“UN PARQUE DE DIVERSIONES”

Para ayudar a Toño y a muchas empresas que enfrentan el mismo reto de atraer al mejor talento, pero que son empresas pequeñas o medianas o startups que no pueden pagar súper sueldos, Aída Cruz Brisuela (cofundadora y CEO de Hooman, una empresa que ofrece soluciones de recursos humanos) nos comparte las siguientes recomendaciones:

1. Identifica en tu empresa al mejor talento, aquel que tiene disciplina y ganas de crecer.

2. Capacita a ese talento y desarróllalo para llevarlo a nuevas responsabilidades.

3. Enamora al talento maduro y con más experiencia de afuera con tu proyecto de vida, con tu propósito y valores.

4. Hazles saber que ellos serán parte de una empresa que construye un mundo mejor y que ellos podrán dejar un legado a las nuevas generaciones.

5. Comparte que el trabajo que ofreces los hará felices, que se van a divertir.

6. Cuéntales a todos las historias de la gente que ya trabaja contigo, pues ellos inspirarán y atraerán al mejor talento.

Para decidir si estás en el lugar correcto, Aída propone: “El trabajo lo tienes que ver como un parque de diversiones. En el momento que lo dejes de ver así, hazte a un lado.”

Para Toño, su papel como emprendedor parte de la humildad y el trabajo en equipo: “Hay mucha imagen de héroes entre los emprendedores, de que pueden hacerlo todo, pero la verdad es que nada lo hemos logrado solos. Nosotros debemos ser los primeros en pedir ayuda. Mi chamba es encontrar qué problemas hay y encontrar a la mejor persona para ayudarme a resolverlos”.