GRUPOS EQUIPOS Y SU LIDERAZGO
INTRODUCCION
Los lideren necesitan comprender sus habilidades, talentos, valores, motivos y deseos. Debe determinar su estilo y preferencia de liderazgo. La conducta grupal forma características que pueden afectar las relaciones con el líder y sus seguidores.
TRABAJO GRUPAL Posee un sentido mas afianzado de identificacion entre ellas. No tiene el mismo grado de concenso de las metas. Se incluye por varias razones personales y podrian estar en conflicto con los objetivos. Menos independencia de tareas. Contribuye al logro de los objetivos.
INDIVIDUOS Identifican con facilidad quien pertenece al equipo o no.
DIFERENCIAS
EQUIPO DE TRABAJO Identifica con facilidad quien pertenece al equipo o no. Objetivos y tareas en comun. Tienen grado de concenso en las metas. Independencia de tareas. Desempeñan funciones mas diferenciadas y especializadas. Son grupos altamente especializados.