Asunto: Presentación Propuesta Comercial Vinculación Personal a Seguridad Social. Nuestro Grupo Empresarial ELINGPO cuenta con la experiencia de más de diez años en el sector de servicios orientada al manejo de los procesos de afiliación de las empresas, el personal y del pago de seguridad social de todas las actividades en la que se requieran la afiliación para el desempeño de labores específicas. De acuerdo a su solicitud le presentamos los siguientes parámetros de afiliación del personal, sobre los cuales los usuarios tendrán cobertura dentro del proceso de pago de su seguridad social, bajo la responsabilidad directa de nuestra empresa corporativa.
Beneficios: el Usuario tiene derecho a la cobertura económica sobre incapacidades por enfermedad general o accidente de trabajo. . Afiliados: El Usuario tendrá acceso a los servicios de seguridad social en: Salud, Pensión, CCF y Riesgos profesionales (ARL). Administración: pago realizado por cada afiliado de pesos M/L, en forma mensual.
treinta mil pesos ($30.000)
Costo de Seguridad Social: El ingreso base de cotización será sobre el IBC que la empresa maneje, ejemplo SMLV ($ 644.350) a Salud, Pensión, ARL, CCF. Valor a cubrir: esta varía de acuerdo a su actividad económica en el siguiente orden: • Nivel 1 Porcentaje del 0.0522% (oficios varios, secretarias, mensajeros, asesores comerciales, etc) • Nivel 3 Porcentaje del 2.436% ( Téc. en carnes, ebanistas, electricistas, mecánicos, etc). • Nivel 4 Porcentaje del 4.350% (Conductores) • Nivel 5 Porcentaje del 6.960% (Constructores)
ARL: BOLIVAR.O POSITIVA La cobertura de la ARL se contará a partir de la fecha de ingreso, a las 24 horas y cubrirá el 100%. Nota: Se debe pagar un valor único de CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000) al momento de afiliarse; el cual se destinara para la gestión y procesos de tramitología, quedando con la cobertura de la ARL (BOLIVAR) del 100% a las 24 horas de la fecha de la afiliación. Bajo nuestro Nit. Las fechas límites de los pagos serán: Conductores: Primer día hábil del mes. Técnicos, electricistas, constructores, etc. El Quinto día hábil. A continuación realizamos un comparativo para su análisis y poder mirar cual de nuestra propuesta es más conveniente según la necesidad de nuestros usuarios. TRABAJADORES DEPENDIENTES El usuario queda con la cobertura a partir de las 24 horas contadas desde el ingreso a cargo de nuestra empresa en la ARL. Se cancela EPS, AFP, ARL, CCF. Los empleadores tienen un beneficio del 8.5% en la salud para lo cual este solo debe cancelar el 4%. Para la Pensión 16%, para CCF el 4%. El porcentaje de la ARL será de acuerdo al nivel de riesgo con el que se afilien
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Para estas personas la seguridad social, es responsabilidad totalmente del trabajador INDEPENDIENTE, este debe cancelar todo el porcentaje en la salud (12.5%), no tienen el beneficio tributario que es el 8.5%. Opcional el pago a la CCF. Que sería el 2% La actividad económica de la empresa está bajo el numero CIIU 8299, este código hace referencia al apoyo administrativo para la empresa; bajo este orden la empresa prestara el servicio del pago de SEGURIDAD SOCIAL y aporte a la caja de compensación familiar de los empleados de la empresa GRUPO EMPRESARIAL ELINGPO La empresa cobrara sobre el manejo de este ITEM un valor gravado por cada usuario con una tarifa del IVA del 16% sobre la base del manejo de cada empleado.
Adm贸n. es de $ 30.000 $ 30.000 / 1.16 = 25.862 Base 25.862 * 16% = 4.138 IVA TOTAL $ 30.000
Se aclara que la empresa solo prestara el servicio de seguridad social para estos usuarios, no obstante nuestra empresa se comprometer谩 en elaborar todos los soportes que se generen de dicha prestaci贸n de servicios. La empresa solo prestara el servicio de apoyo administrativo y log铆stico ya que no tenemos la calidad de empresa de Servicios Temporales.
Quedamos en espera de una respuesta positiva a nuestra propuesta comercial, al igual de cualquier inquietud que tengan al respecto. Cordialmente,
ELIZABETH RINCON ALZATE Gerente.