Empleos de energía limpia
Los trabajadores del petróleo y el gas exigen empleos de energía limpia
A medida que las grandes petroleras registran ganancias récord, los trabajadores mal pagados quieren una transición "justa" a empleos de energía renovable donde las ganancias se reinviertan en las comunidades, no en los accionistas.
"Todo el país está enojado con las compañías de petróleo y gas", dijo Mark, un trabajador de petróleo y gas en alta mar con sede en Newcastle durante 20 años.
"Están quitando dinero al público. Si BP obtuvo 9.300 millones de dólares (8.700 millones de euros) en ganancias el último trimestre, seguramente podrán devolver algo", agregó.
Mark dijo que "tuvo ganas de llorar" cuando se dio cuenta de que un colega no podía pagar la calefacción durante el invierno "alguien que ha trabajado toda su vida en la industria".
Mientras tanto, BP, pionera en la extracción de petróleo y gas del Mar del Norte desde la década de 1960, anunció una ganancia anual récord para 2022 en febrero de cerca de $ 30 mil millones debido a la crisis energética provocada por la invasión rusa de Ucrania. La compañía dijo que estaba aumentando los dividendos de sus accionistas y recortando los objetivos de reducción de emisiones.
Mark es parte de una coalición de trabajadores de petróleo y gas en alta mar con sede en el Mar del Norte, activistas climáticos y sindicatos que lanzaron esta semana una campaña para exigir una transición "justa" de la producción de combustibles fósiles a la energía renovable.
El plan exige una mayor inversión pública en un sector de energía limpia que comparta el botín de manera justa con los trabajadores y las comunidades mientras protege el clima.
El plan se articula a través del informe "Nuestro poder, las demandas de los trabajadores en alta mar para una transición energética justa", publicado el lunes y escrito por el grupo de investigación y activismo climático con sede en Londres Platform y Friends of the Earth Scotland.
Creado a través de talleres con 34 trabajadores, el plan exige una rápida descarbonización y un mayor control público del sector energético. De más de 1000 trabajadores de petróleo y gas encuestados, más del 90 % apoya las demandas "transformadoras" creadas por colegas que hacen que la seguridad laboral y el pago justo sean esenciales para la transición a la energía limpia.
Los parques eólicos del Mar del Norte están listos para emplear trabajadores de petróleo y gas que buscan una transición justa Imagen: James Arthur Gekiere / BELGA / picture alliance.
No hay plan para gestionar la eliminación de combustibles fósiles
Para limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados (2,7 F) por encima de los niveles preindustriales, el objetivo establecido por el acuerdo climático de París, las naciones ricas como el Reino Unido deberían eliminar gradualmente la producción de petróleo y gas para 2031, según el informe.
Sin embargo, el Reino Unido no ha creado un plan para la eliminación controlada de la producción de petróleo y gas en el Mar del Norte, con la industria petrolera capaz de determinar la velocidad y la estrategia de cualquier transición.
"Ante la negativa política a planificar una transición, los trabajadores están listos para liderar", afirma el informe.
"Nuestro Poder" también detalla cómo el 73% de las empresas de petróleo y gas no invierten nada en la producción de energía renovable en el Reino Unido. Mientras tanto, investigaciones recientes muestran la gran disparidad entre las promesas del sector de actuar sobre el cambio climático y los esfuerzos nominales para reducir realmente las emisiones que calientan el planeta.
“Ninguna parte de la sociedad estará a salvo de los impactos del cambio climático, aunque la peor parte la sentirán los más pobres”, señala el informe.
Las grandes petroleras no han podido compartir las ganancias con los trabajadores y reinvertir en energías renovables Imagen: BEN STANSALL / AFP / Getty Images
'El movimiento laboral y climático se une'
"Una de las cosas más emocionantes de 'Nuestro poder' es que es el movimiento laboral y climático que se une para decir lo mismo", dijo Gabrielle Jeliazkov, activista de transición justa con Platform y coautora del informe. "Y eso es relativamente raro", agregó, "porque a menudo se enfrentan entre sí".
La transición justa es tanto un problema socioeconómico como un problema climático, dijo, con los trabajadores víctimas de un ciclo de "auge y caída" de los combustibles fósiles en el que algunos han sido despedidos varias veces.
Esto ha afectado especialmente a comunidades como la ciudad de Aberdeen, en el norte de Escocia, donde un tercio de todos los puestos de trabajo están relacionados con la industria del petróleo y el gas, dijo Jeliazkov.
Una transición justa dirigida por los trabajadores instituiría un impuesto permanente al "exceso de ganancias" a las empresas de energía en el Reino Unido, y el dinero se reinvertiría en las comunidades a través de un fondo soberano de riqueza.
Aunque el fondo de riqueza soberana de Noruega asciende a un total de 1,2 billones de dólares, extraídos de los impuestos sobre el petróleo y el gas extraídos en aguas nacionales, y se redistribuye para respaldar los servicios públicos, dicho fondo apenas existe en el Reino Unido.
Esto se debe en parte a que las empresas multinacionales de energía fósil también pagan uno de los impuestos más bajos de Europa, según "Nuestro Poder", lo que significa que los trabajadores que están experimentando una crisis del costo de vida no pueden compartir las ganancias inesperadas récord.
A pesar de que las cinco grandes compañías de petróleo y gas registraron ganancias de casi $ 200 mil millones en 2022, las compañías fósiles en el Reino Unido obtienen más ingresos que en cualquier otro país gracias a los bajos impuestos, señala "Nuestro Poder"
Debajo de las olas Noruega y las emisiones de CO2
Pero el informe también advierte que los modelos comerciales de energía eólica marina renovable no se pueden hacer "a la imagen rota de la industria petrolera".
Los gigantes energéticos mundiales como Vattenfall de Suecia han invertido mucho en energía eólica marina en el Mar del Norte, pero se han beneficiado de una laguna que permite a la industria pagar a los trabajadores extranjeros por debajo del salario mínimo, dijo Jeliazkov. "Nuestro Poder" señala que un parque eólico frente a la costa escocesa pagó a la tripulación menos de £ 5 (€ 5,62) por hora mientras trabajaba 12 horas al día, 7 días a la semana.
La propiedad pública beneficia al clima y a los trabajadores
A medida que los trabajadores de la energía de todo el mundo están siendo absorbidos por el floreciente sector de la energía verde, los trabajadores del petróleo y el gas en alta mar en el Reino Unido quieren liderar la descarbonización del sector.
"Los trabajadores han estado muy enojados por la forma en que las empresas los han tratado", dijo Jeliazkov. "Han estado bastante frustrados con la falta de apoyo del gobierno".
"El futuro del sistema energético del Reino Unido debería estar en manos de los trabajadores y las comunidades", dijo "La especulación de la industria y la inacción del gobierno nos han dejado facturas altísimas, condiciones de trabajo en declive y ningún plan para una transición energética".
Las demandas establecidas en "Nuestro poder" apuntan a acelerar la transición energética, incluida la capacitación y actualización de aproximadamente 32,000 trabajadores del petróleo y el gas del Mar del Norte para que estén listos para dar el salto al sector de la energía limpia.
"Estas demandas proporcionan un plan para que las organizaciones climáticas centren las necesidades de los trabajadores", afirma "Nuestro Poder". El informe agrega que las demandas pueden inspirar a los trabajadores de otras industrias que también buscan la transición.
Martin Eduardo Lucione
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Extraido DW Made for minds Stuart Braun
