Executive Master en Finanzas

Executive Master en Finanzas Barcelona

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03 Presentación 15 Reconocimiento Internacional 19 Perfil del Programa 21 Plan de Desarrollo Académico 3 2

Plan de Formación Directiva • ALP (Action Learning Program) • Programa LEAD • Outdoor • International Week

31 Carreras Profesionales 33 ESADE Alumni 35 Investigación y Equipo de Profesores 39 Admisiones y Financial Aid

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Executive Master en Finanzas

Un desafío intelectual y profesional Si desempeñas un cargo directivo en tu empresa o quieres acceder a él, sabrás que enfrentarse a un escenario cada vez más competitivo y globalizado exige a las empresas y a sus profesionales una constante renovación y actualización.

El Executive Master en Finanzas ha sido diseñado con el objetivo de ayudar al profesional a adaptarse a estas nuevas exigencias, completando su formación para que: A. Se adapte a un entorno que cambia a gran velocidad, en el cual los conocimientos adquiridos en el pasado quedan obsoletos rápidamente.

B. Acceda a un puesto de dirección, de modo que este programa se convierta en el impulso que su carrera profesional necesitaba para dar este importante paso adelante.

C. Genere una red de contactos, tanto en el plano profesional como personal, con participantes de sectores diversos, un network que aporta un valor añadido decisivo al programa.

D. Logre la perspectiva internacional indispensable para liderar proyectos aprovechando las oportunidades que ofrece un entorno tan dinámico y globalizado.

Como muestra de la sintonía que el programa mantiene con la realidad empresarial y de su capacidad de anticiparse a las necesidades de los departamentos financieros, el Executive Master ha incorporado dos importantes novedades. Por un lado, el Action Learning Program, que permitirá a los participantes beneficiarse de un proyecto personalizado por el que se implementarán los conocimientos adquiridos en una problemática real de la empresa, realizado en colaboración con los tutores del programa. Por otro, se incluye la opción de asistir a un programa de inglés que, con el nombre “Finance Conversations”, potenciará de forma práctica el uso del inglés en entornos financieros y pretende abrir nuevas perspectivas a los entornos económicos internacionales. Como todos los programas de ESADE, el Executive Master desea convertirse en un foro de ideas y conocimientos, un lugar de intercambio y un punto de encuentro entre académicos y profesionales del área de las finanzas del que pueden nacer vínculos profundos y duraderos.

Esperamos que este programa sea de tu interés y podamos contar contigo en su próxima edición.

Jordi Fabregat Director del programa

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“Una vez finalizado el Executive Master, he descubierto que con la formación adecuada y un esfuerzo constante, puedes alcanzar las metas que te propongas.”

Executive Master en Finanzas

Después de varios años de experiencia profesional, la necesidad de acometer nuevos retos pasaba por una formación ejecutiva que me aportara una visión global y actualizada del entorno financiero. Una vez finalizado el Executive Master, he descubierto que con la formación adecuada y un esfuerzo constante, puedes alcanzar las metas que te propongas.

Carolina Cuartero Executive Master en Finanzas Abertis - Gestor de Proyectos de Inversión

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“Es curioso observar en reuniones de trabajo cómo eres capaz de detectar aquellas personas que han pasado por ESADE.”

Executive Master en Finanzas

Tras concluir el Executive Master, es curioso observar en reuniones de trabajo cómo eres capaz de detectar aquellas personas que han pasado por ESADE a través de los valores y principios comunes: importancia del trabajo en equipo, visión global de la compañía, responsabilidad social, capacidad de anticipación, soluciones innovadoras.

Un lenguaje capaz de hacer que las cosas sucedan.

Jordi González Fabregat Executive Master en Finanzas Intersport, Director Financiero

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Las empresas son conscientes de lo que la marca ESADE les proporciona: directivos dispuestos a trabajar en equipo, capaces de aplicar soluciones innovadoras, con una visión global e internacional de los negocios, así como una red de contactos de primer nivel. Cargada con este equipaje, la búsqueda de nuevos desafíos profesionales es más sencilla. En mi caso, esta experiencia ha sido clave para lograr mi actual posición como Directora General.

Ivonne Ortiz de Zarate Executive Master en Finanzas La Mola Hotel y Conference Centre Directora General

Executive Master en Finanzas

“Las empresas son conscientes de lo que la marca ESADE les proporciona.”

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Después de 4 años en el área de banca de inversión, buscaba ampliar mi perspectiva del sector financiero para acometer nuevos retos.

ESADE, con un gran prestigio internacional, el enfoque en el trabajo en equipo y su compromiso con la responsabilidad corporativa, me ha permitido desarrollar una visión más global del mundo financiero a través de una experiencia enriquecedora, no solo en lo profesional, sino también en lo personal.

Carlos Floria Martín Executive Master en Finanzas Societé Generale Associate, Leveraged Finance

Executive Master en Finanzas

“ESADE me ha permitido desarrollar una visión más global del mundo financiero a través de una experiencia enriquecedora.”

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La cultura cooperativa de ESADE, que fomenta el debate en las clases y los trabajos en equipo, aplicando un especial énfasis en un estilo de gestión responsable, está muy alineada con el enfoque que aplico día a día en mi actividad profesional, en la que lidero un equipo multinacional.

Laura Martín Quijano Executive Master en Finanzas HP (Hewlett-Packard).

Executive Master en Finanzas

“La cultura cooperativa de ESADE está muy alineada con el enfoque que aplico día a día en mi actividad profesional.”

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“La Geopolítica ayuda a los ejecutivos y las compañías a alcanzar una mejor comprensión de este mundo global e interdependiente.”

Javier Solana Presidente del ESADE Center for Global Economy and Geopolitics

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Rankings

Reconocimiento internacional de la excelencia ESADE es reconocida internacionalmente por su innovador enfoque en el trabajo en equipo y aparece constantemente entre las principales escuelas en los más prestigiosos rankings internacionales. Pero, por encima de las clasificaciones, el reconocimiento que realmente nos avala es el de nuestros más de 44.000 antiguos alumnos, que ocupan puestos de responsabilidad en empresas de todo el mundo. Ellos son, sin duda, nuestra mejor recompensa.

“ESADE ha demostrado que no se quiere limitar solo a España, sino que está abierta al mundo e intenta comprender las expectativas de otros países. En este contexto, está demostrado que quiere convertirse en ciudadano del mundo en el ámbito de la educación.”

Christine Lagarde Directora del Fondo Monetario Internacional

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La comunidad de antiguos alumnos de ESADE, la red mรกs extensa de Europa con mรกs de 44.000 antiguos alumnos.

Executive Master en Finanzas

programa

Una decisión única Un programa como el Executive Master en Finanzas es una experiencia única en tu carrera. Es una apuesta decidida por tu crecimiento personal y profesional y una decisión clave en tu trayectoria.

Beneficios para el participante: 1. Lograr una visión global e integradora de las finanzas que permita superar la especialización necesaria en muchos puestos de trabajo. El programa te proporciona los conocimientos teóricos imprescindibles para liderar proyectos en el área financiera, teniendo en cuenta la implicación que tendrán tus decisiones en la estrategia global de la compañía.

3. Entender un entorno económico y financiero cada vez más complejo y cambiante.

Tomar decisiones en un entorno tan complejo, dinámico y cambiante requiere de un profundo conocimiento del área, del entorno y del mercado en el que se mueven las compañías.

La seguridad es imprescindible en este escenario y el Executive Master te proporciona conocimientos y habilidades imprescindibles para asumir nuevos retos.

2. Disponer de una estructura de conocimientos que nos facilite la toma de decisiones entendiendo su implicación en todas las áreas de la empresa. El directivo del área de finanzas debe disponer de las habilidades de liderazgo necesarias para tomar decisiones en entornos cada vez más dinámicos y complejos.

Los conocimientos son imprescindibles para adquirir seguridad en la toma de decisiones, pero también es cada vez más necesario trabajar la capacidad de liderar y motivar a los equipos para la consecución de los objetivos. El programa te proporcionará los conocimientos teóricos, te permitirá ponerlos en práctica y trabajará contigo las habilidades directivas necesarias para aumentar tu potencial de liderazgo.

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promoción 2012 9 Otros

4 Ingenierías

87 Económicas/ 4

Empresariales

9 Sector Público / ONGs

Consultoría

22 Banca y Servicios Financieros

26

39

Industrial

Otros Servicios

Sector de Procedencia

%

Procedencia Académica

%

9,5 Experiencia profesional media

33 Edad Media

Executive Master en Finanzas Dirección Económico-Financiera

74% 26% Hombres

Mujeres

Perfil del Programa

¿Con quién compartirás aula?

Este programa está dirigido a profesionales del área financiera, con una titulación universitaria oficial y un mínimo de tres años de experiencia en este sector, que deseen desarrollar su carrera directiva en la misma área funcional.

La edad media y la experiencia profesional acumulada facilitan un intercambio de experiencias sumamente enriquecedor, uno de los activos más importantes del programa.

Dedicación del Programa Inicio: finales de septiembre Fecha Graduación: julio Duración: el programa tiene una duración total de 10 meses (450 horas lectivas) Horario: Viernes de 16h. a 21h. y sábados, de 9h a 14h, más algunos jueves a lo largo del curso y un periodo intensivo.

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El programa profundiza en cada materia para proporcionar una solidez metodológica y conceptual.

Materias fundamentales del área

FASE 1

Especialización

FASE 2

Este módulo contiene la descripción del sistema financiero e incluye aspectos clave como la fiscalidad en las decisiones financieras.

Repasaremos los mercados de renta fija, renta variable y derivados aplicados a coberturas de riesgos empresariales.

• Análisis de Estados Financieros • Contabilidad Financiera • Control de Gestión • Estrategia Financiera • Finanzas Corporativas • Introducción a la Empresa • Sistemas de Información

• Derivados y Gestión de Riesgos • Fiscalidad • Fusiones y Adquisiciones • Mercados Financieros • Mercado Bursátil

Action Learning Program Executive Master en Finanzas

FASE 3 Esta fase incluye actividades y seminarios que inciden en la capacidad de tomar decisiones del directivo del área económico-financiera.

• Programa LEAD • Outdoor Training • International Week • Seminarios de Habilidades Directivas • Seminarios de Carrera Profesional • Finance Conversations

Nota: Orientativo, sujeto a posibles cambios

Esta Fase proporciona los conceptos fundamentales de finanzas corporativas. Partiendo del análisis financiero de balances y cuentas de resultados se llega a la creación de valor en las empresas. Se estudian las estrategias clave en política financiera como son el endeudamiento, el reparto de dividendos o las operaciones societarias especiales.

Desarrollo de Competencias Directivas

El Plan de Desarrollo Académico Fases del Programa

Solidez conceptual.

Metodología flexible El programa proporciona un sólido armazón teórico y conceptual a los conocimientos que sus participantes hayan adquirido en su trayectoria profesional, al tiempo que aporta las más innovadoras tendencias en el sector, con marcada aplicación práctica.

Metodología Este curso pretende asentar los conocimientos teóricos necesarios para poder aplicarlos adecuadamente en la práctica profesional de los participantes.

1. Explicación de la base conceptual indispensable para entender la complejidad de la realidad financiera 2. Realización y discusión de casos prácticos reales individuales o en grupo para conseguir implementar los conocimientos teóricos adquiridos.

3. Simulación de gestión con juegos participativos en grupo y decisiones secuenciales para favorecer la toma de decisiones en periodos cortos de tiempo con datos cambiantes

Finance Conversations Liderar en entornos globales requiere una perspectiva internacional y conocimiento de los mercados de futuro. Para ello, el dominio del inglés financiero se hace, cada vez más, un requisito indispensable para afrontar y plantear nuevos retos en la compañía.

El programa ofrece la opción de asistir a cursos especializados de Finance Business, con un formato eminentemente práctico, impartidos por el profesorado del Executive Language Center de ESADE Business School, con el fin de lograr un dominio del idioma enfocado en el área de negocios internacionales.

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Executive Master en Finanzas

PLAN DE FORMACIÓN DIRECTIVA Proyecto

Action Learning Program (ALP) El Executive Master en Finanzas es un programa para profesionales en activo que promueve el intercambio entre el ámbito académico y empresarial como fuente de conocimiento nuevo. Los contenidos impartidos en el aula durante las sesiones de fin de semana se aplican de inmediato en el entorno profesional de cada participante.

A su vez, la realidad de las empresas genera nuevas necesidades, inquietudes y perspectivas, que forman parte del debate en las aulas. Esta retroalimentación se potencia, incluso más, gracias al Action Learning Program (ALP).

El objetivo del ALP es volcar los contenidos y habilidades trabajados durante el programa en una problemática real de una empresa. La implicación de la Dirección del Programa y los tutores de ESADE en este proyecto es una clara muestra de su potencial transformador para las compañías.

El ALP tiene un doble beneficio: • Para las empresas: que se benefician de un proyecto a medida, desarrollado con el asesoramiento de un tutor especializado.

• Para los participantes: que aplicarán de forma inmediata y en un proyecto, los conocimientos y habilidades trabajados en las aulas.

1. Definición del Proyecto El ALP se puede desarrollar de forma individual o en grupo.

El Director del Executive Master participa activamente en esta fase para dar forma al proyecto y definir sus objetivos antes de su inicio.

3. Presentación del Proyecto Al final del programa, se presentará formalmente el proyecto ante un comité formado por responsables de la empresa, tutores y dirección del programa.

2. Fase de Desarrollo El ALP discurre en paralelo al programa, aplicando las materias y habilidades desarrolladas durante las clases.

Se asignará un tutor a cada proyecto, con el fin de asegurar que el desarrollo avanza en línea con los objetivos establecidos en la Fase de Definición.

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Ideal A tráves de cuestionarios se identifica la visión que cada participante tiene acerca de sí mismo: “Yo Ideal”

Práctica Guía de recursos de auto-gestión para mejora de competencias en inteligencia emocional

Feedback Asesoramiento Personalizado

Plan de desarollo La mejora del propio conocimiento ayuda a superar obstáculos de aprendizaje. Plan de Aprendizaje Individualizado y Trabajo en Equipos

Executive Master en Finanzas

Real Valoración 360º sobre la opinión que los que nos rodean tienen acerca de cada uno de nosotros.

“Yo Real”

Plan de Formación Directiva Leadership Assessment and Development Programme (LEAD)

Seguridad para liderar Las habilidades directivas no consisten simplemente en la capacidad de leer un balance y determinar el timing JIT más adecuado. En la economía actual, un buen directivo es un líder de personas, un jugador de equipo, no simplemente alguien que entiende la necesidad de delegar responsabilidades, sino que también entiende el compromiso que le corresponde como líder.

En ESADE Business School, el Programa de Desarrollo y Liderazgo (Leadership and Development Programme, LEAD) ha sido diseñado por Richard Boyatzis, coautor de Primal Leadership y Profesor y Director del Departamento de Conducta Organizativa en la Weatherhead School of Management en Cleveland, escuela líder en Comportamiento Organizativo en los Estados Unidos.

Mediante evaluaciones personalizadas continuas, actividades individuales y en grupo y las sesiones de asesoramiento personalizadas, el programa LEAD desarrolla una profunda valoración de los estilos y capacidades de liderazgo de cada participante. Las valiosas perspectivas facilitadas por estas evaluaciones permiten a los participantes alcanzar un mayor conocimiento de ellos mismos, concretar sus ambiciones y desarrollar estrategias y métodos para alcanzar sus objetivos profesionales.

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Executive Master en Finanzas

Plan de Formación Directiva Outdoor de desarrollo personal

Experimentar para liderar

Durante el Executive Master, los participantes tendrán la oportunidad de exponerse a un fin de semana dedicado a las actividades de outdoor training, enfocadas al desarrollo personal y su vertiente de comportamiento directivo.

La realización de estas actividades se llevará a cabo integrando también al resto de promociones de los Executive Masters. De esta manera, se fomenta el networking entre participantes con objetivos focalizados en áreas diferentes y, al mismo tiempo, se incide en la cohesión entre los grupos del propio programa.

Los grupos de trabajo se construyen buscando la máxima heterogeneidad entre sus componentes.

Se persigue simular un equipo real con objetivos de trabajo concretos. Algunos participantes,

escogidos por su grupo, deberán tomar decisiones de cierta complejidad en un entorno lleno de incertidumbre; el intercambio de roles forma parte de la singularidad de un proceso de outdoor/action learning. Cada participante recibirá feedback acerca de sus decisiones en cada grupo de trabajo. Las competencias personales desarrolladas van a poder encontrar una traslación práctica e inmediata en situaciones profesionales cotidianas, de una manera casi intuitiva.

El modelo conceptual que subyace lo denominamos “action learning” y se desarrolla en seis etapas: • Base en experiencias anteriores • Reflexión sobre el modelo de aprendizaje • Presentación y análisis sobre la actividad a planificar • Ejecución de la actividad fuera del aula • Feedback, en grupos pequeños, sobre las decisiones tomadas • Evaluación del proceso y transferencia a nuestros entornos de trabajo

Habilidades directivas El periodo intensivo anterior se complementa con distintas sesiones repartidas a lo largo del programa que reforzarán las habilidades que debe presentar un líder de una organización.

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Una experiencia excepcional, que aporta un valor añadido fundamental al programa, potenciando las oportunidades de networking y reforzando la visión internacional de nuestros participantes.

“El Master proporciona una profunda inmersión en la realidad económica internacional. El seminario en New York, con las visitas a compañías como NYSE, NASDAQ, Bloomberg o Reuters, es una clara muestra de esta perspectiva global. El enfoque internacional de los programas de ESADE es mucho más que un simple concepto teórico.”

Estíbaliz Prieto Executive Master en Finanzas General Electric Healthcare (FP&A - Senior Analyst)d Manager

Executive Master en Finanzas

Plan de Formación Directiva International Week

Un mundo de oportunidades Comprender las fuerzas globales que intervienen en los diferentes mercados internacionales es uno de los retos del directivo actual.

En este sentido, el Executive Master en Finanzas proporciona al participante una exposición internacional de primer nivel.

El International Week tiene lugar en New York, en la Fordham Graduate School of Business Administration. La considerada capital mundial de los negocios es el mejor lugar posible para tomar el pulso a la economía internacional.

Nuestros participantes disfrutarán de un seminario con un cuidado balance entre ocio, formación académica y visitas a los principales núcleos financieros del país. El prestigioso profesorado de Fordham impartirá sesiones sobre Mercados Financieros Globales, Estrategia Financiera Aplicada, Innovación en Mercados Financieros, etc. Relevantes conferenciantes completarán la parte académica del programa, que se complementará con visitas de un calibre tan representativo como la que se realizan al NYSE o NASDAQ. Todo ello conforma una experiencia única, que potencia el valor del programa y refuerza la visión internacional de nuestros participantes.

*El programa internacional puede sufrir variaciones en cada promoción.

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El servicio de Carreras Profesionales te ofrece los recursos necesarios para la gestión de tu carrera profesional.

Sesiones de formación en grupo Como parte obligatoria del programa del Executive Master, todos los participantes deberán asistir a las sesiones de formación donde se analizarán aspectos como: • La situación del mercado laboral y cuáles son las mejores estrategias de búsqueda • Cómo posicionarnos personalmente en el mercado (la marca personal) y cómo comunicarla • Cómo escribir el CV y cómo afrontar una entrevista de trabajo • Cómo aprovechar la propia red de contactos para encontrar el trabajo deseado ...entre otros temas.

Executive Master en Finanzas

Sesión individual de orientación profesional Cada participante dispondrá de una sesión individual con expertos en gestión de carrera profesional para analizar su proyecto profesional en la que se analizará cuál ha sido tu trayectoria profesional hasta el momento, tus objetivos de futuro y tus principales motivaciones.

Estas sesiones son un buen momento para plantear tus necesidades e inquietudes con respecto a tu futuro profesional y, para aquellos participantes que deseen cambiar de trayectoria profesional, pueden servir como orientación sobre las acciones y estrategias más efectivas para materializar y acceder al nuevo proyecto.

Carreras profesionales

Impacto en tu carrera profesional Como participante en el programa, accederás a una serie de servicios ofrecidos a través de ESADE Alumni para ayudarte en el desarrollo de tu carrera profesional, tanto a corto como a largo plazo. Tras el acto de Graduación, pasarás a formar parte de ESADE Alumni, una de las principales redes de antiguos alumnos de Europa, formada por más de 44.000 personas en los cinco continentes, que cuenta con una extensa bolsa de trabajo a la que podrás acceder. El equipo de Carreras Profesionales de ESADE Alumni trabaja estrechamente contigo para ayudarte a identificar tus objetivos profesionales y diseñar la mejor estrategia para alcanzarlos.

Otras sesiones sobre Gestión de la Carrera Profesional Además de las sesiones obligatorias para todos los participantes, ya incluidas dentro del propio programa, los participantes tendrán la opción de asistir a otras sesiones organizadas por el Servicio de Carreras Profesionales de ESADE Alumni. Éstas serán optativas y se realizarán fuera del horario de clases.

Bolsa de Trabajo de ESADE Todos los participantes en el Executive Master tendrán acceso, desde el primer día del programa, a la Bolsa de trabajo de ESADE, gestionada a través de ESADE Alumni.

La temática de estas sesiones puede variar en función del interés de los participantes.

Algunos ejemplos de sesiones son: • El CV y la carta de presentación • Simulación de entrevistas • Dónde se mueven las ofertas de trabajo

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Clubes Funcionales y Sectoriales

Chapters Internacionales ESADE Alumni es consciente de la necesidad de establecer un marco organizativo claro para sus actividades internacionales con el fin de proporcionar servicios adecuados a esta comunidad.

Los chapters internacionales de antiguos alumnos organizan y lideran las actividades de los antiguos alumnos de ESADE en numerosos países del mundo.

1 Alemania 2 Andorra 3 Argentina 4 Benelux 5 Brasil 6 California 7 Canadá 8 Chicago 9 Chile 10 Colombia 11 Costa Rica 12 Dubai 13 Ecuador 14 Francia 15 Greater China 16 India 17 Israel 18 Italia 19 Japón 20 México 21 Miami 22 Nueva York 23 Perú 24 Portugal 25 Singapur 26 Suiza 27 Turquía 28 UK 29 Venezuela 30 Washington Executive Master en Finanzas

Con el fin de fomentar el networking, contribuir a la actualización profesional y compartir experiencias entre los antiguos alumnos, ESADE Alumni ha incentivado la creación de clubes funcionales y sectoriales. Las actividades que organizan permiten compartir experiencias profesionales y ofrecer a los directivos y profesionales un foro abierto donde compartir y contrastar experiencias y conocimientos sobre los aspectos más actuales del sector. Sus objetivos son la formación, la información sectorial, las redes profesionales y la colaboración.

Club Automoción / Club BIT / Club CEI / Club Comunicación / Club Deporte y Gestión / Club Derecho / Club Dirección de Personas y Organización / Club Dirección Pública / Club Empresa Familiar / Club Finanzas / Club Gestión Turística / Club Global Business / Club Industrias Culturales / Club Inmobiliario / Club Innovación / Club Marketing / Club Negocios y Responsabilidad Social / Club Operaciones / Club Salud y Farma / Club SegurosSocial / Club Operaciones / Club Salud y Farma / Club Seguros / Espai Vicens Vives /

ESADE Alumni

Un network de prestigio El acto de Graduación encarna, al mismo tiempo, el último evento académico y el primer paso como antiguo alumno de ESADE Business School. Tras esta emotiva ceremonia pasarás a formar parte de una extensa comunidad formada por 44.000 personas, una red de contactos de primer nivel que se extiende por los cinco continentes.

ESADE Alumni en cifras

44.000 120 32 Antiguos Alumnos

Países representados

Paises con Delegaciones o Chapters Internacionales

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Objetivos de ESADE Alumni ESADE Alumni, como asociación de antiguos alumnos de ESADE, tiene como objetivo aportar valor a los antiguos alumnos de ESADE, a ESADE y a la sociedad: Fomentando el networking entre los antiguos alumnos a través de foros y conferencias, encuentros de promoción y actividades lúdicodeportivas.

Facilitando la actualización de conocimiento a través de programas de continuidad, Matins/ Desayunos ESADE y conferencias.

Apoyando el desarrollo profesional de los antiguos alumnos mediante el Servicio de Carreras Profesionales.

Apoyando a ESADE y su prestigio en el entorno empresarial.

Facilitando la aportación de talento en gestión a proyectos solidarios.

Campus Barcelona-Pedralbes Barcelona-Sant Cugat Madrid y Buenos Aires 33

ESADE ha generado más de 2.400 publicaciones en los últimos años

71% 224 106 79 Doctores (profesoradO en plantilla)

Contribuciones científicas

Artículos en Journals

Libros y capítulos

Executive Master en Finanzas

Investigación y Equipo de Profesores

Aprender de los mejores

Los mejores profesores en las aulas garantizan la mejor formación. Con un una experiencia docente y profesional media de 15 años, el equipo de profesores es unos de los activos más importantes del programa. Revisando sus publicaciones o leyendo sus artículos, podrás valorar su actividad divulgadora e investigadora. Pero es su capacidad de generar debate en las aulas y de transmitir con pasión sus conocimientos, lo que convierte el Executive Master en una experiencia inigualable.

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Dirección del Programa Jordi Fabregat Feldsztajn Doctor en Administración y Dirección de Empresas. ESADE – Universitat Ramon Llull. Licenciado en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas. ESADE UPC. Ha sido controller de una multinacional francesa del sector textil que distribuye sus productos a través de tiendas propias y de venta por catálogo, y director general de la empresa de fabricación que abastecía a dicha multinacional. Anteriormente, había sido gerente de una red de zapaterías. Ha impartido cursos en Portugal, Argentina, Brasil, México y Cuba. Ha asesorado a inversores y emprendedores en numerosas operaciones de valoración de empresas.

Es miembro del Instituto Español de Analistas Financieros y participa en diversos Consejos de Administración.

Publicaciones destacadas: El difícil arte de las valoraciones en la era puntocom.

Master en negocios. Tomo 7: Finanzas: para quienes no son directores financieros.

Algunas medidas para salir de la crisis.

Harvard Deusto Finanzas y Contabilidad 90.

Introducción a los métodos de valoración de empresas. Valoración de empresas: bases conceptuales y aplicaciones prácticas.

Amy Leaverton Master’s Degree in Linguistics. Univ. of Illinois at Chicago Circle Campus. Degree in Modern Languages and Psychology. Univ. of Illionois at Urbana-Champaign. Desde el año 2000, ha realizado actividades de consultoría y de coaching ejecutivo en una gran variedad de sectores empresariales.

Actualmente, participa como investigadora principal en dos proyectos de investigación con el Ministerio de Educación y Ciencia (MEC) y el Survey Research Center (SRC) de ESADE, creado en 2006 para investigar en ciencias sociales y en la metodología de las encuestas, en particular.Su actual actividad de gestión se centra en la codirección del programa LEAD de ESADE, que tiene por objetivo integrar el desarrollo de las competencias de la inteligencia emocional en la formación en liderazgo e investigar en el área del aprendizaje, la inteligencia emocional y los valores personales.

Carmen Ansotegui Olcoz Doctora en Economía Financiera, Universidad de Pennsylvania. Licenciada en Ciencias Económicas. Universidad de Zaragoza. Sus actividades de investigación se centran actualmente en mercados, análisis de factores de riesgo y oportunidades de arbitraje. Participa en proyectos de finanzas corporativas y su relación con mercados.

Publicaciones destacadas: La financiación de la innovación. El arte de innovar en la empresa. España: Ediciones del Bronce.

Ignacio Serrano Doctor en Antropología Social y Cultural.

Universitat Rovira i Virgili. Máster en Dirección y Administración de Empresas. ESADE. Licenciado en Geografía y Historia. Universitat de Barcelona. Sus áreas de interés, tanto en la actividad profesional como en la investigadora, se sitúan en el marco de los distintos ámbitos del comportamiento humano en las organizaciones, especialmente en las dinámicas de relaciones laborales y en los procesos de gestión de personas. En su actividad profesional, ha desarrollado cometidos docentes en los programas universitarios, tanto de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas como de la Facultad de Derecho, en cursos de posgrado (MBA), en el programa de doctorado y en programas de formación para directivos. También ha participado en diversos grupos de investigación relacionados con sus áreas de interés, ámbitos en los que además desarrolla, de forma habitual, su actividad como consultor y asesor de empresas. Director de la Unidad Executive Masters de ESADE.

Executive Master en Finanzas

Jesús Palau Montañana Licenciado en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas. ESADE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - UPC. Director ejecutivo del Programa de Finanzas Internacionales de ESADE. Profesor visitante del Programa ICDA, Argentina.

Profesor visitante del Programa de Master de la Asociación Industrial Portuguesa.

Posee experiencia docente en empresas privadas, entre las que destacan ‘la Caixa’, el Banco Sabadell y el BBVA. Consultor de marketing y planificación estratégica de empresas nacionales. Análisis de viabilidad de proyectos industriales. Evaluación de productos financieros. Fusiones y adquisiciones y estrategias de cobertura.

Jorge Brunat Campmany Master en Gestión y Comercio Internacional.

ESADE. Licenciado en Ingeniería Industrial.

Universidad Iberoamericana. Director del programa Executive MBA de ESADE. Ha sido miembro del Comité Ejecutivo de Volkswagen Audi España; director de Desarrollo Corporativo y Empresas Participadas del grupo en España, y director de Marketing Services de las marcas del grupo en España.También ha sido director comercial adjunto y Export Area Manager en Nissan Motor Ibérica; director de Marketing Services de Nissan Motor España; miembro del Comité de Producto y del Comité de Marketing de Nissan Europe. Ha desempeñado el puesto de Credit Manager del Banco Bilbao Vizcaya (ahora BBVA) en su oficina neoyorquina. Actualmente, es asesor y consultor de empresas y profesor asociado del Departamento de Política de Empresa de ESADE.

El equipo de profesores Josep Lluís Cano Giner Licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE. Ha estado siempre vinculado al asesoramiento de proyectos de sistemas de información y ha compaginado su actividad docente con la actividad profesional. Es fundador y socio director de Analític Assessorament Empresarial.

Publicaciones destacadas: Business intelligence: Competir con información editado por la Fundación Cultural Banesto.

Margarita Martí Doctora en Psicologia. Blanquerna Universitat Ramon Llull. Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación (Sección de Psicología). Universitat de Barcelona.

Máster en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for Organizational Development & Personnel Management (Israel). Es experta en negociación, mediación y gestión de conflictos en el ámbito organizativo (University of Connecticut, The Ohio State University). En el ámbito de la consultoría, realiza actividades de coaching en niveles de alta gerencia. Asimismo, ha participado en distintos proyectos de consultoría en liderazgo y desarrollo organizativo, tanto en el sector público como en la empresa privada. Desde el año 2001 forma parte del equipo investigador del Globe Project: Cultural Influences on Leadership and Organizations (The Wharton School, University of Pennsylvania). Publicaciones destacadas: Gil Rodríguez, F. & Martí Ripoll, M. (2011). Cultura y liderazgo: el proyecto Globe. In F. Molero & J. F. Morales (coords.)

(Ed.). Liderazgo: hecho y ficción: visiones actuales (pp. 197-220). Madrid: Alianza.

Martí Ripoll, M.; Gil Rodríguez, F.; Angel Barrasa & Antino, M. (2010). Leadership in entrepreneurial organizations: Contexts and motives. Psicothema, 22(4), 880-886.

Montse Marsal Serra Licenciada en Psicología Industrial, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito del Desarrollo de Recursos Humanos. Apasionada por la gestión del cambio en las organizaciones y por la gestión del conocimiento como contribución a la innovación en las empresas. Durante trece años trabajó en Hewlett Packard en el desarrollo de personas y equipos de alto rendimiento. También trabajó para PricewaterhouseCoopers y cinco en MC Consultoria liderando proyectos de gestión del cambio, gestión de trayectorias profesionales, gestión de la Marca Personal y gestión del Conocimiento. Autora del libro “Gestión del conocimiento en las organizaciones”.

Rafael García Almeda Licenciado en Dirección y Administración de Empresas y Diplomado en Ciencias Empresariales por la U.B.; Master en Dirección Económica Financiera por ESADE. Responsable del Área de Economía Financiera del Aula de Economía del Col.legi d’Economistes de Catalunya. Desde 1985 ha desarrollado su carrera profesional en posiciones directivas de primer nivel funcional en empresas nacionales y en sectores muy diversos como el Sanitario (hospitalario) y de Seguros, Energías Renovables, Aeronáutico, Consulting empresarial, Industrias del Plástico, Moda y en Aplicaciones tecnológicas para la Siderurgia. Ha publicado diversos artículos en revistas especializadas en el área de economía y finanzas.

Ramón Martínez Cerezo Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona. Ha sido analista en B&T, Agentes de Bolsa, Director de Capital Markets, AvB en Barcelona, Relaciones Institucionales en MG valores, AvB y representante-colaborador de la firma Riva y Garcia 1877, AvB. Ha publicado diversos articulos y libros relativos a mercados financieros y macroeconomía. Ha sido consultor-asesor del Departamento de Economía y Finanzas de la Generalitat de Catalunya y actualmente también colabora con la firma Aditio Consultores Financieros.

Ramón Palacín Antor Doctor en Administración y Dirección de Empresas por ESADE – URL. Ingeniero Industrial por la UPC. MBA por ESADE. Desde 1991 ha desarrollado su carrera profesional en M&A Fusiones y Adquisiciones, consultoría especializada en: valoración de empresas, asesoramiento en la compraventa de empresas, Management Buy Outs, alianzas estratégicas y capital riesgo.

Publicaciones destacadas: De Directivo a Empresario vía Management Buy Out. Barcelona: Editorial Besca-Profit.Barcelona: Editorial Besca-Profit.

Santiago Mínguez Pérez Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - URL. Paralelamente a su labor docente y de dirección de programas, es responsable del asesoramiento a clientes de banca privada de Credit Suisse, donde ocupa la posición de Executive Director, en materia de operaciones de banca de inversión (fusiones y adquisiciones, operaciones en mercados de capitales, etc.). Anteriormente, formó parte de la división de banca de inversión de Goldman Sachs en Londres, donde intervino en operaciones de fusiones y adquisiciones y salidas a bolsa para empresas en Europa y Latinoamérica durante cuatro años. Asimismo, fue Senior Manager de la unidad de Finanzas Corporativas de KPMG, especializada en entidades financieras, y socio cofundador de Consejeros Empresariales, firma española especializada en el asesoramiento de operaciones de compraventa de empresas y en la búsqueda de capitales para empresas de tamaño medio.

Santiago Simón del Burgo Doctor en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universidad Ramon Llull. Entre 1990 y 1992 fue director general para España y Portugal y director financiero para Europa de la firma italiana D.C. Company, dedicada a la producción y la comercialización de toda la gama de complementos de la firma Levi Strauss. Ha realizado las funciones propias de la dirección general; ha coordinado la planificación fiscal del grupo, las operaciones de importación y exportación a todo el mundo, y ha creado las sociedades necesarias en los países necesarios a tal objeto.

Publicaciones destacadas: Cómo tratar con el Capital Riesgo. Operaciones de Fusión y Adquisición en Cataluña: Estudio de los Factores Determinantes del Éxito o Fracaso de las Operaciones de Fusión y Adquisición.

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El proceso de admisión a los Executive Masters es continuo, con diversas convocatorias anuales.

Proceso de Admisión Sesión de Asesoramiento

Solicitud on-line y Documentación

Test de Admisión y de inglés

Se evaluará el perfil profesional y se analizarán las expectativas de desarrollo.

La solicitud on-line debe de ser cumplimentada en su totalidad.

Documentación a presentar: • CV actualizado • Foto tamaño carnet en formato digital (jpg) • Titulación Universitaria Oficial • Certificado de notas • Certificación del nivel de inglés • Fotocopia del DNI • Carta de Recomendación (opcional)

La solicitud de admisión on-line debe estar completa una semana antes de la realización del test de admisión.

Executive Master en Finanzas

Admisiones y FINANCIAL AID

Toma impulso para afrontar nuevos retos El proceso de admisión es riguroso. Solo así te podemos garantizar que pasarás a formar parte de una promoción única, formada por personas como tú, decididas a dar un impulso a su trayectoria personal y profesional.

Requisitos de admisión • Titulación universitaria oficial • 3 años de experiencia profesional a tiempo completo en el área de finanzas • Profesionales en activo • Nivel de inglés business

Entrevista de Admisión

Comité de Admisión

Comunicación de la decisión

Entrevista personal con un miembro del Equipo de Admisiones.

El Comité de Admisiones procede a evaluar el expediente del candidato.

En un plazo máximo de 3 semanas desde la realización del Test de Admisión, el candidato recibirá la comunicación de la decisión final del Comité.

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Financial Aid El importe de la matrícula incluye: • Derechos de enseñanza • Material académico • Programa “Outdoor” ( Programa académico, Alojamiento, Comidas durante la estancia, no incluye el desplazamiento) • International Week (Alojamiento, Comidas incluidas en la agenda, no incluye el billete de avión) * El International Week es optativo Las personas admitidas han de reservar la plaza en el programa mediante el pago de un depósito inicial de 6.000 €. El importe restante se hará efectivo antes del inicio del Programa.

Financiación Préstamos de Entidades Financieras: ESADE tiene concertados préstamos de estudios en condiciones ventajosas con diversas entidades financieras. Ofrecen préstamos de hasta el 100% del coste de matrícula con un año de carencia (opcional) coincidiendo con la duración del programa.

Becas Directas: Dirigidas a aquellos candidatos que destaquen durante el proceso de admisión mostrando un gran potencial y talento, y que su aportación al programa sea de gran valor y riqueza para el resto de participantes.

No se precisa solicitud de beca por parte del candidato. El importe total de la Beca directa podrá ser de hasta un 25% del importe total del Programa.

Becas Liderazgo: ESADE quiere premiar a los candidatos admitidos a uno de los programas Executive Masters con satisfactoria carrera profesional, excelente expediente académico, con destacadas habilidades para el liderazgo y una clara tendencia a influir en el futuro de los negocios.

Todas las becas están basadas en el mérito profesional y académico, y son otorgadas por el Comité de Becas de la Unidad Executive Masters de ESADE. Estas becas cubrirán hasta un 20% del coste total de la matrícula académica. Este importe se descontará del coste total del programa.

Opciones de financiación externa: Existen diversas instituciones públicas y privadas que ofrecen la posibilidad de financiar parte de los estudios a través de ayudas y/o préstamos: • AGAUR (Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca) • Fundación Tripartita • Ministerio Educación

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Campus Barcelona · Pedralbes Av. d’Esplugues, 92-96 08034 Barcelona T. +34 935 530 233 F. +34 934 953 828 executivemasters@esade.edu www.esade.edu/executivemasters Campus Barcelona · Sant Cugat Campus Buenos Aires Global Center Munich Global Center São Paulo www.esade.edu Síguenos en: facebook.com/executivemastersesade twitter.com/executivemastersesade

Información actualizada para la impresión del folleto. ESADE se reserva el derecho de modificar el contenido del programa.

Este folleto está impreso en papel Splendorgel EW, elaborado a partir de fibra de madera 100% libre de Clorines. Esperamos que este folleto haya superado sus expectativas. Por favor, tenga en consideración el medio ambiente y recíclelo al finalizar su lectura.

Para copias adicionales o para consultar el catálogo interactivo, por favor visite www.esade.edu

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