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This post is in Portuguese. Click here to view ALL posts in Portuguese. PONTOS FORTES x PONTOS FRACOS ,todas as pessoas, sem excepção, têm pontos fortes e fracos. Os pontos fortes convencionam os recursos – a habilidade de alguém para desempenhar com gosto determinadas actividades. A abordagem dos pontos fortes tornou-se um cliché. Seja em entrevistas de emprego ou em eventos sociais, temos como objectivo tentar ilustrar nossas melhores facetas no intuito de sermos legitimados pelas pessoas ao nosso entorno. Afinal é o que nos torna mais atraentes e interessantes. Nem sempre a pergunta é directa: Quais são seus pontos fortes? Mas, de um jeito ou de outro, todos procuram saber o que em nós nos diferencia das demais pessoas. Isso é fato. Os pontos fracos caracterizam as dificuldades, pois fala da fragilidade que limita o desempenho no “melhor de si”. Culturalmente, desde que nascemos, somos levados a esconder nossos pontos fracos para nos tornarmos dignos das melhores avaliações. Tudo aquilo que compromete nossa “boa
imagem”, acaba virando insumo de recalque. Furtamos-nos de reconhecer nossos pontos fracos e quanto mais investimos energia nesse processo, mais nos tornamos reféns desse padrão vicioso. É importante compreender que nossos pontos fracos, a despeito de não reflectirem nossa melhor performance, podem indicar oportunidade de grande aprendizado e crescimento. É preciso reconhecer que todos nós temos limitações. A perfeição não faz parte da condição humana. Somos por natureza seres imperfeitos em busca da excelência. Muitas vezes, quanto mais tentamos encobrir nossos pontos fracos, mais os tornamos visíveis e algumas pessoas, percebendo esse movimento, utilizam-se desse artifício como poder de manipulação e nos fazem reféns. Reconhecer e aceitar que temos pontos a serem melhorados ajuda a nos posicionar melhor diante das situações. A ideia é aprender a tirar o máximo de proveito dos pontos fortes e administrar as limitações. Ter a percepção clara dos nossos talentos – aquilo que executamos com maestria e nos distancia de um lugar comum. Nosso diferencial. Como também, saber reconhecer nossos pontos fracos – aquilo que requer de nós maior esforço e dedicação no plano de execução. Usar com maturidade o registo das nossas vivências aliado ao conhecimento de si mesmo e a partir daí construir estrategicamente as directrizes que nos conduzirão ao pódio da realização pessoal. Como fazer para potencializar os nossos “pontos fortes”? Nossos pontos fortes demonstram nossa fortaleza – o factor único pelo qual somos diferenciados. Potencializá-los depende somente da determinação em aprimorá-los através de treino e sofisticação de técnicas relativas à habilidade ou à actividade em questão. Como tudo é directamente proporcional, quanto maior o esforço, melhor será o resultado. No processo de auto desenvolvimento vale dizer que o investimento maior deve ser feito no sentido de implementar melhorias no que tange aos nossos pontos fortes, uma vez que desenvolver as aptidões para as quais já somos propensos é bem mais fácil. Procure desenvolver hábitos os quais possam mobilizar consistentemente seus talentos. Como identificar nossos “pontos fracos” uma vez que é tão difícil reconhecer e aceitar nossas próprias limitações? O processo de identificação requer uma percepção das nossas fragilidades e nos remete directamente ao conceito do auto conhecimento. Essa é a premissa básica do reconhecimento legítimo de quem somos e de como devemos nos posicionar. A identificação dos pontos fracos não foge à regra. É essencial que cada um assuma a responsabilidade pessoal de fazer uma investigação honesta de si mesmo. Registar seus melhores recursos, como também suas limitações e resistências. Somente ao nos dedicarmos à descoberta das nossas características é que conseguimos perceber e compreender como somo, de fato. Uma vez identificados os pontos fracos é possível equilibrá-los e tirar proveito dos mesmos, utilizando-os estrategicamente a nosso favor. Somente o alinhamento das facetas fortes e fracas nos permite construir uma direcção. No processo de adequação dos pontos fortes e fracos é essencial ter consciência de que o modo como julgamos os acontecimentos ao nosso entorno influencia nosso humor e interfere na nossa qualidade de vida. Sem limitar-se à discriminação do que é “bom” ou “ruim” é crucial manter uma postura positiva e enfrentar as situações com leveza. O que às vezes nos parece um grande obstáculo pode, de fato, ser uma excelente oportunidade de aprendizado. Respirar e reflectir sem ansiedade permite que o improvável nos brinde com boas soluções.
Concentre-se no pontos FORTES,reconheça as FRAQUEZAS, agarre as OPORTUNIDADES e proteja-se contra as AMEAÇAS. Se ganhar dinheiro é difícil para ti,é porque estás a fazer as coisas erradas. Mas é simples, basta que estejas com as pessoas certas e na equipa certa. Faz a tua Escolha!
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