FSO Learning Plan O seu plano de desenvolvimento profissional
A Ernst & Young University tem o compromisso de ajudar vocĂŞ a conquistar progressos significativos na sua carreira por meio de um processo de aprendizado inovador e integrado
3 FSO Learning Plan
A Ernst & Young Terco tem uma estratégia ambiciosa de negócios. Queremos ser reconhecidos como os melhores nos mercados em que competimos e ter como clientes os maiores bancos, seguradoras, gestores e administradores de fundos de ativos do mundo. Pretendemos nos diferenciar por meio de nosso conhecimento multidisciplinar e de nossa capacidade e ampla experiência nos diversos setores em que atuamos. Nos últimos anos, temos tido enorme sucesso em cumprir essa estratégia ao investir no desenvolvimento das pessoas, pois sabemos que, em cada fase de nossa carreira, precisamos de aconselhamento, formação e desenvolvimento pessoal. Diante disso, a Ernst & Young University (EYU) está empenhada em oferecer a você uma formação adequada e de alta qualidade para complementar a experiência que você já adquire no contato com os clientes. Além de proporcionar a participação em programas de treinamento a fim de promover a capacitação de seus colaboradores, a Ernst & Young Terco propicia o reembolso dos cursos de graduação, pós-graduação, MBA, aperfeiçoamento e idiomas. Neste material, você vai encontrar detalhes sobre os principais treinamentos disponíveis e as certificações importantes que abrangem a área de FSO (Financial Services Offices). Esperamos que essas informações sejam úteis para ajudar você a guiar a sua carreira em uma contínua jornada de crescimento.
4 FSO Learning Plan
Sobre a Ernst & Young University A Ernst & Young Terco acredita que, no mercado de hoje, os profissionais devem ser altamente capacitados para lidar com a velocidade das mudanças e a complexidade dos negócios. Nesse sentido, a missão da Ernst & Young University é apoiar seus colaboradores na geração de talentos aptos para o exercício de suas atividades e para a continuidade dos negócios por meio de um processo integrado de aprendizado que transforme os profissionais de hoje nos líderes de amanhã. Por ter o foco na qualidade dos programas de educação corporativa, além de utilizar ferramentas de ponta em programas de desenvolvimento, a EYU vem sendo reconhecida nos últimos anos como uma das melhores universidades corporativas do País.
Existem basicamente três formas de ingressar na área de FSO da Ernst & Young Terco: por meio do programa de trainee; do programa de Business Analyst (BA) ou de contratação de profissionais experientes. No programa de trainee, o profissional já entra para atuar em uma área específica e normalmente após um ano é promovido a consultor júnior (staff), permanecendo na função entre dois e três anos. O profissional é contratado no programa de BA para formar um pool analítico, em que atua de forma multidisciplinar, passando por áreas funcionais distintas. Após alguns anos na função, é promovido a consultor sênior para a área com a qual mostrou ter desenvolvido maior afinidade. O trainee ou staff (consultor) pode optar por participar do processo de BA mesmo depois de já ter ingressado na empresa.
Conheça a perspectiva de carreira em FSO em relação aos níveis e ao tempo de experiência
Orientação por subservice line Trainee
BA
Consultor
Pool de formação analítica | Orientação multidisciplinar
Senior
Manager
Senior Manager / Executive Senior Manager
Partner / Executive Director
8 FSO Learning Plan
Trainee
Consultor BA
Senior
Manager
Senior Manager/ Executive Senior Manager
Partner/ Executive Director
9 FSO Learning Plan
Ao entrar na Ernst & Young Terco, o profissional recebe treinamento específico que visa não somente a proporcionar o conhecimento sobre os nossos procedimentos administrativos e operacionais, como também sobre questões relacionadas à qualidade das informações, à gestão de riscos e às responsabilidades no âmbito da Política de Independência Ernst & Young Global. No início da carreira, o treinamento é focado no desenvolvimento das habilidades de consultoria e problem solving e no fornecimento de informações aprofundadas sobre a indústria financeira. À medida que o profissional avança na carreira, o treinamento recebido por ele objetiva aprimorar as habilidades de gestão de projetos e pessoas e de administração de negócios. Ao término de cada ano fiscal, ainda são oferecidos cursos ligados ao Milestone Program, que são treinamentos para profissionais promovidos a partir de senior e realizados com o intuito de celebrar e orientar a respeito dos novos desafios.
Nosso currículo global de aprendizado foi projetado para, além de aprimorar suas habilidades gerais e seu tino para os negócios, ser uma ferramenta de atualização constante de suas aptidões técnicas
12 FSO Learning Plan
Core, Onboarding Program & Milestone Program Estes programas de treinamento são voltados para o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais. Veja os cursos que cada um oferece:
Onboarding / QR&M
Consulting Skills
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Senior Manager
PPED*
Welcome to EYT
8
Classroom
√
√
√
√
√ √
Living our Values: The EY Code of Conduct
1
WBL
√
√
√
√
Introduction to Counseling
1,5
WBL
√
√
√
√
Engagement Economics and You
0,5
WBL
√
√
√
√
Safeguarding Confidential Employee, Client and Firm Data
0,5
WBL
√
√
√
√
√
√
√
√
√
Senior Manager
PPED*
√
√
Independence Policy – EYG - Overview (IND202GG)
2
WBL
√
Formação de Especialistas
8
Classroom
√
QR&M Overview
4
Classroom
√
√
√
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Consulting Skills / Problem Solving
16
Classroom
√
√
√
√
√
√
√
Pyramid Principle / Presentation Skills / Interviewing Skills
8
Classroom
√
Gestão do Tempo
3
WBL
√
Project Management
3
WBL
√
Communication Skills / Formação de Instrutores
16
Classroom
Introduction to Coaching
8
Classroom
Program Management Fundamentals
8
Classroom
√ √
√
√
13 FSO Learning Plan
Industry
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Senior Manager
PPED*
Business of Insurance: Introduction
1
WBL
√
√
√
√
√
Business of Asset Management: Introduction
1,5
WBL
√
√
√
√
Business of Banking and Capital Markets: Introduction
1,5
WBL
√
√
√
√
√
Business of Banking and Capital Markets: Investment Banking
2
WBL
√
√
√
√
√
AML - Prevenção à Lavagem de Dinheiro
8
Classroom
√
√
√
√
√
Banking Game
16
Classroom
√
Primer IF
8
Classroom
√
Introduction to the BCM Sector
1
WBL
√
Retail Banking
2
WBL
√
Corporate Banking
1,5
WBL
√
Investment Banking
2
WBL
√
Private Banking
2
WBL
√
Bank Operations
2
WBL
√
Bank Technology
2
WBL
√
Treasury
1,5
WBL
√
Securitizations
1,5
WBL
√
Risk Management
2,5
WBL
√
Economic and Regulatory Capital
1,5
WBL
√
Taxation Matters in the BCM Sector
2,5
WBL
√
Financial Analysis / Valuation / Metrics
2,5
WBL
√ *Partner/Executive Director
14 FSO Learning Plan
Management Skills
Business Development
Milestone Program
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Gestão de Equipes
8
Classroom
√
Futuros Líderes
16
Classroom
MBA Light
16
Classroom
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Senior
Manager
Senior Manager
√
√
PPED*
√
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Senior Manager
PPED*
Spin
8
Classroom
√
√
√
FTEE Negotiations
8
Classroom
√
√
√
Gestão de Contas
8
Classroom
√
√
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Senior Manager
PPED*
New Senior
40
Classroom
New Manager
40
Classroom
New Senior Manager
32
Classroom
New Partner
32
Classroom
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
√ √
√ √
15 FSO Learning Plan
Subservice line Conheça a grade de treinamentos relacionada às práticas de cada subservice line:
Treinamentos P&C / Risk
Treinamentos FSRM
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Senior Manager
P&C - Auditoria Interna / Controles Internos / Riscos e Controles
16
Classroom
√
√
√
√
Produtos Bancários e Contabilidade
16
Classroom
√
√
√ √
BPM Gestão de Processos
32
Classroom
√
√
Visio
8
WBL
√
√
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
√
√
√
Basel Capital Training
8
Classroom
Capital Optimization
8
Classroom
√
Senior Manager
PPED*
PPED*
√
Counterparty Risk Management
8
Classroom
√
√
√
Foundation Prudential Capital
8
Classroom
√
√
√
Liquidity Risk Management
8
Classroom
√
√
√
Managing Operational Risk
8
Classroom
√
√
√
FSRM Academy
24
Classroom
√
√
*Partner/Executive Director
16 FSO Learning Plan
Subservice line
Treinamentos IT
Treinamentos PI
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Enabling the CIO Agenda Americas Version
9
Classroom
ITA Executive Workshop
10
Classroom
IT Sourcing Training
3,5
WBL
IT Project Management Essentials: Introduction to IT Project Management
1
WBL
√
√
Business Analysis Requirements Management and Communication
2
WBL
√
√
Communicating Effectively with Project Stakeholders Simulation
0,5
WBL
Senior
Manager
√
√
Senior Manager
PPED*
√
√
√
√
√
√
√
√
EYU Enterprise Intelligence
16
Classroom
√
√
√
IT Challenges: Present and Future
2,5
WBL
√
√
√
√
√
IT Foundations for Financial Services
8
Classroom
√
√
√
√
√
Nome do curso
Carga horária
Metodologia
Trainee Cons./BA
Senior
Manager
Senior Manager
PPED*
Introduction to Business Process
8
Classroom
√
√
Customer Transformation
24
Classroom
√
√
√
Finance Transformation
20
Classroom
√
√
√
Finance Operating Model
12
Classroom
√
√
√
Enterprise Cost Reduction
8
Classroom
√
√
Business Performance Management
16
Classroom
√
√
*Partner/Executive Director
√
Possuir profissionais com certificações diferenciadas está alinhado com nossa estratégia de crescimento e fortalecimento das competências individuais
18 FSO Learning Plan
Certificações Veja as certificações* importantes que os profissionais de FSO podem obter: Project Management Professional (PMP) • Objetiva certificar profissionais por meio da PMI, reconhecida instituição internacional em gerenciamento de projetos. ITIL e CISA • A ITIL Expert é considerada o topo das certificações na ITIL V3. A CISA Certification atesta a habilidade em temas como auditoria de sistemas, tecnologia e segurança da informação. Harvard Management Mentor • Dirigida a profissionais nos níveis de trainee a gerente sênior da área de Consultoria, habilita o participante a obter as certificações Harvard Management Certificated e Harvard Advanced Management Certificated. Certificação EYU • Idealizado para estimular o desenvolvimento profissional e a produção de conhecimento, o programa apresenta as categorias Preliminary, Advanced e Master Level. FSRM (PRM/FRM) • Certificação em gerenciamento de riscos financeiros por meio das reconhecidas instituições internacionais PRMIA e GARP. *Todas as certificações devem seguir os critérios de elegibilidade e estratégia da área.
Certificaçþes
Trainee
Consultor BA
Senior
Manager
Senior Manager/ Executive Senior Manager
Partner/ Executive Director
Ernst & Young Terco Auditoria | Impostos | Transações Corporativas | Consultoria Sobre a Ernst & Young A Ernst & Young é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Em todo o mundo, nossos 167 mil colaboradores estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial, em um mundo cada vez mais integrado e competitivo. No Brasil, a Ernst & Young Terco é a mais completa empresa de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria, com 4.900 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes de pequeno, médio e grande portes. Em 2012, a Ernst & Young Terco tornou-se Apoiadora Oficial dos Jogos Olímpicos Rio 2016TM e fornecedora exclusiva de serviços de Consultoria para o Comitê Organizador. O alinhamento dos valores do Movimento Olímpico e da Ernst & Young Terco foi decisivo nessa iniciativa.
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