Blablaxi automne 2014 by sylvie lillywhite

#32

automne 2014

Le journal interne de Cofely Axima Belgique

Blablaxi

Visites préventives de sécurité en Guyane

La vie d'un CV

Edito 4-5

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Notre équipe RH - Ça bouge chez nous

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Nos chantiers

La vie d'un CV au sein de Cofely Axima

Ainsi va la vie

Chers lecteurs, chers collègues, Voici déjà le nouveau Blablaxi, que nous avons voulu plus court mais plus fréquent et mettant en avant les rubriques que vous avez souhaitées. Je profite de l’occasion pour remercier les volontaires qui consacrent leur temps et leur énergie et qui contribuent à apporter chaque fois un contenu différent et intéressant pour nous tous. Egalement, je voudrais profiter de l’occasion pour remercier tout particulièrement nos équipes anversoises qui nous ont organisé un formidable Family day et qui à cette occasion nous ont fait découvrir les merveilleux coins et recoins de leur étonnante ville. Sachez dès à présent que le prochain Family Day aura lieu l’année prochaine à Mons, qui en 2015 sera la capitale européenne de la culture. A nouveau ce seront nos équipes régionales qui reprendront le flambeau de cette organisation qui est devenue un évènement incontournable pour nos familles. L’année 2014 sera une année où Cofely Axima aura poursuivi sa croissance et son évolution. Nous avons terminé certains chantiers prestigieux comme la Cour de Justice Européenne, GSK, Centrale Kelvin à Kourou, le bâtiment GDF SUEZ Tower à Bruxelles, le Data Center de Cofely, de nombreuses installations de réfrigération pour la pétrochimie dans le port d’Anvers,…. Nos équipes ont également obtenu des commandes majeures pour Electrabel Doel et Tihange, des bureaux pour BNP Paribas à Bruxelles et au Luxembourg, des laboratoires pour la KUL, des écoles, des hôpitaux, des maisons de repos, des supermarchés, des industries agroalimentaires,…

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Sécurité et concours de dessin

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Chez nous

impossible évidement de tout citer. A ce stade nous pouvons dire que l’activité et le carnet de commande pour cette année seront au-dessus de nos objectifs. Nous sommes cependant dans un marché en constante mutation et sans cesse plus exigeant, raison pour laquelle nous devons également nous adapter afin de pouvoir répondre aux exigences de nos clients, de notre personnel et de la profitabilité nécessaire à assurer notre développement à long terme. C’est dans ce cadre que nous avons fait une revue de notre stratégie et de notre organisation et que nous avons lancé le projet «Fit4Future» (Fit for the future : «prêt pour le futur») visant à faire évoluer progressivement le Groupe Cofely Axima vers un Groupe qui confirme sur le long terme qu’il s’impose comme la référence incontestée dans son marché. Nous avons commencé à communiquer et continuerons à le faire à ce sujet dans les prochaines semaines avec un «Fit4Future news» afin de vous expliquer les éléments concrets de cette nouvelle organisation qui verra le jour à partir de début 2015. Sans rentrer dans beaucoup de détails ici, disons simplement que notre groupe va évoluer vers plus de collaboration entre ses entités et vers une organisation plus spécialisée en fonction des secteurs dans lesquels nous travaillons. Mais place maintenant à la lecture de notre nouveau Blablaxi que je vous souhaite passionnante. Je vous encourage vivement à participer avec vos enfants ou proches au concours de dessin que notre service de prévention a lancé avec comme thème «la sécurité au travail» et qui sait, en espérant que vous soyez parmi les heureux gagnants!

Portrait

À la une : Steven Bultiauw

Frais émoulu de l’école des ingénieurs en 1996, j’ai été engagé chez Fabricom Air conditioning en Flandres. Pour les nostalgiques parmi nous : FACAIR. Mon employeur m’imposait une condition : il fallait que je commence ma carrière à Manage. J’ai eu le privilège de travailler avec Paul Allard qui m’a initié aux techniques des grandes installations à vapeur. A l’époque Manage avait décroché une commande importante à Gand : la livraison et la mise en service d’une nouvelle installation eau chaude et vapeur à haute pression. Mon passage chez les collègues wallons fut très utile pour mon niveau de langue française ; c’était en même temps une super expérience de pouvoir apprendre le métier avec l’un des esprits les plus techniques de FACAIR.

Mon passage chez les collègues wallons fût très utile pour mon niveau de langue française. Manage ne fut qu’un passage : j’avais été engagé pour rejoindre l’équipe d’Edgard Gillijns en Flandres. Pendant des années Edgard et moi formions un tandem. C’est lui qui m’a appris les ficelles du métier. Au bout de quelques belles réalisations et d’autres plus difficiles, j’ai été nommé chef de groupe adjoint. Plusieurs rachats de société par Fabricom/Axima, dont

GTI/Sulzer, nous ont permis de devenir le plus grand installateur HVAC du pays. Cofely Axima Flandres, à l’époque Axima Flandres, fut organisé pour les grands projets en 3 divisions (ex-GTI, ex-Sulzer et ex-Fabricom), chacune avec ses forces et faiblesses. Après le départ du responsable de la division GTI, il m’a été demandé de fusionner les branches GTI et Fabricom. Je pense sincèrement que nous avons réussi à combiner le meilleur de GTI avec le meilleur de Fabricom. Jusqu’il y a quelques semaines je menais ce service avec beaucoup de plaisir et de satisfaction, essayant de créer un bon mélange de valeurs sûres et de jeunes talents qui assureront le futur de la société. Ce melting-pot d’anciens et de jeunes permet d’aborder notre monde de l’HVAC avec un esprit novateur prêt à affronter le futur. Lorsque Werner Crauwels a décidé il y a quelques mois de quitter Cofely Axima, Bernard Arimont m’a demandé si cela m’intéressait de reprendre sa fonction. Je n’ai pas hésité! Je suis prêt à investir mon énergie dans l’expansion de notre société.

Je pense sincèrement que nous avons réussi à combiner le meilleur de GTI avec le meilleur de Fabricom.

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Ressources humaines

Notre équipe RH Au sein du Groupe Cofely Axima, des équipes œuvrent au quotidien à la gestion optimale de notre CAPITAL HUMAIN. Et si le siège central est situé à Bruxelles, différentes antennes à travers le pays assurent un service de qualité pour l’ensemble de nos collaborateurs basés aux quatre coins de la Belgique.

COFELY AXIMA COFELY AXIMA REFRIGERATION ISB VENTILATION THERMOCO

L’administration du personnel

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Payroll, législation sociale, accueil des nouveaux collaborateurs, formation continue,… Autant de matières traitées par nos différentes équipes:

Sous la direction de

Christa Van Oostende

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Claudine Verbeke, Marion Vanden Broeck.

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Sandra Batteux, Guy Thijs, Anne Keerberghs,

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Ça bouge chez nous Nouveaux bureaux L’équipe RH de Bruxelles a emménagé ce 15 septembre dans un espace remis à neuf, situé au rez-de-chaussée du siège de Bruxelles. Les voilà dans de meilleures conditions pour travailler et pour vous accueillir. L’accès se fait via la porte vitrée située au 144 Rue du Monténégro.

VIVE LA RENTRÉE C’est aussi un peu la rentrée des classes chez Cofely Axima à Manage, où les cours de langues, organisés depuis plusieurs années, ont repris en septembre. Par le biais de « tables de conversation », des groupes de 6 personnes perfectionnent leurs connaissances en

A Manage, nous avons la chance de pouvoir bénéficier d’une formation continue en langues, en néerlandais et en anglais sous forme de tables de conversation. Malgré le fait que beaucoup d’entre nous ont des notions dans ces deux langues, sans pratique, on oublie vite! Il faut également écouter la radio, regarder la télé ou simplement lire des livres ou des articles de presse. De plus en plus, nous rencontrons des patrons, des employés de grosses sociétés étrangères avec lesquels nous devons échanger des informations dans leur langue maternelle ou dans la langue universelle qu’est l’anglais. Au service Projet, nous avons étudié et remis prix en Anglais pour le projet GSK WN201, malgré le fait que le Bureau d’Etudes était français. CAROLINE JOLY

anglais et en néerlandais, à raison d’une séance d’1h30 par semaine. Deux élèves assidus témoignent : Philippe Rondou, Branch Manager et Caroline Joly, Tender Manager, y participent depuis leur mise en place et témoignent de leur expérience.

Dans le cadre de notre travail, nous sommes de plus en plus amenés à recevoir des documents en anglais, à avoir des réunions avec des clients, bureaux d’études, fournisseurs et sous-traitants d’origines étrangères. La langue commune pour se comprendre est l’anglais. Les progrès réalisés grâce à ces cours nous permettent d’être plus efficace et plus productif. De même, les échanges avec les différents sites de Cofely, le néerlandais est largement utilisé. Lorsqu’on m’a proposé plus récemment de suivre également une table de conversation dans cette langue, je n’ai pas hésité. PHILIPPE RONDOU

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La sélection et le recrutement

La vie d'un CV au sein de Cofely Axima Groupe 1 Les CV de candidats intéressés par une fonction au sein de Cofely Axima arrivent par le biais de divers canaux : via notre site internet, via un bureau de recrutement ou d’intérim, via un collaborateur, via une bourse à l’emploi, via un stand sur un campus,…

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4 Si le candidat semble correspondre, il est invité à faire connaissance avec un des membres de l’équipe RH et avec le manager concerné. Suite à ce rendez-vous, une deuxième rencontre peut encore être fixée pour préciser certains points. Vient ensuite le moment de la prise de décision. Le candidat est informé : est-il retenu ou n’est- il pas retenu. Chaque décision est motivée par des justifications objectives.

En résumé, si l’on vous sollicite pour transmettre le CV de la fille de la voisine, ou si votre neveu est à la recherche d’un job de vacances, prenez contact avec Esther et Muriel. Elles étudieront toutes les possibilités de fonctions disponibles pour le candidat et vous tiendront informé de l’issue de la démarche.

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Esther

Muriel

2 Tous ces CV sont transférés vers l’équipe Sélection & Recrutement (S&R), constituée de Esther Von Arx et Muriel Ghys. Chaque candidat est considéré en quelque sorte comme un « client ». Esther et Muriel vont rechercher pour lui à travers les différentes filiales du Groupe s’il existe un poste qui corresponde à ses compétences et à ses attentes professionnelles.

3 L’équipe S&R reçoit, en parallèle, les demandes pour les postes vacants émanant de managers des différentes sociétés. Tant les besoins en personnel à court terme, que les recherches de talents à plus longue échéance, sont prises en compte et analysés afin de proposer, dans chacun des cas, des candidats dont le profil correspond aux attentes de ces managers.

N’hésitez pas à leur transmettre également vos idées et suggestions concernant le processus de recrutement et sélection.

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Santé et sécurité

LES VISITES PRÉVENTIVES DE SÉCURITÉ se déploient outre-mer Nul ne peut l’ignorer, la Visite Préventive de Sécurité (VPS) fait partie des nouvelles actions engagées en 2014 pour renforcer la Culture Sécurité de Cofely Axima, en travaillant sur le comportement individuel. Son objectif est triple :

Simplifier les systèmes de management de la Sécurité souvent engorgés par une multitude d’actions différées dans le temps, au travers de petits gestes de prévention réalisés immédiatement

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Modifier les comportements par l’encouragement des bonnes pratiques et l’identification par le travailleur des situations et actes dangereux Rappeler les Règles d’Or et s’assurer de leurs bonnes compréhensions

Cet outil de prévention a fait ses preuves dans plusieurs filiales du Groupe faisant chuter considérablement la fréquence des accidents du travail. Après une période difficile pour adapter la formation venant de France vers un public néerlandophone sans perdre en qualité, nous voilà actuellement avec le taux de formation le plus élevé de la Branche Energie Services en Belgique. Ce résultat très positif ne doit pas nous faire oublier que le succès réside dans la qualité de la réalisation des visites sur le terrain ! Les retours d’expérience montrent que pour avoir un effet positif, une personne doit faire l'objet d'une à deux visites de sécurité par an. Un exemple remarquable est celui de la Guyane, où nos activités très spécifiques exigent un comportement exemplaire. Au Centre Spatial Guyanais, où la concurrence est rude, Cofely Axima se démarque des autres en prenant le temps d’échanger et d’encourager les bonnes pratiques de Sécurité avec ses travailleurs et sous-traitants au travers des VPS, déployées sur tous les chantiers.

JOURNÉE SÉCURITÉ Suite aux réactions positives aux Journées Sécurité chez ISB Ventilation et Cofely Axima Bruxelles, le siège d’Aartselaar a organisé les 8 et 9 septembre dernier ses Safety Days (même si en réalité c’étaient des demi-journées). Plus de 180 collaborateurs répartis en groupes de travail ont suivi 7 ateliers organisés par des professionnels. Le beau temps nous a même permis de programmer une partie des activités à l’extérieur. Les ateliers ont traité des sujets auxquels sont confrontés régulièrement nos collaborateurs: l’utilisation des EPI, le travail en espaces confinés, l’amiante, l’utilisation d’outillage électrique à guidage manuel au lieu de la

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meuleuse, la pose de points d’ancrage, la manutention mécanique et la sécurité routière. Les nombreuses réactions positives ont mené à la mise à disposition par le Département Logistics d’outils mieux adaptés à certaines activités. Les participants ont répondu aux questions du quiz sur différents sujets traités pendant le Safety Day. L’équipe gagnante est celle de Nick Claes, François Slegers, Franky Van Droogenbroeck, Benjamin Van de Moere, Werner Sterckx et Jan Merckx. Grâce à leur score de 95 % ils gagnent chacun un jeu de détecteurs de fumée pour chez eux. Félicitations !

COMMENT MON PAPA TRAVAILLE EN SÉCURITÉ Dessine comment ton papa travaille sur chantier en toute sécurité. Envoie-nous ton dessin (ou plusieurs dessins) avant le 30 novembre. N'oublie pas de mettre ton nom, ton âge et le nom de ton papa ou ta maman qui travaille chez Cofely Axima. Tu gagneras peut-être un I-Pad mini ou un bon d'achat de 50€ dans un magasin de jouets. A tes crayons!

Ouvert à tous les enfants, petits-enfants, frères, sœurs, neveux, nièces, ... des salariés de nos sociétés. DE NOMBREUX LOTS À GAGNER!!! - 1er prix : iPad mini - 2ème au 12ème prix : bons d'achat de 50€ Le règlement complet se trouve sur l'intranet et est disponible sur demande auprès du conseiller en prévention.

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Nos chantiers

La thérapie cellulaire s’ancre à Gosselies

La Plateforme Wallonne de Thérapie Cellulaire (PWTC) est en cours de construction sur le site de l’Aéropole de Gosselies. Constituée grâce à un partenariat public-privé, la plateforme va permettre la production à grande échelle de médicaments de thérapie cellulaire. Côté public, elle est soutenue par la région wallonne et Sambrinvest, qui contribuent ainsi à la pleine reconversion industrielle de la région avec la création de 100 nouveaux emplois et plus de 200 emplois indirects. Côté privé, les sociétés de thérapie cellulaire Promethera Biosciences et Bone Therapeutics investissent pour y produire leurs médicaments à partir de 2016. Les deux sociétés disposeront à Gosselies de l’espace nécessaire à la production à l’échelle commerciale de leurs premiers

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traitements : l’HepaStem, qui cible des pathologies du foie et le Preob, un traitement des maladies osseuses (ostéonécrose, ostéoporose). La plateforme, unique en son genre, dote ainsi la Wallonie d’un nouveau pôle de haute technologie particulièrement innovant, afin de répondre aux besoins de croissance des sociétés de thérapie cellulaire qui connaissent un essor croissant en Belgique. Cofely Axima Wallonie réalise les installations HVAC, sanitaires et fluide, un marché représentant 3 millions d'euros et 18 000 heures de travail pour 1500 m² de bureaux et 1500 m² de labos et salles blanches, un bâtiment modulaire permettant une extension facile de l’infrastructure.

Tant que notre bière reste au frais Heineken fait appel à Cofely Axima Refrigeration A la Malterie Albert à Ruisbroek, qui fait partie du Groupe Heineken, Cofely Axima Refrigeration a installé deux plaques de refroidissement, un nouveau séparateur de 4 400 kW, pompes et filtres. Les plaques de refroidissement, qui remplacent les échangeurs shell & tube, sont en inox. ‘Ainsi nous avons pu diminuer le contenu d’ammoniac et en même temps l’installation fonctionnel de manière plus écologique’, nous explique Koen Demerie (Commercial Manager). Nous avons aussi placé un nouveau type de filtre qui fonctionne selon le principe de la technologie cyclone : la poussière et les particules de rouille sont éjectés de l’eau. Les travaux cadrent dans un projet de rénovation de l’installation frigorifique existante qui n’a qu’un an et qui

a été construite par un de nos concurrents. Koen: ‘Cofely Axima Refrigeration a réussi à trouver une solution sur mesure pour le client. Nous avons également remis prix pour optimiser les condenseurs à vapeur existants, de façon à pouvoir entamer la prochaine phase de la rénovation.’ Cofely Axima Refrigeration a déjà exécuté (et exécutera encore) d’autres projets pour Heineken. Ainsi, chez Alken-Maes, nous avons raccordé deux cuves de fermentation cylindroconiques sur le circuit glycol, remplacé quatre condenseurs VXC par deux condenseurs par évaporation Baltimore CXVE énergétiques et silencieux et installé trois compresseurs à fréquence variable Grasso.

LES ÉTUDIANTS DE THOMAS MORE COMPTENT SUR THERMOCO L'école supérieure Lessius a acheté en 2011 un vieux bâtiment situé rue Kronenburg à Anvers pour y héberger les services administratifs de Lessius. Depuis, Lessius a fusionné avec la Katholieke Hogeschool Kempen pour devenir Thomas More. Les travaux rue Kronenburg ont continué et aujourd'hui le bâtiment de 5 000 m² est complètement rénové. Il contient des bureaux, une salle polyvalente, 8 blocs d'habitation et une trentaine de chambres d'étudiants. Thermoco installe plusieurs techniques en sanitaire et chauffage en fonction de l'utilisation de l'espace : des centrales de traitement d'air avec batteries chaudes, chauffage par le sol, chaudières en cascade, etc. Nos hommes se chargent aussi du refroidissement du local serveurs. Les travaux se font par étapes et les bâtiments seront inaugurés à la fin de l'année.

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Nos chantiers

A TASTE FOR SOLUTIONS Gradius participe à la construction de la nouvelle flotte Solucious Gradius installe 69 caisses frigorifiques de la marque IFAC et 84 T-1000 Spectrum unités de réfrigération sur les camions de Solucious, une filiale du Groupe Colruyt. Solucious est née il y environ un an de la fusion entre Collivery et Foodinvest. La société offre des ‘solutions savoureuses’ à l’horeca, aux crèches, écoles, établissements de soins etc. Le projet s’étend sur deux ans. Kurt Heidbüchel, Sales Manager chez Gradius: ‘Chaque camion disposera de trois zones de températures (-25°C à +5°C) et une quatrième zone pour les vidanges. Nous équiperons les camions d’un système de track et trace et d’un hayon élévateur. Nous avons également conclu un contrat de maintenance des unités de réfrigération pour une durée de 9 ans. On peut donc dire que nous offrons au client une solution de A à Z.’ Les caisses frigorifiques – qui mesurent 6,5 m (longueur) sur 2 m (hauteur) – sont constituées de panneaux sandwich et parois coulissantes et sont faites sur mesure à Bari, Italie.

Le cahier des charges a été établi dans les moindres détails : ainsi, par exemple, les plaques d’ancrage doivent être complètement incorporés, toutes les plinthes d’arrêt doivent être en inox et soudées à la paroi. Kurt: ‘Une étroite collaboration entre les techniciens de Colruyt, IFAC et Gradius fut indispensable afin de mener ce projet à bien. Nous aurons remplacé la flotte en déans deux ans utilisant des matériaux d’excellente qualité. Je pense entre autres au châssis Iveco, l’armoire d’isolation certifiée ATP et XL et, évidemment, l’unité de réfrigération fiable Thermo King.'

UZ LEUVEN SE MET AU VERT L’Hôpital Universitaire de Leuven et la Katholieke Universiteit Leuven construisent un Health Sciences campus sur le site de Gasthuisberg (Leuven). Ce "nouveau quartier dans la ville” accueillera dès 2015 40.000 patients, visiteurs et membres du personnel par jour. L’hôpital a intégré dans le plan gobal de construction un maximum de solutions écologiques. “Cofely Axima Vlaanderen construit l’installation de géothermie”, expliquent Filip Seghers et Niko Van de Walle, les project managers. "Pas une sinécure, car tous les travaux se font pendant que les installations existantes sont en service. Il y a toujours du personnel et des patients présents sur site et les 12 | Blablaxi

exigences en terme d’hygiène et de bruit sont extrêmement strictes." Dans le système que nous avons conçu, la chaleur dégagée par l'installation frigorifique est récupérée pour chauffer ailleurs, et vice versa. “Si la chaleur ou le froid ne peuvent être utilisés tout de suite, nous les stockons” précisent Filip et Niko. Ceci est possible grâce au système de géothermie. Le stockage se fait en sous-sol, où l’on peut conserver tant la chaleur que le froid. Notre client utilise en été l’eau souterraine fraîche pour le refroidissement; l’eau ainsi chauffée disparaît dans le sol et est récupérée en hiver pour chauffer. La température de l’eau froide stockée est d’environ 7°C, celle de l’eau chaude est de 17 à 18°C. Ceci n’est pas suffisant pour le chauffage, il faut donc y ajouter une pompe à chaleur. Même si les systèmes traditionnels ne peuvent être éliminés complètement, en 2020, lorsque tout l’hôpital sera connecté sur le système, l’émission CO2 aura diminué de 3 200 tonnes par an (-25% par rapport à 2012) et la consommation en gaz aura baissé de 30%.

Ainsi va la vie

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Ainsi va la vie couvre la période du 01.03.2014 au 31.08.2014

BIENVENUE chez Cofely Axima ERWIN BASTIAENS PAUL DAMOUR STEFAN DANIELS DELPHINE DANNEAU ANNA DI FERDINANDO MAXIME DURIEUX MIHAIL ISPAS FRANCO MARASCHIELLO HASSAN OUHIDA KURT REYSKENS JEROME SEEBARRUN ELIAS SHOUSHANI JOSEPH THYS BENJAMIN VAN DE MOERE FRANS VAN RANSBEECK BERT VERMEULEN TAMER YIGIT BIENVENUE chez Cofely Axima Refrigeration NELE NOEL OLIVIER MIEVIS PHILIPPE VOS MARTIN BROUYÈRE MARIAN-VASILE LOGIGAN GEOFFREY WANNEZ ABBAS DEMIR ANATOLI DOEBRAVIN URSULA CALLEWAERT QUENTIN ROSIER JÉRÉMY COULON JESSIE WILLEMSE RUDY DE RIDDER ROBBY HÖRCHERT PIETER DE BIE THOMAS GERMANUS JELLE BROOS SADIK RAMADANI VINCENT VERREYDT ABDELAZIZ BELKADI GERT GOOSSENS FLORIAN PERRIN RUBEN VLAEMINCK NICK BOSSAERTS ROMUALD LABAR YSALINE ROSIELLO BIENVENUE chez ISB Ventilation LABITEY MENSAH ANANI ABDELKADER EL AMRANI TOM HELSEN ABDELAZIZ MEHAMDI FREDERIC SEMAL WIM VAN DEN BOSCH ANDY VANDERSCHRICK CARLOS-ELIAS VERBIST BAYRAM ZIYLAN

1/07/2014 31/03/2014 18/08/2014 19/05/2014 4/08/2014 3/03/2014 5/05/2014 3/03/2014 7/04/2014 6/08/2014 3/03/2014 2/06/2014 1/05/2014 1/04/2014 1/04/2014 6/08/2014 6/08/2014 10/03/14 10/03/14 17/03/14 24/03/14 1/04/14 14/04/14 14/04/14 14/04/14 22/04/14 5/05/14 5/05/14 2/06/14 2/06/14 2/06/14 10/06/14 16/06/14 1/07/14 1/07/14 1/07/14 1/07/14 7/07/14 15/07/14 4/08/14 20/08/14 20/08/14 27/08/14 22/07/2014 7/04/2014 1/07/2014 5/05/2014 1/06/2014 1/05/2014 5/05/2014 10/03/2014 17/03/2014

BIENVENUE chez Thermoco JELLE WILLEMSEN TOM HAAST ZINO NICQUE KENNETH BILLEN BART SUYKERBUYK BERT FREES RAF VANDERSTRAETEN ISMAIL USTBOGA JULIEN VANDECAETSBEEK DAVY YSMANS

VIVE LES MARIÉS - Cofely Axima DAMIEN BIRON VIOLAINE LAURIANNE HOUX CHRISTOPHE ANNA DI FERDINANDO GILLES VIVE LES MARIÉS - Cofely Axima Refrigeration DIRK AERTS FlOOR RONNY WITHAEGELS ANDREA BRAM RAES CHARLOT

18/08/2014 11/08/2014 11/08/2014 14/07/2014 25/06/2014 16/06/2014 22/04/2014 1/04/2014 24/03/2014 10/03/2014 29/03/2014 27/06/2014 10/05/2014 22/03/14 11/04/14 30/04/14

VIVE LES MARIÉS - ISB Ventilation DANIELE DI GIROLAMO FABIENNE

16/08/2014

VIVE LES MARIÉS - Thermoco ABDEL HAROUTI

ELLEN

13/09/2014

9/03/2014 20/05/2014 17/06/2014 25/06/2014 26/06/2014 27/06/2014 31/07/2014 4/08/2014 27/08/2014

SELIM LEA SHAY-LEE BENNY YANIS MAXIME LOÉ & IVY LILOU ZLATA

BABYBOOM - Cofely Axima Refrigeration WOUTER DE MUYNCK 30/01/14 CONG HUNG HUYNH 11/03/14 PIETER VERCRUYSSE 16/03/14 JOACHIM HOUTEKIER 24/04/14 BENJAMIN LAMBOT 15/05/14 HANS JOOSTEN 3/06/14 KENNY MEERSMAN 7/07/14 BERTEN VANDEBROECK 8/07/14

EMIEL MINH DAT HANNES STAN LYA OLIVIA ROBIN BENT

BABYBOOM - Cofely Axima ORHAN UNSAL BOJAN ILICKOVIC RONNY GODDERIE WILLY KAYINAMURA VINCENT BOISSEAUX SVEN MOENS MARC PARSER JEREMY ROSSINI MYKHAYLO ZMIYEVSKYY

BABYBOOM - ISB Ventilation ABDEL HAKIM ALLACH

18/03/2014

LINA

BABYBOOM - Thermoco ALI DEMIR STEFANO BOERS TOM HEYRMAN KENNY VANDYCK GLENN MAILLEUR

22/04/2014 13/06/2014 2/07/2014 24/07/2014 29/07/2014

MELIS ODINN LIZE LEXIE FRAN Blablaxi | 13

Chez nous

LA RONDE DES LACS La synergie n’est pas un mythe … En ce beau vendredi 05 septembre 2014, tous les acteurs opérationnels majeurs, qu’ils soient belges ou français, du projet GSK WN201 se sont retrouvés autour d’un BBQ géant, pour célébrer conjointement la phase finale de cette grande aventure. Le soleil, invité surprise de dernière minute, était également de la partie comme pour nous remercier tous des efforts fournis durant plus de 2 ans. Le package Black Utilities aura été intégralement réalisé par notre entité Cofely Axima Manage tandis que la partie HVAC aura été exécutée conjointement avec nos amis français, à savoir Cofely Axima Lille. Ce projet nous aura permis de démontrer que la synergie, n’est pas qu’un mot, n’est pas qu’un mythe, mais bien une force réelle, qui nous aura permis de faire de ce projet un succès pour le Groupe GDF SUEZ. Car, outre cette synergie particulière sur l’HVAC, il est bon de rappeler que Cofely Fabricom et Cofely Axima Lyon ont également été impliqués de très près sur d’autres packages pour une commande globale de plus de 50 millions d’euros. La coordination globale étant assurée par Cofely Axima Manage. Merci à tous, présent et absent, pour votre implication personnelle, cette réussite, est votre réussite, vous pouvez tous en être très fier.

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C'est par un samedi 17 mai 2014 ensoleillé que les motards de Cofely Axima Groupe se sont donné rendez-vous pour la deuxième fois sur le parking du siège de Manage. Un grand merci à Monsieur Pirson qui, par sa gentillesse, nous a permis de disposer de la cafétéria afin d'accueillir les participants avec un café et un croissant. Soleil, petit déjeuner, bonne humeur, quoi de plus si ce n'est prendre la route! Le fil conducteur de notre balade est véritablement les cours d'eau que nous longeons ou traversons comme la Sambre. La verdoyante vallée de la Thure nous invite en France, puis le lac du Val Joly. Nous roulons, tantôt dans les bois, tantôt dans les campagnes sur de petites routes au revêtement impeccable. Le soleil, le paysage, les senteurs parfumées,...le menu est parfait. On remonte vers les barrages de l'Eau d'Heure sur de belles routes typiques de la région où les virages se succèdent pour notre plus grand plaisir. C'est aux alentours de 18h, dans le cadre magnifique de l'Abbaye d'Aulne, que se termine notre « ronde des lacs ». Pour clôturer cette journée pleine de découvertes, nous allons déguster une délicieuse ADA (bière de l'Abbaye d'Aulne)...ou autre chose! Encore merci à tous pour avoir fait que cet évènement soit une réussite A bientôt pour d'autres aventures!

JE FAIS LE TOUR DE MA VIE!

VullePulle4Life au profit de Médecins Sans Frontières Les Médecins sans Frontières (MsF), qui viennent au secours des populations en détresse, font appel à beaucoup de bénévoles. Parmi aux, John Morel (Consultant chez notre client Mouterij Albert).

Hockey Le hockey est à la mode et le monde des entreprises a embrayé en participant à des tournois inter-entreprises lancés en 2008 par l’association « Hockey Corporate ». Les bénéfices reviennent à Hockey Together, l’association qui milite pour l’intégration des moins-valides par le hockey. Chaque équipe est composée de joueurs et joueuses rassemblant pratiquants et novices. Cette année le Groupe GDF SUEZ était réprésenté par les équipes de Laborelec, GDF SUEZ Trading et Cofely. Dans cette dernière, des collaborateurs de Cofely Services et Cofely Axima (Manuel Bauwens, Marc Parser et Valérie De Schryver) se sont retrouvés le 6 juin dernier pour 5 matchs de 15 minutes. Pas de match sans arbitre et là aussi un collaborateur de Cofely Axima est monté sur le terrain : Frédéric Simons, conseiller en prévention chez Cofely Axima Vlaanderen en semaine et arbitre dans la compétition nationale de hockey pendant le weekend. Il collabore également en tant que co-organisateur et conseiller en prévention lors d’événements hockey en Belgique dont le Championnat d’Europe de hockey 2013 et en juin 2015 des Qualifications aux Jeux Olympiques de Rio.

Tout a démarré début 2014: John avait un rêve et une passion qu’il a commencé à partager avec ses collègues et amis: faire du vélo. Les collègues et amis en ont discuté autour d’eux, et ainsi de suite… Et c’est ainsi qu’est née l’équipe cycliste VullePulle4Life (traduction littérale en Français, GourdePleine4Life). VullePulle4Life participe à Tour For Life, un grand événement de cyclisme dont les bénéfices reviennent intégralement à MsF. Dix coureurs et quatre accompagnateurs, parmi lesquels le capitaine d’équipe John, ont pris le départ à vélo le 30 août dernier dans le Nord de l’Italie pour gravir sept jours plus tard le mur de Grammont. Sur leur parcours, tous les cols que les professionnels du Tour de France affrontent. L’équipe s’est entraînée toute l’année et a récolté les fonds nécessaires. Merci aux responsables de Cofely Axima d’avoir soutenu cette bonne cause.

RAID GDF SUEZ Du 25 au 28 septembre, deux équipes belges de Cofely ont défendu les couleurs de la Branche Énergie Services (BES) durant le Raid GDF SUEZ 2014 à Avoriaz. Nos BEmen (hommes, avec Thibaut De Meersman - Cofely Axima Manage) ont fini 11ième de leur classement (sur 92 équipes) & l’équipe BEunited (mixte, avec Valérie De Schryver - Cofely Axima Bruxelles et Nicolas Poncelet - ISB Ventilation) a décroché la 6ième place (sur 28 équipes). Félicitations à tous les participants pour leurs belles prestations, leur esprit sportif et leur collégialité!!

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Family Day 2014

LES GAGNANTS DU CONCOURS AU ZOO D'ANVERS SONT: - Caroline Joly > bon Bongo - Sven De Meyer > Ice Watch - Sven Hendrickx > iPod - Gregor Legein > box DVD Bravo à vous! Votre prix vous sera remis bientôt.

COLOPHON: Le journal interne de Cofely Axima Cofely Axima Refrigeration, ISB Ventilation et Thermoco Cofely Axima Rédaction BLABLAXI Rue du Monténégrostraat 138-144 1190 Brussels - BELGIUM tél. +32 2 533 23 11 - fax +32 2 538 86 85 blablaxi@cofelyaxima-gdfsuez.be

Merci à tous les collaborateurs qui ont participé à la réalisation de ce numéro. EDITEUR RESPONSABLE - Bernard Arimont RESPONSABLE DE PUBLICATION - Valérie de Schryver avec la collaboration de Catherine Cammaer. LAY-OUT & PRODUCTION - www.mardi.be Ce magazine est le vôtre. Vos commentaires sont importants pour nous. Toutes vos remarques et suggestions peuvent nous être adressées à blablaxi@cofelyaxima-gdfsuez.be BLABLAXI est imprimé sur un papier certifié FSC. Une partie importante de la matière première provient de bois exploités dans le respect de critères écologiques