INDICADORES Capacidad Indicadores de Capacidad Corte al
Indicadores de Capacidad
31 de Noviembre del 2011 al 31 Corte al 31 de Noviembre al de Enero del 2012
31 de Enero del 2013
PTC
52
67
PTC con posgrado
50
17
PTC con Doctorado
30
45
PTC con S.N.I.
11
15
PTC con PROMEP
32
36
CA consolidados
0
0
CA en consolidación
0
1
CA en formación
7
7
En cuanto al crecimiento de la Plantilla de los Profesores de Tiempo completo hubo incrementó en un 28% lo que representa 15 profesores más
para atención de los
estudiantes de nuestro Campus. Una de las metas del campus es la habilitación de los docentes, por lo que 15 PTC adquirieron el grado de Doctor, lo que representa el 67% del total de la Plantilla docente actual que cuentan con este grado. El 25% (17 profesores cuentan con el grado de Maestría), de los cuales ya se están realizando acciones para que se continúe habilitando la plantilla de profesores, considerados como uno de los pilares de esta colmena universitaria. El 7% cuenta con licenciatura, en este punto la Secretaría Académica del Campus, los Directores de Departamento y la Coordinación de Programas Educativos y personal académico están planeando las estrategias para elevar estos indicadores y contar con el 100% de nuestros profesores alcance el grado de Doctor.
Los niveles académicos de los profesores de tiempo completo del Campus CelayaSalvatierra se muestran en la siguiente tabla. Nivel Académico Doctorado Maestría Especialidad Licenciatura Total División de Ciencias
21
12
1
3
37
24
5
0
1
30
Sociales y Administrativas División de Ciencias de la Salud e Ingenierías Así mismo la plantilla docente de los profesores de medio tiempo y de tiempo parcial del Campus Celaya –Salvatierra se presenta en la tabla siguiente: División
Tiempo
PTP
PTM
Completo 40
Profesor de
Profesor de
hrs.
Tiempo parcial
Medio
Total
Tiempo Ciencias de la
37
99
2
138
30
95
1
126
67
194
3
264
Salud e Ingenierías Ciencias Sociales y Administrativas Total Campus
Cuerpos Académicos del Campus En el Campus Celaya Salvatierra se ha fortalecido el trabajo de los Cuerpos Académicos, actualmente se tienen 7 cuerpos académicos en formación (CAF) y 1 cuerpo académico en Consolidación. La distribución de los cuerpos académicos se presenta de la siguiente manera tal como se presenta en la tabla:
Entidad Académica
División de Ciencias de la Salud e Ingenierías
Nombre del Cuerpo Académico
1.Enfermería del Adulto Mayor 2.Enfermería en el fenómeno de las Drogas 3.Ciencia y Tecnología Agroindustrial 4. Estilo de vida saludable y cronicidad
División de Ciencias Sociales y Administrativas
5.Organizaciones, desarrollo y sustentabilidad 6.Entorno Tributario y Cultura fiscal 7.Desarrollo y Gestión de la Mi Pyme 8.Genero y Políticas públicas parta el desarrollo Social y humano (En consolidación)
Programa de mejoramiento al profesorado El PROMEP es un programa estratégico creado para elevar permanentemente el nivel de habilitación del profesorado con base en los perfiles adecuados para cada subsistema de educación superior. Así, al impulsar la superación sustancial en la formación, dedicación y desempeño de los cuerpos académicos de las instituciones se eleva la calidad de la educación superior. Actualmente en el Campus Celaya Salvatierra se cuenta con 37 Profesores con Perfil PROMEP Entidad Académica
Profesores
% PTC en promep con respecto al Campus
División de Ciencias de la Salud e
17
46%
20
67%
Ingenierías División de Ciencias Sociales y Administrativas
Premios y Reconocimientos de los Profesores La Dra. Perla Shiomara Del Carpio Ovando, del Departamento de Estudios Sociales de la División de Ciencias Sociales y Administrativa, recibe el premio en España Premio Especial de la Sociedad Española de Psicología Experimental. III Certamen Teresa Pinillos de Divulgación Científica. En el marco de la celebración del día de la enfermera, la Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato entregó un reconocimiento a los enfermeros y enfermeras destacadas la Mtra. Rosalina Díaz Guerrero, profesora del Campus Celaya-Salvatierra ,recibió la distinción por su profesionalismo y desempeño en el servicio. Medalla al mérito otorgada por la Universidad Autónoma Metropolitana a la Dra. Teodora Hurtado Saa del Departamento de Estudios Culturales-políticos y demográficos, por el desempeño académico. Así mismo se otorgó una beca por LASA2013 otorga para el Congreso Internacional de la Asociación de Estudios Latinoamericanos a realizarse en la ciudad de Washington, DC. La suma total de la beca es de US$ 1000 para cubrir costos relacionados Mención Especial al Departamento de Finanzas
y Administración con
el Premio de
Investigación en las Disciplinas Financiero-Administrativas Arturo Díaz Alonso 2012, otorgado por la UNAM por el trabajo “Technical Efficiency, Technology and Investment Decisions in Mexican Manufacturing Firms”.
Proyectos de Investigación
2010-
Exploración cultural y estratégica de la Mipyme familiar
actual
Descripción: Conocer y comprender la dinámica y composición sociocultural de las Mipymes familiares de la región laja-bajío para proponer modelos de gestión estratégica. Status: En Proceso Alumnos involucrados: 5 Integrantes: Alejandra López Salazar, Ricardo Contreras Soto, Martha Ríos Manríquez, Rubén Molina Sánchez, Celina López Mateo, Blanca Arroyo
Ramírez, Rafael Espinosa Mosqueda, Gloria Miranda Zambrano Financiador: PROMEP 2010- 2012
El impacto de la Responsabilidad social y sustentable en un modelo de negocios en las Mipymes de Celaya Descripción: Determinar el nivel de compromiso de responsabilidad social y sustentable de las empresas Mipymes en Celaya, Guanajuato y su impacto en el modelo de negocios de su organización. Status: Terminada Alumnos involucrados: 15 Integrantes: Martha Ríos Manríquez, Alejandra López Salazar y Ricardo Contreras Soto Financiador: DINPO, Universidad de Guanajuato
2010- 2012
Diagnóstico de la cultura empresarial: visión estratégica y colaboración con otras empresas del sector manufacturero de Celaya Descripción: Conocer y entender la cultura empresarial de las empresas manufactureras enfocándose en su formación, nivel de innovación, grado de cooperación y vinculación, así como de su visión empresarial. Status: Terminada Alumnos involucrados: 30 Integrantes: Ricardo Contreras Soto, Alejandra López Salazar y Martha Ríos Manríquez Financiador: DINPO, Universidad de Guanajuato