Trabalho e Transição Digital

A Juventude Socialista de Pombal pugna por uma sociedade justa, equitativa, onde os jovens possam ingressar no mercado de trabalho da forma que merecem e que lhes seja permitido vivenciar momentos agradáveis dentro do seu concelho, consequentemente, tudo isto passa por um bom desenvolvimento económico. As autarquias devem assumir o papel de dinamizador da economia local, mobilizando as potencialidades endógenas, o capital humano, o conhecimento e as várias capacidades materiais e imateriais do concelho, trabalhando em articulação com todos os agentes das mais variadas vertentes num rumo norteado pela aposta no crescimento e desenvolvimento. O Trabalho Digno é um dos grandes eixos da emancipação dos jovens e um dos principais problemas para o Socialismo Democrático uma vez que é um dos grandes potencializadores da distribuição da riqueza. Para qualquer concelho a necessidade de fixar população e mantê-la nunca se pode dissociar da existência de postos de trabalho com estabilidade que permitam fixar população no concelho. Entendemos que o trabalhador deve estar no centro da ação política, visando uma sociedade mais justa e com menos desigualdades. É com base nestes princípios, intrínsecos à socialdemocracia e ao socialismo democrático, que fazemos dos direitos dos trabalhadores uma bandeira, defendendo condições de trabalho que apoiem a dignidade do trabalhador, especialmente dos jovens que entram no mercado.

• Parceria ou Investimento em Plataforma de Low-Code

Low Code No Code é um plataforma de desenvolvimento de software que permite aos developers criarem aplicações sem ter a necessidade de escrever linhas de código “massivas” em opensource. Esta abordagem beneficia todos os profissionais de IT mas também todos os outros que direta ou indiretamente não trabalham ou não têm conhecimento tecnológico. Um dos exemplos a nível educativo prende-se na alocação desse software nos cursos do IPL em Pombal e, futuramente, no secundário das Escolas do concelho. Pretendemos assim o investimento e/ou parcerias em plataformas de Low-Code/No-Code, tais como Outsystems/Mendix/Powerapps, seja prioridade para Pombal dando asas à consciencialização e transformação digital presente no concelho.

• Criação do Gabinete Municipal de Apoio à Empregabilidade Jovem

A integração num mercado de trabalho cada vez mais hostil é essencial para todos os jovens do concelho, sendo também um dos seus principais obstáculos à fixação local. Deste modo consideramos essencial a criação de um Gabinete de Apoio à Empregabilidade Jovem Municipal para acompanhamento, capacitação e procura de oportunidades para jovens, não excluindo a promoção, ligação e aconselhamento ao ensino superior.

Este gabinete deverá criar bolsas municipais de emprego e de estágios que permitam aos jovens adquirir experiências profissionais e curriculares nas autarquias locais, empresas municipais e setor privado, rejuvenescendo desta forma a Função Pública e o emprego no concelho. Deverá disponibilizar também uma Linha de Apoio ao Jovem Trabalhador em Pombal que permita a jovens que iniciam a sua vida profissional no concelho disponham de uma linha necessária ao esclarecimento de todo o tipo de informações relevantes a quem começa uma vida laboral. Esta linha deve estar em articulação com diferentes dossiers camarários como habitação, serviços da câmara, entre outros.

• Criação de Espaço de “Coworking” para trabalhadores independentes

A JS considera ser favorável reabrir um espaço de “Coworking” na cidade de Pombal destinado a trabalhadores freelancer, independentes ou outros para promover a partilha de experiências nomeadamente na realidade de teletrabalho que se mantém ainda em muitas empresas. Assim, pretendemos mitigar a ausência de sociabilidade e a consagração expressa que qualquer tarefa realizada fora do horário normal de trabalho seja contada como hora extraordinária e por consequência remunerada.

•Desenvolver a promoção de contactos de proximidade com jovens operários, das indústrias, e superfícies comerciais, de espaços/cadeias de restauração, ou de demais postos de trabalho para escutar as suas necessidades imediatas e dar voz às mesmas, no âmbito concelhio seria um ponto fulcral do projeto, assim como, reforçar a existência de gabinetes de ligação ao mercado de trabalho que reúnam empresas do concelho, demais entidades concelhias, escolas, centros de formação para permitir uma maior facilidade no acesso à informação acerca de oportunidades de trabalho no concelho. Este reforço deve ser acompanhado por um grande aprofundamento da comunicação online nomeadamente nas redes sociais.

• Estabelecimento de Mecanismos de Apoio à Transição Digital

A revolução digital chegou para ficar, e com ela surgiram novos desafios mas acima de tudo novas oportunidades de dinamização de setores da sociedade que tipicamente seriam mais conservadores na sua interatividade com os cidadãos. Consideramos portanto necessária a criação de agências de inovação e digitalização e de investimento na formação que promovam o concelho junto de empresas e apoiem aquelas que pretendam deslocar as suas atividades para Pombal. Para além do apoio às empresas, estas agências e os mecanismos que deverão incorporar nas suas estruturas devem promover a sua constante inovação e formação dos seus quadros, estando atentas às mais recentes novidades da tecnologia e conhecimento passíveis de serem aplicadas no tecido empresarial do concelho.

Julgamos ser imprescindível capacitar o comércio local para o marketing, transformação digital e gestão de recursos humanos, designadamente numa vertente de ação coletiva, sendo para tal necessário que encorajemos as várias dimensões da sociedade pombalense a interagir com estas estruturas, procurando criar espaços de auxílio e apoio em que consigamos desenvolver competências digitais em contextos onde estas teriam dificuldade em se infiltrar inorganicamente. Este é um trabalho de solidariedade que todos os pombalenses deverão realizar e que deverá envolver todos aqueles que dele desejam fazer parte, fazendo jus à ideia de que nesta nova revolução digital nenhum cidadão deverá ser deixado para trás, mas antes auxiliado a adaptar-se à nova realidade.

• Criação de Conselhos Municipais para Estratégias Económicas

Deveremos ser ambiciosos nas nossas estratégias para o desenvolvimento económico do nosso município, e isso implica utilizar adequadamente todos os recursos que temos no sentido de maximizar os seus impactos na região e na sua evolução. Estes recursos incluem as pessoas que formamos e que compõem o património intangível do nosso concelho, com o qual conseguiremos potencializar todos os que nele residem. Pretendemos fazer uso desse mesmo património para dinamizar Conselhos Municipais para Estratégias Económicas que reúnam especialistas da economia local, capazes de aconselhar e apoiar os pombalenses nos mais variados aspetos empresariais relevantes para investidores, produtores e clientes, desde consultadoria e assessoria jurídica, até ao acompanhamento dos processos de criação de empresas e simplificação administrativa.

Deste modo, achamos crucial congregar os vários agentes do comércio local em plataformas digitais que facilitem a sua divulgação junto dos consumidores do concelho, congregando oferta e procura e facilitando a interação entre todos estes agentes para o desenvolvimento da economia do concelho e portanto para o investimento no bem estar de todos os cidadãos.