MartĂn Leiva
Postulado a Representante Distrital 2012-2013
Rotaract nos genera Utopías Caminar, cambiar y madurar...
Rotaract para mí es nuestra fábrica de utopías. ¿Para ustedes no?... ¿No es verdad que todos ingresamos en este programa porque aspiramos a algo que no alcanzamos antes? ¿Algo nos motiva a unirnos a nuestros clubes y permanecer? Para mí, Rotaract nos sirve a cada uno dándonos ese motivo, dándonos una utopía. “Ella está en el horizonte. Me acerco dos pasos y ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. A pesar de que camine, no la alcanzaré nunca. ¿Para qué sirve la utopía? Sirve para esto: para caminar.” (Eduardo Galeano) Rotaract nos sirve para caminar, porque al perseguir una utopía cambiamos. Cambiar es madurar y madurar es continuar recreándonos a nosotros mismos infinitamente. Todo el tiempo se producen cambios en nuestra organización, reunión a reunión tenemos aspirantes nuevos y período a período los socios asumen nuevos roles. Lo importante es caminar esos roles realmente aspirando a algo, persiguiendo una utopía. Tenemos que ser concientes de dónde estamos y a dónde aspiramos llegar para poder caminar el camino hacia nuestras metas. Debemos saber también que al llegar a ellas habremos encontrado muchas metas más hacia adelante. Pero entonces lo importante no habrá sido el no llegar a la utopía, sino el habernos desarrollado personal y profesionalmente en el camino. Somos rotaractianos, somos caminantes que perseguimos un destello en el horizonte: nuestra utopía, Rotaract. ¡Les propongo continuar caminando, continuar cambiando y continuar madurando!
Martín Leiva
Postulado a Representante Distrital 2012-2013
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Caminar con convicciones
¿Por qué?
Año a año, en nuestra organización, busco cuál será esa utopía que me hará caminar durante cada período y como todos estos años pienso ¿Qué hago acá? ¿Para qué sigo en Rotaract? Y la respuesta es sencilla, porque desde adolescente encontré en nuestra familia rotaria ese lugar donde generar espacios que me impulsen a “divertirme sirviendo”. Tuve la suerte de ser un interactiano con un Rotaract Club que nos apoyo y motivo para hacer cosas grandes todos juntos. Ahí comprendí que los clubes individualmente tienen potencial pero que muchos clubes juntos pueden mucho más. Y fue en ese momento, en una asamblea rotaractiana en Tucumán, cuando planté mi utopía: Trabajar desde lo que yo pueda dar para el desarrollo de actividades distritales. Fueron mis aspiraciones académicas las que me trajeron a este distrito pero no vine solo, vine con todas las energías para caminar lo necesario detrás de mi utopía. En este distrito me di cuenta que tenía que caminar mucho, pero que caminando con paso seguro iba a madurar y lograr mi cometido a la vez. Caminando fui cambiando y creciendo como rotaractiano ahora, asumiendo los roles que me fueron posibles en cada período. Descubrí que año a año “no hay nada como regresar a un lugar que está igual para descubrir cuánto has cambiado.” Y nuevamente llegar al momento de pensar ¿cuál será mi utopía del período que viene? Luego de caminar, cambiar y madurar tengo la oportunidad de brindar a Rotaract todo lo que me ha dado, y aportar desde mi perspectiva a un rol tan importante como el de representante. Y es en este momento que veo hacia adelante un nuevo horizonte, una nueva utopía: Trabajar desde la Representación de nuestro Distrito 4815 para continuar caminando el trabajo de las áreas distritales, continuar aportando para un cambio organizacional gradual, y continuar madurando para fortalecer a nuestros clubes y distrito. Caminemos juntos un nuevo período convencidos de a dónde queremos llegar.
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Nuestro nuevo horizonte... Ejes de Trabajo del período 2012-2013
Continuar caminando, cambiando y madurando:
Se trabajará desde la continuidad de los procesos que se están desarrollando buscando cambiar, en los que sea necesario para poder avanzar, y madurar los que vienen evolucionando gradualmente.
* Caminar hacia el Cambio Organizacional:
Acciones preparatorias para el período 2013-2014.
Como algunos saben, nos encontramos nuevamente ante un posible proceso de redistritación a concretarse el 1ro de julio de 2013. Por eso es preciso que comencemos a desarrollar actividades que nos permitan tener una transición gradual y amena durante el periodo 20122013. * Cambiar el trabajo junto a Presidentes y Delegados: Trabajo conjunto según necesidades zonales.
En este período se trabajará intensamente con el trabajo de los delegados zonales, buscando mantener una comunicación fluida entre ellos, el equipo de presidentes y el equipo de la representación. Es necesario generar espacios de comunicación, análisis y desarrollo en las distintas zonas y a nivel distrital, para facilitar la resolución de necesidades puntuales y prevenir posibles conflictos derivados de problemas comunicacionales. * Madurar para Fortalecer los clubes: “Plan de metas” para cada club.
Partiendo de un diagnóstico de cada club y cada zona, se establecerán distintas metas a cumplir en el transcurso del período. Se trabajará junto a los presidentes y delegados buscando detectar necesidades en los clubes y plantear, en conjunto con el equipo de representación, actividades que permitan a cada club fortalecerse para solucionar las mismas.
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Nuestro nuevo horizonte... Ejes de Trabajo para Equipo 2012-2013
* Caminar hacia adelante en las acciones fuertes: Continuidad a grandes proyectos de las áreas.
Durante los últimos períodos las áreas de trabajo del equipo de representación vienen persiguiendo objetivos ambiciosos, pero que sólo se pueden cumplir a largo plazo y gradualmente. Es por esto que se busca dar continuidad a los grandes proyectos para continuar con los procesos de trabajo que tiene nuestra organización. Se buscará avanzar con las acciones de comunicación, interna en el distrito y externa en las comunidades, tanto como en las acciones de servicio en la comunidad. * Cambiar la metodología de Financiamiento:
Profesionalización en proyectos sustentables.
Es sabido que la representación hace varios períodos que no ha estado logrando recaudar los fondos suficientes para los proyectos planteados por las áreas. Ante esta realidad es que se plantea profesionalizar el trabajo del área de finanzas buscando realizar un adecuado análisis de las posibilidades de alcance de los proyectos. Y, en base a esto, se proyectarán actividades sustentables en el tiempo que nos den ingresos con cierta periodicidad. * Madurar en las acciones Internacionales: Involucrarnos con otras comunidades.
Como se viene planteando, a nivel distrital y de clubes, se busca fomentar cada vez más el trabajo sobre el verdadero potencial del programa en cuando a la internacionalidad. Se buscará perfeccionar los procesos comenzados en el periodo actual como base para generar nuevos proyectos que permitan a los rotaractianos involucrarse con otras comunidades, desde el intercambio cultural de información hasta el de personas.
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Cronograma
de Julio 2012 a Junio 2013
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Cambio de Autoridades. 1° Reunión de presidentes. Asamblea A.I.R.A.U.P. Reunión de equipo. 2° Reunión de presidentes. Reunión equipo. Olimpiadas. Asamblea A.I.R.A.U.P. Reunión equipo. Conferencia Distrital. 3° Reunión de presidentes. Inicio Proyecto Internacionales. Reunión equipo. Asamblea A.I.R.A.U.P. Reunión equipo. 4° Reunión de presidentes. Pre-ERAUP E.R.A.U.P. Asamblea A.I.R.A.U.P. Reunión equipo. 5° Reunión de presidentes. Reunión equipo. Semana Mundial de Rotaract. Cierre Proyecto Internacionales. Campamento Distrital. Reunión equipo. Asamblea A.I.R.A.U.P. Reunión equipo. Asamblea Distrital. 6° Reunión de presidentes. Reunión equipo. 7° Reunión de presidentes. Cambio de Autoridades. Asamblea A.I.R.A.U.P.
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Organigrama
Estructura
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Secretaría
Delegados
Tesorería
Rotary
Zona Sur Zona Norte Redistritación
Presupuestos
RR.HH.
Finanzas
Servicio
Comunicaciones
Internacionales
Cuadro Social Compañerismo Encuentros Capacitación
Proyectos Mensuales Inversiones Sponsors
Padrinazgo Semana Mundial
Com. Externas Com. Internas Diseño y Desarrollo
“Un Lenguaje Universal” Intercambios
Objetivos del Equipo
Funcionarios Distritales 2012-2013 Representante Distrital:
*Cumplir con las funciones establecidas para su cargo en el Reglamento Distrital del distrito 4815 y el manual de Rotaract. *Representar a los clubes del Distrito 4815 ante Rotary y la A.I.R.A.U.P. *Trabajar por el buen funcionamiento del Equipo Distrital. *Realizar las visitas oficiales coordinadas con los delegados zonales buscando generar espacios de fortalecimiento para los clubes. *Continuar con la publicación del “RDR Diario” que busca generar un espacio que permita el acercamiento entre los integrantes del distrito y el representante y su vice. *Instar a los clubes a realizar proyectos en conjunto que sugieran ideas para el fortalecimiento de los mismos y promuevan la extensión de Rotaract a nuevas áreas. *Incentivar a los presidentes a analizar a sus clubes y desarrollar un “plan de metas” realizables durante el período en beneficio de su funcionamiento y desarrollo. (Nueva Propuesta)
Vice Representante Distrital:
*Trabajar en equipo con el RDR para velar por el buen funcionamiento del Equipo Distrital. *Acompañar al RDR en sus actividades y reemplazarlo en caso que no pueda cumplir con sus compromisos o estar presente en algún evento. *Tendrá el mismo poder de decisión que el RDR en caso de tener que definir algo y el RDR esté ausente o en el caso que sea necesario.
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Objetivos del Equipo
Funcionarios Distritales 2012-2013 Secretaría:
*Confeccionar las actas de las reuniones de presidentes así como también las de las reuniones del Equipo Distrital. *Difundir las actas ya votadas al resto del distrito publicándolas en la web distrital. (Nueva Propuesta) *Confeccionar el calendario del periodo 2012-2013 en “google calendar”, actualizarlo periódicamente y velar por el cumplimiento de las fechas estipuladas en el mismo. (Nueva Propuesta) *Facilitar al Equipo Distrital y los presidentes de los clubes la papelería oficial para los comunicados oficiales. *Proveer al Equipo Distrital y los presidentes de los clubes carpetas con las planificaciones de las áreas al inicio del período y mantenerlas actualizadas en cada reunión de presidentes. *Oficiar de nexo directo con la secretaría de A.I.R.A.U.P. y de la Gobernación de Rotary Distrito 4815. *Informar a los presidentes de los clubes de cuales se encuentran al día con sus obligaciones para con el distrito para están habilitados para las votaciones. *Recolectar la información de las actividades realizadas en el Distrito 4815 durante estos 5 períodos y confeccionar una publicación para que quede nuestra historia registrada. (Nueva Propuesta)
Subcomité de enlace con Rotary: *Trabajar en conjunto con el Comité de Juventud de la Gobernación del Distrito 4815. *Acompañar al RDR a las reuniones de dicho comité. *Colaborar con el equipo de representación en todo lo necesario, haciendo de nexo con Rotary. *Velar por obtener el apoyo rotario necesario en los proyectos Rotaractianos que lo requieran y viceversa.
Tesorería:
*Fomentar la transparencia, honestidad y prolijidad en las cuentas distritales. *Asegurar la confección de los presupuestos de las actividades del distrito en conjunto con el Equipo Distrital. *Presentar informes y balances periódicos con los comprobantes necesarios. *Realizar, en la segunda reunión del período, la auditoría del balance distrital anual del período anterior en conjunto con el Tesorero de dicho período y los presidentes voluntarios, y, al finalizar el período, confeccionar el balance distrital anual para su auditoría correspondiente. *Realizar revisiones semestrales la cuota distrital. *Cobrar la cuota distrital de los socios a los clubes. *Asegurar fondos para los pagos correspondientes a A.I.R.A.U.P. *Mantener constante comunicación con el Área de Finanzas.
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Objetivos del Equipo
Funcionarios Distritales 2012-2013 Delegados Zonales:
Zonas Norte y Sur: *Fomentar la comunicación entre los clubes de una misma zona, con los otros presidentes y el Equipo Distrital. *Planificar actividades zonales para generar espacios de capacitación y el fortalecimiento de los clubes. *Velar por el cumplimiento de las metas anuales que los presidentes de los clubes tomen según el “Plan de metas”. *Coordinar con el RDR las visitas oficiales. *Difundir en los clubes las actividades y encuentros distritales para fomentar a aumentar la participación a los mismos. Redistritación: *Fomentar la comunicación entre nuestro distrito con los clubes con los cuales podamos redistritarnos. *Fomentar y colaborar con la planificación actividades para generar espacios de integración interdistrital. *Velar por un cambio organizacional gradual. *Facilitar el trabajo para una transición reglamentaria adecuada. *Difundir en nuestros clubes las actividades y encuentros distritales del otro distrito y viceversa.
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Objetivos del Equipo
Áreas de Trabajo Distritales 2012-2013 Área de Recursos Humanos:
Comité de Compañerismo: *Promover la integración del distrito. *Fomentar las buenas costumbres y la colaboración entre los miembros del distrito. *Planificar al menos 1 actividad en cada semestre del período ya sea en los eventos distritales estipulados por el calendario o en nuevos eventos. Comité de Cuadro Social: *Promover el aumento y la retención de socios en cada club según el “Plan de metas” facilitando herramientas a los mismos. *Velar por la generación de nuevos clubes, haciendo hincapié en la extensión de las zonas norte y sur en conjunto con los delegados. *Actualizar el mapa de las masas sociales así como su distribución zonal. *Administrar la Base de Datos Distrital en conjunto con Comunicaciones. *Confeccionar un balance sobre la masa social del distrito para la primera reunión del período y otro para la última para así evaluar los resultados del trabajo anual. (Nueva Propuesta) Comité de Encuentros: *Asegurar la organización de los Encuentros Distritales de capacitación. *Difundir y promover el cumplimiento de las Normas para la Organización de Eventos y evitar complicaciones por falta de información. *Participar activamente de la organización de los encuentros junto con los clubes organizadores. *Realizar encuestas de satisfacción en los encuentros distritales y difundir las tabulaciones en la siguiente reunión de presidentes, para así mejorar los próximos encuentros. *Ser el enlace entre los clubes organizadores y el Equipo Distrital. Comité de Capacitación: *Formar el equipo de instructores. *Organizar las reuniones del equipo para planear la capacitación de la Conferencia y Asamblea Distritales. *Evaluar si es necesario realizar una capacitación especial para formadores, y contemplar la posibilidad de realizarla nuevamente durante la Conferencia Distrital. *Responder a las necesidades de capacitación que tengan los clubes en base al “Plan de metas”. *Organizar seminarios o talleres de capacitación con temas específicos, y de ser necesario replicarlos en todas las zonas. *Continuar colaborando con Rotary si necesitan nuestra participación en RYLA, Interact, etc.
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Objetivos del Equipo
Áreas de Trabajo Distritales 2012-2013 Área de Finanzas:
*Planificar con anticipación actividades puntuales para recaudar fondos en fechas especiales como por ejemplo salutaciones de fin de año, etc. (Nueva Propuesta) *Planificar actividades periódicas (mensuales o bimensuales) que nos permitan ingresos constantes como por ejemplo reuniones de “after-office”, fiestas, etc. (Nueva Propuesta) *Conseguir sponsors, enfocándonos en ofrecerles cual es el público que podemos brindarles desde nuestra organización, considerando las características de la masa social. Pudiendo contar con 2 tipos de sponsor: el primero con un precio mensual, al que se le ofrece aparecer en todas nuestras actividades; y el segundo con un precio único, ofreciéndole patrocinar una actividad en especial. (Nueva Propuesta) *Conseguir acompañamiento de algunas empresas para tener descuentos especiales para todos los clubes en sus productos o servicios. La idea es ofrecerles que para todas las actividades que realicen los clubes o el distrito se consuman sus productos o servicios, permitiéndonos consiguirlos gratis o con un descuento especial. (Nueva Propuesta) *Llamar a concurso para diseñar la remera distrital, apuntando a que esta sería la última remera del Distrito 4815. *Elaborar productos y merchandising institucional. *Asegurar la presencia del Stand de Finanzas Distrital en todos los eventos distritales. *Presentar balances e informes de cada actividad realizada. *Servir de enlace con el comité de Finanzas de A.I.R.A.U.P.
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Objetivos del Equipo
Áreas de Trabajo Distritales 2012-2013 Área de Servicio:
*Continuar con el proyecto de padrinazgo de una comunidad ya sea una nueva o renovando a los clubes la propuesta de trabajo en Dumesnil, La Calera, Córdoba, apostando a las 3 metodologías de trabajo planteadas en este período: Trabajo por áreas de servicio, replicación del proyecto en otra zona o proyecto de financiamiento. *Planificar y coordinar en conjunto con el Equipo Distrital la celebración de la Semana Mundial de Rotaract. *Ser miembro ex-oficio de la comisión seguidora del Fondo Potenciador de Proyectos (su coordinador).
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Objetivos del Equipo
Áreas de Trabajo Distritales 2012-2013 Área de Comunicaciones:
Comité de Comunicaciones Internas: *Editar el Boletín Distrital para cada reunión de presidentes (siete ediciones), trabajando en conjunto con el Equipo Distrital y los presidentes. *Confeccionar el Directorio Distrital impreso y digital con actualizaciones semestrales. *Fomentar el uso del “Área socios” se la Web Distrital. (Nueva Propuesta) *Administrar el grupo de mails distrital: filtrando y aceptando los correos que llegan y dando de alta o baja los usuarios según la información del Directorio Distrital y las bajas de Secretaría. *Administrar la Base de Datos Distrital en conjunto con Recursos Humanos. Comité de Comunicaciones Externas: *Continuar aportando a la consolidación de una imagen única de Rotaract en la comunidad. *Reelaborar y capacitar a los socios en un discurso único para hablar de Rotaract en la comunidad. *Moderar y mantener actualizada la Web Distrital. *Mantener actualizada una agenda con contactos útiles para poder brindárselos a los clubes y el Equipo Distrital. *Establecer planes de difusión en todas las localidades que tengan un club Rotaract, trabajando desde las delegaciones zonales. (Nueva Propuesta) *Facilitar a los clubes en el contacto diversos medios de comunicación (radios, internet, televisión, gráficos, etc.). *Elaborar folletería institucional. Comité de Diseño y Desarrollo: *Servir como apoyo a los otros comités del área para el desarrollo de los proyectos. *Continuar con el desarrollo del “Área socios” se la Web Distrital. (Nueva Propuesta) *Brindar herramientas a los clubes para ayudarlos con la utilización de la imagen institucional. *Asegurar el funcionamiento de los recursos digitales con los que contamos: casillas de mails institucionales, web distrital, base de datos.
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Objetivos del Equipo
Áreas de Trabajo Distritales 2012-2013 Área de Internacionales:
Él área buscará fomentar proyectos que involucren a los integrantes de los clubes Rotaract con distintas realidades y así generar la comprensión de los socios de la dimensión que tiene Rotaract. *Mostrar a los integrantes del distrito la internacionalidad de Rotaract. *Mantener contacto con los clubes, distritos y comités de la A.I.R.A.U.P. *Desarrollar un proyecto a gran escala durante el período. *Trabajar en conjunto con los directores de los comités de Servicios Internacionales de los clubes del distrito. *Dar continuidad a los proyectos actuales de “Un Lenguaje Universal” replicando y perfeccionando su desarrollo. Comité de Interconexión: *Mantener contacto con el comité de Internacionales de A.I.R.A.U.P. *Fomentar la comunicación con los clubes de la A.I.R.A.U.P. *Entrar en contacto con otras Agencias Informativas Multidistritales y clubes de Latino América y el mundo. *Distribuir información y efemérides Internacionales a los clubes por medio del grupo de mails distrital teniendo como base de la información el “Área Socios” de la web distrital. Comité de Investigación: *Capacitar y brindar herramientas a los clubes en servicio internacional. *Generar un banco de proyectos de servicio internacional, con actividades, objetivos y proyectos de los comités de Internacionales de los clubes Rotaract del mundo. Comité de Intercambios: *Fomentar a los clubes del distrito a realizar actividades con clubes de otras partes del mundo. *Facilitar el contacto con ellos. *Motivar al intercambio de prácticas. *Desarrollar herramientas concretas para los intercambios. *Instar a los clubes a realizar intercambios con los integrantes de sus clubes, al menos dentro de la A.I.R.A.U.P. Comité de Idiomas: *Responder ante las necesidades de traducción de los proyectos distritales y de los clubes. *Formar un equipo de traductores de varias lenguas.
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Curriculum Institucional
Curriculum Institucional Rotaract-Interact
Martín Leiva
Ingreso a Rotaract: 16 de marzo de 2007 Alta de socio: 13 de junio de 2008 Club: Rotaract Club Pueyrredón Ingreso a Interact: septiembre de 2004 Alta de socio: 18 de marzo de 2006 Club: Interact Club San Pedro de Jujuy
Cargos Ocupados:
Rotaract Club Pueyrredón. 2011-2012: Vice Presidente. 2011-2012: Director del Sub Cté. de S.O.S.A.* 2010-2011: Director del Sub Cté. de S.O.S.A.* 2009-2010: Director del Cté. de Servicios en la Comunidad. 2008-2009: Vice Presidente. 2007-2008: Miembro del Cté. de Servicios en el Club.
Representación Distrital de Rotaract Dto. 4810 – 4815.
2011-2012: Coord. del Área de Internacionales Distrital. 2010-2011: Coord. del Área de Comunicaciones Distrital. 2009-2010: Secretario Distrital. 2008-2009: Miembro del Área de Cuadro Social y Extensión. 2007-2008: Miembro de la Comisión de Reglamento Dto. 4810. 2007-2012: Miembro del Equipo de Capacitación Distrital.
Interact Club San Pedro de Jujuy.
2006-2007: Director del Cté. de Relaciones Públicas. 2005-2006: Director del Cté. de Relaciones Públicas.
Representación Distrital de Interact Dto. 4800.
2006-2007: Director del Cté. de Comunicaciones. 2005-2006: Miembro de la Junta Directiva Distrital (Provisoria).
*S.O.S.A.: Sub Cté. de Servicios y Orientación a Socios y Aspirantes. (Cte. de S. en el Club.)
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Curriculum Institucional Rotaract-Interact
Martín Leiva
Encuentros Asistidos de Rotaract: Distritales:
Conferencia “Hollywood” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club Córdoba, 2011, La Bolsa, Córdoba. Instructor mesa de Socios. Cambio de Autoridades Distrito 4815 organizado por Rotaract Club Villa Carlos Paz, 2011, Carlos Paz, Córdoba. Asamblea “La Secta” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club Córdoba Catedral, 2011, La Falda, Córdoba. Instructor mesa de Servicios Externos. Conferencia “Las tradiciones” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club Río Tercero, 2010, Rio Tercero, Córdoba. Instructor mesa de Socios. Cambio de Autoridades Distrito 4815 organizado por Rotaract Club Maipú, 2010, Córdoba, Córdoba. Asamblea “Génesis” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club La Rioja, 2010, La Rioja, La Rioja. Instructor mesa de Administración. Conferencia “De las cuatro décadas” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club Villa María, 2009, Villa María, Córdoba. Instructor mesa de Novicios. Cambio de Autoridades Distrito 4815 organizado por Rotaract Club Maipú, 2009, Córdoba, Córdoba. Asamblea “Wild Asamblea West” Distrito 4815 organizada por Rotaract Club Cerro, Rotaract Club Córdoba Cateral, Rotaract Club Villa Carlos Paz, Rotaract Club Gral. Paz, 2009, La Falda, Córdoba. Instructor mesa de Secretaría. Conferencia “Del más allá” Distrito 4815 organizada por el Equipo de Representación 2008-2009, 2008, La Falda, Córdoba. Instructor mesa de Novicios. Cambio de Autoridades Distrito 4810/4870 a 4815 organizado por Rotaract Club Maipú, 2008, Carlos Paz, Córdoba. Asamblea “La despedida” Distrito 4810 organizada por Rotaract Club Córdoba, 2008, Carlos Paz, Córdoba. Instructor mesa de Desarrollo del Cuadro Social. Conferencia “Lo bueno vuelve…” Distrito 4810 organizada por Rotaract Club Pueyrredón, 2007, Córdoba, Córdoba. Organizador. Cambio de Autoridades Distrito 4810 organizado por Rotaract Club Villa Allende, 2007, Villa Allende, Córdoba. Asamblea Bidistrital “Circo Asamblea”, Distritos 4810 y 4870 organizada por Rotaract Club San Martín y Rotaract Club Villa María, 2007, Huerta Grande, Córdoba. Asistente mesa Servicios Internos. Conferencia “Confenor”, Distrito 4800 organizada por Rotaract Club San Pedro de Jujuy, 2006, San Pedro, Jujuy. Organizador. Asamblea “De los dioses”, Distrito 4800 organizada por Rotaract Club Tucumán 9 de Julio, 2006, Yerba Buena, Tucumán. Asistente mesa de Interactianos.
Seminarios:
Seminario de Instructores Distrito 4815, 2010, Córdoba, Córdoba. Asistente. Seminario de Instructores Distrito 4815, 2009, Córdoba, Córdoba. Instructor.
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Curriculum Institucional Rotaract-Interact
Martín Leiva Multidistritales:
Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4015, enero 2011, Córdoba, Córdoba. ERAUP XXXIII: Era UP, organizado por el Distrito 4015, 2011, Córdoba, Córdoba. Organizador y Asistente mesa de Presidentes Electos. Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4835, enero 2010, Santa Fe, Santa Fe. ERAUP XXXII: De la música, organizado por el Distrito 4835, 2010, Santa Fé, Santa Fe. Instructor mesa Socios Procesos Motivacionales. Asamblea A.I.R.A.U.P. organizada por el Distrito 4835, octubre 2010, Tafí Viejo, Tucumán. Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4840, enero 2009, Capitá, Paraguay. ERAUP XXXI: De los sueños, organizado por el Distrito 4840, 2009, Capitá, Paraguay. Asistente mesa de Formador de Formadores. Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4870, enero 2008, San Luis, San Luis. ERAUP XXX: Bomba, organizado por el Distrito 4870, 2008, San Luis, San Luis. Asistente mesa de Socios. Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4870, julio 2007, Villa María, Córdoba. Cambio de Autoridades A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4870, julio 2007, Villa María, Córdoba. Asambleas A.I.R.A.U.P. organizadas por el Distrito 4930, enero 2007, Bahía Blanca, Buenos Aires. ERAUP XXIX: Patagonia 2007, organizado por el Distrito 4930, 2007, Bahía Blanca, Buenos Aires. Asistente mesa de Novicios.
Encuentros Asistidos de Interact: Distritales:
Asamblea “Del descubrimiento”, Distrito 4800 organizada por Interact Club San Pedro de Jujuy, 2006, San Salvador de Jujuy, Jujuy. Organizador e Instructor mesa de Socios.
Multidistritales:
1er E.T.I. (Encuentro Trinacional de Interact), organizado por el Distrito 4800, 2007, San Miguel de Tucumán, Tucumán. Organizador e Instructor mesa de Presidentes, Vice Presidentes y Representantes Distritales de Interact.
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Caminemos, cambiemos y maduremos juntos...