Esito: Parla dell'impatto che le soluzioni applicate hanno avuto. Devi esser chiaro in questo punto, non mancare di dare dettagli e cifre per mostrare il tuo risultato. 13. Ti trovi meglio a seguire istruzioni o preferisci essere un team leader? Questa domanda viene fatta soprattutto per capire il tuo spirito di squadra e spesso ti mette davanti a un tranello. Alcuni datori di lavoro stanno cercando Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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dei team leader, mentre altri sono alla ricerca di persone che seguano le istruzioni. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di essere più onesto possibile. Fornisci esempi di come hai lavorato in passato. Se hai doti di leadership questo è il posto migliore per parlarne. 14. A quale ambiente lavorativo aspiri?

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] L'incompatibilità con l'ambiente di lavoro è uno dei primi dieci motivi per cui le persone lasciano il proprio lavoro. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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15. Come gestisci i contrasti? Dai un esempio che evidenzi come lo hai affrontato. Gli esseri umani sovente sono in disaccordo, è una parte delle nostre interazioni e non può essere evitato. Non si può dire che non sei mai stato in disaccordo con nessuno prima perché la cosa potrebbe dare una cattiva impressione mostrandoti come uno arrendevole o che non ha voce in capitolo. Allo stesso tempo non si può dire che sei arrivato alle mani con qualcuno che era in disaccordo con te. Puoi i n v e c e dire che una volta ti sei trovato in contrasto con ragioni fortemente diverse dalle tue e se le tue sono state più o meno ascoltate. Dal momento che devi metterti in buona luce, scegli un episodio in cui il tuo punto di vista ha apportato dei vantaggi agli altri in qualche modo. 16. Come gestisci le responsabilità manageriali? Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Ogni datore di lavoro deve gestire un qualcosa o qualcos'altro. Anche un impiegato deve gestire account, flusso di dati, ecc. Questa domanda Ă¨ fatta molto spesso. Ecco quindi un altro contesto dove sei chiamato a parlare dei tuoi successi. Parla del momento in cui hai gestito alcune persone per fare qualcosa che mettesse in luce le loro competenze. Puoi anche parlare di come hai fatto da guida a qualcuno per ottenere qualcosa. Queste cose sono ascoltate con molta attenzione e i selezionatori p re nd on o u na n ota s p ec i a l e p e r t en e rt i i n considerazione per delle promozioni future qualora venissi assunto. 17. Che impressione avevi dato nel tuo precedente posto di lavoro? Questa Ă¨ una domanda basata su una congettura, infatti non potrai mai sapere che impressione uno ha Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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su di te. Allo stesso modo però non devi parlare di te vantandoti o sminuendoti. Devi dire ciò che senti adeguato. Dare una prova tangibile, come mostrare un certificato o un riconoscimento ottenuto nel vecchio posto di lavoro, è una buona idea. 18. Perché c'è un divario di tempo tra il tuo precedente impiego e questo? Se hai lasciato il tuo precedente impiego qualche tempo fa e sei rimasto disoccupato da allora, sicuramente il selezionatore ti farà questa domanda. Quando rispondi fa attenzione a essere franco e corretto riguardo a ciò che stavi facendo durante il periodo di inoccupazione. Se hai svolto un lavoro di volontariato o hai fatto dei corsi per migliorarti, menzionali. In altre parole, devi dare l'impressione che la pausa dal lavoro è stata una tua scelta per arricchire le tue conoscenze e pertanto ora sei decisamente più preparato per affrontare questo Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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lavoro rispetto a prima.

19. Perché dovremmo assumerti? Questa è una domanda diretta alla quale devi rispondere senza giri di parole. Parla delle tue competenze e qualifiche e di quali sono state le tue performance nei precedenti impieghi. In buona sostanza, devi venderti, fai del tuo meglio. 20. Perché stai cambiando il tuo percorso professionale? Se stai provando a inserirti in una nuova sfera di attività professionale, allora preparati a parlare delle

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21. Tra quanto potresti iniziare?

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Quando ti viene posta questa domanda dovresti far intendere che saresti entusiasta di iniziare prima possibile. Solitamente, questa domanda viene posta alla fine del colloquio, quando il datore di lavoro ha già l'idea di andare avanti con te. Hai quasi superato il colloquio se ti viene posta questa d o m a n d a , ma potresti compromettere tutto dicendo che non puoi iniziare subito. Se c'è una buona motivazione, tuttavia, come per esempio dare un preavviso nel tuo attuale posto di lavoro, dovresti assolutamente dirlo. Infatti, questa richiesta sarà interpretata come professionalità da parte tua. 22. Come pensi di iniziare qualora venissi assunto? In realtà questa domanda è un trabocchetto per capire quanto ti sei interessato al profilo professionale. Il selezionatore vuole che tu parli di un settore particolare nel quale tu pensi di poter dare fin Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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da ora il tuo contributo. Non dovresti avere remore nel rispondere. Parla di un settore in cui saresti un valore aggiunto da subito. Le richerche che hai in precedenza effettuato sui settori chiave dell'azienda ti aiuteranno a dare a questa domanda una risposta che colpisca positivamente. 23. Quale compenso ti aspetti? Questa è la domanda più difficile a cui dare una risposta. Non puoi dire un compenso troppo basso perché ti farebbe sembrare disperato e potresti non valere un salario più elevato, allo stesso tempo non devi dire un compenso troppo elevato che potrebbe intimidire il selezionatore. Prima di presentarti al colloquio visita siti come Glassdoor o PayScale per verificare il valore di mercato per la posizione a cui ti stai candidando. Considera anche fattori come la tua formazione ed esperienza. Quando sai quanto quanto sei quotato preventiva la Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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cifra più alta. In ogni caso concludi dicendo che sei disponibile a negoziare. 24. Quali sono i tuoi ulteriori interessi? Questa domanda riguarda i tuoi hobby e su come passi il tempo. Va bene andare un po' sul personale nel rispondere. Parla delle cose che realmente fai purché però non ti mettano in cattiva luce. Va benissimo se il tuo è un hobby costruttivo e se in qualche modo può tornare utile per svolgere il lavoro al quale ti stai candidando. 25. Cosa pensi potremmo fare per migliorare la nostra azienda? Non stupirti per questa domanda. E non sentirti lusingato. Non ti stanno chiedendo un suggerimento, ma stanno cercando di capire se sei in grado di darne di buoni qualora fosse necessario. Quindi Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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pensa in modo creativo. Quando fai la ricerca sull'azienda ti conviene dedicare un po' di tempo a pensare cosa potrebbero fare di diverso e in che modo. 26. Sei sposato?/ Hai figli? Argomenti cosĂŹ personali potrebbero essere un deterrente per la maggior parte delle persone, ma non sempre si possono evitare. Sta a te decidere se vuoi rispondere in modo diretto, ma se

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27. Hai qualche domanda da farci?

Questa è un'altra domanda che non dovresti interpretare come una lusinga. Infatti, è solo un invito a chiarire eventuali dubbi sul posto di lavoro. Do vr esti co gli er e qu e st 'o p p o rt u n i tà p er dissipare la tua preoccupazione sulla tua potenziale occupazione. Se dici che non hai d o m a n d e p o tr e s ti f a r e d a v v e r o u n a b r u t ta impressione. Al massimo preparati due domande interessanti sull'azienda a cui risponderanno con dei charimenti. 28. Qual è la tua definizione di successo?

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[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 29. Quanto ti importerebbe se non ci fosse cioccolato nel mondo? Si, hai letto bene. Questa tipologia di domande non hanno alcuna attinenza con il lavoro, ma i selezionatori sono conosciuti per porre tali domande a caso. Lo scopo Ă¨ quello di capire quanto possano essere argute le tue risposte, dal momento che la domanda viene posta inaspettatamente, la tua prontezza mentale. Se puoi, dai una risposta con un po' di umorismo. Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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30. Raccontaci un tuo fallimento. Parlare di un fallimento è di per sé difficile, parlarne in un colloquio è a dir poco una tortura. Nonostante ciò, probabilmente questa domanda ti verrà fatta. In t a l c a s o , parla onestamente e chiaramente definendo

le sfide che hai dovuto affrontare e

che ti hanno indotto a uno scarso rendimento. Aggiungi anche che hai imparato dall'esperienza e che speri solo di migliorare qualora si presentasse davanti a te un'altra opportunità. 31. Come gestisci le situazioni di stress? Qui puoi rispondere illustrando dei metodi a cui ricorri per far fronte a un difficile problema professionale e, forse, anche fare qualche esempio delle strategie che hai utilizzato in passato. È bene dire che utilizzi tecniche quali la meditazione Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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ed esercizi di respirazione. Questo darà anche l'impressione che credi nelle sane abitudini. 32. Hai qualche vizio o dipendenze? Molti selezionatori fanno questa domanda negli ultimi tempi. Non è sbagliato dire che fumi o che ti fai un paio di drink con gli amici; infatti questo è apprezzato in molte culture aziendali. Allo stesso tempo però dovresti mettere in chiaro che non dipendi da nessuno di questi. Potresti dire che fumi o bevi solo in compagnia. Questa è una risposta adeguata da dare. 33. Che tipo di animale pensi di essere?

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34. Quali sono i tuoi obiettivi nella vita? La cosa migliore è rispondere a questa domanda in relazione al lavoro che stai cercando. I tuoi obiettivi devono apparire come realizzabili, oppure, se vuoi dire qualcosa di fantastico, devi essere molto convincente. Meglio parlare di obiettivi pratici che ti mostrino come una persona che si applica per migliorare. 35. Perché hai fatto domanda nella nostra azienda?

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Quali domande devi fare al colloquio? In un colloquio non ti verranno solo poste delle domande. Hai anche la possibilità di fare ai selezionatori alcune domande. Infatti potranno chiederti se hai bisogno di sapere qualcosa. Quando si presenta questa circostanza è necessario porre qualche quesito. Questo può tornarti utile in molti modi:

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Di seguito una lista di domande che potresti fare: 1. Quali sono i motti e gli obiettivi dell'azienda? 2. Qual è attualmente la mission dell'azienda rispetto a quando è stata avviata? 3. Che cosa vorrebbe che facessi per primo se fossi assunto? 4. Che cultura degli impiegati esiste nell'azienda? Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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5. Quali eventi per impiegati-clienti vengono organizzati dall'azienda? 6. Quale dovrebbe essere l'obiettivo principale del mio lavoro? Queste sono le domande fondamentali. Se il selezionatore sembra essere amichevole potresti anche azzardare le seguenti domande: 1. Quali sono i vantaggi previsti per gli impiegati dell'azienda? 2. Qual è la politica aziendale riguardo alle festività? 3. Sono previste eventuali prestazioni assicurative per i dipendenti? 4. Qual è il margine di carriera nell'azienda? Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Dovresti ricordare di non fare troppe domande. Scegline un paio tra quelle sopra elencate. In piĂš, se il selezionatore ti dovesse dare informazioni riguardo all'azienda, sarebbe una buona idea fare domande per approfondire. Questo dimostra la tua attenzione.

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Che cosa fare se non capisci completamente la domanda?

Se ti è stata posta una domanda e non hai capito tutto, non preoccuparti troppo. I selezionatori sanno che è umano. L'udito e la capacità di comprensione umana non sono perfetti e cisono molte ragioni per le quali tu potresti non aver sentito la domanda. #1 Non hai sentito correttamente la domanda Forse c'era qualcosa che ha disturbato e ha impedito di sentire qualche parola. Forse la domanda non è stata posta nel modo corretto. O forse ti sei distratto un attimo e hai perso quanto è stato detto. In ogni caso puoi solo chiedere gentilmente scusa e che ti venga ripetuta la Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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domanda. Sorridi in modo naturale quando lo chiedi e se è possibile dai una motivazione per non aver sentito. Di qualcosa come “Oh, mi dispiace, il vento è davvero forte oggi. Può ripetere la domanda?” Questo può essere fatto. Non far trapelare nervosismo da parte tua e, se accade una sola volta, il selezionatore ti ripeterà la domanda. #2 Non hai capito la domanda

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #3 Non hai le competenze per rispondere alla domanda Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Se hai capito il termine, ma ignori come rispondere correttamente, puoi indirizzare la domanda in un zona piĂš confortevole per le tue conoscenze. Tuttavia non dare a vedere che non sai una determinata cosa perchĂŠ potrebbe riflettere una scarsa conoscenza generale della professione.

Facciamo l'esempio che ti sia candidato per un lavoro di scrittura e che ti venga chiesto qualcosa a riguardo del Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Le parole per rispondere in inglese Per chi non è di madre lingua inglese un colloquio è due volte difficile. Oltre al solito panico per doversi confrontare con un gruppo di persone che son tutte li per metterti alla prova, c'è anche il problema di cercare di capire le domande che verranno poste in inglese. Dato che la maggior parte delle domande sono formulate con un linguaggio formale, il candidato potrebbe avere la preoccupazione di usare le giuste parole per strutturare la risposta spontaneamente. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Ci sono diversi modi con i quali puoi rivoltare la conversazione a tuo favore. #1 Attieniti all'inglese di base. Quando prepari le risposte del colloquio in anticipo, prova a non usare parole inusuali che potresti dimenticare durante il colloquio. Esercitati nelle risposte più volte prima del giorno del colloquio. Questo ti sarà utile per evitare ogni imbarazzo durante il colloquio. #2 Se ti blocchi a metà mentre stai dando una Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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risposta, scusati con un sorriso e usa un altro termine che abbia il medesimo significato. Non fa niente. Ai selezionatori, a ogni modo, non piacciono le risposte preparate. Infatti, segnerai alcuni punti a tuo favore se sarai franco e spontaneo. #3 Prova a cambiare discorso.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #4 Crea una lista di alcune parole e frasi forti. Puoi facilmente trovare “most common answers to interview questions” (“risposte più comuni alle domande del Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio”) su Google. Prendi spunto da ciò che ti piace di più e appuntalo su un block note. Continua così regolarmente fino a che queste diventino parte del tuo parlare quotidiano. In questo modo potrai migliorare in generale la tua capacità discorsiva. #5 Guarda ulteriori interviste in televisione e su internet.

Osserva come si comportano le persone

quando gli vengono poste delle domande. In questo modo puoi farti un'idea di base di come dovresti affrontarle.

Infine, ricorda che le persone che stanno valutando la tua assunzione non danno troppo peso alla conoscenza della lingua, a meno che non ti stia candidando per un posto da insegnante di lingua o come scrittore. Loro ti stanno assumendo per le tue competenze ed esperienze nell'ambito della loro attività. Se riuscirai a dimostrare la tua competenza in tale ambito, la lingua non avrà gran Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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peso.

Come superare il nervosismo in un colloquio

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Devi essere consapevole della posta in gioco, certo, ma al contempo dovresti sapere che essere eccessivamente nervoso non giocherà a tuo favore. Questo è il motivo per cui dovresti essere due volte certo di non entrare in panico e dare il meglio di te nel colloquio. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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#1Tieni lontane le energie negative

Come? Pochi giorni prima del colloquio cerca di essere più positivo possibile. Guarda un film su qualcuno che ha fatto successo nella vita, leggi un libro con citazioni motivazionali e via discorrendo. Può anche essere d'aiuto decorare la tua scrivania con qualche biglietto con frasi di successo e vincenti.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #2 Essere preparato Essere ben preparati significa aver vinto metà della Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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battaglia. Pochi giorni prima del tuo importante colloquio fai molta pratica. Scegli risorse da internet e leggi articoli su come migliorarti. Scopri le domande piĂš comuni che vengono poste e ripassa le risposte. Annotale e poi provale davanti a uno specchio. Dovresti fare pratica non solo su ciĂ˛ che dici, ma anche su come lo dici. Prova a utilizzare parole diverse,

enfatizzale e vedi l'effetto che fa. #3 Relax Se pensi troppo al colloquio, diventerai un fascio di Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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nervi. Invece, devi pensare al modo in cui rilassarti. Alcuni esercizi di meditazione e di respirazione possono aiutarti. Ascolta musica rilassante che può distrarti per qualche momento.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #4 Presentati al meglio Se il colloquio è molto importante, potrebbe non essere una cattiva idea quella di acquistare nuovi vestiti e coccolarti in un salone di bellezza il giorno prima del colloquio. Questo ti aiuterà a distendere i nervi e allo stesso tempo ti darà la fiducia necessaria. Alcune persone sono molto consapevoli del modo in cui si Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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presentano e del proprio abbigliamento. Dunque devi essere certo di presentarti nel modo che ti soddisfa.

Come concludere il colloquio Sarai molto più rilassato alla fine del colloquio rispetto all'andarvi incontro. Tuttavia ci sono alcune piccole, ma importanti cose che ancora devi fare. Questi gesti sono importanti perché ti auteranno a fare una buona ultima impressione sul team di selezionatori. #1 Fare il saluto di commiato Quando il colloquio si conclude, devi alzarti in piedi e salutare ogni singolo selezionatore del team. Guardali in faccia e di loro “Grazie per avermi dedicato del tempo per il colloquio, lo apprezzo molto”. Dillo con un sorriso e senza risultare troppo insistente. #2 Dai ai selezionatori il tuo biglietto da visita Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Tieni qualche biglietto da visita in tasca. A seconda di come è andato il colloquio potresti decidere di dare loro il tuo biglietto da visita. Danne uno a ciscuna persona mentre ti accommiati. #3 Email di follow-up Una mail di follow-up non è ancora la prassi, ma è una tendenza che sta prendendo piede velocemente. Una volta a casa, dopo il colloquio, puoi inviare due righe per mail ringraziando ancora una volta l'azienda per averti concesso il colloquio. Inoltre puoi anche parlare di come hai trovato gli obietti dell'azienda esattamente come ti aspettavi e di come ti immagini di essere parte del loro team. Tutto questo porta molti vantaggi. Per prima cosa, dato che non tutti i candidati lo faranno, questo accorgimento aumenterà le tue chance. In secondo luogo darai il messaggio di essere veramente interessato a lavorare per loro.

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Come affrontare un colloquio di lavoro su Skype o per telefono

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Solitamente è qualcuno del dipartimento delle risorse umane dell'azienda a effettuare il colloquio telefonico o su Skype, se questi ti trovasse interessante per il lavoro ti segnalerà ai manager. In qualche raro caso il colloquio telefonico o su Skype viene effettuato dai manager. Se il lavoro richiede lo spostamento in un altro stato o paese, potrebbero esserci diversi colloqui telefonici o su Skype.

Il primo errore che gli impiegati fanno è quello di pensare che l'intervista telefonica o su Skype non sia così Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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importante. Questa è importante quanto la prima selezione di persona e delle volte può essere molto difficile. Trovarsi a fare un colloquio telefonico o su Skype nel proprio ambiente familiare può dare una percezione informale e renderti le cose difficili.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Le chiemate telefoniche o su Skype sono porgrammate con largo anticipo, tuttavia, delle volte può anche capitare che l'azienda ti chiami senza alcun preavviso. Dunque dovresti essere pronto per affrontare la chiamata. Assicurati di avere una copia della documentazione, note aggiuntive e curriculum in un Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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posto facilmente accessibile per recuperarlo rapidamente per il colloquio. Se per un motivo qualsiasi tu fossi impossibilitato a sostenere un colloquio telefonico o via Skype, chiedi al selezionatore di pianificare il colloquio in un momento che sia comodo per entrambi. I primi 10 minuti sono cruciali in un colloquio telefonico o via Skype, Ă¨ necessario che tu sia completamente concentrato senza alcuna distrazione durante la chiamata. Dunque, se la chiamata dovesse coglierti di sorpresa, potrai gentilmente chiedere di programmarla per un altro momento. I colloqui telefonici o su Skype sono considerate

con

molta attenzione dalle aziende e sono una parte importante dei loro processi selettivi. Fai del tuo meglio nei colloqui per fare un passo verso l'ottenimento del posto. Se ti stai preparando per un colloquio telefonico o su Skype, i 15 suggerimenti che trovi qui sotto ti saranno Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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certamente di aiuto.

15 suggerimenti per affrontare un colloquio di lavoro su Skype o per telefono Immagina se sapessi di essere stato selezionato per un colloquio di lavoro a cui ti eri candidato un paio di settimane fa, ma c'Ă¨ un piccolo problema. Invece di fare un colloquio di persona, dovrai fare un Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio su Skype o telefonico per poter essere selezionato per l'intervista faccia a faccia presso l'azienda.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Sebbene i colloqui telefonici e su Skype possano sembrare facili, ricorda che non lo sono. Questa è la prima volta che l'azienda fa la tua conoscenza, per cui devi fare una buona impressione. Il più delle volte i colloqui telefonici o su Skype sono programmati con anticipo, molte altre volte possono arrivare all'improvviso. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Per questo motivo Ă¨ bene essere preparato per affrontarli anche nel caso in cui giungano a sorpresa. Segui i suggerimenti qui di seguito per superare positivamente il tuo colloquio Skype o telefonico:

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 1. Sapere se effettivamente puoi accettare la chiamata:

Devi rimanere concentrato e in un

ambiente calmo e tranquillo per tutta la durata della chiamata per dare il meglio di te. Tuttavia, se il udi la porta, avvisa anche gli altri abitanti della casa del tuo colloquio e chiedi loro di non disturbarti per tutta Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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la sua durata. 2. T i e n i

portata

documentazione:

mano

tutta

È molto importante aver

informazioni sull'azienda, sul lavoro per cui ti sei candidato, il curriculum e altri documenti devono essere tutti a portata di mano mentre fai il colloquio su Skype o per telefono. Questo ti permetterà di rispondere alle domande tranquillamente e senza tentennare. È molto importante anche avere carta e penna per poter prendere eventuali appunti.

3. Presentati al meglio: Se si tratta di un colloquio su Skype programmato è importante presentarsi al meglio. Fai ricerche sull'azienda, controlla se ha una pagina Facebook e se si, allora controlla come si vestono e comportano i dipendenti, in modo da prendere spunto per preparare il colloquio. Devi dare l'impressione di essere professionale e pronto al Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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lavoro. Non eccedere con i vestiti e il trucco, ma renditi presentabile. 4. Prepara le risposte e provale:

Invece di dire

semplicemente “sì” o “no”, prova ad argomentare. Parla al selezionatore delle tue esperienze lavorative pregresse, che cosa hai imparato, cosa hai ottenuto dal tuo vecchio lavoro, quale è stato il tuo contributo

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 5. Conosci perfettamente il tuo curriculum: Il selezionatore ti chiederà certamente le cose che hai Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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scritto sul tuo curriculum. Dunque è molto importante che tu ne conosca ogni singolo dettaglio. Dovresti essere in grado di elaborare le cose che hai scritto per avvalorarle. Che si tratti delle tue qualifiche, di ciò che hai ottenuto, o riguardo al tuo vecchio lavoro, fai in modo di avere tutto chiaro in mente. 6. Ricorda l'etichetta:

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 7. Controlla equipaggiamento e connessione Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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internet: Se si tratta di un colloquio Skype, dovresti controllare l'equipaggiamento, il tuo smartphone o il tuo computer e assicurarti che tutto funzioni bene. Controlla anche la tua connessione a internet in modo da assicurarti che la tua chiamata Skype non debba interrompersi. Se nonostante tutti gli attenti controlli dovesse presentarsi un problema, prova a risolverlo nel più breve tempo possibile al fine di portare a termine il colloquio. Ricorda che questa potrebbe essere la tua unica chance per presentarti e non devi perderla. 8. Controlla ciò che ti circonda: È buona norma controllare il contesto in cui ti trovi prima di un colloquio su Skype dato che il selezionatore può vederlo. Se l'ambiente in cui ti trovi fosse in disordine, il selezionatore potrebbe dubitare delle tue capacità organizzative. Puoi anche verificare come appari su Skype prima dell'intervista vera e propria. Molte volte la gente è distratta dal proprio aspetto Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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sullo schermo.

9. Sorridi: Non importa se si tratta di un colloquio telefonico o su Skype. Sorridi quando ti senti a posto. Mentre su Skype il selezionatore ti può vedere, al telefono potrà sentirti. Questo servirà a mantenere il colloquio animato e sembrerai anche più dinamico. Mentre sorridere su Skype può essere più semplice, sorridere al telefono può essere più difficoltoso. Puoi fare pratica davanti allo specchio mentre parli al telefono. 10.

Ascolta: Ascoltare il tuo selezionatore è molto

importante. Non è sufficiente ascoltare 3 o 4 parole e dedurre le conclusioni da te. Potresti fare una supposizione errata e fare una cattiva impressione. Lascia finire il selezionatore, comprendi quello che ha detto e allora fa del tuo meglio per rispondere. 11.

Essere presente per tutta la durata della Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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chiamata: Non stare in silenzio totale quando il selezionatore parla. Fa qualche rumore come “umm, hmm”, o di “sì” ogni tanto in modo che il selezionatore capisca che sei in linea. Inoltre questo renderà la conversazione più piacevole. Tuttavia, non eccedere perché potresti irritare il selezionatore. 12.

Non fare domande autoreferenziali durante

il colloquio: Una chiamata su Skype o telefonica non è nemmeno il primo passaggio del tuo colloquio, quindi domande inerenti la paga e gli altri benefit non dovrebbero essere poste. Invece, concentrati sull'azienda, parla delle tue qualità e di come possano essere utili all'azienda. 13.

Chiedi quale sarà il passo successivo prima

di riattaccare: Se ti rendi conto che il selezionatore è arrivato alla fine della chiamata e non ha detto nulla sui prossimi step, parla e chiedi cosa dovrai fare s ucces sivam ente o q uand o potr ebb ero Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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ricontattarti. 14.

Non dimenticarti di chiedere le informazioni

di contatto: Puoi usare le informazioni di contatto per avere un riscontro con il selezionatore se non ricevi una chiamata dall'azienda. Inoltre puoi usare anche le informazioni per mandare una mail di ringraziamento al selezionatore. Con la crescente competizione in ogni campo, devi fare del tuo meglio ovunque tu vada. Se non sei in grado di farlo, ci sono migliaia di altre persone che possono avere la tua posizione. Non ha importanza che si tratti di un colloquio tramite Skype o per telefono, preparati in anticipo per fare in modo di essere selezionato per un colloquio vero e proprio. Ricorda i punti menzionati fino a ora per far si che il tuo selezionatore abbia un'impressione positiva di te. Buona fortuna! La lista appena esaminata ti aiuterĂ sicuramente nel tuo Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio Skype o telefonico. Per fare le cose ancora meglio, abbiamo creato una lista di 5 cose che non devi fare in un colloquio telefonico o su Skype.

5 Cose che non devi fare in un colloquio telefonico o su Skype. È bello che tu abbia finalmente ottenuto un colloquio telefonico o su Skype con un'importante azienda. Benché questo sia più di un processo di selezione, infatti

è un

passo nella direzione giusta. A ogni modo dovresti sapere che questi colloqui telefonici o su Skype spesso sono dei trabocchetti per eliminarti dal processo selettivo. Può darsi che sia stata la tua laurea, le tue esperienze di lavoro precedenti, i tuoi successi o l'università che hai frequetato a catturare l'attenzione di qualcuno del team delle risorse umane e così sei stato selezionato per questo colloquio, tuttavia non significa che l'azienda abbia già intenzione di assumerti. Durante Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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tutto il processo di reclutamento il selezionatore proverà solo a trovare una ragione per escluderti e trovare un candidato migliore.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] S selezionatori allenati per sembrare molto amichevoli ed entusiasti. Questo viene fatto nel tentativo di farti sentire a tuo agio in modo che tu abbassi la guardia

e parli di

cose di cui non dovresti in un colloquio. Una volta fatto ciò, avranno più di una ragione per eliminarti dalla lista di candidati idonei a un colloquio di persona. Ricorda che il loro lavoro consiste nell'escludere quanti più candidati Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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possibile e anche piĂš infretta possibile al fine di trovare rapidamente il candidato ideale. Quindi, per fare in modo che tu possa dare quella perfetta prima impressione, abbiamo creato una lista di 5 cose che non dovresti mai fare in un colloquio su skype o per telefono.

Non indossare abiti casual per il colloquio su Skype: Se supponi di fare un colloquio su Skype, contattando per controllare se tu sei pronto per il lavoro e se non lo sei, ci sono altri mille candidati che possono valutare.

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Mai perdere la calma se la strumentazione non funziona adeguatamente:

Nonostante tu abbia

controllato tutto l'equipaggiamento, la connessione a internet, cellulare e computer, prima del colloquio, qualche problema tecnico può sempre sopraggiungere. Il tuo selezionatore lo sa perfettamente. Se non riesci a sentire il selezionatore al telefono o in video non perdere la calma e abbi pazienza. Agitarti o imprecare darà una cattiva impressione e farà pensare al selezionatore che non sei in grado di gestire le situazioni di stress.

Dire chiaramente se non riesci a sostenere una conversazione in quel particolare momento: Sebbene la maggior parte delle chiamate telefoniche o su Skype siano programmate, a vol te i l selezionatore può chiamare in un momento inappropriato. In tal caso è bene metterli al corrente della tua situazione e provare a riprogrammare il Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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colloquio. Se il selezionatore è fermamente convinto nel voler fare il colloquio oggi, va avanti e cerca di fare del tuo meglio.

Non dare l'improsseione di essere monotono e noioso:

Sebbene sia una buona cosa condividere

alcuni dei punti più importanti riguardo il tuo lavoro precedente, fai in modo di non cominciare con

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 5.

Non dimenticare l'ambiente circostante in un colloquio su Skype: Ricorda l'ambiente circostante, Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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soprattutto dietro di te e che può essere visto dal selezionatore durante la chiamata. Fa in modo di riordinare con cura e che vi sia la luce adatta nella stanza. Se vi fosse disordine il selezionatore potrebbe dubitare delle tue capacità organizzative. I colloqui al telefono o su Skype sono molto più che colloqui casuali. Per questo devi esercitarti e fare pratica al fine di assicurarti di fare bene. Ricorda inoltre l'elenco qui sopra se vuoi fare in modo di essere il candidato giusto per il colloquio di persona e anche per il lavoro, e non solo un altro candidato.

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Come elaborare una formidabile lettera di presentazione

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] L'uso delle lettere e di curriculum nel mondo moderno sono stati stabiliti come

un nuovo modo

di candidarsi a un lavoro o di cercarlo in un mondo molto sofisticato e istruito, uso che Ă¨ stato particolarmente apprezzato e gradito da ricche e Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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influenti persone dell'epoca.

Quantunque non ci fosse la tendenza, o fosse poco diffusa, di scrivere curriculum o lettere di presentazione a quel tempo, anzi un colloquio formale per ciascuna persona che camminava nell'edificio era considerato un metodo di selezione molto più facile.

Dall'inizio del XX secolo c'è stato un costante aumento Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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della tradizione di scrivere una lettera formale o una candidatura di un impiegato per un impiego. Con l'arrivo del

nuovo millennio questa crescente tendenza di

scrivere una candidatura di lavoro diventa stabile e un importante modo per candidarsi a un determinato lavoro che avrebbe potuto portare a un colloquio e dunque all lavoro. Il costante aumento della popolazione nel mondo contemporaneo è una delle uniche ragioni per cui si scrive una lettera di presentazione per candidarsi a un lavoro, dato che i selezionatori non hanno tempo a sufficienza per fare un colloquio a migliaia di candidati per una sola posizione aperta. Invece preferiscono scremare mediante i curricula una rosa di candidati a cui fare un colloquio e in seguito assumerli. In ogni caso, questa lettera di presentazione e il curriculum potrebbero essere la prima impressione delle tue credenziali che ti permetterà di proseguire nel percorso di candidatura a questa posizione aperta, così come potrebbe essere l'ultima. Che cosa rende una Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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lettera di presentazione unica e distinta al punto che il selezionatore ti ricordi e inserisca tra i prescelti tra migliaia di diverse lettere di presentazione e curricula? Questa è oggigiorno una delle domande più importanti, co me el a bo r a r e u n a f o r m i d a b i l e l e t t e r a d i presentazione? Una lettera di presentazione è in buona sostanza la prima pagina della tua candidatura o curriculum specifico per ciascuna azienda e che da la vera prima impressione al selezionatore assieme a una serie di altri diversi contenuti scritti nella lettera. A ogni modo, attualmente vi sono diversi modi per scrivere una lettera che possa fare abbastanza colpo sul selezionatore. Con l'arrivo del mondo moderno e digitale, ci sono state molte innovazioni tecnologiche e si è anche evoluto il modo di scrivere una formidabile lettera di presentazione che potrebbe farti ottenere un'offerta di lavoro. Lo sviluppo del mondo digitale ha dato a milioni di persone la possibilità di accedere a molti modelli ed Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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esempi di lettere di presentazione che sono state selezionate prima per un colloquio e in seguito per un'offerta di lavoro

Il formato base

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Il formato base Ă¨ stato stabilito per scrivere una lettera di presentazione formale che inizia con il nome del candidato, il suo indirizzo, il numero di telefono e l'indirizzo di posta elettronica. Molti differenti formati hanno introdotto anche l'oggetto della lettera e la data corrente. Un altro modello di lettera di presentazione include l'azienda a cui il candidato si sta rivolgendo, l'indirizzo dell'azienda, il nome del selezionatore a cui viene inviata la lettera, qualora lo si conosca. A questo punto, nella maggior parte delle lettere di presentazione, viene un'introduzione che fa riferimento al corpo della lettera dove si trovano maggiori dettagli. Si include tutto quello di cui si ha bisogno di parlare e di cui si vuole parlare nel corpo della lettera di presentazione. Questa si deve concludere con regards o yours sincerely salutando col nome del candidato e la firma quale gesto formalmente elegante.

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Nel corso dei decenni sono stati definiti diversi modelli di lettere di presentazione con pochissime differenze tra loro. Uno notifica che inizio e fine si scrivono alla destra, invece un altro formato indica che inizio e fine devono essere scritti sul lato destro e il corpo della lettera sul lato sinistro. Solo i formati formali sono considerati lettere di presentazione tali da poter essere inviate a una qualificata e sofisticata analisi.

Cosa includere nella lettera

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In questo caso ciò che conta di più è fare una prima impressione interessante ed entusiasmante mediante la lettera di presentazione. La parte più importante e consistente di una lettera di presentazione è il corpo o l'area dove vengono scritte tutte le informazioni. Il corpo della lettera di presentazione inizia con un gentile gesto di saluto come Dear Sir o Dear Mrs ABC ecc. Nel corso di molti decennni sono state stabilite diverse regole e formati su cosa scrivere e cosa non scrivere nel corpo della lettera di presentazione. Il formato più utilizzato è quello che prevede al massimo 3-4 paragrafi all'interno di una lettera di presentazione e che inizia sempre con una riga accattivante o interessante che possa attirare l'attenzione del selezionatore al punto da indurlo a leggere il seguito della tua lettera e in seguito il tuo curriculum. L'apetto più importante di una lettera di presentazione è quello di dare al selezionatore l'impressione che il determinato candidato conosce la posizione aperta, che ha un'idea di Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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cosa il lavoro al quale si sta candidando richieda e anche qualcosa sull'azienda. Nel primo paragrafo si dovrebbe evidenziare l'azienda presso la quale ci si sta candidando, i suoi successi recenti e come questi ti abbiano convinto a cadidarti presso di essa. Si deve fare una piccola ricerca per poter sviluppare questo primo paragrafo incentrando la ricerca su tutto ciĂ˛ che riguarda l'azienda per la quale ti stai candidando.

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Cosa non includere nella lettera

Ci sono diverse cose che non devono essere incluse nella lettera di presentazione poichĂŠ la renderebbero prolissa e troppo lunga da leggere facendo perdere al selezionatore l'interesse per quel determinato curriculum. Non dovrebbero esserci ripetizioni, parole e frasi dovrebbero essere quanto piĂš concise e sintetiche possibile. La lettera di presentazione serve solo a fare una sintetica presentazione al selezionatore del candidato e del suo curriculum

mentre le restanti informazioni

riguardo al candidato sono scritte nel suo curriculum.

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Non deve essere citata alcuna esperienza lavorativa che non sia rilevante nella lettera di presentazione, rendendola cosĂŹ troppo descrittiva. Non si dovrebbe u t il i z z a r e a l c u n o s l a n g o a b b r e v i a z i o n i c h e l a renderebbero informale e sono poco gradite nel campo dell'impiego. Non devi inoltre parlare della tua formazione dagli albori, il selezionatore ha bisogno di sapere dalla laurea in poi. Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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Infine, i dettagli riguardo l'azienda dovrebbero essere concisi e circoscritti alla sola posizione aperta. Le informazioni sull'azienda più descrittive e non pertinenti fanno perdere l'interesse alla maggior parte dei selezionatori dando l'impressione di una lettera poco preparata ed elaborata male. Non dovrebbe essere menzionato nessun dato personale come famiglia o amici poiché è considerato del tutto non professionale nel mondo del lavoro.

3 Esempi di lettere di accompagnamento Esempio 1 Dear XYZ, I’m writing this letter to you about expressing my concerns and interests in your job posting for the Web Designer Position over freelancer.com. My experience

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[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] My previous job description included the responsibilities to handle the maintenance and development of the siteâ&#x20AC;&#x2122;s editing parts mostly related to the voice and style and the daily editorial content programming over the website. After working closely with many professionals in related fields, I have gained quite an expertise and acquired quite a skillful knowledge to provide the consumer audience with authentic information proving beneficial for them as patients. These sets of skills are quite beneficial in suiting the requirements of your job posting. Many well Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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renowned Doctors and Physicians have also used my expertise to convert their medical content into a conveyable information for their patient audience by making it user friendly. Over all these years, I have acquired a skill set to build strong relationships within all departments in an organization and have developed the ability to work within a team and even as a team leader. Having worked really closely with many technicians and software engineers to solve technical issues and improvements within a department has gained me a lot of confidence and skills to work within a team and perform my set of duties as a team member. I have been working alongside the technical department to develop functional enhancements and carry out search engine optimization. With constant interactions within an organization, I have the ability to develop fondness and strong work relationships with my colleagues so far for which I have Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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been applauded and promoted many times in the past few years. I believe that I can fulfill all the requirements of an employee your organization is looking for as an employer. My past track record provides a complete outlook of my resume particularly suiting to the needs and requirements of this job offer. Thank you for your consideration. I look forward for your reply. Regards, Signature First Name Last Name Esempio 2 Dear Mr. /Mrs. XYZ,

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The ABC Company is accredited as one of the best companies and environment friendly workplaces in the world especially for IT Professionals. This company is considered to lay down a system of culture of environment friendliness and you are the one recognized to be the sustaining authority for this cultural environment in the contemporary world making a day. management, budget control, business analysis and even insurance. My resume speaks of my experience with many merger

[Questa Ă¨ una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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talks and acquisition events along with many turnovers I happen to be a part of over my past job experiences. Over the past few years, my recently gained experience about high growth challenges, technology replacement projects and technology improvement research projects have gained me many successes and a series of promotions in my previous job experiences. Many multinational companies like ABC and DEF have applauded me for my successful delivery of work over technology projects with proper budget control and on terms and conditions with their companiesâ&#x20AC;&#x2122; regulations. Thank you for your consideration of my resume. I would be grateful to hear from you about a talk with you or someone in your organization about the particular job offer for which I am writing this resume to you. My particular skill sets along with my knowledge could prove beneficial for your organizationâ&#x20AC;&#x2122;s future goals. I would like to hear from you for a job offer according to my skill set and knowledge that can be utilized for the benefit of Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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your company. Regards, Your Signature Esempio 3

Dear Mr. /Mrs. ABC, I am writing this resume as an applicant to seek a position for the job opening as a Computer Programmer you advertised in the XYZ Newspaper. As per the requirements for this job requested, I am attaching a complete and enclosed job application along with all of my certifications and resumes with the three references specifically mentioned in the advertisement. The job opportunity enlisted in your newspaper advertisement is quite attractive and interesting as it perfectly matches my skill sets and my vast technical experience along with my education suiting your needs and requirements for this particular job opening. I believe that my strong set of skills and the vast experience I Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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have gained over the recent years would make me one of the most competitive candidates for this position at your organization. All of my key strengths and advanced technical experience has been quoted in my resume whereas some of my core strengths that make me a successful candidate for this particular job opening are:



I have been the sole developer and designer for many live support web and smartphone applications.



My continued lust for knowledge and gaining excellence never ends.



My outstanding contribution towards the customer care and customer services for all customers have been applauded and resulted in a series of promotions in my previous job experiences.

Graduating from a top school with a BS degree in Software Engineering, I have a complete grasp over the Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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full life cycle of a software development project. My striving towards excellence enables me to adapt and excel in the newly introduced technologies in the market. Please take a look over my applicant resume for my further description as a candidate for this job opening. I am available for further contact through my email address or for more urgent contact responses by my Phone Number GHI. Thank you for your valuable time and considering me as a viable candidate to seek this position at your organization. I look forward for this opportunity to meet you and discuss about this employment opportunity further. Regards, Signature

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Come elaborare un formidabile curriculum La migliore definizione di curriculum è la seguente: un documento di 2 pagne che ti presenterà a uno sconosciuto che non ha abbastanza tempo per conoscerti veramente.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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un curriculum non è solo per candidarsi a un lavoro; può anche essere presentato per entrare in un college, per un programma di stage, o anche per candidarsi a una borsa di studio. Il curriculum deve essere considerato come l'arma principale che può renderti vincitore nella ricerca del lavoro. Ogni arma deve essere forgiata con cura, maneggiata e usata in un modo specifico.

Le 8 cose da includere nel curriculum

Un curriculum non dovrebbe mai superare le 2 pagine e Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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solo se le informazioni scritte sono rilevanti per il datore di lavoro. I curricula seguono alcuni determinati modelli. Qui ci sono degli elementi che ogni curriculum dovrebbe includere: #1 Dettagli personali: Qui ogni candidato deve includere il suo nome per esteso, la sua data di nascita e i dettagli di contatto, così come il proprio indirizzo fisico, numero di telefono e indirizzo mail. I dettagli di contatto possono essere scritti con un carattere più piccolo di quello utilizzato per il resto del documento. Se un datore di lavoro è interessato alle competenze, abilità ed esperienza di un determinato candidato, guarderà i dettagli di contatto dopo aver letto il resto delle informazioni. #2 Obiettivo L'obiettivo di un curriculum non è altro che

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[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #3 Istruzione: Questa sezione del curriculum deve indicare il più alto livello d'istruzione del candidato senza indicare i risultati specifici e livelli.

Ancora, da tenere

presente che tipo di informazioni

siano rilevanti per

l'azienda che offre il lavoro. Per esempio, se un candidato fa domanda per un lavoro in un'azienda di software, avere un master in letteratura non sarà così rilevante quanto aver studiato informatica all'università. #4 Premi e riconoscimenti: A parte i premi rilevanti che il candidato ha ricevuto, questa sezione può anche Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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includere una lista di attività extrascolastiche che indichino il valore che un candidato può apportare all'azienda. Se il candidato si sta proponendo per una posizione come insegnante di scuola media, un corso di cucina non sarà importante nel curriculum, ma aver fatto volontariato con la Croce Rossa indicherà alcune abilità molto importanti per il datore di lavoro. #5 Esperienze di lavoro: La maggior parte delle persone preferisce includere le esperienze di volontariato in questa sezione. Aver fatto volontariato nel passato per un'organizzazione è un fattore importante che dovrebbe essere inserito in ogni curriculum perché evidenzia che il candidato non considera solo l'aspetto economico, ma sta cercando di creare un impatto nella sua comunità e questo è un tratto della personalità che i datori di lavoro apprezzano molto. Questa sezione dovrebbe anche includere le esperienze lavorative scolastiche. Per quanto concerne la posizione di lavoro a cui si è interessati attualmente, aver cambiato un elevato numero di Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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aziende non fa valutare sempre positivamente un candidato. Alcuni selezionatori giudicano un candidato che ha fatto diversi lavori in passato come incapace ad adattarsi ai diversi ambienti lavorativi. Fai in modo che il tuo curriculum includa l'esperienza lavorativa che il datore di lavoro sta cercando.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #6 Competenze e abilità:

Essere un eccellente

giocatore di golf non aiuterà il candidato a ottenere un posto come PR specialist. Invece, sarà di aiuto avere la capacità di parlare in pubblico. Anche se il candidato ha Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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una lunga lista di competenze e abilità, non dovrebbero #6 Hobby: La sezione del curriculum dedicata agli hobby permetterà al datore di lavoro di conoscere un po' meglio

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] #7 Lingue straniere: Q u es ta se zi o ne è m ol to importante, soprattutto se ti stai candidando a una posizione aperta in una multinazionale. Conoscere diverse lingue non solo ti potrà permettere di essere scelto per una posizione più alta nell'azienda, ma potrà anche allargare i tuoi orizzonti per delle promozioni in Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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altri Paesi.

#8 Competenze nell'uso del computer: La maggior parte dei posti di lavoro richiede competenze sull'uso del computer, dunque questa sezione può decretare la scelta o l'eliminazione del tuo curriculum. Tutto ciò che può risultare utile può essere inserito: la tua

capacità di

creare ottime presentazioni con Power Point, o quella di usare i motori di ricerca o di utilizzare gli editor.

Curriculum per offerte di lavoro online Nella nostra società moderna, la gente usa una marea di piattaforme per cercare posizioni di lavoro aperte e ottenere un colloquio. I candidati che si propongono per un lavoro online devono considerare

i seguenti aspetti:

la maggior parte delle aziende utilizzano software specifici per indirizzare i potenziali candidati che corrispondono al profilo o per la ricerca di candidati e dei loro curricula mediante l'utilizzo di determinate parole Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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chiave. Per esempio, un'azienda che sta cercando uno sviluppatore di applicazioni per device mobili, molto probabilmente farà una ricerca con parole chiave come “sviluppatore iOS” o “sviluppatore Android”. Quando ci si candida a un lavoro tecnico, usare la giusta terminologia può fare la differenza tra un curriculum e un altro.

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Il curriculum Europass

In tutta Europa c'Ă¨ un formato standard di curriculum che i candidati inviano ai loro potenziali datori di lavoro. Si chiama Passaporto delle competenze europeo, Europass. Questo curriculum segue un modello specifico e richiede informazioni per punti riguardo chi sei tu, che cosa hai fatto, quanto vali e perchĂŠ sei adatto per il lavoro.

Sono molte le contraddizioni sul fatto che il CV Europass sia la scelta migliore quando ci si candida per un lavoro. In generale, la maggior parte delle aziende specificano Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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nella descrizione la richiesta ai candidati di inviare il loro curriculum nel formato Europass. Per altri datori di lavoro, l'Europass è considerato noioso e totalmente insiginificante. Una breve ricerca prima di inviare il curriculum farà chiarezza sulla situazione.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] I 30 migliori suggerimenti per scrivere un eccellente curriculum Contrariamente a quanto pensa molta gente, il Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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curriculum non deve dire tutto su di te. Dovrebbe indicare i punti di forza che rendono una persona il candidato ideale

per una specifica posizione lavorativa

aperta. Tenendo presente questo, ci sono alcune cose importanti da ricordare prima di scrivere un curriculum: 1. Il tuo curriculum è una carta che gioca a tuo favore. 2. Il tuo curriculum è probabilmente il primo contatto che avrai con il tuo potenziale datore di lavoro. 3. Lo scopo di un curriculum è quello di catturare l'attenzione del selezionatore e far si che voglia conoscerti di persona. 4. Un curriculum deve indicare la ragione principale per cui un candidato possa essere scelto per un determinato lavoro. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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5. Un curriculum non dovrebbe includere parole o frasi complicate. Dovrebbe focalizzarsi sui verbi, su nomi e aggettivi che possando indicare chiaramente l'idea che vuoi trasmettere. 6. Prima di scrivere un curriculum si dovrebbero fare delle ricerche sull'azienda e la posizione di lavoro aperta per la quale ci si sta candidando in modo da indicare le informazioni rilevanti per il datore di lavoro. 7. Assicurati sempre di ricontrollare il tuo curriculum e che non vi siano errori e di correggere le bozze

quando Ă¨ ultimato. Non

importa a quale posizione aperta ti stia candidando, grammatica e ortografia devono essere impeccabili. 8. Non esagerare riguardo la tua formazione o le Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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esperienze pregresse. Le aziende, con molta probabilità, faranno un controllo a riguardo e sarebbe davvero imbarazzante se qualcuno scoprisse che hai mentito.

9. Non utilizzare lo stesso indirizzo mail che avevi alle scuole superiori. Purrfect_kitty_cat poteva avere una buona presa quando avevi 15 anni, ma ora non più.

10.

Assicurati che l'aspetto del curriculum sia

coerente. In un curriculum si può usare un carattere per i titoli e uno per il testo normale, ma questo è quanto. Non abusare di tipologie di font, misura e colori perché questo non è l'invito a una festa all'asilo. Inoltre, il curriculum dovrebbe essere stampato su carta normale, non colorata né decorata.

11.

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

attenzione a evitare grossi blocchi di spazio bianco tra i paragrafi. Un curriculum deve essere di facile lettura.

12.

Se è possibile, il tuo curriculum dovrebbe

rispondere alle domande che i selezionatori non ti hanno posto. In breve: rispondere alle obiezioni del datore di lavoro.

13.

Evitare ripetizioni quanto più è possibile.

Utilizzare sinonimi per sostituire parole e frasi. Non usare metafore.

14.

Non utilizare il grassetto e non sottolineare

parti del curriculum.

15.

Non scrivere mai il tuo curriculum a mano,

Usa sempre il computer.

16.

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

perchĂŠ facilitano il datore di lavoro a farsi un quadro generale. Paragrafi enormi e testo infinito indurranno i selezionatori a mettere via il tuo curriculum.

17.

Tieni sempre a mente la descrizione del

lavoro quando stai scrivendo il tuo curriculum. Quello che il tuo curriculum deve fare Ă¨ mostrare

che sei in grado di soddisfare i

requisiti richiesti per la posizione aperta e dimostrare che sei il miglior candidato a svolgere i compiti affidati.

18.

Assicurati di mantenere aggiornato il tuo

curriculum. Un curriculum deve sempre essere poronto per una presentazione.

19.

Le informazioni nel tuo curriculum

dovrebbero essere organizzate in ordine cronologico. Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

20.

Se non hai esperienze lavorative, per

riempire l'apposita sezione, concentrati sui succesi raccolti in anni di studio. Diplomi, corsi e successi scolastici possono essere di grande aiuto.

21.

Quando stai scrivendo riguardo alle tue

esperienze lavorative, non è sufficiente indicare solo il titolo del lavoro. I datori di lavoro vogliono sapere di più riguardo alle attività specifiche gestite e a quali siano state le tue responsabilità.

22.

Inizia sempre con la tua esperienza di lavoro

più recente.

23.

Quando scrivi riguardo alle tue capacità,

riferiscile quanto più possibile alla posizione di lavoro aperta. Per esempio, se hai capacità di Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

problem solving, questo può tornarti veramente utile se ti stai candidando per un lavoro come team leader, invece le competenze matematiche sono più adatte per chi vuole fare il contabile.

24.

Evita i clichè che tutti inseriscono nei propri

curriculum. “La mia esperienza di volontariato mi ha insegnato a lavorare in diversi ambienti e ad adattarmi a diversi tipi di persone” è meglio che dire “Sono in grado di lavorare con le persone”. Tutto ciò che scrivi nel tuo curriculum deve essere comprovabile.

25.

Può essere importante menzionare che si

possiede una patente di guida. Se ti stai candidando come rappresentante

di vendita

locale, le tue possibilità di essere assunto aumen teranno se hai un mezzo di trasporto.

26.

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Come Candidarsi a un lavoro e Come Superare un colloquio di lavoro in Inglese

un'appendice. Se ti stai candidando a un lavoro che richiede un diploma molto specifico, puoi allegare una copia del diploma richiesto al curriculum. Non allegare mai i documenti originali, ma copie autenticate da un ufficio notarile.

27.

Un datore di lavoro, con tutta probabilità,

scorrerà il tuo curriculum al massimo per 1 minuto. Se il tuo curriculum non attira l'attenzione nei successivi 20-30 secondi, è probabile che tu non sia chiamato per un colloquio.

28.

Assicurati che il tuo curriculum sia coerente.

Se scrivi dei tuoi incredibili risultati accademici e dei tuoi buoni voti, ma non hai alcuna attività extra-curriculare, il tuo datore di lavoro potrebbe dubitare della veridicità di quanto hai dichiarato. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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29.

Fa rileggere a qualcun altro il tuo

curriculum. Quando facciamo degli errori, non sempre riusciamo a vederli quando leggiamo I nostri documenti per la seconda o terza volta.

30.

Un curriculum vende un candidato. Non

dovresti essere troppo modesto o troppo presuntuoso quando parli della tua esperienza, delle tue capacitĂ o delle tue competenze. Devi usare frasi chiare e concise che presentino argomenti logici che spieghino perchĂŠ sei perfetto per il lavoro.

Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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3 Esempi di curriculum

Esempio 1 Irina Valocikova Birmingham E41 2NF England T: 0044 121 000 000 E: irina.valocikova@gmail.com

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] in and also to provide excellent service to customers. Responsibilities: 

Resolving any doubts and complaints that a customer might possess.



Looking out for other competitors and developing plans to outshine them. Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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

Looking for new sales opportunities and employing local knowledge to do so.



To raise the standards of the store.



Innovating new market strategies to attract new customers.



Encouraging the team.



Analyzing sales report and operational expenses.



Recognizing and awarding staff performance.



Searching and recruiting new sales representative.

ASSISTANT SALES MANAGER Employers name: BOL DESIGNS

July 2008 – January 2009

SALES ASSISTANT Employers name: ROADSTAR

July 2007 - June 2008

KEY SKILLS AND COMPETENCIES MANAGEMENT 

Managing customer relations and addressing any issues that they might have.



Ability to hike up the sales number.



Efficient at time management and staff management.



Abides by company rules and regulations.



Adaptable to any new inventory system.

PERSONAL 

Great communication skills.



Quick learner of new technology and has a good knowledge of computers.



Eye for detail.

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Great customer service Leading a team with great expertise Managing sales OTHER ACCOMPLISHMENT

7. Awarded for being the sales manager of the year (2011) 8. Won an award as a team in the Birmingham POLO Tournament for Corporate houses 9. Recognized for contributing to the reputation of the company

ACADEMIC QUALIFICATIONS Birmingham College 2003-2007 Birmingham School

Degree in Management O levels Maths (A) English (A) Geography

(B) Physics (A) REFERENCES Available on request

Esempio 2 Mario Rossi Birmingham B18 3NF England T: 0044 121 650 1088 E: mario.rossi@email-gmail.com

PERSONAL SUMMARY Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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A reliable, motivated and confident individual seeks an entry level position for a graduate with prospective career growth. With an extensive knowledge of literature, I also possess the necessary skills to survive in the workplace. Possessing great communication skills, can also multi-task and organize important things in order. A

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] RESEARCH ACTIVITY & PRESENTATION ‘A detailed analysis of the re-emergence of feminism in the 19th century’

2014

‘Virginia Woolfe- A room with her own view?’

2013

PROFESSIONAL EXPERIENCE TUTOR 2012-2014 Department of Literature, Birmingham College

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

Introduced the first year students to the Renaissance authors.



Devised new learning objectives and made the sessions interactive.



Aided and abetted the students with any help understanding the various philosophical metaphors behind every book written by authors.



Planned a new course structure to provide and encourage in-depth knowledge.



Aimed to deliver a high-quality lecture to students so that they could grasp the various concepts.



Received positive feedback from Faculty Members and the Head of the Faculty as well.

INTERESTS 

Painting



Travelling



Volunteering at social causes



Reading

AREAS OF EXPERTISE Communication Skills Organizational skills Report Writing Leadership Skills In-depth knowledge in Feminism and Renaissance Administration REFERENCES Available on request.

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Callie Holmes Birmingham B16 8NF England T: 0044 121 689 1234 E: callieholmes@email-gmail.com PERSONAL SUMMARY I am a hard working individual whose ardent love for the web industry exceeds all boundaries. Able to work on extremely short deadlines and is happy to deal with this constant change in this online business. Powered with the knowledge of this digital industry, can overcome the challenges posed by multiple targets and while working with various digital channels.Have a broad range of experiences and deal with SEO, copywriting, content developing, paid search advertising, and many more. Have had a successful client base and am currently looking for an employer who would further add to the range of experience.

[Questa è una versione LITE Acquista la versione completa per leggere il testo integrale] 

Creating a functioning digital marketing strategy.



Developing new keywords suitable for the client’s website.



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

Developing new content and updating content via content management system.



Looking after e-commerce applications and content.



Developing marketing programmes for emails, etc.

TRAINEE SALES ASSISTANT Employers name –HOWZAT!

June 2008 - February2010

TRAINEE SALES ASSISTANT Employers name –PLO MARKETING SOLUTIONS

July 2007 - June 2008

KEY SKILLS AND COMPETENCIES MARKETING 

Extensive experience with developing online marketing strategies.



In sync with the current trends of marketing programmes.



Ability to handle multiple client requests at once.



Has an extensive knowledge of various marketing systems.



Excellent skills to develop content strategy.

PERSONAL 

Team player, possessing the power to extract the best out of other members.



Ability to multitask successfully.



Ability to take on challenges.

AREAS OF EXPERTISE Development of marketing strategies Client satisfaction Web analytics Flexible enough to take on aggressive deadlines Team player ACADEMIC QUALIFICATIONS Marco Fattizzo © Copyright -Get Your Job - Full Set

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Birmingham College 2005-2008 Degree in Marketing Birmingham School B levels Maths (A) English (A) Geography (C) Physics (B) OTHER SKILLS 

Knowledge of SEO techniques



Adequate knowledge of application of important keywords



Launching marketing campaigns like Google Adwords, etc.



Updated with the current marketing trends



Knowledge about marketing on social media platforms

REFERENCES Available on request.

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BUONA FORTUNA per il tuo prossimo lavoro puoi contattare Marco Fattizzo all'indirizzo email mfattizzo@gmail.com Marco Fattizzo ÂŠ Copyright -Get Your Job - Full Set

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