TM Rio 2016
Winning Women 2013 Brasil
As mulheres transformam
Inscreva-se para fazer parte do processo seletivo da Classe 2014 do Programa Winning Women Brasil. Acesse www.ey.com.br/wwb.
2013
As mulheres são capazes de gerar transformações fantásticas – a começar pela gestação de um bebê. Elas também são protagonistas de transformações sociais e econômicas importantíssimas. Nos anos 70, foram responsáveis por uma das mais marcantes mudanças dessa ordem, quando decidiram deixar de ser donas de casa para ingressar no mercado de trabalho. Hoje, o avanço feminino é percebido em várias frentes, inclusive no empreendedorismo.
Em todo o mundo, as mulheres empresárias são responsáveis por quase 30% das empresas privadas. No Brasil, de cada dez empresas em atividade, três são comandadas pela força feminina, de acordo com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Ainda segundo a pesquisa, o número de empreendedoras cresceu 21,4% no período de dez anos. Por acreditarmos que as mulheres têm um papel vital no crescimento e no desempenho dos mercados mundiais, decidimos reconhecer, celebrar, apoiar e inspirar as empreendedoras que contribuem para o desenvolvimento e transformação de suas organizações. Reconhecemos o potencial das empreendedoras como motores para a geração de empregos e elementos fundamentais para a saúde econômica global, e isso está alinhado com o propósito da EY: o de construir um mundo de negócios melhor (Building a Better Working World). Que o início do programa Winning Women no Brasil promova novas transformações para a sociedade e para os negócios, tão grandiosas e benéficas quanto todas as outras geradas pelas mulheres ao redor do mundo. 3
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O programa Winning Women
No Brasil
Lançado em 2008 pela EY, o programa destina-se a ajudar as mulheres empresárias a romper as barreiras que impedem que suas empresas alcancem seu pleno potencial. Uma vez selecionadas, as empresárias participam de um programa contínuo e personalizado, projetado pela EY para catalisar o crescimento das empresas, fomentando as relações, melhorando a capacidade de liderança e a expansão dos negócios e proporcionando maior visibilidade no mercado.
Esta é a primeira edição do programa Winning Women no Brasil. Durante um ano, seis empreendedoras tiveram a oportunidade de aprender de forma mais aprofundada conceitos essenciais para a alavancagem dos negócios, como branding, liderança, gestão e relacionamento. A classe de 2013 – nome dado ao grupo de participantes – fez parte de eventos e reuniões promovidos pela EY e recebeu coaching de 12 conselheiras, que são executivas e empresárias de sucesso no mercado.
Objetivos do programa 1. Criar uma poderosa e influente rede de mulheres notáveis e partilhar suas histórias inspiradoras, divulgando-as no Brasil e no mundo; 2. Conectar mulheres empreendedoras com outras organizações e indivíduos relevantes que possam apoiar suas empresas, organizações ou comunidades em sua jornada para o crescimento; 3. Desenvolver relacionamentos fortes, profundos e duradouros; 4. Fortalecer suas habilidades de liderança e identificar oportunidades de crescimento por meio de encontros com conselheiros seniores e demais empreendedores; 5. Contribuir ativamente para o desenvolvimento e crescimento das seis empreendedoras selecionadas para o programa.
"Enquanto crescíamos, meu pai nos perguntava no que havíamos falhado naquela semana. Se nós não tivéssemos alguma coisa para contar, ele ficava desapontado. Isso fez mudar minha forma de pensar muito cedo: falhar não é o resultado, falhar é não tentar." Sara Blakely é empresária americana e fundadora da Spanx, marca de roupas íntimas modeladoras. Em 2012, ela entrou pela primeira vez na lista dos bilionários da revista Forbes, com patrimônio pessoal superior a US$ 1 bilhão. 5
Elegibilidade
Para participar do programa, alguns critérios e características devem ser observados, dentre eles: • Empresas com potencial para crescer lideradas por mulheres que têm a ambição e a vontade essenciais para levá-las ao sucesso; • Mulheres com a capacidade de demonstrar as qualidades necessárias para aproveitar todos os benefícios do programa, incluindo objetivos de crescimento ambiciosos, energia, criatividade, paixão e propósito empreendedor; • Empreendedoras que apresentem maturidade e grau de sofisticação corporativa indispensáveis para interagir com potenciais investidores, conselheiros e executivos seniores do mercado, de forma a conseguir explorar todo o potencial que esses relacionamentos representam.
Além dessas características únicas, integram o rol de exigências para a participação no Winning Women questões como: • Faturamento: empresas de pequeno e médio porte, em crescimento; • Regiões geográficas: todo o País; • Setores: preferencialmente aqueles em que as mulheres têm mais dificuldade para estabelecer novos negócios e expandi-los.
Todas as empreendedoras são selecionadas e avaliadas de acordo com seis critérios: 1. Espírito empreendedor 4. Impacto na sociedade 2. Crescimento 5. Inovação 3. Direcionamento estratégico 6. Integridade pessoal e influência 6
Conselheiras
Nosso conselho é formado por um grupo de líderes empresariais, incluindo participantes e juradas das edições anteriores do prêmio Empreendedor do Ano e sócias da EY. São nomeadas conselheiras as executivas cuja percepção, networking e experiência serão de valor inestimável para a seleção de um grupo de mulheres empreendedoras, auxiliando-as a atingir seu pleno potencial.
Conheça nossas conselheiras.
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Andreia Quercia Sol Panamby Andreia Quercia é sócia da segunda geração e coordenadora do Conselho de Administração das Organizações Sol Panamby. Formada em administração de Empresas pelo Insper – Instituto de Ensino e Pesquisa, trabalhou em consultoria e corporate finance durante três anos, e hoje é responsável pela implementação do projeto de governança corporativa nas empresas do grupo familiar. Composto por 13 operações, o grupo atua nos segmentos de comunicação, agronegócios e imobiliário.
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Anna Paula Dacar Dow Química Graduada em engenharia química, tem mestrado em administração de empresas pela Universidade de Illinois e cursou building ventures in Latin America pela Harvard Business School. Em 2001, ingressou na Rohm and Haas para liderar a Organização de Compras e Logística para a América Latina. Anteriormente, trabalhou na área de Cadeia de Suprimentos, Logística e Compras da Dow Química. Hoje é gerente-geral da Divisão de Coating Materials da Dow no Brasil. Vencedora do Prêmio Phoebe Haas em 2009 como modelo no papel de liderança feminina na América Latina, Anna recebeu indicações de funcionários do mundo todo.
Beatriz Galloni MasterCard É responsável pela área de Marketing e Emissores para América Latina e Caribe da MasterCard. É diretora da ABA (Associação Brasileira de Anunciantes) e também participante ativa do WLNMasterCard (Women Leadership Network) no Brasil. Iniciou suas atividades na companhia em 2005 e, até outubro do ano passado, esteve à frente da área de Marketing para o Brasil e Cone Sul (Argentina, Chile, Uruguai, Paraguai e Bolívia). Com 26 anos de experiência em marketing e vendas, Beatriz já passou por empresas como Unilever, Refinações de Milho Brasil, Quaker e Grupo Danone. Além de trabalhar como profissional de marketing, ajuda o marido na gestão de seu restaurante, atividade que lhe dá outra visão dos negócios em que atua.
Elisabeth Dau Corrêa ESPM Economista formada pelo Mackenzie, pós-graduada em administração financeira pela Faap e em gestão pela FEA-USP, Elisabeth Corrêa é uma executiva com mais de 20 anos de experiência em gestão contábil, financeira, administrativa e de RH. Atuou por 16 anos na multinacional de serviços Nielsen, iniciando sua trajetória como analista de RH até se tornar diretora administrativa e financeira, cargo que ocupou por seis anos. Em 2008, foi convidada pela ESPM para um projeto de back-office e, em 2011, assumiu a vice-presidência administrativa e financeira, posição que ocupa atualmente. 9
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Esther Schattan Ornare Formada em engenharia química, Esther fundou a loja de móveis de alto padrão Ornare – que hoje conta com mais de 600 profissionais – ainda em 1987, ao lado do marido. Hoje é responsável pelas áreas de relacionamento e marketing da empresa, que adota práticas sustentáveis e também apoia entidades como Projeto Velho Amigo, Projeto Felicidade, Tucca, Apae, Arte de Viver Bem e Museu da Casa Brasileira. Em sustentabilidade, as sobras de madeira utilizadas pela Ornare são doadas para ONGs que confeccionam produtos que, posteriormente, são vendidos à empresa, para que os entregue em forma de presente a parceiros e clientes da marca.
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Fernanda de Lima Gradual Corretora Economista, Fernanda é fluente em cinco línguas e já trabalhou em instituições financeiras em Nova York, na Escandinávia, Rússia, Portugal, Espanha, França, Itália e Alemanha. Em 2000, retornou ao Brasil e fundou o InfoMoney – primeiro portal independente de informações financeiras do País. Em 2006, assumiu a presidência da Gradual Corretora de Valores e Títulos Mobiliários e se tornou a primeira mulher a controlar e dirigir uma corretora no País. Em 2007, lançou o livro Viva Melhor Cuidando das suas Finanças e foi responsável por um projeto voltado à educação financeira do público feminino.
Helena B. M. Ribeiro Grupo Empreza Fundadora e CEO do Grupo Empreza, Helena também preside o Comitê Estratégico Business Affairs Committee da Amcham/ Goiânia e a Oqualif – entidade que tem como objetivo a qualificação e inclusão digital do jovem no primeiro emprego –, e é diretora da Associação Comercial Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg). Possui MBA executivo em gestão empresarial e em gestão estratégica de recursos humanos pela Fundação Getulio Vargas. Com vasta experiência em gestão de pessoas, tem diversos artigos publicados sobre o tema e participações como palestrante em eventos ligados à área.
Ivanilda Gadioli Valor Econômico Nasceu em São Paulo, onde cursou publicidade na Faculdade Armando Álvares Penteado (Faap). Trabalhou na Editora Abril durante 33 anos, sempre em publicidade. Foi gerente e diretora de várias publicações, entre elas Exame, INFO Exame, Você SA, Playboy, Vip e Casa Claudia. Ganhadora de diversas campanhas internas de venda, desenvolveu um crescimento muito importante na área de novos anunciantes. Em meados de 2012, aceitou o convite de Alexandre Caldini (CEO) para trabalhar no Valor Econômico como diretora comercial, responsável por toda a publicidade impressa e digital do jornal. 11
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Luiza Helena Trajano Magazine Luiza Luiza Helena Trajano é presidente do Magazine Luiza. Formada em direito e administração de empresas, é responsável pelo desenvolvimento do grupo. Dentre inúmeros prêmios recebidos, em 2007 foi eleita a quarta executiva mais importante da América Latina, pela Revista América Economia. Em 2008, foi homenageada pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade com o Prêmio Anefac Mulher 2008. Há 15 anos consecutivos, o Magazine Luiza figura entre as “Melhores Empresas para Trabalhar” no ranking do Instituto Great Place to Work. Luiza ocupa ainda uma das cinco vicepresidências do Conselho Diretor do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016™. 12
Fátima Zorzato Russell Reynolds Associates Fátima Zorzato é sócia fundadora da Russell Reynolds Associates Brasil, especializada em projetos de executive search e executive assessment para board of directors e CEOs e projetos de sucessão. Possui mais de 25 anos de experiência na vida corporativa e está há mais de 17 atuando em executive search, identificando talentos e os melhores profissionais do mercado. Antes de ingressar na Russell Reynolds Associates, atuou como diretora de RH do Grupo Machline, além de ter ocupado posições-chave nas áreas de RH da Philco, Ford e Lloyds Bank. Fátima é membro do Comitê de Avaliação do Insper e membro do IBGC em São Paulo.
Sônia Regina Hess Dudalina Empreendedores, os pais de Sônia – Rodolfo (Duda) e Adelina – fundaram a empresa Dudalina há 55 anos. Sônia, então, estudou administração de empresas e especializou-se em confecção. Desde 2003 é presidente da Dudalina, empresa de moda masculina e feminina, hoje a maior camisaria da América Latina. Atua no CDES (Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social), do governo federal, no Conselho Curador da Fundação Dom Cabral, é conselheira vice-presidente da Abit (Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção) e presidente do Lide Mulher (Grupo de Líderes Empresariais).
Sylvia Coutinho UBS Brasil Formada em engenharia, Sylvia começou sua carreira no Citigroup, onde passou 17 anos em diversos cargos de direção. Foi presidente do Lidem, que promove mulheres na liderança no País. Em 2003, Sylvia ingressou no HSBC. Lá ocupou vários cargos administrativos, incluindo a participação no conselho do HSBC Brasil e América Latina e CEO de Asset Management para as Américas, supervisionando cerca de US$ 130 bilhões de ativos. Em 2013, foi nomeada CEO da UBS Brasil Corretora, onde uma de suas missões é supervisionar a estratégia da instituição de oferecer serviços integrados a clientes privados, corporativos e institucionais no País. 13
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Andrea Weichert EY Andrea Weichert, líder de Transaction Tax da EY, coordena projetos de due diligence de impostos. Possui mais de 23 anos de experiência em consultoria tributária, inclusive em assessoria a empresas nacionais e multinacionais envolvendo diferentes indústrias. Bacharelada em direito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, participou do programa executivo patrocinado pela EY na Faculdade de Administração Kellogg, da Northwestern University. É membro da Lidem, importante associação profissional brasileira, voltada a mulheres executivas e empreendedoras. Também representa a América Latina no Conselho de Supervisão Ética das Américas.
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Tatiana da Ponte EY Tatiana da Ponte é a sócia responsável pela área de Human Capital da EY América do Sul, que abrange dez países (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela). Economista com pós-graduação em administração de empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV), tem mais de 22 anos de experiência profissional em empresas de consultoria. Durante os meses de março e abril de cada ano, Tatiana tem participação diária especial no programa de rádio “CBN Notícia”, no qual tira dúvidas de ouvintes sobre imposto de renda.
Convidada especial Elisabete Miranda Participante do 2010 Entrepreneurial Winning Women dos Estados Unidos Elisabete Miranda, empresária brasileira radicada nos Estados Unidos há mais de 15 anos, enfrentou um duplo desafio ao decidir ser empreendedora em outro país. Além de defrontar-se com o disputadíssimo mercado americano, tinha de superar a barreira cultural. Mas foi justamente essa barreira que a inspirou a fundar a empresa CQ fluency, com sede em New Jersey, que tem o objetivo de promover a comunicação e a conexão entre pessoas que falam idiomas diferentes. Seu foco é a adaptação cultural para os setores de saúde, treinamento e comunicação. Pelo diferencial da proposta e pela estratégia corporativa, a CQ fluency apresentou taxa de crescimento de três dígitos nos últimos cinco anos. Em reconhecimento por seu empreendedorismo, Elisabete foi selecionada para participar do 2010 Entrepreneurial Winning Women da EY nos Estados Unidos.
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Conheça a Classe do programa Winning Women 2013 Brasil Saiba quem são as mulheres empreendedoras que foram beneficiadas pelo programa:
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Ada Mota ADCOS Promover uma experiência de consumo diferenciada com dermocosméticos desenvolvidos especialmente para a beleza e saúde da pele brasileira é um dos fatores responsáveis pelos 20 anos de existência da marca ADCOS. A sócia fundadora, Ada Mota, que sempre admirou a área de cosmetologia e pesquisa científica, foi para a França no início da carreira em busca de novos conhecimentos. Ao retornar ao Brasil, associou-se a uma farmácia de manipulação do Espírito Santo e, em 1993, fundou a ADCOS, que hoje está presente em mais de 20 Estados brasileiros com 62 lojas franqueadas e 11 próprias. Nos planos de expansão, a meta é abrir 300 lojas até 2021.
Alcione de Albanesi FLC – Fortune Light Company A inquietude de Alcione de Albanesi fez com que tudo na sua vida acontecesse de maneira tão rápida quanto, digamos, a velocidade da luz. Aos 17 anos, criou a confecção My Style e, aos 25, vendeu-a para criar em 1992 uma loja de material elétrico na Santa Ifigênia, em São Paulo. Em pouco tempo, fundou a FLC, que hoje é a empresa líder de vendas de lâmpadas econômicas no País e que já exporta para países da América Latina. Agora a FLC pretende aumentar sua atuação em todo o território nacional e internacional com a construção da primeira fábrica de LED do Brasil, a ser inaugurada em janeiro de 2014. 17
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Ana Elisa Siqueira Grupo Hospitalar Santa Celina Seja na vida profissional, seja no esporte, o sucesso depende de estratégia, planejamento e equipe alinhada. Levando essa premissa a cabo, Ana Elisa – atleta desde criança – conseguiu transformar uma empresa de atenção e internação domiciliar no Grupo Santa Celina, atualmente responsável por programas de promoção de saúde, prevenção de doenças e home care. Formada em medicina, Ana Elisa trabalhou em vários setores da saúde e notou que o modelo de gestão tradicionalmente usado no Brasil precisava ser mudado. Em 1998, nasceu a empresa, que hoje atende pacientes no País inteiro, com sede em São Paulo, Santos, Campinas, Rio de Janeiro e Brasília.
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Elisabete Kim Shih Super M e Atacadão da Moda Enquanto muitos empreendedores preferem trabalhar com as classes A e B, Elisabete Shih optou pelo caminho inverso. A arquiteta, filha de imigrantes coreanos, herdou da família a paixão por tornar a moda acessível aos brasileiros das classes C e D. Em 2007, seu pai fundou a loja atacadista de vestuário Super M e, desde então, ela recebeu a incumbência de expandir e modernizar os negócios. Atualmente seu desafio é enfrentar a concorrência asiática, gerenciar uma operação com mais de cem funcionários e ampliar o alcance do seu negócio por todo o País. Para 2014, Elisabete aposta nos comércios varejista e atacadista on-line e em lojas físicas situadas em São Paulo.
Fabíola Molina Fabíola Molina Swimwear Para Fabíola Molina, não bastava treinar e conquistar boas marcas na época em que era atleta profissional. Também era importante estar bonita dentro das piscinas (fato extremamente compreensível para as mulheres). Incomodada com as marcas de sol e cores monótonas dos maiôs profissionais, começou a usar sunquínis coloridos nos treinamentos. A novidade chamou a atenção de outras atletas e fez emergir a ideia de criar uma confecção. A Fabíola Molina Swimwear – voltada para sunquínis, maiôs e sungas para natação e esportes aquáticos – foi fundada em 2004. Atualmente a marca tem representantes em 20 países e produz 3 mil peças por mês.
Gabriela Hunnicutt Bold Conteúdo Bold – um tipo de letra usada para destacar partes importantes de um texto – sintetiza o propósito da empresa fundada em 2008 por Gabriela Hunnicutt: criar conteúdo relevante para as marcas nas plataformas digitais. Ela arriscou deixar a carreira bem-sucedida como redatora publicitária em grandes agências nacionais e internacionais para lançar uma empresa focada na criação e produção de conteúdo alinhado à estratégia de seus clientes. A aposta na exploração de uma área inovadora, praticamente sem concorrentes nos primeiros anos da Bold, deu certo. Com faturamento anual de mais de R$ 7 milhões em 2013, a empresa vai investir na área audiovisual em 2014. 19
EY Auditoria | Impostos | Transações Corporativas | Consultoria Sobre a EY A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Nossos insights e os serviços de qualidade que prestamos ajudam a criar confiança nos mercados de capitais e nas economias ao redor do mundo. Desenvolvemos líderes excepcionais que trabalham em equipe para cumprir nossos compromissos perante todas as partes interessadas. Com isso, desempenhamos papel fundamental na construção de um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades. No Brasil, a EY é a mais completa empresa de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria, com 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes de pequeno, médio e grande portes. Em 2012, a EY Brasil tornou-se Apoiadora Oficial dos Jogos Olímpicos Rio 2016 e fornecedora exclusiva de serviços de Consultoria para o Comitê Organizador. O alinhamento dos valores do Movimento Olímpico e da EY foi decisivo nessa iniciativa. © 2013 EYGM Limited. Todos os direitos reservados. Esta é uma publicação do Departamento de Marca, Marketing e Comunicação. A reprodução deste conteúdo, na totalidade ou em parte, é permitida desde que citada a fonte.
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