ASESORÍA POR RESULTADOS Manejo Estratégico de Recursos Escasos
Asesoría Comercial y Motivacional
Toda empresa comienza con una idea. Si la idea prospera y genera consenso, le sigue una etapa donde se delinean objetivos, metas, participantes, costos, inversiones y beneficios esperados.
NUESTRA MISIÓN
Fomentar la capacidad de autogestión y cambio en las empresas a las cuales nos debemos y servimos.
Cdla. Kennedy Calle 2da. Oeste 112
TELÉFONO: 2290847
CLARO: 0985237610
"Para que un sueño se haga realidad, hay que empezar por tener un gran sueño."
Hans Selye
CREEMOS EN: Las personas. La responsabilidad individual y colectiva. El equipo como unidad básica. La creatividad como expresión de la libertad. La honestidad como marco de relación en comunidad.
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"No tenemos suficiente con imaginar el futuro; tenemos también que construirlo."
C.K. Prahalad
NUESTRO SERVICIO El desarrollo es un proceso de mejora continua. Diagnóstico y cambio de la cultura, los valores, los procesos y los resultados de su organización. Servicio integral de Asesoría y Formación. Cdla. Kennedy Calle 2da. Oeste 112
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"Ser mejor equivale a haber cambiado muchas veces." Newman
NUESTRA VENTAJA COMPARATIVA: Metodología propia de intervención. Nos adaptación a las circunstancias de los clientes. Respuesta integral a la demanda del mercado. Fuerte empatía con nuestros clientes.
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• Diagnósticos Organizacionales A partir del enfoque del Proceso Esencial y con el empleo del Método Interactivo de Trabajo en Grupo, facilitamos la identificación de las insatisfacciones, las carencias y las áreas de mejora sobre las que debe trabajar su organización para alcanzar los resultados que desea.
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• Trazado de Estrategias Organizacionales Ofrecemos asesoramiento y dirección metodológica para el trazado de Estrategias Organizacionales. A través del Modelo de Cambio, desde la propia organización cliente: · · · · · ·
Evalúa su situación actual y la analiza. Desarrolla un Sistema de Objetivos. Realiza una exploración del entorno. Especifica sus cualidades. Define sus Opciones de Acción. Elabora sus Planes de Acción.
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• Gestión del Cambio en la Organización El objetivo de esta intervención consultiva consiste en dotar a su organización de una metodología para desarrollar eficazmente las transformaciones que desea, aportando una secuencia de acciones y un conjunto de procedimientos y técnicas que posibilitan: · · · · · · ·
Fijar el objetivo del cambio. Generar una dinámica de cambio. Desarrollar la lógica del proceso. Poner en marcha el proceso. Lograr la participación activa. Identificar las nuevas competencias. Gestionar los procesos.
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• Rediseño de Procesos
Asesoramos y dirigimos metodológicamente en la identificación, la jerarquización, el análisis y la mejora de los procesos de trabajo de su organización, con el objeto de: · Optimizar las actividades y los procedimientos. · Reducir las interfaces y el trabajo redundante. · Mejorar la detección de errores. · Eliminar o minimizar tareas que no incorporen valor. · Reducir costos. · Aumentar la satisfacción de los clientes internos y externos.
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