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CCL, UN GRAN APOYO A LOS TRABAJADORES
El titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez, aseguró que de octubre de 2022 (fecha en que se puso en marcha el Centro de Conciliación Laboral, el cual sustituyó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje) a la actualidad, se han resuelto más de 32 mil casos otorgando un beneficio de mil 055 millones de pesos en favor de las personas trabajadoras. “Hoy, el promedio de tiempo que tarda el Centro de Conciliación Laboral en generar un acuerdo entre las partes es de 26 días. La ley nos permite 45, pero el proceso de trabajo que se ha generado nos ha llevado a esto”, explicó en conferencia de prensa. Este organismo, según destacó el funcionario, cuenta con 90 personas conciliadoras que trabajan de lunes a viernes, de las 8:00 de la mañana hasta las 3:00 de la tarde, con el ánimo y el objetivo de poder generar acuerdos de conciliación entre las partes que tienen un conflicto de carácter laboral.
SONIDEROS, PATRIMONIO CULTURAL
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La Secretaría de Cultura capitalina realizó el primer “Encuentro Rumbo a la Declaratoria de Patrimonio Cultural Inmaterial de la Cultura Sonidera en la Ciudad de México” en el FARO Cosmos, en el cual participaron sonideras, sonideros, clubes de baile y promotores culturales, quienes defendieron a este movimiento musical y expresaron sus inquietudes respecto del “Plan de Salvaguarda” que la acompañará. La titular de Cultura, Claudia Curiel, recordó que esta declaratoria se ha trabajado durante más de un año y adelantó que en cuatro o cinco semanas se concretará. “Para nosotros (la dependencia) es importante que como sonideras y sonideros se mantengan unidos, pues este es un tema que abarca a toda la cultura y el gremio, no es para un solo grupo”, expresó. Además, adelantó que en 2024 se volverá a realizar el “Baile de Sonideras y Sonideros” en la Noche de Primavera del Zócalo.
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SIGUEN LAS PRUEBAS EN LA LÍNEA 12 VIVIENDA DIGNA EN BUENAVISTA
De acuerdo con el jefe de Gobierno, Martí Batres, las obras en la Línea 12 del metro “van bastante bien”. Por lo tanto, espera que el 9 de julio se dé la apertura del tramo Culhuacán, San Andrés Tomatlán, Lomas Estrella, Calle 11 y Periférico Oriente; para ello, todas las pruebas que se hagan deben ser satisfactorias.
Como parte de las acciones de vivienda digna y construcción de patrimonio para población de bajos recursos, el mandatario estatal, Martí Batres, entregó esta semana 25 viviendas y tres locales comerciales en beneficio de 112 habitantes de la Unidad Habitacional Guerrero 280, en la colonia Buenavista, de la alcaldía Cuauhtémoc.
Contra La Tala Clandestina
La alcaldesa de Tlalpan, Alfa González, el secretario de Gobierno de la Ciudad de México, Ricardo Ruiz Suárez, así como representantes de autoridades federales, comuneros y ejidatarios de la demarcación realizaron la primera mesa de trabajo para analizar el tema de la tala clandestina de árboles. Durante el encuentro coincidieron en la necesidad de que los tres niveles de gobierno atiendan esta problemática relacionada con los recursos naturales y la protección al medioambiente en dicha zona. Ante esta situación, el gobierno de la alcaldía informó que realizan operativos constantes de reconocimiento en las áreas naturales protegidas al mismo tiempo de denunciar la existencia de aserraderos y la tala ilegal.
PARLAMENTO LGBTTTI 2023 PROPONE DEROGAR EL DELITO DE “PELIGRO DE CONTAGIO”
Esta semana se aprobó un punto de acuerdo para exhortar a las Comisiones Unidas de Administración y Procuración de Justicia y de Derechos Humanos del Congreso local la derogación del delito de “peligro de contagio” del Código Penal de la Ciudad de México. En este sentido, el parlamentario Francisco Javier López argumentó que resulta indispensable eliminar cualquier trato de discriminación por condición de salud, por lo que esta acción busca dejar de criminalizar a aquellos que viven con el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH). Por su parte, el parlamentario Juan Uriel García presentó en tribuna una iniciativa para modificar la Ley de Reconocimiento de las Personas Mayores y del Sistema Integral para su Atención de la Ciudad de México, con el objetivo de establecer la visión de diversidad de sexo y género en personas de 60 años y más para evitar la discriminación por edad e identidad sexual hacia este sector.
Obtiene Certificaci N En La Norma De Igualdad Laboral Y No Discriminaci N
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) obtuvo la certificación en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015). Esta certificación es impulsada por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el Instituto Nacional de las Mujeres y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y se otorga a las instituciones que adoptan de manera voluntaria estas prácticas a fin de favorecer el desarrollo integral de las personas trabajadoras. La dependencia obtuvo tal documento el pasado 31 de mayo, por un periodo de cuatro años; sin embargo, se entregó físicamente el lunes a la Comisionada Presidenta, Blanca Lilia Ibarra Cadena, por el organismo Factual Services. En su intervención, la funcionaria recordó que el INAI, desde su diseño institucional, es un ejemplo de equidad que contribuye a la eliminación de distintos estereotipos de género, sesgos sexistas y las diversas formas de discriminación que trastocan la necesaria igualdad laboral.