Beroepsonderwijs In De Kijker najaar 2015

11-15

er ob kt 15 O 20

Beroepsonderwijs

L N .

K D I

IN DE KIJKER

Studie & Beroepskeuze event Een keuze maken voor opleiding- of studierichting is lastiger dan ooit. Het aanbod van MBO-, HBO- en WO-instellingen is overweldigend en leerlingen hebben hierdoor vaak geen concreet beeld van wat zij precies willen. In een vroeg stadium oriënteren en informatie inwinnen is vooral in deze tijd erg belangrijk om verkeerde keuzes te voorkomen. Om die reden wordt Studie Experience georganiseerd, een gratis en interactief studie- en beroepskeuze event voor leerlingen van het voortgezet onderwijs en MBO-schoolverlaters.

Het unieke aan Studie Experience is dat leerlingen op een interactieve manier worden betrokken in hun studie- en beroepskeuze.

Het is geen statische studiebeurs waar leerlingen flyers en pennen krijgen, maar een studiebeurs waar exposanten leuke acties en activiteiten organiseren, zodat leerlingen actief bezig zijn met hun studieen beroepskeuze.

EXPOSANTEN Tijdens Studie Experience zijn zowel regionale als nationale onderwijsinstel-

lingen en organisaties aanwezig. Sectoren die zijn vertegenwoordigd zijn onder andere: ■ Techniek ■ Zorg ■ Vakscholen ■ Buitenland ■ Geüniformeerde beroepen ■ Transport & logistiek ■ Horeca & Toerisme Door de diversiteit aan exposanten en het unieke karakter van Studie Experience is het voor elke leerling die zich wil oriënteren op een studie- of

beroepskeuze interessant om een bezoek te brengen aan Studie Experience.

BEROEPENSPEEDDATE Heb je al een idee van wat je gaat studeren? Grote kans dat je daar nog niet helemaal uit bent. Om je daar een handje bij te helpen vindt tijdens Studie Experience een speciaal evenement plaats, de BeroepenSpeeddate.

Tijdens de BeroepenSpeeddate ga je in gesprek met een beroepsbeoefenaar uit de praktijk om er achter te

STUDIE-EXPERIENCE.NL

komen wat het beroep precies inhoudt. De informatie die je krijgt van de professionals kun je vervolgens gebruiken om te bepalen wat je wilt gaan studeren.

Studie Experience vindt plaats op 5 data en locaties in Nederland. Meld je gratis aan via de website www.studie-experience.nl.

Tevens vindt je op de web-

site meer informatie over de deelnemers en het programma.

De toegang en parkeren is op alle locaties gratis.

Creatief, technisch of ondernemend?

Doe dan wat je leuk vindt...op het HMC! Het HMC (Hout- en Meubileringscollege) is sinds 1929 een kleinschalige, zelfstandige MBO-vakschool die zich uitsluitend richt op creativiteit, vakmanschap en ondernemerschap. Wil je werken met hout, ontwerpen, tekenen of ondernemen? Bij het HMC krijg je hiervoor de perfecte MBO-opleiding.

Wij leiden op voor de houten meubelbranche en voor de woon- en interieurbranche. Deze branches zijn nauw bij de school betrokken. Dit garandeert niet alleen dat onze opleidingen goed aansluiten bij de praktijk, maar ook dat het

vinden van een baan geen probleem zal zijn.

Het HMC heeft locaties in Amsterdam en in Rotterdam. De meeste opleidingen bieden we op beide locaties aan, dus je kunt zelf jouw locatie kie-

Colofon

zen. Het HMC is een relatief kleine school en dit geeft de school een persoonlijk karakter en een veilige sfeer. Je krijgt les van professionele docenten die zelf vaak jarenlang in de praktijk hebben gewerkt of dat nog steeds doen. In de loop der jaren hebben we intensieve contacten opgebouwd met het bedrijfsleven. Dit betekent voor jou goed aansluitend onderwijs en een gevarieerde keuze aan stageplaatsen.

Ook biedt onze school levensechte werkplaatsen die ideaal zijn als praktische leeromgeving. De inrichting van het gebouw is zo veel mogelijk een

Mavo aan Zee

afspiegeling van de beroepspraktijk. Het is een bruisende omgeving waarin leerlingen samenwerken aan praktijk- en leeropdrachten.

Om te weten of het HMC de school is voor jou moet je gewoon kijken op pagina 2 of kom kijken bij een van de komende onderwijsbeurzen!

Nimeto Utrecht

Uitgave van: Uitgeverij Maypress Postbus 53, 1700 AB Heerhugowaard Telefoon: 072 - 57 150 13 Email: redactie@idk.nl Website: www.idk.nl Jaargang 2, nummer 4 Aan dit nummer werkten mee: Peter Knaap, Nico Ridder, Maayke Riemsma, Stefan Riemsma.

Meer exemplaren: 072 - 57 150 13

5

13

2

OPEN DAGEN WOENSDAG 25 NOVEMBER 2015* 13.00-17.00 UUR

VRIJDAG 22 JANUARI 2016 17.00-21.00 UUR

ZATERDAG 23 JANUARI 2016 10.00-14.00 UUR

ZATERDAG 19 MAART 2016 10.00-14.00 UUR

* infodag

CREATIVITEIT, VAKMANSCHAP EN ONDERNEMERSCHAP

YOU

HMC Amsterdam, Arlandaweg 173-175 | HMC Rotterdam, Erasmuspad 10

3

Clear Flight Solutions Vogels kunnen voor enorme problemen zorgen. In de luchtvaart is de financiële schade wereldwijd vele miljarden per jaar.

Maar ook in de agrarische sector, zoals bijvoorbeeld de fruitteelt, kunnen vogels letterlijk de omzet opeten. In Nederland bijvoorbeeld wordt de schade per jaar in de agrarische sector geschat op zeker €90 miljoen.

Clear Flight Solutions werkt hard aan een oplossing voor deze problematiek. Zij ontwikkelen Robirds. Dat zijn robotvogels die net zo vliegen als echte vogels, een uniek product in de wereld. Ze nemen de vorm aan van valken en arenden, en zien er zo overtuigend uit in hun silhouet en vleugelbeweging dat andere vogels denken dat het echte roofvogels zijn. Nico Nijenhuis, oprichter en CEO legt uit: “Vogels hebben een instinctieve angst voor hun natuurlijke vijanden, daar vluchten ze voor weg. Niet alleen dat, ze leren ook om gebieden te vermijden waar roofdieren erg actief zijn”. Dat laatste is belangrijk: Door het inzetten van de Robirds leren vogels een gebied te vermijden en nemen de aantallen vogels op lange termijn blijvend af.

We zoomen in op de techniek. Nijenhuis vertelt: “Techniek is ongelooflijk belangrijk voor ons, en er komen allerlei disciplines bij elkaar. Mijn eigen achtergrond is Technische Natuurkunde en Toegepaste Stromingsleer. Maar we hebben onder andere ook een Werktuigbouwkundige, een Industrieel Ontwerper en een

Mechatronicus binnen het bedrijf.

Allemaal technische mensen, en we heb-

ben elkaar allemaal nodig.” Wessel Straatman, verantwoordelijk voor de

elektronica en software, vult aan: “In onze vogels zit erg veel techniek. De mechanieken die de slagbeweging maken moeten perfect werken. De elektronica moet dat weer aansturen. De vogels zijn uitgerust met een complete flight control computer. GPS, gyroscopen, accelerometers, een data recorder, het zit er allemaal in. Die techniek ondersteunt de mens, omdat de vogels daardoor heel makkelijk en veilig te vliegen zijn, wat weer essentieel is op een vliegveld.” De toekomst?

“Een volledig autonoom vliegende Robird.”

Nijenhuis: “Wij zijn altijd op zoek naar zeer getalenteerde technische mensen, momenteel specifiek in software en elektronica. Eigenlijk kunnen wat mij betreft niet genoeg mensen kiezen voor een technische opleiding.” En op de vraag of techniek alleen maar voor mannen is?

“Kom nou, onze CTO (Chief Technology Officer) is een vrouw. Het draait in de basis niet om je geslacht, het draait om je kwaliteiten. Gelukkig zien we steeds meer vrouwen excelleren in de techniek. Zij hebben namelijk vaak persoonskenmerken die mannen minder bezitten. Dat levert een veel betere balans op in je team. En dat vind ik als CEO dan weer essentieel voor het bouwen van een sterk bedrijf.”

Clear Flight Solutions Institutenweg 25 7521 PH Enschede www.clearflightsolutions.com info@clearflightsolutions.com

4

Het moet nu maar eens OVER zijn!

Onderzoek jouw belemmerende emoties; Voel je anders door een andere focus; Ervaar het door je lichaam en in je brein; Richt je op de (nieuwe) acties in je leven.

%$#"! # $" "!

OVER is onze nieuwste aanpak voor iedereen die door een teveel aan heftige emoties flink van slag is geraakt of er werkelijk ziek door is geworden.

Je bent niet je emotie. Door je niet met je emoties te vereenzelvigen, kun je daarvan loskomen.

Daardoor ontdek je makkelijker wie jij werkelijk bent. En doordat je je eigen valkuilen hebt ontdekt, kun je de eerder ervaren emoties loslaten en je richten op welke acties je in je leven wilt gaan doen.

Pestgedrag op school lossen we anders op! Dat doen we door je baas te maken over je eigen gevoelens.

Blijf dus niet rondlopen met die heftige gevoelens, het moet nu maar eens OVER zijn!

DACTYOLOGIE N E D E R L A N D

Eikelaan 87C 1561 CC Krommenie www.dactyologie.nl/over over@dactyologie.nl

Meer dan school alleen

n a a n e Werk g n i d i e l p je o 3 dagen werk, 2 dagen opleiding, 5 dagen salaris Geen opleidingskosten, duurt 2 jaar (of kan jij ’t sneller?)

Metaal, Mechatronica, Elektrotechniek, Installatietechniek Regio: Noord-Veluwe en Flevoland

TECHNISCHE MBO BBL-2/3 OPLEIDINGEN

De Techniek Academie is een vereniging van bedrijven en biedt praktische technische opleidingen aan, in een eigen pand in Harderwijk. De praktijk is leidend, de theorie wordt daaraan gekoppeld. De taken voor de opleiding doe je op de Academie en de praktijkopleider is jouw coach.

Kom naar de open dagen op 12 november en 14 januari www.detechniekacademie.nl Tel. 0341 74 39 28

Kiezen voor De Techniek Academie is kiezen voor een succesvolle toekomst. Je gaat gelijk aan de slag met een studie ĂŠn werk waar je trots op mag zijn. Voor bedrijven zijn goed geschoolde technische medewerkers zeer belangrijk. Jan van Zeeburg, student verspanen vertelt hoe het is om een opleiding bij De Techniek Academie te volgen.

Jan van Zeeburg | 18 jaar | 2e jaars verspaning |

“Techniek verandert de hele tijd, dat maakt het super leuk!�

Wat spreekt je aan bij De Techniek Academie?

Je krijgt bij De Techniek Academie een unieke leerervaring. Je bent echt een werknemer en geen leerling. Doordat je 2 dagen bij De Techniek Academie bezig bent, krijg je een goede basis van de theorie ĂŠn de praktijk. Dat helpt je weer bij de werkzaamheden bij het leerbedrijf.

Daarnaast is het een hele leuke omgeving.

Ik kom hier altijd met veel plezier en de begeleiding is top!

Wat vind je zo leuk aan verspaning?

Bij verspaning ben je bezig met precisiewerk. Je krijgt een ruw stuk materiaal en dat moet je vervolgens op de juiste manier bewerken. Je hebt dan ook te maken met

veel verschillende technieken, zoals draaien, frezen, buigen en snijden. Omdat de techniek steeds verandert, moet je blijven leren. Je wordt dus steeds weer uitgedaagd.

Jan van Zeeburg Wil je meer weten over De Techniek Academie? Kijk dan eens op www.detechniek academie.nl of kom naar ĂŠĂŠn van onze open dagen!

5

Burgerschapsvorming een MUST binnen het onderwijs Mavo aan Zee wil leerlingen begeleiden tot goed ontwikkelde, betrokken, bewogen, sociale en zelfbewuste wereldburgers. Daarnaast willen wij dat onze leerlingen zich bewust worden van hun eigen identiteit en bekend raken met diversiteit in, om en buiten onze school en hun blik kunnen verruimen vanuit onze veilige schoolomgeving.

Isabel Schilling

Vanuit deze visie kwam vanuit de directie MAVO aan Zee de vraag aan een groep docenten om alle elementen van burgerschapvorming en sociale intergratie die binnen de diverse vakken plaatsvinden te onderzoeken in hoeverre deze in samenhang kunnen worden aangeboden.

Burger-schapvorming werd tot op dat moment versnipperd aangeboden in allerlei vakken op allerlei manieren, onbewust en bewust.

Vanuit de overheid en inspectie is vanaf 2006 opgelegd dat scholen inzichtelijk moeten maken op wat voor manier zij hier aandacht aan geven. Door burgerschapvorming en sociale integratie in een beleid te vatten en door lessen projectmatig, en dus in samenhang, heeft Mavo aan Zee een unieke slag geslagen.

In 2012 zijn vanuit de diverse vakgebieden, docenten bij elkaar gekomen en is de vakgroep Burgerschapsvorming en sociale integratie (BS) tot stand gekomen.

Voorafgaand aan het schrijven van een curriculum heeft de projectleider eerst een beleidsplan geschreven. Brainstormen, vergaderen, kennis opdoen en delen was het motto. In samenwerking met SLO en de Universiteit voor Humanistiek heeft de werkgroep eigen studiedagen georganiseerd. Hierna was de werkgroep in staat om lessen te ontwikkelen en te schrijven volgens een door de werkgroep ontwikkeld format. Onderwijsdoelen en ontwikkelingsdomeinen komen hierdoor goed tot hun recht en zijn zichtbaar en voelbaar.

Het enthousiasme is en was groot bij de vakgroep, in ieder geval bij het schrijven

van het curriculum. Aansluitend is door directie en medezeggenschap raad besloten op BS uren in het rooster op te nemen.

Op dit moment krijgen de 1e klassen 2 uur BS per week, de tweede klas 1 uur.

De vakgroep werkt binnen drie ontwikkelingsdomeinen: identiteit, democratie en participatie, met als rode draad de persoonlijke ontwikkeling. Vele, vaak erg actuele onderwerpen passeren de revue. Een kleine greep van de onderwerpen die we behandelen zijn; Waarden normen, levensbeschouwelijk gerelateerde lessen, identiteit, idealen, leren van en met elkaar, respecteren,

voorlichting omtrent drugs, seksualiteit, culturen en subculturen, kennis van de rechtstaat, besluitvorming, maatschappelijke basisvoorwaarden, mensenrechten en participatie in lokale en landelijke projecten zoals “Plan 10K”, “kijk in je eigen wijk”, “buiten de boot”, Seven days of feedback, en “Challenge Day”.

Als het aan ons ligt gaan we door met versterken en ontwikkelen van een doorlopende leerlijn van Primair Onderwijs tot aan de eindexamenklas. Op dit moment wordt binnen de school een gemengde leerweg opgezet. Door de komst van een praktijkvak kunnen we een module BS in het programma integreren. We zijn een voorbeeldschool voor BS bij de SLO en hierdoor een vraagbaak voor andere scholen in Nederland! Daar zijn we trots op!

Isabel Schilling Contactgegevens: m.schilling@scholenaanzee.nl

Je toekomst start bij het Grafisch Lyceum Utrecht

Een opleiding van het Grafisch Lyceum Utrecht geeft je een stevige basis voor een interessante baan in de wereld van de media, vormgeving en communicatie.

Neem de driejarige mbo4-opleiding Mediamanager en Marketing. Houd je van organiseren en wil je later werken in een creatieve omgeving? Dan past deze opleiding bij jou. Als mediamanager werk je bij een reclame- of marketingbureau, creatieve studio of ontwerpbureau. Jij weet alles

van mediaproducties en marketingplannen.

Je praat met klanten, geeft advies en organiseert de productie van drukwerk, websites, apps en videofilms. Voor de marketing zet je sociale media in. Dát leer je alleen bij het Grafisch Lyceum Utrecht.

Meer weten?

Kom dan naar een van de open dagen en kijk op www.glu.nl.

12 november 2015, 18.00 - 21.00 uur 23 januari en12 maart 2016, 10.00 - 15.00 uur

6

Opleiding manager in Bouw en Infra van Inholland Academy Graag stel ik mezelf kort aan de lezer voor.

Ik ben Damienne Leijen, 42 jaar en accountmanager van de Technische opleidingen van Inholland Academy.

Sinds een aantal jaar ben ik accountmanager van de door Stichting post-hbo gecertificeerde opleiding Manager in Bouw en Infra.

Deze opleiding is in het bijzonder geschikt voor professionals die een Hbo-diploma hebben in het vakgebied Bouw, Civiel of Techniek en daarnaast beschikken over drie jaar relevante werkervaring en de ambitie hebben om leiding te geven aan projecten.

De opleiding is opgesplitst in vier apart te volgen modules van zes bijeenkomsten. De modules zijn Projectmanagement, Juridisch Management, Financieel Management en Procesmanagement en worden verzorgd door ervaren mensen uit het werkveld.

Binnen deze modules worden vaardigheden bijgebracht waarover elke projectmanager zou moeten beschikken. Naast de overdracht van theorie is er veel ruimte voor kennisuitwisseling met andere cursisten.

Elke module wordt afgesloten met een eindopdracht waarbij de theoretische onderwerpen worden vertaald naar de praktijksituatie van cursisten. Op die manier

wordt de geleerde theorie in de praktijk gebracht en kunnen cursisten zich verdiepen in zaken waar ze meer ervaring mee op willen doen. Elke module wordt afgesloten met een certificaat en na succesvolle afronding van alle modules ontvangt de cursist het Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland-diploma Manager in Bouw en Infra. Cursisten worden opgenomen in het register van deze Stichting en werkgevers kunnen dit register raadplegen.

‘Cursisten geven aan dat zij deze opleiding beginnen om meer kennis en kunde te vergaren over projectmanagement en -organisatie. Door de vele praktijkvoorbeelden is de opgedane kennis en kunde perfect toe te passen in de dagelijkse werkzaamheden.

De opleiding is ook voor een deel een stukje bewustwording. Men leert op een andere wijze over projecten na te denken dan gebruikelijk. Met dit diploma wordt de inzetbaarheid voor zowel de cursist als de werkgever vergroot’.

Opleidingsmogelijkheden Bouw en techniek: ■ Manager in bouw en infra, post-hbo ■ Projectmanagement in bouw en infra, module ■ Juridisch management in bouw en infra, module ■ Procesmanagement in bouw en infra, module ■ Introductiecursus Regeltechniek, post-hbo

■

■ ■

■

Financieel management in bouw en infra, module Systeem- en Regeltechniek, post-hbo IPMA-C Projectmanagement, post-hbo Nieuw!

Omgevings- en risicomanagement, post-hbo Nieuw!

Aanverwant aanbod Zakelijke Dienstverlening ■ Bedrijfskunde post-hbo Nieuw!

■ Integraal kwaliteitsmanagement, post-hbo ■ HRM (NEMAS) ■ Talentmanagement, post-hbo ■ Management en Bedrijfskunde voor het Middenkader Inspiratie voor maatwerkprogramma's ■ Composiet cursussen op maat

‘Ik heb méér carrière in me’ t e h Haal met

eruit d n a l l Inho

■ ■

Scenarioplanning Adviesvaardigheden voor ICT-ers Nieuw!

De opleidingen Bouw en Techniek worden gegeven in: ■ Diemen ■ Rotterdam ■ Delft Alle informatie betreffende de opleiding is te vinden op de website www.inhollandacademy.nl. Daarnaast kunnen geïnteresseerden mij mobiel contacten op 06-11449709, of per e-mail damienne.leijen@inholland.nl of via mijn Linkedin-pagina, dan kunnen we een afspraak inplannen om de mogelijkheden door te nemen.

Alvast tot ziens!

7

Werk je graag met kinderen? Een baan in het onderwijs: iets voor jou?

Bij Hogeschool iPabo ben je aan het juiste adres!

Wil je graag meester of juf worden of ben je nog in dubio? De een ziet het al helemaal voor zich, de ander vindt het idee nog wat onwennig: voor de klas staan. Maar één ding is zeker als je graag met kinderen wilt werken: Hogeschool iPabo bereidt je optimaal voor op een toekomst in het onderwijs.

Persoonlijke aandacht Hogeschool iPabo vindt persoonlijke aandacht belangrijk. Dat merk je al meteen bij de open dagen en open avonden, de sfeer in het gebouw, de contacten met de docenten en natuurlijk ook de sfeer in je klas. Bij de iPabo krijg je wel een studentnummer, maar je bent het niet!

Eerstejaars student Thijs:

” Ik wist niet precies wat ik wilde gaan studeren, maar vond werken met kinderen heel leuk. De studie sluit daar eigenlijk heel mooi op aan - zeker omdat je vrijwel direct in de stage aan de slag kunt gaan.”

Onderwijs met passie iPabo-docenten verstaan hun vak, veel van hen hebben onderwijsmethoden geschreven die op de pabo´s en in het basisonderwijs gebruikt worden. Vol passie helpen zij je met het onder de knie krijgen van het vak.

Nieuw: tweejarige opleiding pedagogisch medewerker Hogeschool iPabo biedt vanaf het nieuwe studiejaar ook de tweejarige hbo-opleiding Associate Degree Pedagogisch Medewerker aan. Met deze opleiding leer je alle ins en outs van het jonge kind en kun je terecht in de kinderopvang of op de brede school. De opleiding sluit aan op de MBO-opleidingen Onderwijs Assistent en Pedagogisch Medewerker.

Natuurlijk kun je met het AD-diploma ook doorstromen naar de opleiding leraar basisonderwijs.

OPEN AVOND LERAAR BASISONDERWIJS

18 november 19.00 – 21.00 uur Amsterdam en Alkmaar óók

Waarom iPabo? “ docenten zijn heel makkelijk te benaderen en nemen de tijd!”

universitaire pabo en sportklas

Lees hier wat anderen motiveert!

www.ipabo.nl

8

Wordt jij de nieuwe Make-Up Artist?

Ben jij de Beauty Therapist?

Anno 2015 is het niet meer voldoende om slechts ĂŠĂŠn basis-beroep uit te kunnen oefenen. Een opleiding tot Kapper of Schoonheidsspecialiste heeft veel meer waarde op het moment dat je de opleiding aanvult met meerdere vakken waaronder, Visagie, agelstyling, Pedicure, Beauty/Fashion Coach, ndernemersvaardigheden, Fotografie, of als je je daarna verder gaat specialiseren in je vak.

De uiterlijke verzorging mengt zich steeds meer met elkaar. Je komt in een kapsalon en er zit een nagelstyliste bij, of je komt in een spa waar je meteen voor alles terecht kan, van nagels tot huid, van kapster tot pedicure. Daarom is het belangrijk dat jij ook meerdere beroepen uit kunt voeren om zo goed mogelijk met de markt mee te gaan!

Bij Opleidingsinstituut Thomas vind je de opleidingen met allemaal combinaties. Opleidingsinstituut Thomas bestaat al 62 jaar en heeft alle kennis in huis om van jou de nieuwe Internationale Make-Up Artist of Beauty-Therapist te maken!

Alle MBO-opleidingen die zij aanbieden zijn zowel erkend door het Ministerie van Onderwijs, als door diverse branche-organisaties.

Opleidingsinstituut Thomas heeft iedere 2-maanden een informatie-avond en daarnaast staan ze ook op verschillende beurzen. Bezoek ze snel voor meer informatie!

Ben jij al voorbereid op de toekomst?

9

De technicus van de toekomst Niet iedereen weet op jonge leeftijd exact wat hij of zij later wilt gaan worden. Met de technologische ontwikkelingen zou het zelfs kunnen dat die baan nu nog niet eens bestaat.

Bij Goflex ga je dan ook niet zomaar een trucje leren dat je vervolgens jarenlang moet gaan toepassen. We leiden onze leerlingen extra breed en tot MBO/MBO+ niveau op. Je krijgt tijdens je opleiding en in de praktijk namelijk ook met verschillende vakgebieden en zowel moderne als oude technieken te maken. In alle gevallen zal je hier op de juiste manier mee om moeten gaan. Het is dus een mooie uitdaging voor jou en voor ons om je hiervoor klaar te stomen.

Tijdens je MBO/MBO+ opleiding bij Goflex ga je leren en werken tegelijk. Theoretisch onderwijs krijg je op het ROC en praktijk doe je bij Goflex. Je werkt bij opdrachtgevers zoals o.a. Cofely, Wolter en Dros, BAM, Strukton, ITN, Actemium en Stork.

Goflexers werken mee in de dagelijkse beroepspraktijk op verschillende aansprekende werkplekken. Voorbeelden hiervan zijn in de elektro / meet- en regeltechniek: Gebouwbeheer in ziekenhuizen, onderhoud en service van sluis- en brugcomplexen, procesoperator of maintenance engineer in de industrie. En in de metaal / werktuigbouw; mechatronicus, allround lasser, rotating specialist, constructiewerker etc.

Een opleiding in de techniek Een keuze voor de beroeps begeleidende leerweg ligt niet bij iedereen voor de hand. Veel gaan liever eerst nog een paar jaar de schoolbanken in. Toch is de keuze om lerend te werken eigenlijk zo gek nog niet. Het gaat hierbij puur om de manier van leren, het MBO-diploma dat je behaald

is precies hetzelfde als die via een andere leerweg. Voordelen van de BBL zijn dat je alvast geld verdient, je opleiding voor je betaald wordt, dat je praktijkervaring opdoet en al werkende kennismaakt met je toekomstige werkgever.

Vakwijs trainingscentra, verbinding tussen theorie en praktijk Om onze leerlingen extra bij te kunnen

spijkeren heeft Goflex 7 trainingscentra door het hele land opgericht. Je opleiding start hier met de basisvaardigheden en gedurende het opleidingstraject zal je hier trainen op specifieke taken en vaardigheden die je in jouw geval op je werkplek tegenkomt. Op deze manier groei je geleidelijk door vanaf je middelbare school naar MBO onderwijs en uiteindelijk de beroepspraktijk.

Goflex heeft eigen trainingscentra in Amsterdam, Apeldoorn, Den Bosch, Groningen, Goes, Schiedam & Stein en meer dan 400 leerwerkplekken door het hele land! Meer info: www.goflex.nl

10

Haal binnen twee jaar je diploma tot Beveiliger bij M&M Opleidingen!

M&M Opleidingen verzorgt de opleiding ‘Beveiliger’ op MBO niveau 2. Wij bieden onze opleiding aan op drie verschillende locaties: Almere, Amsterdam en Hoorn.

De opleiding bestaat uit een theorie gedeelte en een praktijk gedeelte. Tijdens de theorie leer je o.a. over de wettelijke kaders binnen de beveiligingsbranche en het beveiligen van gebouwen (objecten).

Behaal je het theoriecertificaat? Dan geeft dit je de toegang tot werkveld in de vorm van een stage. Na het behalen van het praktijk certificaat, ben je in het bezit van je Beveiliger 2 MBO diploma. Naast de opleiding tot Beveiliger bieden wij ook verschillende aanvullende cursussen aan zoals ‘Verkeersregelaar’, ‘ISPS/Havenbeveiliger’ en ‘X – Ray operator’.

De opleiding kun je ook versneld volgen, dan ben je, binnen een jaar in het bezit van het betreffende diploma.

M&M Opleidingen is in het bezit van het ISO keurmerk. Daarnaast zijn wij officieel

erkend door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW), in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) en werken we onder onze eigen CREBO – erkenning en BRIN – nummer. Dit houdt o.a. in dat je

behaalde diploma een erkend diploma is en als startkwalificatie geldt.

Locaties: Almere:

Voor meer informatie: Via www.mmopleidingen.nl of mail naar info@mmopleidingen.nl. Tel: 036-536 8180

Amsterdam: Hoorn:

Randstad 21-35 1314 BG Almere Piet Heinkade 35 1019 BR Amsterdam Grote Beer 3 1622 ES Hoorn

Vakschool Schoonhoven, creatief en commercieel!

Vakschool Schoonhoven is bij velen vooral bekend voor zijn opleidingen voor goud- en zilversmid en horlogemakers. Maar er is meer! In Schoonhoven kun je ook terecht als je van sieraden en horloges houdt en commercieel bent ingesteld. De opleiding Juwelier.

Juwelier, breed en specialistisch Tijdens de opleiding Juwelier leer je vooral werken aan je commerciële vaardigheden.

Met thema’s als Retail, Branding en Sales word je goed voorbereid op een baan als verkoper binnen de branche, of daarbuiten. En met vakken als Ondernemerschap en Management kun je meer. Veel van onze oud-studenten komen terecht in leidinggevende functies. Bijvoorbeeld als bedrijfsleider bij een juweliersketen. Met het maken van een ondernemersplan laat je zien dat ook het runnen van je eigen juwelierszaak tot de mogelijkheden

behoort. Je visie op merken, doelgroepen en segment komt in dit plan naar voren. En in het financiële gedeelte laat je zien welke kansen je ziet om de markt te veroveren. Kortom, een brede commerciële opleiding! Maar je kunt meer. Je bent ook een vakspecialist. Je kunt de waarde bepalen van juwelen en edelstenen. Bij het vak Edelsteenkunde behaal je een Europees erkend diploma. Je kunt niet alleen horloges van topmerken verkopen, maar weet daar ook inhoudelijk het nodige van.

Tijdens je opleiding ga je op excursie naar Zwitserland en bezoekt daar, dankzij de goede banden met de branche, horloge-

merken waar je normaal gesproken als buitenstaander niet binnen komt.

Voltijd of werken en leren De opleiding Juwelier kun je zowel als voltijdsopleiding of als bbl-traject (werken en leren) volgen. Als je dit laatste traject wilt volgen, dan moet je tenminste 3 dagen in de week werkzaam zijn bij een erkend juweliersbedrijf Open dagen Op vrijdag 15 en zaterdag 16 januari 2016 houdt Vakschool Schoonhoven zijn Open Dagen. Uiteraard presenteert de opleiding

Juwelier zich daar uitgebreid. Maar natuurlijk ben je ook van harte welkom als je interesse meer uit gaat naar de opleidingen Uurwerktechniek of Goud-en zilversmeden. Op vrijdag zijn we van 14.00 tot 18.00 uur open en op zaterdag van 10.00 uur tot 16.00 uur.

Kijk voor meer informatie op www.vakschoolschoonhoven.nl

11

ROC TOP: het mbo waar persoonlijke aandacht voor jou centraal staat!

Ben je van plan om straks een middelbare beroepsopleiding te gaan volgen, dan wil je de juiste keuze maken voor een school die bij jou past.

ROC TOP is een kleinschalig mbo waarbij aandacht voor de leerling een belangrijk uitgangspunt is.

Zo zitten we bewust op kleine scholen waardoor iedereen elkaar bij naam en toenaam kent. Dat die persoonlijke aandacht werkt, blijkt uit het feit dat we door de Keuzegids mbo 2015 zijn uitgeroepen tot ‘het beste mbo van de Randstad’.

Chantal Waleveld

Opleiding: Financieel administratief medewerker

Hallo toekomst Ik kom eraan

Heb je al stage(s) gelopen? Zo ja, welke?

Ik heb al twee keer stage gelopen. Bij een verhuurmakelaar en bij een accountantskantoor. Bij beide bedrijven heb ik veel geleerd en een leuke tijd gehad!

Wat is het leukste aan je opleiding?

De veelzijdigheid en de opbouw van de opleiding.

Je leert veel verschillende onderdelen in het eerste jaar waar je je tijdens de opleiding steeds verder in verdiept.

ROC TOP verzorgt opleidingen op het gebied van zorg en welzijn, economie en administratie, handel en ondernemerschap, pedagogisch werk, sport, veiligheid, toerisme en recreatie, en horeca.

Daarnaast bieden wij ook Entree-opleidingen: algemene eenjarige opleidingen die je toegang geven tot de arbeidsmarkt. ROC TOP heeft verschillende locaties, zowel in Almere als in Amsterdam.

STRAKS: Als je klaar bent met je opleiding, wat ga je dan doen? Doorstuderen of werken?

Beide! Na deze opleiding wil ik drie à vier dagen in de week gaan werken en daarnaast de boekhouddiploma’s SPD, PDB en MBA gaan halen.

Wil je een beeld krijgen of ROC TOP ook voor jou de beste school is, bezoek ons dan tijdens een van onze Open Huizen. Zo hebben wij op onze locatie Filipijnenstraat 10 in Almere en De Klencke 4 in Amsterdam dinsdag 8 december 2015 van 15.00 tot 17.00 een Open Huis. Je bent dan van harte welkom om persoonlijk kennis te maken met de mensen van ROC TOP en onze gebouwen.

Wil je een keer praten met leerlingen die al eerder hebben gekozen voor ROC TOP? Dat kan!

Op 10 december vindt het ‘meet the student’event plaats op onze locatie in Almere. Van 13.30 tot 16.00 uur heb je dan gelegenheid om in gesprek te gaan met leerlingen die eerder voor onze school hebben gekozen.

NU: Waarom heb je voor ROC TOP gekozen?

Ik heb voor ROC TOP gekozen omdat het een kleine school is met niet al te veel leerlingen. Daardoor hebben de docenten genoeg tijd om elke leerling ook individueel te kunnen helpen en wordt er genoeg tijd besteed aan een goede inleiding en uitleg over bepaalde onderwerpen.

Wat voor baan heb je als je begint met werken?

Met een boekhouddiploma kun je op heel veel plekken aan de slag. Bij een boekhoudkantoor, maar bijvoorbeeld ook op een administratieafdeling.

LATER: Hoe denk je dat je carrière er uitziet na vijf jaar werken? En wat voor functie denk je dan te hebben?

Over vijf jaar hoop ik een eigen hondentrimsalon te hebben, waar ik dan natuurlijk zelf de boekhouding doe! Dan maak ik van mijn hobby mijn werk!

ROC TOP Almere - Filipijnenstraat 10 - 1339 NA Almere Tel: 036 548 61 20 - almere@roctop.nl - www.roctop.nl

Hallo toekomst Ik kom eraan

Kies je voor ROC TOP, dan kies je voor een mooie toekomst.

Onze mbo-opleidingen staan volledig in het teken van jouw toekomstige beroep. Je duikt daarvoor af en toe de boeken in, máár je leert vooral in de praktijk. Eerst denken dan doen, zeg maar. ROC TOP is kleinschalig. We hebben daarom veel aandacht voor jou. En dat is belangrijk. Het gaat tenslotte om jou en jouw toekomst.

We vertellen je er graag meer over. Dinsdag 8 december van 15:00 uur tot 17:00 uur houden wij Open Huis. Proef de sfeer en leer ons beter kennen. Aanmelden hoeft niet. Zien we je binnenkort?

ROC TOP Almere, Filipijnenstraat 10, 1339 NA Almere

www.roctop.nl

12

Matching Talents is er voor jongeren in Almere van 13 tot 27 jaar.

Heb jij een vraag op het gebied van je eigen ‘ik’? Heb je moeite met het structureren en plannen van bijvoorbeeld je huiswerk of heb je nog geen idee welke studie of loopbaan je moet kiezen?

Laat je hierin dan begeleiden door een vrijwillige coach en ga aan de slag met je toekomst!

Een coach?

Je hoeft niet alles zelf te kunnen en te bedenken, daar mag je best hulp bij vragen. Bij een coach kun je terecht met je

vragen, wensen, onzekerheden enz. Samen bedenk je welke stappen je wilt zetten om je doel te bereiken. Je ontdekt waar je goed in bent, welke mogelijkheden er zijn en welke kansen je hebt. Een coach van Matching Talents is een vrijwilliger die zijn ervaringen én netwerk met je wil delen.

Een coach daagt je uit om verder te kijken en richting te geven aan je toekomst.

Julia heeft een coach “Ik wilde meer structuur en overzicht in schoolgerelateerde dingen en daarbuiten.

Ook bij plannen en organiseren kon ik wel hulp gebruiken. Mijn coach en ik spreken 1x per week af op een centrale plek. We praten vaak over waar ik tegenaan loop in het leven. Ik ben al heel ver gekomen. Er komen nieuwe dingen bij waar we aan werken en we ronden dingen af die klaar zijn. Ik heb rust in mijn hoofd gekregen!”

Samen in een groep kan ook Liever in een groep? De groepstrainingen bestaan uit 2 bijeenkomsten. Je gaat samen aan de slag en leert van elkaar.

Hierna kun je verder aan de slag met een coach.

Er zijn 3 trainingen: Lekker in je vel – waar ben jij goed in?

■ Blik op je toekomst – ontdek wat jij later wilt / kunt worden!

■

Gestructureerd en planmatig leren werken breng meer structuur en rust in je leven!

Hoeveel tijd vraag dit van je?

Elke week spreek je af om jouw doelen te bespreken. Hoelang, dat hangt af van jou vraag, wens, mogelijkheden. Dit bepaal je met je coach.

■

Meer info en aanmelden, check onze website vmca.nl

De kwaliteit van opleidingen en diploma’s Eigenlijk is het al jaren aan de gang. De discussie over de kwaliteit van opleidingen en diploma’s.

Nu opnieuw aangewakkerd. EVO schreeuwt het uit over de “gevaarlijke heftruckopleidingen” Een hele discussie op Linked-in ontstaat. Een reeks aan ongevallen van omgevallen verreiker met meer dan 10 personen in de werkbak tot omvallende kranen in Alphen aan de Rijn en alles wat er dan nog buiten het gezichtsveld van de grote pers gebeurd. Het leid bijna ook altijd tot de discussie van opleiden en diploma’s.

Veiligheidstrainingen en kwaliteit lijken te worden afgemeten aan het diploma wat het oplevert. Ooit bedoeld om ervoor te zorgen dat werk doordacht en veilig wordt uitgevoerd. Kennis is macht, in dit geval macht over veilig en vakkundig werken.

Opgedane kennis wordt getoetst en bij voldoende gebleken kennis en kunde wordt dit bekroond met een diploma. Een persoonlijke certificering die staat voor kwaliteit. Het oranje kruis maakt er op het ogenblik reclame mee. Zij zorgen voor een “echt diploma” Maar wat is dan een echt, goed of degelijk diploma? Het zegt nl niets over de opleiding die er aan vooraf ging, behalve als het onafhankelijk wordt getoetst, zoals bij examens in het onderwijs of het behalen van een rijbewijs. Al het overige heeft een hoog gehalte van de slager die zijn eigen vlees keurt. Al het andere wordt gestuurd door economisch belang en verzekeringen die papieren zekerheid op laten bouwen door een keur aan certificaten en diploma’s. Normeringen als ISO, VCA en HACCP

zouden ook “kwaliteit” als hoogste doel hebben, maar het is een controle van papier. Een controle van procedures en niet van de werkelijke uitvoering. Zo bedden we ons in een Amerikaanse manier van doen waar we ons veilig en opgeleid achten achter papieren en hoe Amerikaanser wil je het hebben als daar kapitalistisch ingestelde cowboys mee aan de haal gaan om “gewoon” grof geld te verdienen.

Wat valt hier dan aan te doen? Nou, dat is best een moeilijke zaak. De enige partijen die het af kunnen dwingen zijn de verantwoordelijke werkgevers. Zij dienen nl volgens de Arbo wet aan te kunnen tonen dat hun personeel deskundig is. Het aantonen dat personeel deskundig is, is nu blijkbaar het bezit van het papiertje. Boter op je hoofd opleider, want mag een werkgever er niet van uit gaan dat dit papiertje voor kwaliteit staat? Hoe zou een werkgever kunnen meten en weten wat kwaliteit is en wat niet? Wat moet die kwaliteit dan inhouden? Neem het voorbeeld van een heftruckchauffeur. Moet deze af en toe een klusje doen met deze machine of moet het een distributiechauffeur zijn. Werkt hij met een 1,5 ton truckje of een 45 ton truck?

Vele vragen voor deze kwalificatie: Een goede gecertificeerde heftruckchauffeur.

Moeilijke zaak dus. Economie doet ook nog mee. Gaat alles voor de wind heeft iedereen wel geld en tijd over voor opleiden. Opleiden geeft immers kwaliteit. Gaat het minder is er geen geld en tijd meer en wordt de druk op het systeem verhoogd om diploma’s te kopen, te frauderen,

goedkope (buitenlandse) arbeidskrachten in te zetten met schijnbaar diploma’s uit hun thuisland.

De keten is zo sterk als de zwakste schakel.

Het systeem wat we hebben is op zich niet verkeerd als iedereen in de keten staat voor zijn taak en invulling. Opleiders houden vast aan opleiden, kennis- en kunde overdracht. Bekronen dit met (het liefst onafhankelijke) examinering en diploma’s.

Werkgevers verzekeren zich van kwalitatief goede opleiders. Verdiepen zich daar ook in en beseffen dat een vakkundige, veilig werkende werknemer niet in een halve dag is op te leiden. Misschien moet de staat wel weer een schepje doen in de financiële invulling van opleiden. Vele subsidieregelingen waren er ook, zoals wet vermindering afdracht, ESF, bijdrage door UWV, SOOB en weet ik al niet meer, maar de “economische situatie” heeft dit bijna allemaal afgeschaft of aan zeer strenge regels gebonden.

Goed wat is dan de moraal van mijn verhaal. Wel, een pleidooi voor iedereen die werkt en met werk te maken heeft om te

herstellen wat we hadden. Terug naar de tijd dat een diploma automatisch voor kwaliteit, een norm stond. Een mate van ideologie in jou deel van de keten aanhouden en eisen dat de opleiding belangrijker is dan het papiertje. Een diploma moet de kroon zijn op het werk. Geen doel op zich.

Hier trachten wij als DINS Safety Training dagelijks aan bij te dragen. Dat lukt door alle genoemde factoren de ene dag beter dan de andere, maar deelt u het gedachtegoed wat ik hierboven beschrijf is het misschien eens de moeite om met u om de tafel te gaan over wat u als werkgever vindt dat uw werknemers moeten kennen en kunnen? Gaan wij dat verzorgen en bekronen met een verdient diploma!

Peter Kramer DGA DINS Safety Training www. Dinsopleidingen.nl info@dinsopleidingen.nl Tel 0115-630188 DINS Safety Training is VCA* Gecertificeerd.

13

MBO- vakschool Nimeto Utrecht. De school voor bevlogen vakmensen.

Een schitterende start bij Nimeto Utrecht Het schooljaar begon goed voor ons.

Onze student Nadine Klingen won een gouden medaille op het onderdeel etaleren op de Worldskills 2015 in Sao Paulo Brazilie. Stel je voor: student en de beste in je vak ter wereld! Nadine werd begeleid door een van onze bevlogen vakdocenten Erika Scharff. En bevlogen is zij zeker. Voor de vierde keer heeft zij een student begeleid naar een gouden medaille. Natuurlijk zijn beiden in het zonnetje gezet en was er veel media aandacht.

Aandacht op het komende Open Huis is er ook voor de nieuwe opleiding Media & Communicatie. Deze nieuwe opleiding start dit schooljaar met maar liefst twee klassen. Met hun perskaart om en hun selfiestick in de hand lopen de studenten door de school op zoek naar een interessante achtergrond om samen met nieuwe vrienden, die je door de goede sfeer snel maakt, de beste foto te maken. Genoeg mooie plaatjes want dit zijn studenten met styling gevoel.

Helemaal hip en tip top gestyled was onze stand op de vt wonen & design beurs waar studenten van de opleiding Ruimtelijke Vormgeving en Kleur- en Interieuradviseur samen een stand hebben ontworpen.

Misschien vind je wonen wel interessant, maar niet het interieur. Let jij meer op de buitenkant: hoe ziet het pand er uit, moet het worden opgeknapt en hoeveel is het waard? Studenten Projectmanager &

Vastgoedonderhoud lopen niet in hun schildersjas maar knap in het pak.

Over knap gesproken.

We hebben nog een leuk nieuwtje. Bij ons werkt de knapste docent van Nederland.

Erik Zandee is verkozen door lezeressen

van het magazine Vrouw van de Telegraaf.

Misschien wel stiekem nog een reden om op ons Open Huis langs te komen. Vergeet dan niet je selfiestick mee te nemen!

Tot ziens.

Foto: Rob Baar

OPEN HUIS

KOM JIJ OOK? DONDERDAG 10 DECEMBER

16.00 tot 20.00u www.nimeto.nl

Open Huis Donderdag 10 december 2015 Vrijdag 15 januari en zaterdag 16 januari Vrijdag 11 maart en zaterdag 12 maart Dinsdag 31 mei 2016 Alle informatie vind je op www.nimeto.nl

14

Historische Bakkerstechnieken leer je in Medemblik Het bakkerijmuseum in Medemblik is het centrum voor kennis over het oude bakkersvak. Nog dagelijks worden technieken gedemonstreerd die veelal nergens anders meer te zien zijn. Om de kennis en kunde over het ambacht te behouden voor de toekomst, verzorgt het museum al jarenlang een aantal workshops.

Veel van de oude bakkerstechnieken zijn alleen nog in Medemblik te leren‌ Leer bijvoorbeeld suikertrekken, cacaoschilderen of suikerbeesten gieten. Maar ook garneren met chocolade of op speculaas met glazuur. Voor groepen vanaf 8 personen is in overleg een dag uit te kiezen, voor de individuele persoon hebben we regelmatig workshops op inschrijving. Zo

kan iedereen het leren en houden wij ons mooie ambacht in stand!

Graag tot ziens.

Informatie of reserveringen via www.deoudebakkerij.nl of telefonisch via 0227-545014

15

Swiss Education Group

Your hospitality career starts here!

Staying true to the excellence of the Swiss hospitality tradition, the Swiss Education Group (SEG) is a world-class hospitality education network, held in high esteem in the tourism and hospitality industry.

Committed to training tomorrow’s professionals to meet the needs of hospitality employers, SEG has established close ties with the big names in the hospitality business allowing programmes to remain industry-relevant and graduates to secure prominent positions on the international job market.

SEG stands for Swiss Hospitality Excellence Since its first hotel school was established in 1982, SEG has become Switzerland’s largest provider of hospitality management training and a worldwide ambassador for best Swiss practices. The Group’s five schools are situated in seven stunning campuses in both the French- and German-speaking regions of the country and are 100% Swiss-owned, ensuring that students receive a first-rate Swiss education.

SEG’s academic programmes benefit from close ties to the industry SEG offers a wide range of outstanding academic courses, with qualifications ranging from Diploma to Master’s level. All curricula combine theoretical courses with practical internships (8 to 12 months during the first two years of their studies).

Partnerships with the University of Derby (UK), Northwood University (USA) and Washington State University (USA), renowned for their studies in the hospitality, tourism and business sectors, ensure that students’ qualifications are internationally transferable. All courses are offered in English.

Over the years, SEG has established strong links with many of the world’s leading hotel and hospitality businesses such as the Savoy, Fairmont, Swissôtel, Raffles, Mandarin Oriental, Four Seasons and Mövenpick. These provide SEG with valuable feedback, allowing programmes to remain industry-relevant and graduates to secure prominent positions on the international job market. Many of these companies also endorse specialised programmes in their field of expertise, such as hotel design and personalised services, marketing, finance and human resources.

Furthermore, SEG will be offering in one of its schools a new specialisation in luxury business management from October 2015.

The programme provides the opportunity to explore and understand the luxury service industry, allowing students to develop the skills necessary to enter this dynamic and lucrative market sector.

SEG opens doors to the professional world Having benefited from an education focused on best practice, SEG graduates are particularly successful in the hospitality industry.

Twice a year, students are given the opportunity to meet more than 60 hospitality leaders from around the world at the SEG International Recruitment Forum (IRF).

Open to all seven campuses, the IRF is considered an unmissable event that allows students to network with future employers and explore career opportunities before they complete their studies. Positive feedback from industry representatives highlights the value that they place in this event, and statistics show that more than 70% of students interviewed there receive a job offer.

Patrick Ghielmetti, VP of Human Resources Asia Pacific “I first attended the International Recruitment Forum out of curiosity, but along the way I became so impressed by the way the upper management reached out to the industry and encourages connectivity and relationships. This is very special and unique. Additionally, the innovative teaching methods that balance practical teachings with theory stand out from the crowd for me.

I have stopped attending other education recruitment fairs because SEG schools meet very strongly the needs of my region.”

A broad survey conducted on its alumni has shown that SEG students benefit from rapid career progression and are more likely to secure leadership roles. In fact, more than 80% of SEG graduates obtain a management position or set up their own company within five years of completing their studies.

"Luxury international brands are absolutely in demand! With this new specialization we will offer expertise straight from the industry providing the knowledge and skills needed for a successful, high-end career in this exciting industry." Ulrika Bjorklund, Hotel Institute Montreux Academic Dean.

Leon Raaijmaakers, General Manager, Langley Resort in Fort Royal Guadeloupe IHTTI Alumni – Graduation Year 1993 After graduating with Honours from IHTTI Léon launched his career within InterContinental Hotels & Resorts at their site in Geneva later moving to the Renaissance Hotel & Resorts chain where he occupied various positions in different countries up to the level of Executive

Assistant Manager. According to Léon, IHTTI offered an excellent foundation in a multi-cultural and encouraging environment to build up his career in the hospitality industry.

"I have fond memories of the time I spent in Neuchâtel. For anyone wishing to pursue a career in the hospitality industry IHTTI is a fantastic starting point!"

SEG brings technological advances to the classroom In a rapidly changing world, the use of new technologies drives a more personalised and interactive learning experience. As SEG is also committed to focusing on technological breakthroughs that may help revolutionise pedagogical approaches, the group provides a tablet to each of its students. This ensures that they have the best possible learning experience and furnish them with the skills required in the international job market. SEG is the first group of hotel schools in the world to provide 1 to 1 tablet education.

SEG shines through cultural diversity Each year, SEG welcomes more than 6,500 students of over 120 different nationalities,

■

■

■

■

■

offering a multicultural environment in which to study and live.

SEG’s diversity and success are also reflected in its global alumni network, which brings together over 20,000 SEG graduates worldwide. It comprises 28 chapters in 25 countries. Regular meetings allow alumni to stay in touch, network and ultimately enhance their careers.

SEG provides an inspiring setting for hospitality training SEG is committed to offering its students the most authentic and stimulating learning environment possible. Each school reflects the reality of the hospitality industry; each school is housed in a historic hotel, which has been renovated to provide cutting-edge accommodation and training facilities. Set amid stunning alpine scenery, in peaceful lakeside settings or in the heart of lively city centres, all campuses offer an extraordinary Swiss experience as well as a warm welcome for international students.

Outside of the academic sphere, each school organises leisure, sports and sightseeing activities on campus, as well as excursions and course-relevant trips throughout Switzerland and Europe.

César Ritz Colleges Switzerland – Lucerne, Brig, Le Bouveret – Specialises in Hospitality, Tourism and Entrepreneurship Hotel Institute Montreux (HIM) – Montreux – Specialises in Hospitality and Business School of Hotel Management (IHTTI) – Neuchâtel - Specialises in Hospitality and Design Swiss Hotel Management School (SHMS) – Caux, Leysin – Specialises in Hospitality, Events, Resort and Spa Culinary Arts Academy Switzerland – Lucerne, Le Bouveret – Specialises in Culinary, Pastry and Chocolate Arts

SWISS EDUCATION GROUP, Duncan Robertson Avenue des Alpes 27 | CH-1820 Montreux | Switzerland T +41 21 965 40 11 | drobertson@swisseducation.com | www.swisseducation.com

16

DISCOVER THE ART OF HOSPITALITY & BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLAND The wide variety of hospitality programmes combine quality academic standards with professional work experience and are tai tailored to the needs of this exciting industry.

The International Recruitment Forum will connect you with hospitality employers from around the world giving you access to the best career opportunities.

Choose the school and programme that suit you best and qualify with a Swiss Higher SWISS EDUCATION GROUP Montreux | Switzerland | T +41 21 965 40 20 info @ swisseducation.com | w w w.swisseducation.com

Diploma, Bachelor Degree, Postgraduate Diploma or a Master’’s Degree in: • • • •

Hospitality Events Resort & Spa Tourism o ou

• Hotel Design • Culinary Arts • Business • Hotel Management

For more information please contact: drobertson@swisseductaion.com +41 21 965 40 11