StrategicaMente Coaching ver. del 12.02.2020

StrategicaMente Coaching

StrategicaMente Business fornisce competenze fondamentali per le professioni manageriali.

Il percorso formativo rappresenta l’anello mancante tra le competenze teoriche, tipicamente fornite dai corsi universitari, e le competenze pratiche richieste in azienda ad executive ed imprenditori.

Per insegnare tali competenze “trasversali” ci basiamo su anni di esperienza manageriale di gestione e formazione di team di lavoro e su ampie competenze specifiche di coaching e formazione.

Oggi, spesso, le “soft skill” non vengono insegnate adeguatamente. Inoltre né gli stage né i contratti di formazione attuali sono di norma efficaci nel fornire tali skill alle persone, poiché solitamente vengono svolti senza che si spieghino anche solo i rudimenti delle capacità trasversali.

Per insegnarle, noi utilizziamo un metodo che integra i tre ambiti della competenza umana: formazione, consulenza e coaching, ovvero sapere, saper fare e saper essere. Ogni competenza viene presentata sia dal punto di vista del mental coaching e della psicologia positiva che da quello più strettamente professionale e pratico.

Il corso completo consta di tre moduli distinti per ognuno dei quali sono previsti tre weekend di formazione teorica, esercitazioni e simulazioni in aula, seguiti da altrettante sessioni di training on the job in azienda. Per ciascun modulo sono previste 42 ore totali d’aula, delle quali ca.

30 di teoria e 12 di esercitazioni, e 18 ore di training on the job, per un totale di 60 ore complessive. Il training on the job dovrà svolgersi previo accordo con l’azienda del cliente ed in sua mancanza potrà essere sostituito da un equivalente percorso di coaching e formazione personalizzato.

I moduli sono pensati per essere tra loro complementari ed ognuno di essi prevede che i partecipanti abbiano una ragionevole competenza sui contenuti dei moduli precedenti. Previo colloquio di verifica è possibile frequentare anche solo uno o due dei tre moduli proposti.

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