4.ª edición
CartilLa dEL Cartilla del DerECHO Internacional Derecho dEL Trabajo TrabaJo del en cómics
¡¡En la defensa del
trabajo dECENTE PARA TODOS!
La Asociación Nacional de los Magistrados de Justicia del Trabajo (Anamatra), entidad que congrega a los magistrados del trabajo de todo Brasil, creó y desarrolla desde el año 2004, el Programa Trabajo, Justicia y Ciudadanía, una iniciativa que congrega a la justicia y a la educación en acciones de construcción de ciudadanía.
Objetivos l Concienciación de los derechos y deberes básicos del ciudadano; l Integración de la judicatura y la sociedad; l Construcción y cualificación de la ciudadanía.
Asociación Nacional de los Magistrados de Justicia del Trabajo (Anamatra) Dirección: SHS, quadra 6, bloco E, conjunto A, salas 602 a 608 Ed. Business Center Park Brasília/DF – CEP: 70316-000 – Brasil www.anamatra.org.br
Público destinatario l Estudiantes de enseñanza primaria y secundaria, preferentemente de centros públicos y especialmente, los que se están preparando para ingresar en el mercado de trabajo; estudiantes de cursos de formación profesional, de centros de formación para jóvenes y adultos (EJAs) y profesores.
Resultados l Hasta el año 2019, el Programa Trabajo, Justicia y Ciudadanía benefició a más de 250 mil personas y alcanzó a cerca de 17 mil educadores en 22 estados y en el Distrito Federal.
Material didático l Guía del Trabajador en cómic; l Guía del Trabajador de bolsillo; l Guía del Derecho Internacional del Trabajo; l Consolidación de las Leyes Laborales, Constitución Federal, Estatuto del Niño y del Adolescente, entre otros.
El éxito de la experiencia del Programa Trabajo, Justicia y Ciudadanía inspiró a Anamatra y la OIT a elaborar esta Cartilla de Derecho Internacional del Trabajo en cómics, para la divulgación de las normas internacionales del trabajo, especialmente los Convenios Fundamentales de la OIT. De este modo, esperan contribuir a la realización de los derechos y garantías fundamentales de las personas y para el fortalecimiento de la justicia social.
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Presentación
L
a reimpresión de la Cartilla del Derecho Internacional del Trabajo es motivo de satisfacción y expectativas para Anamatra -- Asociación Nacional de Magistrados de la Justicia del Trabajo, una entidad que representa a alrededor de 4.000 magistrados y magistradas del trabajo en todo el territorio brasileño.
Engendrada para hacer accesible y difundir el contenido de las Normas Internacionales del Trabajo, la Cartilla del Derecho Internacional del Trabajo es uno de los instrumentos pedagógicos más utilizados en el Programa “Trabajo, Justicia y Ciudadanía”, que Anamatra desarrolla en todo Brasil a partir del compromiso voluntario de las Amatras y los magistrados y magistradas del trabajo. En 2019, el programa alcanzó la cifra de 250 mil estudiantes atendidos. De ahí el orgullo de tener la Cartilla de la OIT como un instrumento que tiene el potencial de maximizar este alcance, difundiendo, sin fronteras, una cultura de respeto por los derechos humanos de la persona trabajadora. Toda esa población de estudiantes tuvo la oportunidad de ponerse en contacto con el contenido de las normas internacionales del trabajo y también con la historia del derecho laboral durante los últimos dos siglos, especialmente en los últimos cien años, marcados por la fundación de la OIT y la celebración y difusión de sus convenios fundamentales. En un lenguaje comunicativo y atractivo, la Cartilla explica el contenido de los Convenios Fundamentales de la OIT y la batalla histórica y diaria por su implementación en las sociedades participantes. Su distribución gratuita y el uso como material educativo del TJC hace que generaciones de ciudadanos brasileños de todas las edades y lugares se pongan en contacto y aprendan sobre la dignidad del trabajo. Las trabajadoras y los trabajadores de Brasil son su público objetivo, quienes pueden utilizar su contenido para comprender el trabajo decente y su relación directa con los valores de igualdad y libertad del trabajo humano, esenciales para el desarrollo de las sociedades y para la consolidación de los derechos sociales como base fundadora de las democracias contemporáneas. Anamatra y la OIT renuevan sus expectativas de que la defensa y la difusión de los derechos laborales fundamentales se extiendan por toda la sociedad brasileña. El derecho laboral y la dignidad del trabajo humano forman la base de una sociedad mundial justa y fraterna. Defender y promover sus valores es la tarea civilizadora de los actores sociales: trabajadores, empleadores y los gobiernos de todas las naciones.
¡Una buena lectura de este valioso instrumento de ciudadanía a todos!
Noemia Aparecida Garcia Porto Presidente de Anamatra
Martin Hahn
Director de la Oficina de la OIT en Brasil
“Felicito a Anamatra por divulgar, en colaboración con la OIT, las normas del Derecho Internacional del Trabajo, através de modernos recursos capaces de alcanzar a toda familia trabajadora sin limites culturales o geográficos. Con este objetivo, destaco la elaboración de esta cartilla en formato de historieta, lo que motiva el interés de aquellos que no tienen un fácil accesso a las normas internacionales, entre ellas, los convenios y las recomendaciones de la referida organización.”
Ministro Arnaldo Süssekind, uno
de los constructores de la legislación laboral brasileña, fue miembro de la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo durante 15 años y colaboró con la comisión que elaboró esta guía, en mayo de 2011.
03
Cartilla del Derecho Internacional del Trabajo en cómics
Más
Informa
ciones!
ÍNDICE Parte Título
Página
1.
Trabajadores del Mundo ............................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05
2.
Una Breve Historia del TrabaJo ....................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08
3.
.................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Surge la Clase Obrera
4.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ............................ 17
5.
Los Convenios Fundamentales de la OIT ........... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 0
5.1
Eliminación del Trabajo Forzoso ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 Convenio nº 29 ........................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 Convenio nº 105 .......................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2
5.2
Libertad Sindical y Derecho de Negociación Colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8 Convenio nº 87 ............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8 Convenio nº 98 ............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 8
5.3
Igualdad de Remuneración entre Hombres e Mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Convenio nº 100 ........................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
5.4
No Discriminación en el Empleo u Ocupación ................................ 3 1
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Elaborada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1948, es la Carta Magna de los derechos civiles, políticos, sociales, económicos y culturales de la humanidad. Art. 1o. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.
Convenio nº 111 ....................................................................... 3 1 5.5
Erradicación del Trabajo Infantil ....................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Convenio nº 138 ........................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
5.6
Convenio nº 182 ........................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
5.7
Los 9 Motivos por los Cuales el Niño no Debe Trabajar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
6.
Los Derechos de Los Trabajadores son Derechos Humanos ............... 4 1
7.
El Futuro del Trabajo ..................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 6
8.
Clausura ..... .......................................................................... 4 9
Convenios Fundamentales de la OIT
Las normas internacionales del trabajo son el principal instrumento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la promoción de la justicia social en el mundo. Los Convenios de la OIT establecen derechos de los trabajadores, determinan reglas y condiciones de seguridad y de salud en el trabajo. Entre los más importantes están el N.º 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente, así como el N.º 138 y N.º 182 que combaten el trabajo infantil, de modo especial, en sus peores formas.
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Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
Esta norma internacional fue creada en 1966 y tiene como objetivo estimular el cumplimiento de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Este Pacto, junto con la Declaración Universal, conforman la denominada Carta Internacional de los Derechos Humanos de la ONU.
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05
¡¡En la defensa del
trabajo dECENTE PARA TODOS!
¡
Noemia Aparecida Garcia Porto
Marcus Menezes Barberino Mendes
Martinde Hahn Oficial Finanzas, Administración y Recursos Humanos RevisiónSenior técnica y de idiomas de la Oficina Oficial de Operaciones de la OIT en Brasil Renato J. Mendes
www.ilo.org/brasilia/
www.marcosvaz.com.br : 2.000 ejemplares
Copyright c 2011/2020 Marcos Vaz Produções Copyright c 2011/2020 Marcos Vaz Produções
Esta cartilla también cuenta con versiones en portugués, inglés y francés.
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