رؤيــتـنا أن نكون مركزا ً إقليميا ً للتميز القانوني والعدلي. رســالـتنا تزويد أعضاء المجتمع القانوني بأفضل تدريب مهني ،مع التطوير المستمر لكسابهم المعرفة الحديثة ذات الصلة. قيمنا الجودة و التميز الشـــــفافيـــــة البـــــــتـــــكار المعهد في سطور تأســس المعهــد بمــوجب القــانون رقــم (1) لسنة1996 م الصــادر مــن صــاحب الســمو حــاكم دبــي،والمعــدل بالقــانون رقــم 27 لسنة2009 م .الصادر في3 ســبتمبر2009 م،.الموافــق 13 رمضان1430 هـ و المعهـد مؤسسـة عامـة يتمتـع بالشخصـية العتباريـة والهليـة القانونيـة اللزمـة لقيـامه بجميـع التصرفات القانونية التي تكفل تحقيق أغراضه،وهو ملحق بديوان صاحب السمو حاكم دبي، ويتضمن قـانون إنشـائه أحكامـا ً تـبين أهـدافه ومسـؤولية الشـراف عليـه ومهـام مجلـس إدارتـه ، وصـلحيات مـديره العـام،ومهـام المجلـس العلمـي بـه،كمـا حـدد مصـادر تمـويله ،خلل الموازنـة المقررة له من حكومة دبي إضافة إلـى المقابـل المـالي الـذي يتـم تحصـيله مـن تنفيـذ الـدورات والبرامج التدريبية والتأهيلية والهبات والتبرعات والمنح التي يوافق عليها مجلس الدارة. أهـــداف الــمــعهد: للمعهد دور رئيس يتمثل في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية من أبناء دولة المارات العربية المتحدة لتولي أعمال القضاء والنيابة العامة،ويتم تأهيل المتدرب القضائي في المعهد عبر برنامج عملي وأكاديمي متعمق،لمدة عام، كما يقدم المعهد خدمات أخرى عبر برامج التأهيل والتدريب المستمر والتي حدد القانون هدفها في رفع المستوى المهني لعضاء السلطة القضائية،وأعوان القضاة وكافة الكوادر القضائية والدارية المعاونة للجهاز القضائي عن طريق البرامج الدراسية والتدريبية المتخصصة، كماأناط القانون بالمعهد دورا ً رائدا ً بأن جعل من أهدافه الساسية تنمية البحث العلمي وتعميقه في المجتمع ،من خلل إعداد البحوث والدراسات في مختلف المجالت القانونية والقضائية ونشرها.
كما يلتزم المعهد التزاما ً جاد ا ً بنشر الثقافة القانونية في المجتمع عن طريق عقد المؤتمرات والندوات وورش العمل التخصصية ،حيث يسعى المعهد إلى، والوصول برسالته إلى عامة الجمهور وهذا نابع من القيم والمسؤوليات التي أسس من اجلها والمستمدة من خطة دبي الستراتيجية ،2015 من ضرورة رفع الوعي العام بالحقوق والواجبات. الشراف على المعهد: يتولى الشراف على المعهد: أ( مجلس إدارة :يتألف من رئيس وستة أعضاء ويعينون جميعا ً بقرار يصدره صاحب السمو الحاكم ،ويقع على عاتقه رسم السياسة العامة للمعهد ،واعتماد اللوائح والنظم الخاصة بالعمل فيه. ب( مدير عام :يمثل المعهد أمام كافة الجهات ويتولى تنفيذ قرارات المجلس وإدارة شؤون المعهد التعليمية والمالية والدارية. ج( الجهاز الفني :ويشمل المجلس العلمي للمعهد ويختص بدراسة وإبداء الرأي في كل ما يتصل بالشؤون التعليمية والتدريبية في المعهد ،كما يشمل المتخصصين من أعضاء هيئة التدريس والقضاة وأعضاء النيابة العامة ممن لهم باع طويل في تدريب وتطوير الموارد البشرية القضائية وكذلك الخبراء في العلوم الجنائية والشرعية ذات الصلة بالعمل القضائي. د( الجهاز الداري :ويشمل المدقق الداخلي ومكتب هيئة التدريس ،ومكتب الفعالية المؤسسية ،و ثلثة أقسام رئيسة هي : 1قسم الشؤون الدارية المالية . 2قسم التأهيل والتدريب . 3وقسم الدراسات والبحوث والمكتبة القضائية. شروط اللتحاق ببرنامج التأهيل يشترط فيمن يقبل للدراسة في المعهد من الذكور والناث أن يكون: (1من مواطني دولة المارات العربية المتحدة. (2التمتع بكامل الهلية وحسن السيرة والسلوك ،وغير محكوم عليها بجناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الخلق. (3الحصول على شهادة الليسانس في الحقوق أو الشريعة والقانون من جامعة معترف بها بتقدير جيد على القل. (4اجتياز مسابقة القبول التي يعقدها المعهد لهذه الغاية. (5اللياقة الصحية. **مع مراعاة الشروط (2،3،4،5) لمجلس الدارة أن يقبل طلبا ً مبتعثين للدراسة من داخل وخارج الدولة بترشيح من الدوائر الرسمية. المركز القانوني للمتدرب في معهد دبي القضائي :
منح القانون للمتدرب القضائي المتفرغ مكافأة شهرية طيلة مدة دراسته بالمعهد والبالغة سنة واحدة ،كما منحه القانون شهادة الدبلوم في العلوم القضائية تتضمن درجة نجاحه وتاريخ تخرجه.
إستراتيجيتنا نحن نلتزم بالمساعدة الجادة والهادفة لتقدم القطاع القانوني والعدلي ،بالتوافق مع خطة دبي الستراتيجية 2015 ومحاورها الستراتيجية في المن والعدل والسلمة ونلتزم بترسيخ مكانة دبي على الخارطة القانونية دوليا عبر جذب أفضل المهنيين في المنطقة. وتتلخص أهدافنا الستراتيجية في: •
تطوير برامج تأهيل و تدريب متخصصة تستهدف توفير كفاءات بشرية مؤهلة في المجالت القانونية و العدلية.
• رفع مستوى الوعي المجتمعي بالجوانب القانونية و العدلية العامة. • تطوير شبكة علقات و معلومات محلية و دولية لتبادل و نشر المعلومات و الخبرات. •
تطوير و استحداث قواعد بيانات و معلومات و منشورات و سلسلة دراسات لدعم العاملين في المجالت القانونية و العدلية.
مجالت التطبيق لفضل الممارسات. يتبنى المعهد تطبيق أفضل الممارسات المهنية المتعارف عليها عالميًا ،من خلل فكر متطور وغير تقليدي ،لتغيير المفاهيم الجامدة ،وإذابة الفوارق المعرفية والمهنية في مجالت التدريب التأهيلي ليجاد أجيال تحمل أمانة القضاء ،تساهم في ترسيخ المبدأ المتحقق بأن دبي من أكثر مدن العالم أمنًا ،وتساهم في مسيرة التنمية القتصادية بالعمل على تيسير الحصول على خدمة التقاضي ،وضمان المساواة والحيادية والنزاهة أمام القضاء ،ودقة ووضوح الحكام القضائية والتحقيقات ،مع ضمان سرعة التقاضي أو سرعة الوصول لحلول ودية للنزاع ،ولذا ينتقي المعهد أفضل المتقدمين لللتحاق به ،ويتولى تزويدهم بمنهج شامل وثيق الصلة بمتطلبات عملهم المستقبلي ،وتدريبهم تدريبا ً مهنيا ً تفاعليا ً على يد الخبراء والمتخصصين. برامج المعهد
أول :التأهيل المهني. هي برامج متخصصة ومبتكرة لتأهيل الفراد لتولي العمل القضائي ،وإكسابهم المهارات الضرورية في المحيط القانوني المتغير.
ثانيا :التدريب. • برامج التدريب المستمر. • برامج التدريب التطويرية المتقدمة. • برامج تدريب القيادات القضائية القانونية. • برامج توعية المجتمع المحلي. ثالثا :إدارة المعلومات. oتطوير أبحاث علمية متخصصة oنشر الكتب و الدوريات المهنية و العلمية oتبادل المعرفة و تبني أفضل الممارسات oترجمة الكتب و البحاث
Our spending on training and qualification is an ultimate investment in the future.” HH Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum.
Our Vision We aim to become a regional excellence hub for legal and judicial aspects.
Our Mission Offering the best possible level of professional training and development to members of the legal community and providing them with relevant advanced knowhow.
Our Values Quality & Excellence Transparency Innovation
About the Institute The Institute was established under law NO. 1/1996 issued by HH the Ruler of Dubai. The Institute is a public foundation of juristic personality. The laws behind the establishment of the Institute encompass provisions outlining its objectives, supervisory responsibilities and the assignments entrusted to its board of directors and its director general. The Institute is funded from a budget by Dubai government, in addition to fees accrued in exchange for the Institute’s training and qualification courses, plus grants and donations approved by the board of directors.
The Institute’s fundamental role focuses on training UAE national staff to qualify them to undertake functions in the judiciary positions or placements at the public prosecutor’s office and all legal specialties. Interns for the judiciary will undergo training for a period of one year. Moreover, the Institute offers other services
through its ongoing qualification programs in collaboration with its strategic partners from the courts and general prosecutor’s departments, the legal sector, alongside customtailored training programs designed to promote human resources at legal units and in the private national sector. The law ordains that the Institute play a pioneering role in furthering scientific research via conducting research and studies in legal and judicial areas. The Institute will also commit itself toward the general public, which falls amongst the Institute’s target segments. The Institute seeks to promote a culture of legal awareness within society by taking its message to the general public. The previous stems from the principals and responsibilities inspired from Dubai’s strategic plan leading up to the year 2015 – with respect to uplifting public awareness visàvis rights and duties.
Institute Supervision The Institute is supervised by: a) Board of Directors: comprised of a chairman and six members all appointed by HH the Ruler of Dubai. The BoD is responsible for sketching the Institute’s policy and endorsing necessary operational codes and charters.
b) Director General: represents the Institute before all parties and responsible for executing the decisions of the BoD and managing the Institute’s educational, financial and administrative affairs.
c) Technical Apparatus: includes the Institute’s scientific board and focuses on studying on commenting on all educational and training issues at the Institute. The Technical apparatus also employs specialists from the teaching faculty, judges, and members of the general prosecutor’s office and all those with extensive experience in training and development of judicial staff, plus forensic experts and criminologists.
d) Administrative Apparatus: the Institute’s Administrative Apparatus consists of four main departments:
1 The Financial Administration Department includes the financial, administration, human resources, information technology and support services departments. 2- Qualification & Training Department. 3 Institutional Efficiency. 4 Studies & Research Department and the judicial library.
Terms for joining the qualification program
The following conditions are necessary prerequisites for students applying to enroll at the Institute (from both genders):
1) Applicants must all carry the UAE nationality. 2) To be attested as mature wellbehaved individuals not convicted of any felonies or honor undermining misdemeanors. 3) Obtaining a bachelor degree in law or Islamic Sciences from an accredited university (minimum B grade). 4) Passing the entry contest exam set by the Institute. 5)
Meeting health and physical requirements.
**Taking into account conditions #2, 3, 4 & 5, the Board of Directors retains the right to accept admission of students under scholarship programs from inside and outside the UAE, following nomination from official agencies.
Legal status of interns at the Dubai Judicial Institute: The law grants fulltime judicial interns the right to receive a monthly bonus throughout their one year study period at the Institute, in addition to granting them a diploma degree in judicial law indicating passing grade and date of graduation.
Our Strategy We are committed to offering unwavering assistance to boost the legal and judicial sector, in line with the stipulations of Dubai’s strategic plans up to 2015. Our commitments in this regard take into account meeting security, judicial and safety aspects and adhering to underscoring Dubai’s position on the international legal arena by attracting the best professionals in the region.
Our strategic goals can be summarized as follows:
•
Developing specialized qualification and training programs to breed qualified human cadres capable of filling legal and judicial placements.
• Promoting societal awareness with respect to general legal and judicial aspects. • Developing local and international relations and information network to exchange and promulgate information and expertise. • Developing and establishing information and databases, journals and a series of studies to support workers in the legal and judicial sector.
Best practices The Institute adopts employing the best internationallyrecognized professional practices using advanced and nonconventional methods in order to redefine intransigent concepts and bridge knowledge and professional gaps in judicial training, en route to bringing about a qualified judicial system in Dubai to support the emirate’s safety levels and encourage economic development.
Institute’s Program First: Professional qualification. These are specialized and innovative programs designed for qualifying individuals to occupy positions in the judicial sector, and sharpening their skills to suit the requirements of the everchanging legal sphere.
Second: Training • Continuous training program. • Developmental training program. • Judicial sector leadership training program. • Local community awareness and educational training program.
Third: information management:
o Developing specialized legal scientific research. o Publishing professional and scientific books and periodicals.
o Exchanging expertise and adopting best practices. o Translation of books and research.