JHf
>~* ÂŁ<~
REPUBLIKASLOVENIJA MINISTRSTVO ZA ZDRAVJE DIREKTORAT ZA ZDRAVSTVENO VARSTVO
Stefanova ulica 5,1000 Ljubljana
T: 01 478 69 00
F: 01 478 60 58
E: gp.mz@gov.si www.mz.gov.si
Univerzitetni kliniCni center Maribor
Ljubljanska ulica 5 2000 Maribor
spela.pavlin@ukc-mb.si
Stevilka: 165-12/2014/ Datum: 19.6.2014
Zadeva: Zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva na podro6ju interventne kardiologije
Na Ministrstvo za zdravje ste se obrnili s prosnjo po posredovanju pisnega stalisca, ali se interventna kardiologija lahko uvrsti med posebne programe v smislu sestega odstavka 53.c eiena Zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, St. 23/05 - uradno precisceno besedilo
15/08 - ZPacP, 23/08, 58/08 - ZZdrS-E, 77/08 - ZDZdr, 40/12 - ZUJF in 14/13). Prosnji ste prilozlli tudi predlog pravne ureditve opravljanja urgentnih kardioloSkih posegov, v kateri se predlaga sklepanje podjemnih pogodb z lastnimi zaposlenimi za delo na podrocju interventne kardiologije.
Pojasnjujemo vam, da je vodstvo javnega zavoda tisto, ki mora na zakoniti nafiin zagotoviti primeren nacin organizacije delovnih procesov v javnem zavodu, tako da bo zagotovljeno neprekinjeno zdravstveno varstvo. Sklepanje podjemnih pogodb z lastnimi zaposlenimi za
opravljanje zdravstvenih storitev, ki so del delovnih nalog zaposlenih, kot se predlaga v posredovanem predlogu, ni eden od zakonitih nacinov zagotavljanja neprekinjenega zdravstvenega varstva, saj sesti odstavek 53.c Clen Zakona o zdravstveni dejavnosti izrecno dolo6a, da sklepanje podjemne pogodbe za opravljanje zdravstvenih storitev z lastnim zaposlenim zdravstvenim delavcem ni dovoljeno.
Zakon o zdravstveni dejavnosti sicer v sestem odstavku 53.c flena omogoca izjemo od navedenega, vendar izkljucno ce gre za opravljanje zdravstvenih storitev v okviru drzavnih
presejalnih programov in drugih posebnih programov, ki jih potrdi minister in imajo zagotovljen vir financiranja. Pojasnjujemo vam, da v konkretnem primeru ne more iti za t.i. posebni program v skladu z dolocbo Sestega odstavka 53.c clena Zakona o zdravstveni dejavnosti, kajti dejavnost kardiologije spada med osnovne dejavnosti bolniSnice. Nadalje pojasnjujemo, da je skladno s Sklepom o posebnih programih (1001-268/2014 z dne 10. 6. 2014) eden od pogojev tudi, da je na ravni javnega zdravstvenega zavoda izkazana ekonomska upravicenost sklenitve podjemne pogodbe z lastnim zaposlenim. Po nam dostopnih podatkih smo mnenja, da v vaSem primeru ni tako. Ministrstvo je glede na dostopne podatke tudi mnenja, da je mo*no storitve interventne kardiologije zagotoviti z ustrezno reorganizacijo dela ali drugimi oblikami dela, kot to
predvideva 45a. Clen Zakona o zdravniski sluibi (Uradni list RS, St. 72/06 - uradno preciSceno
besedilo, 15/08 - ZPacP, 58/08, 107/10 - ZPPKZ in 40/12 - ZUJF), zato interventna kardiologija tudi iz tega razloga ne more biti uvrScena med t.i. posebne programe. Ob tern Se dodajamo, da gre v primeru posebnih programov za iziemo. ki io ie potrebno restriktivno razlagati.
Glede zahteve do priznanja pravice do dodatnih dni dopusta iz naslova izpostavljenosti virom ionizirajocega sevanja pojasnjujemo, da se zdravnikom, glede na delo, ki ga preteino opravljajo, letni dopust poveca za 18 dni za staino delo z viri ionizirajocega sevanja (oziroma za 9 dni za obcasno delo pri virih ionizirajocega sevanja) v skladu z dolocili Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, St. 14/94, 15/94, 18/94 ZRPJZ, 22/96, 23/96 - popr., 39/98, 46/98 - popr., 39/99 - ZMPUPR, 97/00, 43/06 - ZKolP, 60/08, 5/12, 40/12 in 46/13) oziroma za 15 dni glede na omejitev iz drugega odstavka 187. clena Zakona za uravnotezenju javnih financ (Uradni list RS, ยงt. 40/12, 96/12 - ZPIZ-2. 104/12 -
ZIPRS1314, 105/12, 25/13 - odl. US, 46/13 - ZIPRS1314-A, 56/13 - ZStip-1, 63/13 - ZOsn-l, 63/13 - ZJAKRS-A, 99/13 - ZUPJS-C. 99/13 - ZSVarPre-C, 101/13 - ZIPRS1415 in 101/13 -
ZDavNepr). Iz narave dela izhaja, ali se delo opravlja v obmocju virov ionizirajocega sevanja. Delodajalec pa je tisti, ki pozna procese dela in lahko presodi, ali gre za staino ali obcasno delo z viri ionizirajocega sevanja.
Naj na tern mestu dodamo Se, da je za organizacijo in delovanje sistema evidentiranja delovnega casa zaposlenih v javnem zavodu ter spremljanje tozadevnih evidenc zaposlenih v celoti odgovorno vodstvo Univerzitetnega klinifcnega centra Maribor.
S spoStovanjem.
NCTa PifTftt DRZAVWS^KRETARKA
Vrociti:
- naslovniku - po e-poSti