Revista Nueva Mujer 42

ENERO, 2022 EDICIÓN Nº42 · WWW.NUEVAMUJER.COM ·

El cielo no es su límite.

UNA REVISTA DEL GRUPO

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NuevaMujer

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Por Gabriela Vaca Jaramillo, editora Nueva Mujer Ecuador @gabriellavakj

E

mpezamos el 2022 recordándote que lo más valioso eres tú, con tus luces y tus sombras, jamás dudes de ese valor que llevas en ti. Recuerda todas las veces que has superado obstáculos que nunca pensaste se te presentarían en el camino y mírate hoy, más fuerte y luchadora que nunca.

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Esta edición te presentamos algunos perfiles de mujeres poderosas, aquellas que no han callado sus ideas y las han l evado hasta las últimas consecuencias con el objetivo de cumpllir sus sueños, esas mujeres que pasaron noches enteras creando, armando propuestas, liderando equipos, siendo madres, esposas, hijas y empresarias fuertes.

Gabriela Sommerfeld, a quien la ves muy empoderada en nuestra portada, nos cuenta todos los retos a los que se ha enfrentado para convertirse hoy en la CEO de la nueva aerolínea ecuatoriana Equair, esto además de estar a la cabeza de otras empresas y proyectos en marcha.

Así como ella, verás las experiencias de éxito de Lorena Lasso, Guadalupe Durán, y Tania Pazmiño.

Un denominador común es la pasión, el amor y la fortaleza en cada uno de sus equipos de trabajo, principalmente conformado y enfocado a mujeres que siguen sus pasos y se sienten inspiradas por estas lideresas que te dicen “trabajemos juntas de la mano”. ¿Se imaginan todo nuestro poder cuando hay unidad? Todas ganamos, todas vencemos.

Llegamos a febrero del 2022 y hemos pensado en un concurso para premiar a aquellas parejas que crecieron siendo equipo, esas que a más de darse paz y amor se permiten emprender y crear su empresa. ¡Espera noticias!

Portada y entrevista: Gabriela Sommerfeld @gabisommerfeld Fotografía: Óscar Ayo @oscar_ayo_76 Locación Aeropuerto Internacional “Mariscal Sucre” Quito - Ecuador @aeropuertouio Colaboración Aerolínea ecuatoriana Equair @equair.com.ec

GERENTE GENERAL HERNÁN CUEVA. EDITOR EN JEFE CHRISTIAN LLERENA. EDITORA Y BRAND MANAGER REVISTA GABRIELA VACA JARAMILLO. GERENTE DE VENTAS SIERRA MAYRA MANOTOA. GERENTE DE VENTAS COSTA SOLEDAD GANA. . DIRECCIÓN DE ARTE CHRISTIAN CARRIÓN. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN JHENER VALENCIA MALDONADO .

CONTADORA GENERAL SUSANA ROJAS. GERENTE MARKETING IVÁN CHIRIBOGA SHUTTERSTOCK FOTO. COLABORACIÓN EDITORIAL METRO WORLD NEWS. NUEVA MUJER ES UNA REVISTA GRATUITA DEL GRUPO METRO ECUADOR, DISTRIBUIDA MENSUALMENTE POR METRO ECUADOR. DIRECCIÓN: ALEMANIA N33-215 Y AMAZONAS. EDIF. SKORPIOS, PISO 2. TELÉFONO: 022 449840 / 856 / 870 MAIL :MARIAUGUSTA.OLMEDO@METROECUADOR.COM.EC - NUEVA MUJER SE IMPRIME EN EDIECUATORIAL 25.000 EJEMPLARES GRATUITOS.

Por Gabriela Vaca J . IG: @gabriellavakj

LIFESTYLE

Para acelerar el crecimiento y la recuperación del cabello, después del contagio de Covid-19, la especialista recomienda la ingesta de multivitamínicos.

CAÍDA DE L CAB E LLO COMO

consecuencia del contagio

DE COVID-19 Muchas personas tras haberse contagiado de Covid-19 mencionan que han sufrido la pérdida de grandes cantidades de cabello, esto se debe a los altos niveles de cortisol en el organismo que se generan debido al estrés intenso al que están sometidos los pacientes, tras haberse contagiado con el virus.

L

a Dra. Jenny Hernández, médica especialista en Medicina Estética y Tricología, con estudios en España y EE.UU, indica que este problema capilar se le denomina: Efluvio Telógeno y en estos últimos meses, su diagnóstico ha crecido notablemente, tanto en hombres como en mujeres.

“Cuando hay caída de cabello, sea cual sea la razón, es importante acudir a un especialista para que diagnostique y trate correctamente el problema. Si se trata de Efluvio Telógeno, hay que mantener la calma, pues la fase de caída excesiva es temporal y poco a poco se regulará el

ciclo normal del crecimiento del cabello”, manifiesta la experta.

Para acelerar el crecimiento y la recuperación del cabello, después del contagio de Covid-19, la especialista recomienda la ingesta de multivitamínicos (guiados y prescritos por el especialista y de acuerdo a las necesidades de cada paciente), también el uso de champús medicados, rutinas de cuidado capilar y tratamientos de regeneración.

La recomendación para estos casos es mantener una salud física y mental equilibradas. Seguir una dieta nutritiva, hacer ejercicio y meditar.

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¿CÓMO E MPIE Z A E L 2022 CADA SIG NO DE L ZODIACO?

ARIES

TAURO

GÉMINIS

Será un año lleno de buenas noticias y realización de proyectos, estarás rodeado de personas muy importantes para estar en un alto nivel de compatibilidad laboral.

Este año será determinante para tu signo decidir ser alguien en la vida y dejar todo lo negativo que te hacía estar estancado como las malas amistades y amores tóxicos.

Este año va a ser de más fuerza espiritual para así romper con todo lo negativo que venías cargando del año pasado. Tu día de la semana: Jueves. Que comience todo lo relacionado a lo laboral.

CAPRICORNIO

LEO

VIRGO

Para este 2022 ten una meta y cúmplela; las fuerzas cósmicas van a estar de tu lado, será un año de inspiración y chispa divina que te darán suerte en todo.

Viene un año de volar sin miedo y empezar a lograr lo que tanto deseas en tu vida. En los primeros meses del año tomas la decisión de cambiarte de casa o irte a vivir sola.

Será tu año de compromiso en lo laboral, mantén tu buena actitud en todo lo quieras realizar, recuerda que tu signo va a atravesar por energías muy fuertes.

CÁNCER

ACUARIO

LIBRA

Este signo será de los más afortunados en cuestiones de abundancia y estabilidad económica. Día de la semana: Miércoles, por eso lo rige la fuerza y el entusiasmo.

Tu frase para este año es “Cambios radicales para cambios positivos”. Será un año de transformación en todo lo que realices, dejarás a un lado el drama y la autocompasión.

No te detengas, continúa con tu proyecto de vida. Será un año de renovación para tu signo, ya que atravesarás por periodos de gran fuerza espiritual para poder resolver y crecer en lo laboral.

ESCORPIÓN

SAGITARIO

PISCIS

En este año habrá un compromiso firme y hablarán de ser padres; tu signo es más compatible con Capricornio, Acuario y Aries, con quienes este 2022 podrás encontrar el amor.

“La suerte es tuya, tómala”, es tu frase del año. En 2022 superarás por completo todos los problemas y no te estancarás en ningún sentido. No tengas miedo a los retos.

“Descubrir el éxito en tu vida” es tu frase de este año, el cual será de renacimiento para ti, es decir, que habrá grandes éxitos en lo laboral y también la realización de formar un hogar.

RETRATO

Por Gabriela Vaca J., editora NM - IG: @gabriellavakj

GABRIELA

SOMMERFELD “CUANDO LA INDUSTRIA AÉREA DORMÍA, YO DECIDÍ ENCENDER LA LUZ” HABLAR CON GABRIELA SOMMERFELD ES GANAR UNA EXPERIENCIA ENRIQUECEDORA YA QUE ESTÁ LLENA DE IDEAS Y SABIAS DECISIONES, MISMAS QUE LE HAN PERMITIDO ELEVAR SU ÉXITO EN VARIOS FRENTES DE MERCADO. HOY ES EL ROSTRO DE NUESTRA PORTADA EN UNA EDICIÓN QUE DESTACA A MUJERES CON PROYECTOS MUY VISIONARIOS, INSPIRANDO A OTRAS MUJERES Y A CIENTOS DE EMPRESARIOS QUE APUESTAN POR SUS IDEAS. PARA ELLA EL CIELO NO ES SU LÍMITE, APRENDIÓ A SURCAR EN ÉL, HOY ES LA CEO DE EQUAIR, LA NACIENTE AEROLÍNEA ECUATORIANA QUE POTENCIA LA CONECTIVIDAD AÉREA INTERNA.

C

arácter temple y mucha sencillez hablan a primera vista de Gabriela Sommerfeld, empresaria ecuatoriana, madre de Sebastián, Camila y Nicolás, hoy CEO de la nueva aerolínea ecuatoriana Equair, también vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Quito, miembro de la Junta Directiva de Movich Hotels, un grupo hotelero colombiano, además gerenta de Le Parc Hotel Quito, vicepresidenta de Asuntos Corporativos Internacionales de un proyecto de integración energética regional, miembro del directorio de Cervecería Nacional, gerenta de un proyecto de Energías Renovables en Chile, y miembro del Directorio de la Fundación Charles Darwin en Galápagos.

Este brillante palmarés la ha posicionado como la mejor empresaria mujer por varias ocasiones, ha obtenido reconocimientos locales así como internacionales y ¡cómo no! si en cada frente ha demostrado la creatividad e impulso de sus brillantes ideas, a todo nivel y en varios ámbitos.

Señala que la principal empresa es la familia.

“Hace algunos años me dediqué de lleno a mi hogar, creía que como mujer debía cuidar y fortalecer el núcleo familiar, es decir, esposo e hijos. Tras 14 años de matrimonio algo por ahí no funcionó y decido salir al mundo laboral, siempre prevaleciendo el cuidado del hogar”, narra.

Considera a su padre como mentor, quien la inspiró a brillar en el mundo de la aviación cuando compró acciones en una empresa aérea, la cual se potenció con Gabriela al frente. Así fue como se convirtió en la primera mujer en liderar una aerolínea en América y logró que Aerogal sea uno de los casos de éxito en esta industria tras varias estrategias que involucraron a otros grandes de la aviación como Avianca – Taca.

Aquí se nutrió de todo el conocimiento de este campo, que hoy en día aflora los resultados de su buen manejo.

Hace pocos días la vimos presentando a Equair, la nueva aerolínea con sello ecuatoriano. Esto rompió un paradigma propio porque tras una década vuelve a comandar este negocio de conectividad aérea, pese a haberse prometido a sí misma no hacerlo porque creía que ya logró los resultados esperados. “Esto fue un caso de patriotismo y amor a mi país así como el de todos los empre-

RETRATO

sarios que le apostaron a este magnífico proyecto llamado Equair. Cuando la industria dormía a nivel global por el tema de cierre de aeropuertos con la llegada de la pandemia y con el cese de Tame, al cual pretendimos salvar sin obtener ninguna respuesta, decido despertar esa pequeña luz de esperanza pensando en mi país.

Sabíamos que el mercado tenía poca oferta y gran demanda para poder cruzar de Quito a Guayaquil. De 52 vuelos que se reportaban en la época de mayor auge en conectividad aérea, llegamos a menos de 15 en el 2019 y esto encareció todo. En lugar de tener una dinámica, estábamos divididos.

Entonces nace la idea de crear Equair, algo que empieza hace 20 meses. Recuerdo mi primera reunión en mayo de 2020 con un grupo de empresarios que secundaban mi idea, en plena pandemia. ¿Qué pasó en esa reunión que lo inició todo?

Te invitamos a ingresar al link para leer la historia completa del nacimiento de Equair así como el legado que quiere dejar Gabriela con esta compañía y todos los retos que ha logrado cumplir.

DILE ESTO A

TU HIJA

E

n la actualidad, la lucha por la igualdad de género se escucha cada vez más y más fuerte, siendo el apoyo entre mujeres algo crucial para crear una nueva sociedad.

Es por esta razón que desde muy jóvenes debemos enseñarle a nuestras hijas el valor de la unión para ser más fuertes y empoderadas.

De esta manera ellas crecerán con unos ideales sólidos y sin miedos ni restricciones para enfrentar cualquier obstáculo que se le

presente a lo largo de su vida. En la unión está la fuerza. Esta frase ha sido usada por muchos movimientos y miles de razones, pero en el caso del apoyo entre mujeres es crucial para crecer con una mentalidad de empoderamiento.

Ya no estamos solas ni a las sombras de lo que pasa en el mundo, nuestra voz se hace sentir en cada rincón y entre más seamos, más fuerte se escuchará.

Es vital que estos valores sean transmitidos de madre a hija y que seas tú la que dé ese ejemplo de fortaleza y determinación que ellas deben seguir.

EL APOYO ES VITAL Hay que dejar claro que este valor no es algo que solo se aplica a la hora de manifestarse o protestar, sino en cada día de nuestras vidas. Apoya a cada mujer en sus sueños.

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RETRATO

Por Gabriela Vaca J., editora NM - IG: @gabriellavakj

Lasso María Lorena

Una mujer ‘todo terreno’

ESCUCHAR A LORENA LASSO, CEO DE LA RECONOCIDA AGENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS ASSISTEC, ES ENTENDER QUE PESE A LOS OBSTÁCULOS, SIEMPRE HAY MOTIVOS PARA NO PARAR DE SOÑAR. SU HISTORIA NACE DE EXPERIENCIAS QUE FORJARON EL PERFIL QUE LA HONRA, RECONOCIENDO QUE EL ESFUERZO Y EL SACRIFICIO SIEMPRE TRAERÁN SUS FRUTOS. ELLA DESTACA SU CAMINAR Y HOY POR HOY TIENE EN UN ALTAR A LA GRATITUD Y LA PACIENCIA, MISMAS QUE PERMITIERON QUE SU PASO A PASO SEA EXITOSO.

L

orena es una empresaria que ha sabido aportar en el crecimiento de marcas sumamente fuertes a nivel local e internacional, y esto es porque es la cabeza y parte medular de Assistec, agencia de Relaciones Públicas.

Pero más allá de su aporte en este sector, es fundadora de Women for Women, desde hace siete años. “Empezamos con un grupo de mujeres CEOs de otras empresas nacionales para que motiven a sus equipos de mujeres a desarrollarse. Esto, pensando en que solo el 4% de las mujeres a nivel mundial llegan a puestos directivos y nosotras impulsamos a cambiar esa realidad en el mundo empresarial”, cuenta. Sin embargo, ahí no para su labor, es una mujer ´todo terreno´y muy sorora porque piensa en cómo aportar a mejo-

rar la calidad de vida de otras mujeres, es así que también es vicepresidenta de Junior Achievement Ecuador donde trabaja en programas para mujeres emprendedoras y además forma parte del directorio de la empresa Caemba, casitas emergentes de bambú, para dar viviendas a las mujeres en situaciones vulnerables en Esmeraldas. “Este beneficio es pensado en que ellas puedan crecer económicamente con sus propios emprendimientos para que no dependan únicamente de sus parejas”, explica Lore.

El sueño de tener su propia empresa empieza tras tomar la decisión de trabajar sin relación de dependencia y hacerlo por y para ella misma con su compañía. Llega a esto luego de laborar en tres multina-

Soy muy orgullosa y grata de mi equipo asesor en Assistec, son más de 40 mentes espectaculares que supieron manejar la empresa sin mi el primer semestre de 2020 cuando me desconecte al 100% por tratamiento medico de cáncer.

cionales diferentes y posteriormente en la banca, en esta última no resultó porque quebró. Ahí, a sus 30 años, experimentó el sabor amargo de la crisis en medio de un proceso de divorcio. “No tenía trabajo y debía dar de alimentar a dos boquitas, además de una separación difícil. El país afrontaba una situación complicada y todo se veía oscuro en esa época”, narra Lorena.

Recuerda que se consiguió un trabajo de medio tiempo para destinar el resto del día a trabajar en desarrollar lo que hoy es Assistec, empresa que ve la luz en el 2000. “Empezamos haciendo de todo un poco. Entre mis anécdotas recuerdo que la primera factura fue de 10 mil dólares, no por RRPP sino por evento y la utilidad fue de $8.000, entonces me dije “qué hacía metida en un banco” (entre risas).

Pero este margen nunca se repitió y eso me obligó a pensar estratégicamente. No tenía oficina, trabajaba desde la casa y con su niñera que a veces hacía las funciones de mensajera, todo se fue dando hasta lograr codearse de empresas fuertes como Coca Cola, General Motors, Toni, Arca, entre otras.

Siendo líder tuvo que dedicarse a superar el cáncer de seno y lo logró victoriosa, en medio de la pandemia aprende a volar aeronaves en EEUU, poniendo a prueba su fortaleza, dedicando hasta ocho horas diarias para cumplir con los exámenes. Es por eso que la ves en esta foto junto a una aeronave, muy segura y feliz de ser una de las primeras pilotos de aviones no comerciales del país. Te invito a ingresar a nuestra web para leer esta experiencia de vida. Lorena es una mujer de poder.

ENTREVISTA

Por Gabriela Vaca J., editora NM - IG: @gabriellavakj

GUADALUPE

DURÁN

LAS MUJERES TAMBIÉN DECIDIMOS “DEBES EMPEZAR A CREER QUE CRECER COMO PROFESIONAL NO TE HACE UNA MALA MUJER O MADRE”, ESTA ES LA IDEA QUE COMPARTE GUADALUPE DURÁN, COFUNDADORA DE WOMEN FOR WOMEN. HICIMOS UN REPASO DE LO QUE HA SIDO SU VIDA, LLENA DE GRANDES SACRIFICIOS Y CONVENCIDA DE QUE SU TRABAJO PUEDE HACER UN CAMBIO MUY IMPORTANTE EN LA SOCIEDAD ECUATORIANA, IMPULSANDO A MÁS MUJERES PARA QUE TOMEN SUS PROPIAS DECISIONES A NIVEL EMPRESARIAL.

H

a trabajado para multinacionales como Mastercard, Microsoft, Telefónica, IBM, y HP, desarrollando alto nivel de conocimiento en estrategias de negocios, enfocada siempre en la estabilidad, productividad y desarrollo de mujeres en su país y alrededor del mundo.

Participa de tres directorios de empresas privadas, y asesora a dos fundaciones dedicadas a desarrollar y mejorar la educación pública K12 en el Ecuador.

Con base en sus conocimientos y experiencias dentro de un mundo laboral en el que ha prevalecido por años la diferencia salarial entre hombres y mujeres; entre otros factores de desigualdad, Guadalupe nos presenta una iniciativa que está enfocada en el desarrollo de las mujeres.

MUJERES DE PODER Durán se convierte en voluntaria de 30% Club Ecuador en donde se promulgará igualdad, respeto y equidad entre hombres y mujeres para mantener un ambiente empresarial armonioso en el que siempre sea

Aléjense de las limitaciones, de las culpas y todos los miedos que la sociedad se encarga de imponernos.

escuchada y respetada la opinión de las mujeres.

“Tomé este reto con muchas ganas y tengo un orgullo profundo poder abanderarlo”, cuenta.

La iniciativa nace con base en una investigación más profunda en la que se determina que la idea de tener un 30% de mujeres dentro de un directorio de empresas privadas es fundamental porque así se da el espacio que requiere una mujer con sus ideas u opiniones.

El 80% de las decisiones dentro del mercado en general es tomado por mujeres. Son las que deciden que comprar en el supermercado, qué auto es el más factible para la economía familiar, en fin toman decisiones importa y en este sentido los grandes directivos apuestan y confirman que el rol de varias mujeres dentro de una empresa es fundamental.

“La recomendación es que tengas mujeres en el directorio para que las decisiones estratégicas de las empresas consideren esa perspectiva femenina y como resultado de esta decisión puedan alcanzar la meta de ventas que requiere la empresa”, expresa.

Muchas mujeres nos culpamos por la responsabilidad que adquirimos cuando decidimos crecer como profesionales y en ese camino tenemos que dejar de lado la maternidad, la familia, el esposo y me incluyo porque también lo sentí en algún punto de mi vida. Pero aprendí a quitarme esas culpas cuando creé un balance entre la ambición, el ego y la humildad, y ahora soy creyente del crecimiento, que acompañado de quienes nos rodean, se convierte en un logro armonioso.

ENTREVISTA

Por Anahí Torres - IG: @anahitorres.98

TANIA

PAZMIÑO

LA SORORIDAD ES UNA REALIDAD NO ES MENTIRA CUANDO LAS MUJERES DECIMOS QUE ESTE MUNDO ES NUESTRO, Y ASÍ NOS CONFIRMA TANIA PAZMIÑO, DIRECTORA DE LA CÁMARA DE COMERCIO, FUNDADORA Y GERENTE DE PHYTOPHARMA Y GERENTE GENERAL DE NATURAL DERM, LABORATORIO EXPERTO EN LÍNEA DERMO COSMÉTICA. NOS CUENTA COMO SE HA IDO ABRIENDO CAMINO EN EL MUNDO EMPRESARIAL, TAMBIÉN COMO MADRE Y MUJER. PLANTEA QUE LOS RETOS SON POSIBLES CUANDO EL ENFOQUE ES CLARO Y SE CUENTA CON UN EQUIPO.

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os distintos roles de Tania en el país le han permitido forjar el perfil de la mujer que es. Comenzó a trabajar a sus 19 años en la industria farmacéutica, alrededor de 6 años. Empezó a realizar visitas a médicos para promocionar un producto realmente costoso.

Se considera como una mujer realmente visionaria quien presentó una idea de compra para ese producto y era poderlo cancelar con tarjetas de crédito para así crear un club de pacientes y mantener una calidad de información, medicina y vida para estas personas.

Esta formación ayudó a que Tania pueda crecer en todos los ámbitos, especialmente en el campo profesional y administrativo. También notó las diferencias y desigualdades que existían entre las mujeres y hombres dentro del mundo laboral.

“Hay que destacar que tenemos una brecha salarial de alrededor del 16% entre hombres y mujeres en Ecuador. En diferentes ámbitos a nivel mundial tenemos solamente 22 mujeres presidentas. Eso es dramático, y en Ecuador no es la excepción”, dice Tania.

metólogas profesionales y eso es algo que la enorgullece totalmente de su trabajo y considera que no ha sido en vano tantos años de preparación y esfuerzo. Hoy por hoy, la sororidad dejó de ser una palabra y paso a convertirse en una realidad.

También resalta que muy pocas mujeres tienen la oportunidad de continuar construyendo su nombre dentro de gerencias y cargos, donde se tomen más decisiones, y esto es algo que realmente llama su atención, tanto así que dentro de su rol como gerente y empresaria desarrolla planes que puedan brindar todas las herramientas de negocio a mujeres y hombres que quieran emprender considerando distintas condiciones económicas o sociales.

“Existen 21 mil empresas en las que se ha demostrado que sí existe un porcentaje importante de mujeres en la toma de decisiones. Hay un incremento en la rentabilidad de esas empresas de hasta un 15%”, detalla Tania.

“Queremos esa equidad, que no sea una posición de género sino de la persona adecuada para ocupar un cargo. Que tenga todas las competencias necesarias para cumplir la responsabilidad de un cargo, más allá de que sea hombre o mujer”, indica.

Señala además que dentro de sus empresas, el 70% de su personal está conformado por mujeres, capacita alrededor de 1300 mujeres mensuales para que puedan certificarse como cos-

Dentro de mi rol como directora de la Cámara de Comercio busco que las mujeres se involucren más en sus empresas.

PSICO

Por: Gabriela Vaca J. IG: @gabriellavakj

¿CÓMO AFEC TA E L COVID -19 A L A S PE RSONA S

de manera psicológica según su

RANGO DE EDAD? La Terapeuta Emocional, María Sol Espinosa, experta en Reiki, terapia de pareja y otras especialidades, aborda sobre las secuelas psicológicas y emocionales que deja la pandemia del Covid-19, esto determinado según la edad de las personas.

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o podemos negar que muchos de nosotros nos sentimos en un callejón sin salida por la presión que iba dejando la pandemia, el teletrabajo, las deudas, las pérdidas, el aislamiento. Hoy queremos sensibilizar que la pandemia no fue solamente el tiempo que pasamos confinados sino un momento que trascendió y evidenció que efectivamente muchos debemos cuidar no solo nuestro físico sino también nuestra salud

mental y espiritual. El impacto psicológico que pronto se convertirá (según expertos) en un problema de salud pública fue uno de los más grandes problemas, que hoy están dejando sus secuelas en niños, jóvenes, adultos mayores y en la población en sí.

LOS MÁS VULNERABLES Es real que el confinamiento ha producido efectos de ansiedad y depresión en toda la población. Muchas personas se dieron

Otro de los grupos más vulnerables que trajo consigo la pandemia, es los adultos mayores, hoy en día no es una cuestión de sentirse solos, sino de estar en realidad solos.

cuenta que no conocen a sus parejas porque el tiempo que convivían era limitado, no conocen por completo a sus hijos, a sus demás familiares, y esto fue desencadenando olas de maltrato infantil y familiar, violencia contra las mujeres y otros problemas. Pero también es cierto que existe una parte de la población que es y fue más vulnerable, así nos lo confirma nuestra experta, María Sol Espinosa.

La vida de los niños ha cambiado de un día para otro. Dejaron de ir al colegio, de jugar en el parque, de visitar a los primos.

También ha cambiado el mundo dentro de las casas. Ahora que ya pueden salir a la calle, el paisaje de mascarillas, guantes y distancias no es el que dejaron. Y ellos tampoco son los mismos. No salen con precaución sino con temor al contagio porque, durante este tiempo, aprendieron que el contacto físico es peligroso. Se les ha dicho que las manifestaciones de afecto en forma de besos y abrazos ya no son adecuadas. Incluso se rechazan y prohíben.

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M O DA

Por: Anahí Torres. IG: @ani.torres98

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EXPLOSIÓN DE COLOR ESTE 2022 CON E L

“VERY PERI”

EN TU CLÓSET La industria de la moda nunca puede parar de buscar tendencias ‘cool’ para cada año y obviamente el 2022 vino para poner en práctica esos anhelos que se construyeron en pandemia. Obviamente no podía faltar un trend que eleve esos sueños, por lo que el color azul lavanda, que combina con todo, será el protagonista en tu clóset.

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antone, los ‘reyes del color’, anunciaron que este año reinará el ‘Very peri’, un tipo de azul lavanda inspirado en periwinkle (de ahí su nombre: Very Peri) porque toma como referencia la flor de este nombre que es exactamente del color que veremos apoderarse de todo este 2022.

Esta tendencia se define como el color de la creatividad, innovación y alegría, por mezclar la fidelidad y la constancia del azul, con la energía y la emoción del rojo.

LAS PIEZAS IDEALES

Reinará en muchos aspectos creativos, como el diseño gráfico o de interiores y, por supuesto en la moda. Las combinaciones pueden ir desde zapatos, carteras, tops, billeteras, vestidos y otros.

INSPIRADO EN EUPHORIA

No podemos negar que aparte de los beauty looks, los maquillajes, y el glitter, la paleta de colores también forma una parte muy importante de Euphoria, pues al complementarse con los personajes y sus actuaciones nos dan el magnífico resultado que ya conocemos.

Colores como el ‘Veri Peri’, azules, rojos o morados producen efectos visuales.

Cada personaje en Euphoria tiene un color asignado seguido por una paleta de colores complementaria que nos permite saber un poco más de ellos, cómo los percibimos y lo que nos hacen sentir.

Por ejemplo, Maddy Pérez, uno de los personajes más icónicos de la serie, tiene una paleta de color algo compleja ya que su color principal es el ‘Very peri’ y sus derivados.

BEAUTY TRENDS

Por Anahí Torres. IG: @ani.torres98

Los protagonistas del Make Up:

TUS LABIOS ¡PONLOS A BRILLAR! LO PRIMERO QUE DEBES HACER PARA LUCIR UNOS LABIOS QUE SERÁN TENDENCIA ESTA TEMPORADA, ES CUBRIR TODO EL CONTORNO DE TU BOCA CON UNA BASE DE MAQUILLAJE. HAY ALGUNAS QUE SON MUY BUENOS Y EMPAREJAN SUMAMENTE BIEN EL COLOR DE LA PIEL. LUEGO ELIGE UN COLOR IDEAL.

L

a industria de la belleza no para en crear nuevas tendencias y dos años después de usar la mascarilla, los labios toman la batuta nuevamente. Camilo Mideros, director y maquillador oficial de las candidatas a reina San Francisco de Quito, nos comparte varios truquitos para que te unas a la nueva moda y además con una ventaja para las que tenemos labios finos.

Los labios son una parte importante de la cara que hay que cuidar mucho. A veces no se le da la importancia que merecen y su descuido ha sido aún más con el uso obligatorio de la mascarilla. Pero este 2022 las nuevas tendencias de mascarillas, e incluso en algunos países el relajamiento de las medidas de bioseguridad, le han dado paso a que los labios se conviertan en el autor de nuestro rostro. Lo primero que hay que te-

ner en cuenta con respecto al maquillaje de los labios es que los colores estridentes resaltan las bocas carnosas, y los labiales con tonos perlados, nacarados o con brillos dan aún mas volumen. Por eso en esta ocasión que lo que se busca es disimular eso, y afinarlos, se recomienda elegir colores oscuros pero mas bien opacos o de un acabado mas cremoso.

Luego de aplicar la primera capa de color, apretar entre los labios una servilleta de papel.

Por Gabriela Vaca J. IG. :@gabriellavakj

BELLEZA

UNA DELICIOSA RUTINA

SKIN CARE CON PRODUCTOS

NATURALES La contaminación en la ciudad, el uso de la mascarilla y los rayos ultra violenta afectan directamente a nuestra piel. Muchas notamos manchas, acné y arrugas prematuras por estos factores externos, sin embargo, al país llegó una nueva línea de cuidado facial.

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G

9SKIN se enorgullece de su especialidad llamada “Complejo G9, que es una combinación de 9 extractos naturales diferentes para formular su línea de productos del cuidado de la piel. Los 9 extractos naturales principales incluyen: loto, hiedra, aguja de pino, eucalipto, hoja de orégano, clorella, pétalo de hibisco, semilla de chía y té verde.

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