2015 m. gegužė 5 d.
Profesionalus atviras darbas su jaunimu Europoje: jaunų žmonių ir studentų požiūris #Erasmusplus #VeiklusJaunimas #YouthWork #strategic #iresearch
Jauni žmonės tikisi saugios vietos, kur galėtų susitikti su draugais, kur į juos būtų žiūrima rimtai ir elgiamasi pagarbiai. Jaunimas nori naujų patirčių, naujų iššūkių ir užsiėmimų, kurie padėtų augti jų asmenybėms ir kuriuose galėtų tobulinti įvairias kompetencijas. Tam yra reikalingas jaunimo darbuotojas, kuris atlieka patikėtinio, pavyzdžio ir fasilitatoriaus vaidmenį. Studentai, savo ruožtu, norėtų atitikti šiuos lūkesčius – parama jauniems žmonėms yra vienas iš pagrindinių motyvų, kodėl jie pasirinko darbo su jaunimu studijas. 144 jauni žmonės ir darbo su jaunimu studentai iš 9 Europos šalių dalyvavo tyrime, kurio metu, įvardijo, ko tikisi iš atviro darbo su jaunimu. “Jaunimo centre yra saugu. Niekada nesijaučiau saugiai namuose ar mokykloje”, teigė 18-metis, dalyvavęs fokus grupėje Norvegijoje. Tai apibendrina jaunų žmonių poreikį turėti erdvę, kurioje jaustųsi laukiami, kurioje nejaustų spaudimo, kurioje nebūtų primetamos veiklos ir kur galėtų kreiptis pagalbos susidūrę su problemomis. Šioje situacijoje jaunimo darbuotojo vaidmuo tampa lemiamu: nuo jaunimo darbuotojo priklauso atviros ir saugios atmosferos 1
2015 m. gegužė 5 d.
sukūrimas, įkvepiančios veiklos ir pasitikėjimu paremti santykiai. Būtent šiuos aspektus jauni žmonės minėjo kaip svarbiausias jų patirtis darbe su jaunimu.
Draugai, užsiėmimai, patirtys – viskas nauja! Jauni žmonės ypatingai vertino šios darbo su jaunimu formos atvirumą, teigdami, kad galimybė susitikti ir leisti laiką su draugais be spaudimo iš išorės jiems yra labai svarbi. Taip pat buvo pažymima, kad lankydamiesi jaunimo centruose jie susirado daug naujų draugų, išbandė naujas veiklas ir įgijo naujų patirčių, kurių kitur nebūtų įgiję. Žaidimų, sporto, kultūrinių veiklų, išvykų įvairovė yra itin vertinamas atviro darbo su jaunimu atributas. Be abejo, svarbu paminėti, kad palydėjimas išsigryninant savo idėjas ir galimybė įsitraukti į veiklų organizavimą padėjo ugdyti naujus įgūdžius ir augti asmenybei. 15-metis vaikinas iš Maltos atkreipė dėmesį į papildomą vertę: “didesnis pasitikėjimas savimi, tapimas protingesniu ir labiau subrendusiu”. Saugi, įkvėpianti aplinka, naujos patirtys, į santykį orientuotas bendravimas.
Informacija, pagalba ir parama “Kiekvienas gali tave išklausyti, bet jaunimo darbuotojai gali iš tiesų tau padėti” – teigė 17-metė jaunimo grupėje Roterdame, išreikšdama bendrą lūkestį jaunimo darbuotojams visoje Europoje. Jaunimo darbuotojai įsiklauso į jaunų žmonių klausimus, problemas, turi daug žinių, kurios leidžia patarti ar padėti. Jaunimo darbuotojai yra matomi ne tik kaip informacijos šaltinis. Iš jų tikimasi nustatytų taisyklių ir jų laikymosi. Atviras darbas su jaunimu turėtų padėti išlaikyti jaunus žmones teisingame kelyje arba, kaip sakė 17-metis austras: “Jaunimo centras padėjo neįsivelti į nesąmones.” Tai taip pat paaiškina ir vieną dažniausiai jaunų žmonių išreikštų norų – ilgesnės darbo valandos arba ilgiau besitęsiantys užsiėmimai.
Studentai yra ne tik motyvuoti, bet ir realistai Buvo apklaustos studentų grupės Suomijoje ir Jungtinėje Karalystėje. Studentai teigė, kad yra motyvuoti dirbti su jaunais 2
2015 m. gegužė 5 d.
žmonėmis ir jauniems žmonėms. Studijuoti darbą su jaunimu paskatino noras būti profesionalu ir prisidėti prie bendruomenės gerovės. Kaip teigė 40-metė studentė iš Jungtinės Karalystės: “Aš norėjau būti priimta kaip profesionalė, o ne kaip pasaulio gelbėtoja.” Atsidavimas jauniems žmonėms, panašu, nugali neigiamus būsimos darbo realybės aspektus. Grupės paminėjo žinančios, kad dirbs už mažą atlyginimą ir, ypač JK, neturės garantuotos darbo vietos. Studentai taip pat atkreipė dėmesį, kad dirbant su jaunais žmonėmis atviro darbo principu, jiems prireiks lankstumo, aiškaus atskyrimo tarp asmeninio ir profesinio gyvenimo ir kūrybiškumo.
Buvimas jaunų žmonių pusėje Studijuojančių darbą su jaunimu prielaidos, ką jie gali pakeisti jaunų žmonių gyvenimuose ir jaunų žmonių išreikšti lūkesčiai, ko jie tikisi iš jaunimo darbuotojų, sutampa. Pagalba jauniems žmonėms surandant jų gyvenimo kelią ir įgalinimas atrasti savo vietą bendruomenėje buvo stipriausiai išreikštas noras studentų tarpe. Studentai ruošiasi taikyti metodų ir užsiėmimų įvairovę tam, kad pasiektų šiuos tikslus ir gerai supranta savo ypatingą misiją būti pavyzdžiu, kai kalbame apie pasitikėjimu grįstą santykį ir laikyseną. 28 metų studentas iš Suomijos išsireiškė taip: “Jaunimo darbuotojas turi tik savo reputaciją, todėl pasitikėjimas yra viskas”. Išdrįsti būti jaunu ir su jaunais.
Atviro darbo su jaunimu Europoje žemėlapis Apklausėme 96 jaunus žmones, kurie lankosi atviruose jaunimo centruose ir 48 studijuojančiuosius darbą su jaunimu. Domėjomės jų patirtimis ir lūkesčiais profesionaliam atviram darbui su jaunimu. “Šis kokybinis tyrimas, atliktas remiantis tuo pačiu metodu 9 Europos valstybėse, padėjo identifikuoti bendrumus ir pamatyti egzistuojančius skirtumus darbe su jaunimu šalyse partnerėse”, teigė Pauline Grace, atstovaujanti Newman universitetą iš Jungtinės Karalystės.
3
2015 m. gegužė 5 d.
Strateginių partnerysčių projekto “Mapping professional open youth work” (“Profesionalaus atviro darbo žemėlapis”) metu kuriamas bendras atviro darbo su jaunimu apibrėžimas Europoje, atviro darbo su jaunimu vertybių aprašymas ir internetinė platforma, skirta jaunimo darbuotojams keistis žiniomis, patirtimis ir diskutuoti, pasitelkiant elektroninį žurnalą ir video kanalą. “Betarpiški jaunų žmonių ir studentų atsakymai yra labai svarbūs mums siekiant atrasti bendrą atviro darbo su jaunimu apibrėžimą ir išgryninti profesionalaus atviro darbo su jaunimu principus Europoje”, apibendrina Marius Ulozas, Politikos tyrimų ir analizės instituto direktorius.
Strateginių partnerysčių projektą “Mapping professional open youth work” remia ES programa Erasmus+. Projektas įgyvendinamas 2014-ųjų spalio 2016-ųjų rugsėjo mėnesiais. Partneriai: poywe - Professional Open Youth Work in Europe – koordinatorius Politikos tyrimų ir analizės institutas - Lietuva bOJA – bundesweites Netzwerk Offene Jugendarbeit - Austrija Ungdom og Fritid - Norvegija n.e.t.z. - Netzwerk der Jugendtreff und -zentren Südtirol - Italija Udruga „ZAMISLI“ - Kroatija Stichting JONG Rotterdam – Nyderlandų Karalystė AGENZIJA ZGHAZAGH - Malta HUMAK University of Applied Sciences - Suomija Newman University – Jungtinė Karalystė
Daugiau informacijos ir naujienų apie projektą rasite čia: www.poywe.org Arba prisijunkite https://www.facebook.com/ professionalopenyouthworkeurope
4